县邮政局年终总结.docx

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1、 县邮政局年终总结_邮政局个人半年工作总结 邮政局半年工作总结 公布时间： 2023.08.17 县邮政局年终总结。 时间过得很快，让人不知所措，在某一段时间之中，我们经受了许多的事，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结就是将一个人的所作所为简洁阐述，怎么样去写好总结范文呢？小编特地为大家细心收集和整理了“县邮政局年终总结”，欢送您参考，盼望对您有所助益！ 工作总结之家工作总结频道为大家整理的县邮政局年终总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 今年以来，在盛市局的正确指导下，通过全局员工的共同努力，克制了种种困难和不利因素，在困难中跋涉，在探究中前进，业务收入、邮政储蓄

2、、手机放号、邮证通等几项重点指标保持了较好的进展势头；邮证通、代理保险、网点彩票投注业务消失了安康进展的态势。全年累计完成业务收入625万元，为年规划（按调整后的规划797万元计算）的78.4，欠产21.6%；1-12月份邮政储蓄累计净增5000万元，为市局下达八亿规划的100%，市场占有率为22.87%，累计净增余额占全县金融系统累计净增的28%，居全县五家金融机构之首。CDMA、移动、联通、小灵通累计放号2786台；代理保险累计完成305万元；邮证通开户23户，邮证通交易量累计达700多万元，交易手续费收入近8000元，沉淀资金100余万元。邮购分销业务充分利用“端午节”、“中秋节”两节完

3、成邮购分销近10万元、喷施宝完成20400多包；亮博士洗衣粉完成1300件. 由于9月份按上级局有关规定，挤压业务收入水份149万元，加之以前年度多提报刊收入近40余万元，导致今年业务收入欠产. 由于xx年旅游奖和其他业务酬金到今年才兑现，导致收支差额的完成困难,完成收支差额140万元。 一、突出重点抓经营，持续、安康促进展。 (一)、邮政储蓄再攀新高。今年的邮储进展困难重重，上半年中山商业广场门面出售到邮政取存款的多，加之又没有去年烟厂买断的有利时机，但我局员工克制种种困难，困难进展邮储业务，多方挖掘市场，取得了可喜的成效，邮政储蓄全年累计净增5000万元，为市局下达八亿规划的100%，市场

4、占有率为22.87%，累计净增余额占全县金融系统累计净增的28%，居全县五家金融机构之首,为新田局邮储进展的一年。今年，我局农村邮储进展来势较好,农村邮储在削减了两个网点的状况下（农村两个网点搬迁至县城），累计净增2533万元，首次超过了县城网点（县城三个网点112月累计净增2478万元）。在2023年十字、新隆所邮储余额过千万的根底上，xx年又有新圩支局和枧头支局两个网点邮储余额突破了1000万元大关。 （二）夯实进展根底，精诚所至抓代办。 纵观新田邮政几年的业务进展，农村邮政所占比重甚微，与新田、农业县的特点格格不入。弱势就是潜力，2023年初以来，我们认定农村代办是新田农村邮政进展的生力

5、军和基矗“咬定青山不放松”，利用春节、端午、中秋等传统节日，给代办员发放节日物资300余人次，召开了三次全县性的代办员会议。同时，每月每个农村网点召开一次代办员座谈会，县局领导参与会议。一年来，县局领导共计走访代办员196人次，“精诚所至，金石为开”，通过夯实根底，农村代办成为了我局邮政业务进展的生力军，全年全县农村代办员进展邮政储蓄2500万元，销售喷施宝2万余包，销售洗衣粉1000多件，收订报刊500多份。 (三)寻求支持，青少年书信竞赛到达了预期目的。 青少年书信竞赛是我局1112月增加函件收入的重要来源。我们在通过县领导的理解和支持下，与县关工委、教育局、团县委、邮政局四家单位联合行文

6、开展书信竞赛，取得了较好的效果，完成竞赛书信3万件，我们主要做了以下工作：一是成立了由县委副书记任组长的书信竞赛竞赛领导小组。二是由我局领导和教育局领导每天联合下乡督导书信竞赛。三是我们也对相关各单位下达了任务，对经济条件好的乡镇和平常关系好的学校加大公关力度，力争多超规划，弥补了函件收入的缺乏。 （四）以人为本，推行人性化、人情化治理。 今年以来，我们在突出重点的同时，结合新田局的特点，量化全部邮政业务指标，发挥职工个人特长，尽可能少下买断性任务。年初确定全年任务和奖罚措施，鼓舞职工提前完成任务，确保了政策的连续性和稳定性。 （五）依托农村代办，做强做大邮购分销业务。 喷施宝和洗衣粉是我们邮

7、购分销业务的重点，主要依靠农村村邮站代办人员，对这两项邮购分销业务，我们结合村邮站达标建立来抓。一是将分销业务作为达标村邮站考核的一项重要指标；二是将村邮代办站建立纳入农村支局所经营承包考核方法；三是要求各村邮站选准一片示范田，由各支局所供应示范田用喷施宝，以点带面，扩大宣传；四是制作了一期中邮广告，宣传邮政新业务及喷施宝、洗衣粉；五是要求支局所在逢圩日，组织人员摆摊销售；六是成立特地的农村代办治理中心，负责全县农村代办工作及县城所辖五个乡镇的代办队伍进展，其中农村代办的营销重点是邮储、喷施宝及报刊收订，并制定了达标标准，力争2023年建成标准村邮代办站182个，协储7000万元，销售喷施宝2

8、0万包，报刊收订2023份。 （六）保质保量完成集邮预订工作。 xx年集邮预订时间紧、任务重，关系到明年的业务收入，为确保完成2023年集邮预订任务，通过宣传造势，创新营销，全员发动，重点突破，2023年集邮预订取得了阶段性的效果，同时完成形象年册1000册，为明年的经营工作奠定了基矗 （七）、代理保险、邮证通、网点彩票投注等新业务安康进展。 今年全县累计完成代理保险近400万元；邮证通开户23户，邮证通交易量累计达700多万元，交易手续费收入近8000元，沉淀资金100余万元。纵观三项新业务，除代理保险外，对职工未强行下任务，力求安康进展和理性进展，从今年月理保险业务来看，95%的业务为揽收

9、客户的，而不是自己购置的；邮证通也未强行要求职工完成多少户，而且对为完成任务而开假户或“死”户的职工从政策上予以制止，意在重质量，着眼长远进展和理性进展，促使这些新业务安康进展。网点彩票、代收、代办业务通过中邮广告、招牌广告，以及网点经营考核指标设置等措施，扩大了新业务的知名度，增加了网点的业务功能。 （八）、加大人才培育和设备投入，为业务进展供应支撑和保障。 今年以来，我局针对人才短缺和设备老化的实际状况，压缩其它开支，加大了人才培育和设备改造的投入，为邮政业务进展供应艰强的保障和支撑。一年来，送外地培训63人次，更新打印机6台，添置了安全保卫设备，为四个农村支局所配备了炊事员。共计投入资金

10、13万元，为业务进展供应了顽强的支撑。 二、行管法规力度不断加强。 今年以来，我局一手抓经营，一手抓治理，在人力物力上赐予倾斜，配备了两名专职视检人员。全年共写出专题通报14份，发出整改通知书74份，处理违章违纪人员35人次，其中处理辞退短期工3名，共计罚款12700余元。同时，加强了对营收款和应收款的治理，防止收入“跑、冒、滴、漏”。对2023年汉德利饲料欠款进展了清收，清收回饲料款7000元，对2023年邮购种子按规定进展了结算，并已收回2023年种子欠款2万余元，清收回物流配送收入2023余元。对于历年的报刊欠款实行责任追究到位，逐笔逐项加以落实，全年共收回报刊欠款26万多元，有效缓解了

11、资金的运作冲突。 三、财务运行状况： 1、收入完成状况：全年累计完成业务收入625万元，为年规划（按调整后的规划797万元计算）的78.4，欠产21.6%； 2、本钱费用开支状况：全年共列支了本钱费用491万元，其中：列支本钱369万元，治理费用91万元，财务费用6万元，其他支出1万元. 3、收支差额完成状况：在xx年旅游奖和其他业务酬金20万元都是今年才兑现，另外房屋折旧费多提21万元，这种困难的状况下,我局通过各种减员增效，增收节支措施，有效完成了今年的收支差额规划，全年完成收支差额140万元， 四、工会工作状况： 1、开展了一系列的文体活动，一是在今年的“三八”妇女节，组织全体女职工到青

12、云塔开展活动，并与县移动公司员工进展了一次乒乓球友情赛。二是组织退休、退养职工参与全县老年人门球赛并取得了第三名的好成绩。三是组织职工参与了全县党的学问抢答赛，在竞赛中获得了三等奖。四是组织职工学习，进展业务练功培训，强化职工的业务技能。 2、仆人杯劳动竞赛如火如荼，今年初，我局工会连续组织员工开展“仆人杯”劳动竞赛，发挥职工的坚韧拼搏精神，在做好本职工作的同时，不惜牺牲个人的休息时间，不惜辛苦上门公关揽收各种业务，为企业多做奉献，本局职工欧桂丽、唐丽萍、郑定荣、邹红卫在揽收业务时热忱周到，深受客户的好评，是全局员工的楷模，特殊是邹红卫同志5月初以来身患精神病，但他在糊涂的时候，仍忘不了为局里

13、揽收业务，打电话叮嘱自己的爱人、朋友进展邮政业务，全年共揽收毛利25万多元。 五、深化“三大制度”改革，机制创新激活力。 2023年，我们进一步深化了人事用工和安排制度的改革，注意人才的培育，稳定职工队伍，公开聘请了发投中心、农村代办中心负责人和技术维护人员，不拘一格选人才，通过聘请，共有两名短期工走上了中心负责人的位置。在安排上，根据盛市局的精神，向治理人员、技术人员和营销人员倾斜，短期工中心负责人人平增加月薪200元，技术人员增加月薪200元，营销力量强的短期工月薪可增加600元，一般短期工也人均增加了50元/月。同时，对于一些特别人才和技术人员，少下营销任务甚至不下任务。通过这些措施，稳

14、定了职工队伍，进一步激发了全局员工特殊是短期工的工作热忱和仆人翁精神。 六、存在的问题和缺乏。 1、进展不平衡。一是单位之间进展不平衡。邮储完成的新圩支局净增邮储余额500多万元，完成年规划的112%，而完成最差的金陵只净增40万元，完成年规划的32%，相差68个百分点。代收续期保费完成得的新圩支局完成12万元，而至今仍有枧头1分未收，县城营业中心也只完成10万元，与县城巨大的市场格格不入。代理保险也是如此，中心所完成了35万元，而石羊、陶岭、金陵至今尚未完成任务；二是个人之间进展不平衡。完成得好的职工超额完成了全年任务，而有的职工四个季度未完成1个季度的任务。 2、整体进展亮点少。 3、安康

15、进展欠规模。 4、生产用电脑、打印设备陈旧老化和维护人才的欠缺制约了业务的进展。目前我局的电脑、打印设备大局部都是邮电分营时移下来的，这些设备陈旧老化严峻，加之维护人才的欠缺已在不同程度地影响了业务的进展，有时还严峻地影响了邮政信誉，甚至通信效劳质量问题的发生。 5、邮政员工业务素养、业务水平和业务技能的整体水平下滑。缺乏专业化营销人才，缺少称职的专业中心负责人。邮政员工业务素养、业务水平和业务技能的整体下滑已不同程度影响了业务的进展，如何加强对新进局人员的培训和教育，是我们急需解决的问题，正如一名客户反映的：这些营业员还不如那些老的。 二00x年工作准备 指导思想： 以党的十六大为指针，以盛

16、市局精神为指导，立足新田特点，以经营为中心，以进展为主线，夯实根底工作，加快进展速度，突动身展金融、邮送、物流和代办业务，实现邮政业务持续快速安康进展。 工作目标： 完成业务收入720万元，收支差额170万元，全年净增邮储余额5000万元，目标6000万元，喷施宝50万包，员工人均增收1000元，企业争优争先。 工作措施： （一）完善农村支局所承包方法。实行“以收定支、风险抵押”。对固定本钱费按规定核算，变动本钱费用，按标准计算，不得突破。同时为防止短期行为，要求缴纳风险抵押金。同时要确保完成几项主要经济指标，超额完成的收支差额局部，实行分成或重点嘉奖。 （二）集中力气抓好村邮代办站建立。今年

17、我局农村支局所业务进展来势好的缘由就是村邮代办人员进展的结果。目前我局共有村邮代办人员119人，全年协储近4000多万元，为今年我局农村邮储进展挑了大梁。但现有的代办员进展不平衡，素养参差不齐，业务进展比拟单一。但农村代办是我局农村邮政业务进展持续安康进展的源泉。重点新建村邮站建立，同时，严格根据新建村邮站标准建站，到达有效村邮站建立182个以上。 主要措施是： 1、成立农村代办治理中心。配备2人，负责全县农村村邮代办治理、业务指导，建立健全制度和台帐到达标准化治理的目的。同时农村代办中心还要负责县城周边的龙泉镇、田家、城东、莲花、茂家五个乡镇的代办队伍的建立工作。县城所辖五个镇目前还是我局代

18、办工作的一个盲点，充分利用代办治理中心的优势将五个镇的村邮站建立启动起来。 2、对代办中心和各个农村支局所下达2023年月办员进展规划，制定达标标准。力争明年的农村代办工作既要有量的增加，更有质的提升。2023年争取建成标准村邮代办站182个，协储6000万元以上，销售喷施宝30万包，报刊收订2023份。 3、将代办工作纳入日常的经营工作来抓，对代办治理中心和各网点进展承包考核和评先评优条件。每个网点每月必需召开1次代办员会议，县城每季或每半年召开一次全县代办员会议，局领导对全部代办员走访1次。 （三）以经营为中心，实施专业化经营的营销策略。 1、突出重点抓好邮政储蓄。xx年净增任务5000万

19、元，目标6000万元。连续完善储蓄网点经营承包，农村重点是依托村邮代办，城市则在全员营销和专业营销的根底上，积极探究社会代办和网点承包方式。不断强化了专业营销和社会营销。活期比重偏低是我局邮储进展的又一弱点。改善存款构造是我局邮储进展的又一个重心，主要的突破口就是代收代付业务和个体工商户的营收款的揽收，主要依托的是专业营销。 2、大力进展代理保险、邮证通，代办电信类业务。“代”字号业务本钱少、效益高，关键在于业务宣传和窗口营销，对邮证通还可以针对客户集中的重点单位上门营销。如党政机关、税务、电信、学校等。2023年力争完成代理保险600万元，进展邮证通100户，邮证通交易量到达3000万元，代

20、办放号3000张，实现代办收入20万元。 3、规模进展邮购分销业务。xx年邮购分销的重点是喷施宝、洗衣粉及酒类分销。喷施宝和洗衣粉的营销重点是在农村，酒类分销业务的重点在城市。2023年喷施宝力争完成30万包，目标50万包，洗衣粉2023件。主要措施是通过村邮站达标建立和引导代办员主动进展邮购分销业务，形成规模进展的态势。要使代办员从叠加业务的进展中尝到甜头，要形成“要我进展分销业务”转变到“我要进展分销业务”的思想观念。 4、抓好县城投递段别的调整和信报箱群的建立。要做好县城城区投递段别的划分，力争科学、合理，实行投递路段招标，同时针对一些新的家属住宅群及新的居民区的信报箱群加强建立工作；重

21、点是房管局大院、原县委大院住宅群、开发区的教师楼及一些产权全部卖出的一些单位住宅楼等等，为今后的报刊发行工作打好基矗 5、加强检查稽查力度，确保企业安康进展。xx年，要结合盛市局的有关精神，将违规经营、通信效劳专项整治工作抓究竟，对资金安全作为重点来抓，时刻不容放松，因此视检部门要以高度的责任感和敏锐性来做好2023年的检查稽查工作，防微杜渐，确保企业的安康进展。 6、加强业务应收帐款的清缴工作，为企业盘活资金。清收组要克制一切困难，加班加点，抓紧做好业务应收帐款的清缴工作，为企业盘活资金，确保企业的正常运转。 *邮政局 GZ85.cOm更多总结延长阅读 县邮政局精神文明年终总结 工作总结之家

22、工作总结频道为大家整理的县邮政局精神文明年终总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 沐浴着新世纪的阳光 在绿色的大道上前进-县邮政局精神文明活动总结 漾濞彝族自治县邮政局1998年10月1日开头独立运营，现有职工31人，下设6个邮政所，3个生产班组。近年来，随着社会主义市场经济的建立，在邮政变革、转换体制和转变经营机制过程中，我局围绕三项制度改革，致力于扭亏增盈，推陈出新，萌生了很多金点子，大家拧成一股绳，以“穷熬不如苦干”为号召，脚踏实地地走出了一条不平凡的改革进展之路。1998年完成经营收入112.75万元，XX年完成收入239万元，平均每年业务收入增长21.19%，全县人

23、均用邮量到达23.9元。同时，经过仔细创立，XX年被命名为“省级文明单位”。 一、加强思想政治工作，全面提高队伍素养 人是生产力进展的前提。对邮政企业来讲职工素养的凹凸关系到企业兴衰，而思想政治工作的对象是人，其任务就是用先进的世界观和方法论教育、启发人，帮忙职工从偏见中解脱出来，充分调动人的积极性，解放思想，实事求是，面对现实。邮政开头独立运营，给漾濞邮政治理者带来前所未有的压力，在这个变革的关键时期，如何使全局职工增加责任感、使命感和危机感。面对这一课题，局领导班子坚持以人为本，为统一职工思想，增加进展信念，开展了持之以恒、全方位、多层次的职工教育系列活动。一是开展系列主题教育，坚持周二职

24、工大会政治学习制度，做到“时间、内容、要求”三落实，组织干部职工仔细学习报刊上的重要文章、上级文件精神和“三个代表”重要思想，用“三个代表”的思想来指导邮政工作的全面进展；二是抓好形势任务教育，联系当前中国邮政面临的困难和市场竞争中，少数职工思想上产生一些模糊的熟悉，教育职工正确地熟悉和理解改革是一种形势的必定；三是强化岗位培训学习，制造条件，积极选送职工参与省、州岗位技能鉴定，先后有14名职工参训并获得上岗证书，3名职工考取邮政大专函授毕业，6名职工入学邮政中专函授毕业。四是开展一年一个主题争论活动，在1999年的“爱我邮政”和XX年的“解放思想，更新观念”大争论中，广阔职工都以仆人翁的姿势

25、积极为企业的进展进言献计，从各个角度畅所欲言，阐述自己对邮政部门的见解。通过以上各种途径形式，讲大局、讲不利因素，讲自身优势，引导职工正确熟悉改革、理解改革，树立忧患意识，知难而进，对邮政的将来产生剧烈的责任感。针对局部职工还留恋于合营时的“大温室”现象，引导职工要过上好日子，就必需树立艰难创业的作风，立足岗位，从一点一滴做起，为企业的进展多作奉献，既看到邮政前进中的临时困难，更要对邮政的将来布满信念。一是从职工思想道德教育入手，广泛开展理论学习和职业道德教育，注意职工业务素养的培训，坚持选派职工参与省州级业务培训每年人数不低于35人次，提高了邮政员工业务水平和整体素养；二是为了有效改善效劳质

26、量，树立营业窗口整体形象，坚持学用结合，积极制造条件开展QC质量小组活动，XX年县局储蓄组被评为省级质量“信得过”班组称号。今年积极撰写QC质量小组活动材料，做好痕迹记录，开展好班组新的活动课题；三是抓好党组织、工会组织建立，一个月定期召开一次支部党员大会，组织学习让党员发挥榜样作用。号召职工积极投身改革，正确熟悉企业改革过程中岗位调整和利益安排关系，树立“有为才有位”的思想，鼓励员工立足岗位，准时把握职工的思想动态，了解职工、关怀职工，准时帮忙解决职工遇到的困难，努力为职工解除后顾之忧，为职工购置云南企业职工团体补充住院医疗保险、云南省职工医疗互助保险，对生病住院职工进展了探望慰问。 二、进

27、展企业文化，强化思想政治工作，促进精神文明建立 精神文明建立必需加强思想政治工作。思想政治工作是建立社会主义精神文明的根底性工作和搞好两个文明建立的根本保证，精神文明建立是企业文化的集中表达，它对社会、经济的进展都具有推动性，把进展企业文化作为稳固和创立“文明单位”的重要载体，促进广阔职工爱岗敬业、艰难创业、效劳人民、奉献社会的有效途径。开展以职工文体活动为主要内容的企业文化，每年行政和工会都筹集肯定资金保证活动正常开展，除了积极参与地方组织的文体活动外，还常常在局内开展各种丰富多彩的活动，如：乒乓球、双抠、微机训练上网，每年春节、三八、五一、六一等节日进展慰问离退休人员、职工等活动。局内每年

28、开展“社会主义营销竞赛”和“邮政效劳双星竞赛”；“青年文明号”创立稳固进一步深入，近期通过团县委复查验收评为优秀单位；在县局邮储和邮政综合营业两个窗口开展“巾帼建功文明示范岗”效劳；平坡所申报了县级文明单位、脉地所也再续创州级文明单位；县局的“省、州级文明单位”，顺当通过州文明委复查验收；工会的“建家”活动也加快了建立步伐，建成工会消遣室（图书、上网为一体）和职工活动室。在企业内部营造一种以人为本寓教于乐的文化气氛，活动中融入抱负、道德、仆人翁意识，使思想教育在文化建立中起到“随风潜入夜，润物细无声”的作用，增加了职工的企业意识、竞争意识、荣誉感和骄傲感，促进了邮政经营进展。 三、把企业的思想

29、政治工作从“务虚”变为“务实”，充分发挥职工的主观能动作用 邮电分营后，漾濞邮政的经营和进展取得了显著成绩，可以说“军功章”的一半应当属于思想政治工作，其缘由就是重在抓思想政治工作，而思想政治又不是停留在理论的灌输上，而是重在务实上，在实际工作中发挥作用。坚持把思想政治工作与企业进展和经营两大主题联系起来，无论大会小会都向职工讲进展，讲经营，讲企业前途和职工利益，让职工树立经营意识、忧患意识和竞争意识，并落实到增收增量、优质效劳上。常常向职工介绍企业的状况给职工讲“家情”，交“家底”，使职工从根本上熟悉到企业的兴衰事关个人的切身利益，从而自觉地、积极地参加生产经营及各项工作，发挥自己的聪慧才智

30、，为企业的进展建功立业。如：推行百元业务收入计件工资考核当中，由于长期的规划经济在邮政企业内部形成了“根本工资是国家给的，干好干坏不能变”，“效益凹凸工资不少发，工作好坏奖金一样拿”的大锅饭观念，严峻影响了职工的积极性和制造性。XX年4月份开头抓住工资安排制度这个“牛鼻子”工程，运用工资杠杆，在“搞活”上做文章，推行百元业务收入工资含量考核。为实 现科学的安排步入良性循环，建立个人收入与奉献严密相连的安排机制，由于该项改革既牵涉企业整体，又事关职工的切身利益，因此，我局实行较为慎重的步骤循序推动，首先在广阔职工中做好思想政治工作，让职工清晰上级已将全局工资和效益工资与全局的经营目标挂钩纳入考核

31、，因此，大家只有群策群力完成上级下达的目标任务，才能保住工资总额，才能保住大家的收入不削减，使职工对改革有了正确理解和熟悉。该方法通过试行经职代会审议通过后施行，取得明显效果：一是打破了沿袭多年的平均安排制度，职工比以前更加关注企业的经营，有力地促进了企业的增效。各组所都明白了自己的工资必需靠自己去制造，变被动为主动，各显神通在考核指标上下功夫，大多数组所都能根本完成规划任务；二是通过激活内局部配，充分调动了职工的积极性。过去遇邮件多时为封发而愁，上门收寄的大宗包裹不情愿封，牢骚满腹，现在按工作量计算工资，却埋怨邮件少，收寄大宗包裹变得特别主动积极；三是表达了公正、公正的原则。通过实际运行操作

32、，工作量大、收入奉献大的组所，自然职工工资收入都高于全局的平均水平，真正转变了过去干多干少一个样，干好干坏一个样的陈规陋俗；四是由于思想政治工作扎实，在运行中准时处理存在的问题，准时改良缺乏，稳定了职工队伍的思想。 在思想政治工作中，我局始终坚持办实事、求实效，把职工在生产、生活中存在的实际问题结合起来，做到敬重人、关怀人，但凡有困难的职工，局党、政、工领导都准时进展家访，问寒问暖，帮忙职工解决实际困难，解除职工的后顾之忧。在邮政实物传递过程中，领导和治理人员常常“沉”到生产一线同职工一起同甘共苦，出办法、想方法，无论是搬运邮件、上下车、还是参与义务劳动，领导都亲自带头，吃苦在前，这些有形的思

33、想政治工作受到了职工的欢送，有的职工说：“钱”和“情”大家能掂量得出来，只要心情舒服，求得理解，就能相互支持，个人、企业就能共同进展。 四、抓党建，保稳固 党支部是稳固创立文明单位的和组织者，其组织力量的好坏对文明单位长期稳固起着打算性作用。因此，抓好党的建立对促进精神文明建立活动至关重要。党风建立好，党员的榜样作用好，两个文明建立就有了主心骨，就有力气。我局结合自身的实际，一方面组织党员，行政职能治理人员特殊是领导深入学习了“三个代表”重要思想，仔细开展好“云岭先锋”工程和“保持*员先进性教育”活动，通过撰写个人心得体会，对比检查材料、学习总结，对党性党风有了深刻的再熟悉，使之领悟到实事求是

34、的精华，培育了求真务实的作风。另一方面是根据州局纪检监察室制定的企业领导班子内部监视“三条四不准”、廉洁自律“五条八不准”和“六个制止”的规定加强廉政建立，并仔细组织学习贯彻县上召开的党风廉政建立会议精神。 五、建制度、明治理 精神文明建立要做到两手抓，两手都要硬，除组织上加强领导外，加强硬件建立、建立健全规章制度和量化指标考核是很有必要的，也是一种有效的治理途径。1999年以来，硬件上，投资近30万元，改造装璜装修了县局、平坡、太平、富恒营业门面，安全得到加强、公共环境、生产生活综合用房、消遣场所，彻底转变了过去的面貌；财务治理上，制定了财务治理方法、差旅费开支补充规定、通信工具治理实施方法

35、，有效地掌握了各项费用支出；劳开工资治理上，制定了漾濞县邮政局计件工资安排考核方法、医药费治理方法，激活广阔职工进展业务的积极性；经营上，签订了经营承包责任书，承包了邮政营销、富恒所、报刊零售、集邮报刊四个部门实行了承包制，为发挥群体作用，还出台邮政业务营销劳动竞赛方法；安全治理上，制定了安全生产治理方法、机动车辆治理方法，并与县政府签订消防安全责任书，有效地遏制安全隐患发生；综合治理和反腐倡廉上，每年分别与县综治委和州局签订社会治安综合治理责任书和反腐倡廉责任书；效劳治理上，制定并推出了邮政效劳承诺标准、邮政效劳内部监视治理考核方法和邮政效劳社会监视员工作实施方法，并每年召开一次用户、社会监

36、视员座谈会，效劳质量一律实行用户投诉受理第一责任人制度，使用户反映的效劳质量问题事事有着落，件件有答复，邮政效劳深入人心，受到社会的普遍好评，文明单位的成果得到进一步稳固。 六、抓效劳，创效益 精神文明建立是物质文明的保障。稳固文明单位的根本目的就要为企业物质文明建立供应思想保证，其落脚点就是坚持以经济建立为中心，提高邮政企业的社会效益和经济效益，把精神成果转化成物质成果，实现这一转化，必需落实“邮政是为广阔人民群众供应普遍效劳”的内涵，把这一效劳作为全局的生存线和生命线。只有这样，企业才能解决好热点和难点，增加自身活力。 效劳是邮政永恒的主题，也是一种经济行为，效劳能制造经济价值，效劳是商品

37、，是生产力。在抓效劳创效益活动中，县邮政局开展了局务公开、签订集体合同、“树邮政新风、创优质效劳”、工会“建家”活动，优质效劳双星竞赛，申报州级“青年文明号”和“巾帼建功文明示范岗”等活动。通过这些活动，使职工的市场观念、竞争意识得到转变，一切为了用户，视用户为上帝的思想进一步树立，工作质量、效劳水平得到很大提高，效劳态度明显改善，用户申告明显削减。想用户所想，帮用户所需，一切便利用户，助人为乐蔚然成风。在全州开展优质效劳双星竞赛中，杨永娟、常玉兰、晏启慧被命名为“一效劳明星”，县局邮储室和综合营业室分别被命名为“一营业窗口”；在全州社会主义劳动竞赛中被州局授予“先进集体”，杨永娟、郑辉二位同

38、志被誉为“营销能手”；在局内也涌现出一批营销成绩突出的能手。仅XX年有职工96人次参与竞赛，营销邮储500余万元，包裹2517件，集邮票品5.1万元。1999年全局完成业务收入151.49万元，完成年规划的100.16%，与上年增长35.22%。业务总量完成92.96万元,比上年增长11.30%;XX年完成业务收入180.1万元，为年规划179万元的100.6%，比上年比拟增长18.89%，业务总量完成98.6万元，为年规划的100.61%，比上年增长106.07%，完成各项工作任务目标名列全州前茅，并得到州局的确定。党报党刊征订连续三年完成了州委和州局下达的任务，确保勇夺“三连冠”目标。并胜

39、利举办了全州经营效劳现场会，以我局经营模式，阅历向全州推广。XX年邮政业务收入再创新高完成239万元，全员劳动生产率人均到达7.7万元，全县人均用邮量到达23.9元。 效劳态度、效劳质量的改善，不仅制造了社会效益，而且为企业制造了经济效益。邮政独立运营以来，全县邮政通信事业的进展，实现了效劳一年比一年改善，通信质量一年比一年提高，邮政业务总量、业务收入一年比一年增加，根底设施建立一年比一年加快，邮储全国通存通取已经实现，邮政综合网建立全面得到落实，开通电子汇兑2小时汇款、特急汇款2分钟等业务。*县邮政局年度工作总结 今年以来，在盛市局的正确指导下，通过全局员工的共同努力，克制了种种困难和不利因

40、素，在困难中跋涉，在探究中前进，业务收入、邮政储蓄、手机放号、邮证通等几项重点指标保持了较好的进展势头；邮证通、代理、网点彩票投注业务消失了安康进展的态势。全年累计完成业务收入625万元，为年规划（按调整后的规划797万元计算）的78.4，欠产21.6%；1-12月份邮政储蓄累计净增5000万元，为市局下达八亿规划的100%，市场占有率为22.87%，累计净增余额占全县金融系统累计净增的28%，居全县五家金融机构之首。CDMA、移动、联通、小灵通累计放号2786台；代理保险累计完成305万元；邮证通开户23户，邮证通交易量累计达700多万元，交易手续费收入近8000元，沉淀资金100余万元。邮

41、购分销业务充分利用“端午节”、“中秋节”两节完成邮购分销近10万元、喷施宝完成20400多包；亮博士洗衣粉完成1300件.s0100 由于9月份按上级局有关规定，挤压业务收入水份149万元，加之以前年度多提报刊收入近40余万元，导致今年业务收入欠产.由于2023年旅游奖和其他业务酬金到今年才兑现，导致收支差额的完成困难,完成收支差额140万元。一、突出重点抓经营，持续、安康促进展。(一)、邮政储蓄再攀新高。今年的邮储进展困难重重，上半年中山商业广场门面出售到邮政取存款的多，加之又没有去年烟厂买断的有利时机，但我局员工克制种种困难，困难进展邮储业务，多方挖掘市场，取得了可喜的成效，邮政储蓄全年累

42、计净增5000万元，为市局下达八亿规划的100%，市场占有率为22.87%，累计净增余额占全县金融系统累计净增的28%，居全县五家金融机构之首,为新田局邮储进展最好的一年。今年，我局农村邮储进展来势较好,农村邮储在削减了两个网点的状况下（农村两个网点搬迁至县城），累计净增2533万元，首次超过了县城网点（县城三个网点112月累计净增2478万元）。在2023年十字、新隆所邮储余额过千万的根底上，2023年又有新圩支局和枧头支局两个网点邮储余额突破了1000万元大关。（二）夯实进展根底，精诚所至抓代办。纵观新田邮政几年的业务进展，农村邮政所占比重甚微，与新田、农业县的特点格格不入。弱势就是潜力，

43、2023年初以来，我们认定农村代办是新田农村邮政进展的生力军和基矗“咬定青山不放松”，利用春节、端午、中秋等传统节日，给代办员发放节日物资300余人次，召开了三次全县性的代办员会议。同时，每月每个农村网点召开一次代办员座谈会，县局领导参与会议。一年来，县局领导共计走访代办员196人次，“精诚所至，金石为开”，通过夯实根底，农村代办成为了我局邮政业务进展的生力军，全年全县农村代办员进展邮政储蓄2500万元，销售喷施宝2万余包，销售洗衣粉1000多件，收订报刊500多份。(三)寻求支持，青少年书信竞赛到达了预期目的。青少年书信竞赛是我局1112月增加函件收入的重要来源。我们在通过县领导的理解和支持

44、下，与县关工委、教育局、团县委、邮政局四家单位联合行文开展书信竞赛，取得了较好的效果，完成竞赛书信3万件，我们主要做了以下工作：一是成立了由县委副书记任组长的书信竞赛竞赛领导小组。二是由我局领导和教育局领导每天联合下乡督导书信竞赛。三是我们也对相关各单位下达了任务，对经济条件好的乡镇和平常关系好的学校加大公关力度，力争多超规划，弥补了函件收入的缺乏。（四）以人为本，推行人性化、人情化治理。今年以来，我们在突出重点的同时，结合新田局的特点，量化全部邮政业务指标，发挥职工个人特长，尽可能少下买断性任务。年初确定全年任务和奖罚措施，鼓舞职工提前完成任务，确保了政策的连续性和稳定性。（五）依托农村代办

45、，做强做大邮购分销业务。喷施宝和洗衣粉是我们邮购分销业务的重点，主要依靠农村村邮站代办人员，对这两项邮购分销业务，我们结合村邮站达标建立来抓。一是将分销业务作为达标村邮站考核的一项重要指标；二是将村邮代办站建立纳入农村支局所经营承包考核方法；三是要求各村邮站选准一片示范田，由各支局所供应示范田用喷施宝，以点带面，扩大宣传；四是制作了一期中邮广告，宣传邮政新业务及喷施宝、洗衣粉；五是要求支局所在逢圩日，组织人员摆摊销售；六是成立特地的农村代办治理中心，负责全县农村代办工作及县城所辖五个乡镇的代办队伍进展，其中农村代办的营销重点是邮储、喷施宝及报刊收订，并制定了达标标准，力争2023年建成标准村邮

46、代办站182个，协储7000万元，销售喷施宝20万包，报刊收订2023份。（六）保质保量完成集邮预订工作。2023年集邮预订时间紧、任务重，关系到明年的业务收入，为确保完成2023年集邮预订任务，通过宣传造势，创新营销，全员发动，重点突破，2023年集邮预订取得了阶段性的效果，同时完成形象年册1000册，为明年的经营工作奠定了基矗（七）、代理保险、邮证通、网点彩票投注等新业务安康进展。今年全县累计完成代理保险近400万元；邮证通开户23户，邮证通交易量累计达700多万元，交易手续费收入近8000元，沉淀资金100余万元。纵观三项新业务，除代理保险外，对职工未强行下任务，力求安康进展和理性进展，

47、从今年月理保险业务来看，95%的业务为揽收客户的，而不是自己购置的；邮证通也未强行要求职工完成多少户，而且对为完成任务而开假户或“死”户的职工从政策上予以制止，意在重质量，着眼长远进展和理性进展，促使这些新业务安康进展。网点彩票、代收、代办业务通过中邮广告、招牌广告，以及网点经营考核指标设置等措施，扩大了新业务的知名度，增加了网点的业务功能。（八）、加大人才培育和设备投入，为业务进展供应支撑和保障。今年以来，我局针对人才短缺和设备老化的实际状况，压缩其它开支，加大了人才培育和设备改造的投入，为邮政业务进展供应艰强的保障和支撑。一年来，送外地63人次，更新打印机6台，添置了安全保卫设备，为四个农

48、村支局所配备了炊事员。共计投入资金13万元，为业务进展供应了顽强的支撑。二、行管法规力度不断加强。今年以来，我局一手抓经营，一手抓治理，在人力物力上赐予倾斜，配备了两名专职视检人员。全年共写出专题通报14份，发出整改通知书74份，处理违章违纪人员35人次，其中处理辞退短期工3名，共计罚款12700余元。同时，加强了对营收款和应收款的治理，防止收入“跑、冒、滴、漏”。对2023年汉德利饲料欠款进展了清收，清收回饲料款7000元，对2023年邮购种子按规定进展了结算，并已收回2023年种子欠款2万余元，清收回配送收入2023余元。对于历年的报刊欠款实行责任追究到位，逐笔逐项加以落实，全年共收回报刊欠款26万多元，有效缓解了资金的运作冲突。三、财务运行状况：1、收入完成