卫生院工作总结报告模板卫生院工作总结报告范文.docx

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1、 卫生院工作总结报告模板卫生院工作总结报告范文卫生院工作总结报告模板 卫生院工作总结报告范文一 一、加强学习，注意提升个人修养。 1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领悟党的_大，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。 2、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 3、仔细学习财经、廉政方面的各项

2、规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融汇贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。 二、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作。 一年来，我以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，按时间性，全年的工作如下： 1、1-3月份，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。仔细总结去年的财务工作

3、，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。对财务专用软件进展了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作; 2、4-6月份，根据财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分工程统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监视职能。准时向相关单位、站领导供应相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科准时保持联系，提出用款申请规划，以到达资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实

4、行政许可法，准时报送“收费工程、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、 3、7-9月份，依据要求，用近一个月时间对一年以来的账目按中华人民共和国会计法及某省省会计治理条例进展对比自查，完善了财务手续，写出了自查状况、阅历体会、内部掌握度建立状况及会计制度执行状况，进一步标准了会计行为;办理职工增资事项。 4、10-12月份，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积;按规定录报财政供给人员信息;办理人事工资审核等。 三、勤勤恳恳做好领导交代的其他任务。 作为一名财务工，我在工作中能仔

5、细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于承受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前预备工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到，哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。 一年的时间很快就过去了，一年的工作任务也马上圆满落幕，回忆一年的工作，有苦有甜，有成绩也有缺乏，我会在以后的工作中，连续发扬成绩，弥补缺乏，积极

6、进取，为公司的财务科的会计工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。 #208226卫生院工作总结报告模板 卫生院工作总结报告范文二 今年以来，我们财务审计科在上级各部门的关怀支持和经信委党委的正确领导下，围绕年初制定的目标任务，坚持团结协作，任劳任怨，努力工作，尽力完成了上级部门及领导交办的各项任务。详细表此刻以下各方面： 1、仔细学习，提高综合素养。 工业系统财务工作涉及面广，工作任务重，效劳对象多，但我们财务科全体同志没有因工作忙而放松对政治理论及业务技能的学习，而是严格要求自我，专心参与上级部门及经信委组织的政治学习和各项政治活动。并能结合自身的工作岗位特点，仔细学习贯彻会计法和国家有关财经

7、法规，依法履行会计核算和会计监视的职责。遵纪守法，喜爱本职工作，维护国家利益，保证财产资金安全，平常能结合形势，加强财务学问及新会计制度、新会计准则的学习，提高综合素养以适应工业经济进展的需要。 2、仔细审核汇总报表，提高会计信息质量。 能仔细细致、准时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报工作，为了确保报表的全面、精确、准时、清楚，对全部的基层报表一一进展仔细审核。发觉问题准时与企业联系，指出过失，急躁指导，对个别报送不准时的单位，总是不厌其烦的催报，力求资料的完整性，为领导和上级决策带给了依据。 3、合理编制收支预算，准时报送财务收支信息。 为了合理编制经信委各部门的收支预算，我们根据上级

8、财政部门及经信委领导对会计预决算的要求，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度有关政策(调资、工改等状况)及本系统收取治理费企业的经济效益等相关状况对预算的影响，使预算更加切合实际，领导心中有数，利于操作，发挥其在财务治理中的专心作用，平常月、季、年准时做好机关的财务结算工作，按时报送财务收支信息。 4、专心筹措资金，确保机关工作正常运转。 从经信委的整体状况看，人员性质多样化，资金渠道也多样化，有财政拨款、有补助收入、有治理费收入等，我们依据委里的自身特点及领导要求，专心筹措资金，共性是总公司的收入来源，主要是收取企业的治理费，随着改制的不断深入，本系

9、统大局部企业公转民营，加上局部企业受市场行情影响，资金困难，面临倒闭、破产，从而增加了收取的难度。加上招商引资力度加大，使很多外地大型企业参加控股，也使我们的治理费收缴增加了难度。但我们依据领导的要求，针对企业的实际状况，与企业领导协商，实行沟通，了解、多跑、多讲、多磨等方法，在经信委领导的大力支持下，以及各科室部门的关怀和帮助，今年较好地完成了收取任务，确保了机关工作的正常运转。 综上所述，今年我们虽然做了一些工作，但距离改革进展的需要和领导的要求还有差距，主要表此刻：一是与企业和相关科室之间沟通不够深入;二是对困难企业的内审工作重视不够;三是效劳企业方面缺乏主动性;四是报刋信息方面仅满意于

10、完成任务，没有做到超额完成许多。 #208225卫生院工作总结报告模板 卫生院工作总结报告范文三 在教育局和小学中心校的指导下，我校2022年在财务工作方面做了不少工作，取得了肯定的成绩，同时也有缺乏之处，下面作以总结。 一、脚踏实地，做好财务常常性工作 健全民主理财小组，给予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。 开学前，提前预备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费标准，严格按教育局财政局物价局的要求标准收费。 要按时记收入支出流水帐，随时与中心小学对帐，经费收支要在学校进展公示。要定期对学校帐目进展抽查或展评，承受教师的监视。 积极为学校效劳，开学后尽快收齐发票，尽快报帐，不影

11、响学校的正常教育教学工作。 每月将学校收入支出结存等状况打印公布，便于教师核对。 二、摸清家底，加强固定资产的治理 本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此根底上建立了固定资产明细分类帐，增加了我校爱护国有资产的意识，使固定资产的治理进入了正常化治理的轨道。 以后再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产治理章，让校长在发票上签字，引起重视，增加责任心。 三、量入为出，增加收支按预算治理的意识 依据小学中心校的要求，我校对将来一学期的收入，作具体的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍修理等几块支出依据学校规模作出最贴近实际的支出规划

12、，逐级上报批准，并按预算执行。 四、财务公开，加大对财务的监视力度 我校要四上墙，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月收支状况要上墙。让财务工作公开、透亮，承受教师、学生、家长和社会的监视，不能流于形式。 五、腿勤手勤，发挥核算和效劳的职能 报帐员每月按时将报表交给校长，使校长对我校的财务状况心中有数。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让学校有票就能报销。 六、自我充电，提高自身业务素养 常常通过各种形式进展业务学习，关注最新的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教育学校预算编制，进展自我充电，工作中才不至于消失偏差。 一年来，我校财务工

13、作成绩不少，但更看重的是缺乏之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。 卫生院工作总结报告模板 卫生院工作总结报告范文四 xx年，在汤口镇党委、政府的大力支持和区卫生局的悉心指导下，全院干部职工仔细学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，全面贯彻落实科学进展观，稳步推动医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，标准医疗行为，加强卫生院文化建立，促进医患和谐，顺当完成了各工程标任务，全面推动卫生院科学进展，促进了汤口镇基层医疗卫生事业稳步进展，现将汤口镇卫生院xx年度各项工作开展状况总结汇报如下： 一、行政治理 （一）积极推动医药卫生体制改革 1、成立组织机构、强化政策宣

14、传 院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组，负责镇村医疗机构医改详细工作事项的贯彻执行和稳步推动。 2、大力营造宣传气氛、加大医改宣传力度。利用汤口镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进展宣传，进一步提高宣传力度；结合党的群众路线教育实践活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推动基层医改建言献策；连续推动“三好一满足”活动，从而推动医德医风建立，提升效劳效能，稳固基层医改实施成效。 3、按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议，组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学习、相互沟通，把握医改政策新动态新学问，坚决贯彻执行医改

15、政策。 4、今年4月举办医改观摩会，呈现我镇医改成效，构建沟通平台；参与镇政府组织的医疗志愿者效劳汇报沟通会议，汇报我镇卫生下乡和医疗志愿效劳的先进事迹，呈现基层医务人员良好的精神风貌。 （二）落实医疗保障制度建立 结合医改文件精神，对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民实行即时结报和非即时结报全程办理；根据区卫生局信息化建立工作要求，在卫生院和村卫生室全力推动新信息系统的建立、使用和日常治理；积极开展民政救助一站式效劳、农合社保慢病大病申报及补偿申报，使医改补助范围全掩盖，真正表达关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，根据政策要求落实返聘反应。 （三）标准执行国家药品零

16、差率政策和根本药物制度 1、卫生院、卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常治理和选购配送及监视检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上选购并实行零差率销售。 2、把国家根本药物名目和安徽省新增药品名目下发到卫生院各科室和4所一体化村卫生室，加强基药培训学习。年度督导检查36次，进一步标准村卫生室日常诊疗行为。 3、根据区药监局、区卫生局工作要求，完善药品（医疗器械）不良反响报告制度，加强对临床抗生素使用率的日常监管，定期开展院内处方点评、院内自查和村卫生室一体化督查，推广20xx版处方集培训、运用，逐步增加卫生院、村卫生室临床用药安全，自20xx年以来

17、无一例药品事故纠纷发生，进一步改善了以药养医的进展模式，实现了还惠于民。 4、结合院务公开，实行长期、中期、短期公开信息相结合积极宣传国家药品零差率政策和根本药物制度。 （四）加强基层医疗队伍人才建立 1、我院在职在编人员20人，专业技术人员18人，工勤人员1人，治理岗1人。学历：专科学历17人，中专3人；职称：主治医师3人、医师5人、检验师1人、医士1人，主管护师1人（同时具备执业药师资格）、护师5人、护士2人，全部在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医7人（返聘1人），都具有乡村医生资格证，其中：执业助理医师1人，执业护士1人，从业人员全部持证上岗总体素养尚可。 2、

18、卫生院坚决贯彻落实医改政策，先后同黄山市人民医院、五三二医院、黄山市中医院、黄山区人民医院、黄山区中医院、黄山首康医院建立对口支援帮扶合作关系，已为卫生院的人次培育、职业沟通、业务素养提升进展奠定了较好的协作平台。 3、积极参与省、市、区组织的各类培训和连续教育，从无缺席状况发生；并派程慧珠同志参与20xx年度全科医生学习，加强临床全科人才培育。 4、利用职工大会乡村医生例会契机，常常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩，本年度开展各类业务培训22次，并邀请市医院急诊科专家参加培训。 （五）行政党建综合聚亮点强化责任制治理，创平安医院、文明单位 1、落实

19、各类责任状 年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化治理、综治安全生产责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任节点，量化细节举措，不务虚、唯求实。 2、完善卫生院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。 3、比效劳、促和谐 重点提高医疗质量，改善效劳态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访大事。 4、落实防范措施积极协作区卫生局、镇安委办、消防部门对卫生院的督查，发觉问题马上整改到位；建立院内每月自查、对村卫生室督查及安全生产月报零报制，重点检查诊疗标准操作规程落实状况、用药安全、x光室、消毒间、财务室、药库药房等安全措施落

20、实状况、治理到位状况，确保消防设施完备有效。5、坚持24小时值班制度，制定节假日医疗急救卫生保障实施方案，实行行政领导负责制，并同市区医院、黄山风景区急救中心、各村卫生室和镇直、驻镇各单位互联互通，确立卫生保障、应急抢救联动机制，担负起保障山上山下及邻接局部乡镇的医疗抢救卫生保障的责任，确保一方平安。 加强党风廉政建立和职工思想道德建立 1、加强班子力量建立 今年，确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建立的指导思想，确立以安全生产为基线，根本医疗、公共卫生、医疗保障应急抢救、志愿效劳为基点，以推动医改、保障就医、效劳民生、建立新形势下的和谐医患关系为根本面的点线面的治理模式，促进

21、了团队协作，初步实现了治理科学化、决策民主化、信息公开化、效劳多元化的目标。 2、加强党支部力量建立 以“窗口效劳行业标准”为要求，加强党员队伍建立，突出基层党组织战斗堡垒作用，积极开展党员承诺践诺，组织开展七一系列活动、医疗志愿效劳活动等，喜迎xx届三中全会的召开。 3、加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人常常进展教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。 4、建立健全医疗志愿者效劳各项制度，结合卫生下乡效劳，拓展志愿效劳内涵，扩大基层医疗机构的社会

22、影响力，改善了医患关系。全年涌现出：江淮医疗志愿者优秀候选团体、安康卫士候选人、黄山区首届道德榜样、黄山好人等等先进事迹。5、实行院内行政治理量化分解，并将作风整治专项行动贯穿全年，逐步提升治理效能、效劳效能，连续加大行风建立力度，逐步建立“三项通报三个督查”机制暨（指纹考勤通报、月度处方点评通报、首诊测血压通报、乡村一体化效劳督查、综治平安建立安全生产自查督查）推行四项效劳承诺制度，实行向社会公开承诺。全年涌现出：雪中紧急抢救（黄山日报已公布）、生命接力、轮椅行保障等等先进事迹。 二、根本公共卫生效劳工程开展状况 根据区卫生局工作要求，在辖区内大力开展根本公共卫生效劳，把医改的重点任务落到实

23、处。详细实施步骤：1、制定卫生院根本公共卫生效劳工作方案，成立领导小组和技术指导组。2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同；建立问责制。3、连续加强全科医生培育和驻村医生责任制。4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。5、多渠道、多种形式，广掩盖城乡居民，连续加大宣传力度。6、每月召开例会，团队医生、乡村医生之间相互沟通、总结提高。7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。8、标准慢性病治理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、观看指导用药和饮食、进展安康教育；对高血压、糖尿病治理和掌握状况进展考核、评价；提高知晓率和掌握率。9、加强安康教育，积极推广参加式安康教育方法，

24、通过开设安康教育宣传栏、安康学问讲座、安康教育询问等方式不断提高人民根本卫生学问和自我保健力量。10、安排辖区内65岁以上老人到卫生院免费参与安康体检工作。11、加大对辖区内重性精神病人登记治理、随访及康复指导工作。12、加强运行治理措施：全面质量治理、信息化治理、社区居民满足度评价。14、在全镇范围内开展新增居民安康档案信息化治理录入工作。15、实现双向转诊，确保医疗效劳质量，资源共享的互惠合作关系，确保提高了社区卫生效劳的质量。并准时填写记录，做好资料准时归档工作。15、加强卫生监视检查督导工作。16、作为试点乡镇，我院在山岔、芳村、岗村扎实推动乡村医生签约效劳工作，截止10月31日已超额

25、完成全年目标任务。17、积极帮助镇政府扎实开展慢病示范区创立工作，取得初步实效。 三、根本医疗 xx年度我院根本医疗总体概况： 1、业务指标完成状况与医疗急救保障状况。20xx年业务收入完成142、81万元，其中药品50、91万元，医疗收入73、56万元。住院病人108人次，门诊病人26742人次，抢救车出诊195车次，其中保障17车次，保障救治658人次，岗村卫生室出车80余次，救治约90余人。本地约571人次，外地约177人次，车祸外伤约261人次。20xx年卫生院不良反响报告39人次，卫生室9人。 2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。 全年依据卫生下乡实施方案共组织大型义

26、诊4次，分别在汤口敬老院、山岔黄狮谠、岗村里山村和芳村鸭坑开展。通过义诊扩大了卫生院的社会影响力，通过义诊中免费送医送药上门效劳解决了一局部腿脚不便群众的看病难问题，并且发觉了一局部慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣传力度和知晓率。 3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日景区景点保障、4月份中国黄山万人登山活动、7月份全国劳模游汤口、12月份中国黄山登山节、12月份爱我中华轮椅行活动及学校运动会等活动的保障任务。举办方送锦旗一面，表示对医院工作的确定。 4、开展学问讲座普及医疗急救和安康学问。通过在翡翠谷开展大型医疗急救培训、山岔敬老院老年人防病学问讲座、岗村糖尿病学问讲座和芳

27、村高血压学问讲座等多项活动，将常见疾病学问惠及一般群众，增加自我防病意识。 5、业务及医疗安全方面。为提高医护人员的业务水平，开展了邀请市医院进展急救培训，院内心电图常识、手外伤和院内急救技能等学问讲座，有效提高了医务人员的根本技能。同时通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为标准及医德医风考评方案、医疗安全纠纷防范等专题培训，逐步增加了职工的安全意识、风险防范意识。由于自身效劳水平有限和社会环境等综合因素，卫生院在6月份发生了一起医疗纠纷大事，经多方协调坚决处置，掌握了负面影响，未对我院社会效益和经济效益带来冲击。 6、医德医风方面。全年未发生一起因效劳态度投诉大事，未发生因收受

28、回扣*而举报大事。全院干部职工能立足岗位、团结协作，积极为群众效劳。3月份的生命接力中的患者赠送锦旗，11月份的轮椅行主办方赠送锦旗，就是对卫生院医德医风的高度确定。 汤口镇卫生院始终坚持“以人为本，构建和谐医患关系，创立人民满足卫生院”的基层卫生效劳导向，扎实开展“创先争优”、“三好一满足”以及“大练兵、大比武”等一系列活动，始终将“四个争创”指导思想和“抓业务、强治理、带班子、凝人心、聚合力”的工作原则贯穿于根本医疗、根本公共卫生效劳和卫生应急力量等工作的方方面面。卫生院领导班子本着“极心无二虑，尽公不某私”和“求真、务实、创新”的积极态度，针对上半年的工作状况和存在问题，积极调整工作思路

29、和策略，针对汤口镇医疗效劳人口多元化的趋势，将根本医疗、公共卫生、医疗急救、应急效劳力量建立确立为卫生院的工作重心，以区、镇根本公共卫生开展为契机，标准汤口社区卫生效劳站的建立和积极开展驻村医师及公共卫生团队效劳，进一步加强一体化村卫生室治理，整合镇内医疗效劳资源，优化效劳流程，实行双向转诊制度，将镇域内2万常住居民（含农村、城镇、外地务工长期驻镇人员）和年均达330万以上的流淌人口（游客）的综合医疗效劳进展归类，对镇域内的疾病谱进展了探讨与分析。 随着卫生院功能定位的渐渐稳固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻执行，卫生院公益性治理体制凸显，汤口镇基层卫生事业新的运行机制已然确立，卫生事业渐渐

30、步入良性进展轨道。但从20xx年度我院整体运行状况来看，照旧存在卫生院工作人员及村医业务素养亟待提升、药品零差率销售尚需加强监管、基药处方集及临床抗生素使用尚需进一步标准和掌握、卫生院功能转型后医务人员效劳意识风险防范意识有待提高、辖区内应急抢救逐年递增而卫技人员缺乏、卫生人才梯次机构不合理等诸多方面，四年多来，卫生院医疗收入连年递增（20xx年43、52万元，20xx年54万元，20xx年71、73万元，20xx年73、56万元），门诊住院效劳人次合理增长（总效劳人次：20xx年17196人次，20xx年20839人次，20xx年28772人次，20xx年26850人次），二级以上医院住院人

31、次呈现连续四年下降趋势，镇域内居民年均医药卫生支出呈现下降趋势，区、镇根本公共卫生效劳成效显著，人民群众安康意识和安康水平稳步提升，卫生院也取得了良好的经济效益和社会效益。概而言之，作为三级卫生效劳网络的中间环节，如何发挥出乡镇卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡镇医疗卫生资源，提升综合效劳效能，促进基层医疗卫生效劳多元化进展，有效效劳群众、保障民生是我们实现基层卫生事业稳步安康进展的关键。 四、xx年度工作谋划 1、妥当处理院邻关系，按时完成卫生院搬迁工作。 根据黄山区政府、汤口镇政府相关会议精神，20xx年汤口卫生院将进展整体搬迁，在此过程中，我们将在镇党委政府和黄山区卫生局的指导下，妥当处

32、理与宇仁投资公司的关系，全力协作工程建立，做好搬迁前的各项预备工作，按规划完成卫生院整体搬迁工作。 2、连续强化班子建立，完善岗位聘用治理与内部绩效考核。 坚持树立“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建立的指导思想，确立以安全生产为基线，根本医疗、公共卫生、医疗保障应急抢救、志愿效劳为基点，以推动医改、保障就医、效劳民生、建立新形势下的和谐医患关系为根本面的点线面的治理模式，从而促进了团队协作，初步实现了治理科学化、决策民主化、信息公开化、效劳多元化的目标。同时坚持“以岗定责、优绩优酬”原则，进一步细化岗位权责，量化内部绩效考核。完善院内各级治理组织，狠抓治理节点，提升治理水平，形成事

33、事到人、权责对称、核心明确、团队推动的局面。在坚持推行评优评先的过程中，对于工作推诿的同志予以取消职称晋升、降级聘用、异地沟通等方式树反面典型，逐步形成抓治理出效益，抓治理促团结的局面。 3、推动支部建立，扎实推动医德医风，加强党风廉政建立，实践xx大和xx届三中全会精神。 新的一年，我们将在党的xx大和xx届三中全会的精神指引下，评先进、树典型、会聚正能量，利用身边人、身边事进展感知教育，从而扎实推动医德医风教育深入开展，推动党风廉政建立，树立员工的仆人翁意识，不断增加团队分散力，作党的群众路线的践行者。 4、坚决贯彻执行药品零差率销售政策 新医改后，汤口镇卫生院、卫生室已全部实行药品零差率

34、销售，为稳固新医改成果，我院将进一步完善日常监视协管，将药品零差率销售与乡村卫生效劳一体化治理及村医补助资金直接挂钩，进一步加强日常监管、督查力度，确保药品零差率销售政策落到实处。 5、连续推动新农合政策的贯彻落实 新农合政策已深入民心，广阔群众特别拥护和支持，为了新农合政策更好的惠及百姓，合理转诊、从严把握住院指征、提高住院补偿比是我们今年的工作重点。 6、提升根底医疗水平和效劳力量 医疗质量、医疗安全是卫生院进展的永恒主题，新的一年我院将派人参与全科培训、邀请上级专家来院授课、鼓舞开展院内讲座、技能操作竞赛、参与专科会议相结合的方式提升根本医疗水平，对于医疗质控节点治理薄弱，医疗安全隐患增

35、加的现象，我们将通过帮扶医院来院指导加强医疗安全节点治理，从而提升医疗安全治理水平和根本医疗效劳水平及综合效劳力量。 7、连续推动根本公共卫生效劳工作。 在现有全科团队的根底上，结合实际工作，连续完善各项团队治理制度，职责到岗、任务到人，实行月度督查、季度考核相结合的方式，连续执行公卫效劳工程与院内职工绩效挂钩、与村医补助挂钩的安排制度，确保根本公共卫生各项工作稳步推动。 8、加强村卫生室治理，扎实推动乡村卫生效劳一体化建立 根据卫生室五统一、两独立要求，加强人事治理、业务培训，催促卫生室落实新农合、药品零差率销售政策，完成各项既定工作任务；实事求是审核、申报到龄退出村医，确保到龄退出村医能按

36、时享受村医养老补助；对于不执行一体化治理政策、付听从日常治理的村卫生室实行管控结合、依法惩办的原则，绝不姑息。 9、连续做好卫生下乡效劳，坚持开展各类医疗志愿效劳，积极改善医患关系，全力推动卫生民生工程 在镇域内，除敬老院、学校按时体检巡诊外，坚持定期开展遥远村民组义诊和安康宣教活动，增加群众的卫生学问的普及率，提升镇民安康素养，增进医患沟通，改善医患关系。 卫生院工作总结报告模板 卫生院工作总结报告范文五 一、以的重要思想为指导，推动医院各项工作,一年来，院领导深刻熟悉到在市场经济条件下，要保持医院安康、持续进展，就必需以重要思想为指导。为此，我们坚持学习重要思想，抓住中共中心关于掀起学习重

37、要思想的新高潮为契机通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进展学习。让全院干部职工感受到医院实践就是要坚固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人效劳，推动医院各项工作的顺当开展。 二、坚持诚信立院，爱护病人利益，医院把“诚信效劳，透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成局部。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切便利病人,一

38、切效劳于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、急躁、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进展纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员仔细学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德标准，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念。 三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的进展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，根据“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量筹划与改良。医院全面引入与贯彻“以人为本”的治理与效劳理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“全部缺陷

39、都是可以避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点： 1、做好xx年医院工作规划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监视、检查、指导、评价、催促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。 2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术标准、操作规程、工作质量标准、治理方案、治理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗过失事故的发生。 3、医院完善了医疗质量治理负责制，频繁对医疗护理质量进展抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级治理制等重要的医疗安全治理制度。 4、严格执行卫生部医院感染治理标准和消毒隔离技术标准，合理使

40、用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用治理，按要求消毒、毁形、燃烧处理，把院内感染掌握在最低限度。 5、医院紧抓以手术治理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。 6、强调对一些特别用药的治理，并对存在担心全因素和薄弱环节的科室进展了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进展了抽查，确保了安全医疗。 7、加强对临床各科室危重病人的治理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房状况及门诊首诊负责制执行状况。 8、医院坚持“以人为本”的治理理念，xx年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量治理措施，使

41、“质量效益”这一治理概念转变成医院治理中最活泼、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。 四、抓连续医学教育，重视人才梯队建立，努力开创业务工作新局面，人才培育，人才治理在医院治理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养。只有拥有一批具有先进科学技术和制造力量的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速进展的医疗科学水平。特殊在医疗市场剧烈竞争年月，我们用战略的眼光，可持续进展的角度去考虑，去落实人才建立工作。多年来我们重视人才建立，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队

42、伍按着高起点、高要求、高素养，有用型人才标准建立。xx年，依据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员2名。随着医学科学技术的快速进展，新的科学，新的技术不断涌现，学问废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院治理特别重视医务人员学问更新，技术换代。尤其竞争年月，谁把握了高新技术，谁就把握了制高点、主动权，谁就会占有一块生存进展的空间。之所以，我们把专业技术人员学问更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续进展战略来实施。并通过连续医学教育这一有效途径去落实。xx年，我们共派出2名人员到县级以上医院深造学习，10名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政

43、主管部门举办的学习班参与短期培训，11人承受本、专科专业教育。 我们应当糊涂地看到自己的缺乏，特殊是与强势医院相比，在人才建立、科技进展上还有较大的差距；医院的治理还跟不上形势的进展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和效劳水平有待进一步提高。详细表现在以下几个方面： 1、效劳质量及效劳态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速进展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热忱周到的效劳当作医院生存和进展的生命线仔细加以对待，人性化效劳还仅仅是一句口号。 2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发觉有处方、病历书写不标准等状况。 3、医院的学科进展不够平衡，院内学术气

44、氛不够深厚，局部科室满意于做好日常工作，无科室进展及专业建立的远期准备及近期规划，满意于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的进展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。 4、人才构造不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素养有待提高，学科带头人尚显缺乏，人才断档现象存在。 5、少数职工事业意识冷淡，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的剧烈竞争，不少人仍旧处在规划经济的年月，等、靠、要思想严峻，仍有一局部同志“做一天和尚撞天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势进展格格不入。 6、个

45、别科室办事缺乏规划性，随便性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。 7、今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗过失事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严峻的后果。 8、医院的硬件建立、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特殊是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。 在下半年的工作中，我们会做好xx年下半年工作规划，提高效劳质量和效劳水平，提高医院治理质量和治理水平，深化医院改革，依靠科技进步力气全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院进展新突破，再铸新辉煌。 卫生院工作总结报告模板 卫生院工作总结报告范文六 20_年，在镇党委、镇人民政府及

46、上级卫生主管部门的领导下，我院以“预防为主、治疗为辅”的原则，大力推动医疗卫生效劳体系、预防保健体系、卫生监视执法体系，狠抓党风廉政建立及医德医风建立，加强内部治理、提高医护质量，学习群众路线教育。较好的完成了全年度的各项工作，现将我院20_年上半年工作做如下总结： 一、政治思想工作 以病人为中心，创一流文明优质效劳;以改革为动力，提倡竞争、敬业、进取精神;以人才培育为根本，努力提高全员素养;以质量治理为核心，不但提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全。 二、农牧区卫生体制改革 1、今年依据市卫生局及上级有关部门的要求，我院及门诊部，以全部配备根本药物，使用率达100%，提高了根本药物使用率，药品零加成工作按期进展，第一季度财政补偿1393 元。 2、连续推行农牧民根本公共卫生效劳，仔细组织实施农牧民安康档案工作，截止目前，我院已建立电子安康档案1325份，纸质建档人数达1343人，健档率达84%，由于有些牧民长期居住草原，级少出山，所以状况许多不明确，无法建立档案，个人信息无法了解，建档率无法到达90%以上。 3、完善乡村卫生效劳一体化治理“一制”、“五统一” 由于唐古拉山镇属于游牧地区，故无固定村卫生室，乡村医生均固定在镇卫生院工作，