名师工作室工作计划地理名师工作室工作计划(七篇).docx





《名师工作室工作计划地理名师工作室工作计划(七篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《名师工作室工作计划地理名师工作室工作计划(七篇).docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 名师工作室工作计划地理名师工作室工作计划(七篇)最新名师工作室工作规划(推举)一 一、详细目标 1、做一个有责任感,有人格感召力和较高的数学素养的教师。 2、做一个具备自己的教育教学风格和思想的共性化教师。 3、做一个擅长讨论、反思、总结、提升的教师。 4、做一个有较强的课程意识和开发力量的教师。 二、实施方法 1、仔细学习教育教学理论方面的学问,确立必读书籍,仔细研读,做好笔记,提升自己的专业素养。 2、上课前做到仔细研读教材,依据学生学情设计可行的教学环节,使得每节课尽可能做到高效,积极担当学校公开课的教学。 3、积极参与课题讨论,使自己向讨论型转变。 4、读书写读后感,沟通准时写出自己
2、的感想体会,随时记录自己的观看发觉,撰写教学随笔,提高教研力量。 5、仔细完成研修手册,包括研修规划、读书心得、研修总结与自评、教学设计与课堂实录等。 三、实行措施 1、利用闲暇时间阅读教育教学相关书籍,并仔细做好笔记,准时整理,充实自己头脑。 2、仔细研读课标,使得备课上课做到有的放矢。 3、积极参与教研活动,听评磨课活动,准时将好的做法应用于自己的教学当中,不断提高教学水平。 4、积极参与课题讨论,搜集有价值的资料,以便更好地指导自己的教学。 最新名师工作室工作规划(推举)二 本工作室在“市名师工作室领导小组”领导下开展工作。仔细履行名师工作室职责,以科学进展观为指导,积极主动开展教育教学
3、重点问题讨论,加强学科教学教研团队建立,解决学科教学难题,发挥先行讨论、沟通研讨、示范引领的作用,重点做好课题讨论、教师培育、示范辐射、网站建立等工作,使名师工作室真正成为促进教师专业进展的平台。 1、每学年至少确立一个市级以上课题开展讨论。 2、三年内培育出肯定数量的名师、优秀骨干教师。 3、每学年至少开展2次教研活动,比方报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等。工作室成员每学年至少完成一篇专业论文。 4、建立名师工作室网站。 5、经过三年努力,使本工作室在省内外具有较高影响力和知名度,并为促进全市的教育均衡进展和教学质量提高起到积极作用。 (一)聘请工作室成员:1、工作室成员人数与构成 工
4、作室成员人数确定为68人,领衔人所在县的学校34人,其它市符合要求的学校34人。 2、工作室成员聘请方法 根据xx文件的条件聘请工作室成员,对报名对象主要考察思想品德、专业力量、教育素养和培育潜能。采纳个人申请、学校推举、量化考评方法,择优确定工作室成员。量化考评表 名师工作室成员推举量化考评表 3、工作室成员培育规划 (1)建立标准的工作室成员档案,记录培育过程。(2)严格工作室治理和考勤。 (3)每学期每位成员要制订切实可行的学习规划和工作规划。(4)每学年,对工作室成员进展年度考核。 (5)每位成员至少订阅3份教学专业报刊、杂志,加强理论学习。(6)娴熟把握多媒体帮助教学和课件制作。(7
5、)外出参观学习要交学习报告。 (8)每学期每位成员至少开设一节优质示范课,至少听课20节。(9)每学期每位成员至少开设讲座一次。积极参与各种教研活动和会议。 (10)每学期每位成员都要交一份教学设计、一份试卷、三个课件。 (11)每学年每位成员至少参与一项课题讨论,至少完成一篇专业论文。 (二)加强理论学习,做好调查讨论 以工作室成员理论自学为主,定期组织工作室成员集体学习,沟通学习体会。针对教学教研中存在的问题,做好调查讨论,撰写调查报告,供应解决方案。 (三)着力加强教师培育,促进专业成长 名师工作室成员应与本校教师开展一对一师徒结对活动,通过结对活动以及工作室成员之间的相互学习沟通,促进
6、共同成长。 (四)重点开展课题讨论,提升工作室教科研力量(五)建立名师工作室网站 利用网站定期开展在线沟通、研讨,在线解答教师的学科教学问题,把网站建成动态工作站、成果辐射源和资源生成站。 (六)成果辐射 工作室教学、教研成果以论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等形式向外辐射,示范引领全市学科课程教学改革,促进全市的教育均衡进展、教学质量的提高和教师的专业成长。 1、调查讨论新课程教学中存在的共性问题,供应解决对策。 2、讨论课题:子课题:(1)(2)(3) (4)探究性问题、习题的设计讨论 (5)新课程教学资源的开发与整合的讨论 六、保障机制 1)名师工作室实施工作小组
7、名单2)小组制度3)小组职责 最新名师工作室工作规划(推举)三 本工作室在“市名师工作室领导小组”领导下开展工作。仔细履行名师工作室职责,以科学进展观为指导,积极主动开展教育教学重点问题讨论,加强学科教学教研团队建立,解决学科教学难题,发挥先行讨论、沟通研讨、示范引领的作用,重点做好课题讨论、教师培育、示范辐射、网站建立等工作,使名师工作室真正成为促进教师专业进展的平台。 1、每学年至少确立一个市级以上课题开展讨论。 2、三年内培育出肯定数量的名师、优秀骨干教师。 3、每学年至少开展2次教研活动,比方报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等。工作室成员每学年至少完成一篇专业论文。 4、建立名师工
8、作室网站。 5、经过三年努力,使本工作室在省内外具有较高影响力和知名度,并为促进全市的教育均衡进展和教学质量提高起到积极作用。 (一)聘请工作室成员: 1、工作室成员人数与构成 工作室成员人数确定为68人,领衔人所在县的学校34人,其它市符合要求的学校34人。 2、工作室成员聘请方法 根据xx文件的条件聘请工作室成员,对报名对象主要考察思想品德、专业力量、教育素养和培育潜能。采纳个人申请、学校推举、量化考评方法,择优确定工作室成员。量化考评表 名师工作室成员推举量化考评表 3、工作室成员培育规划 (1)建立标准的工作室成员档案,记录培育过程。 (2)严格工作室治理和考勤。 (3)每学期每位成员
9、要制订切实可行的学习规划和工作规划。 (4)每学年,对工作室成员进展年度考核。 (5)每位成员至少订阅3份教学专业报刊、杂志,加强理论学习。(6)娴熟把握多媒体帮助教学和课件制作。 (7)外出参观学习要交学习报告。 (8)每学期每位成员至少开设一节优质示范课,至少听课20节。 (9)每学期每位成员至少开设讲座一次。积极参与各种教研活动和会议。 (10)每学期每位成员都要交一份教学设计、一份试卷、三个课件。 (11)每学年每位成员至少参与一项课题讨论,至少完成一篇专业论文。 (二)加强理论学习,做好调查讨论 以工作室成员理论自学为主,定期组织工作室成员集体学习,沟通学习体会。针对教学教研中存在的
10、问题,做好调查讨论,撰写调查报告,供应解决方案。 (三)着力加强教师培育,促进专业成长 名师工作室成员应与本校教师开展一对一师徒结对活动,通过结对活动以及工作室成员之间的相互学习沟通,促进共同成长。 (四)重点开展课题讨论,提升工作室教科研力量 (五)建立名师工作室网站 利用网站定期开展在线沟通、研讨,在线解答教师的学科教学问题,把网站建成动态工作站、成果辐射源和资源生成站。 (六)成果辐射 工作室教学、教研成果以论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等形式向外辐射,示范引领全市学科课程教学改革,促进全市的教育均衡进展、教学质量的提高和教师的专业成长。 1、调查讨论新课程教学
11、中存在的共性问题,供应解决对策。 2、讨论课题: 子课题:(1) (2) (3) (4)探究性问题、习题的设计讨论 (5)新课程教学资源的开发与整合的讨论 六、保障机制 1)名师工作室实施工作小组名单 2)小组制度 3)小组职责 最新名师工作室工作规划(推举)四 为了进一步加强学校教师队伍建立,打造一支高水平的教师队伍,为进一步提高学校教育教学质量打下坚实的人才根底,学校打算以名师为引领,组建学校名师工作室,有规划、有目的地加强对中青年教师的培育。 名师工作室是以师德高尚、业务精湛的名师担当主持、并以其本人姓名和专业特色命名的、吸引一批一样领域具有共同教育抱负和教育追求的优秀教师参加组成的教育
12、讨论合作团队。名师工作室实行首席名师领衔组阁制,是教师培训机构和教育科研机构相关职能延长与补充的重要合作体。名师工作室在首席名师带着下,以先进的教育思想和治理方式开展教师培训、课题讨论、教学研讨等教育教学活动,是引领中青年教师专业成长的重要平台。 1、首席名师的选拔实行教师自荐申报,领导小组依据评比细则进展评比,以首席名师的姓名和学科命名,并报县教育局备查。名师工作室的研修员由首席名师和名师工作室领导小组联合推举并由本人同意确定。 2、每个名师工作室设首席名师1人,可依据需要选聘一样学科的参谋12人、研修员24人。 3、名师工作室实行任期制,以三年为一个周期。 4、名师工作室领导小组牵头组织对
13、工作室成员选聘结果和申报的工程进展审查。 6、本着先试点、再推广的原则,依据实际状况,先期组建局部具备条件的学科名师工作室。首批名师工作室和首席名师由学校依据上述条件评审并命名、授牌。 名师工作室的主要任务是培育中青年教师,开展教育教学重点问题讨论,加强学科教学教研团队建立,破解学科教学难题,引领学科教学安康进展。详细职责如下: 1.培育、培训教师 以名师工作室首席名师为责任人,与工作室每个成员签订中青年教师培育目标责任书,在中青年教师专业化成长方面制订周期进展目标、途径,规定双方职责及评价方法。担当教师培训和教育科研,由工作室首席名师、研修员或是聘请的专家对中青年教师学科教学业务进展指导。
14、2.课题讨论 工作室要以首席名师的特色专长为根底,以工作室全体成员的才智为依托,对教育教学工作进展专题讨论。要供应有价值的旨在提高教育教学治理水平的讨论论文或报告,总结自身教育教学阅历和名师工作室的阅历并加以推广。每个工作室在工作周期内要完成3个(一年一个)由学校教科室审核通过的微课题,要申报一个县级和一个市级以上讨论课题并取得成果。撰写一批与课题相关的优质的教育科研文章并发表于各级公开的刊物上。 3教学指导 每个名师工作室至少每两周开展一次教学讨论活动,工作室首席名师和研修员每期至少为中青年教师展现2堂教学示范课,中青年教师每人每期至少上一堂教学讨论课。工作室要积极开展课堂诊断、问题讨论、考
15、试讨论、专题讲座、课题带动、读书沟通、观摩考察等活动,不断更新中青年教师的教育教学观念,提高他们的课堂驾驭力量,辅导他们在国家、省、市、县级赛课中获奖。 学校可视学科教学状况及要求,统一协调安排工作室成员到县、市、省其他学校进展教学短期沟通,或安排工作室与某所学校的相应学科定向挂钩沟通。工作室也可视详细状况自行安排。 4.成果辐射 工作室教学、教研成果应以论文、着作、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座、现场指导等形式向外辐射、示范,引领全校学科课程教学改革。每个工作室在工作周期内应培育出肯定数量的优秀骨干教师。 5建档考核 名师工作室要建立全部成员的工作档案,首席名师要负责对其他成员
16、进展年度考核,并作出综合鉴定,形成书面意见,按年度提交学校名师工作室领导小组。 最新名师工作室工作规划(推举)五 一、指导思想 依据成华区名师工作室治理方法和“试验物理名师工作室工作方案”要求,工作室以在“专业引领、实践探究、共同进展”为宗旨,即横向源于日常在职要求,紧扣课堂、联系实际,纵向瞄根底教育改革前沿,以对高、中考的讨论为载体,形成相对稳定的序列,以典型引路,促进工作室成员专业成长和专业化进展,并发挥帮带的作用,从而构建学习型共同体,打造知名教师群体,为成华区的教育进展奉献力气。 二、工作目标 本工作室将在学校的统一领导和成员所在学校的大力支持下,在领衔人和全部成员的共同努力下,尽努力
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 名师 工作室 工作计划 地理

限制150内