单位宿舍管理规章制度(49篇).docx

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1、 单位宿舍管理规章制度(49篇)单位宿舍治理规章制度篇一 第一条为了加强对单身职工宿舍的治理和效劳，特制定本方法。 其次条本方法适用于各单位、各子公司。 其次章 治理职责与分工 第三条后勤治理部门是单身职工宿舍治理的归口治理部门，负责制定单身职工宿舍治理相关制度，负责对单身职工宿舍进展安排与调整，并对单身职工宿舍公共区域卫生、设施的日常维护等进展治理、检查。 第四条安全保卫部门负责单身职工宿舍的安保并协作后勤治理部门做好检查及清退违规居住人员的工作。 第五条各单位负责收集职工对单身宿舍治理的意见或建议并反应至相关部门；协同后勤治理部门、安全保卫部门共同做好单身职工宿舍治理工作。 第三章 入住及

2、退宿 第六条凡与公司签订劳动合同及依托协议的单身职工（高层次人才按公司相关规定执行），入职前住宅地在西安市城六区（新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、灞桥）以外的，均可申请单身职工宿舍 。 第七条符合居住单身宿舍条件的职工，须携带本人人事调令（报到通知书）、户口证明、学历证书到后勤治理部门办理入住手续、安全保卫部门办理出入证手续。 第八条外单位来公司实习人员，符合上述条件且实习期在三个月以上者，可持人力资源治理部门出具的有关证明，办理入住和出入证手续。 第九条 职工对安排的宿舍设施设备进展检查，确认无损坏后与后勤治理部门签订庆安单身宿舍规约及设施确认单（见附件1）。 第十条凡属以下状况之一的单身职工

3、，必需在7日内办理退宿手续，退宿时应保证所配备的设施完好无损，并结清相关费用。 （一）职工调离、终止、解除劳动合同的； （二）在本市六区内已购住房的并到达居住条件； （三）退休回原籍或死亡的； （四）结婚后配偶户口在西安市城六区内的。 第十一条退宿人员应准时到后勤治理部门、安全保卫部门办理退宿手续。同时将宿舍钥匙、门禁扣、电热水壶、电卡、空调遥控器等附属物品交后勤治理部门、将出入证交安全保卫部门。退宿前须将个人物品清理洁净，对于遗留物品无法联系到归属人的，视为无主物品，由后勤治理部门自行处理。 第四章 住宿要求与宿舍治理 第十二条单身职工宿舍楼实行24小时值班制度，凡进入单身宿舍楼的人员，须出

4、示住宿卡，并自觉承受安全保卫工作人员的检查。 第十三条探亲访友外来人员，须持本人有效证件进展登记，办理睬客手续后，方可进入宿舍楼。来访人员须遵守安全保卫相关规定。 第十四条为了保证单身职工的住宿安全，安全保卫工作人员应严格执行门卫制度，严禁小商、小贩及闲杂人员进入单身宿舍楼。 第十五条携带物品出门者，须由安全保卫工作人员对所带珍贵物品的名称、数量进展核实登记。 第十六条宿舍内严禁赌博、偷盗、酗酒、吸毒、贩毒、打架、斗殴。 第十七条职工自行清扫室内卫生，并保持宿舍楼内的洁净、干净。不得乱扔垃圾、堆放杂物、非机动车辆，不得饲养宠物。 第十八条居住单身宿舍的职工应讲文明、讲礼貌，自觉维护公共秩序，不

5、得阻碍他人正常生活起居。 第十九条居住单身宿舍的职工，应自觉爱惜宿舍建筑物、附属设施、公用器具（如：电梯、消防器材、线路、管路、家具、家电等），标准操作使用各种设施、设备，不得撤除或损坏。 其次十条单身职工宿舍内不准私接电源、乱拉临时线；严禁使用电炉、电热棒、煤气瓶等具有安全隐患的设施。 其次十一条宿舍楼内严禁存放易燃、易爆、有毒物品，严禁向窗外抛洒物品。 其次十二条员工宿舍安排由治理部门依据工作需要进展，单身职工宿舍房间居住定员缺乏时，治理部门有权安排新入住人员，任何人不得阻拦。 其次十三条居住单身宿舍的职工不得擅自更换房间和床位、不得将宿舍（床位）转借转租给他人。严禁非单身职工、探亲家属及

6、其他人员留宿、借宿。 其次十四条单身职工宿舍门锁，任何人不得随便更换，不得将钥匙转交他人，若钥匙遗失，自费配制。 其次十五条公司后勤治理部门组织公司相关部门，对单身宿舍的消防安全进展定期检查，单身宿舍居住人员应积极协作职能部门的检查工作。 其次十六条单身宿舍室内设施，根据“谁使用，谁负责”的原则进展治理，室内设施由于使用不当造成污染、损坏或堵塞，由责任人按原设施标准修理（或赔偿），如无责任人者，由室内居住人员共同担当（赔偿标准详见附件2）。 其次十七条宿舍消失跑、冒、滴、漏、电器故障及门窗、锁损坏现象，由单身职工向负责修理的物业治理部门报修。 其次十八条单身职工宿舍生活设施物品配置标准及消耗品

7、的配发周期如下： （一）每人配置家具1套（含公寓床、双开门衣柜、书桌、墙面定制书架、方凳）。每个房间配置空调1台、窗帘1套、晾衣杆1套。 （二）消耗品及配发周期 电热烧水壶两年配发1次。 笤帚、簸箕、抹布、拖把、拖把桶、纸篓1年配发1次。 第五章 住宿安排原则及收费标准 其次十九条安排原则： 讨论生及以上：2人/间； 本科生、大专生及以下：3人/间； 第三十条公司单身职工宿舍收费工程如下： （一）配偶户口在西安市城六区（新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、灞桥）以外的； 第三十一条享受职工住宿补贴的职工，补贴发放期满后，仍需居住单身宿舍，符合以下条件之一的，床位收费标准根据50元/月床执行。 （二）

8、参与工作满10年以上的。 外单位来公司实习人员居住收取的各项费用参照本公司职工收费标准执行。 第六章 检查与惩办 第三十二条后勤治理部门、安全保卫部门不定期对宿舍进展检查，并对违反本方法的职工进展惩办。 第三十三条职工有以下行为之一的，安全保卫部门协作后勤治理部门予以清退。 （一）符合退宿舍条件但仍在宿舍居住的； （二）将宿舍（铺位）转借、转租他人的； 第三十四条对于其他违反本方法的行为依照公司庆安集团有限公司违规违纪员工惩办方法（试行）（qaz/xr204a）相关内容进展惩办。 第七章 附则 第三十五条后勤治理部门结合单身职工宿舍日常治理负责开展年度“文明宿舍”、“文明床铺等评比和表彰活动，

9、公司职代会生活福利委员会单身生活治理组对评比流程进展监视。 第三十六条各子公司单身职工的住宿原则： （一）按规定向公司缴纳“福利设施使用费”的子公司，其职工住宿与公司职工同等对待。 （二）未按规定向公司缴纳“福利设施使用费”的子公司，其职工住宿原则上应由其自行解决；对的确有困难，临时无法解决的，可以通过签订依托协议，公司可根据有偿效劳的原则解决。 第三十七条本方法由人力资源治理部门提出。 第三十八条本方法由后勤治理部门治理并负责解释。 单位宿舍治理规章制度篇二 一、 目的： 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制

10、本制度。 二、 适用范围： 入职宿舍的全部员工及公司宿舍全部房间、公共区域 三、职责： 1、行政部是公司宿舍治理的归口部门; 2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进展检查 3、宿舍治理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责 4、保安、宿舍治理员有权对外来人员进展盘查、登记 四、工作程序： 1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必需本人申请，统一由行政部门治理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。 2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理 3、新入住宿舍人员均到宿舍治理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员

11、工不得私自配制，若需要，由宿舍治理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍治理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。 4、员工搬离宿舍时，应在宿舍治理人员处登记，由宿舍治理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿 五、治理规定： 1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随便调换宿舍 2、员工宿舍将实行全员负责制，即全部入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监视、负责，公司入住员工应爱惜公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿 3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，相互帮忙，相互学习，相互

12、敬重，相互理解，表达团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恫吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发觉或举报经查实后，参加者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。 4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。 5、严禁员工随便将物资带出宿舍，若需带出，应经治理员检查同意。 6、为保证大家充分的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开(如需留宿者，须在宿舍治理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留)，若在此时间仍未离去，一旦发觉或

13、被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。 7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必需出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停顿一切消遣活动，以保证员工休息和正常的宿舍治理秩序。 8、员工宿舍内一律制止养家禽、家畜、宠物等。 9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。 10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发觉，保安和治理人员有权予以没收并赐予相应的惩罚。 11、各位员工在离开宿舍时，肯定将门窗关好，并将珍贵物品及现金保管好，珍贵

14、物品不得任凭乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发觉隐情举报者有奖。 12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊干净、卫生。 13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重赐予相应的奖惩。 14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗洁净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。 15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平坦，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持干净，不

15、乱放、乱扔。 16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。 六、宿舍费用; 1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍治理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责治理工作，不盈利。 2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍治理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在治理员处登记，费用员工自理。 3、水、电和宿舍治理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍治理人员负责打印统计报表公告。 七、宿舍治理安排： 宿舍设专职人员3名(清洁工1名，治理员2名，早、夜班各一名)。其工作职责按宿舍治理员工作职责执行，治理人员有权对违反宿舍治理条例的员工进

16、展惩罚。 单位宿舍治理规章制度篇三 为确保员工宿舍卫生区干净美观，给全体员工营造一个干净、美丽、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 一、卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮番清扫，个人区域卫生自行负责。 2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理洁净。 3、床上被子、枕头、应定期清洗 二、卫生治理要求 1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮番清扫卫生(轮值表贴于门后)，行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发觉有个别特不留意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍治理规定处以30元/次罚款，以示警告。 2、 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净

17、”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗洁净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严峻扣罚2050元/次。 3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平坦齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚510元/次。 4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚520元/次。 5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器消失特别或损坏应准时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚520元/次。 6、留意室内通风

18、。每天依据天气状况启闭窗。正常天气时，开窗通风。 7、室内清理的垃圾必需袋装，每天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚520元/次。 8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的.清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚520元/次。 9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要准时去除。 10、宿舍内外一律制止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。 11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进展整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，赐予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。

19、12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随便朝楼下丢垃圾每次罚款30元。 三、卫生检查及评比治理 1、行政部每周不少于两次对宿舍区进展全面巡查，发觉有违反宿舍治理规定及卫生治理制度者按公司规定进展处理，并做日常巡查做通报。 2、公司每月将评比出最正确宿舍与最差宿舍，详细工作由行政部负责按以下规定组织安排： (1)工作程序 确定每月集中评比时间及检查人员名单 预备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料 到宿舍检查 汇总评分表，组织专人进展统计 报公司审核统计结果及奖惩事宜 通报评比结果及奖惩纪录 档案整理 (2)评比方法 根据卫生评比细则，依据本次全面性宿舍检查结果(分值比重80%

20、)，结合日常巡查记录(分值比重20%)进展综合评比，评比出“月度优秀宿舍”。 (3)宿舍卫生评分标准： 总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置;无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣13分。 地面：室内地面清扫洁净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒准时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣13分。 墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣13分。 铺面：被子折叠标准，摆放统一，枕巾、床单平坦;床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣13分。 书桌：常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物

21、，物品分类放整齐。单项不合格扣13分。 卫生间：物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣13分。 其他：室内保持空气新奇、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣13分。 四、宿舍奖惩罚法 1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并赐予肯定嘉奖。 2、惩处 (1)、在每次评比中最终一名的宿舍将公布于全公司。 (2)、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。 (3)、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批判，并宿舍人员每人处与20元/ 人惩罚以示警告! 3、其他 任何宿舍成员若打架、斗殴及有不协作工作人员检查

22、等行为，将取消“月度优秀宿舍”评比的资格。 五、附则 1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。 2、本制度自公司颁发之日起执行。 单位宿舍治理规章制度篇四 一、 宿舍治理标准 1、宿舍卫生标准 (1)、床面干净，床上的被褥等物品叠放整齐划一； (2)、地面洁净，无死角； (3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损； (4)、保持室内及卫生间洁净，无异味； (5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品干净，摆放整齐； (6)、保持楼道公共局部干净。 2、宿舍安全标准 (1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、玩耍及高音量放收录机； (2)、严禁在宿舍内存放有

23、毒、易燃等危急物品； (3)、制止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头； (4)、遇到突发状况，要保持冷静，团结一心，爱护自己和他人安全。 (5)、宿舍内的珍贵物品，应妥当保管，数量较大的现金应准时存入银行； (6)、员工离开宿舍时，要做到顺手锁门，人走灯灭； (7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且制止留宿异性； (8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，必需马上切断电源或拨掉插头。 3、公司将于每周检查卫生一次 二、 设置及相应职责 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责 (1)、定期进展卫生查看； (2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排； (3)、

24、负责传达上级精神和指示； (4)、定期向上级汇报宿舍治理状况； (5)、准时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进展联系，确保安全； (6)、了解各宿舍公物损坏状况，准时进展报修； (7)、准时传达各员工的意见和建议； (8)、准时发觉和消退安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切担心全因素，肯定要准时全面的向相关领导汇报。 3、员工职责 (1)、积极协作舍长工作，听从舍长安排； (2)、自觉整理好个人内务； (3)、严格遵守公司的治理规章制度及宿舍制度； (4)、有特别状况晚归，应准时向舍长说明状况； (5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容； (6)、爱惜好公共财物,坚决杜绝“

25、长流水”，“长明灯”现象； (7)、应保证外地员工优先住宿安排。 三、 宿舍文化建立 1做人礼貌，讲话文明； 2养成良好的个人卫生习惯； 3保持卫生干净，房间无异味； 4培育容洽、团结的员工关系； 5房间装饰要美观大方，忌杂乱。 四、 水电费的缴纳 公司共担当水电费100元，超额局部由个人担当。 单位宿舍治理规章制度篇五 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、 但凡符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、 外单位住我厂宿舍人员，必需自觉遵守治理规定，

26、在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、 宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 四、 住宿舍必需听从宿舍治理人员的安排和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍治理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、 爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以1050元罚款，各室由室长安排每天轮番清扫室内清洁，凡不执行者，每次处

27、以10元的罚款。 六、 留意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款）。 七、 厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 八、 制止宿舍内进展赌博及其它违法活动，但凡赌博，除没收赌物外，每人处以100500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情

28、节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 十、 严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100500元罚款。 十一、 宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款寝室2050元。 十二、 提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以101000元的罚款。 十三、 单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍治理人员有权责令其

29、将东西搬出，同时安排他人住入。 十四、 住宿舍人员，一经安排住宿后，必需坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂治理人员同意前方能更换，违者处以1050元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 单位宿舍治理规章制度篇六 第一章 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 其次章 范围 本规定适用于网络营销部全部住宿员工。 第三章 职责： 1、人力资源行政专员负责员工宿舍的治理工作; 2、部门内所属员工要听从治理、积极协作; 3、宿舍只供应单身员工个人住宿。 第四章 入住治理： (一)作息时间： 1.员工

30、每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定)，7：15就餐，7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开头工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。 2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30开头下午工作。 3.下午17:30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。 4. 入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。 5. 员工晚间22：30后制止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗， 晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响其次天的工作。 (二)详细规定： 1、入住人员必需遵守宿舍治理人员的要求，在规定房间、床位入住;

31、2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。 3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿; 4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监视下退出宿舍，不准连续留住; 5、严禁翻弄他人的行李及衣物等; 6、室内不得使用或存放危急及违禁物品; (三)卫生要求: 1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱惜环境，严禁乱扔垃圾; 2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生; 3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，制止高空抛物; 4、宿舍内每位员工均需轮番清扫清洁卫生(轮值表贴于门后); 5、换洗衣物和鞋不得在寝

32、室内积累; 6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具; 7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒; 8、保持床单、被罩、枕套的干净，定期清洗。 (四)其他： 1.有以下条件之一者不得入住： 1.1、犯有传染病者、 1.2、有不良奢好者; 2、住宿员工有以下状况之一者，取消其住宿资格，情节特殊严峻的，交由司法机关处理： 2.1、不听从监视、治理、指挥者; 2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者; 2.3、蓄意破坏公用物品或设施等; 2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者; 2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者; 2.6、违反宿舍安全规定者; 第五章

33、 安全治理 1、进出顺手关门，保证宿舍内人员、财产安全; 2、保管好自己的个人物品，珍贵物品妥当保存; 3、自觉爱惜公司财物，如有损坏，照价赔偿; 4、对于严峻违章现象，人力行政专员可先予以干预，掌握事态;然后上报公司，等待处理; 5、对于特别紧急大事，部门经理应准时电话通知公司，并恳求相关机关实行救助(如119、110、120等)。 第六章 附则 1. 本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。 2. 本规定适用于网络营销部全部员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。 3. 本规定经总经理批准后有效。 4. 本规定自2023年九月一日起执行。 单位宿舍治理规章制度篇七 为

34、确保员工宿舍卫生区干净美观，给全体员工制造一个干净、美丽、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际状况，制定本制度。 1、卫生区域划分及治理 宿舍楼层中间的施工缝为分界限，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。 2、人员职责划分 （1）每日由宿舍人员对宿舍楼全部区域进展全面清扫。 （2）居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持洁净干净，共同维护公共卫生。 （3）宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱惜和准时维护，每天准时关闭走廊和卫生间照明灯。 （4）宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关，门锁，留意保管好自己的财产安全。 3、卫生保持要求 （1）保持

35、墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。 （2）室内清理的垃圾必需袋装，每天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内，任意堆放。 （3）保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不行乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。 （4）保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗洁净；洗发精等包装袋要放在垃圾箱内；不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要准时去除。 （5）不行在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。 （6）不行向窗外倒水、扔东西。 4、公共设施 （1）宿舍公共设施正常使用损坏应由

36、宿舍治理员提出，汇总至集团总裁办，由行政部联系集团修理人员进展修理。 （2）宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严峻的予以惩罚。 （3）宿舍治理员发觉公共设施损坏后准时通知集团总裁办。 （4）集团行政部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏，公司行政部部提出，经领导批准后，通知集团修理人员进展修理。 （5）宿舍每月进展一至两次巡检，一旦发觉有损坏的公共设施，应准时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。 5、惩罚原则： （1）集团行政部对宿舍卫生要进展定期检查、限期整改。 （2）公司治理员与宿舍治理人员要不定期对宿舍卫生进展检

37、查，发觉卫生区域内和洗手间不洁净，有积水、垃圾的，对此区域内全部人员进展每人次10元的惩罚。 （3）宿舍治理人员不定期对宿舍楼进展检查，发觉有长明灯或长流水现象，对此区域内全部人员进展每人每次20元的惩罚。 单位宿舍治理规章制度篇八 为加强学生宿舍的效劳和治理工作，抓好各项工作和规章制度的落实，优化学生住宿环境，提高学生宿舍的效劳治理水平，楼长在生活治理教师的领导下必需履行以下职责： 一、负责学生宿舍的治安防范、稳定和消防工作。 二、负责学生宿舍的卫生、住宿纪律等日常治理工作。 三、负责学生宿舍公物、设备和水电的治理，发觉故障、损坏，准时报告生活治理教师和德育处。 四、催促室长履行职责状况，抓

38、好规章制度的落实，做到文明值勤。 五、帮助德育处和生活治理教师抓好学生寝室内务的检查、评比工作。 六、开展安康有益的宿舍文化活动，组织好各楼寝室美化工作。 七、协作德育处和生活治理教师抓好学生的思想教育、日常行为治理工作，抵抗不良行为，发觉问题按规定准时处理并报告生活治理教师和德育处。 八、协作德育处和生活治理教师查处学生宿舍发生的违纪行为并收集和反应学生状况。 九、对室长的效劳工作、治理工作中的建议、意见，要准时与生活治理教师沟通，并帮忙室长改良效劳工作和治理工作。 十、帮助生活治理教师做好学生效劳的各项工作。 单位宿舍治理规章制度篇九 1、治理好学生宿舍的一切设施，常常教育学生爱惜公物。

39、2、按时开关学生宿舍大门，不擅离岗位，严格掌握外来人员进入学生宿舍，搞好宿舍的安全保卫工作，杜绝盗窃、火灾等事故。 3、催促学生搞好宿舍区卫生和个人卫生，开展卫生检查评比、文明宿舍评比工作。 4、留意节省用水、用电。 5、检查和催促学生遵守作息制度，按时起床与就寝，培育学生良好的生活习惯。 6、热心帮忙住宿生解决生活困难，发觉问题准时处理，发生重大问题要准时报告。 六、医务人员职责 1、 坚持预防为主的医疗方针，常常对师生进展卫生学问的宣传，使师生树立“讲卫生荣耀、不讲卫生耻辱”的观念。 2、 协作有关部门和人员搞好学校的环境卫生和个人卫生，指导学生会生活部积极开展爱国卫生运动，常常检查评比。

40、 3、了解和把握学生安康，建立学生安康卡片和师生的安康档案，每学年对学生进展一次体格检查。 4、常常检查、催促食堂工作人员执行食品卫生法和食品卫生制度，预防肠道传染病。 5、准时选购、管好、用好药品，妥当保管好各种医疗器械，仔细做好医疗器械的清洁消毒工作和室内卫生工作。 6、改善效劳态度，切实做好师生的医疗工作，做到热忱、爱护、认真、急躁，高度负责。 7、严格执行医疗规程，防止医疗事故，遇有学生突患重大疾病时，要主动热忱关心，帮助解决实际问题，准时转院治疗。 单位宿舍治理规章制度篇十 为做好xx校区临住教职工宿舍的综合治理工作，为教职工供应一个温馨、安全、卫生的住宿环境，结合xx校区实际，特制

41、定本治理方法。 一、住宿安排原则 1、教职员工需到xx校区上课或办公的均可提出住宿申请。 2、临住宿舍的床位和床上用品实行公用原则，由xx校区综合办公室统一配置。 二、住宿办理程序 住宿申请人需于学期初到xx校区综合办公室办理住宿登记手续，经批准后领取房间钥匙。如住宿时间有变更，须准时办理变更申请手续。学期完毕后应准时到xx校区综合办公室办理退还手续，并归还房间钥匙。 三、住宿守则 1、教职工要按申请指定的床位入住，未经同意不得随便调换床位。 2、住宿期间要保持房内卫生清洁，不得随地丢果皮、纸巾、烟头等垃圾。休息时间不得大声喧哗、吵闹，影响打搅别人。 3、不得私自将临住宿舍内的床上用品带走或锁

42、进衣柜。 4、临住教职工宿舍实行“本人申请，本人入住”的原则，不允许将临住房间的床位转让给他人入住，也不得随便带其他人入住。 四、安全守则 1、离开宿舍须关掉光管、风扇等电器（热水器可在周末再关掉）。 2、严禁携带有毒、易燃、易爆物品进入舍内。制止在宿舍内使用大功率电器。 3、离开宿舍须关好门窗，珍贵物品请随身携带。 4、丧失宿舍钥匙需赔偿10元。 5、丧失或损坏宿舍内公用物品需按价赔偿。 五、对违反本规定的教职工，xx校区综合办公室将依据实际状况向相关部门通报。 六、本方法由xx校区综合办公室负责解释。 七、本方法自公布之日起实施。 单位宿舍治理规章制度篇十一 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，治理规章制度使员工获得充分的休息，以提高工作效率，确保公司宿舍治理标准化、程序化，特订本细则。 一、员工申请住宿及入住 1、员工为非本地居住者或员工在本公司所在地距离10公里以上无适当住宅或交通不便者，可向办公室提出住宿申请。 2、住宿批准获得办公批准后持入住通知单，到后勤助理处办理入住事务。员工宿舍执行统一治理。 3、原则上副主任级以上人员可以申请单间住宿，组长级四人一间，且必需为晚上常住人员。临时休息担心排单独房间。普工为8人一间（前期以6人为基数安排）。