参观寝室心得体会报告参观寝室心得体会报告范文(七篇).docx

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1、 参观寝室心得体会报告参观寝室心得体会报告范文(七篇)2023参观寝室心得体会报告一 _: 现有北京交通大学电子信息工程学院_级自控_班_名同学申请于_月_日前往贵单位参观_活动，请予以接洽。 此致 敬礼 北京交通大学 电子信息工程学院讨论生科 _年_月_日 2023参观寝室心得体会报告二 实习时间：20xx年3月24日20xx年3月30日 实习地点：新疆天业股份公司分公司中发化工有限责任公司 1、走进工厂，了解专业学问在实际生产中的应用和重要性，对化工生产行业有一个初步接触。 2、通过实习，了解实习单位产品的生产状况和工艺流程，加深理论学问与实际生产的相结合。 3、通过实习，让我们对今后从事

2、相关的工作有清楚的熟悉和切身体会。 了解生产企业的生产工艺流程，对乙炔生产车间，氯化氢生产车间，氯乙烯聚合车间的生产工艺原理和工艺流程进行全方位的认识和了解，重点是聚氯乙烯合成车间，了解产品从原料投入到成品产出的各个环节，对生产过程进行系统的学习。 实践就是学以致用，在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实践中。实习能使我们接触社会，感受工人师傅们遵守劳动纪律和勤劳拼搏的精神以及严谨认真的工作作风，培养我们对工作的责任感，以及运用所学知识观察和分析实际问题的能力。 德州实华化工有限公司（原德州石油化工总厂）

3、，是国有独资企业，始建于1971年， 20xx年底加盟中国化工集团，现为中国化工集团下属的。中国昊华化工集团股份有限公司的全资子公司。 在市、区两级政府的大力支持下，在中国化工集团及昊华股份的正确领导下，德州实华已从老城区整体搬迁至德城区天衢工业园北部化工园区。公司现拥有总资产39.47亿元，员工1545人，其中大专以上学历643人，中、高级技校生345人，拥有门类齐全的工程技术队伍。公司主要产品年生产力量：离子膜烧碱40万吨、pvc树脂36万吨，年销售收入可达30亿元。公司已进入“中国行业百强”和“中国化工企业500强”行列，并先后获得德州市“重合同守信用企业”、“山东省文明单位”、“山东省

4、劳动关系和谐单位”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“全国榜样职工之家”等众多荣誉称号。 公司新园区占地面积1320亩，区位优越，交通兴旺，配套设施齐全，采纳世界先进、国内一流的技术设备，产品质量优异，深受客户好评。目前公司正联合中科院上海高研院、天津大学等科研院校，进展新产品、新路线的研发，重要工程已被纳入国家973规划和863规划，获得政府全力支持。德州实华二期工程规划着重进展原料多元化、高附加值的耗氯及氟化工精细产品、特色产品，延长产业链。 公司一贯坚持诚恳办事、恳切待人、诚信经营理念，以最大的热忱、最优的产品为客户效劳。“十二五”期间，德州实华 baihuawe

5、n.c n将根据科学进展观，采纳世界最先进的技术设备及最优秀高效的治理，建成年销售额达百亿元的一流盐化工基地，为实现新崛起、建立新德州做出更大的奉献。 德州实华生产pvc采用的是电石法，主要生产原料是电石、煤炭和原盐。值得注意的是，在电石法制备pvc中，原盐电解后氯化氢用于生产pvc，剩余的钠部分用于生产烧碱，所以，氯、碱实际上存在共生关系，氯碱平衡也是整个行业发展过程中不得不考虑的重要因素。 1、电石与水反应得乙炔 cac2+2h2o=c2h2+ca(oh)2 2、乙炔和氯化氢反应得氯乙稀 c2h2+hcl=c2h3cl 3、氯乙稀加成变成聚氯乙烯 nc2hcl=chchcln 聚氯乙烯树脂

6、生产工段包括乙炔工段、合成工段、老聚合工段、干燥工段、新聚合工段、五线聚合工段、冷冻工段。生产任务包括电石法单体的生产及pvc树脂的聚合。 pvc材料用途极广， 主要用于制作：普瑞文pvc卡片；pvc贴牌；pvc铁丝；pvc窗帘；pvc涂塑电焊网；pvc发泡板、pvc吊顶、pvc水管、pvc踢脚线等以及穿线管、电缆绝缘、塑料门窗、塑料袋 等方面。在我们的日常生活领域中处处可见到pvc产品。pvc被用来制作各种仿皮革，用于行李包，运动制品，如篮球、足球和橄榄球等。还可用于制作制服和专用保护设备的皮带。 pvc材料用途极其广泛，而且具有加工性能良好，制造成本低，耐腐蚀，绝缘等良好特点。 通过实习，

7、 我们既对中发厂的安全治理有一个初步了解，对化工行业的特别性有一个初步熟悉，加强安全生产意识及自我防护的力量，又能了解德州实华的生产状况和工艺流程，对所学专业有一个感性熟悉，对所学专业在国民经济中所占的地位与作用有所了解，增加我们对专业的喜爱，对化工产业的实际生产，工作等各方面有切身体会。 实习是大学本科的必修课程，是理论联系实际、为以后就业打下感性熟悉根底的特别重要的实践环节。通过本次实习，我们稳固、扩大和加深了从课堂上所学的理论学问，亲眼目睹了各厂房实际运用化工方面的学问进展生产的过程，并初步学习化工厂生产岗位根本操作技能，对化工生产有了更深刻的理解和体会 。 我们这次主要是参观乙烯生产车

8、间、氯化氢生产车间、聚氯乙烯树脂合成车间并进入中控室，进班组学习。在工厂中，尽管工作环境比拟恶劣，但工人师傅们仍旧不辞辛苦，严格遵守劳动纪律，勤劳拼搏，有着高度的责任感和仆人翁精神，使我们感受到良好的工作气氛。在生产车间，工厂工人师傅急躁地给我们讲解生产工艺和流程，我们感受到了在学校学习的理论学问与实际生产的差异，体会到工作与学校的不同，同时看到了工人师傅对生产工艺流程和安全生产的娴熟，我们也感受到了他们仔细、负责、严谨、一丝不苟的工作作风。通过与工人师傅闲暇时沟通，他们大多数人工龄都是十年以上，他们都是化工生产的元老，多年的阅历抵得上工程师水平，但介于学历的限制，他们勤勤恳恳，任劳任怨坚守在

9、岗位上。 在实习的过程中我们学习到的不仅仅是那些原理和生产流程和生产流水线。我们更了解了企业生产的整体过程，以及理论学问在实践生产中的应用，了解了一些在课堂上和书本内不能直观地观测到的设备和宏观的概念。在实际生产中，每一步的设计都必需要考虑到各方面的条件限制和因素的制约，为日后就业有一个初步熟悉和预备。 实习对我们来说至关重要，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的感性熟悉，对学问也有了更深入的了解。 实习，是从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式、思维方式，还是生活环境、思索方法，都要发生很大的变化才能更好的适应。我们不但要注意学问和技能，更需要增加我们的心理素养

10、和道德品质教育，使自己既具有高度的事业心和责任心，以及坚韧不拔、百折不挠的意志和精神。 总之，这次的实习，使我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，对实际操作有了更多的了解，增加了专业学问的感性面及熟悉面和运用所学学问观看和分析实际问题的力量，对所学的专业有了新的熟悉。实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的，俗话说，千里之行始于足下，实践才能使我们更好的学习。虽然实习的时间只有一个月，但却让我受益匪浅，也让我对自己今后要从事的行业有所思索。 2023参观寝室心得体会报告三 整个实习过程虽然只有一天，收获是不少的。自己的所学和今后的工作实际还是有差距的。这次实习虽然时间不长。但是接触到了很多之前

11、不曾了解的东西。很多学问都是以前在书本上所学不到的。 参观实习是建筑专业基础必修的实践性教学环节。通过实地参观，我们对建筑工程的施工现场和施工方式有了更进一步的了解。开拓了我们在实际工程方面的知识面，并且激发我们对本专业后续课程知识的求知欲。为今后的课程学习打下了良好的基矗使我们更加了解建筑学专业，培养对专业的热爱，增加学习本专业的自信心。 熟悉建筑构造，建筑材料，建筑机械。 了解某些构造的施工工艺。 结合构造课上学习的学问，使理论与实际结合起来。 2019年xx月xx日 xx人民路建筑工地 我参观的是一个大厦的施工现场，这座大厦叫安商大厦，我参观时建筑工地上正在建造。目前裙楼已经完成五层，塔

12、楼完成了八层，可以说工程的进程还是比较快的。 以前，钢筋、混凝土、模板、脚手架这些东西，我们都是只是在书本上看到。参观工地最直接的感觉，就是书本上的例子一个个都在眼前。在这里，我们可以看到建筑工人们是如何戴着手套绑扎钢筋，如何浇 筑混凝土的以及如何搭建和拆除脚手架的。 我去的时候，工人们刚刚绑扎好了钢筋，准备支起模板来浇筑混凝土。工人首先检查模板支撑的稳定情况，特别注意检查用斜撑支撑的悬臂构件。先把模板湿润，然后开始浇筑。而且还要边放料边振捣，振捣要及时密实，千万不能漏振，否则会出现质量问题。比如蜂窝、麻面等外观质量问题。 浇筑完混凝土，接下来就是养护了。养护的意义在于提供水泥水化作用必须的适

13、当的温度，湿度条件，以保证正常的水化作用。混凝土养护不及时，不充分，易产生收缩裂缝、降低强度，而且影响混凝土的耐久性和其它各种性能。养护方法按其养护工艺分为自然养护和蒸汽养护两大类。自然养护又分为浇水养护，带膜养护，太阳能养护。在混凝土养护过程中，如果发现遮盖不好、浇水不足、以致表面泛白或出现干缩细小裂缝时，要立即仔细加以覆盖，加强养护工作，充分浇水，并延长浇水日期，加以补救。因为现在是冬季，在养护混凝土时还要注意保温，所以工人们还在浇筑好的混凝土上盖上了草帘。 另外还有塔吊的使用，塔吊作为建筑工地上最常用的一种起重设备，以一节一节的接长（高），好像一个铁塔的形式，还叫塔式起重机，用来吊施工用

14、得钢筋、木楞、脚手管等施工原材料的设备。是建筑施工一种必不可少的设备。 而且使用时还有许多需要注意的规范。首先使用前，应检查各金属结构部件和外观情况完好，空载运转时声音正常，重载试验制动可靠，各安全限位和保护装置齐全完好，动作灵敏可靠，方可作业。操作各控制器时，应依次逐步操作，严禁越挡操作。在变换运转方向时，应将操作手柄归零，待电机停止转动后再换向操作，力求平稳，严禁急开急停。设备在运行中，如发现机械有异常情况，应立即停机检查，待故障排除后方可进行运行。严格持证上岗，严禁酒后作业，严禁以行程开关代替停车操作，严禁违章作业和擅离工作岗位或把机器交给他人驾驶。装运重物时，应先离开地面一定距离，检查

15、制动可靠后方可继续进行。 此外，他们还有“十”不吊原则。（1）、斜吊不吊（2）、超载不吊（3）、散装物装得太满或捆扎不牢不吊（4）、吊物边缘无防护措施不吊（5）、吊物上站人不吊（6）、指挥信号不明不吊（7）、埋在地下的构件不吊（8）、安全装置失灵不吊（9）、光线阴暗看不清吊物不吊（10）、六级以上强风不吊 什么是剪力墙，什么是根底，什么是框架构造等等都是我们在施工现场亲眼目睹以及技术员和教师给我们讲解的，这样我们的熟悉就会更加深刻而不是局限于课本学问。此次实习我不但把握了一些不懂的环节，而且还为我以后学习专业课打下肯定的基矗我们都知道理论和实际相差甚大，一些学问虽然哪呢个在短期内被把握，运用；

16、而有些学问则不能，只有通过实际的参观和学习才能到达把握和运用的目的。 同时，我还熟悉到施工现场是特别危急的，我们必需熟悉到安全施工的重要性。在保证安全的前提下，才能让施工连续下去。 在今后的学习中，我会不断的理解和体会实习中所学到的学问，将理论学问和实践相结 通过这次实习，我增加了实践力量。离开了书本，切身来到工地才真正感受到实习的必要性，也使我熟悉到根底学问的不扎实。实习中我看到了建筑材料的不必要铺张，这一方面与工人的节省意识有关，一方面也与监管人员的统筹治理有关。假如能够有效的节省资源，那么或许可以产生更多的经济利益。另外，施工现场内外堆放着一些建筑垃圾，这些建筑垃圾的堆放既不美观又污染环

17、境。能否将这些建筑垃圾回收利用，变废为宝也是我们可讨论的一个问题。总之，目前，我认为许多工程在施工治理中海存在许多缺乏。我也盼望自己能在今后的学习中探究出更多更好更有效的组织治理方法，工作后将其运用进去，做出优良的工程。 2023参观寝室心得体会报告四 到一家四星级酒店参观后，感觉我们要学的地方还真多，这是不行辩驳的，由于投入的差距是很大的。或许有许多人会认为我们与他们是不能相比的，也是学不来的，这种想法有肯定的正确性，三星是不能和四星相比，但是还是有许多地方可以学的。学什么，怎么学倒是我们应当仔细探讨的话题。在硬件不及的状况下，我们是否更应当从理念和方法上入手去学习呢？真正有价值并能够运用在

18、我们酒店治理中的就是理念与方法，从xx学习后，我与大家共享一下我的学习心得体会： 完善来自于顾客。参观xx的客房后，有几个特别深刻的印象：简洁的桌柜、满意所需的用品、家庭房等等，这一切的设计都来自于对顾客需求的充分考虑，而正是这种基于对顾客的考虑才显得完善，布满家庭的温馨。从这一理念中我们应当学到，我们的任何一项根底设施布局、环境美化、效劳供应等工作的动身点在于顾客的需求。每一个岗位都必需从客户的需求动身进展再设计，顾客需要什么我们力所能及地供应，属于顾客潜在需要的，我们也应当预备充分，尽可能的让顾客感受到我们的效劳是完全处于对顾客的负责以及需求的尽力满意。在我们的工作和环境布置中，难免有多余

19、的，有不合理的，评价正确保存与舍弃与否的标准是什么，不应当是领导的主观推断，而应当是对顾客需求的深入分析。 把你效劳的每一个人当成你最大的顾客。在参观的过程中，大家都可能深有体会，xx的每一位员工都对你表达出了极大的热忱，他们不会由于你只是来参观的就有丝毫的怠慢，而是把你当成他们最大的顾客，一样享受贵宾级的效劳。这样一种理念直接会催生我们的消费热忱，我们已经成为xx的潜在顾客。相比之下，我们的效劳就与之差距太大了。我有次晚上也许8点来吃饭的时候，可能快下班了，某个效劳员由于熟悉我，就对说“你们快点吃吧，我们要下班了。”然后我把这件事反映给主管，主管说“她对你熟识，才这样说的。”各位，工作是不能

20、讲人情的，效劳是不能区分对待的，哪怕我们关系很好，哪怕我们是同一个单位的同事，在这里消费，就是这里的顾客，怎么能够区分对待的。这虽然是一件小事，但反映出的却是大问题，我们有明确效劳理念吗？假如你直接效劳顾客，就请把你最专业的效劳供应给他，这就是一种品质，而不不管他是谁，在你的眼中，没有老板、没有老总、没有你熟识的人，只有你的顾客。 专业表达品质。我们常常谈效劳品质不高，怎样才能表达效劳品质呢？要提高效劳品质，这是我们首先要弄明白的。xx的效劳有品质吗？有，至少比我们有品质。参观会议室的时候，你会发觉他们的会议物品摆放，茶杯、铅笔比方方向全都，摆的时候你看那个效劳员还用眼睛去瞄瞄，看有没有摆放到

21、位。她在干什么，她在表达专业。我们就不同，开员工大会的时候，两个效劳员把讲台搬上来的时候，往上面一放人就跑了，他就不管你是否放正，还得让我重新再摆一次，我也得去瞄一瞄，左看看，右看看。吃西餐的时候，你看看旁边站的那效劳员两个眼睛就看着你的盘子，当你吃完去拿吃的时候，她立刻就过来把你的盘子换掉，在效劳的过程中深刻注意程序，这就是专业。 细节会让顾客记住你。大家在客房看到过xx的天气指南牌，这是一个细节，让我们感受到了他们的效劳真是很细致，让你记忆犹新。大家是否还留意他们的垃圾桶，跟我们的没有什么两样，但他们却在表层的石粉上印上他们的标志。细节的转变并不需要多少本钱，需要的是对细节的思索。你看xx

22、老总介绍起天气指南牌是多么兴奋呀，“这个是我们独创的，这个可以怎样，又可以怎样，本钱也蛮少的”他在宣传什么，他在告知我们他们工作的人性化以及对细节的追求，把对细节的转变当成他们的才智财宝。住店的顾客在享受同等效劳的状况下，他们会更关注细节，一个细节可能就会永久留住你的顾客。 向你的每一位顾客传递热忱。到每一个楼层，xx的员工都在向你传递热忱，她会说“你好、这边请”，微笑，立刻跑过去给你按电梯，电梯到了，在旁边站着等你进去后才会到岗位。这是一套工作程序，但在执行的过程中却在向顾客传递着热忱。听他们的治理人员说话，语气严厉、语速不快不慢，但不乏热忱，他们的人力资源部经理是这样说的：“我们用肢体语言

23、来传递我们的文化，这是培训中的重要一课。”我们提倡微笑效劳，但微笑的质量却不高，这是气氛的关系，由于我们还没有形成这样一种气氛，至少我们要明白为什么要向顾客传递微笑呀，怎么传递呀，你的微笑专业吗，是真笑还是假笑，还是皮笑肉不笑，治理人员有没有对员工微笑。良好的效劳在于传递，我们需要思索我们在效劳的过程中给顾客传递了什么。 让制度更人性化一些。与xx人力资源部经理的交谈过程中，他谈到xx的奖罚模式，对于罚款他们确定了标准分制，允许员工犯错误在肯定的分值，当超过规定分值后要进展罚款，在规定分以内进展必要的嘉奖。这就显得很人性化，员工不行能不犯错，少做少错，多做多错，不做不错，这是肯定的，我们的制度

24、应当更人性化一些，这样才可能真正提高员工的积极性与加强员工的自律性。固然，对于一些原则性错误，比方破坏、打架、偷窃等行为不包括在内，对于此内行为必需做到发觉一例，严处一例。 时时培训，立刻行动。谈到培训，我们往往把培训工作推给人力资源部，其实，部门治理者才是最好的教练，作为主管，要时刻对下属进展培训。参观机房的时候，机房门旁有许多墙灰掉落在地上，主管立刻叫来清扫员，在旁边嘀咕了几句，也许有二十秒的时间，清扫员立刻把地上的墙灰清理了。这是什么过程，这就是培训和行动的过程。当消失问题时，部门主管不要简洁地叮嘱下属怎么做，要教会他方法，这样才能够避开再次消失类似的问题。 猎取顾客意见，时刻改良。顾客

25、的意见应当当成一种财宝，而不能怪顾客太挑剔。在xx用餐后，西餐主管走过来的一句话就是“对我们这里的菜有什么意见吗？”众口难调，每个人口味不同，确定是意见不一的，通过顾客的意见而找准客户的喜好，可以为他带来更好的效劳，也可以进一步改善我们的效劳，让我们的效劳更贴近于顾客，更具有针对性。 虽然我们的硬件根底不如四星级，但我们在效劳、治理等软件上可以向他们学习，三星级酒店就要制造四星级效劳，假如我们的效劳达不到三星或者二星，我们评三星有什么用，盼望我们有一天能打出这样的招牌“三星级酒店，四星级效劳。”力量是培训出来的，品质是效劳出来的，如何效劳，四个字概括之“专心效劳。” 2023参观寝室心得体会报

26、告五 社区专职工作人员赴红专南路、大唐、崇德坊、新家坡四个先进社区参观学习。每到一个社区，主任和全体工作人员都热忱接待我们并细致地为我们讲解该社区的进展历程和建立状况。虽然各社区硬件条件不同，治理模式也并非全都，但他们结合本社区状况，因地制宜的进展理念和工作措施值得我们去仔细学习、借鉴。 一，红专南路社区坚持以人为本，营造温馨家园。当我踏入红专南路社区的教育示范基地时，深深地被其浓郁的人文环境所感染。基地中不仅展现了社区历年来获得的荣誉奖牌，还有各种由展板、多功能媒体呈现的社区概况介绍、社区工作动态，其中文体活动的开展更是数不胜数。红专南路是全国重点示范社区，它一方面通过板报、学习园地、教育示

27、范基地等加大对科学进展观、构建和谐社区的宣传;另一方面对居民定期开展科普学问讲座和丰富的文体活动，提倡安康文明的生活方式，营造了社区的文化气氛。 二，大唐社区创新治理机制，推行“三创”、“三圈”工程，创立品牌效劳。大唐社区解放思想，以五级治理体制创新社会治理精细化，制作了五级治理示意图，实行从两委会到户长的责任制，注意治理体制的科学性;在对流淌人口的 治理方面，实行与常住人口统一的以流淌同一性创新社会治理全员化模式;在社区效劳方面，开设残疾人康复室、老年日间照料室、冲突调解室、文体活动室以及青少年课后托管班等多种为居民免费开放的沟通平台，以延长效劳创新社会治理的无缝化。大唐社区面对新形势，运用

28、科学的治理机制完善社区效劳体系，通过社区阵地搭建全方位平台为辖区居民效劳。 三，崇德坊社区铺展贴近民生的工作，真诚效劳百姓。在此次参观学习的社区中，崇德坊社区硬件水平相对不高，属于纯居民型小区，孤寡、空巢老人平均较多，并且没有物业部门，平常查电表水表、疏通管道等细碎的事情也由社区进展治理。针对现状，社区主任带着工作人员亲自上门走访入户，对辖区内的居民做到全面、细致和深入的了解，其闻名的两大活动分别是每年的“冬季送饺子”，以及利用不大的社区办公用房开展的“阳光家园送爱心”活动。崇德坊社区坚持做好群众路线，为居民供应贴心、周到的效劳，尤其 注意对社区“孤、残、老、弱”四类群体的关心和帮忙。 四，新

29、家坡社区夯实硬件建立，努力提升业务水平。新家坡社区是村转居型社区，地理位置优越，人文环境得天独厚，硬件设施水平较高，内设有康乐室、效劳站、图书室等活动场所，并且建立了掩盖全部辖区范围的监控设备，制作了可活动式的社区业务动态信息栏。新家坡社区在相关部门 的支持与帮忙下，进一步强化硬件建立，完善便民利民效劳体系，努力建立一个“环境美丽、宽阔光明”的精品社区。 在今年的全国两会上，全部谈到社区基层治理创新的话题，几乎都离不开“社区”这一关键词，这充分说明社区是社会治理创新的落脚点之一。通过此次参观学习，我们看到了“谋民生之利、解民生之忧”的治理创新之举在社区进展中起到的重要推动作用，也激发了我对社区

30、工作的一些新想法和新思路。 一，从理念上应当提高对社区治理的创新熟悉。时代进步，人们的思想观念也在更新，社区由最初的简洁式效劳转向了多元性效劳模式。而社区进展的最终目标是尽量让人们自己打算做什么，并从社会自身的力气中查找动力，从外部发动式向内生性进展的演化，这是社区进展的最高境地，也是我们全体社区工作人员努力构建的美妙明天。 二，在治理上应当提高科学性体系，打造社区特色亮点。社区治理应当依据上级有关文件精神结合辖区的实际状况，因地制宜，努力突出科学性治理，挖掘辖区潜力，建立与驻地单位的联动机制，有效整合社区资源，打造社区工作亮点，使社区更好地为群众办好事、办实事。 三，在效劳上应当学习崇德坊社

31、区工作法，做居民的“贴心人”。在社区工作中应将着力点放在为居民效劳的宗旨上，坚持做到效劳到位，不做样子;效劳到人，不留盲点;效劳 到面，不失民心。在公共效劳“窗口前移，重心下沉”的背景下，坚持“以人为本，效劳为先”。 以上就是我此次参观学习的一些心得感受，同时感谢办事处为我们供应了这样一次很好的沟通时机，我会把这次学习到的学问充分运用到实践中去，为社区工作的顺当开展奉献每一份力。 2023参观寝室心得体会报告六 为全面贯彻落实市委关于建立“主题党日+”长效机制要求，进一步深化拓展“不忘初心牢记使命”专题教育，持续深入推动党的建立，严厉党内政治生活，经区委讨论打算，在全区各级党组织开展“主题党日

32、+”活动。 以深入贯彻党的十九大精神为主线，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党要管党、从严治党的要求，让“不忘初心牢记使命”专题教育融入党员经常性学习教育，使党员理想信念进一步坚定，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为加快实现我区发展提供组织保证。 依据市委要求，我区将在每月第一周周一下午(节假日顺延)开展主题党日活动，每次时间不少于1小时。党员领导干部要以一般党员身份带头参与所在基层党组织主题党日活动。年老体弱、长期患病、长期在外的党员，经本人申请，所在党组织同意后可以不参与集中性组织活动。 (一)开展诵读党章活动。各级党组织每月主题党日都要组织党员开展一次诵读党章活

33、动，每次节选一段中国共产党章程进行诵读，可采取领诵或齐诵等方式开展，通过反复诵读，使党章内容熟记于心，进一步强化党章意识、党员意识、责任意识。 (二)学习传达上级精神。各级党组织每月主题党日都要组织党员集中学习中央、省委和市委最新精神，主要学习重大时政时事、重要文件精神、主要领导讲话及署名文章。学习资料收集整理由区委宣传部牵头负责，区直其它机关部门配合提供相关资料。由党组织书记主持领学，其他党员针对学习内容开展讨论并提出贯彻落实上级精神的相关建议。通过集中学习上级精神，让党员及时掌握上情要情，切实将思想行动统一到上级的决策部署中来。 (三)开展丰富多彩主题活动。基层党组织和党员可结合实际，积极

34、探索其他灵活多样、丰富多彩的主题党日活动方式方法。 学习教育：组织党员开展“三会一课”、学党史讲党史、学习政治理论、重温入党誓词、参观革命遗址、观看电教片等。结合学习教育，组织党员围绕“为什么入党、入党为什么”等主题开展讨论。 联系服务群众：组织党员深入基层开展政策宣传、结对帮扶、走访慰问、爱心募捐、关爱弱势群体等活动，解决群众所需所盼;引导党员开展社会活动，通过党员义务劳动日活动、“学雷锋、树新风”志愿活动，树立党员全心全意为人民服务的意识;开展党员立功日活动，促进党员干部更加出色地完成本职工作，发挥先锋模范作用;开展党员献计日活动，使每个党员为党的工作动脑思考，实现党员主动、积极参与支部建

35、设与管理的目标等。 民主议事：制定党支部年度工作计划，定期研究重大项目建设、惠民资金使用、党务政务财务公开等重要事项，讨论发展党员工作计划和预备党员转正，制订培养、教育、考察入党积极分子的措施，研究党纪处分及党员党籍问题。组织党员对党组织公开承诺。 党员管理：通过争创党员先锋岗，创建党员责任区，开展无职党员设岗定责，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织党员开展组织生活，组织民主评议党员，听取党员的思想汇报，开展批评与自我批评，检查党员工作、学习及任务完成情况等。 1.制定方案(2023年3月底前)。结合实际，制定本区本单位年度工作方案和月活动安排;一旦方案制定后，严格参照执行，党

36、日要用于党的活动，不能挤占主题党日活动时间，如在规定时间内未能开展的要另行安排时间补上，否则将追究相关责任人责任。 2.组织实施(2023年4月至11月)。结合工作实际，开展形式多样的主题党日活动，确保活动实效。基层党组织要明确专人负责“主题党日”活动长效机制建立工作，要建立考勤制度，做好活动的规划、实施、记录、影像留存和状况上报等工作。严禁以“主题党日”为名组织党员外出旅游、发放各种补贴;党员无特别状况不得无故迟到、早退，或不参与活动;因事因病不能参与的，必需经党支部批准，事后要进展补学和补课。 3.督导检查(2023年12月)。区主题党日活动督查组每月实行随机抽查、巡回检查、电话问询等方式

37、，对各党组织工作状况开展督查;每季度对活动组织不力、敷衍了事的党组织进展通报，限期整改;年底将“主题党日+”活动纳入党建考核工程进展考核，做到一月一督查、一季一通报、一年一考核。 一是加强组织领导。区委发挥一线指挥部作用，组织部门负责全区“主题党日+”活动的统筹、谋划、协调等工作;宣传部门负责统一收集整理每月学习资料。区直各单位党组织负责“主题党日+”活动落实工作，并供应党章等学习资料、统一印制村(社区)基层党组织每月学习资料。党组织主要负责同志要担当起第一责任人责任，把建立“主题党日+”长效机制作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党建工作述职评议考核。 二是严格落实责任。将开展主题党日的状况

38、作为参评党建先进党组织评比的重要参考依据之一。党员参与活动的状况，要作为年度考核考评和评先评优的重要参考依据。对工作不力的党组织进展通报，并提出整改要求。对于未落实“主题党日”要求的党组织书记、无故不参与“主题党日”的党员，根据有关规定严厉处理。 三是强化总结宣传。各单位要仔细总结建立“主题党日+”长效机制的好阅历好做法，深入挖掘开展主题党日活动的先进典型。要在每月20日前将“主题党日+”进展状况报送区委组织部，区直单位须同时报机关工委。要充分运用各种媒体，加强对“主题党日+”长效机制的宣传引导，营造良好的舆论气氛。 2023参观寝室心得体会报告七 在小学期之后，放伏假之前，余有幸随恩师及同窗

39、一行人观拜工厂有三。事后辗转反侧左右思考感慨万千，叹世间万物变幻万千，惜峥嵘岁月日后去向何方。由感而发不著文章无以自拔。 当日，在下同行五十余人欣然前往，日微升即齐而发。登大巴车坐比邻阿松，余笑与阿松曰：“若非今日夜考科目三，今日不行往也矣!”阿松亦笑云：“工厂参观你所欲也，科目三亦你所欲也，二者都可得哉岂不乐哉，赵哲等人不行往也。” 哎妈呀，太费力了，以下改回。 说时迟那时快，嗖地一声，大巴车开了。车这么一开我心中又荡起无尽的思考，这辆大巴车会开往哪里，在哪里停下，人在他乡一路上都是生疏的模样。车上的气氛很奇怪，既不是公交车上的萍水相逢，也不是同学一起去郊游的小欢乐，是一种异样的气氛，由于车

40、上的每一个人都清晰，熬过这一天就解放了。 车停了，在一个工厂门口，是一个我不熟悉的地方，由于没有留意所以也不知道公司的名字。由于车开的快所以来的早，先在外面等了一会，不久公司的一位负责人带我们进厂，通过他的解释了解到这是一个建筑面积两万平米、常驻员工400人、主生产水煤气量器、大量依靠外购件的总装型、技术型企业。 另外他还生动的讲解了什么是波峰焊和红外回流焊，比另一个人讲的好多了，这点我后面会提到。 这家公司有近十年的历史，拥有多项专利，把网络和水煤气的计量结合在一起，用超声波来计量煤气，很令人佩服。但前景令人担忧，究竟水煤气表不是日常用品也不是消耗品，市场很简单饱和。负责人自己也成认近年来南

41、方企业进展快速保住业内前几已有困难。 告辞第一家公司，驱车前往下一站，这家工厂是个纯生产型的企业，生产一种特别电阻，也叫自恢复保险丝。我突然有了兴趣，我笔记本的南桥芯片就由于自恢复保险丝而保住了(usb短路)，我要好好看看它如何生产的。这回算是长见识了。从陶瓷粉到小电阻整个生产流程令我看的汗流浃背，由于陶瓷是要烤的所以车间里好热啊!到了包装线终于不热了，我观察几个工人再给空调用的电阻装外壳，另一边是一工人在操作一台机器。负责人说他们都在做同一道工序，一台机器顶两到三个人，他还说日后要全改为机器操作。我不禁想到全改为机器操作会造成许多人下岗，机器提高效率和质量的利，与机器造成的失业的弊如何来平衡

42、?广阔体力劳动人民的劳动是廉价的吗?体力劳动与脑力劳动能否等量代换? 带着这些疑问我离开工厂后面传来声声狗吠。参观工厂心得体会之后是午间休息。经过争论车停在丹东另一所高校四周，他们学校楼好新，地脚好偏，这些是题外话。我找小卖店、去网吧借厕所、睡午觉的事一笔概括(网吧的沙发忒舒适了)。 醒来一看，时间刚好，回集合点。 下午还有一家公司要求，原来有两家的但不知为何取消了一家，挺好能早点回去，哈哈哈。 真没想到啊!万万没有想到啊!真成啊!老鼠啦铁锹哈、大头在后面!一个顶两个!花了和前两家加在一起的时间。 当时是这样的。经过很短的一段车程，我们就到了在行政门口一位女负责人做了自我介绍，并提出一个前两个

43、公司都没提的要求就是不准照相。是、许多工厂不允许照相，但我们是参观的啊，要写报告交照片的啊。不是我自夸我假期也去过许多工厂打工，没见过这样的哈太抠了，德国群众全球500强企业，机密多不多?他们也不让照相，但学生参观的话非行政区你任凭照。算了不着也不少块肉。 随后我们了解到这位负责人是我们的学姐，学姐好确定平易近人。才怪呐!进到里面就给我们上纲上线，固然地盘是人家的立法规不算过分。开头我挤到最前面想听她讲一讲他们公司 的产品和技术。先是很靠谱的介绍了他们的公司理念和产品的三层设计以及产品分类，当讲到工业设施的通信协议时，她做出了一个我始料未及的事情。她以很快的速度说了3个通信协议的名字，给我们留

44、了个作业让我们回去查查，呵呵，英文的、就一遍、语速快、还不清晰，不用想没一个能记住这三个协议的，更不会有人回去查的。但是她脸上的轻视的表情坚决的语气令同学们不禁谈论起眼前这个学姐。 这个学姐毫无顾忌的训斥我们安静，我厌烦这种拿这鸡毛当令箭的人。但人在屋檐下不得不低头，我静静的从最前排退到后面，不一会又有一些同学从前面退到后面。产品的讲完了，技术被当作作业留完了(就怕我们是间谍，到现在我也只知道他们是做配电柜的)，该看车间了吧。开玩笑!还有牛逼没吹那!好家伙防不胜防啊!还要讲一讲公司的光芒岁月，奥运会的场馆的配电箱是挺荣耀的但你当唱歌就有点那什么，有几个同学站累了、着个隐藏位置、蹲会，这时她竟大

45、喝道“蹲着的!给我站起来!”站累了鸟悄的蹲会能咋的。终于迂叨完了腿麻了。 哎我去终于去看车间了，在走廊的一头左面是几个工人在手工焊，右边是红外回流焊，她先讲红外回流焊，我为了远离她，特意站在最终面。她便开头介绍那台机器是如何先进丹东第一的。与此同时我正为右侧工人娴熟的使用电烙铁而赞叹，突然她大声吼道“后面的!我现在讲这面你看后面!我讲后面你看哪面!”服了，你厉害我看你那边我心里想。随后她轻描淡写的讲了加工流程原理只字未提，又花五分钟夸夸工人的焊接工人。 总装线，额，有是you不让看，参观工厂不让看总装线，想不明白啊。看不成总装线还好有试验室能看，先是老化试验由于里面黑黑的所以不知道做试验的产品是什么，另一边有雷击浪涌试验，由于是破坏性试验，也没得看，其他试验没讲我们就去开发部门了。途中巧遇一学哥暂且不提，见她又要说许多，我静静的走到最最最终面、直到全讲完。 回到正厅，教师略微总结了一下，然后客气的请这位学姐讲两句。在熬完学姐的两句后终于是可以走了，回去还要考科目三、整理行李，其次天还要早起补办银行卡、买车票、回家。啊好忙好累收获好多