人事部门安全职责8篇.docx

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1、人事部门安全职责8篇所帮助。第1篇人事部门行政管理安全职责第2篇人事部门安全职责第3篇建筑人事部门安全职责第4篇人事部门负责人岗位安全职责第5篇装饰项目劳动人事部门安全职责第6篇建筑人事部门的安全职责第7篇人事部门行政管理岗位安全职责第8篇人事部门负责人安全职责【第1篇】装饰项目劳动人事部门安全职责1、招收新工人及工人调换工作时,要严格组织体检,负责通知有关部门进行三级教育,未经安全教育及考试合格,不得先行分配工作。2、负责组织职工的定期身体检查,发现职工身体不适于担当原工作时,应及时予以调换工作。3、制定和贯彻奖励办法时,必须把安全生产列为重要的考核内容,坚持安全指标有否决权。4、参加事故调

2、查处理,负责办理对有关责任者的处分手续和善后处理。5、在安全标准工地建设活动中要建立健全以下资料和台帐:项目负责人培训取证台帐、职工培训计全管理及培训台帐。【第2篇】建筑人事部门的安全职责一、会同有关部门做好三级教育工作，未经安全教育或教育考核不合格者，不得分配上岗工作。二、特殊工种岗位，在没有取得劳动部门核发的上岗操作证前不得安排上岗。三、控制加班加点，注意劳逸结合，做好老、弱、病、残工人的工种调配工作。在高温季节，对从事温度高和体力劳动强度大的作业人员应适当减少工作时间，以保护工人的健康。四、搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的以及违反安全生产规章制度而造成事故的人员提

3、出处理意见。五、参加有关工伤事故的调查处理，在人员配置、技术素质等方面负有责任。六、负责按规定标准发放劳保用品及防暑降温用品。【第3篇】人事部门行政管理岗位安全职责1在直接上级的领导下，对本职工作的安全管理负全面责任。2保证车辆及司乘人员安全3经常检查食堂、宿舍等其他人员聚集场所和库房的用电、用水及消防器材，及时消除安全隐患，保证人员及财产安全。4保证食堂设备及食物卫生符合标准，合理组织善食搭配，防止发生人员中毒。5加强食品、食品用具、餐具、就餐场所，防止发生投毒事件。6及时组织进行卫生专责区（道路、广场等）清扫。7负责各岗位新入厂人员安全培训及上岗前安全教育考试。【第4篇】人事部门安全职责1

4、认真贯彻国家安全生产法、职业病防治法、工伤保险条例、档案法等与安全生产有关的法律、法规,认真执行劳动人事制度。2及时传达、传递上级部门有关安全生产的文件、通知和指示,报送领导阅批后下达各有关单位、部门贯彻落实。3做好有关安全生产方面文件的催办,督促有关部门及时处理。4严格执行派车制度,保证紧急情况下用车。5制定合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工资考评办法,使其有利于调动员工生产积极性,以促进安全生产水平的提高。6认真贯彻落实劳动法,依法处理劳动纠纷,及时做好因工伤亡、比照因工伤亡员工的善后抚恤工作和工伤保险工作。7定期组织全体员工进行健康检查和一线员工职业病检查。8落实安全生产考核

5、。9做好安全生产宣传、报道工作。10做好档案保密工作。11负责公司财产保卫工作。12负责公司厂区道路交通管理。13防止发生人员食物中毒。14负责食堂、宿舍等人员聚集场所、档案室用电、用气及消防安全。15负责公司兼职消防队日常管理、培训、训练及火灾出警;负责公司日常消防检查并监督整改。16组织修订、完善公司管理大纲中的各项管理制度。17在对外接待工作中,对外来人员的人身安全负责。18认真贯彻执行国家信息网络管理的法律、法规和有关规定,制定公司信息网络管理制度,认真进行信息网络的维护和检测,保证信息网络的正常运行,对公司信息网络的安全负责。【第5篇】建筑人事部门安全职责一、会同有关部门做好三级教育

6、工作,未经安全教育或教育考核不合格者,不得分配上岗工作。二、特殊工种岗位,在没有取得劳动部门核发的上岗操作证前不得安排上岗。三、控制加班加点,注意劳逸结合,做好老、弱、病、残工人的工种调配工作。在高温季节,对从事温度高和体力劳动强度大的作业人员应适当减少工作时间,以保护工人的健康。四、搞好职工劳动纪律教育,对严重违反劳动纪律,影响安全生产的以及违反安全生产规章制度而造成事故的人员提出处理意见。五、参加有关工伤事故的调查处理,在人员配置、技术素质等方面负有责任。六、负责按规定标准发放劳保用品及防暑降温用品。【第6篇】人事部门行政管理安全职责1在直接上级的领导下,对本职工作的安全管理负全面责任。2

7、保证车辆及司乘人员安全3经常检查食堂、宿舍等其他人员聚集场所和库房的用电、用水及消防器材,及时消除安全隐患,保证人员及财产安全。4保证食堂设备及食物卫生符合标准,合理组织善食搭配,防止发生人员中毒。5加强食品、食品用具、餐具、就餐场所,防止发生投毒事件。6及时组织进行卫生专责区(道路、广场等)清扫。7负责各岗位新入厂人员安全培训及上岗前安全教育考试。【第7篇】人事部门负责人岗位安全职责1对本部门的安全工作负全面领导责任。是本部门安全第一责任者。2组织建立、健全工伤管理制度、兼职消防队消防管理制度、本部门防火制度和机动车辆管理制度、保卫制度、食堂卫生管理制度、档案管理制度、员工定期体检和职业病检

8、查制度等。3对公司管理大纲中的各项有关安全制度的实效性负责。4监督、检查、指导、考核本部各主管的安全工作。5对公司档案室的防火工作负责。6保证所提供的食品、饮品安全及人员聚集场所安全。7保证公司财产安全。8保证公司内道路畅通和整洁。9负责兼职消防队火灾出警及队员训练、演习。10保证公司环境绿化合理、优美。11监督、检查、指导、考核处室各岗位的安全工作。12定期组织进行员工安全培训教育。1.2.3人事部门人事管理岗位安全职责1.2.3.1在直属上级的领导下，对本职工作安全负责。1.2.3.2及时上报和下发有关安全生产性文件。1.2.3.3对外接待工作，负责外来人员的人身安全。1.2.3.4保证生

9、产事故情况下用车、急救人员及药品。1.2.3.5正确把握舆论导向，及时采访、宣传、报道安全生产信息及安全生产先进典型。1.2.3.6做好档案管理，保证各类档案的准确性、完整性、重要档案的保密性。1.2.3.7落实安全奖惩考核。1.2.3.8及时参加工伤保险，及时处理工伤善后事宜。1.2.3.9定期组织员工进行健康体检及职业病定期检查。1.2.3.10定期轮换易发职业病岗位人员。【第8篇】人事部门负责人安全职责1对本部门的安全工作负全面领导责任。是本部门安全第一责任者。2组织建立、健全工伤管理制度、兼职消防队消防管理制度、本部门防火制度和机动车辆管理制度、保卫制度、食堂卫生管理制度、档案管理制度

10、、员工定期体检和职业病检查制度等。3对公司管理大纲中的各项有关安全制度的实效性负责。4监督、检查、指导、考核本部各主管的安全工作。5对公司档案室的防火工作负责。6保证所提供的食品、饮品安全及人员聚集场所安全。7保证公司财产安全。8保证公司内道路畅通和整洁。9负责兼职消防队火灾出警及队员训练、演习。10保证公司环境绿化合理、优美。11监督、检查、指导、考核处室各岗位的安全工作。12定期组织进行员工安全培训教育。1.2.3人事部门人事管理岗位安全职责1.2.3.1在直属上级的领导下,对本职工作安全负责。1.2.3.2及时上报和下发有关安全生产性文件。1.2.3.3对外接待工作,负责外来人员的人身安全。1.2.3.4保证生产事故情况下用车、急救人员及药品。1.2.3.5正确把握舆论导向,及时采访、宣传、报道安全生产信息及安全生产先进典型。1.2.3.6做好档案管理,保证各类档案的准确性、完整性、重要档案的保密性。1.2.3.7落实安全奖惩考核。1.2.3.8及时参加工伤保险,及时处理工伤善后事宜。1.2.3.9定期组织员工进行健康体检及职业病定期检查。1.2.3.10定期轮换易发职业病岗位人员。