单位自查报告[001].docx

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1、 单位自查报告单位自查报告1 自XX年我处胜利创立市级文明单位以来，处党支部根据“稳固、充实、提高、创新”的工作思路，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实精神，坚固树立和仔细落实科学进展观，以创立省级文明单位为总抓手，上下全都，形成工作合力，不断团结拼搏，开拓创新，以深入开展“三学三创”转变干部作风和四化治理活动为契机，进一步标准执法行为，提升效劳水平，转变思想观念，认清进展形势，突出工作重点，以不怕困难怕落伍的“苏北精神”为指导，扎实有效的推动了各项工作的顺当开展，现将我处创立省级文明单位的工作开展状况，自查报告如下： 一、领导重视，组织健全，上下联动，为创立省级文明单位供应强有力

2、的组织保障 我处成立了以主任为组长，班子成员和中层干部为成员的创立省级文明单位领导小组。明确了创立工作的分工和职责。每年都依据当年的详细状况制订当年的创立方案和实施配档表。把创立工作放到全处工作的重中之重来抓实、抓好。为了形成合力，我处与全处37名干部职工层层签定了创立工作责任书，并将责任书落实状况做为年终奖惩的重要依据，极大的调动了全处各个股室、每个同志的工作积极性。党支部坚持两手抓，正确处理日常工作和创立工作的关系。每月处创立工作领导小组召开一次创立工作例会，由创立办公室汇报前段时间工作开展状况，处领导班子在人力、物力上赐予重点倾斜，有的放矢的改正工作中存在的缺乏，有力的推动了全处创立工作

3、的顺当开展。 二、真情效劳，全力打造“情满水道”效劳品牌 (一)结合工作实际，制定了效劳品牌标识和效劳宗旨、理念、标准。标志以锚、双人组合的心形、水道水以及船为根本元素，“锚”元素表达了航运工作特点，双人组合成心形，表现了执法部门与船员之间良好的互动，表达了执法单位热忱效劳、文明执法的效劳理念。结合实际工作有相继完善了“爱我航运，忠于职守、效劳人民、奉献社会”的效劳宗旨，“真情、周到、优质、高效”的效劳标准，以及“亲情化效劳，人本化治理”的效劳理念。 (二)不断完善创立效劳品牌方案，积极开展形式多样的品牌创立活动。为了强化品牌效劳，我们制定了具体的效劳品牌创立方案和实施配档表，明确了责任分工和

4、相关责任人。处领导班子靠上，依据分工，详细抓好各个股室、站点的活动开展。在全处叫响了“人人是窗口，人人是形象”的口号，留意从自己的一言一行做起，切实为船员供应优质高效的品牌效劳。并以效劳厅、泗河口港办事处、船舶报到站为试点窗口，深入开展了“热忱效劳，满足在窗口”活动。为使优质效劳品牌活动纳入标准化轨道，结合全处开展的四化治理活动，又相继完善了文明优质效劳标准、限时办理制度、延时办理制度、四上船效劳制度等效劳性制度规定;处领导带着全处执法人员深入到港口、船舶上送去了船员生活需要的药品、生活必需品及各种货源信息;处工会、团支部也都充分发挥组织优势在全处开展了“我为品牌效劳献一策”的活动，组织全处党

5、、团员立足本职岗位，开展了“四比四看”活动。工作中注意在“情”上下功夫，在效劳上做文章。今年以来，先后效劳船员近XX人次，受到了他们全都好评。 (三)以效劳品牌创立为契机，推动全处工作上水平、上台阶。在开展“情满水道”效劳品牌建立中，我们坚持以“情”为中心，在效劳上求突破，在工作中求进展，让船员群众的满足的思路，大力开展了“优质效劳标准化、标准化”建立，先后制定了济宁航运治理处效劳指南，把12种涉及船员群众的业务以简明的流程图的形式标明，便利了船员群众。把辖区航道、港口、电厂、煤厂分布及安全监控点分布制作了三个挂图，使船员对济宁所要了解的信息一目了然。为了引导和提高广阔干部职工深入开展效劳品牌

6、创立的热忱，我们特地制作了“情满水道”主题歌，在全处唱响了品牌效劳之歌。自开展“情满水道”效劳品牌创立以来，全处干部职工精神面貌焕然一新，效劳意识、品牌意识、效劳水平、船员满足度都有了很大提高。 三、夯实创立根底，不断创新提高，创立工作扎实推动 (一)抓制度建立，强化标准化建立。今年以来，结合省交通厅开展的“四化”治理活动，我们以制度建立入手，重新制订和完善了各项内部治理制度，制度突出了更细化、更详细、更具操作性的特点。共分岗位职责、治理职责、治理制度、效劳制度、工作流程、应急预案五个局部，67项制度。为了使制度落到实处，结合转变干部作风的要求，我们又制订了违规、违纪告诫制度、过错追究治理方法

7、等配套制度。当前，我处还引导职工掀起了学习制度，严格按制度办事的高潮，我处领导班子成员以身作则，但凡要求同志们做到的，班子成员首先做好。在班子成员的带动下，全处形成了严格按制度办事，以制度约束人，机制引导人的深厚工作气氛。 (二)抓学习，不断提高执法队伍的综合素养。我处以业务精通、作风优良、执法公正为队伍建立目标，很好地坚持和完善了学习制度，结合当前形势进展和工作的需要，教育每个人从自身做起，从一点一滴做起，做文明人、行文明事。今年以来，结合开展的“三学三创”转变作风活动，我们学习了“三个代表”重要思想，xx大会会议精神和讲话等政治理论，同时也仔细的学习了港口法、行政许可法等航运法律法规，结合

8、学习全国港航系统先模人物许振超的活动，着重加强对全处干部职工的爱国主义、集体主义、社会主义教育和敬岗爱业、效劳人民、奉献社会的宗旨教育。在全处形成了干事创业、互帮互助、比学赶超的文明风气。 (三)抓效劳，切实转变工作作风。做为一个综合执法派出单位，我们坚持以“船员满足为最高工作目标”结合作风建立年活动，工作中不断完善了各种效劳制度、效劳流程、效劳措施。坚持文明用语、着装整齐。为了便利船员办事，我们在效劳厅、报到船上设置了办事程序指南、空调、座椅、饮水机、天气预报栏等设施。并把全处人员状况和监视电话进展了共示。针对船员吃水难的状况，我们就免费为其加水。船员不熟识辖区航道，我们就出动海事艇为其引航

9、。今年以来，共效劳内外地船员近200船次。为了更好的效劳船员，我们设制了船员效劳卡，标注了辖区港口分布图和里程、效劳厅办事及投诉电话。在效劳厅设立党员效劳窗口2个，为了便利船员交费又协调银行部门设立了bos机。极大地便利了船员，受到了他们的全都好评。 (四)抓资金投入，不断提高创立工作的硬件建立。我处根据“环境美丽、政务公开、制度严明”的总体要求，在内部治理上完善了档案治理、岗位职责等作制度。今年以来，处领导班子又在人力、物力向创立工作倾斜，绿化了办公楼四周环境，种植了塔松和花草，重新制作了宣传栏。修建了升旗杆，坚持每周一上午升国旗，制作了节日标牌。为了丰富职工的文体生活，购置了健身器，成立了

10、图书阅览室、党团活动室。今年，在局领导的关怀支持下，投资近80万元新建了集现场监管、办公、效劳于一体的报到船，使我处办公环境和硬件建立又上了一个台阶。 (五)抓活动开展，不断加强创立活动的载体建立。今年我处工会组织全处职工开展了“我为文明创立献一策”，积极联合社区开展了“一帮一”救助特困户活动。处团支部也组织团员开展了“学习徐振超，岗位做奉献”、“爱护古水道，航运青年展风采”活动。在今年开展的救助地震灾区，献爱心活动中，处工会组织37名干部职工为灾区人民踊跃捐款近20500元。党支部在创立工作中注意充分发挥党员的榜样带头作用，在全处开展了“文明创立党员”带头活动。通过各种活动的开展，有力推动了

11、文明创立活动的绽开。 四、抓落实，突出重点，主要工作取得好成绩 (一)规费征收工作取得新成绩。处领导班子紧紧围绕规费征收这个中心工作，不断加大治理力度，转变观念，工作重心前移到征收一线，班子成员以身作则，轮番到泗河口港、报到船、效劳大厅带班，他们和一线职工同吃苦、共工作，极大地鼓舞了同志们的工作热忱。工作中不怕麻烦，坚持实船丈量。今年以来，一线同志共实船丈量6800多艘次，全年实现规费征收超额完成任务目标，列全市航运系统基层单位第一名，为我市航运工作的进展做出了突出奉献。 (二)安全治理又上新水平。全处干部职工始终坚持“安全工作重于泰山”的指导思想，通过不断完善安全治理制度，健全安全治理措施，

12、努力做到思想到位、监视检查到位、现场整改到位。今年以来，全处集中执法人员共安全检查渡口、浮桥、港口作业区26次，检查各类船舶3982艘，“黄金周”前又对辖区做了重点检查和现场监管、现场签证。今年两个“黄金周”期间共安全接待游客近8万人，发送游船6000船次。确保了奥运期间的安全不出任何问题，辖区多年来未发生一起安全生产责任事故，为创立“平安济宁”、“平安航运”做出了积极奉献。 (三)行业治理依法绽开。针对消失的运输市场不景气、油价等运输本钱不断提高、货源相对紧急等缘由，导致治理冲突相对突出的新状况，班子成员仔细进展了专题讨论，从构建“和谐航运”的大局动身，快速调整了工作思路和工作部署。依法标准

13、了运输市场，支持港航协会调整收费标准。进一步优化港区的作业环境，对简单发生堵航的航道加大了巡查力度，准时治理航道通航秩序，确保辖区航道安全、有序、畅通。实行人性化执法理念，寓治理于效劳中，避开产生不必要的社会冲突和其他不稳定因素。今年以来，我处各项行业治理工作扎实开展，执法过程中没发生一起因船员群众不满足导致的上访和投诉大事。 五、抓廉政，领先垂范，确保干部职工干洁净净干事 党支部成员以身作则、领先垂范，以制度建立和转变作风入手，不断加强了以公正执法、文明执法、廉洁执法为主要内容的廉洁勤政教育。全处干部职工层层签订了XX年度廉洁自律责任书。党支部组织全处干部职工系统地学习了济宁市国家工作人员十

14、个不准、济宁市航运治理局行政执法人员十项禁令。为了营造深厚的学习气氛，我们又重新制作了宣传栏和办公桌牌，把十不准的内容赐予公示。为了强化监视，又聘请了2名社会监视员，设置了意见箱和举报电话。多年来，全处未发生一起工作人员的违纪、违法投诉大事。 在上级领导的关怀下，全处干部职工扎实工作，开拓创新，各项工作都取得了优异成绩，文明创立又结硕果。近两年来，济宁处党支部被市航运局党委评为“五个好”党支部，被市航运治理局评为济宁市航运系统规费征收先进单位、工作目标考核先进单位、文明建立先进单位、落实党风廉政建立先进单位、安全生产先进单位荣誉称号。 创立省级文明单位是涉及到全处方方面面的一项系统工程，比照上

15、级领导要求和其他先进单位，我们工作中还存在很多缺乏，我们将在今后的工作中高度重视，切实实行有效措施，予以仔细改正缺乏，以此推动全处各项工作上水平、上台阶。 单位自查报告2 平安建立事关我市经济富强、社会稳定、群众安居乐业，为了进一步维护社会秩序，努力构建和谐社会，扎实有效地开展“平安单位”创立活动，依据市委、政府关于开展平安单位创立工作的相关通知精神，推动平安单位创立活动的深入开展，我单位为此开展了大量细致的工作，稳固和进展了安定团结的大好局面，制造了有利于社会全面和谐进展的良好的治安环境，“平安单位”创立活动扎实有效的进展。结合工作要求，我单位组织人员对全市平安单位创立工作进展了仔细自查，现

16、自查状况报告如下： 一、根本状况 市委*共有干单位职工 人，党员 人，男职工 人、女职工 人，家庭总数 户。创立“平安单位”活动开头以来，我们首先准时成立了创立平安单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分降落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创立责任书，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票拒绝制。 二、“平安创立”活动的主要工作 （一）抓宣传教育，提高职工自觉守法和防范意识。 结合党风廉政建立、精神文明建立、“五五”普法治理及“处法”工作，仔细学习和实践科学进展观，仔细组织干单位职工学习社会治安综合治理条例、制止赌博条例和自治区关于在

17、全区开展平安创立活动的意见、市委关于开展基层平安创立活动的实施意见，结合搞好“平安家庭创立活动”，使广阔职工明确社会治安综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增加遵纪守法、参加防范工作的自觉性和防范意识，积极做好社会稳定工作。 （二）抓落实治理，加强冲突纠纷源头治理。 （1）值班人员工作到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进展盘查并登记。建立24小时值班制度，明确带班领导、值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等，根据“谁值班，谁负责”的原则，落实值班相关规定。 （2）加强对单位消防设施的检查，消退安全隐患，完善各项消防设施。仔细贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健

18、全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。 （3）加强人员治理。严格人员治理，严格执行请销假制度，掌握人员外出，同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。 （4）与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状，并且每月由办公室组织一次安全生产排查，对发觉的问题准时进展整改，把问题消退在萌芽状态。 （5）对机动车辆进展严格治理，同驾驶员签定了安全责任书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常工作中，定期不定期对车辆治理状况进展督查，把握车辆治理状况的第一手资料，预防事故发生，并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内，固定了停车位置，防止了公车私用现象发生。在节假日期间，要求车辆必需全

19、单位停放在指定地点，专人保管钥匙，有特别状况出车，必需向领导请示，获批准前方可出车。 （6）以化解冲突纠纷为重点，做好信访稳定工作。健全“预防、排查、调处、责任“四项机制，坚持群众来信来访首问责任制，仔细做好答复和接待工作，争取把问题解决在基层，从源头上预防和削减冲突纠纷，让群众满足而归。对从信访调处中心转来的信访件，领导准时阅批，安排专人答复办理，并由信访领导小组成员负责追办、催办。 三、存在的问题： 1、宣传教育力度还需进一步加强，还应开展敏捷多样的创立活动。 2、个别干单位职工对创立平安单位的意识还需进一步提高。 3、个别干单位职工自我爱护和防范意识有待加强。 四、改良措施： 1、加强单

20、位干单位职工的安全教育，增加安全防范意识。利用各种形式，教育干单位职工时时到处要把安全放在第一位，警觉性丝毫不能放松，让担心全因素毁灭在萌芽状态。 2、加强安全制度建立。对于安全工作制度不断完善，领导 要一层抓一层，层层落实，谁出问题，谁负责任，决不姑息迁就。 3、常常同社区、办事处，政府大楼后勤效劳中心、保安室沟通联系，在发生冲突冲突或突发大事准时启动预案，进展妥当处理。 * 市委* 0一 年 月 日 二 单位自查报告3 洪州信用社坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，把开展文明单位创立工作摆上了重要位置。坚持以文明窗口创立为立足点，仔细组织实施文明创立工作规划，将文明创

21、立与业务进展同安排共部署，形成了进展业务促进文明创立、文明创立推动业务进展的良好局面。截至20xx年9月末，洪州信用社各项存款余额12810万元，各项贷款余额8005万元，已创立信用村20个，并正在迎接省乡(镇)创立信用镇验收组的验收。为了扎实有效地推动文明创立工作，在详细实践过程中，洪州信用社主要实行“五化”，促进了创立工作目标的顺当实现。 一、文明创立常态化 洪州信用社始终把创立文明单位作为提升农村信用社形象、促进业务进展的有效载体，对创立工作高度重视，把创立县级文明单位工作纳入重要议事日程，成立了由信用社主任任组长的创立文明单位工作领导小组，制定了洪州信用社创立文明单位暨精神文明建立工作

22、实施方案，还制定了五年规划和年度规划。工作中，镇信用社全体员工团结协作，作风优良，不断加强政治理论学习，努力践行“三个代表”重要思想，落实科学进展观，始终坚持全心全意为人民效劳的宗旨，不断加强干部队伍建立，在创立活动中，开拓创新、狠抓落实，发挥着榜样带头作用。 二、文明创立深层化 洪州信用社转变由过去的“以我为中心”转变到“以客户为中心”上来。重点抓群众和客户反映剧烈的热点、难点问题，哪方面的问题群众反映剧烈，就着力解决哪方面的问题。特地设立了接待室，在单位门口设立了醒目的领导接待公示牌，工作时间必需保证一名工作人员在岗接待，并健全了有关接待工作的各种档案资料。由镇信用社一把手每周进展一次公开

23、接待，对重点、难点问题亲自接待。听取客户的心声，针对客户提出的意见和建议，准时解决客户提出的问题，把客户的满足度作为检验工作的根本尺度。有效地提高了广阔客户的保存率和增长率。 三、网点效劳标准化 一是树立营业网点标准化形象，推广“微笑”效劳，塑造一流的现代金融精品网点形象。镇信用社严格落实环境卫生制度，到达内外环境清洁整齐，铲除了脏、乱、差现象，同时搞好了美化、亮化，为职工制造了良好的工作生活环境;二是对农户档案、贷款、还款信息全面实现了电子化、系统化治理。农户在贷款时，只需出示本人身份证和“摇钱树”卡即可随时借到自己授信额度内的贷款，真真正正地实现了柜面放贷。且办理一笔贷款最多不超过10分钟

24、，归还一笔贷款最多不超过1分钟，有效提升了洪州信用社的工作效率和群众的满足度，促进业务快速进展，使洪州信用社存、贷款额稳步增长;三是洪州信用社统一制作了“一面镜子”和“一块牌子”承受广阔农户监视，在村口或村民聚拢区挂信用社效劳监视牌，效劳监视牌上有信用社主任、管片信贷员、支农联络员照片、联系电话和监视电话，标准了各项效劳要求、标准，统一了柜台效劳员工着装、文明用语等。促使员工把文明优质效劳落实到工作的每一个细节中，打造农信优质效劳品牌，提升农信社会认知度和影响力。 四、文明效劳标准化 一是实行首办责任制，首办责任人办理业务或询问时，负责全程效劳;二是实行一次性告知制，对客户提出的询问和疑问，做

25、到全方位告知和解释，不让客户跑冤枉路;三是实行限时办结制，削减客户等候时间;四是实行效劳承诺制。公开信贷政策、贷款条件、操作流程、简化贷款手续，实现“阳光”操作，全员着装干净，仪表端庄，实行挂牌效劳、微笑效劳、站立效劳;五是推行语言文明，从接打电话、柜台效劳、营销效劳都要使用文明用语开头，全面推广文明用语;六是推行行为文明，营业人员一律统一着装、挂牌上岗，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;七是正面引导，加强政治理论学习，提高全员思想熟悉，定期进展培训，定期进展案件警示教育;八是保证营业时间，中午不关门、不休息，保证支付、结算准时精确;九是讲信用、守承诺，维护客户正值权益，严守商业隐

26、秘。 五、监视检查制度化 为了有效促进和落实文明单位创立工作目标的实现，洪州信用社特地成立了监视检查小组，对全体职工实施督导检查。检查的主要形式包括内部检查、外部检查和暗访检查。检查的重点是效劳态度、效劳质量、效劳效率、效劳纪律、效劳礼仪、效劳环境等。针对查出的问题准时实行措施抓好整改。全社每名员工都依据自己的岗位特点，作出了书面承诺，并向公众告知，承受公众监视，以此加强和提高效劳意识。同时，洪州信用社设立了意见箱和意见簿，要求对客户的效劳需求、疑问询问，在最短时间内予以反应，实行首问负责制，确保客服处理渠道畅通。 洪州信用社以昂扬的精神状态，一流的效劳，确保了文明创立活动与经营治理、业务进展

27、、优质效劳等的完善结合，各项事业得到平稳安康有序进展。 单位自查报告4 文心宾馆20xx年度在县直机关工委和县文明委的详细指导下，仔细贯彻中共十七届六中全会精神，深入学习实践科学进展观，着力构建和落实建立社会主义和谐社会的各项措施，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，加强基层党组织建立，根据“内强素养，外树形象，团结全都，争创一流”的总体要求，物质文明和精神文明获得双丰收，现将一年来文明建立状况报告如下： 一、组织领导顽强有力，创立活动扎实有效 宾馆树立和落实科学进展观，仔细贯彻党的路线、方针、政策，思想上、行动上和县委县政府保持全都，高度重视精神文明建立，将文明创立工作纳入重要议事日程，班

28、子召开会议，专题争论和讨论文明创立活动，将精神文明建立和物质文明建立同部署、同检查、同落实，精神文明阵地建立得到加强，创立机构健全，责任落实明确，创立目标思路清楚，班子成员在文明创立活动中，团结协作，以身作则，领先垂范，发挥了示范带头作用。20xx年宾馆和库山乡仕家沟村联手进展城乡文明共建，同招贤镇王家岭村进展了社会主义新农村“包联共建”，同城阳镇东陈家楼村进展了城中村共建。 二、大力加强思想政治教育工作，提高广阔员工的思想政治水平和道德文化素养 宾馆对员工开展抱负、信念和法制教育，开展了以“恪尽职守、尽职尽责，遵纪守法、诚恳守信，坚持原则、办事公正，文明待人、效劳群众，喜爱祖国、奉献社会”为

29、主要内容的职业道德教育，不断加强职业道德标准建立，提高员工队伍的整体素养。开展了以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容教育活动，以提高员工的素养为重点，切实加强“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的公民根本道德标准的宣传教育和普及，提高了员工的素养和精神文明水平，宾馆呈现出了敬业爱岗、无私奉献的可喜局面，增加了分散力，促进了精神文明建立。 三、不断加强宾馆设施建立及员工业务学问培训工作，全力促进宾馆档次的提升和效劳水平的提高 今年宾馆加强和改善设施设备维护建立，绿化、美化、亮化环境，促进宾馆档次的提高。一是宾馆同县园林工程公司签订了庭院绿化治理协议，由专业人员对宾馆

30、进展绿化治理，在院内栽植了紫叶李、玉兰等树木;二是重新绿化了一号餐厅楼前绿化带，三是更换了宾馆庭院灯。四是重新硬化宾馆三号楼停车场。使宾馆成为三季有花、四季常青的“花园式”宾馆。 宾馆不断加强对员工的技术技能培训。一是邀请日照拓普联合治理询问公司对全体员工进展了效劳学问、效劳礼仪礼节培训。二是组织治理人员和局部员工到青岛、日照等地参与了酒店治理培训班和饭菜制作。三是组织员工仔细学习了省文明办、省旅游局公布的“好客山东”旅游效劳标准。四是各部门以班前会、个别专题培训等方式，对员工的行为标准、仪容仪表、礼节礼貌、职业道德、安全消防等方面进展培训，对效劳技能技巧、操作标准等进展了训练。 通过一系列的

31、软硬件建立，提升了宾馆的档次，开阔了员工的视野，提高了实际业务操作本事，宾馆整体效劳质量和效劳水平得到提高。 四、大力加强社会治安综合治理工作 一年来，我们大力加强社会治安综合治理，严格内部治安保卫治理，切实维护社会稳定，单位治安状况良好，保卫部每日24小时巡逻值班，加强对要害部门的防范，加强安全生产教育，不定期地组织安全生产检查，严格执行生产、流通等各个环节的安全制度，确保不发生任何责任事故，确保了宾馆的稳定。今年被市社会治安综合治理委员会评为“四星级平安宾馆”。 五、加强卫生安全治理，严防卫生安全事故的发生 我们仔细贯彻公共场所卫生治理条例和食品安全法，对员工进展卫生学问培训，工作中我们严

32、把食品及原料的选购、保管关，严格根据食品卫生A级治理的标准要求，根据食品卫生“五四”制操作。严格落实客用物品消毒治理制度，对床上物品采纳化学(消毒剂)及物理(高温蒸汽)两种方法进展消毒、洗涤。落实卫生岗位责任制，划片分工、包干负责、责任到人，做到“三防”设施安全，全年未发生任何卫生安全责任事故。目前宾馆是食品卫生和公共场所卫生双A级治理单位。 总之，一年来，宾馆在物质文明和精神文明建立方面做了大量而富有成效的工作，成绩也是显著的，宾馆要以这次文明单位的检查验收为契机，在以后的工作中，我们要依据宾馆的实际状况，取长补短，发扬成绩，克制缺乏，使宾馆的两个文明建立再迈上一个新台阶。 单位自查报告5

33、今年以来，市文广新局在省、济宁市两级文明委和市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，不断深化“效劳群众、奉献社会”的宗旨和“内强素养、外树形象”的理念，进一步强化“重在建立、贵在坚持、注意实效”的文明单位创立工作方针，深入扎实开展群众性文明创立活动，不断增加效劳意识，完善效劳功能，提高效劳水平，着力稳固好文明机关创立成果，取得了明显成效。现将有关状况汇报如下： 一、健全完善工作机制，扎实推动创立工作 今年以来，市文广新局坚持把精神文明创立寓于文化治理和活动开展的全过程，以扎实有效的工作业绩促进文明单位建立。局党委高度重视精神文明建立工作，把文明单位创立作为“一把

34、手”工程摆上重要议事日程，进一步明确了局长为第一责任人、分管局长为直接责任人，其他领导班子成员与各科室、各所属单位负责人，对完成日常业务工作任务与文明单位创立负有同等责任。坚持把文明单位创立工作与党建工作、机关效能建立、市直机关“三个体系”建立和“创先争优，做文化先锋”活动有机结合起来，不断健全完善效能机关建立的各项工作制度，制定下发了文广新局机关标准化治理制度等一系列制度，用以指导和标准文明创立工作，不断改良工作作风，创新工作方式，增加效劳意识、责任意识，推动全局精神文明建立向纵深进展，进一步提升创立水平。 二、加强党的建立，为创立活动供应有力保障 1、党支部工作实行目标化治理。今年来，局党

35、委对比市委组织部制订的党支部标准化建立标准，查缺补漏，健全完善了党员教育、党员治理、党员进展等工作标准，并结合市直机关“三个体系”建立有关要求，立足部门职能，进一步细化、量化职责标准，延长制定了各岗位、各公职人员职责承办事项及标准要求等，做到了“在职在岗无空档，人人肩上有担子”。上半年，在各党支部对比党建考核标准自查总结、民主评议的根底上，局党委对各党支部进展了年中考核，“七一”期间，评出了“优秀党支部”7个，“优秀党支部书记”7名，“优秀共产党员”26名。党支部目标化治理推动了党组织生活的标准化、常常化，为文明创立工作供应了思想政治保障。 2、扎实推动“文化先锋”党建品牌建立。我局以创立党建

36、品牌为突破，积极引导各级党组织立足效劳民众，实施文化惠民，着力增加党组织的执行力、分散力和战斗力。一是开展“主角引领”活动，提升整体水平。以学习型党组织创立为契机，大力实施党员干部素养提升工程，充分发挥党员骨干带头作用，让“文化主角”在文化创意、文艺创作、大型活动开展以及冲刺创奖等方面进位领先，挑大梁，领先锋。今年以来，经过高强度精排细练，“平派鼓吹乐”和“阴阳板”胜利入围山东省备战20xx年全国“十艺节”和冲击“群星奖”备选节目，这两件作品入围，在全省县级层面，邹城独此一家。近期，以骨干党员为主体的演艺人员在撤县建市20周年庆祝大会上的精彩演出，为庆祝活动增加了靓丽风景，受到各级领导的好评。

37、 二是实施“幸福文化快线”，打造“文化民生”。局党委围绕“百科创优”、“为民效劳创先争优”等主题工作，创新效劳方式，延长效劳链条，今年以来，我们依托市文化馆开通了“幸福文化快线”效劳平台，实行电话询问、网络互动、窗口受理等形式的预约效劳，针对市民所需所盼，整合力气跟踪效劳，抓辅导、搞培训，组织筹划开展群众性文化活动，受到广阔市民普遍欢送。“幸福文化快线”被济宁市委创先争优领导小组评为“为民效劳创先争优效劳品牌”。 3、加强党风廉政建立。我局从健全完善各项制度入手，促进党风廉政建立工作制度化、常态化。今年以来，局党委对全系统各部室、各岗位开展了廉政风险点排查，编制完成了廉政风险点防控名目，对10

38、7个廉政风险点逐项落实了目标防控措施，并完善标准了相关工作流程，有力筑牢了廉政防线。在此根底上，局党委把党务政务公开工作摆上重要议程，相继出台了局党务政务公开工作根本名目、局党务政务公开意见收集处理反应制度等十项制度措施，并狠抓催促落实，强化督查考核。通过扎实有效的工作，有力推动了党风廉政建立步入良性进展轨道，带动形成了“务实作为树形象、干事创业争一流”的良好气氛。 三、着眼文化民生建立，扎实推动重点惠民工程 市文广新局紧紧围绕市委、市政府的决策部署，提振精神，通力协作，相继推动了一批重点惠民工程，以惠及民生之举促进文明单位创立工作。 一是组织开展群众文化活动。在各单位中广泛开展了“创先争优，

39、做文化先锋”、“效劳质量提升月”等活动，干部职工的思想境地、执行力量得到了有效提升。组织举办了邹城市第十三届农夫文化艺术节和“三下乡”活动启动仪式、“孟子乡音”青少年才艺大赛、中华母亲文化节文艺演出、地企联谊文艺晚会、 “八一”进军营文艺演出、“庆国庆”广场文艺会演、“非遗”工程展演周、庄户剧团擂台赛、庆祝建市20周年文艺演出等各类节庆活动60余场次，文化品牌影响力不断增加。 二是扎实推动基层文化设施建立工程。今年已新建完成村文化大院、农家书屋60个。全市标准化村文化大院已到达771个、农家书屋744个和社区文化活动中心6个。 三是全力推动市文化艺术中心建立。市文化艺术中心工程是我市“3311

40、”重点工程。文广新局作为牵头部门，以规划设计为先导，强化现场监管，化解施工难题，全力催促进度，目前图书馆、档案馆已完成主体工程，建筑面积达2.3万，内、外精细装修正在紧急施工。工程全部完工后，按规划将申报冲刺“泰山杯”优质工程质量奖。 四是稳步推动“2131”农村公益电影放映工程。农村公益电影放映活动深入开展，截至目前，全市今年免费放映电影9000余场次，受益群众达130万人次，有效丰富了农夫群众精神文化生活。 五是强化提升公共文化效劳力量。市文化馆在胜利争创国家县级一级馆根底上，目前正积极筹备创立“全省示范文化馆”。市文化馆、图书馆“两馆”在场所使用、辅导培训等方面，均已实现面对群众、效劳民

41、生，走上了良性进展轨迹。 四、创立工作务实有效，队伍建立明显加强 一是领导班子建立得到加强。局领导班子成员坚固树立科学进展观和正确的政绩观，坚持廉洁勤政、以身作则，切实履行职责，带好队伍，起到了榜样带头作用。始终坚持民主集中制和民主生活会制度，对重大事项依照政策，进展民主协商，用制度管人，按制度办事。 二是队伍素养明显提高。通过文明创立活动，全系统干部职工创先争优意识和创新创业精神明显增加，立足岗位“比、学、赶、超”蔚然成风，比奉献、亮才艺、创精品，成为文化系统的风气主流。 三是效劳水平不断增加。通过全面推行首问负责制、效劳承诺制、责任追究制和限时办结制，行政审批和市场监管效率大大提高，群众满

42、足度有了较大提升。同时“第一书记”驻村和“乡村学校少年宫”帮建等工作扎实推动，并取得了肯定成效。 四是根底工作全面推动。通过建立并落实“一岗双责”和责任排查制度，有效杜绝了规划外生育现象，有效防范了党员干部违纪违法等问题。安全生产工作进一步夯实，治安隐患得到清理去除，整体上文化环境进一步改善。同时，结合“五城联创”，抓好活动延长，坚持实行“每周五清洁行动”制度，着力打造清洁、清爽的人居和办公环境，取得了良好成效。 文明单位创立活动是一项全面提高本单位整体素养的重要途径和平台，近年来，我们虽然做了肯定的工作，取得了肯定的成绩，但离市委、市政府、市文明委的要求和广阔人民群众的期望，还有着不小差距。

43、在下步工作中，我们将进一步解放思想，加压奋进，埋头苦干，狠抓落实，实行更加切实有力的”措施，努力促进文明单位创立工作再上新的台阶，不断为全市精神文明建立做出新的奉献。 单位自查报告6 沂南县文明委： 我校高里中心小学，建于1986年。是一所环境优雅，三季有花、四季常青的花园式学校。学校占地面积32289平方米，建筑面积6436平方米，共有15个教学班，在校生879名，教职工83名。近年来，在县委县政府和青驼镇党委政府的正确领导下，在沂南县教育局的关怀支持下，学校领导班子精诚团结、务实拼搏，全体师生团结奋进、开拓创新，教育教学质量明显提升。首先是加快学校建立工作，优化育人环境;其次是学校的教育教

44、学质量有了较大的提升，嬴得社会的好评。加之我校的历届领导素来重视学校的精神文明建立，把提高学生的精神文明素养作为教学的一个内容抓，通过多年的努力，学校的工作也成为当地精神文明建立的一个主要阵地，在提高当地群众的精神文明方面起到先锋示范作用。现就我校在创立县文明单位的工作总结如下： 一、开展学雷锋活动 为仔细贯彻十八大和全国未成年人思想道德建立工作会议精神，落实教育部教育系统深入开展学雷锋活动实施方案和县教体局通知要求。我校深入开展学雷锋活动，通过：召开一次学雷锋发动大会、组织一次学雷锋主题班会和主题队日活动、组织一次学雷锋歌咏活动、进展一系列学雷锋主题社会实践活动、举办一次学雷锋精神作文写话竞

45、赛、读一本与雷锋有关的书、召开一次教师专题学习争论会等“七个一”活动，还组建了“高里中心小学学雷锋活动志愿效劳队”，结合本校实际，积极组织学生开展了一系列以帮扶贫困学生、孤寡老人、残疾儿童、农村留守儿童等弱势群体为主要内容的社会实践活动。提升了学生主动帮忙需要帮忙的人思想意识，树立从小学做好人好事的良好道德品质。 二、 开展志愿效劳活动 学校常常组织志愿者开展活动，目前学校组织的志愿者效劳队有学雷锋志愿效劳队、社区环保效劳队、学校安全维稳效劳队等。并成立相应的领导小组。今年以端午节、学雷锋周、重阳节、志愿者日等为契机，屡次组织志愿者到青驼镇老年公寓、卫生院、社区街道、爱心家园等开展志愿效劳活动

46、。 三、道德讲堂建立 学校围绕党中心提出“中国梦”，仔细组织建道德讲堂，安排特地的教室作为道德讲堂活动场所，并按要求对教室进展了布置，创设了肯定气氛。根据相关的程序组织开展活动，对教师和学生进展道德方面的教育，从上学期至已开展了三次活动，在以往的教学中，学校以加强学生的文明礼貌教育，让学校更具有深厚的道德文化气氛，成为当地精神文明建立的一个示范窗口。 四、文化建立 我校充分发挥校园文化建立对学生的渗透作用，营造更加和谐美丽的校园环境，促进班级治理，形成富有特色的校园文化。今年学校在着力打造和谐校园、书香校园的的根底上，把校园文化墙建立作为校园文化建立的重点。今年把大门口和沿街楼后墙进展了重新粉

47、刷，整体规划，设计成10个大型文化板块，变成一道校园文化墙。学校主干道两侧黑板墙，设计学校的教风、学风、校风、校训，教师寄语、学生寄语。细心设计立德树人、 圆国梦等四个板块，全面展现教师学生书法绘画作品。还开展了班级文化评比活动。 五、文明有礼 学校仔细对学生进展文明礼貌教育，每学年都学生进展品德方面的考核，学生的品德合格率为100%，同时每个学期都对教师进展师德师风、教师职业道德的教育，多年来，教师和学生没有消失违法违纪的行为。 六、勤俭节省 活动有安排有布置，勤俭节省形成制度，常常利用班队会、升旗、降旗等活动对学生进展节省方面的教育，成立学生值日检查组，对全校学生的节省习惯进展检查催促，检查的内容涉及节省用水、节省用电、节省粮食等方面。 七、道德经典诵读 学校在诵读经典上有方案，并形成肯定连续性，学校编撰了德育校本教材经典诵读，内容包含三字经弟子规朱子家训，分年级诵读。现在各班级结合每