合规心得体会文章标题及收获关于合规经营的心得体会(九篇).docx

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1、 合规心得体会文章标题及收获关于合规经营的心得体会(九篇)描写合规心得体会文章标题及收获一 “你们不嫌麻烦啊？每次都要拿着印鉴比照半天，我常常过来，还能造假不成？太较真了吧！”“我的身份证忘带了，我就住这边四周，先帮我把钱点好，我一会把身份证给你送来，没事儿，别太较真。”“我们是夫妻俩，谁签字不都一样吗，你也太较真了。”工作中，这样的状况时有发生。“较真”，听起来颇有轻视之意，但认真琢磨起来，其实不然，我们的“较真”正源于对职业的敬重和制度的遵从，是做好本职工作的前提与根底。 举个常见的例子，在银行临柜业务对私业务中，损坏换卡、挂失补卡、重写磁条、密码重置四类高风险业务是比拟特别的业务，其中一

2、个环节是填写特别业务信息核对表。对于这个环节，有些客户可能对于信息表中的一些必答项和选答项问题答复比拟模糊，而我们的柜员有时看到客户如此焦急，也就急匆忙地给办了。殊不知，这种行为是坚决不行取的，它会引发潜在的风险。 金融业是个高风险的行业，许多的规章制度看似在束缚着业务的办理，其实细想想，这么多的规章制度的建立，都是从许很多多的工作阅历教训里来的。从分行、支行各部门发给我们的案件防控资料上看，哪一起案件不是由于违规造成的？哪一次惨痛的教训不是由于不合规而造成的？柜面效劳中，我们所做的不仅仅是普一般通的微笑，而是用不变的真诚和爱心把三尺柜台变成效劳客户的阵地，也不仅仅是简简洁单的收付，而是用专业

3、的操守和态度把三尺柜台变成合规建立的舞台。 “天下之事，不难于立法，而难于法制必行；不难于听言，而难于言之必效。”合规说出口简单，写出来也不难，难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。一些员工在被检查发觉问题时，总是有人振振有词地为违规辩护。有的说，马虎了，小毛病下次就改；有的说，这是微缺乏道的风险嘛，阅历告知我不会有问题的；还有的说，习惯了，我始终都是这样做得呀，不要大惊小怪的。可是我要说，请勿以恶小而为之，违规不在大小，都要不得！昨日教训仍历历在目，警钟常鸣仍余音绵绵。惊天大案的炮制，在于人情，在于习惯，一个环节、一个流程、一个人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也会引起违规与合规的比赛！合

4、规来不得半点马虎，违规也没有任何借口！只有认仔细真按章操作，罪恶才会终止，悲剧才会不会再发生。 只有严格按章操作，慎小处微，仔细钻研业务和法律、法规中的条条框框，快速把握在规章的范围内，什么能做，什么不能做；什么应当做，什么不应当做，牢记我们的规章制度，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，自始至终都根据规章办事，才能做好柜面效劳，守好面对客户的第一道关口。只有让“合规”深入每个人的意识，让意识变为行为，让行为成为一种习惯，才能让文明优质效劳具有更坚实的保障。 让我们一起想一想，你有没有用过了期的身份证给客户挂失存折自己却没有发觉呢？你有没有由于一时的疲乏而漏做一笔大额取款的登记备案？你有没有

5、以常常为同一客户办理信贷业务为由不逐项查询其资料呢？你有没有为了给客户供应便利，在操作业务时身兼数职，既经办又审核甚至还审批呢？ 作为年轻一代，生活中难免共性张扬，标新立异，简单冲动的性格与工作中严格的规章制度难以契合。或许一天工作下来真的很累，或许身体的疲乏会让微笑也变得很难，但文明效劳、微笑效劳、合规效劳应当是一种意识，让我们在工作中“依法合规”行事，做一名训练有素，出国留学具备专业力量的银行从业者，表达自我的风采，制造集体的价值。 作为年轻员工，从前辈手中握过接力棒的时候，该思索的是如何让这一棒跑得更快，甚至该思索如何在下一个交接棒降临的时候如何让对方握得更牢。作为一名银行工作人员，要面

6、对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日，心心常似过桥时”我们要从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起，树立合规理念，提倡合规风气，营造合规气氛，从而实现“人人合规，事事合规，时时合规”的目标。 描写合规心得体会文章标题及收获二 通过前一阶段的学习，我深刻的熟悉到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理阅历方式并付诸实践的价值观念，集中表达了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为标准、共同信念及制造力、分散力、战斗力，是推动农业银行改革与进

7、展的顽强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务力量。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。 一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。开展合规文化教育活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建立的提倡者，筹划者、推动者。 当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问构造，努力提高综合素养，更好地适应全行

8、业务提速进展的需要。根据“一岗双责”的要求，仔细履行岗位职责，特殊是要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变的力量，做到在大是大非面前立场坚决、头脑糊涂。同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务安康有效进展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格掌握各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。 一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉

9、，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建立的主体，又是企业合规文化的实践者和制造者，没有广阔员工的积极参加，就不行能建立好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。 从现实看，很多员工对企业合规文化教育建立的内涵缺乏科学的熟悉和理解，把企业合规文化建立与企业的一般文化消遣活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建立。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、有用性、提升性，要使全部会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际状况，实行以会

10、代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素养在原有根底上再上一个等级。 通过系列活动，使全体员工精确把握企业合规文化建立的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建立中去，增加内控治理意识，狠抓根底治理，促进依法合规经营。 二、加强合规文化教育，是建立长效进展机制的需要。企业合规文化教育建立是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定进展目标，在一个时期内要有肯定的规划目标，最终建立适应企业长远进展的机制。从我行来看，他应当包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要实行走出去、请进来等形

11、式，通过学习、沟通、研讨使全体员工熟悉到农业银行应如何进展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改良;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与进展有何建立性意见。要通过谈熟悉，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的分散力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正值交易行为和商业贿赂的业务环节的分析讨论，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决订正经营活动中违反商业道德和市场规章，影响公正竞争的不正值行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展

12、教育活动，鼓舞员工检举违纪违法的人和事，供应案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最终要结合工作实际，仔细开展标准化效劳，根据总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进展专项学习。对当前的业务经营和柜台效劳形势，仔细总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大冲突和效劳困难的效劳焦点要集思广益，翻开思路，不断创新效劳方式，以最大的限度满意客户需要，提升企业合规文化精华。 三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的分散力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应当做到“三要”。一要树立正确指导思想。

13、要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流淌性，防止消失为了片面追求高速业务增长而无视风险防范和内控机制建立的倾向。特殊要防止企业炒银行的思想。一个工程必定会引起多家银行竞争，在竞争中企业确定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不进展，不要盲目进展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建立放在突出位置，注意用制度来约束人，用制度标准日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来标准业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不消失问题。要仔细借鉴国际先进阅历，积极运

14、用现代科技手段，建立健全掩盖全部业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，仔细执行重大违约状况登记和风险提示制度。要建立健全内掌握度，保证经营的安全性、流淌性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我掌握的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部掌握制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，常常开展有关规章制度的学习，有针对性地进展党风廉政教育，不断增加依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进展现身说法，使全体职工始终保持糊涂头脑，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。 描写合规心得体会文章

15、标题及收获三 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 在这金风送爽，月满西楼的良宵，有幸与大家会聚在这里探讨我们的企业文化，感到非常荣幸。在此向细心组织本次活动的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！ 立刻就是国庆节了，借此时机也预祝在座的各位同仁节日开心！ 我演讲的题目是：让合规文化常驻心头！ 首先，请允许我提一个问题，大家在过公路遇到红灯时，是行？还是停？不容置否，固然是停！为什么要停？一是由于交通法有规定：经过交通红灯时，行人车辆必需停；二是由于有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。所以，我们必需遵守规章，避开风险。 我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避开风险。

16、个人浅见：合规就是符合标准，包括大大小小的规章制度和规章秩序。过公路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项根底性工作，它在银行的经营，核算及治理等方面始终发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当翻开窗子时，有清爽的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们在会计工作中要注意防范风险，树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建立，建立了合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参加风险掌握的气氛。违规与过失明显下降，于20xx年荣获了”三铁“美誉，为股改的全面成功，为农行的胜利上市供应

17、了强有力的支持！ 合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带着本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素养的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最终一个离开，特殊是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志由于等候赶换票据不合规，要素不全的客户，很多次下班摸黑到家。 合规文化就是要求全员参加。我个

18、人理解合规文化最重要的特征就是群众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章治理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规治理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简洁地说就是要使我们全部经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规章。 合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛进展，而风险无时不在，对于我们金融行业，特殊是前台效劳窗口，更是到处有风险，最需慎重，时刻需要一双火眼金睛。20xx年9月8日，我会同城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“，当时的帐户余额5

19、60多万元，该公司经办人员说公司业务进展，需要变更印鉴，会计主管审核时发觉原印鉴没有盖齐，认为不符合会计根底治理中的帐户变更要求，不同意办理。该公司经办人员先后屡次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门了解状况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。正是由于主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才胜利地阻截了该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失！朋友们，同志们，560万啊！可见，防范风险是多么重要！合规文化是何等必要！ 合规文化就是要求优质效劳。比方在工作中，常常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，这时我们的工

20、作人员，要效劳更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难！当客户的要求不符合规章制度的时候，在牢记客户至上，以客户为中心的标准化效劳的同时，应提高与客户沟通力量，急躁细致向客户解释不能办理的缘由，在防范风险的同时依旧优质效劳；其实，合规文化建立更是优质效劳，优质效劳，也在微小之处，只要持之以恒，合规文化就成为一种习惯，就能形成一种气氛。 目前，我行刚刚上市，已是进展的关键时刻，努力推动合规文化建立，是提高我行经济效益的需要。推动合规文化建立的主要目的，就是要求大家要有奉献精神，就

21、是要求大家人人参加，就是要求大家要有防范风险的意识；就是要求大家优质效劳；从而来提高我行的分散力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。古人云：矩不正，不行以为方；规不正，不行以为圆。也就是说：没有法规，不成方圆。在风险无时不在的金融行业中，努力推动合规文化建立，对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极而深远的意义。只有让我们的自觉地融入到农行的合规文化建立之中，增加合规意识，依法合规操作，防范操作风险，我行的金融事业才能安康进展， 合规文化不光是几句口号，合规文化是一项长期而坚巨的任务，千言万语还得看行动，为了我行事业的辉煌明天，让我们一起行动起来，携手并进，打造合规文化，打

22、造合规农行，时刻保持糊涂的头脑，让合规文化常驻心头！最终，七律一首与大家共勉： 金风送爽遍神州，百舸扬帆竟上游。 前路休言愁万缕，今朝务实利千秋。 由来机遇共风险，自古平湖泛远舟。 寄语同仁常警醒，合规文化驻心头！ 感谢大家！ 描写合规心得体会文章标题及收获四 银行个人合规报告（合规个人事迹材料） 我于1996年8月参与工作，曾经在?工作，目前是农行?支行营业部一名一般对公综合柜员。从走上工作岗位的那一天起，我就虚心请教前辈和同事，苦练根本功，仔细学习各种规章制度，踏实工作，我坚信：只有坚固树立以“合规为荣、违规为耻”的价值观，做到时时合规、事事合规、到处合规，全身心地投入到工作中，才能对得起

23、这份来之不易的工作，才能不愧对农行员工的称号。我是这样想，也是这样做的。 优质的效劳离不开扎实的根本功。刚参与工作时，我打字的速度特别慢，办一笔业务客户没少等时间，同时，从事柜面工作要求对数字录入速度快，为了提高工作效率、尽量让客户满足，我痛定思痛，狠下决心，充分利用业余时间练习打字和小键盘数字输入，常常练到深夜十一、二点，手指都结出老茧来，我的打字速度和数字输入速度明显提高。点钞，也是银行工作人员的根本技能之一，为了提高自己的点钞技能，我积极向点钞高手请教，把握点钞的方法与技巧，并积极利用业余时间训练，成箱的点钞券被点烂，手指也时常被扎钞纸划出一道道伤口，我都咬牙坚持，我的点钞水平有了明显进

24、步。同样的，我坚持对自己在珠算、计息、记账等其它业务工程上绽开针对性训练，挤出时间勤学苦练。功夫不负有心人，付出终有回报，我的各项技能得到了全面提高，在金坛支行举办的历届技术竞赛中，我都获得好名次：xx年的储蓄开户和手工计息两项其次，xx年汉字录入第一名，xx年电脑记账第一名、单指单张和多指多张点钞其次名、业务理论综合其次名，xx年全部参赛工程均获得其次名；xx年，我作为金坛农行的选手参与了金坛总工会举办的“金融杯”技术竞赛和第四届常州农行技术竞赛，分别获得荣获“金融杯”全能工程其次名和计算机储蓄记账、对公记账两项第三名的优异成绩，为集体争得了荣誉，在集体荣誉中表达自身价值。 优质效劳离不开合

25、规操作。目前，随着同业竞争加剧和客户要求的不断提高，优质的效劳越来越得到各银行也金融机构的重视，而合规章是优质效劳的基石。尤其是今年农行胜利实现a股和h股同步上市，对员工合规操作的要求更进一步。我深知没有合规文化为先导，就没有合规操作的行动，那优质效劳、稳健经营就没有了基石。在日常工作中，我牢记“细节打算成败，合规制造价值，责任成就事业”及“违规就是风险，安全就是效益”理念，在苦练根本功提高效劳技能的同时，我特殊注意合规操作，积极学习各种文件，准时把握了解各种制度、规章和操作要求，做到时时有标准， 事事有参照，努力提高自身合规意识和培育合规习惯，使合规意识融于我工作和效劳的全过程，使合规操作成

26、为效劳的习惯，以合规提升效劳质量，以合规防范风险。 “没有法规不成方圆”。身为一线员工，我深知切实提高效劳技能、强化合规意识不仅是工作的需要，更是加强自我爱护的需要，我始终坚持做一个“有心人”，虚心学习业务，扎实熬炼技能，践行各项规章制度，急躁办理业务，热心对待客户,树立良好的农行形象和农行人形象。我曾经错误地认为，诸多规章制度束缚着我们业务的办理，更会制约我们业务进展，尤其是面对“熟人”，觉得不好意思严格执行规章制度，假如不留情面会“得罪”客户。当经过坚持不懈的合规文化教育以及在工作实践使我充分熟悉到：各项规章制度并不是凭空想象出来的，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据

27、各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户的权益力量。我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失。各项制度的维护和贯彻需要我们广阔员工严格执行，相互制约、监视来实施的 从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效 防范化解各类风险，实现持续安康进展的内在要求，是完善我行全面风险治理，健全有效内控体系的重要根底，是我行实现战略转型、提高进展质量、持续稳健经营的重要保障。 我们营业部是金坛支行业务量最大的网点、业务种类也是最全的，仅开

28、户单位就达近千户，为了更好地效劳客户，我利用业余时间，对企业户名帐号进展了强化记忆，根本做到心中有数，同时自制各企业会计人员通讯录，做到能随时精确地叫出她们的名字，无形中拉近了与客户的距离，消退了客户的生疏感。在本身柜台业务压力就很大的状况下，我忙里插针，对一些特别状况主动打电话给客户，对于企业回单，因回单多，要分类整理的时间长，我都是在工作时间之外进展；在临柜效劳中，全面把握业务学问是必不行少的，我时常对各种新业务文件进展研读，切实做到弄懂弄透，确保在遇到疑难业务问题时，能迎刃而解。当我精确快速为客户办好其他网点未能办好的业务是，看到客户满足的笑脸，我也感到无比骄傲，我也因此获得了“老中医”

29、的称号，特地解决“疑难杂症”。同时，我也不断熬炼自己的语言表达力量、冲突化解力量，在遇到客户不满甚至言语过激的状况时，我均能换位思索，真正为客户着想，尽量赢得客户的谅解、有效化解冲突，取得客户的支持。 我作为一名农行人，一个常常与客户和社会打交道的一 线柜员，更应当理解基层银行网点合规文化建立的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不埋怨，不放弃，不气馁！从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素养，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为我行基层

30、事业奉献自己一份微薄的奉献。我信任，平凡的一滴水也会折射出太阳的光芒，寻常的一块砖也会垒起万丈高楼。 “客户至上，始终如一”这是我行的效劳理念。“真诚地对待客户，客户才会信任我，他们才会接纳农行的各种产品”。工作中，我总是设身处地为客户着想，揣摩客户的心理，了解客户的需求，在坚持原则的根底上敏捷、快速、精确的办理业务，努力使自己炼成一双“火眼金睛”，依据客户的不同特征准时把各种金融产品推举给真正有需求的客户。在把握各种保险的特点、基金的分红状况及“本利丰”等理财产品的状况下，为了更好地营销农行众多的金融产品，我自制了对农行各类金融产品功能概括介绍的“宣传卡片”，尽量用通俗易懂的话语把众多金融产

31、品“一纸写尽”遇到有营销潜力的客户顺手递一张，让客户能对农行产品“一目了然”，省却了客户的选择产品的麻烦，对营销工作也起到事半功倍的作用，并取得了良好的效果。对于常常汇 款的客户，我重点其推介转账电话；对大额卡存款客户，我重点营销“双利丰”；当遇到有商户来办理业务，我积极向推介pos机。一次，有一企业客户来开户，我热忱接待了他，在交谈中我了解到该客户个人汇款较多，于是向他介绍了转账电话、企业网银、贷记卡，实施捆绑营销，彻底锁定了该客户，热忱周到的效劳让客户特别满足。其次天，特意从他行取出30万元存入我行。始终以来，我坚持着“多说一句，多翻一页”的营销策略，让客户对我行的产品多一点了解，多一点确

32、定，让更多的客户成为我行的忠实客户。通过努力，xx年各项营销工程我都取得了不错的成绩，并获得市分行股票型基金“争星创优”活动先进个人的荣誉称号， 在日常工作中，我严格坚持按欧顾得公司培训礼仪标准来要求自己，以标准的言语，标准的手势来争做标杆网点的效劳明星，始终做到谈吐得体，举止大方，解释细心、急躁、真情暖人心，时时到处向外界传播农行先进的企业文化。每当我走在大街上，看到那些曾来过银行的熟识面孔，我都会面带微笑的打一下招呼，他们也都“小?”或“?会计”地叫我，得到客户的认可让我倍感骄傲。 描写合规心得体会文章标题及收获五 合规教育有感？孟子曰：“不以法规，不成方圆。”作为新入行的员工，我上的第一

33、堂课就是如何躲避风险。明白风险大事的关键点，熟识把握各项业务流程是作为一个工行员工最根本的素养。所以在报道的第一天我就开头每天背诵十大违规操作、八大制止、六禁一公开以及一类风险大事标准等一系列的准则，时刻提示自己不能触碰底线。 在仔细观看了十个风险案例之后，我结合这些准则进展了更深一步的了解。员工参加非法集资或民间借贷活动，谋取高额利益； 员工有意告知客户虚假信息，诱使客户进展错误投资或收受客户利益，从事损害银行利益的活动； 截留或调换客户的电子银行身份认证工具，盗用、挪用客户资金； 员工违反人行利率和我行利率治理规定，擅自提高、降低利率，为本人或他人谋取利益。比对完这些风险大事，我深深的感觉

34、到金融行业是一个高风险的行业，这些规章制度的修订肯定是从这些阅历教训之中得来的。这些惨痛的教训教育了我，肯定要知法守法，绝不触碰道德和法律的底线！银行的业务多种多样，需要肯定的时间去学习。但在思想觉悟上，必需立即提高，不能有一点马虎。树立内控也是业务，安全也是收益，风险治理制造价值，正面标准、反面制止，行为监测标准处理。加强内控治理对于现代金融企业非常必要，不仅要唱响口号还要落实到实处，作为一个员工，把握业务技巧，加强业务力量，还要在这些力量的根底上增加合规意识。xx支行有很深的文化底蕴，大家目标全都，不断奋进，在消失了风险大事之后进一步反思和加强自身的内控治理，这对我们新入行的同志是压力也是

35、动力，我会积极响应根底强化年活动，趁着时机不断学习业务，提高自身的思想觉悟。 勿以善小而不为，勿以恶小而为之。如何从自身开头做起是我现在最应当思索的事情。为了到达对自身的要求，不断加深自己的合规意识。我应当从以下几点做起： 1、加强对员工一系列守则的背诵和抄写。通过一遍一遍的机械记忆，使自己在违规大事降临之前立即得到精神上的共鸣。 2、加强学习业务力量。苦练根本功，通过考取上岗资格证书，多方面了解业务，可以私下找到老员工进展沟通，从阅历和实际之中感受管控的重要性，在了解业务的同时提高思想觉悟。 3、仔细学习20xx年度案件风险排查实施方案。通过对最新的风险大事的分类，提高对风险大事关键点的把握

36、，不断加深自己的法律意识和道德意识。 只有严格根据规章制度办事，仔细讨论业务和法律条文，才能明白什么能做，什么不能做，什么该做，什么不该做。根据“一笔一清”的原则专业办业务，才能守好面对客户的第一道关。合规教育已经深入我心，我会始终坚持，不断深化思想意识，让意识变成行动，让行动成为一种习惯。 塑合规工文化，做合规工行人。今日我为工行而傲慢，明天工行为我而骄傲。我会为工行付出汗水和努力，来诠释我的意义。 描写合规心得体会文章标题及收获六 为增加邮政金融业务合规经营治理意识,培育良好的合规文化，xx年被确定为邮政储蓄银行的“合规治理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建立推动年活动有着很

37、强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推动合规文化建立，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实供应强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。 邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的治理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距: 一是风险意识淡薄。 经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有实行识别、计量、监测、掌握的方法才能使风险得到有效释。 二是不合规的现象较为严峻。 很多案例说明，当前邮政金融业务中消失问题和案件的最多点、最

38、难掌握点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，消失于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的大事和案件。 三是一、二级条线风险防范流于形式。 前台本身没有很好地执行落实制度和规定，消失过失和问题没有准时整改，老问题老现象重复发生;业务部门缺乏对业务治理和业务进展中的问题进展针对性地检查、催促、整改、落实。 四是针对发觉的问题进展整改落实不够。 尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，消失了一些真空现象。针对这些差距应当实行积极的对策和措施:一是建立条线的合规风险防控体系，各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险提醒以及对应的措施和方法

39、;二是建立“三条线”的合规防控体系:一条是前、后台业务操作的自我检查、准时整改责任体系;其次条是业务部门对前、后台业务的监视、检查，指导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查*门履职体系的进一步完善;三是加大对合规风险防控的考核，将责、权、利捆绑在一起，根据银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、治理线“双线”问责，上追两级。四是银企亲密协作，根据家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应担当起治理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能减弱治理的职能，还要充实稽查检查的人员，为稽查检查供应有力的支撑和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上标准化的轨道。 银行号称三铁:“铁制度、铁算盘

40、、铁帐本”。正由于有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信任的，我们的邮政银行，在金融业务进展上也应当是这样。 1、建立健全各项制度。 必需对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务进展和基层行实际治理状况的，相关部门应进展特地讨论，准时制订或修订;对于基层行和有关部门就规章制度建立提出的问题，要仔细讨论，准时解决。目前省分行建立的83项制度，就是我们工作的依据和指南，假如不知道或不懂得如何去做，就在83项制度中去查找答案。 2、仔细执行各项制度。 就柜员而言，要从自己做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监视授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。就网点负责人而言，要根据要求和

41、频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进展稽查检查。此外，特殊要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算、双人复核;支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、atm机治理制度、特别状况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁”等制度的执行状况。做到相互制约，相互监视。 3、触犯制度严惩不怠。 要在全行员工中灌输制度就是高压线，谁踩了这根线，谁就要受到惩处。特殊是要常常对“十种人”(涉嫌“黄、赌、毒”的人员、经商办企业的人员、大额资金炒股的人员、个人负债严峻的人员、无故常常不上班的人员、交友混乱的人员、有犯罪前科的人员

42、、累查累犯的人员、贷款收受回扣的人员、热衷高消费的人员)进展风险管控和排查，对有章不循的员工，要将其调离原岗位，并严厉处理。推行治理问责制，建立对违规违纪事项的举报制度，做到约束和鼓励并举。 描写合规心得体会文章标题及收获七 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 烈日炎炎的夏日午后，今日的演讲竞赛为我们的困倦的双眸增加了几分紧急与激情。很荣幸今日有此时机站在这里与大家一起探讨我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化。 首先，我想跟大家聊聊青春。 青春是什么呢?青春是轻快欢快的小溪，青春是安康跳动的脉搏，青春是美妙生活的依托，青春是事业的盼望。你是一滴水，你滋润了一方寸土?你是一缕阳光，你照亮了一

43、份黑暗?你是一粒粮食，你培育了有用的生命?不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，浇灌的是良田万顷，照亮的是锦绣，培育的是新的生命，而绽放的正是青春中最漂亮的花朵! 生命中最大的嘉奖并财宝的积存,而是奉献带来的精神上的!在的心目中，奉献抗洪英雄的奋不顾身，是教师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。奉献一篇篇气概磅礴、可歌可泣的动人诗篇! 奉献既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要时的挺身而出，也融汇人们日常生活的助人为乐，蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。 敬业是奉献的根底，乐业是奉献

44、的前提，勤业是奉献的，而青春则是激情奉献的绚丽舞台! 年轻一代的央行行员，我感到无比的骄傲，在我的四周、在人行系统，个鲜活的事例和典范鼓励和着我的成长，敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用的行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。报表的上报，牺牲了多少个节假日;调研工作的详实，白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章;金库的安全，日夜保卫，丝毫不敢有半点的懈怠;新系统的运行，下班已过很久，依旧是劳碌不知疲乏的身影。有人累倒在工作岗位上，有人带病工作，有人父母病重尽孝，有人孩子年幼无暇照看.正是无私的奉献，才央行辉煌的成绩，才央行蒸蒸日上、进展!即使用完所加减乘除,也算不尽所做的奉献;即使吟

45、遍所诗词歌赋，也颂不完的敬业之歌! 朋友们，让我们一起凝心聚力谋进展，扎扎实实干事业，进一步认清形势、兴奋精神、牢记使命，用无悔的青春和奉献书写支行转型进展的新篇章！ 描写合规心得体会文章标题及收获八 银行网点负责人合规演讲稿 银行网点负责人合规演讲稿 银行员工合规演讲稿 敬重的各位领导、各位同志： 大家好! 我是来自xx银行基层网点负责人，今日，我能站在这里与大家一起沟通学习，我感到非常荣幸感谢x行党委为我供应的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮忙支持。今日我演讲的题目是“银 。盼望能对大家有些帮忙和启发行合规企业文化的建立” 作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作为一名x

46、行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去制造良好的效益，同时防范和躲避风险。多为国家和企业做奉献。道路有两条：只有努力进展业务，才能制造可观的经济效益只有努力去建立适合企业进展的合规文化，才能更好的防范和躲避风险。业务进展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务进展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不行! 所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事符合规章和常理。放在企业的文化建立中，它还有更肤浅的内涵和外延。现在在我们银行业中 有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规治理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注意市场营销和

47、拓展，无视业务的合规治理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，无视合规经营风险一些单位有章不循，不执行内部治理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次缘由是操作人员合规守法意识欠缺，反映出浅薄和缺失，没有渗透到日常治理和决策中。这需要我们x行人警觉! 如今，经济在飞速而迅猛的进展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业嬉戏规章的行为，屡屡发生。曾几何时那高悬于公堂之上的“合规文化”在利令智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的很多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提示着我们，必需建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。 有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化， 对于行动，意义之深不容置疑作为我们每一名x行人，都应当看到，假如没有心境上的淡泊、安静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点也更没有内控治理可言。所以，建立合规文化，是我们标准操作行为之必定，是提升治理水平之必定。 目前，我们正在打造一个全新的