县总工会工作计划乡镇工会工作方案(五篇).docx

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1、 县总工会工作计划乡镇工会工作方案(五篇)县总工会工作规划 乡镇工会工作方案篇一 1、召开全区创立工作现场会，通过典型带动全区创立工作的深入开展。评比区级示范性家长学校；评比优秀家长学校校长、优秀家长学校教师及优秀学员。 2、召开家长学校教育课题讨论研讨会；评比优秀家长学校教育论文；申报其次批国家级家长学校教育讨论课题；首批立项的家长学校教育课题形成中期讨论试验报告。 3、加强家长学校师资队伍建立，举办家长学校教师培训班，积极引导各学校讨论开发家长学校校本教材，使家长学校教育更贴近家长、取得更大实效。 仔细落实教育局提出的“内敛工程”建立，在全区教育系统开展“正师表、践师德、铸师魂”为主题的师

2、德建立活动，通过学师德榜样事迹、演讲竞赛、师德报告会、对比先进找差距等方式，进一步提升全区教职工的师德水平。 1、与区总工会联合举办“争创工人先锋号，争当师德建立标兵”活动，以争创工人先锋号为载体，以争当师德建立标兵为主要内容，以做人民满足的教师为目标，通过这次活动，培育一批具有较强分散力的优秀教育团队和品德高尚的优秀教育工。 2、连续深入开展“师德建立活动月”，省教育工会已将每年9月份定为全省“师德建立活动月”，根据省市教育工会要求，围绕活动主题，结合实际，扎实有效地开展好师德建立活动。 3、几项详细做法，制定区教师公约、教师承诺书、师德评价考核方案，努力打造一支品德高尚、业务精湛的教师队伍

3、，促进师德、师风、校风向更好方向转变，切实解决有偿家教、以教谋私、体罚学生的问题，进一步提升教师和学校形象，推动全区教育教学工作再上新水平。 4、评比全区师德建立先进集体和师德标兵。 1、建立健全区直各学校、处镇教委办工会组织，完善工会各项制度。 2、加强学校教代会制度建立，进一步发挥教代会作用，积极推动学校民主治理，努力保障和维护教职工的合法权益。 3、连续开展“工人先锋号”创立工作，力争再创5个以上市、区级“工人先锋号”班组。 4、帮助做好困难教职工和贫困家庭子女学生救助工作。 县总工会工作规划 乡镇工会工作方案篇二 今年下半年，公司工会工作的指导思想是：深入学习实践科学进展观，全面落实公

4、司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探究新形势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司进展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建立做出新奉献。主要做好以下几个方面的工作。 公司工会组织要连续深入开张“两讲”活动。要结合庆祝新中国成立xx周年和xx油田勘探开发xx周年，大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性，大讲油田进展史和石油钻井工人在国家经济建立中的突出奉献，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。结合宣传油田实行一体化治理，进一步增加公司广阔职工的责任感和仆人翁意识；结合宣传公司成立以来取得的突出成就，不断增加广阔职工的危机意识和创新意识。

5、公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人宏大、劳动荣耀”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深入到基层、组织和岗位，把广阔职工的积极性、才智和制造力分散到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来，努力推动“强素养、树形象、创立名牌基层钻井队”远景目标的实现。不断深化“咱们工人有技术才能更有力气”大争论活动。积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建立、岗位练兵、技术竞赛等活动，不断提升职工队伍的整体素养，努力建立一支学问型、技术型、创新型的职工队伍。 公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力气”大争论活动为载体，连续

6、深入开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。在干部职工中开展争当“优秀承包者”、“开拓市场能手”竞赛活动；在各单位之间开展争夺“治理效益奖”、“安全治理奖”、“基层建立奖”、“优质效劳奖”竞赛活动；在全公司开展争当“治理先锋”、“技术先锋”、“岗位先锋”和职工“创新成果”竞赛活动。通过劳动竞赛激发和调动广阔职工的热忱和干劲，增加职工的责任感和使命感，为公司的持续进展奉献才智和力气。 公司工会组织要广泛开展合理化建立、技术革新、技术帮助和创造制造活动。8月份，在全公司范围内开展以“我为公司进展献一计”为主题的合理化建议月活动，这是公司首次统一时间、统一命题，发动职工围绕公司的长效进展而开展

7、的一次群众性经济技术创新活动。公司要组织有关专业人员，切实遴选出先进、有用、价值高的优秀职工合理化建议，赐予表彰嘉奖。同时，要扎实做好劳模的治理工作，注意发挥典型的先进性和导向性作用，进一步加大典型的培育、选树和宣传力度，鼓励职工岗位建功。建立一支推动公司科学进展的科技、治理、岗位操作的劳动榜样队伍，发挥好劳动榜样的师范导向作用，弘扬劳模精神，努力营造人人学习崇尚劳模，个个争先创优的良好气氛。 公司工会组织要立足实际，不断加强基层民主治理制度建立，落实职工的民主权利，落实好公平协商制度。特殊是面对当前和今后一个时期，油田和公司深化改革的新形势，注意和加强源头参加、决策参加，最大限度地将维护职工

8、群众根本利益表达在公司改革进展的各项决策和各项工作部署中。扎实推动职代会制度建立，不断提高职代会质量。切实抓好职代会闭会后的治理，发挥好职代会各特地工作委员会的作用，实行职工代表检查巡察工作等多种有效形式，确保职代会各项职权落到实处。召开特地的提案工作会议，切实抓好一届二次职代会上职工代表提案的落实，集体合同的责任追踪、信息反应、问题整改等工作，促进职工提案、集体合同的解决和答复，力争提案、合同落实率到达95%以上。扎实推动厂务公开标准化建立，仔细组织运行好厂务公开掌握程序，不断推动程序的有效改良。各单位工会组织要立足工作实际，不断加强基层民主治理制度建立。通过队务公开切实将本单位的经营治理状

9、况、收入安排状况以及各项重大决策公开，承受职工群众监视，落实职工的知情权、参加权、监视权，推动公司的民主治理进程。在详细工作中，要做到“五个深化”：以拓展范围和内容为目的，向厂务公开的广度深化；以职工群众满足为标准，向职工的需求方面深化；以强化厂务公开的监视环节为重点，向二次公开深化；以适应市场经济为需求，向闯市场单位的领域深化；已激活基层活力为宗旨，向班组公开深化。今年第三季度，公司工会将召开厂务质询工作会议，实现公司厂务公开民主治理满足度测评率达90%以上。各基层单位工会组织要总结过去好的做法和阅历，突出抓好基层民主治理典型的培育和选树，努力形成具有单位特色的基层民主治理方式和制度。 公司

10、工会组织要以创立和谐公司为目标，在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持“促进企业进展，维护职工权益”的工会工作原则，加大源头参加力度，进一步健全工会利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制。连续推动劳动合同法及其配套条例的贯彻落实，通过集体合同等制度的落实，努力建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。要积极协同有关部门，指导和帮忙职工签订好劳动合同，加强对劳动合同等制度履行状况的监视。进一步完善公平协商、签订集体合同。结合实际仔细抓好集体合同条款落实状况的监视和检查。切实做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预报、预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警

11、机制。坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的原则，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。推开工会信访工作标准化，准时依法协调和处理好职工的信访事项。教育引导职工依法、有序、理性地反映问题和建议，主动协作有关部门把职工信访事项解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍稳定，全面做好女职工特别权益爱护专项集体合同落实工作。加大对劳动安全卫生工作的参加和监视力度。仔细行驶工会劳动爱护监视和催促落实职工带薪休假制度，连续进展职工全员安康查体，帮助做好有毒有害工种查体工作，切实维护好广阔职工的安全安康权益。 公司工会组织要坚固树立“职工群众利益无小事”的思想，以“两深入、两心系”活动为载体，不断

12、完善职工维护救助体系，进一步建立和完善公司弱势群体帮扶网络和各项帮扶工作制度，努力维护职工群众的切身利益，实现“全公司没有一名职工因家庭困难而无法生活，没有一名职工因家庭困难看不起病，没有一名职工子女因家庭困难而辍学”的工作目标。公司工会组织要仔细实施“两深入、两心系”活动长效机制，立足于维护、和谐、稳定，连续扎实做好职工群众的困难帮扶工作。对特困职工主动担当起“第一责任人”的职责，实行互助式、结对式、传动式、治本式等多种帮扶措施，不断完善助学金制度、扶困金制度、源头参加制度、贫困户四优先制度等六项帮扶制度。进一步完善公司的“三级”困难帮扶体系。一是公司领导与特困户之间结对进展重点帮扶。二是公

13、司工会和有关科室与困难家庭之间结对进展重点帮扶。三是各基层工会与公司遗属户之间结对进展重点帮扶。公司对遗属户、困难家庭都确定帮扶单位和责任人，实行定期慰问、定向扶持、定时解困。坚持不懈地为职工群众扶贫解困送问暖和，诚意诚意为职工群众办实事。坚持春节、仲秋、国庆等节日期间的走访慰问工作。积极推动工会互助保障工作，扎实做好互助互济会、职工保险互助会、职工医疗救助会的入会和治理，职工入会率力争到达100%。仔细做好各类弱势群体治理工作。积极帮助有关部门做好残疾人的就业安置、困难救助等工作。根据“四优先”的原则，做好职工疗养工作，尤其要安排好劳模先进的疗养，进一步提高一线职工疗养比例。结合职工享受带薪

14、休假的实际，完善治理措施，加大疗养宣传力度，做好职工疗养工作。连续组织对全员职工安康查体，标准查体费用，统一查体工程，健全安康档案，普及安康学问，培育安康理念，提高安康水平。深入开展争创“全国安康杯劳动竞赛优胜企业“活动。 进一步加强工会自身力量建立。根据工会法和中国工会章程的要求，公司工会要切实加强基层工会组织建立，依法保证工会组织的健全和完善，切实维护好工会组织和工会干部的合法权益。各基层单位工会要仔细组织好工会委员会的改造、申请、上报工作。同时，要连续深化“三联系“活动，深入联系点，深入职工群众，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，切实当好职工群众的贴心人，努力成为组织发动职工的能手、协

15、调劳动关系的”专家、关怀效劳职工的榜样。今年，公司工会将在公司范围内全面推广普及工会工作记录微机录入工作，实现根底资料的标准化、无纸化、高效化，为基层实实在在“减负”，努力提升基层建立水平，进一步加强工会干部队伍建立。要以提高力量为重点，强化各基层单位工会干部队伍建立、根底工作和根本功训练，扎实开展“新型职工之家”和“优秀工会干部”评比活动，不断提高组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工的力量和水平，推动工会领导班子建立和工会干部思想作风建立上水平。做好工会干部培训工作，在广阔工会干部中开展常常性的学习、培训活动，形成深厚的学习气氛。根据上级工会组织的要求，公司工会将切实加强对工作的治理和指导

16、，建立健全工会组织，积极主动地开展好工会的各项工作。 进一步加强女职工工作。通过深化组织实施“女职工素养提升工程”，进一步调动和激发广阔女职工的积极性和制造性，发挥好女职工在公司文明建立中应有的作用。大力实施“巾帼创业行动”，教育广阔女职工坚固树立有作为才能有地位的意识，以“星级巾帼文明岗”创立活动为载体，加强女子班组建立，引导女工积极参与劳动竞赛活动，努力实现岗位建功。连续开展“岗位练兵”、“技术比武”活动，鼓舞女职工争当业务技术能手、经济创新能手，引导女职工关爱企业，积极提合理化建议，为公司进展建言献策。大力实施“巾帼成才行动”，以提升女职工素养为主线，开展班组竞赛为载体，创新创效为目的，

17、鼓励女职工立足本职，积极作为，发挥女职工在文明建立中的独特作用。要充分发挥公司女职工典型的优势，鼓舞女职工向先进典型学习，鼓舞广阔女职工岗位成才、岗位立功、岗位奉献。大力实施“巾帼文明行动”，连续深化“三亲情”活动，开展多种形式的婚姻、家庭、子女教育和心理安康的辅导和教育活动，把更多关爱送给广阔女工和职工家庭。要充分发挥巾帼效劳队的作用，积极组织开展各种形式的爱心帮扶活动，努力为弱势女工群体、一线职工家庭、外闯市场职工家庭和困难职工家庭办实事、办好事，帮忙他们解决工作生活中遇到的实际问题和困难，发挥女职工在构建和谐公司中的积极作用。以维护女职工权益和特别利益为平台，进一步完善女职工法律询问效劳

18、网络，通过开展普法宣传、进展女职工劳动爱护检查、强化源头参加等多种有效形式和措施，依法维护女职工合法权益和特别利益。做好女职工安康查体工作，力争查体率到达100%。 进一步加强文化体育工作。公司各级工会组织要紧紧围绕“强素养、树形象、共建和谐公司，共享进展成果”的共建共享观，充分发挥工会组织的特色和优势，仔细扎实地做好文化体育工作。要立足单位实际和行业特点，突出重点，结合“两讲”、“三亲情”创立等主题活动的.要求，不断创新文体活动形式，丰富活动内容。通过活动的开展，不断丰富公司企业文化建立的内涵，进一步增加公司的知名度和美誉度。今年是新中国成立60周年，公司工会将仔细组织庆祝建国60周年职工合

19、唱竞赛，并结合实际，开展系列性国庆活动。 进一步做好工会财务、资产治理工作和信息调研工作。公司工会组织要夯实根底工作，完善落实工会经费、资产治理制度。切实把工会经费收好、管好、用好，使有限的资金发挥更大的作用。在福利费使用上，做到科学规划、合理支出。公司工会将围绕工作的重点，充分利用网络、电视、报纸等多种媒体， 加大工会工作宣传力度，努力营造良好的舆论气氛，提高工会组织的影响力和辐射力，努力开创工会工作的新局面。积极完善工会网上办公正台，不断进展工会网站的更新和维护，充分发挥工会网站的作用，逐步实现无纸化办公，提高工作效率，准时做好季度、工作总结评比工作。 县总工会工作规划 乡镇工会工作方案篇

20、三 一、连续坚持和完善以教代会为根本形式 的民主治理和民主监视制度，大力推动校务公开 的深入开展。 1、贯彻五届二次教代会各项决议。 2、连续推动并帮助党支部开展校务公开、文明组室 的建立评比工作。 3、根据教代会关于加强校务公开工作 的实施意见 的要求，实施多渠道、多形式 的校务公开。 二 、在全面履行工会职能 的根底上，突出履行维护职工合法权益 的根本职责，真心诚意地为教职工说话办事，维护好教职工 的根本利益，爱护好、发挥好教职工 的积极性、制造性。 1、实施送暖和工程，坚持“五必访”制度，关怀困难生病住院教职工，帮忙他们解决实际困难。积极组织开展丰富多彩、安康向上 的宣传教育和文化体育活

21、动，活泼广阔教职工的业余文化生活。 2、坚持开展慰问教职工 的活动，年底要对生活严峻困难和大病、重病教职工进展摸底工作，并对他们进展走访慰问。 3、“教师节”和元旦、春节期间组织好联庆祝祝活动。 4、帮助校行政组织好女教职工定期体检活动。 5、利用学校“教工之家”开展各种安康有益 的活动。连续开展每月一次 的教职工文体活动，推广组室中 的健身活动。 6、连续在推动教职工队伍建立、提高教职工整体素养上下功夫。积极帮助有关职能部门在青年教师中开展教学根本功竞赛等活动，提高青年教师 的业务水平。 7、仔细组织教职工合唱队，积极 参与教育工会组织 的“十月歌会”活动。 县总工会工作规划 乡镇工会工作方

22、案篇四县总工会工作规划 乡镇工会工作方案篇五 今年是学校人事改革的第一年，我校工会工作的总体要求是：仔细贯彻落实教育局和学校的工作部署，依据学校十三五进展规划的年度目标，紧紧围绕“提升教育质量，构建和谐校园”的主题，以维护教职工合法权益与校园稳定和谐为主线，以学校“四星”复评为契机。不断提高工会工作和工会建立科学化水平。 1、深入开展以“教书育人、治理育人、效劳育人“为主要内容的群众性师德建立活动。仔细组织广阔教师深入学习关于进一步加强和改良师德建立的若干意见，全面理解意见的根本内容，标准教师言行。加强教师队伍对忠诚党的教育事业、喜爱学生、教书育人、为人师表的教育，使广阔教师“静下心来教书，潜

23、下心来育人”。形成人人注意师德师风的良好局面。 2、深入开展以系列活动为载体，狠抓师德建立，全力推动校园文化建立。搞好教职工的课余文化体育活动。参与局组织的教育系统各项活动；此外组织好教师的教学根本功大赛、各项体育竞赛等；组织好妇女节的庆祝活动。通过组织各项活动，丰富教职工的文化生活，进一步激发教职员工的热忱。 1、在效劳大局，激发教职工积极性和制造性上下功夫。 通过多种形式的教育活动，把广阔教职工的思想和行动统一到学校的决策部署上来，引导教职工明确“人文关心，和谐共进”的内涵，树立科学进步理念，增加科学进展意识，营造科学进展气氛。 2、在凝心聚力、提高素养、推动教育优先进展上下功夫。 围绕教

24、学改革创新，提高教育质量，增加办学特色的目标任务，响应上级工会号召，积极参加教育系统“五比一创”劳动竞赛活动（比教育教学技能的传承与创新、比爱岗敬业的优质与高效、比科学治理的民主与标准、比平安校园的安全与稳定、比团队精神的和谐与拼搏、创学校优质教育）。深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥“巾帼文明示范岗”的带动、引领作用，弘扬“四自”精神，鼓舞女教职员工岗位立业、岗位建功、岗位成才。 1、健全完善民主治理机制，保证教职工依法行使民主权利。 深化校务公开工作，落实教职工的知情权、参加权、表决权、监视权，推动学校民主政治建立。 2、健全完善冲突调处机制，积极化解冲突。 如亲密关注岗位聘任、绩效工资等

25、涉及教职工切身利益的各项改革中教职工的思想动态和利益诉求，落实工会维稳工作目标责任制，做好维护教职工队伍的稳定和学校安全稳定工作，从实际动身，坚持以教职工为本，把教育引导教职工正确对待改革中的利益调整，以理性合法方式表达利益诉求，同帮忙教职工解决实际问题有机结合起来，切实做到主动依法科学维权，建立健全民主治理机制和冲突调处机制，在维权和维稳上发挥工会的不行替代作用。 八月份 1、组织高三教师外出沟通学习。 2、组织暑期教师篮球竞赛 3、高一新生军训的预备工作 九月份 1、迎接四星复评的各项预备工作 2、庆祝教师节 3、做好“十佳岗位标兵”、“教书育人示范岗”的评比工作 十月份 1、庆祝国庆节 2、青年教师优质课评比 十一月份 1、期中考试的总结工作 2、学校食堂宿舍安全检查 十二月份 1、教师常规体检 2、预备元旦教师棋牌赛