员工工作合同协议书员工工作合同协议书模板(九篇).docx

《员工工作合同协议书员工工作合同协议书模板(九篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工工作合同协议书员工工作合同协议书模板(九篇).docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 员工工作合同协议书员工工作合同协议书模板(九篇)有关员工工作合同协议书一 我们银行每天都会承受许多客户来访，由于人多，办理业务比拟慢，这是最麻烦的事情，对我们来说也是最让人操劳的，在办理业务的时候常常会形成一条长龙，同样有些人由于一些其他缘由想要提前会插队，造成严峻影响对于这样的事情我始终遵循一个原则，那就是，保证公正公正。 1、对待每一个客户都用一样的态度去款待他们，不会由于他们的穿着或者其他的事情而有偏见。 2、在办理业务的时候微笑面对客户，友善的帮忙客户便利业务，用热忱用真诚去工作，做好自己的事情，完成任务。 3、对于在办理业务的时候一些人员插队，坚决遵循规章办事，不会随便的给插队的人

2、办理业务为那些情愿遵守规章的人优先办理，保证公正。 4、对于一些年级大的老人会做好交代和告诫避开他们在办理业务的时候吃亏上当，。 5、用最好的效劳完成自己的工作用最忠诚的心去完成岗位的工作职责，做好自己。 在工作中力量特别重要，有力量才能够担当更大的担子，才能够做好相应的工作，对于自己的力量我抱着虚心的态度，去提升的，一个人不管有多优秀，但是时代在进步需要学习的东西特别多想要有更好的进展就必需要提升个人力量，表达自我价值。到达自己的最低标准。每天我们都要给自己做好相应的工作要求。 1、坚持学习，提高自身的力量，一般利用休息放假时间学习银行相关学问来弥补自己的缺乏提升自己的力量快速提升。 2、坚

3、持学习，把学习当成自己每天的任务，工作时用心工作学习时参考工作中遇到的苦难做好相关预备保证自己在工作的过程中不会犯错，做好自己的每一次工作。 3、向每一个优秀的恩请教他们们所擅长的力量，学习并转化成为自己的力量让自己有力量做好自己的工作。 4、对于工作中遇到的”问题都把她当做一次机遇，一次提升，在努力中去完成自己的提升。 一个好员工知道努力，一个有上进心的人知道朝着山巅走，我给自己制定努力的要求。 1、抓紧时机提高自己的工作效率。 2、遇到困难迎头超越，不推说英勇的前进，做一个无畏的人，成为一个敢于努力敢于奋斗拼搏的人。 3、在学习的时候积极向上，在工作的时候努力拼搏，发挥自己的实力去走好每一

4、天的工作。 4、完成每一天的任务，不管做到多玩都要完成一天的工作要求。 虽然制定了工作，但是需要坚持的还有许多，制定规划我会根据规划来工作做好工作任务。 有关员工工作合同协议书二 1、厨房的运营治理 （1）依据市场状况和不同时期的需要，与厨师长共同商讨并制定年度不同时期节假日餐饮促销规划，并在实施过程中收集客人反应意见加以改良。 （2）与厨房亲密协作，定期变换菜单，定期推出新菜，不断提高生产工艺和产品质量，使产品精益求精，推出后检查菜品出菜质量，并准时反应客人意见，改良菜品质量，满意客人需要。 （3）催促厨师长搞好食品卫生、本钱核算、供给标准等工作。每天把握厨房食材供给与预备状况，与厨师长协调

5、组织做好相关工作。 （4）催促厨师长做好出品部门卫生和安全工作，贯彻执行食品卫生制度，开展常常性的安全保卫、防火教育，确保生产安全。 （5）与出品部主管定期分析营业本钱，制定本钱掌握规划，并催促实施。 2、餐厅的治理 （1）制定食品的销售毛利，严格掌握好食品本钱。 （2）编写操作规程，提升效劳质量，制定酒楼员工岗位职责和效劳标准化程序，催促、检查酒楼治理人员和员工按效劳标准对客效劳，不断提高效劳质量和工作效率。 （3）开展各级员工培训，提升员工综合素养。安排专人负责制定员工培训规划，并组织员工参加各项培训活动，不断提高员工效劳意识、效劳技能、技巧以及效劳质量，提高工作效率。 （4）制定各级治理

6、人员和效劳、工作人员的考核标准，仔细考核部门治理人员的日常工作业绩，以激发员工的士气和积极性。 （5）组织效劳技能竞赛，展现员工效劳技能水平。评比竞赛成绩优良的员工加以嘉奖，使员工不断学习业务学问。 （6）加强各项效劳设施用具修理保养工作，安排专人负责，专人治理，职责清楚，明确设施、用具的检查工程，定期、定时进展检查，保证设备设施能正常使用，削减故障事故。 （7）抓好员工队伍建立，把握员工思想动向，通过对员工进展评估、考核，为优秀员工供应晋升和加薪时机。 （8）开餐前组织各推销人员及生产部门主管召开班前推销沟通会，了解当天菜式供给、沽清状况，以利更好地做好推销工作。 （9）加强餐前效劳环境、效

7、劳物资资源、卫生的检查治理工作，保证给顾客供应一个舒适的用餐环境及提高效劳工作效率。 （10）敏捷安排效劳人员班次，开市中加咳嗽钡骺兀保证效劳中的人手充分，确保效劳质量。 （11）加强现场监视，强化走动治理，妥当处理客人投诉，与客人建立良好关系，并每天组织召开班后总结会。 （12）建立酒楼顾客意见收集制度，削减顾客投诉几率，如设立来宾意见表、效劳意见薄、出品意见薄等。依据意见反应信息，找出效劳工作的缺乏，实行措施加强餐前掌握和餐中掌握，提高效劳质量。 （13）定期组织召开餐厅治理人员行政会，解决当前存在的问题，听取员工对餐厅内部治理和对外销售的意见及建议。 （14）建立餐厅物资治理制度，加强餐

8、厅食品原料、物品的治理，安排专人负责食品原料、物品的领取和保管， （15）检查餐厅及厨房的食品、原料本钱是否过高，确保各项本钱的转进、转出得到表达，合理利用水、电等资源，削减铺张，降低费用，增加盈利。 （16）抓好餐厅卫生工作和安全工作，安排专人负责检查餐厅清洁卫生，定人定期清洁整理餐厅各个区域，为客人供应舒适、优质的用餐环境。 1、制定能源费用（水、电、油、气）治理制度，修理保养制度、监视制度、奖惩制度。 2、建立科学能耗合理使用标准，在各区域安装独立水表、电表，每月统计，一月后参考使用标准对节省能源的部门成绩按百分比赐予适当嘉奖。 3、宣传、灌输节能观念，鼓舞员工提节能的合理化建议，实行节

9、能、节支的双向讨论课题责任制。 4、严格验收把关，建立货品入仓储存制度，从选购收货、验货库存、保管发货、盘点加工制作效劳出售销售收入，要求严格把好各个关口。 5、依据预订当天餐饮消费信息和猜测当天餐饮消费的人数，依据规划选购进货，避开货物积压，影响资金运作。 6、编制原材料选购规划、建立选购审批流程，抓好选购治理工作，杜绝供求双方相互串通作弊，依据酒店行业通常作法，每半年更换一次选购员。 7、组织餐厅有关人员每月最少一次市场调查，了解和把握市场原材料的品种、价格变化状况，精确确定各种菜品原材料的选购价格。 8、加强低值易耗品的使用治理，文具以旧换新方式进展，杜绝员工使用客用物资，及防酒楼物资失

10、窃。 9、食品加工综合利用边角料，提高食品的出品率，如萝卜皮可以用于制作餐前小食。 10、为便于掌握本钱，客用食品与员工用食品应分开，有利于核算。 11、做好员工思想工作，杜绝员工偷吃。 12、培育员工“一岗多能”，如大型酒席人手缺乏可以调动后勤选购，工程等人员参加工作。 13、人员岗位编制要合理，要充分考虑到工作的需要，削减不必要岗位的设置，削减不必要治理层次的设置。 14、将掌握食品本钱的责任分解包干到各部门，根据“谁主管、谁领料、谁确认、谁签单、谁负责”的原则，实行分部门领料、进展本钱核算和奖、罚的方法，对于超额完成当月规划任务又节省本钱的，要赐予相应的嘉奖，对于未完成当月规划任务或本钱

11、掌握不好的，要进展相应的惩罚，并做到当月兑现。 15、明确物品牌子、价格，食品原料一般包括食油、米、面、各类肉食品、蛋、禽、干鲜菜果、水产品和各种调料等，品种繁多，价格各异。 16、但凡选购回来的物品，包括协议供货商直接送到酒店的物品，无论是菜品的主料、配料、调料等原材料，还是酒水、饮料、用品用具，必需根据“先入库后出库”的原则，坚持入库时，分别用电脑和账本登记入账，每天领用出库的食品原材料，除坚持每天用电脑打出库单外，还要用账本作好台账，并做到电脑与账本登记相全都，同时也为物品“先进先出、后进后出”避开积压过期变质和每月清仓查库制造条件。 17、酒楼所用点菜单或加菜单和散点卡财务部要对每天销

12、售的菜品、酒水、饮料与账单进展审计核对外，还要核对点菜单或加菜单或散点卡的序号，防止跑账、漏账和逃账，给酒店餐饮增加本钱，造成经济损失。 18对于原材料的变质、损坏、丧失制订严格的报损报丢制度，并制订合理的报损率，报损由部门主管上报财务仓管，按品名、规格、称斤两填写报损单，对于超过规定报损率的要说明缘由。 19、进货渠道应多种途径，青菜可以考虑到开平通一批发，野味江门酒楼自已批发，海鲜自已到沿海批发，掌握本钱，提高价格竞争力。 20、导入“六常”治理理念，结合自身经营实际，充分调发动工的.自律性。“六常”其要义为：工作常讨论，每天常整顿，环境常清洁，事物常规定，人人常自律，全员常营销。 1、受

13、国家政策的影响，做好酒楼经营方向，要将（美味、特色、实惠）作为餐饮的进展方向。 2、了解餐饮市场信息及竞争对手的状况，做好本酒楼的餐饮效劳定位，并催促大家实施。 3、对内协调各部门意见、工作，联络各大公司，团体，企业搞好关系。 4、利用各种媒体渠道（传单、短信、微信等、电台、电视、报纸等）广为宣传，增加酒楼的知明度，并锁定目标客户群，加大对目标客户群的宣传力度。 5、餐厅设计宣传手册，对餐厅风格、位置、电话号码、餐位数、效劳方式、营业时间、各式特色菜点等的介绍。 6、建立常客联系档案，与客人建立良好的关系，并通过面谈、电话访问等形式征求客人意见，处理客人投诉，销售酒楼产品。 7、要提升婚宴效劳

14、的质量，进一步标准了婚宴效劳的操作流程和效劳标准，充分发挥本酒楼婚庆场地硬件优势，增加婚礼现场的气氛。 8、结合一年四季不时气节饮食养生理念，推出适合时令的养生菜点 9、开掘烹饪原料，打出品牌菜点，提高菜点的质量，创出本酒楼特色出品。 10、以绿色安康、无污染，无公害、保健为主题开发产品。 11、不同季节利用环境资源，创制特色筵席，如蚝宴。 12、与本地影楼、婚庆公司合作，增加酒楼婚宴。 13、充分调发动工的工作积极性，切实做好全员营销，制定喜庆筵席嘉奖提成方案，如本酒楼员工介绍喜庆酒席赐予以相应提成。 14、充分发挥有利资源，多推出果汁类饮品类、小食类等高利润产品，对推销的人员赐予肯定比例的

15、提成。 15、了解到外乡客群的饮食喜好，应发挥本酒楼海鲜池的优势，应以当地野生海鲜为主。 16、制作有宣传本酒楼效劳内容的纪念品（火机、钥匙扣），如节日、生日等可以向客人或老顾客赠送礼品。 今后的工作中，将以此为根底，依据酒楼的详细运营状况和产生的问题，不断改良。 有关员工工作合同协议书三 岁月如梭，转瞬又快迎来了新的一年。在马上过去的2022年里，我在公司领导是同事的关怀和热忱帮忙下，顺当完成了前台接待相应的工作。现在对2022年的工作作出总结。 一、前台工作的根本内容。 前台的工作是一个需要有急躁和责任心的岗位，热诚、积极的工作态度很重要。2022年11月，我开头从事前台接待工作，深知接待

16、人员是展现公司形象的第一人。在工作中，严格根据公司的要求，工装上岗，五官清秀。热忱对待每一个来访客户，并热心的指引到相关的办公室。为公司供应了便利，也为客户供应了便利。接电话时，做到急躁听客户的询问，并力所能及的作出相应的解答。 二、前台工作的阅历和教训。 在到_企业工作前，虽然也有过前台接待的工作阅历，但是，还是需要不断学习和努力的。比方综合素养方面，责任心和事业心有待进一步提高，效劳观念有待进一步深入。在工作期间，让我学会的如何更好的沟通，如何踏实的积极进取。 三、前台工作的下一步。 基于对前台接待工作的喜爱，我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度，还要更积极踏实的对待工作。努力提高

17、工作素养，加强对工作的责任心和事业心。我将进一步更好的展现自己的优点，克制缺乏，扬长避短。与公司及同事团结全都，为公司制造更好的工作业绩! 物业前台接待工作总结：前台之所以被称之为“前台“,我想，在做好此项工作之前，首先应当对这个职位有个正确的熟悉，才有可能更好地发挥自己的潜力去做好它，完善它。我觉得前台，不能单从字面上去理解它，认为它只是公司门面，只要外表装饰得美丽就够了，而忽视了它的内在，这恰恰是最重要的东西。前台作为公司整体形象的最直观表达，前台人员对来电、来访人员所说的每一句话、做的每一动作都会给对方留下深刻的印象，他们的印象不仅是对前台效劳人员的印象，更是对公司整体的印象，所以前台效

18、劳人员在工作的过程中扮演着相当重要的角色。 (一)前台是公司几乎全部信息的集中地，也是信息流通的主要窗口。通过在前台工作的实习，可有利于新员工对公司内部组织构造的快速了解，也有利于加强对公司新老客户的熟悉。作为前台人员，我觉得前台人员在处理这些信息的过程中，要留意多听多想多看，由于只有这样，才能在接收到某一信息时就能快速地做出反响。比方，在多听上，要留意倾听办公室里是否有同事正在讲电话，当有电话进来找这位同事时，就能快速的将这一信息传达给对方，针对事情的急缓，做出合理处理;在多想上，要留意联系自己所观看听到的信息，多想想有尺度的去处理来电人员的信息。;在多看上，要时刻留意观看公司内部人员的流淌

19、状况等。 (二)前台的效劳对象具有简单多样性，大到公司老板、重要客户，小到送水员、清洁工，而针对这些不同客户却只有一种营销方式，那就是直销。因此，在工作过程中，前台人员肯定要留意自己的言行举止，由于自己所做的每一细节都代表着公司形象，所以对待每一客户都要仔细对待，以同样的热忱、周到的效劳去为客户效劳，让客户对自己、对公司都留下美妙而且深刻的印象。在这一过程中，我觉得同等对待很重要，由于在工作的过程中有许多时候都是很难在第一时间就分清对方的身份，特殊是在电话或与来访人员沟通的过程中，所以只有保持用热忱积极的态度、周到的效劳去对待每一位客户，才能做到尽善尽美，才能让双方都能在沟通中享受到欢乐。 (

20、三)前台的工作纷繁芜杂，在这些混杂的工作过程中要擅长总结，勤于思索，在不断的学习过程中逐步提高自己，将这些繁杂的事情逐步的程序化，一体化。对自己处理不当的事情要准时的改正，努力不再犯同样的错误，其实这些东西说起来都很简单，但在实际的工作中真刚要做到这点却不是件简单的事，所以在跟进工作的过程中，也要留意跟进自己。在做很多事情的时候要多站在对方的角度去考虑问题，尽可能的做到让自己的效劳对象满足! 有关员工工作合同协议书四 20xx年是物流公司行业最辉煌的一年，物流公司财务部与时俱时，抢抓机遇，加强财务治理，在公司领导的关怀支持下，以“资金回收、煤款结算、经费掌握”为中心工作，发扬“严谨、拼搏、奉献

21、”的工作作风，充分利用会计的反映与监视职能，增收节支，较好地完成了公司领导交给的各项任务，下面就财务部20xx年度的工作做出总结汇报。 年度，物流公司行业在良好的宏观经济背景下，走上了辉煌之路，物流公司价格一路攀升，物流公司销售也消失了供不应求的局面，面对这千载难逢的大好时机，财务部仔细执行公司下达的各项经济指标，积极进取，努力拼搏。1-11月份实现销售收入xx亿元，比去年同期多回笼货币资金xx亿元;车运量完成xx万吨，地销xx万吨，累计实现开票销售xx万吨。面对销售、生产两旺的大好局面，财务部想方设法压缩各项经费支出，实现了集团公司销售利润的最大化，主要表现在以下几个方面： 1、仔细细致地做

22、好煤款回收工作，保证资金安全，加快资金回收，提高资金回收效率和质量。 煤款回收是财务部工作中的重中之重，它直接关系到集团公司的生存和进展。1-11月份共回收现汇xx亿元，银行承兑汇票xx亿元。其中：现汇比上年同期多回收xx亿元;银行承兑汇票比上年同期降低了xx亿元;1-11月份银行承兑汇票贴息额xx万元，收取利息xx万元，银行承兑汇票回收率为17.5%，比去年同期下降了16个百分点，提高了资金的回收质量，实现了集团公司利益的最大化。 另外，特殊是地销回款难度较大，业务量大，每笔业务的金额较小，增加了xx多个用户，财务部工作人员对每一笔业务都要仔细核对。做到多年来未发生任何一笔过失，保证了资金的

23、安全和完整。 2、提高效劳质量，满意用户要求，做好煤款结算工作 煤款结算是财务部的一项根底性工作，程序多，工作量大，无论哪道工作环节消失过失，都会给公司带来不行挽回的经济损失，他们对待工作任劳任怨，却从不言累，为煤款回收做出了较大奉献。 3、严格遵守财务制度，加强财务监视 财务部人员少，业务繁杂，特殊是帐务处理，必需严格遵守财务制度，加强内部掌握，对不符合手续的一律不予报销，严格掌握支出，做好会计信息的汇总和汇报工作，保证各种会计报表的准时、精确地编制和汇报，为领导做出销售决策供应了精确依据。今年十月份，还组织人员到xx各大用户单位进展对帐，准时发觉和订正错误，保证公司的帐目与客户的帐面相全都

24、，降低了经营风险。 财务部在加强财务治理和内部掌握方面，虽然取得了肯定的成绩，但离领导的要求还有肯定的差距，今后应提高员工的自身素养，增加自身的法律意识和责任心。另外，应加强财务档案的治理工作，使财务档案治理工作更科学更先进。 首先提高财务人员的业务技能和政治素养。随着市场经济进一步进展，企业会计也在不断进展，对财会人员的政治素养和业务技能要求越来越高，任何傲慢自满和不思进取都将被淘汰。因此，今后要利用一切可能的时间组织员工进展学习培训。 其次，在财务治理方面应下大力气，严格掌握支出，提高资金回收的质量，加强资金安全各方面的治理，为集团公司的进展和腾飞而努力奋斗。 有关员工工作合同协议书五 三

25、个月的实习转瞬就要过去了.我叫xx,毕业于xx.于20xx年6月25日进入xxx国际招标有限公司,在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作.在实习期间,我在领导及同事们的关怀与帮忙下,业务学问和技术力量得到不断充实并提高.在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报: 做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中遵守招标守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和治理模式,明确自己的岗位职责.在第一周对招投标常用法律法规学习,国际国内货物招标流程学习,并完成了公司的测试. 到xxx货物招标部以后,部内的全体人员对我非常照看,关怀无微不至,使我在这里感觉到了家庭的暖和,从而能够使我

26、能够很快的进入工作角色.主要从事工作如下:参加技术沟通的工程:上海电气集团(湛江工程锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司(湛江工程锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;湛江工程原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟通(徐州赫尔斯).参加标书审查的工程:宝钢讨论院不锈钢技术中心拉伸试验机工程标书审查;不锈钢事业部icp放射光谱仪工程标书审查;宝钢检测公司x荧光光谱仪工程标书审查.参加标前会的工程:宝钢国际行车集中选购(沈阳福州).参加开评标的工程:宝钢国际行车集中选购(沈阳福州;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中选购(柳州郑州重庆);梅山1450扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢

27、股份直属厂部20xx冷轧25t桥式起重机等.在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱,对招标中的每一个环节进展严格的操作;使我受益匪浅,不仅从过硬的专业素养、良好的组织协调力量,也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风. 作为一名年轻的招标工,可能由于阅历缺乏而带来较多麻烦,但我针对招标中消失问题向师傅虚心求教,积极总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积存.例如在师父*的指导下独立完成国际标拉伸试验机工程,包括前期技术沟通,标书审查,编写招标文件,公布公告,跟踪购标,开标等一系列的工作.而期间遇到许多困难,只有2家购置标书,向上海市机电办申请2家开标,抽取评委时,在国际招标网限定

28、的次数内未抽到足够的评委,2次向机电办申请重抽专家.开标前夕得知其中一家临时打算不参加投标,造成流标.同时由于我的阅历缺乏,在国际招标网上的误操作,在投标截止时间到之前就修改公告,造成无法提交两家开标备案,在询问了国际招标网工作人员后,准时与上海市机电办沟通,弥补了之前的错误. 总之,在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化治理,感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关怀员工的暖暖深情.同时我迫切盼望能得到公司领导的确定,按期转正,我会用我的实际行动为xxx国际招标有限公司的进展做出自己的一份奉献. 有关员工工作合同协议书六 敬重的领导： 时间飞逝，转瞬间我工作的两个月试用期已接近尾声。这是我

29、人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里公司领导及同事赐予了我足够的宽容、支持、鼓舞和帮忙，让我充分感受到了领导们坚决的信念、同事们积极乐观的精神和公司良好的工作气氛，在对大家肃然起敬的同时，也为我有时机能成为中国银联正式员工而感到荣耀和兴奋。 记得初到公司的第一天，看着四周同事匆忙而过的身影，听着电话声此起彼伏的铃声，体会着四周紧凑而劳碌的工作气氛，作为一个银联受理市场部的新人，闭上眼睛感觉四周有一个战场，四周有一群斗士，同事们拼搏着、奋斗着，个个斗志坚韧，个个拼劲十足，同事夹抱着文件一路小跑着，电话的铃声在硕大的办公室中此起彼伏，同事们对着话筒小声的低语、大声着说着

30、，繁忙的工作环境中涌现出一种紧凑的工作气氛。 新入员工或许可以先花几个星期学习下企业文化、参与几个培训，了解下部门产品、工作流程、熟识下对口人员等等，我这样想着。可我来到是银联受理市场部、来到了银联受理市场部持卡人效劳室，这是个“战斗组织”，这真是一个“战斗组织”，我这个新兵在第一天便参与一场了战役，跟着排长丁教师，跟着辅导员陈舒舒，在战斗中学习，在战斗中成长。那个战役有个洪亮的名字叫做绿色食品规划。 在接下来的两个月实习期中，不管在与领导的沟通中、部门组织的培训中，还是与同事的沟通中，听到最多的字就是“转型“。“转型”是公司定位的转型，是业务的转型，更是产品创新方向的转型。绿色食品规划正是中

31、国银联在转型过程中，奇峰突起的那一招，它是银联依托自身网络优势和市场资源整合力量，以切实打造“放心、安心、舒心”的绿色食品供给平台为指导思想，面对银联持卡人推出的民生行动规划。参加绿色食品规划不仅在实际业务操作中学习到了珍贵的学问，积存了阅历，并大大地激发了我的潜能。 1、在领导的关心及同事的帮忙下，开头埋头草拟中国银联绿色食品商户运营效劳标准（争论稿）的工作，制定绿色食品规划定义、总分公司职责、商户引入标准及资质审核流程，对公司组织构造及原有业务流程有了肯定的了解。 2、随后参加到全国36家分公司商户审核工作，每日梳理分公司上报商户的资质，对未完成业务的分公司进展催促，整理商户资料，按地区、

32、按商户类型及合作方式进展了数据统计与分析，实时更新维护商户拓展推动表，工作中熟识了工作流程，并在与分公司的沟通中学到了更多的业务学问。 3、在辅导教师舒舒的帮忙下，从无到有起草了银联绿色食品规划质量管控标准（争论稿），在起草过程中，与银联商务、chinapay同事严密协作，讨论原有食品认证方法，结合企业自身状况，制定出了一套全新企业标准的食品质量管控标准，规定了认证机构的资质认证和退出机制；确定了有机食品、绿色食品、无公害食品、名特优食品认证标准；从生产、运输到销售制定了质量管控机制；从事前、事中、事后，严防业务进展中可能遇到的风险。 在公司的两个多月实习过程中，我从最初不了解公司业务，领导和

33、同事给我了许多的相关资料进展学习，也很急躁的解答我的疑问，帮忙我梳理业务流程各项学问，让我能在最短的时间内对公司及业务有了肯定的熟悉。特殊是之前对资料上似懂非懂的局部，经过对工程的实际操作有了更直观的了解，同时让我深知具有团队合作精神的重要性。我有幸参与了公司召开的工作会议，倾听着徐晓强总经理的学问传授与业务指导，个人受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。而学习是取得一切进步的前提和根底。在这段时间里我仔细学习了公司各相关资料，并从公司论坛网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积存使我对公司有了较为深刻的熟悉，也意识到了公司的转型所起到的重大作用。在这两个多月的时间里，兢兢业业做好本职业

34、工作，不迟到不早退，并积极自觉参加公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责，仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 我所在的受理市场部是一个布满激情和挑战的部门，我要仔细学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克制缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，积极、热忱、细致地对待每一项工作。 同时由于阅历的缺乏，想法过于简洁，在处理问题的阅历方面还有待提高。这里很感谢领导和

35、辅导教师急躁地给我指导与批判，让我能熟悉到自己的缺乏，更快的进步，使我能考虑问题更周到全面，更好的做好本职工作。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，努力学习以提高自己的工作力量和综合素养，从而和公司一起成长。 总之，在这二个月的工作中，我深深体会到有公司的剧烈的团队合作精神，有一个积极向上、朝气蓬勃的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这次时机，为公司的进展与进步竭尽全力。在以后的工作中我将更加努力上进，特提出转正申请，恳请领导予以批准。篇二：国企试用期工作总结 三

36、个月的试用期工作以来，在各级领导的教育和培育下，在同事们的关怀和帮忙下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成绩，个人综合素养也得到了肯定的提高，现将这三个月以来工作总结报告如下： 在工程部工作的时间里，熟识了工程资料治理的工作，明确了工作的程序、方向，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。在这三个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的做好以下工作： （1）收集整理齐全工程前期的各种资料，做好领导交办的各项事情。 （2）收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件，并把原来没有详细整理的文件按类别整理归类。 （3）做好各类文

37、件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。依据公司规定，对文件进展相关单位、部门的下发、传阅、传递，接收部门在收发文登记表上进展签字确认，并将文件原件存档，登记好，催促借用人归还资料。 （4）依据公司要求，系统整理并齐全了各项招投标文件，做到招投标的每个环节都要痕迹化。 （5）负责工程资料的保管。核实工程资料的完整状况，对折皱、破损、参差不齐的文件进展整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进展分类，将属于同一卷的资料用档案盒装好后入柜保存。并定期对文件资料进展核查，对遗缺文件进展追查，查明缘由。 （6）协作监察（审计）部门对工程资料的定期检查工作。 （7

38、）参与了国家档案局第六期建立工程档案暨电子文件治理培训班，学习了建立工程档案的归档范围及方式，了解了现代企业电子文件的治理方式，并把其运用到了实际的工作中。 在工作上，工作阅历尚浅，业务学问不够全面，工作方式不够成熟，文字方面的熬炼仍旧需要进一步加强。在今后的工作中，我将在今后的工作中努力改良提高自己，不断完善自己，克制自身缺乏，积存阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，以到达与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，制造性地开展工作的目标。 工作中，仔细遵守公司制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量；能够做到敬重领导、团结同事；能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱

39、本职工作；坚固树立严谨、务实、的工作作风，对领导交办的事项快速落实；对日常工作细心办理，时刻留意待人接物的态度，虚心慎重，礼貌待人。 以上是我的试用期工作总结，在此，我要特殊感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的指引和帮忙，感谢各位领导给我一个转正的时机。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出奉献，努力学习充实自己，做好自己的本职工作。 有关员工工作合同协议书七 生命高于一切，责任重于泰山，加强安全治理必需落实在强化员工安全意识上，所以应加大力度开展人性化培训教育，让员工切实熟悉到加强安全教育就是对自己、对他人的关怀、关心和关爱;要让每一位员工做到熟记杜邦安全治理十大理念

40、： (1)全部的安全事故都是可以预防的 (2)各级治理层对各自的安全直接负责 (3)全部的安全操作隐患都可以掌握的 (4)安全是被雇佣的条件 (5)员工必需承受严格的安全培训 (6)各级主管必需进展安全检查 (7)安全隐患必需准时更正 (8)工作外的安全与工作内的安全同样重要 (9)良好的安全就是一门好的生意 10)员工的直接参加是关键 餐厅效劳相对多样，不仅要完成餐前预备，餐间的卫生、收餐、菜品添加和餐后收尾更要随时关注客人以供应准时性的主动效劳，在这么简单和多样的工作状况下，应先让员工树立效劳理念，让效劳理念深入每位员工的思想，做到人人为客人效劳，为此我部预备在下一年的工作安排中，将餐饮部

41、的主要工作工作划分两部，并且由专人负责，王刚负责餐厅日常的事务性治理及统计的根底工作，以及新任餐厅副经理李丹丹负责20xx全年员工的效劳质量监视、检查与培训，让来年我部能够在做好根底工作的同时将效劳质量提升到新的层次。 物资治理是餐厅治理的重要一环，是反应物资短缺、积压、变质、过期的信息窗口。所以在以后的日常工作中，应对物资治理方面予以重视，以削减原材料的报损，到达削减本钱的目的。 严格掌握物品领用。对某些物品实行以旧换新，一对一的调换，如：电池、手套、洗洁精等，这些物品在换新时需用被更换的物品进展换取。同时应将针对物品的使用频率分为固定资产和流淌资产两种。固定资产应进展贴条封锁治理，当需要时

42、应通知领班及以上人员进展登记、领取，假如是能够归还的物品，应准时归还，如不归还则划为流淌资产使用，应做好相应登记;对于调拨等物品，应做好调拨手续。四、培训规划 1、化装培训:在日常接待效劳工作中，每位员工应化淡妆，所以在20xx年的酒店培训规划当中这一项餐饮部员工必需全员参与。 2、英语培训：定期组织英语培训，从根底的日常交际用语单词开头，至少做到员工能够明白外宾的中心需求，以供应精确准时的效劳。 3、sop培训：为加强餐饮部员工统一化标准工作，应对员工进展sop循环培训，力争人员发生变动，但标准仍需保持全都。 4、效劳意识培训：治理层应制定效劳意识专项培训，并结合日常的案例，对员工进展讲解，

43、督导，反复强调，从而到达效劳意识深入每一位员工的思想里(在效劳质量处有强调)。 有关员工工作合同协议书八 一年来，在工厂领导的正确领导下，在同事们的热忱帮忙与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作力量都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特殊是在落实工厂提出的“安全质量标准化建立和设备质量标准化建立”方面做出了肯定的工作，为车间日常治理打下了良好的根底，也为工厂全年安全生产目标与生产任务的顺当完成做出了肯定的工作，主要有以下几个方面： 一、 思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对治理工作的要求，一年来自己积极参与工厂组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业

44、务，深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求仔细查找自己的缺乏，使自己的思想和工厂领导工作的指导方向保持全都。 2、在严格治理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，领先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培育出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工积极上交入党申请书，从而鼓励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好气氛。 3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够仔细听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结四周的同志，大力抓好车间的安全生产工作。 4、为充分抓好机械化作业线在安全

45、生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和工厂下发的各种事故案例，有针对性的对职工进展安全思想教育，让职工坚固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺当进展。 二、安全生产方面 2022年重点是强化班组建立，强化班组建立是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心 ，以强化班组治理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产亲密相关的要求，将2022年的重点工作汇总如下： 1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作每天讲，人人抓的良好局面。 2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况，对生产设备各系统进展巡回检查，以便准时发觉特别状况，实行措施消退隐患，排解故障，防止事故的发生。 3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必需口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等状况交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防止因交接班不清晰而危机生产安全。 4、定期对设备进展维护保养，随时检查设备的运行状况及润滑状况。 5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动爱护用品，爱护自身的安全安康。通过我们的努力，车间202