参观鸟巢心得体会做鸟巢的感想(八篇).docx

《参观鸟巢心得体会做鸟巢的感想(八篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《参观鸟巢心得体会做鸟巢的感想(八篇).docx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 参观鸟巢心得体会做鸟巢的感想(八篇)描写参观鸟巢心得体会一 这短短的时间内，我收获了许多的东西，这些都是我在学校里和课本上找不到的，现在我们已经是大二了，立刻就要踏入社会，这些实践性的东西对我们来说是至关重要的，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的感性熟悉、对学问的更深入的了解。 在以前的头脑中，我认为的工作都是很美妙的，我想企业和工厂应当都是挺美丽、挺大起的。现在不都是在讲环保、讲生态化吗，将来的工作环境确定是干净漂亮的，工作应当也是好玩轻松的。我就是怀着这种向往到了我们的实习工厂。一下车我就傻眼了，天哪！这个地方处处都是刺鼻的气味，处处是一片落尘，原来老型化工厂就是这样子的啊，经过工

2、人师傅的初步介绍才知道，我国的早期建厂的化工厂由于技术含量相比照较低，属于劳动密集型产业，各项生态指标不行能到达现代化的工厂水平。这也是我国化工行业相比照较落后的一个现状，但是这也说明化工行业在我国还有很大的进展空间。也就是说我们这一代的化工专业的学生也有很大的进展空间。第一天由工厂领导带我们参观了生产线、工人师傅给我们进展了入厂安全讲座。其次天我们就正式进入车间参与生产。我们私人一组，每个车间的师傅负责带我们生产学习，现在的化工厂自动化程度比拟高，工人劳动相比照较轻松，但是一般一个产间一班就一个人，一班的时间是8个小时，也就是说，工人师傅要一个人在一个岗位上一呆就是八个小时。一开头我们都觉得

3、不行思议，对于我们来说，在学校里有丰富多彩的.消遣活动和同学朋友，这八个小时单调的工作难以想象，但是随着与工人师傅共同工作的时间久了才知道自己的想法是多么的稚嫩，我们现在吃穿不愁，但是真正到了社会上，首先我们的自己养活自己！然后的为家庭担起相应的责任！我们必需靠自己的劳动来实现这些！这时我们就不会觉得这八个小时是多么的漫长了，由于这八个小时的背后是我们劳动换来的收获。 和我们在一起工作的工人师傅文化水平不是很高，平均是高中毕业，但是在通过长期的实际工作，他们的阅历和娴熟程度是我们这些大学生在课本上得不到的，所以，今后走入社会，我想我首先应当克制的就是眼高手低的毛病，俯下身来、踏踏实实的工作，去

4、积存自己的阅历，增加自己的学问！但是由于工人师傅的文化水平有限，这也是一个很大的制约性因素，他们可能在这个岗位上干了许多年，可以说比他们的领导干的都好，但是他们并不知道这其中的原理、治理上的因素，所以，文化水平可能永久是他们工作生涯中的一道障碍，从这当中，我知道了学问的重要性，它是我们不断学习的基石，也是我们前进的资本，我想通过实习我会更加珍惜自己的学习。 通过实习，我觉得我们应当培育好学好问的习惯，不管遇到什么只要是自己不明白的都要问清晰不留疑问。要培育好学的好习惯。 在实习时的工作学习同时让我熟悉到社会是残酷的，没有文化、没有本事、懒散，就注定你永久是社会的最底层！但同时社会又是美妙的，只

5、要你肯干、有进取心，它就会给你回报、让你得到自己想要的！ 总之，虽然实习的时间很短，但对我来说，收获是很大的。我会更加珍惜我的学习，并且用实习的心得时时鼓励自己，不断熬炼自己使自己成为一个有上进心，有抱负，有理想，符合社会需要的好青年！ 描写参观鸟巢心得体会二 四月下旬，教育局组织我们各学校主抓教学的领导到重庆的学校去参观学习。深厚的教育气氛，处处彰显特色的校园文化，严谨的教学治理，和谐进展的班级治理文化，追求实效的教研活动，异彩纷呈的教研成果，现代化的办学理念。这些都是这几天来参观重庆市九龙坡区两所学校给我留下的深刻印象。 一、先进的文化治理彰显学校特色。 走进校园，一种干净优雅的感觉随之而

6、来，他们的校园处处绿树掩映，当我来到学校的教学楼、会议室、办公室、教室时，随处都可以感受到干净，雅致、又不失共性，学校的每一条走廊、每一面墙壁包括伟人雕塑、名人画像、主题活动图片、学生作品展、特色专栏，甚至是地下踩着的地板砖都无不表达特色教学的文化气氛。 二、严谨细致的教学治理是提升教学质量的保证。 走进学校里，见他们的教学井然有序，办公室里，教师在宁静地备课批改;教室里，同学们在仔细地上课，时时传来朗朗的读书声和美丽的歌声;操场上，师生在欢快地嬉戏。展现课上，教师生动实在的教学，学生开阔的思维，师生和谐的教与学气氛;音乐竞赛课上，学生动情的唱歌;走廊里，学生那生动活泼而又精致的书画作品无不显

7、示着学校的教学质量是高水准的，学生的综合素养是高水平的。经学校领导向我们介绍，他们之所以能取得这样的办学成绩，是由于他们有严谨细致的教学治理制度，他们很重视常规检查，每月进展一次教学常规检查，学期末进展质量检查，科科启动，全面检查，发觉问题，严格要求整改。实行新教师教师挂钩学习，注意提高教师的教育教学技能，人人都要参与科研，每学期每位教师必需参与一次课堂教学竞赛，年轻骨干教师每年都要参与区级以上的各项教学竞赛，以此为契机提高教师的教学水平和技能。 三、班级文化建立显现共性化理念，放飞孩子们的幻想。 当我们走进他们的教室里参观时，我被他们那富有共性化的，鲜活的班级文化建立吸引住了，每个教室里都展

8、现着代表着本班孩子们的追求与幻想的班徽、班旗、班歌等，这些来自于孩子们自己设计的班徽、班旗、班歌等，不但表达孩子们的抱负信念，还表达他们的班风班纪，更表达出他们的班级文化建立上升到了一种层次的文化。 四、教研气氛深厚，追求实效，硕果累累。 在参观学习的过程中，我们走进了他们的课堂教学听课，并听取了他们如何开展教研课改的讲座。课堂上，无论是语文课还是体育课，他们的教学都很实在，在课堂上注意培育学生力量的习得，根底学问(技能)抓落实，师生和谐沟通，收到良好的教学效果。每个教师都各有风格，关注学生的个体进展，创设和谐课堂，这些都能表达出他们的教师有着丰厚的文化底蕴和超群的教学技能。听了他们的讲座，参

9、观了他们的科研成果展，让我知道了他们的教研已经成效显著，“构建有效课堂”“构建和谐课堂”等教学讨论已凸显成果，从教师的教学设计，教学反思，教学案例，教学论文，教学展现等，又从学生参与的“科技创作竞赛”“书画竞赛”等状况，我们都能真实的感受到他们的成果是非常丰实的。 五、明确的办学理念为学校的进展指明白方向。 办学理念是一所学校进展的方向标，是办学特色的根本保证，当我看到重庆高新区第一试验小学教学的楼上几个醒目的金色大字“崇和尚美，一生相随”时，我就感受到他们先进的办学理念是何等的注意孩子终身的和谐进展。石新路小学是我们参观的另一所学校，它以“以效劳求生存，以优质谋进展，以特色塑品牌。”为办学理

10、念，它依据自己学校所处的地段和生源等实际状况，确定以办“群众优质教育学校”为目标，以自我治理和科技教育为学校特色。学校以“时时求真知，事事能自理，到处谋进展”为校训，重视儿童的科技教育，培育每一个儿童独立自强，自我治理，能够在小学阶段形成较强的自我进展意识，为终身学习与进展奠定根底。学校以科研为先导，科技为突破口，全面推动素养教育，培育学生的科学素养。 描写参观鸟巢心得体会三 xx院： 贵院是知名的三级甲等综合性医院,在质量治理、效劳体系、运营机制及信息化建立等方面有许多值得我院学习和借鉴的先进治理阅历。我院拟于 x月 x日-x 月x 日前往贵院参观学习。详细事宜安排如下： 一、 时间： 月x

11、 日(周 )上午x 点左右到达。 二、 学习内容：全面学习贵院治理先进阅历，特殊是在医院质量治理、 信息化建立、内涵建立及效劳体系建立等方面 三、 参与人员： 四、 我院联系方式： ;传真： 联系人： 恳请接洽为谢(烦请贵院帮忙联系住宿，费用由我院支付)。 xx医院 20xx年8月 日 描写参观鸟巢心得体会四 学习了游总的年会报告和公司李总的年会报告后，我感受很深。作为人力资源部的负责人，衡阳公司20xx年人力资源工作进步不大，创新不够，特殊是人力的供给和培训方面，未能为生产解决很大问题，致使人力成为衡阳公司各项工作的瓶颈。结合集团公司和衡阳公司两个年会报告，我想20xx年的人力资源工作，要从

12、以下几个方面来加强和努力： 一、做好组织调整，整合人力资源 1、定编：依据衡阳公司实际状况和人员状况，协作总部做好各车间、轮班的治理人员、运转人员等的定编。 2、定岗：重新做好岗位职责的制定和岗位评估工作，使人员分工更合理，治理人员责权利更明确，增加责任感。 3、定员：协作总部做好人员的精减和分流、重新上岗工作。 4、定薪：按新的岗位定员进展岗位定薪，激发工作热忱，促进工作目标的实现。 二、做好人员供应，满意生产需要 1、加大招工力度，每月分解好招工指标。 2、仔细扎实地搞好分片治理，防止走过场，防止责任不到位，将考核、嘉奖挂钩究竟。在绩效方面，肯定要激发分片治理做得好的单位、个人的积极性。

13、3、加强与招工点的联系，将招工点负责人带到公司参观，让他们对公司先有一个感性的熟悉，再绽开招工。与总部取得联系，将招工点的招工嘉奖制度化，加大招工力度，在法定假、年底、节日等时机，与招工点多沟通。 4、做好周边企业的信息收集。 5、招好工外还要做好留人文章。我们衡阳公司目前来看，最难的不是招工，而是稳员。20xx年，人力资源部要沉到基层，对稳员工作中的薄弱环节要把握，提出整改意见。 6、老员工的回访在现阶段是我们要做好的主题工作。关键做好两点：一是细化员工入职的信息，招工办做到电脑化治理到位;二是做好离职员工的离职面谈。人力部、各车间、各轮班要真正做到把握离职人员的离职缘由、去向、联系电话，便

14、于回访工作的开展。 7、准时将公司的福利、特色针对性地向员工和外界宣传。 8、在公司大门口定制一块招工办指示牌。 三、做好培训工作，提高队伍素养 从目前的状况来看，我们公司在职员、员工培训这块还做得不够好。再加上我们人才队伍学问构造力量构造、年龄构造不合理，所以我们的培训任务也还很艰难。 1、职员培训要走出去、请进来相结合，多购置一些治理光碟组织培训，既实惠又便利。 2、新工培训要扎实开展。真正做到来一人培训一人，来一队培训一队。 3、员工的大型培训也要依据实际工作来开展。 4、一线骨干执行力的的培训。 5、长日设备线人员的培训在20xx年是一个弱环，各车间虽然组织开展了培训，但有些走过场，有

15、些人员不到位，有些未准时开展，有些忙于技改和改车，未能培训到位。20xx年在培训规划的可行性、培训的开展执行到位、培训的效果评估都要加强检查和催促力度。 四、做好绩效完善，激发队伍活力 人力资源工作中最难做好的工程是绩效考评。绩效工作中最难做好的又是正面的鼓励效应。20xx年的绩效工作，特殊是初级职员的绩效考评，存在标准不一、执行不力、多奖少扣、平均从众的现象。 1、完善各车间各轮班骨干的绩效考评方法，一样工种尽量奖罚全都，表达公正性。 2、不合理的绩效指标每月准时修改到位。 3、绩效与薪酬进一步挂钩。 4、绩效反应和评价工作进一步加强。 五、做好效劳工作，标准人力工作 人力资源工作应树立效劳

16、意识，为生产供应效劳、决策、指导作用。从现行的工作来看，主要是效劳意识还不强，效劳工作还不到位。所以我们要做到： 1、强化效劳意识，树立为生产、为运转效劳的意识，不只是停留在办公室和一些事务性工作上。 2、把各车间和员工当作自己的客户来对待。客户的人员需求、各级人员的培训、员工的治理、意见收集、企业文化的推广等，都要当成头等大事来对待。 3、做好工作吸引客户。一是加强与车间、轮班的联系，二是加强执行力，工作不等不推不拖，而是不找借口，雷厉风行。 4、以标准化的效劳满意客户。 本次年会的意义：通过本次年会，让我们了解到“管控本钱，提升品质，优化团队“的重要性和必要性。此次年会的每一个拓展工程都像

17、一面镜子，从中可以看到我们团队的优势，同时看到更多的是我们团队目前存在的缺点和缺乏。资源的铺张，品质的恶化，组织架构的臃肿，就像三座大山一样阻碍着企业的进展。 通过这一次年会，又让我们看到公司的将来与盼望，团队的每一位成员都能糊涂地意识到activa目前存在的问题，并对公司在将来的日子里消退弊端满怀信念与盼望。 整个年会过程中的启发与体会：无论是拓展工程中的“从林练兵“，还是“沙漠掘金“，或者是“沙滩排练“都是我们现实工作的浓缩版，现实中我们很难看到或意识到自己的缺点和缺乏之处，在这里，不管是我们的优点还是我们的缺点都呈现在彼此的面前，由此可以看出我们的团队同真正团队之间的差距。自主性，思索性

18、，合作性，优秀团队这三要素我们拥有了吗? 怎样去优化我们的团队是摆在我们的急待解决的问题，为了企业的大而全使得整个企业变得越来越臃肿，臃肿的企业只会制造人员相互间推卸责任，部门之间扯皮，或者下级把上级下达的指令当作口号喊而不情愿去认仔细真地执行。 年会报告学习心得2篇心得体会，学习心得如何把年会中获得的阅历和收获去运用和实践关系到本次年会的实效性，今日，我们activa这个团队不是为了夺得大力神杯而战在足球场上的球队，由于足球场上的淘汰赛存在肯定的偶然性和幸运性，而我们的团队是一支为了完成一个荣耀历史使命正在经受着长征的队伍，长征途中不存在幸运，只有一步一步脚踏实地才能走完整个长征，而且征途中

19、每一位成员都必需紧随大部队，脱离队伍就面临着死亡。在现实工作中我们要充分发挥团队协作的优势，不要总是认为自己是对的，一切以自己为中心,我们要懂得虚心，懂得对自然规律的敬畏，懂得对自己行为的克制。 虽然本次年会的一大主题为“管控本钱“，但年会某些局部就显得非常的铺张，例如在沙滩上的篝火晚会就造成许多食物的铺张，盼望在下一次的活动中食品能按须安排，从而到达削减铺张的目的。同时也建议在下次的活动中能导入数据治理，使我们的物资，人力，时间都能得到很好的治理和管控。 activa的宗旨 “制造最好的遮阳伞，做同行业之龙头“。为了企业这一雄伟目标，为了企业能永续经营，我们必需降低我们的制造本钱，不断的提升

20、我们的产品品质，持续的优化我们的团队， 这样，企业的永续经营才会有坚实的后盾。 一分耕耘，一分收获, 我坚信，在后续的工作中，只要我们扎扎实实的工作，不断的学习，activa这个团队肯定能够消退弊端，成长为更具战斗力，更具分散力的团队。 描写参观鸟巢心得体会五 *月*日，组织参观宿迁市廉政警示教育基地-办案点展厅及看管所，并观看了廉政教育专题片，进展廉政警示教育，承受反腐倡廉洗礼。 在廉政警示教育基地展厅，讲解员通过图片、文字向大家具体介绍了近几年来涉及职务犯罪的典型案例;一个个鲜活的腐败案例，一个个催人警醒的反面典型，提醒了他们在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了自己的人生观，放松了对自身的要

21、求，一步步走向腐败堕落。使我深刻地熟悉到开展警示教育的重要性和必要性，给我的灵魂深处敲响了警钟。 在看管所，看到那厚实的铁门、森严的高墙、密织的电网，我的心情无比沉重，当我走进监狱的大门，亲眼目睹服刑人员在高墙电网内的铁窗生活，并通过监控视频参观了监狱的服刑人员的生活和劳动改造的状况，他们或许曾经有好的工作环境、较高的经济收入、幸福的家庭，曾经为国家做过突出的工作成绩、深受领导和同志们的信任而被委以重任，但却因渎之害、赌之祸、贪之恶在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。其实高墙内外，一墙之隔，确使我深刻地体会到高墙内失去自由的残酷。 并在看管所会议室集体观看制作的警示教育宣

22、传片。一个个耳熟能详的名字、一起起鲜活残酷的事例，那些发生在我们身边或周边不远处的局部违法违纪领导干部，昨天还风华正茂、春风得意，而今日却面对党纪国法、面对铁杆牢笼，痛哭流涕，懊悔不已。因此，我们要引以为戒，吸取教训，不贪图享受，不为个人谋私利，严格遵守党纪国法，把握好自己人生航向,自觉做到拒腐防变。在今后的工作中我将仔细做好以下几方面： 一是坚持学习，保持廉洁自律的行为标准。结合党的群众路线教育实践活动，加强学习，不断提高自身素养和力量，要树立正确的世界观、人生观和价值观，自重、自律、自醒、自励，自觉遵守廉洁自律各项规定，提高自我约束力量，正确把握好自己人生航向。 二是情系基层，牢记全心全意

23、为人民效劳的宗旨。坚持“面对群众、效劳基层”的理念，作为一名水利基层人员，我能做到的，就是立足岗位，做好本职工作，在信访工作方面，做到热忱接待，效劳周到，倾听群众呼声，了解群众诉求，理解群众疾苦，用自己最大的努力给群众做好效劳，并仔细整理群众诉求，准时向领导汇报，对群众诉求准时回应，坚持做到不推诿、不拖拉，真正的去效劳群众。 三是自觉承受监视，时刻绷紧反腐倡廉这根弦。要自觉地承受监视，假如不能自觉承受监视，我们可能就会失去约束、自我放纵，从而迷失自我。人常说：千里之堤，溃于蚁穴。反腐无小事，应当在我们的日常生活和工作中时刻留意，要从小做起，从现在做起，从本职工作做起，做事、做人要有底线，这个底

24、线就是党纪国法，要真正把党纪国法作为自己的行为准则。党的纪律、各种法律、规定对任何人都是一样的，在纪律面前人人公平，必需严格遵守，榜样执行各项党纪国法，只有这样，才能取信于群众，取信于组织。 通过这次参观警示活动让我受益匪浅，深感这是一次难得的教育时机，它必将影响我的一生，在今后的工作中，要加强理论学习，正确把握好自己，发挥表率作用，以工作作风改良为动力，扎实做好各项工作，为事业进展奉献自己的力气。 描写参观鸟巢心得体会六 20_.12.11-12.14四天，我们一行24人来到了深圳参观了五所小学。在这里我们倾听了各校校长的学校介绍，学习了五所学校的校园治理、教育教学治理、教研组的建立、推动素

25、养教育等方面的胜利阅历;近距离了解了五所学校教育改革进展的新动态。通过听取介绍、参观校园、座谈沟通等形式，我切实感受到他们先进的办学理念、严谨的学校治理、执着的讨论精神以及所取得的丰硕的办学成果。本次学习的心得体会有以下几点： 1、优雅的环境 这次考察5所学校的校园都是非常漂亮的，它们的漂亮在于学校治理的条理性，在于校园的每一个角落都蕴含着精巧的校园文化，小校园“大文化”，走进校园感受到一种高品位的文化享受。这些学校在建立与进展的过程中，重视的不仅是现代化校舍和教育设施的建立，更重要的是独特校园文化的建立。校园文化和办学传统使这些学校到处都有教育功能，时时都有教育时机，为学校实施素养教育增加了

26、丰富的内涵。 五所学校虽然校园环境各有特色，但又有几点相像之处，环境幽雅、文化气息深厚。闲逛在校园中，学校的方方面面、角角落落都书香四溢，沁人心脾。从校长办公室、教师办公室、各教室、各功能室、运动场地的细心设计，南山试验小学的开放的课外阅读书架，20米长的“读千古美文，做少年君子”古诗文长廊，修养着书香校园;外国语大学附属小学东海校区的图书角、阶梯墙壁甚至走廊上的文化柱的精致布置都显得那么地精雕细琢，那么地布满了文化气息;南山区海滨小学的艺术气氛到处无不透出经营者的构思奇妙、匠心独具。走进鼎太小学,不能不被他们良好的校风,学风所感动。学校环境布局合理,操场四周,绿树成荫,校园内洁净干净,给人一

27、种耳目一新的感觉。更有创意的是他们的空中花坛,在每间教室走廊外面都设计了长条形的花坛,在里面中一些花草,花草悬空垂着,既美观,又不占空间,成了校园一道独特的风景线。参观这样五所花园式、立体式的、富有人文文化布置的精品校园，真令人驻足，令人留恋。 2.明确的办学思想 明确的办学思想为学校的进展指明白方向。办学思想是学校进展的方向标，是办学特色的根本保证。我们参观的五所学校都坚决“以德育为首，以教研为主线，以课堂教学为中心”“以素养教育为主导”的办学思想和宗旨等都为创办特色学校指明白进展方向。 3、“以进展学生素养为本的”教育理念 “以进展学生素养为本的”教育理念是学校育人的一面鲜亮的旗帜。五所学

28、校的体育设施都给人一种耳目一新的感觉，特殊是南山区南头小学这所学校是一所集团化办学学校，坚持“教育就是播种爱”的理念，先进的教育思想，以及科学、标准的治理机制，形成了鲜亮的办学特色：学校开设了多种学生实践活动课和几十种学生特长活动，使大家感受到学生的特长能够真正得到培育，学生的力量得到充分的展现。其次海滨小学的学生兴趣小组更是开展得绘声绘色，开办了书法，舞蹈、绘画，二胡，琵琶，小提琴，萨克斯等等(兴趣小组，以音乐居多)，每天下午下完课，在体艺管、田径场都有学生活动的身影。还有鼎太小学的民俗教学，捏面人，景泰蓝的制作，皮影戏，茶艺，编织的特色教学，他们每周活动频繁、乐此不疲。且常常在各级各类的竞

29、赛中取得骄人的成绩。 4、少教多学教学，高效课堂 其中在两所学校中听课，参见教研活动，收益匪浅。尤其是在南山试验小学听的一节语文课，感受很深，轻松的课堂，幽默的语言，欢乐的学习是我职业进展的目标。在外国语大学附属东海小学听得一节数学课，更是让我觉得教学理念的先进。教师让学生提前预习所学学问，在课堂上依据学生学习新生成的东西，准时转变课堂教学方法及思路。注意学生学习过程。充分表达了先学后教，顺学而教的原则。使学生各得其所，收到良好的教学效果。真正到达高效课堂。 外国语大学附属小学东海小学汪校长向我们介绍了该校始终坚持“教师第一”的校本培训理念，福民小学项校长介绍本校的四心教师，制造性地构建并让教

30、师“历练教学根本功，锤炼教学策略，提炼教学思想”，大力引导教师学习、实践、展现。 5、大阅读，大视野 全体师生把阅读当作学习、生活的第一要务，在阅读中体验欢乐。 项校长每天会在孩子中午到校的时候在播送里给孩子们讲故事，班里设立图书角，每层楼设立图书开放室。唤起全体师生的读书热忱，教师共读一本书，师生共读一本书，读书漂流，欢乐读书月，师生诗朗读，读书沙龙，做阅读才智卡，网上博客论坛构建了阅读大平台。阅读成了福民师生不行缺失的学习方式，生存方式。师生带着问题阅读，带着需要阅读，教与学的力量不断提升。 二、理解与思索： 1、全面提高学生的综合素养，让学生学得快乐、玩得欢乐。我认为学校还应将秉承“每天

31、熬炼一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”的安康理念;坚持“把安康还给学生，把欢乐还给学生”的原则，开展丰富多彩的体育竞赛活动，提高班级学生的凝集力。今后我肯定将学习得到的阅历融入到日常的教育治理中去，提高自己的教研组治理水平。使学校到处彰显出体艺文化气息，着力打造一个干净、幽雅、精巧的体艺文化书香校园。 2、教学上教师应成为学生成长的设计者和人格的塑造者。教师必需树立“以学生进展为本”的教育理念，制定适合学生进展的教育目标;转变观念，更新教法，探究适合学情的教学模式。我们要明确教师不是一种职业，而是一种事业。只要我们教师擅长学习，积极开拓进取，把阅历与创新相结合，把我们的身心“沉醉”在学校

32、，定能开创出美妙的将来。 总之，此次考察学习是一次难忘的学习经受。对我来说是受了一次极好的教育，也是对我教育教学工作的鞭策!以上仅是我个人参观学习的一点体会，并不能呈现此次参观考察的全貌。通过学习，我熟悉到，作为一名教师树立终身学习的意识，不作井底之蛙，在反思中调整自己，我在今后的工作中，要多学习先进阅历，不断改良自己的工作方法，力争使自己在学校的工作上做得更加优秀。 描写参观鸟巢心得体会七 缕缕春风、绵绵细雨，诉不尽对革命烈士的无限深情，道不尽对烈士英魂的无尽哀思。烈士陵园是爱国主义教育基地，青松翠绿，玉兰吐芳。5月13日，我们机制0604班的同学来到这庄重、肃穆、神圣的浙江永康刘英革命烈士

33、纪念碑前，盛大进行“祭祀革命先烈、牢记历史使命”为主题的祭祀活动，目的在于缅怀革命先烈，承受传统教育，继承先烈遗志，弘扬革命精神，树立剧烈的民族自信念和骄傲感，鼓励广阔青少年更加珍惜今日的和平幸福的生活，更加喜爱自己的祖国，更加团结全都，艰难奋斗，坚韧不息，发奋图强，为实现崇高抱负而奋斗。 本次活动主要有以下几项内容：一、青年团员为烈士敬献花圈；二、默哀三分钟；三：辅导员方跃镇教师在烈士墓前作了发言；四：团员代表、机制0604班长张雄伟同学介绍了刘英烈士的生前事迹并发表了一个题为在革命烈士墓前的演讲稿；五：全体团员在烈士墓前重温入团誓词。六：班主任万金彪教师对整个活动进展了回忆和总结。七：面对

34、刘英烈士三鞠躬；八：参观刘英革命烈士纪念馆。 其详细内容如下：首先，在刘英烈士陵墓前，青年团员为烈士敬献花圈，默哀三分钟，以表达思念之痛。接着辅导员方跃镇教师在烈士墓前作了生动的发言，分析了当前青年团员所处的背景和形势，提出青年团员应当学习先烈“艰难奋斗”“坚韧不息”的精神，回忆过去，思索现在，展望将来，努力学习专业学问，积极参与社会实践，争取成为社会的有用之材。 团员代表，机制0604班长z同学介绍了刘英烈士的生前事迹，他代表全体团员在革命烈士碑前做了演讲，表达了对烈士的缅怀和悼念，表达了青年团员立志奋勉学习、艰难奋斗的决心。随后全体团员在烈士墓前重温入团誓词，牢记责任和使命。 最终班主任z

35、教师对整个活动进展了回忆和总结，要求同学们从自身做起，自我约束、自我治理，做好每一件事情，学好专业学问，争做有为青年。盼望每一位同学今后走上社会都能做出一番成就。全体团员向革命烈士刘英三鞠躬。 随后全体全团参观了刘英革命烈士纪念馆，学习了解刘英烈士的荣耀事迹，通过参观，使全体同学熟悉到当时革命之艰辛，更感受到了我们今日和终生活的来之不易。 通过此次活动大家表示，肯定要继承先烈们团结爱国、艰难奋斗、坚韧拼搏的革命精神，平常在学校仔细学习理论学问和实践技能，以后为社会做出新时代大学生应有的奉献。活动收到了良好的效果。 总体上来讲，此次扫墓教育活动各个阶段都很胜利，根本上到达了预期目的，这主要可以归

36、因于以下两方面： 第一，预备充分，此次祭扫烈士墓教育活动开展之前，本班班委从活动的宣传、人员的发动、时间的安排及学习的组织等各个方面作了周全的规划和充分的预备，成就了本次活动胜利的前提。 其次，协作亲密，多方面的积极帮助和努力，是活动得以胜利的保证，此次扫墓活动得到了我系党政领导悉心指导与热心帮忙，得到了辅导员教师的积极协作和大力支持，使得活动得以顺当开展，进而实现了预期目的。 此外，我们还思索了本次活动中存在的缺乏，虽然事前有所发动，但未实现预期的本班同学的100%参加率，个别同学因个人缘由未能参与本次永康红色之旅教育活动，发动效果未到达最正确。 本次红色之旅活动的胜利进展，通过事前筹划、发

37、动，保证了较抱负的活动人员参加度，活动过程庄重、肃穆，学习内容丰富、深刻，形式敏捷、多样，实现了预期目的。全体青年团员纷纷表示，要以此次永康红色之旅为契机，缅怀革命先烈的丰功伟绩，珍惜现有的学习生活环境，深入学习和切实践行以“红色之旅”为主要内容的爱国主义荣辱观。通过此次活动，对广阔青年团员和团员推优人员进展了爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观的教育，进一步增加了青年团员的民族自尊心、自信念和骄傲感，进一步树立了社会公德与个人私德的新标尺，进一步明确了青年团员明辨爱憎荣辱和是非善恶的标准。 当我们站在烈士墓前，我们深切悼念很多为创立、扞卫和建立新中国而牺牲的先烈，深切思念为中华民族的独立和解放

38、而奋斗的先驱，深切纪念为制造我们今日美妙生活而捐躯的英雄们。是他们，历尽艰辛，寻求革命真理，传播革命火种，用鲜血培育了一批又一批爱国救国的有志青年，使马列主义在中国大地上生根、发芽、开花；是他们，在民族生死存亡的危险时刻，牢记共产党人的神圣使命，舍生忘死，前赴后继，带着全国人民进展艰难卓绝的斗争，扞卫了国家的尊严，实现了民族的解放；是他们，把革命的荣耀传统一代又一代地留传下去，让我们继承和发扬革命烈士的荣耀传统。党不会遗忘他们，人民更不会遗忘他们！他们是优秀的中华儿女，是真正的炎黄子孙！今日，我们有幸在此盛大集会，纪念和缅怀革命先烈，至于如何学习，如何纪念，并不是口头的一句空话。信任在每个人的

39、心中，抱负和信念都是一颗已经发芽成长的种子，在一次次精神的洗礼中，在渐渐成长、壮大，在听了这么多关于刘英烈士的事迹后，我想这次参观在每个人心中都应当留下深刻的印象，鼓励我们为自己的抱负和责任前行！ 刘英以短暂的一生谱写了为民、务实的光芒篇章。他的一生短暂而永恒，他的事迹平凡而宏大，他的思想 描写参观鸟巢心得体会八 一、实习时间 20xx年6月15日20xx年7月3日 二、实习地点 吉林机械制动厂，长春市长期物流，京铁物流 三、实习内容 本次实习主要参观吉林机械制动厂，长春市长期物流，京铁物流，了解这些企业的业务，熟识业务流徎，对这些企业有初步的熟悉。 1.吉林机械制动厂 业务流程主要有冲塑、机

40、械加工、外表处理、物品储存。 首先在工作人员的带着下，我们参观了该厂的冲塑分厂，厂房的大门上写着“冲制优良产品，塑造良好形象，认清形势，坚决信念。”进入厂房内，只能听到及其的轰鸣声，工人们在这样一个嘈杂的环境中辛勤的工作。厂房中间局部摆着两排冲床，机械远转很快，工人们必需时刻都集中精力冲压汽车零部件。每张冲床上都悬挂着34张操作表和留意事项，以标准操作。厂房里的布局有材料库、模具库、几何测量室、保养区、限制区、台洗班、待验区，这些布局说明了这些汽车零部件生产所需的各道工序。 然后我们参观了机加分厂，他们的生产口号是“责任、创新、求实、成事”。进入厂房内，最先看到的是宣传栏，里面有企业文化内容，

41、工作留意事项等内容。这里是不同品牌汽车所需零部件的加工区，分布着好几条加工生产线。 最终我们参观了外表处理分厂。其暂存区很大，但摆放并不整齐。在工厂外，我们看到了一小片露天仓库，摆放着一些箱式托盘。 这次参观主要是对汽车零部件生产物流流程进展一个大致的熟悉。 2.长春市长期物流 业务流程主要有以整车物流规划、零部件物流、普货物流、仓储、运输、配送、汽车销售、售后效劳。 首先是企业人力资源部的蔡经理为我们进展企业介绍。在介绍中我们看了长期物流的影像资料。该公司创立于1992年，总部设在北京，以整车物流规划、零部件物流、普货物流、仓储、运输、配送、汽车销售、售后效劳等领域的集约化综合效劳集团公司。

42、员工总数达2023余人。涉及乘用车物流、商用车物流、汽车销售、汽车零部件物流及普货物流等，业务领域普及全国各地，设有50余个全资、控股子公司，10余个商品车仓储基地，仓库总面积超过130万平方米，年运输力量60万辆、汽车销售2万余辆。该企业是目前国内最大的现代化汽车物流民营企业，在中国的汽车物流行业中位居三甲之列。2023年9月长期物流通过iso9001：2023标准质量治理体系认证。2023年1月被中国物流与选购联合会评为5a级物流企业，成为中国15家具备5a级物流标准的企业之一。 其次是有运输部门的专业人员为我们讲解该公司的汽车物流发运状况。长期物流公司内有2300多台运输车，外协车有30

43、00多台，仅在长春地区就有10多家外协车公司与长期物流签订协议运输。这样保证了长期物流每年100多万的运力。在长春长期物流主要承运一汽群众、马六、丰田这三家的商品车。发运过程如下：第一，销售部将所需商品数量反应给储运治理科，由储运治理科分析数据，计算所需车辆，并安排运输时间，然后下达运输规划到长期物流或其他外协车辆公司。其次，运输车开头预备工作。其中包括工人工作服的预备、车辆检查、装车。其中外协车需要一头“装车确认单”。第三，运输出库。 然后教师带着我们参观了长期物流的露天仓库商品车储存、入库、发货区。并由起工作人员急躁细致地为我们做了讲解。其仓储区特别大，给人的第一印象是整齐有序。每一辆商品

44、车入库都是由导运司机进展入库归位，在这一过程中并对汽车进展外观、质量检验。其每个货位都是有据可查的。入库后，进展货位编号，在由库管员抄入固定表格中，最终将数据录入电脑。这样就可以保证储存数据的精确，也便利快速地精确地查找所需车辆。当公司接到销售订单是，就交与仓储部进展配货，所需车辆就被导运司机开到出库处整齐地排成一列。这些车将被安置在商品车运输车中。 最终我们观看了商品车运输专用车的装车过程。其预备工作前有好几道工序要作，如安装起落架，这道工序只能人工操作，很费时间，最少也用了近30分钟的时间。每辆商品车运输车可运10台车，分两层装载。我们在这里看到了两种商品车运输专用车，箱式的和框架式的。工

45、作人员告知我们框架式的装载量高于箱式的，而且以后框架式的会更多地用于运输中。 3、京铁物流 业务流程主要有收货、仓储、发货、配送、物流包装、信息治理。 该企业创立与2023年，是一家民营企业，主要的经营范围为汽车零部件的快递，在北京和上海都有仓库。在吉林省其市场份额占到30%45%。 走进京铁物流，这里并没有给人一种繁忙的景像。 首先是公司的娄经理带着我们参观企业的仓库。这里的仓储空间很大，但是并不洁净，货物的堆垛不整齐，仅仅只有两三台叉车在运输货物。有的货物上对卖弄了厚厚的灰尘。这里也没有整齐高大的货架。楼经理告知我们当今许多物流企业都是这样一个现状，是由于资金本钱的限制，没有财力进货架和叉

46、车，而对于目前该企业货物运输量也没有必要这么做。 我看到有的货位上还挂着许多与货位不相符合的货位布置板。货物大多都是在地上摆放，没有使用货架，只有少量的木制和铁制托盘。这里的货物不多，其发货日期都是当天待运的，没有昨天或是更早时间的货物，可见京铁物流发货很准时。在这里我看到了称量货物的电子秤嵌在字面上，很平坦，可以便利货物的上下秤称量。货运中心在仓库的入门旁边，是货物信息承受、录入和发出的地方。 最终由是公司创始人邵总经理为我们做讲解。该共识当时是由2台车，6、7个人发到如今这样比拟打的规模。他的叙述使我感受到了创业的艰辛和不易，他的那句话令我记忆犹新“说得好听点是一部创业史，其实那是一部血泪史。”以及为其他企业做物流筹划的困难，都是在基层的实践中一点一点累积总结的。 邵总经理还为我们解释了仓库那些为撤走的货位布置板是由于原先使用企业效劳的公司撤走了货物，但现在又要重新要求效劳，因此那些货位布置板还要连续使用。 四、实习心得 经过一周的参观实习，我们收获了许多。让我了解吉林机械制动厂、长春市长期物流公司，京铁物流公司的运作模式及相关业务，使我对物流的各功能有了更深入的了解和熟悉。走出校园，才真正体会到社会工作的简单与艰辛。在讲座中那些工作人员讲的物流专业术语以及治理学中的案例经常使我感