后勤人员年终工作总结(4篇).docx

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1、 后勤人员年终工作总结(4篇)后勤人员年终工作总结篇一 理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境地。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维力量，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。 1、注意克制思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参与理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参与学校进行各种政治学习；其次是按自己的学习规划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。 2、注意理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的

2、指导，不断提高了分析问题和解决问题的力量，增加了工作中的原则性、系统性、预见性和制造性。我注意把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，积极讨论新状况，解决新问题，走出新路子，克制因循守旧的思想，力戒“阅历主义”，拓展思维。 作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去 一年来，为了能积极贯彻学校提出的“效劳周到，保障有力”效劳宗旨，为了使自己更好地为学生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作阅历，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自

3、己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校照实反映，争取尽快给学生回复。 以上是自己对全年工作的总结，但自己深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁心情，有时急于求成。在下步工作中，要加以克制和改良。 后勤人员年终工作总结篇二 我镇后勤工作在上级教育部门及各学校校长的大力支持下，在学校各部门的共同协作下，在教职工的共同努力下，顺当地完成了本年度的工作，主要成绩表现在以下几个方面： 开学初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作规划，避开后勤保障缺位而影响教学工作。 1、改善

4、教学环境和学习环境。在开学伊始，作好了开学所用的学生桌椅床的预备工作，为节省开支，大多实行该修就修，不能修的也储存好，根本上满意了学生人人有桌椅，住宿生顺当地住进新建的宿舍楼。暑期对十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学和标云岗小学进展了大型修理，为开学做好了预备工作。 2、安排特地的水电治理员，修理准时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管100余次，更换阀门水嘴共十多只。零星修理效劳100屡次。 3、协作政教处、教务处开展工作， 根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、加强文印工作的治理，解决了文印工作中的薄弱环节，中心学

5、校添置大型打印复印机，为各个学校效劳准时到位。安排人员负责文印用品的保管及购置，安排专人负责文件资料的打印及复印工作，使各处室的文印资料快速、齐全，保证工作的正常有序。 后勤工作是学校的根底工作，后勤工作的治理直接影响到学校的全面治理。今年，后勤治理连续执行了上巴河镇中心 学校物品选购申请审批制度、电教仪器图书治理制度、水电修理制度、中心学校核算点制度、食堂安全卫生制度，有效地标准了学校的后勤治理工作。 为了加强校园治理，我们还制订了校园安全治理制度、校园安全紧急预案、校园安全防火制度，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。 今年对学校全部帐务进展了标准。首先对本期之前的一切帐务进展了进一步地清查

6、，全部帐务全部登记、核实、建帐、上报。其次对本学期的帐务做到日清月结，任何一笔开支均有记载，并且每月上报校长，校长随时问起均心中有数。治理日趋完善。 在食堂治理上，逐步形成一套严密的治理制度。学校食堂每天的物品及食品的选购均有一位行政领导、一位教师代表对学校主管购菜进展安全卫生和价格方面的监视，购回后再到专职验收员处进展验收。作为监视员的行政领导及教师代表同时还对饭菜的制作质量和销售进展必要的监视，既保证了学生吃得有份量，还要有质量。同时，为学校赢得了肯定的效益。 资金是学校的命脉。根据总体要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。作为主管后勤的副校长与学校总务处严格履行规

7、章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有规划、有审批、有手续。 1、做到“物品选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物品均由部门提出申请、主管领导审批、一把手校长签字、后勤统一选购，否则所购物品学校一概不予报销。这样就避开了过去谁需就买、谁需要谁都可签单的无序状况。 2、实行“物品发放按需”的治理制度。转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的开支，转变了过去按班配备劳动用品的合理现象，有需要的班才买，不需要的班就不给买，这样有效地节省了学校的经费。 3、加强纸张和办公耗材的治理，实行由主管统一购置打印和油印的用品，并有专人负责纸张的治理，使纸张消耗大幅降低。 4、公布

8、执行上巴河镇中心学校财产治理制度及公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 1、积极协作上级完成商店的“安大”连锁超市协议。 2、积极协作后勤的学生奶规划，使用效果良好。并准时做好反应和后续工作。 3、积极做好学生平安保险、学生医保工作，使整个镇的参保率到达90%以上。 4、积极推行市教育局推广的校服工作，包括宋家凉亭小学在内的小学都配了校服。 5、积极协作上级搞好无压锅炉的更换工作，大大降低了燃煤本钱。同时提高了锅炉使用的安全性。 6、标准操作，搞好发行工作。 后勤人员年终工作总结篇三 本学期，我们的后勤治理工作紧紧围绕园务规划，连续本着全身心效劳幼儿、效劳一线教师的思想，以追求安

9、全为首要任务，以有效治理为根本原则，结合本园实际，突出安全教育，细化卫生保健工作，脚踏实地完成了后勤工作任务。现总结如下： 1.加强保育员队伍建立。坚持保育员学习制度。通过每月组织保育员开会学习，让保育员们谈工作困惑、议工作想法、论点滴阅历，增加保育员相互沟通学习的时机。本学期，我们特殊注意保育员日常工作的督察，开展了保育员日常工作大比拼活动，使每位保育员能明确“日常标准操作”的要求，进一步提高保育员树立正确的儿童观、教育观。 2.加强食堂治理。食堂连续引入五常治理理念，推广实施五常治理方法。加大对食堂人员的治理力度，本学期制定了食堂人员“十不准”，力求使食堂人员提高安全意识和工作的标准性。每

10、月定期组织食堂工作人员培训学习，先后学习了食品安全法、食品安全标准、食品质量安全根底学问、食物的细菌危害及其预防等，并针对四川遂宁食物中毒事故组织学习，通过一系列的学习加强食堂人员食品安全意识，切实消退食品安全隐患，确保师生的身体安康和食品安全。 1.坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，尽量做好二次利用，为幼儿园办实事，办好事。对于园内的各类公开活动，能依据教师的需要，准时供应所需的材料或物品。 2. 严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必需在园长的统一安排下进展，每张发票都必需由园长签字，每学期对财务账目审查一次。按时统计上报各类报表。 3.每月按时做好幼儿的伙食结算公示工作以及仓库盘点

11、工作。 4. 按时完成贫困生的资助工作，准时上交台账资料。 5.标准固定资产治理，建立完整台帐，使园各种设备做到账目清楚，查阅便利。对新购物品准时做好财产登记。 1.开学初，安全办与全体教职工签定了“安全目标责任书”，进一步强化教职工的安全意识。 2. 进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，保持厨房的清洁，刀、案板、盆、筐、抹布等厨房用具洗刷洁净并按要求消毒，同时把好进货关，杜绝不洁食品进校园，预防食物中毒及肠道传染病的发生。 3. 每月一次对大型玩具、电器设备、班级实施及食堂等进展全面的检查，每次有检查记录，发觉问题做到准时修理或上报。 4. 严格接送制度，凭接送

12、卡入园，催促门卫把好大门关。 1.科学合理地制定食谱、准时完成养分分析。定期召开膳委会会议，公布养分分析结果，听取各方意见，不断提高食谱质量。依据季节特点，综合考虑经济、养分、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化汲取的食谱。每日行政值班了解各班幼儿进餐状况，准时调整食谱。午餐做到热菜热饭，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。 2.晨间检查、全日观看记录。仔细执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”。若发觉有患传染病的幼儿入园，马上进展隔离观看，通知幼儿家长，所在班级进展消毒，防止病情集中。 3.定期测量身高、体重，对幼儿进展生长发育指标的测定与评价，实行相关措施进展矫治，同时与家长取

13、得联系进展宣教。 4.每月更换卫生保健宣传橱窗，向家长宣传科学育儿的学问。 本学期后勤人员竭力协作园里进行各项活动，满意活动的需求、相关事宜联系等。另外，围绕幼儿园的中心工作，还做好了如下工作： 1. 暑期对局部班级空调进展更换，购置空调柜机4台，壁挂7台；购置消毒柜十台； 2. 两园区共投资10万元添置户外大型体育器械及玩具； 3. 暑期本部将对教学楼外墙凿除粉刷、屋顶女儿墙凿除粉刷做防水；更换塑钢门窗；操场东草坪增加地下排水及绿化土；教学楼电路增容等小型工程及修理改造； 4. 本部食堂更换了排风机； 5.安居园进展了弱电改造，实现了班级通网，便利了教育教学。 总之，全体后勤人员团结协作，为

14、幼儿营造了一个干净、明净的学习生活环境，为幼儿的安全、安康供应了保障，为教育教学工作的顺当开展供应了便利。在今后的工作中，后勤工作人员将连续加强学习，提高自身的修养，努力改善效劳质量，把后勤保障工作做的更好、更扎实。 后勤人员年终工作总结篇四 今年以来，区级机关后勤治理效劳中心在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作和中心年初目标任务，深入开展“三型”机关建立活动，努力践行党的群众路线教育实践活动，发扬“甘于平凡、乐于奉献、勇于拼搏、敢于超越”的后勤精神，以“四零四化”（效劳零距离、设备零故障、保障零失误、安全零事故，工作标准化、精细化、特色化、品牌化）为工作标准，开拓创新，务实进取，

15、在机关后勤治理、效劳、保障方面取得了肯定的成绩，现将一年来工作完成状况总结如下。 1、完成电梯改造工程。自今年4月17日，电梯改造工程通过区政府审批后，中心严格按区政府批示意见，本着勤俭节省的原则，同时满意正常使用功能，加紧细化改造方案，先后完成了1号楼电梯单一选购法论证、电梯施工单位招标及电梯改造设备选购等相关前期预备工作。1号楼档案局的1台货梯改造于9月15号正式开头施工，一楼大厅的其余4台电梯于9月30日启动施工。整个工程时间紧，要求高，任务重，中心仔细按原定方案步步推动，国庆假期，从中心领导到科室相关人员分班现场跟踪催促进度和质量。10月7日5台电梯全部完成安装调试工作。10月20日，

16、常州特种设备检验院对改造后的5台电梯进展监视检验，电梯各项技术指标和性能符合国家标准，一次性通过了技术监视局的验收，领取了电梯安全使用证。 2、推动消防设施改造。常州市武进城区新苑宾馆1997年投入使用，使用十多年后消防设施日益陈旧，依据新的消防要求，新苑宾馆消防整改工程被列入2023年区政府督办工程之一。为全面落实好该项任务，中心本着实事求是，因地制宜，尽可能符合消防规定的原则，于3月18日，和武进消防大队专题商讨了初步设计方案，4月3日，召集武进消防大队、武进建筑设计院、新苑宾馆等单位对方案作了进一步论证。8月28日，消防整改工程正式启动。至11月初，已完成总工程量的85%，宾馆一至六层已

17、顺当通过消防试压，估计整个工程将于11月中旬完工。 3、完成强电改造工程。行政中心配电间自1997年投入使用至20xx年，已整整运转了16个年头，早已“超龄”工作，且能源利用率下降。2023年6月份，行政中心配电设备改造的请示通过区政府审批，机关效劳中心一边全力保障行政中心供电，一边着手做好各配电间的招投标以及施工方案制订、实施工作。通过充分的前期预备，于2023年11月13日正式启动配电间改造工程，至2023年5月中旬为止，历时半年时间，利用节假日和双休日时间，有规划地对行政中心的高压配电间、401、104、105和101共五个配电间的配电设备进展了全部更新，为行政中心安全用电供应了有力保障

18、，提高了资源能源利用率。 4、完成区xx谷青少年活动中心装潢改造工作。为保证今年暑假xx谷青少年活动中心暑期培训班的正常招生，自今年4月中旬装潢方案审批通过以来，中心仔细按时间进度表有序推动工程装潢改造。4月23日下午，中心召集相关人员召开了现场会议，共同查看工程进展状况和施工细节，一一明确施工时间要求、质量标准和协作节点，推动工程进度。施工期间，中心全体班子成员及局部科室负责人屡次到现场查看装潢施工状况，对施工工期、质量及连接问题等关键环节作进一步强调，整个装潢工程于6月10日全部完工。 1、有序推动办公用房清理工作。4月1618日，由机关后勤效劳中心及区委办、区政府办、区纪委同志组成的联合

19、督查组10名同志分成两组，对全区各镇（开发区、街道）、区级机关各部门的办公用房清理状况进展了实地督查。每家单位抽查1名正职、2名副职及3个科室办公用房使用状况进展实地丈量，登记造册，座谈听取清房状况汇报。全区共抽查83家党政机关，463间办公用房。从督查状况看出，大多数单位都严格执行政策实行了调整。督查组对抽查中发觉的个别调整不到位的单位提出了限期整改意见，我中心对行政中心内腾退的办公用房提出了集中调整的方案，回迁了局部在外租房办公的下属事业单位或部门（安排了区征收办、区文化局下属文化执法大队等5家机关部门或下属单位进驻办公）。实现了集聚办公，并且降低了办公行政本钱，办公用房清理卓有实效。下半

20、年，中心还起草了区级党政机关办公用房治理暂行方法，10月13日，已由两办正式下发，为进一步标准和加强我区区级党政机关办公用房治理打下了良好根底。 2、公共机构节能治理工作稳步推动。中心一方面仔细做好全区公共机构节能治理工作，分期为全区各公共机构做好人员培训和业务指导工作，另一方面不断加强行政中心节能治理工作，将宣传教育与设备节能同步推动。 一是开展能源紧缺体验活动。6月10日，“全国低碳日”当天，积极组织区公共机构开展各种能源紧缺体验活动。洛阳镇进行公共机构绿色出行宣传活动暨绿色低碳出行小分队成立仪式；人社局通过oa办公系统和群向工作人员发送节能环保公益短信，积极提倡低碳出行；区侨办侨联号召大

21、家少开一小时空调，少开一天灯，少开一天车，大力弘扬节能意识；规划局利用电子显示屏宣传节能宣传周主题标语，向单位人员发送节能公益短信；西太湖科技产业园管委会开展“绿色微公益、低碳不低调”环保宣传暨爱心行动 二是做好节能创立单位创立工作指导。10月27日下午，我中心特邀请常州市市级机关事务治理局节能到处长王叶圣等来我区洛阳镇检查指导公共机构节能示范单位创立工作状况。对比2023年江苏省公共机构节能示范单位创立评价验收细则，对洛阳镇的创立台账资料及创立工作提出了局部整改意见，使创立单位进一步明确了创立目标和要求，为顺当通过省级考核验收作好了充分的预备。 三是仔细开展节能技改探究和实践。在行政中心5号

22、楼电空调改造中，同步安装了智能化节能掌握系统，统一掌握和设置各办公室温度，避开了冬季过高、夏季过低温度设置，杜绝了无人空调长时间运转造成的铺张现象。在空调开闭过程中，值班人员仔细按室外气温准时调整中心空调开启温度，今年比去年同期节省用气61147立方米，约合人民币24万余元。 3、加强行政中心及区政府周边道路的车辆治理。一是加强行政中心大院停车秩序治理。我中心在3月10日至4月10日，组织相关人员用一个月的时间对行政中心大院内的停车秩序进展了整顿。对车位外乱停车现象，采纳电话沟通提示、贴违停通知单、书面告知车主所在单位。对拒不改正的，则通过在行政中心大厅显示屏“曝光”等方式，改善大院停车秩序。

23、二是加强车辆出入治理。前后门岗对无通行证进入行政中心的办事车辆加强登记和检查，并告知其将车停在车位内，如发觉乱停，则按违章停车处理。三是加强对区政府周边道路的疏通工作。为有效解决行政中心周边道路在上下班顶峰时间车辆堵塞问题，与区公安局共同协商，通过增设红绿灯、周边停车广场设置护栏、编制印发1900多份行政中心周边道路出行指南等措施，使道路拥堵有所缓解。 4、加强xx谷物业延长治理效劳。为了加强xx谷物业的后勤延长治理工作，今年以来，中心多方出击，保证xx谷物业的正常有序运转。一是制订xx谷物业治理方法，xx谷物业是中心供应的延长效劳，为搞好该物业的后勤效劳工作，中心自去年接收以来，仔细制订完善

24、相关治理制度，明确工作职责，为xx谷入驻单位供应更加优质、安全、全面的效劳。二是加强安保工作。xx谷是对外开放的大型消遣（xx谷大剧院）和活动（青少年活动中心）场所，外来人员多而杂，为确保区域安全，5月28日，中心房管科组织特地人员对xx谷b、c区公共部位的窗、门锁等部位进展了安全防护改造，加装窗户限位块160块，更换通开锁12把，以适应xx谷儿童群体较多的特别性和紧急救援用。三是加强安全停车治理。xx谷全面开放后，周末有2-3千人次学生和家长到xx谷青少年活动中心，安全及停车问题很快呈现出来，中心加强安保力气，准时疏导地面停车，保证安全活动秩序。 5、优化会务、食堂、邮政等效劳水平 会务、食

25、堂、邮政效劳始终以来是机关后勤的窗口，为提升窗口形象，今年以来，中心依据年初机关部门座谈会议意见，倾听一线员工建议，探讨优化解决方案。 会务效劳精益求精。一是补充新奇血液。针对会务上消失的第一批局部效劳人员随年龄增长自动退出效劳岗位及人员相对流淌性大的现状，为保障会务中心的会务效劳水平，今年4月，中心通过常州旅游学校和武进教师进修学校教师的推举，在两个学校的校园网站公开招考，从中择优录用了三位新人。二是进一步标准日常操作。日常会务中，会务人员充分利用会议间隙，练形体，练走台，练标准操作，相互观看整改，相互提高。10月11日下午，中心邀请常州旅游学校的礼仪培训师对会务组全体人员进展文明礼仪培训。

26、今年110月份，共供应各类会议效劳1286次，其中四套班子会议效劳818次。重大会议效劳112次，收缴会务费46、6万元。 食堂供给稳中求优。针对机关食堂排队长的现象，今年2月份，中心由分管领导组织相关人员深入调查讨论，仔细落实整改措施：一是加强就餐卡的治理。集中一个月的时间，对机关食堂就餐卡进展了逐一核对和清理，调整就餐时间，使排长队现象明显好转；二是加强员工培训考核。机关食堂分别组织员工进展菜肴制作和售卖计价技能训练，提高厨艺和售卖窗口员工计价的精确率、速度，并定期进展考核。依据考核结果赐予了不同程度的嘉奖，提高了员工的积极性。三是进展设备改造。今年4月上旬，利用节假日及双休日时间，对机关

27、食堂配电间、抽油烟机系统、炉灶设备等进展分步改造。通过多项措施的落实，为机关干部职工供应了更加优质的就餐效劳。今年110月份，共接待就餐人员26、85万人次，推出新菜10只。 邮政收发高效精准。邮政窗口继承发扬明星窗口的工作作风，快中求准，细中求优，不厌其烦地为机关干部供应优质便捷的邮政效劳。今年110月份，共收发报刊杂志139、5万份，寄发信件45、5万件，营业性快件4、8万元。 6、加强设施设备日常维保 为确保各配电间的安全供电，今年以来，中心加强对值班人员在岗在位的考核，并要求不断巡察准时发觉隐患准时上报修理。平常定期做好水电表的抄算和数据比对工作，发觉问题准时查找缘由，做到心中有数。1

28、10月份共安全供水9、4万多吨，供电575万度。 中心在加强日常设施设备巡查的同时尽力做好日常维保。110月份，共更换各类水咀、龙头47只，角阀56只，排水器具22件；整修排水泵13台、开水器8台；系统维护卫生感应器246只，更新感应电池1094节；检修更换各类故障灯具2045只；敷设各类管线3350余米；检修各类故障阀门193只、风机盘管42台；系统整修空调软接1870余根，更换密封垫圈3740余只；新装电话72门、移机130门、敷设电信管线1300多米。更换门锁150把、铰链60只，修理行政中心屋顶防水8300平方米。 7、创优机关办公环境 一是加强行政中心大院绿化养护治理。为保持美丽的绿

29、化环境，今年110月份，共对行政中心11、6万平方米草坪修剪30屡次，更新色块栽种金边黄杨3万多株，补种红花继木36棵，对香樟行道树进展了重修剪，保证了大院良好景观效果。二是提升办公区域卫生质量。为提升卫生保洁质量，今年上半年，中心对每位保洁员组织了一次岗位业务培训，开呈现场卫生保洁作业竞赛，提高保洁员对卫生保洁标准的熟悉。110月份，对机关大院各办公楼卫生间、茶水间灭虫除臭共32次。定期做好1号楼大理石墙面和811楼大理石抛光工作，每天不连续地做好护城河的垃圾打捞，保证河面无漂移物，准时清理垃圾及粪池，为机关干部营造一个洁净、干净的工作环境。 其次批党的群众路线教育实践活动开展以来，中心在区

30、委活动办的统一部署和区委第三督导组的详细指导帮忙下，严密结合机关后勤实际，始终贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，将教育实践活动从全中心的整体工作中突出出来，加强领导，严格标准，统筹安排，推动活动有力有序开展，中心领导班子、6个基层在职党支部的61名党员干部全部参与教育实践活动，通过8个多月的学习教育，到达了预期目标，取得了较好的效果。 1、在学习教育中，党员干部宗旨意识、群众观念明显增加。在教育实践活动期间，中心党委累计集中学习时间在50小时以上，6个在职党支部集中学习时间均在5个半天以上。通过学习，使中心广阔党员干部受到了深刻党性党风党纪和道德品德教育，强化了全心全意为人民效劳

31、的宗旨意识和群众观念。 2、在问题排查中，“四风”突出问题得到了有效整改。坚持聚焦“四风”查摆问题解决问题。在反对形式主义方面，针对员工提出的学习方式单一、流于形式的问题，9月，中心分批组织全体干部职工赴上海复旦大学进展后勤现代化科学治理及有用新技能的专题学习培训，通过实行课堂学习、理论探讨与实际案例相结合的形式，有效拓展后勤人员的新视野，全面提升后勤队伍的素养力量。在反对官僚主义方面，对内部治理工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反应等工作机制和制度作进一步完善和标准，工作流程进一步标准，工作效率进一步提升，整体效劳水平进一步提高。在反对享乐主义和奢侈之风方面，仔细贯彻中心“八

32、项规定”、党政机关厉行节省反对铺张条例和省市区委相关规定，注意加强“三公经费”治理，加强公务接待治理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，严格办理财务报销手续，从严掌握差旅、会议和活动费开支；切实加强公务用车治理，严格落实公务用车使用登记制度、回单位停放制度和节假日封存制度。 3、在作风转变中，后勤效劳保障工作更加到位。在解决“四风”问题的同时，结合我中心职能，把事关社会群众办事、机关干部办公等切身利益的焦点、难点问题，从后勤保障、后勤治理、后勤效劳等方面着手，在确保机关高效安全运转上下功夫，在加强大院标准治理上下功夫，让群众办事更加便利、让机关办公更加舒心。 4、在生动实践中，志愿效劳

33、活动精彩呈现。活动期间，为亲密与基层群众的联系，围绕“邻里守望”志愿效劳主题，中心全体党员志愿者弘扬“义务、奉献”的志愿效劳精神，积极开展助残帮困、爱幼助学、文明共建等有意义的志愿效劳活动。以实际行动践行党的群众路线，进一步拉近了与基层群众的关系，也提升了党员志愿者队伍的战斗力和分散力。 今年以来，中心加强学习教育，开展廉政谈话，组织专题活动，增加了廉政意识；强化领导责任，坚持定期分析，履行“一岗双责”，健全了廉政机制；推行作风建立，完善长效机制，改良效劳方式，增加了效劳效能；仔细履行职责，加强重点部位和薄弱环节工作，廉洁勤政自觉性不断提高。一是完善党风廉政建立和惩防体系构建工作组织领导与责任分工。仔细贯彻中心关于改良工作作风亲密联系群众的“八项规定”，推动和完善惩治和预防腐败体系构建工作，进一步明确了中心2023年度党风廉政建立和惩防体系构建组织领导与责任分工。二是签订党风廉政责任书。年初，中心连续做好党风廉政建立责任书的签订工作。进一步强化和完善了党风廉政建立责任体系，明确工作职责和要求。三是抓好党风廉政根底建立。在工程治理、招标中引入监理、财务审价、专业审计等中介组织，加强监视检查的力度。自行组织了对机关食堂的财务审计，加强内部监管。