医风医德工作总结1500字医护医德医风个人总结(九篇).docx

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1、 医风医德工作总结1500字医护医德医风个人总结(九篇)医风医德工作总结1500字 医护医德医风个人总结篇一 一、我院于20xx年6月8日开展了“三好一满足”工作会议，对院核心成员及相关科室人员进展了关于“三好一满足”培训工作。各科室还分别召开了科室会议学习卫生部关于全国医疗卫生系统开展“三好一满足”活动通知，使全体职工深入理解“三好一满足”活动精神。 二、于20xx年7月10日开展了由李院长牵头，副院长刘俊明、曹瑞华、张利亚、李玲、丁兆芳及投诉办主任王晓梅、办公室主任陈犇犇、院感办主任李素兰、医务科主任李秀杰共同参与的医德医风检查及“三好一满足”自查工作，检查的结果还是比拟满足的，对于在检查

2、工作中发觉的问题予以准时的解决，并对自查活动进展总结，提出了存在的问题和整改的措施。 三、中心于20xx年9月10日开展了医德医风专项培训工作，培训的主要内容为： 1、幻灯片讲解医疗纠纷的特点及医患问题的解决原则。 2、学习相关的法律法规和中心的各项规章制度。 3、个人医德医风考核打分。 通过医德医风的培训： 1、广阔职工从思想上充分熟悉到加强医德医风建立的重要性和必要性，坚固树立全心全意为人民效劳的思想。 2、医务人员明确对病人担当的责任和义务，喜爱本职工作，以病人利益为重，保证中心工作的顺当开展。 3、强化了医务人员的效劳意识，切实表达了效劳“人性化”，为病人供应标准、优质的效劳，敬重病人

3、，关爱病人，便利病人，效劳病人。 医风医德工作总结1500字 医护医德医风个人总结篇二 一年来，在卫生局和院长的领导下，本人仔细学习医务人员医德标准及实施方法、医务人员医德考评实施方法等内容，树立了良好的医德医风，现总结如下： 一、在政治上思想上，坚持中国共产党的领导，遵纪守法，敬重领导团结同事。充分熟悉到加强医德医风建立的重要性和必要性，树立全心全意为人民效劳的思想，以病人为中心，为病人效劳。 二、刻苦钻研医术，精益求精。我认为医疗水平凹凸、医疗质量的好坏，不仅取决于医生的道德品质，而且还取决于医生的医疗水平。因此，作为一名医生只有适应新医学模式的转变，更新学问，擅长拓宽学问面并有机地运用到

4、临床实践中，才能更好地为防病治病、促进病人身心安康效劳。 三、本人在行医过程中，始终牢记为人民效劳是关健，敬重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗隐秘。在医疗效劳活动中，严格执行诊疗标准和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。廉洁行医，不收受药物回扣，不收受、不索要患者及其亲友的财物。不开具虚假医学证明。文明礼貌待人，构建和谐医患关系。顾全大局，团结协作，和谐共事。积极参与上级安排的指令性和公益性医疗任务，如义诊、大会医疗、援外等医疗活动。爱岗敬业，尽职尽责，防范医疗过失、医疗事故的发生。 “除人类之病痛，助安康之完善”是我们医疗行业的终极目标，正是由于有了这盏明灯我们的努力才持

5、之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧急，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人效劳。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质效劳是最根本的要求，敬重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗隐秘，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物。 医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进展的根底。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的连续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参与医

6、生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮忙他们熟识环境标准流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。 优质的效劳不仅仅是态度，更需要过硬专业素养作为顽强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素养，在临床工作中因病施治、标准医疗效劳行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索学问，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了肯定提高。 总之，高尚的医德应当是医生的灵魂，是医生在各种工作过程中贯彻始终的指导思想和行为准则，在今后的工作中，我将一如既往地本着全心全意为患者效劳的宗旨，努力工作，回报党、回报社会。 医风医德工作

7、总结1500字 医护医德医风个人总结篇三 我院在市委市政府、市卫生局以及各级各部门的正确领导下，以深化医疗卫生体制改革为契机，积极进取，勇于创新，思想稳定，团结全都，根据年初制定的工作规划，扎实开展各项工作，顺当完本钱年度的各项工作目标，现将本年度医德医风工作总结如下： 为使医德医风和行风建立工作有切实的组织保障，我院成立了以吴维晓院长为组长，蔡清档副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发觉行风建立上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开特地的医德医风和行风建立会议，讨论我院在行风建立上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进展风建立的各项规章制度

8、和切实可行的措施，并层层落实责任状，对行风建立实行一票拒绝，对消失严峻医德医风问题的个人，在按规定进展严厉处理的同时，年底不得评先进个人。这样使我院的行风建立工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院订正行业不正之风的步伐，使医院的行风建立工作始终能沿着正确的轨道建康进展。 为使医院医德医风教育和行风建立做到有章可循，结合我院的实际状况我们先后制定了紫帽镇卫生院医德医风教育和行风建立工作规划、紫帽镇卫生院基层医疗机构治理年活开工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级医务人员的工作职责，医院先后制定和完善了首诊医生负责制

9、、效劳承诺制、办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我院本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标治理责任状。为加大社会对我院行风建立的监视力度，我院制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建立监视员；为促进医院的收费透亮化，我院制定了住院费用一日清单制，并在收费窗口为病人供应费用检查查询效劳；为准时正确解决患者的投诉，我院制定了患者投诉处理制度，并上墙公开投诉渠道和流程，开通了投诉电话；为提高医疗护理质量，我院制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量治理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使治理从过去阅历化治理步入了制度化治理的轨道，在行风建立

10、工作上人人有职责，到处有人抓。 为使全社会对卫生院的工作能够赐予大力支持和有效的监视，为给我院行风建立营造出一个良好的气氛，我院非常注意宣传舆论作用。今年医院通过政务公开宣传栏向全社会公开本年度的公共卫生效劳指标、药品零差率、符合计生条件人员的就诊优待等，争得全社会的广泛监视指导。在门诊设立电子显示屏，定期公开药品价格、医疗效劳工程费用等。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、标准性文件、院所制定的各项规章制度和业务学问，不断提高医务人员的法律政策水平和业务力量，使医院的医德医风教育、行风建立和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监视，医院聘请了医德医风监视员定期征求他

11、们对我院行风建立的意见。并向局部出院的患者对卫生院的行风建立进展问卷调查，来了解我院行风建立状况，加强我院的行风建立。同时，设立了举报箱、举报电话。通过大力宣传，组织学习和实行各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建立气氛。为患者热忱效劳现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。 我院坚决贯彻落实晋江市订正医药购销和医疗效劳中不正之风专项治理工作实施意见中的各项规定，强化各项措施，并借此带动全院订正行业不正之风工作全面绽开；同时借助今年开展的三个季度的新农合病历检查和抗菌药物专项整治等活动，在“合理用药、合理检查、合理费用”等多个方面监视和订正了医生的诊疗行为，取得了不少成效。 第一，就医环境得

12、到了改善。今年初，为便利患者就医，营造一个舒适干净的就医环境，医院投入资金对局部便民设施进展了改造，供应就做询问、导诊、饮水机等便民效劳，并增设了座椅，便利就诊群众。 其次，药品选购得到了标准。医院成立了特地订正药品和医疗设备选购、销售中不正之风的领导组织，实行了药品和医疗器械招标选购或跟标选购，落实网上药品集中选购工作，配备和使用根本药物，实施药品零差率，承受电子监管平台对我院选购使用的中标药品的行为的实施监控，彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，订正了药品促销中的不正之风。 第三，不正之风得到了杜绝。医院实行层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不

13、得开药提成，不得收红包，一经发觉责任人下岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾发觉一例、一人吃回扣、收红包等。 第四，诊疗行为得到了标准。今年，经受了新农合病历检查，我院不仅在病历书写方面得到标准，杜绝了大处方、乱收费、滥检查等状况，医生在合理用药方面尤其是合理使用抗生素方面的意识明显增加。 第五，效劳理念得到了端正。医院提倡人文效劳，在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、效劳承诺制和责任追究制等四项制度，医务人员严格履行“八项效劳承诺”。 第六，群众满足度得到了提升。医院坚持“以病人为中心

14、”的效劳宗旨，通过优化效劳流程、标准诊疗行为等切实让群众获得优质的医疗效劳。同时，结合今年根本公共卫生效劳工程的推动，深入基层开展安康讲座、安康体检，为群众测血糖、量血压、义诊、定期电话随访等，群众满足度得到了明显提高。 卫生院行风工作取得了肯定的成绩，我院将在上级主管部门及各级党委政府的领导和支持下，严格根据关于加强医德医风教育和行风建立的要求，发挥长效机制，更好地履行效劳承诺，办广阔人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。 医风医德工作总结1500字 医护医德医风个人总结篇四 20xx年度，在医院党委和医药集团公司的大力指导下，圆满完成了今年的医德医风工作人任务，年初，

15、我院依据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建立的指示精神，坚固树立救死扶伤、爱心奉献理念。切实解决老百姓反映剧烈的看病难、看病贵问题。医德医风工作取得了很骄人的工作，现将我院的医德医风状况介绍如下。 行动指导思想，什么样的行动指导什么样的思想。医院党委非常重视思想道德教育工作，以三枚通医院报、党办通讯、医德医风导报作为思想武器，努力宣传医德医风有关的政策法规和相关案例。其次大力建立医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是救死扶伤、爱心奉献，医院效劳理念是患者至上、诚信第一，医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献，同时也加强了廉洁文化建立，这样从企业文化上标准了医务人员的道德行为；同

16、时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德标准；医德医风办对新安排人员和实习生也进展系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。 调查讨论是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进展效劳满足度调查，对我院在医疗、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如为便利家住四周的婴

17、幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉；为便利患者恢复熬炼修整了后花园，购置了健身器材；为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；有的科室反映冷水供给时间短，为此延长了供水时间；有的患者反映常用药品供给有时消失断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的规划选购出库的连接工作，保证了常用药品供给等等。经过广阔职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年xx月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。 今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费，努力为患者供应优质效劳。详细措施如

18、下：一是由医务科每月从社保了解各科收费状况，发觉乱收费、多计费、开搭车药的状况要求其科室立刻予以订正；二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收费标准，逐一进展检查，不合理的收费要求其必需调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然消失用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，立刻取消该药品在我院的经销。 在全院广阔职工中提倡在看病中不管贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正表达社会主义大家庭的暖和。如我院的呼吸内科为呼吸道病人特地聘请北京的专家进展了保健学问讲座。 虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的缺乏，首先，仍旧有个别推诿病人、乱记费、对病人不够急躁的现象发生；其

19、次，缺乏走出去与请进来与兄弟医院的阅历沟通，探究医德医风进展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，今后，要连续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的阅历沟通，结合xx大精神，紧跟改革进展的方向，使xx医院的医德医风工作再上一个新台阶。 医风医德工作总结1500字 医护医德医风个人总结篇五 2023年，在市医保局的细心指导和云溪区委、区政府的正确领导下，我局以维护基金安全、打击欺诈骗保为要务，以强化治理、加强基金征缴为重点，以便民利民、优化效劳为举措，以完善制度、稳步提高群众待遇为根底，进一步促进了医保事业的持续安康进展。本年度基金支出9222.7万元。其中城镇职

20、工医保享受待遇101192人次，基金支出3214.6万元，同比下降18%；城乡居民医保享受待遇41479人次，基金支出6008.1万元，同比增长2 %。城镇职工医保基金结余1190.71万元，累计结余5215.11万元。 （一）医保改革，呈现了新作为。 一是药品和医用耗材集中带量选购迈出了坚实步伐。依据国家医保局等相关部门的统一部署，安排专人负责，全面落实药品带量网上选购，药品数据网上申报，逐步健全药品及医用耗材供给保障机制，将药品和医用耗材带量选购完成状况纳入协议医药机构年度考核内容。区内9家公立医院已完成第一批25个品种带量选购，规划完成进度327%，合同完成进度108.64%。完成其次批

21、32个品种带量选购，合同选购完成进度141.80%。启动第三批55个品种86个品规带量选购工作。 二是城乡居民门诊统筹政策稳步有序推动。元月3日，召开了云溪区乡镇卫生院及村卫生室门诊统筹培训会，进展政策讲解及业务指导。与卫健、财政部门联合下发了城乡居民根本医疗保险门诊统筹实施细则，与乡镇卫生院签订了门诊统筹及“两病”门诊用药效劳协议。元至11月，门诊统筹享受待遇54771人次，统筹基金支付281.65万元。一般“两病”备案9393人，其中高血压备案6889人，门诊统筹基金支付53.26万元；糖尿病备案2504人，门诊统筹基金支付31.45万元。 三是定点医药机构治理日益标准有序。根据岳阳市云溪

22、区医疗保险协议医药机构目标治理考核方法，对区内定点医院、药店和诊所，仔细进展了年度考核，分别评比了1家示范定点医院、示范药店和示范诊所；扣付预留金26.58万元，拒付超均次费用183.92万元。检查核实家庭医生签约效劳40626人，拨付卫生气构签约效劳费48.75万元。7月18日，组织区内13家定点医院、37家村卫生室、65家药店和诊所负责人，集中签订医保治理效劳协议，彰显了协议的严厉性和仪式感。 （二）维护基金安全，表达了新担当。 一是专项行动扎实开展。5月28日和7月20日，分别召开了基金监管工作和“两类机构”医保违法违规行为专项治理和“医保清风”行动专项治理工作会议。成立了专项治理工作领

23、导小组，下发了2023年云溪区开展经办机构和定点医药机构医保违法违规行为专项治理工作方案，坚持监视检查全掩盖与抓重点、补短板相结合、自查自纠与抽查复查相结合、强化外部监管与加强内控治理相结合，以“两类机构”自查自纠以及2023年飞行检查发觉的问题为重点，分类推动医保违法违规行为专项治理。 二是诊疗效劳行为不断标准。对定点医疗机构采纳网上稽查、远程查房、现场核查住院患者、查看病历、电话回访、核对住院费用明细、分析系统数据等方式进展监管。虚构套取行为根本杜绝，违规行为得到有效遏制。截至11月底，对18家协议医药机构下发了处理打算书，追回基金88.96万元，罚款46.2万元；定点医药机构自查自纠主动

24、上缴违规金额33.1万元。 三是内部掌握更加严细。科学设置医疗费用结算审批流程，将基金审批由原事务中心审批上升到局本级审批；将原事务中心初审、复审制完善为初审、复审后交局机关职能股室监审；分别由初审、复审人员和事务中心主任签字确认后上报监审人员复查，再由分管领导签字后报由局长审批，坚持“一支笔”审批，确保基金风险可控；实行审核与监管联动制，对在审核过程中发觉的大额费用问题线索移交基金监管股进展实地稽查，有效防止基金流失。 （三）参保缴费，完成了新任务。 2023年我区常住人口为17.84万人（含长炼、岳化），已参保169586人。其中，城乡居民参保106268人，职工参保63318人，根本医疗

25、保险参保率到达95.04%。我们克制今年基金征缴体制改革、新冠肺炎疫情影响、城乡居民医保个人账户取消及参保缴费标准提高等几方面的困难，全力以赴做好根本医疗保险全掩盖工作。一是坚持高位推动。5月9日，召开了云溪区根本医疗保险全掩盖集中攻坚推动会，成立了全掩盖攻坚行动领导小组。下发了云溪区根本医疗保险全掩盖集中攻坚行动方案，进一步细化目标任务，强化各镇（街道）及相关部门单位职责。二是深入催促指导。我局与区税务部门共抽调24名业务骨干，组成8个指导联络组，每组由领导班子带队，对5个镇（街道）、“两厂”（长炼、岳化）、城陵矶新港区、行业牵头部门、绿色化工园等相关单位，实行医保全掩盖分片责任包干制，上门

26、进展催促指导。三是全面宣传引导。充分利用掌上云溪、云溪医保微信公众号、云溪电视台等媒体平台；采纳印制医保政策问答手册、发放宣传单、悬挂横幅、张贴标语等形式进展宣传。同时，选择业务力量强、政策熟识的人员，组成宣讲小分队，分别到征缴工作相对滞后的镇（街道）、村（社区）面对面为群众答疑解惑，让老百姓更直接更全面地了解医保政策。 （四）便民效劳，有了新提升。 一是千方百计普及医保政策。组织利用掌上云溪、云溪电视台、云溪医保微信公众号、村村通播送等媒体平台开展医保政策宣传；举办了3次医保政策集中培训，同时组织业务骨干到镇（街道）、村（社区）开展送医保学问下基层活动，重点对门诊统筹、住院报销、特门特药办理

27、、异地就医转诊转院等医保政策进展解读，围绕群众提出的疑点问题现场答疑解惑，印制医保宣传手册2万份，印发宣传单3万份。全方位、多角度、多层次进展宣传，形成了深厚气氛。 二是医保扶贫政策全面落实到位。仔细贯彻落实中心、省、市、区安康扶贫工作要求，全面开展安康扶贫工作“回头看”，仔细梳理查漏补缺，发觉问题马上整改到位，确保2023年脱贫攻坚任务全面完成。今年11月，我区建档立卡贫困人口为4267人（其中异地职工参保5人，异地居民参保4人）和民政三类人员4303人已全部参保（其中异地职工参保33人，异地居民参保20人），参保率到达100。截至11月底，全区建档立卡贫困人口、特困供给、农村低保区域内住院

28、报销769.37万元，其中根本医疗572.77万元，大病报销39.9万元，特惠保10.32万元，医疗救助31.23万元，医院减免1.25万元，财政兜底113.9万元；区域内住院综合保障后实际报销率到达85%。共办理“一站式”结算1824人次。 三是全面落实“最多跑一次”改革工作。进一步标准政务效劳，细化政务事项，强化业务培训，提高办事效率并实行延时预约效劳，做到了“一窗受理，后台分流、限时办结”。积极组织实施新生儿诞生“一件事一次办”，企业开办“一件事一次办”，企业注销“一件事一次办”。为更好地效劳群众，将居民医保参保新增、缴费等业务下放至镇（街道），城镇职工异地就医备案下沉到村（社区）便民效

29、劳中心。截至11月底，政务中心医保窗口共办理各项业务3万余件，办结率100%，群众满足度较高。新冠肺炎疫情防控期间，仔细落实省、市文件精神，对区内192家企业，阶段性减征职工医疗保险费215.48万元。 （五）自身建立，树立了新形象。 一是坚持党建引领，强化教育培训，树立政治坚决新形象。完善常态化学习制度，提高干部职工思想政治意识、效劳大局意识和业务工作水平。二是狠抓作风建立，健全各项制度，树立爱岗敬业新形象。明确岗位职责，简化工作流程，标准工作行为，做好本职工作，履职尽责，全心全意投入工作，职责范围内的事主动考虑，组织交办的事全力完成，需要协作的事积极协作，保持效劳高效、勤政务实、开拓创新的

30、向上精神。三是推行标准化和精细化经办治理效劳，优化业务流程，树立业务精良新形象。制定工作流程图，对办事群众进展一次性告知，热忱急躁解读政策，建立效劳标准体系，提升效劳效能。 （一）城乡居民参保缴费积极性不高。一是居民自觉参保意识不强，风险意识差，加上参保费用近几年从每人每年几十元增加到现在每人每年280元，医保改革红利群众获得感尚不明显，居民不理解，缴费积极性不高。二是少数群众对政府医疗保障的惠民政策还不甚了解，居安思危的思想熟悉还没有入心入脑。三是当前医保信息系统设置还不够完善，职工和居民参保信息系统不能实现共享，简单产生重复参保。 （二）“看病贵”难题仍未缓解。一是现行药品实行网上招标选购

31、，药价实行零差率，但是药品流通体制不畅，以代理商销售为主渠道，包括医药代表(厂方聘用)和一、二、三级代理商等多个环节，导致医药价格虚高。目前，虽然带量选购医用药品降价幅度比拟大，据官方统计降价在60%左右，但带量选购药品掩盖面仅5%,药品不能准时供给，基层感觉还不是很明显。二是医用耗材费用居高不下。虽然国家已经实行相应措施整治医用耗材费用虚高的现象，但目前成效不明显。三是医疗效劳行为有待进一步标准。一些医疗机构存在利益最大化倾向，超标准收费、过度检查和过度治疗现象依旧存在。 （三）“三医”联动效果仍不明显。一是“三医”联动机制不畅。医保、医药、医疗三医联动，自上而下没有完善的运行机制，在实际工

32、作中要解决“看病难，看病贵”的问题难以形成合力。二是医药价格治理职责不明白。依据国家、省市机构改革及岳阳市云溪区机构改革实施方案（岳云办发202316号）文件精神，医药价格治理职责划转到医保部门，市场监管部门也有医药价格监视治理职责，在详细工作实践中，有待进一步明晰职责。三是医保基金监管难度大。基金监管专业技术力气缺乏，监管手段太单一，需要相关部门联动和发动社会力气参加。 20xx年，我局将根据“补短板、抓提升、强治理”总体思路，建立和完善医疗保障基金监管长效机制，完善稳定公正的待遇保障机制及可持续的医疗保障筹资和运行机制，稳步推行药品集中带量选购，不断提升医疗保障效劳力量和效劳水平，扩大筹资

33、范围，做大基金盘子，减轻参保群众的就医负担，在解决“看病难、看病贵”上下功夫，切实增加人民群众对医疗保障工作的获得感和满足度。主要做好以下几方面工作： （一）加大改革力度，破解医保瓶颈。 一是全面落实城乡居民医保门诊统筹改革。催促乡镇卫生院和村卫生室门诊统筹政策有效实施，标准城乡居民根本医疗保险门诊医疗治理，严格执行门诊医疗保障筹资标准和待遇标准，保障特别门诊待遇政策，提高城乡居民门诊医疗保障水平。落实高血压、糖尿病“两病”保障，标准“两病”治理，加强根底数据的监测和统计分析，严格保障内容、保障对象、就诊范围、用药范围和保障标准。二是连续做好公立医院药品带量选购工作。按上级要求，催促指导区内公

34、立医疗机构仔细填报并使用带量选购中选品种，降低药品及医用耗材价格，努力缓解“看病贵”问题。三是积极探究“三医”联开工作。努力加快医联体和医共体建立，落实双向转诊制度。四是积极协作做好市级统筹改革工作，做到政策执行全都、信息设置全都、流程操作全都、经办治理全都。五是切实做好医疗救助。进一步完善医疗救助方法，扩大救助范围，努力向上级争取救助资金，尽力做到因病确需救助的对象全部得到政策范围内的救助。六是医保基金征缴体制改革。做好城镇职工医保征缴移交工作，积极探究建立基金征缴长效机制，扩大筹资范围，做大基金盘子，切实做好医保基金征缴工作，确保全区常住人口参保率在95%以上。 （二）加大监管力度，维护基

35、金安全。 一是加强基金监管行政执法队伍建立，依法依规落实基金全方位监管。从落实行政执法三项制度及医保基金监管工作的实际动身，健全基金监管执法队伍建立，积极筹备成立医疗保险基金稽查中心，配优专业技术力气，组建专业的医保基金执法队伍。二是建立健全监管各项制度，在全区范围内聘请医保义务监视员，发动社会力气，摸排“欺诈骗保”问题线索。三是加大稽查监管工作力度，确保基金运行安全。对全区123家定点医药机构，利用智能监管，坚持远程查房、系统审核等日常监管常态化，依法开呈现场监视检查，同时组织接近县区进展穿插检查，仔细做好举报投诉的调查处理。加强医保基金区外使用稽查，对异地联网结算和区外定点医疗机构实时监视

36、检查，开展打击“欺诈骗保”行为专项治理，防止基金流失。 （三）加大考核力度，标准医药机构治理。 坚持医保基金收支平衡略有结余的原则，科学拟定协议内容，仔细制定协议各项治理指标；进一步细化完善定点医药机构目标考核方法，加强定点医药机构治理，强化协议治理意识；注意日常治理，严格考核，切实做好考核结果运用，并将考核结果作为下年度是否连续签订协议的重要依据。 （四）加大宣传力度，全面落实待遇保障。 精选医保政策熟识的业务骨干组成宣讲团，深入镇（街道）、村（社区）每季度开展一次送医保政策下基层活动。充分利用掌上云溪、云溪电视台、村村响播送等媒体平台，采纳群众喜闻乐见、简单承受的方式，将医保相关政策进展全

37、方位、多层次、多角度的宣传，让参保群众真正了解他们该享受的待遇，不断提升群众参保积极性，增加获得感。同时依据上级要求，仔细做好医保电子凭证推广工作，更好地便利参保群众看病就医。根据“四个不摘”要求仔细做好过渡时期的安康扶贫工作，防止因病致贫。 （五）强化队伍建立，提升效劳效能。 坚持党建引领，加强队伍教育治理。强化政治理论和业务学问学习，全面提升干部职工履职尽责的力量和水平；狠抓队伍作风建立，进一步健全治理制度，标准工作行为。坚固树立以人为本的理念，不断提升医保效劳水平。进一步加大“放管服”改革力度，做到应放尽放。加强经办人员业务培训，强化效劳意识，优化办事流程，提升办事效率，努力打造一支业务

38、精湛、办事高效、效劳满足的医保队伍。 医风医德工作总结1500字 医护医德医风个人总结篇六 护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的医德医风工作，较好地完成医院布置的各项任务。发动全院护理人员利用休息时间，参与肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺当进展。参与卫生局中心血站献血效劳10人次，干部体检数百余人次，外出公益效劳15余人次， 1.为落实“二甲”评审的各项预备工作，护理部根据“二甲”护理治理评审标准，就相关各项医德医风工作进展分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地根据日程安排完成各项医德医风工作。护理定期对各骨科的预备状况进展检查和考核，并对存在的问题

39、作相应的指导。 2.一月中旬护理部组织大内科、大骨科的护士到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的治理理念、治理方法，以弥补自己工作中的缺乏之处，为创立等级医院做预备。 1.依据浙江省务态度，加强业务素养。通过一系列的措施，使输液室的面貌得到极大的改观，病人满足度上升达90%以上，在四月份医院“满足窗口，满足职工”评比活动中，输液室被评为“满足窗口”。 3.各病区克制人员紧缺，临床工作繁忙等诸多困难连续开展出院病人的延长效劳。一年来病区与延长效劳中心完成出院病人电话回访3859人次，信访437人次，家访374人次，回访率达97.3%。在延长效劳过程，得到病人及家属对护理工作的表扬屡

40、次，也收到很多合理的意见及建议。 4.上一年护理部完成护理满足度调查2次，参加满足度调查的病人数达232人次，平均满足度一季度为92.7%，二季度为95.4%。对调查中病人认为不满足内容，要求骨科提出整改意见并作为下一轮考核的重点。 5.一年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失比去年同期下降10%，投诉较去年同期下降15%，护理满足度比去年提升1%，收到病人的表扬信3封，锦旗2面，口头表扬屡次，其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献爱心而被日报公开表扬。 护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培育，鼓舞和支持在职人员参与学历教育，连续教育。继教参考

41、率、合格率达100%，选派人员外出学习8人次，规划外出进修7人次，完成一人。 为了庆祝5.12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。 1.为迎接医院“二甲”评审，进一步提高护理操作技能，于4月底进行了全院护理操作竞赛。竞赛决出团体奖6名，单项奖18名， 2.于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评比活动，李秀娟、施晓芳十名护士被授予了20xx年度“优秀护士”称号，这对全院护士都是一种鼓励和鼓舞。 3.特殊邀请了浙江传媒学院的蒋育秀教师为全体护士带来了一堂生动的“职业女性形象设计”主题讲座。 4.

42、20xx年5月11日晚，在医院多功能厅，举办了以“让我们专心关爱”为主题的护士节晚会。晚会还对在系列活动中涌现的先进团体和个人进展了颁奖，共表彰了12个团体和28位个人。 5.连续开展护士志愿周活动，共有6个骨科，50多名护士利用休息日到社区、敬老院、儿童福利院为老百姓供应医疗效劳和安康询问。 护理部上一年， 骨科遵循医院治理年活动所提倡的以“病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作规划，按山东省医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，保持护理质量持续改良。 医风医德工作总结1500字

43、 医护医德医风个人总结篇七 一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，没有因私请过一天假，全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。帮助科主任完成病房的业务治理及日常规章制度的监视实施；帮助病房三位教授完成各项手术；准时处理院内会诊，每有急会诊或值班医生报告病房急症，我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的确定。成绩的取得是医疗质量治理科和口腔科领导关怀支持的结果，没有领导的信任不行能很好的开展工作，没有领导的信任也不会有熬炼的时机。本届总住院医师工作完毕后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我肯定不辜负领导盼望，把从事住院总工作中所取得

44、的本事应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更详细，更好地为科室效劳，为病人效劳。 1、强化思想教育，提高职工医德素养通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、常常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建立打下坚实的理论根底 2、建立和完善监视网络 把医德医风建立真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监视员帮助科室开展行风建立，共发放调查表余份，满足率到达。本年度共收到患者表扬信篇。 3、实行“两公开”，增加透亮度 严格落实医院规定的挂牌效劳、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出

45、的意见建议，由科主任准时答复，时刻承受群众监视，受到患者好评。 4、落实完善制度，加强治理 严格贯彻落实治理中心公布的卫生技术人员禁令以及xxx卫生系统职业道德建立若干规定（八要十不准），积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获xxx优秀党风廉政建立先进基层单位的荣耀称号。 1、建立质控网络 在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量掌握方案并予以落实。定期利用班会组织职工对治理制度和医疗缺陷进展争论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够依据病情需要合理检查，合理用药，仔细书写门诊病历。努力为患者供应便

46、捷、高效的医疗效劳；合理排班，配足医疗力气；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，到达了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的便利了病人。 2、努力提高医务人员的业务素养 （1）组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例争论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，20xx年职工笔记平均达xxxx字以上； （2）有规划的向院内推举业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的学问共享制度，将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进展沟通； （3）鼓舞和支

47、持科内人员报考参与各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员构造，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。 （4）鼓舞职工总结临床阅历，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了积极的作用。 3、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力 为了提高医疗质量，不断满意人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。 我之所以选择先汇报职业道德，是由于要想做一名合格的医生，首先要求要有较高的道德素养修养，一名医生在技术上要不断提高，但起码的职业道德必需具备。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多”。 平常我坚决正确的忠于社会主义医疗事业，喜爱本职工作，坚持为人民效劳的宗旨，救死扶伤，以一切为了病员为己任；遵守规章制