协商解除劳动合同协议书协商解除劳动合同和辞退赔偿的区别(15篇).docx

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1、 协商解除劳动合同协议书协商解除劳动合同和辞退赔偿的区别(15篇)协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇一 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号： 甲乙双方经公平自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议： 一、解除时间 双方经公平自愿协商，同意于 年 月 日（解除日）解除劳动合同。 二、日程安排 1、乙方应正常工作至 年 月 日，并应在 年 月 日前办理有关交接手续。 2、最终计薪日为 解除日。 三、相关费用 1、除正常发放的每月工资外，甲方应在 年 月 日之前向乙方支付人民币（大写） （￥ 元）作为解除劳动合同的经济补偿。 该补偿包括经济补偿金、代通知金等与劳动关系解除

2、相关的全部补偿。 2、就乙方在职期间的社会保险与住房公积金，甲方额外支付补偿人民币 元。乙方同意不得再就社会保险及住房公积金事宜进展投诉。任何状况下如发生社会保险及住房公积金补缴事宜，则乙方应马上将该项补偿返还给甲方。如因乙方缘由引起社会保险及住房公积金的补缴，则乙方还应担当由此给甲方带来的”全部损失。 四、双方在此确认 均了解劳动合同法相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动爱护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议商定的以外，任何一方都不再由于原劳动合同的履行和解除向对方要求其它酬劳、费用、赔偿或补偿。 五、工作交接特殊

3、商定 六、保密义务 乙方于在职时所把握到甲方的任何商业隐秘，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关治理、技术性或商业情报，否则甲方有权保存法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮忙他人劝诱甲方内部把握商业隐秘的员工离开甲方单位。 七、其它条款 本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。 签署时间： 年 月 日 甲方（签章）： 乙方（签字）： 协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇二 甲方：_公司乙方： 甲乙双方签订劳动合同记录如下： 乙方在_年_月_日因工作失职给甲方造成经济损失。双方经过协商，自愿达成如下协议： 1、甲

4、乙双方于 2、乙方完成工作交接等离职手续并结清在甲方企业的一切往来账款（含财务挂账）； 3、甲方向乙方支付一个月的薪资作为经济补偿金，依据乙方伍元肆角叁分）；经济补偿金支付时间为_年_月_日；经济补偿金支付方式为：由甲方一次性将经济补偿金款项存入乙方薪资银行账户 4、乙方同意其式统一核算，并随甲方统一发薪日发放；乙方的社保公积金缴纳至年月，甲方正常担当单位缴纳局部，乙方按政策规定及比例担当个人局部；年月起甲方不再担当乙方社保公积金费用。 5、乙方承诺：离职后不泄露此协议的内容，保守甲方经营治理技术等方面的任何隐秘，不得以任何形式在任何场合从事任何损害甲方利益的活动，若违反，甲方将要求乙方赔偿损

5、失并有权依法追究乙方相应的法律责任； 6、甲方承诺：不泄露此协议的内容，其它公司联系做背景调查时回复乙方为正常离职；若乙方求职中需要推举信，甲方将协作供应；乙方办理社保公积金相关事务时，甲方积极协作；甲方以后有相应的岗位需求，乙方有意向重新向甲方企业求职时，在条件允许的状况下，甲方考虑优先录用乙方； 7、甲、乙双方签订本协议后，任何时间、任何状况下，乙方均无权就本解除劳动合同及经济补偿金一事向华工激光工程有限责任公司提出其他任何要求；甲、乙双方均已了解协议的.法律含义，甲方已明确告知乙方关于解除劳动合同所享有的法律权利，双方为完全自愿的状况下签订本协议。 8、本协议书自双方签字盖章之日起生效。

6、 甲方（盖章）乙方签字： 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇三 甲方： 乙方： 公民身份号码： 住址： 鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神，不能供应劳动合同商定的驾驶员岗位，双方就工作岗位变更未达成全都，现由甲方提出与乙方协商全都解除劳动合同。经双方公平自愿、充分协商，就解除双方的劳动合同达成如下协议： 一、自2022年12月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务终止。 二、甲方在乙方妥当办理全部工作移交手续后七个工作日内支付乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整（14月2642元/月=36988元）。 三、

7、甲方为乙方缴纳社会保险费至2022年12月。甲方支付乙方工资至2022年12月。 四、甲方向乙方出具劳动合同解除的证明，办理档案和社会保险转移手续。 五、乙方应当于本协议签订后三日内妥当办理全部工作移交手续，作出书面交接清单，由甲乙双方签字确认。乙方解除劳动合同后不得作出有损甲方名誉或利益的行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 六、甲乙双方没有其他的劳动纠纷，一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议。 七、本协议书一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。本协议书自甲方签字并盖章、乙方签字并捺印之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字并捺印)： 法定代表人(签字)

8、： 年 月 日 年 月 日 协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇四 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 地 址： 身份证号码： 乙方为甲方的员工，现依据劳动合同法的规定，经【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除双方于【 】年【 】月【 】日签订的劳动合同，甲方与乙方友好协商，就劳动合同终止而赐予乙方的补偿等事项达成如下协议： 1) 双方的劳动关系自【 】年【 】月【 】日正式解除。 2) 乙方的社会保险待遇截止至【 】年【 】月【 】日，甲方负责缴纳乙方【 】月份的城保，个人担当局部在乙方工资中予以扣除，【 】月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外，甲方没有拖欠乙方

9、任何工资待遇和其他相关福利。 3) 双方同意甲方在【 】月份工资结算时向乙方一次性支付人民币【 】的.经济补偿金，此为甲方应支付给乙方的全部补偿(个人所得税等按国家规定扣缴)。 4) 乙方按商定与【 】年【 】月【 】日办理完结工作交接及相关离职手续。甲方指派相关人员协作乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明。 5) 甲乙双方全都确认，双方之间没有任何遗留问题和争议。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。 6) 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 裁

10、员协商解除劳动合同范文篇五 甲方:_ 乙方:_，身份证号码:_ 甲乙双方于_年_月_日签订了合同期限从_年_月_日至_年_月_日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下: 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项: a)月份工资:共计￥_元 b)相应比例年终奖:共计￥_元 c)经济补偿金:共计￥_元 d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计￥_元; e)其它:共计￥_元; f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交状况为准。 3、甲方为乙方缴交社会保险金至_年_月_日 4、甲

11、方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方自愿放弃其他全部诉求。解除劳动合同范本。 7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇五 甲方： 法定代表人(或负责人)： 乙方： 身份证号码： 甲、乙双方依照相关法律法规的”规定，遵照公平自愿、诚恳信用原则，经甲、乙双方协商全都，同意解除

12、劳动合同，并达成如下协议： 1、解除劳动合同的日期为xx年xx月xx日; 2、乙方应当在xx年xx月xx日前妥当办理全部工作移交手续; 3、乙方工资结算至xx年xx月xx日，甲方为乙方缴纳社会保险至xx年xx月xx日止; 4、其他： 5、甲乙双方之间不存在其他任何争议; 6、本协议一式两份，自甲、乙双方签字(或盖章)后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： xx年xx月xx日 xx年xx月xx日 协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇六 甲方：_ 乙方：_ 身份证：_ 乙方于_年_月_日始效劳于甲方：现甲乙双方依据(劳动合同法)第三十六

13、条的规定，本着“公平自愿，协商全都”原则，现甲方于乙方协商解除(或终止)劳动关系，提前协商解除(或终止)双方于_年_月_日签订的劳动合同： 1、双方的劳动关系于_年_月_日正式解除，乙方的工资，加班费等结算至该日。 2、乙方的社会保险待遇截止_年_月底。 3、乙方按规定于_年_月_日前办理完结工作交接及相关离职手续，如乙方未在规定期限内办理相关手续，则相关法律责任由其自行担当。 4、甲方指派相关人员协作乙方的工作交接和手续的.办理，并在乙方办理完结交接手续的当天出具相应的离职证明。 5、双方同意甲方： 不支付协商解除劳动合同的经济补偿金。 支付协商解除劳动合同的经济补偿金。 小计：补偿金基数：

14、_元，合计：_元整。 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 6、本协议自签订之日起即时生效，双方即时解除劳动关系，甲方与乙方不存在劳动关系存续期间其他争议和未结事宜，任何一方不得以任何形式(包括不限于仲裁、诉讼、索赔、申诉等形式)基于劳动关系提出其他恳求。 甲方(签字并盖章)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇七 甲方： 乙方： 依据中国华人民共和国劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商全都，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下： 一、

15、解除劳动合同： 1、经甲乙双方共同协商同意，并签定协商解除劳动合同协议书，商定于20xx年12月21日解除劳动合同关系。 2、乙方自签定协商解除劳动合同协议书后，承诺在签定协议书后的”当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。 二、解除劳动合同的经济补偿： 乙方于20xx年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，赐予乙方经济补偿标准和详细金额为： （1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。 （2）乙方于20xx年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。 （3）乙方离职甲方

16、实际还应扣除乙方应担当20xx年12月的社会保险费用和公积金的个人局部、乙方个人所得税局部。 三、此经济补偿涉及工作期间的全部劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即说明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。 四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。 甲方（盖章）：乙方（姓名）：签字：签字： 日期：年月日 日期：年月日 协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇八 甲方： 乙方：（身份证号码：） 甲、乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同。现双方在公

17、平自愿的根底上，经协商全都，打算提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。 2、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后 日内，根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元（大写：_）。 3、 甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后日内交付给乙方。 4、乙方应为在职期间所把握的甲方之任何商业隐秘（包

18、括本协议内容）进展保密，不得泄露给任何第三方。 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是双方解决劳动合同的全部安排和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期： 收 条 今收到_支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即协商全都解除劳动合同协议书中协议商定的总金额）总计人民币￥_元（大写：_）。 收到人身份证复印件： 签字确认： 日期： 协商解除劳动

19、合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇九 甲方： 乙方： 公民身份号码： 住址： 鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神，不能供应劳动合同商定的驾驶员岗位，双方就工作岗位变更未达成全都，现由甲方提出与乙方协商全都解除劳动合同。经双方公平自愿、充分协商，就解除双方的劳动合同达成如下协议： 一、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务终止。 二、甲方在乙方妥当办理全部工作移交手续后七个工作日内支付乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整（14月2642元/月=36988元）。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_年_月。甲方支付乙方工资至_年_月。 四、甲方向乙方出具劳动合同

20、解除的证明，办理档案和社会保险转移手续。 五、乙方应当于本协议签订后三日内妥当办理全部工作移交手续，作出书面交接清单，由甲乙双方签字确认。乙方解除劳动合同后不得作出有损甲方名誉或利益的行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 六、甲乙双方没有其他的劳动纠纷，一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议。 七、本协议书一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。本协议书自甲方签字并盖章、乙方签字并捺印之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字并捺印)： 法定代表人(签字)： _年_月_日 _年_月_日 协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇十 身份证号码：

21、甲乙双方在自愿、公平、协商全都的原则下，同意根据国家劳动法律法规达成如下协议： 1. 甲乙双方的劳动关系于 年 月 日解除。 2. 甲方支付乙方的工资到 年 月 日止。 3. 甲方支付乙方经济补偿金，共计人民币 元。 4. 甲方支付乙方的工资及补偿金根据公司的.每月工资发放时间进展发放，即 月的工资与经济补偿金与 月工资于 年 月 日一同发放。 5. 在 年 月 日前，乙方将按甲方的规定和离职程序完成全部工作移交和归还属于甲方的一切资料、物品、证件及借款等，直至相关部门经理和人力资源部经理确认无误。 6. 乙方须按甲方规定办理好工作移交，并经甲方人力资源中心确认无误。 7. 本协议中双方协商的

22、经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的唯一经济补偿金。乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政程序。 8. 此协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇十一 劳动合同也是合同，合同法的根本原则也可适用。合同讲究意思自治，在无特殊规定的状况下，允许当事人协商解决问题。劳动合同有特别的一面，用人单位与劳动者具有自然的不公平性，为防止用人单位利用优势地位强迫劳动者签订不公平合同，劳动法领域作了很多强制性规定。所以，在劳动合同上即便是双方协商全都，也不肯定受到法律爱护。 劳动合同订立简单，解除难。劳动者有

23、解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严峻后果。假如被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求连续履行合同。 在符合法律规定的前提下，协商全都解除劳动合同可以避开产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成全都，不会产生不良影响，也不会对其他员工产生不好的示范作用。特殊在劳动者没有什么明显过错的状况下，要尽量实行协商全都的方式解除劳动合同。 1、假如劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，假如用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。假

24、如是劳动者提出解除劳动合同，并且协商全都的”，不需要支付经济补偿金。所以，假如劳动者有辞职的想法，用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报告，或者在离职的审批表中，写明是劳动者提出的解除动议。 2、与员工协商全都后，进展书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同，尽量先协商，双方根本达成全都后，进展书面确认。不行以直接发书面解除通知，假如劳动者提出劳动仲裁，很有可能被认定为非法解除。 劳动法第24条：经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 劳动合同法第36条：用人单位与劳动都协商全都，可以解除劳动合同。 劳动合同法第46条：有以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照

25、本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商全都解除劳动合同的。 劳动合同法实施条例第19条第1款。 王某在某公司担当销售一职，后来王某因身体缘由，不能从事长期出差的销售工作，于是向公司提出了辞职。公司同意了王某的离职要求，并与王某签订了解除劳动合同的协议，但协议中没有注明是王某提出的辞职。后来王某觉得公司应当对其经济补偿，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁时公司提出是王某主动提出辞职，不应当支付经济补偿，但拿不出书面的证据。最终，裁决公司败诉，支付王某经济补偿金。 协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇十二 甲方：_ 乙方：_ 依据中国华人民共和国劳动合同法

26、第三十六条规定：用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商全都，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下： 一、解除劳动合同： 1、经甲乙双方共同协商同意，并签定协商解除劳动合同协议书，商定于20xx年12月21日解除劳动合同关系。 2、乙方自签定协商解除劳动合同协议书后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。 二、解除劳动合同的经济补偿： 乙方于_年_月_日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，赐予乙方经济补偿标准和详细金额为： （1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的.工资，合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。 （2

27、）乙方于_年_月_日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。 （3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应担当20xx年12月的社会保险费用和公积金的个人局部、乙方个人所得税局部。 三、此经济补偿涉及工作期间的全部劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即说明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。 四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。 甲方（盖章）：_乙方（姓名）：_ 签字：_签字：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 协

28、商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇十三 甲 方： 乙 方： 依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商全都，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下： 一、 解除劳动合同： 1、 经甲乙双方共同协商同意，并签定协商解除劳动合同协议书，商定于20_年12月21日解除劳动合同关系。 2、 乙方自签定协商解除劳动合同协议书后，承诺在签定协议书后的.当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。 二、解除劳动合同的经济补偿： 乙方于20_ 年 5 月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，赐予

29、乙方经济补偿标准和详细金额为： (1)依据相关法规定，支付给乙方 1 个月的工资,合计金额: 1500元(大写壹仟伍佰元整)。 (2)乙方于20_年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。 (3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应担当20_ 年12月的社会保险费用和公积金的个人局部、乙方个人所得税局部。 三、此经济补偿涉及工作期间的全部劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即说明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。 四、 本协议书一式两

30、份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。 甲方(盖章)： _年_月_日 乙方(姓名)： _年_月_日 协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇十四 甲方： 乙方： 依据中国华人民共和国劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商全都，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下： 一、解除劳动合同： 1、经甲乙双方共同协商同意，并签定协商解除劳动合同协议书，商定于20年12月21日解除劳动合同关系。 2、乙方自签定协商解除劳动合同协议书后，承诺在签定协议书后的”当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。 二、解除劳动合

31、同的经济补偿： 乙方于20年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，赐予乙方经济补偿标准和详细金额为： （1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。 （2）乙方于20年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。 （3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应担当20年12月的社会保险费用和公积金的个人局部、乙方个人所得税局部。 三、此经济补偿涉及工作期间的全部劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即说明双方在劳动

32、关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。 四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。 甲方（盖章）：签字： 乙方（姓名）：签字： 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同和辞退赔偿的区分篇十五 协商解除劳动合同，是需要双方协商同意的，-假如协商解除无协议，那么将会给用人单位留下特别大的法律隐患。口说无凭，立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时，不能图省事，肯定要签订书面的劳动合同协商解除协议书，明确双方的有关权利义务，将协商的成弟尽固定下来，防止发生劳动争议后很难举证的情形。 劳动合同解除分为协商解除和单

33、方解除两种类型。企业与员工协商解除劳动合同的，在签订解除此协议时，协议中必需写明解除劳动合同是经企业与员工在公平自愿，协商全都根底上解除的。这样，可以防止员工把协商解除说成是企业单方解除，要求企业担当相关的责任。 对于协商解除合同而言，由于协商解除合同的提出万不同，解除合同的相关法律后果就不同。因此，解除协议中明确解除劳动合同是企业提出还是员工提出的至关重要，它涉及到企业是否须支付员工解除劳动合同的”经济补偿金的问题。 这主要包括：(1)工作交接;(2)工作终止;(3)财物返还;(4)债务清偿;(5)应支付的工资和补偿金;(6)商业隐秘、学问产权、竞业制止。 劳动合同是明确劳动者和用人单位双方权利义务的重要凭证，在解除的是也要一份解除协议来白纸黑字的完毕双方的权利义务。所以在协商解除劳动合同的时候肯定要慎重，对一些问题多留意。