医院医德医风工作总结集合15篇.docx
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1、 医院医德医风工作总结集合15篇医院医德医风工作总结1 根据县卫生局的统一安排部署,我院在全院医务人员中深入开展“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动,把活动作为开展“创先争优为民效劳”的重要载体和“三好一满足”活动的有力抓手,与卫生院工作结合,扎扎实实开展。全院医务人员的职业态度进一步改善,职业技能进一步提高,职业精神进一步提升,我们主要做法是: 以“修医德”为关键,提高效劳意识 用高尚的医德引领职工的思想和行动。 一是深化医德教育,组织学习医德标准,公民道德建立实施纲要,和先进典型事迹,举办培训、座谈会等,增加了全院职工的效劳意识和责任意识,提高了思想道德素养。 二是加强医德考评,医德考评
2、与评优评先、职称晋升、绩效工资“三挂钩”严格执行“一票拒绝”制度。 以“强医能”为重点,提升效劳力量 一是加强根本技能训练,加大“三基三严”训练力度。 二是实行“请进来、送出去”多种方式培训学习,三是鼓舞医务人员参与成人教育,函授学习,自学考试。 以“铸医魂”为目标,打造职业精神。 一是以“身边事,文化评”的形式把主题活动引向深入。围绕行风建立、医患关系、行为标准等查找问题,用先进的文化理念深入分析,找出克制这些问题的方法,打造救死扶伤,乐于奉献的.良好职业精神。 二是开展卫生院文化建立。开展“话卫生院,忆传统,谈精神,讲文化”活动,回忆卫生院进展历程,总结卫生院优良传统,鼓励医务人员,在平凡
3、的工作中守护信念,放飞自己抱负。 通过深入开展医德医风建立年活动,我们的效劳力量和效劳水平大幅提升,我们决心连续深入开展主题实践活动,思想熟悉再提高,任务责任再明确,宣传发动再加强,主题实践活动再深入,要平心正身修医德,不断加强自身修养,强化职业道德建立,全面提高思想道德修养水平,要用心练功强医能,不断提高专业技能,为保障人民群众身体安康做出更大奉献。 医院医德医风工作总结2 在省,市,区卫生局的正确领导下,我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务,医德医风工作取得了喜人成绩,现将我院的医德医风状况介绍如下: 一、连续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。院党政
4、特别重视思想教育,利用医德医风简报作为思想武器,积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习,开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。同时,从行为仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建立医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观。 二、深入患者中间调查讨论,切实解决患者急需解决的问题。 调查讨论是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进展效劳满足度调查,对我院在医疗、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的意见和建议,
5、并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及意见本上反映的问题一起归类汇总,拟出解决问题的意见或建议,上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如为住院患者就近设立开水处;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,添置了灭蚊物品;有的患者反映常用药品供给有时消失断档,为此药房主任慎重对待,加强了药品的规划选购出库的连接工作,保证了常用药品供给等等。经过广阔职工的共同努力,使我院的三个满足度均达95%以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评。 三、狠抓当今社会“红包”问题。 我院对退“红包”的医护人员年终进展表彰嘉奖,对索要和收受“红包”的赐予红包金额
6、五倍的罚款并待岗三个月的惩罚,总之,我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,根本没有“红包”之风。 四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。 今年医德医风工作的重点仍旧是治理乱收费,努力为患者供应优质效劳。详细措施如下:一是由财务每月从社保了解各科收费状况,发觉乱收费、多计费、开“搭车药”的状况要求其科室立刻予以订正;二是院务会按三类收费标准,逐一进展检查,不合理的收费要求其必需调整;三是为了防止药品做临床,对于某种药品突然消失用量非正常大增,或者用商业贿赂手段经销药
7、品的,立刻取消该药品在我院的经销。 五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神。 在全院广阔职工中提倡在看病中不管贫富贵贱都一视同仁,尤其要关爱困难群体和弱势群体,真正表达社会主义大家庭的暖和。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风,使我院在周边地区获行了较高声誉。 虽然我们医德医风取得了很好成绩,但也存在的缺乏,首先,仍旧有个别推诿病人、乱记费、对病人不够急躁的现象发生;其次,医德医风学习资料匮乏陈旧,跟不上改革形势的需要,今后,要连续加强医德医风教育和奖惩力度,紧跟改革进展的方向,使我院的医德医风工作再上一个新台阶。 医院医德医风工作总结3 202_年医院医德医风建立工作以加强职业道德
8、建立,推动优质效劳,提高效劳质量,促进医院进展为目标,坚持标本兼治、专项治理同全面建立相结合,实现了上级卫生行政部门对医院医德医风建立要求,促进了医院安康进展。 一、加强医德医风教育,提高职业道德水平 针对医疗效劳的对象是患者,他们来自社会各方面,其生理表现、人文特征、盼望需求等各方面都存在明显不同,加之医院职工初到一起工作,效劳理念、效劳方式各不一样,加强全员职工医德医风教育,提高道德水平,是做好医德医风工作的重要环节和根底条件。 一是我们用近一个月时间,组织全院职工仔细学习争论制定了员工行为标准,员工效劳标准,通过学习争论,使全院职工从思想上坚决了效劳理念;从行动上实践一切为了患者,为了患
9、者一切的你发我诺言。 二是利用典型教育。激发全院职工效劳热忱。我们抓住妇产科护士朱秀明爱岗敬业、勤奋工作,患者随叫随到,急躁热忱,身手患者好评的典型进展大张旗鼓的宣传教育,在全院首次进展通报嘉奖。在全院职工中产生了剧烈的”反响,有力的推动了全院职工职业道德建立工作的开展。 二、开展专项治理,推动医德医风建立 202_年8月22日,医院召开了“创无红包医院”专题大会,徐贵清院长在发动报告中就医院的行风建立状况和医院治理现状进展了骚扰的解剖和分析,严厉指出,医生收受患者红包是我们医院的一颗毒瘤,严峻败坏了医院名誉,损害医患关系,必需坚决予以铲除。会上,医院做出了对收受红包的3000元罚款并马上下岗
10、、对举报者赐予3000院嘉奖的打算,使全院工作受到了极大教育,引起了患者、家属以及社会各界的高度赞扬和叫好。经过二个多月的专项治理,有效制止了收受红包的苗头,收到了良好效果。 三、实行“一岗双责”,人人注意医德医风建立 医院在加强医德医风建立工作中。始终把调动职工积极性放在重要位置,建立“一岗双责”,强调各科室、各部门、各位员工在做好本职工作的同时,都要加强医德医风建立,并把职工医德医风建立贯穿于各项工作之中,作为晋级、使用、评先的拒绝条件。使全院职工注意从自身做起,人人加强医德医风建立。 四、强化机制建立 一是建立健全以院长为首的医德医风建立领导机制,使医德医风建立有组织有领导扎实进展;二是
11、不断完善各项规章制度,对违反规定、造成肯定影响者,准时做出处理,决不手软,姑息迁就;三是建立医德医风奖惩机制,实行医德医风一票拒绝制,增加了为人民效劳的剧烈意识。 五、培育医院文化 一是我们突出和谐理念,注意在实际工作中,引导教育职工养成谦和习惯,渐渐形成和谐气氛。 二是抓住重大节日组织全员职工开展多姿多彩的职工文艺活动。用自身的医院文化陶冶职工情操,鼓舞医院工作奋勉有为,勤奋工作。 三是每逢职工遇到家庭、个人重大大事时,医院主要领导都亲自登门帮忙解决。 医院医德医风工作总结4 20xx马上过去,总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去,医德医风个人工作总结。在繁重的临床工作中除了顺当平稳
12、完本钱职技术工作以外,注意医德医风的培育,提升自身道德水准,以关心效劳为荣,主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手,踏踏实实步步为营。 “除人类之病痛,助安康之完善”是我们医疗行业的终极目标,正是由于有了这盏明灯我们的努力才持之以恒,正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧急,但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤,全心全意为病人效劳。以人为本,病人首先是作为人存在的,礼貌礼貌、优质效劳是最根本的要求,敬重病人的人格和权利,像对待朋友一样为患者保守医疗隐秘,赢得病人的好感和信任,同时遵纪守法,廉洁行医,婉拒红包、礼物,医德医风个人工作总结。 医生和护士原来就
13、是同一个战壕里的战友,唇齿相依、唇亡齿寒,构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进展的根底。全国各地的病人纷至沓来,五湖四海的连续教育人员络绎不绝,在临床工作中顾全大局,团结协作,一切由临床动身,一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参与医生组查房x深层次理解病情,同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟识环境标准流程,医生护士的关系和谐了,医患关系自然就稳固了。 优质的效劳不仅仅仅是态度,更需要过硬专业素养作为顽强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素养,在临床工作中因病施治、标准医疗效劳行为,努力学习外语,并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志,学习数据库检索
14、学问,从而了解到本专业新动态开阔了视野,专业技术水平有了必需提高。 7、医风医德年终总结怎么写_医风医德工作总结范文 护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责,应全身心地投入到工作中,方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率,更要讲究工作质量,注意工作效果。我认为,护士工作看上去简单,其实真正做好却又不是件易事。 这项工作有其自身的职责和内在的标准,各位护士做起来因自己年龄大孝工作阅历、履责态度、个人性格等因素,虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务,但效率和质量却是千差万别,而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作之后,安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件
15、工作之后,又做了大量软件工作。 “硬”有范围有尺度,“软”则没有指令性的规约。那么,护士在岗履行职责,怎样能够做到高效率、高质量、制造性的完成各项工作任务,到达工作效果,让病员安心、放心,并积极协作医院治疗?虽然没有千篇一律的格式,但有规律可循。通过这次医德医风的学习,引发了我对护士岗位意识确实立,对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思索! 1、责任意识 责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字,早被中国古代哲学家喻指思想、精神,即今日广义的哲学范畴“意识”,与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”到位,即捧着一颗心来,在班专心去做,不夹私心离班,这样专“心”之致,就能
16、做好护理工作。身为年青的护士,对刚接手的工作有时是“心有余而力缺乏”,但只要有这份心,信任自己定会早日胜任此项工作。 假如缺乏责任心,无论是新护士,还是老护士,都不会做好护理工作的。事物有因果关系,即有因才有果,护士工作也存在因果性的”一面。工作是靠人做的,护士工作要到达良好的效果,甚至效果,必定要求护士本身要有良好的心理状态,有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端,才会有好的结果。歪打正着的事是有,但不具有普遍性。 护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念,“差之毫厘,失之千里”,歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因,也是动身点。固然,工作中也会有好心办错了事,这属正常范围,世界观方面
17、是没有问题的,有其正确的意识,只是世界观转换成方x的环节上消失了失误,或是方法的运作上出了过失。“好心办错了事”是方法问题,而不是思想问题。方法问题很简单,也很有讲究。对护士来说,护理工作有个业务水平、阅历多寡、病员协作、他事阻碍等,使之方法不得力,或者不到位。 这些属外在缘由,是客观造成的,非主观所致,这种“错”简单被防止和克制。假如不该出错而因责任心不强出了错,性质就变了,就不属正常范围,也就不能用“出错”来塘塞,那要追究其责任。所以,责任意识对护士来说不是可有可无的,而是必需自我内修、点滴养成这种意识。 责任意识与工作职责的要求是严密联系的,有时能合二为一,但区分是明显的。前者属自我意识
18、、自我要求,强调个体的内控,具有软性的一面;后者属外在规约,强制要求,具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准,“软性”是个体工作的灵魂,“硬性”好比骨骼,“软性”恰似血肉。 2、公平意识 护士加强责任意识是做好本质工作必不行少的,但仅仅有责任意识还不够,应当在责任意识的根底上,并紧紧围绕责任意识制造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力,一厢情愿的工作,变成护士与病人之间的相互协作和相互协调。而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方。 护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持,确立公平意识是其关键,即护士对待病人采纳公平的观念,不仅对待全部病人一碗水端平,而且时时到处
19、与病人公平相处,护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的,病人是流淌的,选择住院的权力在病人手里,若把护士比作仆人,那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应当是“主便客勤”。仆人怎样接待客人,便利客人呢? 首先要敬重病人,重视对方的存在,象款待客人一样热忱地款待每一位病人,力争使病人感觉到仆人待客热忱、随和,效劳周到。做到这些,主要表达在护士的效劳态度上,护士应当做到“说话轻,走路轻,操作轻”,护士的工作对象是一个活生生的生命,公平意识也应包含对生命的敬重。 医院医德医风工作总结5 在医院党委和医药集团公司的大力指导下,圆满完成了今年的医德医风工作人任务,年初,我院依据集团公
20、司吴董事长在医卫系统加强医德医风建立的指示精神,坚固树立救死扶伤、爱心奉献理念。切实解决老百姓反映剧烈的看病难、看病贵问题。医德医风工作取得了很骄人的工作,现将我院的医德医风状况介绍如下。 一、连续狠抓医德医风教育工作 行动指导思想,什么样的行动指导什么样的思想。医院党委非常重视思想道德教育工作,以三枚通医院报、党办通讯、医德医风导报作为思想武器,努力宣传医德医风有关的政策法规和相关案例。其次大力建立医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是救死扶伤、爱心奉献,医院效劳理念是患者至上、诚信第一,医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献,同时也加强了廉洁文化建立,这样从企业文化上标准了医务人
21、员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德标准;医德医风办对新安排人员和实习生也进展系统的医德医风教育,这样使我院的医德医风教育达100%。 二、深入患者中间调查讨论,切实解决患者急需解决的问题 调查讨论是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进展效劳满足度调查,对我院在医疗、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的意见和建议,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及意见本上反映的问题一起归类汇总,拟出解决问题的意见或建议,上党
22、政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如为便利家住四周的婴幼儿临时输液开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利患者恢复熬炼修整了后花园,购置了健身器材;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、检验科牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱窗;有的检验科反映冷水供给时间短,为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供给有时消失断档,为此药事委员会召开专题会议,加强了药品的规划选购出库的连接工作,保证了常用药品供给等等。经过广阔职工的共同努力,使我院的三个满足度均达95%以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评。今年xx月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。 三、
23、严禁乱收费、乱计费、开搭车药和药品做临床 今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费,努力为患者供应优质效劳。详细措施如下:一是由医务科每月从社保了解各科收费状况,发觉乱收费、多计费、开搭车药的状况要求其检验科立刻予以订正;二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收费标准,逐一进展检查,不合理的收费要求其必需调整;三是为了防止药品做临床,对于x种药品突然消失用量非正常大增,或者用商业贿赂手段经销药品的,立刻取消该药品在我院的经销。 四、大力弘扬救死扶伤、爱心奉献精神 在全院广阔职工中提倡在看病中不管贫富贵贱都一视同仁,尤其要关爱困难群体和弱势群体,真正表达社会主义大家庭的暖和。如我院的呼吸内科为呼
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