后勤部年度工作计划(五篇).docx

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1、 后勤部年度工作计划(五篇)后勤部年度工作规划篇一/h3 _年是_企业经营进展最为关键的一年，后勤治理部将围绕企业_年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，标准治理树形象，为广阔员工供应优质的效劳，为企业的经营进展供应可行的后勤保障。 二、_年后勤工作规划工作目标： 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全治理，确保全年不消失一例食物中毒现象 2、以职工公寓治理为重点，完成_年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。协作企业搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓治理水平上一新台阶。 3、以员工满足为目标，树立后勤效劳新形象，力争员工对后勤效劳满足率较_年有肯定的提高。

2、同时，为企业文明单位创立和经营进展评估供应较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保_年企业按现代企业模式运作，标准并开拓企业后勤经营效劳市场。 三、_年后勤工作规划主要工作： （一）、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高企业后勤员工的综合素养，增加后勤员工的分散力。 1、仔细组织后勤全体员工学习潘总_年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解企业的五个一工程，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐于奉献。 2、根据企业_年的工作规划，抓好后勤人员效劳企业员工的积极性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、定期开展企业文化、体育和消遣等集体活动及

3、劳动竞赛，增加企业员工的分散力，形成积极向上的风气。今年五四青年节，企业将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。 4、做好企业开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。 5、为企业员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训完毕后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个洁净舒适的环境。 （二）、以食品卫生安全为中心，加强食堂治理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。 1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂三

4、餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题准时处理。 3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程标准，质量价格相符。 4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高效劳水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。 （三）、以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进展。 2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进展考评，并将考评

5、结果予以公示。 3、制定相应的考评标准： a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。 b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。 c、厕所必需常常保持清洁洁净。 d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。 （四）、以员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，提高效劳质量，树立后勤效劳新形象。 1、坚固树立始于员工需求，最终员工满足的企业效劳理念，不断提高效劳质量和员工对后勤效劳的满足度，打造后勤效劳的新形象。 2、

6、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食效劳等意见箱，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，并准时处理，加以改良。 3、加强和学企业相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发大事应急预案，并组织演练。 总之，_年我们要扎扎实实的做好各项工作，给企业的快速进展供应有力的后勤保障。 后勤部年度工作规划篇二/h3 一、指导思想 围绕学校办学思想，坚持“以人为本、效劳教育“的后勤工作原则，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为学校的教育、教学工作供应有力的后勤保障。 二、工作重点 1、搞好后勤效劳、保障优质高效; 2、加强资财治理、进取增收节支; 3、抓好安全工作、力创“平安学校“。

7、4、完成环境设计，力争启动改善工程。 三、工作措施 (一)后勤工作 1、梳理后勤部门各项制度，并结合学校工作实际进展完善，力争后勤治理科学化。 2、加强水电线路的检查、维护。落实线路整改的资金预算。对师生提出节水、节电、节省办公用品的建议。 3、加强树木养护治理。今年的重点是做好白蚁灭杀工作，对苗圃里暴露土地补种绿化植物，做好花卉培植工作，(预想为购置一批四季开放的花卉种子，由花工进展种植养护，完成校门口、幼儿园对面花坛、教学楼外侧及厕所旁苗圃的花卉美化。努力构建一个四季鲜花盛开，诗意盎然的学校。详细方案等学校争论后再定)。 4、加强教学设施的修理与更新，做到修理经费预算化。本学期将依据去年制

8、定的基建财政预算，进展教学楼屋顶防水工程修理，完成多功能厅选购工程的资金划账及大操场音响设备的添置、及班班通工程。 5、做好学校日常保障工作，提升效劳质量。理念：“品位“高效“奉献“。每学期都要开展丰富多彩的活动，来访的客人比拟多，后勤除了作好保障工作以外，要提高效劳的品位。为保障学校正常的运作，要处理好常规工作。如设施的维护、物品的治理、建立良好的学习、工作环境和完善学校的创立，突发大事的处理等等。学校重大活动对会场的安排、临时任务做到准时求品位。 (二)校产、财物治理工作 1、进一步梳理完善校舍、校产、校具治理制度。 2、抓好固定资产治理，提高使用效益。建立好校产固定资产总帐和明细帐、充分

9、用好现有教学设备。运用校产治理软件做好固定资产的增减治理，做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加教师和学生爱惜公物的意识。 3、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。逐步添制教学仪器等设备，供教育教学使用，所添置的办公用品及教学仪器等设备先有年级组长申报，校长室审批、然后选购有年级组长签名领取。对耐用物品实行以旧换新制度。(耐用物品指：剪刀、计算器、美工刀、剩余作业本等)。 4、抓好课桌椅的治理，将课桌椅维护纳入教师绩效考核治理中，开学初与师生签订课桌椅使用维护协议，抓好班级课桌椅的使用维护，后勤部门每月对课桌椅进展一次检查。做好闲置校产的登记照册， 5、做好闲

10、置校舍及校产的开发利用，尽力发挥其经济效益，为学校增收创收。 6、加强办公室、功能室及重要财产的治理，职责落实到人，做好安全保卫、财产管及清洁卫生工作， 7、严格财务治理，创立节省学校。原则：“严谨“、“标准“、“节省“。 8、严格执行教育局物价局收费工程及收费标准，开学初做好收费备案工作、收费公示工作，学期完毕做好结算清单，相关作业本费用定期进展结算，严格执行多退少不补政策。 (三)安全保卫工作 1、进一步梳理完善各项安全治理制度，完善各类突发大事应急预案。 2、按时参与各级安全工作会议，准时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体

11、工作严密协作。 3、加强岗位安全职责制，重点部位安全警示语及安全职责制上墙，每学年与教师签定“安全职责书“。每学期组织教师学习各项安全常规制度。 4、加强隐患排查，建立各类安全台帐。对学校安全隐患及各类设备、用火、用电、饮食等进展定期、不定期安全检查，并进取落实整改。做好隐患排查台帐、校舍财产检查台帐、班级安全台帐、甲流防控台帐。做到台账资料完整化、标准化。 5、严格学校值班制度，加强学校与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。 6、加强平安学校工作，做好学校的安全保卫工作，加强放学路队及学校门卫的治理，把好放学路队关、出入校门关。树立安全第一的思想。 后勤部年度工作规划篇三/h3

12、一、指导思想 后勤工作是幼儿园治理工作和教育工作的根底所在，幼儿园在区领导的重视、关怀、支持及园长的努力争取下，学园环境得到了改善。本学年，后勤全部的工作人员还将连续遵循学园总体工作思路，切实做好学园安全工作、卫生保健、财务工作、食堂工作、保安工作及园内环境等，并树立效率意识、竞争意识、责任意识和效劳意识，使后勤工作逐步到达标准，为学园参评“省优质园”奠定良好根底。 二、工作重点及措施 （一）加强后勤职工的思想建立，树立“治理育人，效劳育人”的思想。 1、组织后勤人员仔细学习党和国家的有关方针政策，学习法律法规，学习时事，不断提高全体后勤职工的政治思想素养和依法办事的力量。 2、组织后勤人员仔

13、细学习业务，学习各项规章制度、岗位职责标准及职业道德标准和幼儿园制定的“保育员工作手册”上的各项要求，明确详细的操作方法，在提高自身业务修养的同时，也使自己的工作更符合标准化要求，符合职业道德水准。 3、仔细落幼儿园争创“省优”的各项治理要求，为教育教学创设优良条件，在做好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。 （二）加强后勤队伍建立，提高各岗人员的业务水平。 1、坚持隔周组织保育员学习争论后勤工作各项制度，及组织保育员学习新纲要结合日常工作找出差距和缺乏，进一步树立正确的教育观、儿童观，提高保育员的工作力量。 2、每月开展各类教学活动的配班展现，通过沟通、总结来把握各类教学活动中配班的

14、技巧和敏捷性，不断提高保育员的配班力量。 3、扎实抓好日常标准操作，请保健医生为保育员作2次学习指导，期初学习托幼机构常用物品消毒常规，并进展实际操练；期中学习传染病的预防学问、常见病症、隔离等学问，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量，并与考核挂钩。 4、食堂炊事员依据考核要求，仔细做好每天的一餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻把戏并考虑幼儿的特点和口味。 每学期开展2次至3次的烹饪竞赛，提高幼儿膳食质量。 5、根据各班一日活动时间表，依据规程和园保育员考核标准，催促帮忙全体后勤人员，提高保教水平 （三）加强财务治理，开源节流，创立节省型幼儿园 1、仔细执行上级文件，标准物品的

15、审批、选购制度。 2、做好物品的调配，提高园产的周转使用率。勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。 3、定期整理物品贮存室，对所需物品了如指掌，以便利教师所需、所用，避开造成不必要的物品的积累，并做好物品治理的常规工作，准时为幼儿、教师配备所需物品；协作园内开展的各项活动，供应所需材料。 4、建立各种具体健全的财物登记薄，指导报账员准时做好物品立账、报废工作，每月落实幼儿伙食开支状况，进展公示。 （四）做好安全防范工作，加强安全教育，增加安全意识 1、把考核制度和安全工作绩效挂钩。加大检查考核力度，坚持全面检查和专项检查相结合，阶段性检查和日常检查相结合，实行多种形式落实

16、平安和谐校园建立工作。在年度考核中推行安全工作“一票拒绝制”。 2、定期对师幼开展安全防范教育。每学期聘请公安、司法部门、消防人员来园对教师、幼儿进展针对性的安全教育l一2次。发动各班广泛开展安全教育活动、安康学问讲座、学问竞赛。充分利用家长园地、家长会、家访、学园网站、宣传材料等途径以及开展讲座、主题班会、等多种形式仔细开展安全教育，提高教师、家长和幼儿的安全意识和防患力量。 3、进一步完善制度，强化治理，健全治理网络。我们将在原有根底上进一步完善学校安全工作的各项制度，如：防火、防传染病、防群体性食物中毒等各项制度，分工到人，责任到人，签定安全责任书，并与学校考核相挂钩，强化治理，使学校安

17、全治理网络掩盖到校园的每一个区域，每一个角落。 4、进一步建立校园及周边巡防机制。幼儿园将在教育幼儿养成良好的生活习惯，提高安全防范意识的根底上组织学园保卫组成员对学园各处进展安全大检查，并充分利用小区保安、社区巡逻队和家长协管员等安保力气，摸清幼儿园内及周边可能存在的安全隐患和潜在的冲突，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故毁灭在萌芽状态中。 5.坚持每周一小查，每月一大查。对活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，进展每周一小查，每月一大查，发觉问题准时记载、修理和保养，延长设备的使用期限。 6、严格执行门卫制度、幼儿接送制度。加强门卫职能，严格执行门卫制度，做好来访人员登记和

18、通报工作。坚持实行家长刷卡接送幼儿制度，保证幼儿入离园的安全，促使安全防范措施起到更好的作用。 7、加强做好食品卫生、安全工作。食品仓库专人保管，闲人莫入；从有卫生许可证的经营单位选购每天所需的生、熟食品；每天对幼儿所食的菜留样观看24小时；常常催促食堂工作人员严格根据要求标准操作，增加食品安全的意识，并定期进展检查与月考核挂钩。 （五）加强卫生监视，提高卫生保健治理水平 1、仔细落实食品卫生安全监视工作，严格贯彻中华人民共和国食品卫生法，依据学校卫生工作条例仔细组织落实食品卫生的监管与检查，确保校内食品卫生安全。 2、加强伙食的检查与监视力度，并与防疫部门建立友好关系，严把进货、加工、销售三

19、关，发觉问题准时处理，防止师生食物中毒。保育员及后勤人员严格根据要求仔细做好常规消毒和突击性消毒工作，一旦发生传染病，马上实行有效消毒措施。 3、保健医生要不断学习，从理论及实践层面上对养分膳食有独到的见解和指导措施，依据幼儿身心发育的特点及对养分素需求的特点，为幼儿供应科学、平衡的膳食，满意其生长发育的需要，形成了一套符合我园幼儿平衡膳食食谱框架表，按其制订每周食谱，确保做到四周不重复。 4、重点抓好食堂治理工作。加强对炊管人员的法制教育、卫生教育及职业道德教育，仔细执行食品卫生法；加强炊事人员的技术培训、效劳培训；要求食堂工作人员每天做好餐用具的消毒、食物的验收、幼儿的用餐留样，并做好登记

20、工作。 （六）挖掘家长资源，共同营造家园合力的教育环境，壮大教育队伍。 1、完善家长学校队伍，壮大家园合力教育力气。本学期，我们将在原有的根底上通过推举、审核、筛选连续完善、壮大班级家长委员会，以此来增加我们的教育队伍。我们将选择来自不同行业，具有不同特长的年轻家长将从保教、卫生保健到安康安全等各项工作参加幼儿园的治理和监视，仔细听取家长对幼儿园工作的建议，并逐项讨论，落实解决。同时，我们将发动教师对本班家长的学历、兴趣、特长、工作性质等进展全面调查，并建立家长资源信息库，记录有利于幼儿园主题活动或课题讨论活动开展的家长信息，然后依据家长的特 点，邀请家长到幼儿园当“教师”，设计组织活动或给幼

21、儿表演等。从而使孩子们开阔眼界，获得社会学问和阅历，促进认知和社会性进展。 2、创设各种条件、结合多种形式，开展丰富多彩的家长学校活动。本学期初，依据幼儿园工作安排及工作的连续性，周密制定好教学规划，做到有序实施。 三、月份工作安排 八、九月份 1、做好幼儿报名收费工作。 2、添置幼儿园教育教学及生活用品。 3、做好室内外环境卫生工作，做好操场、体育室清扫工作。 4.做好新园活动室、寝室、厨房等的物质配备工作。 5、进一步明确保育员个人工作职责，做好新保育员操作常规的指导工作。 6、做好新生入园的体检表、防疫卡归档治理工作，保证体检率达100%。 7、检查保安员、值班人员的巡查制度执行状况。

22、8.组织学习福建省幼儿园保育教育常规。 十月份 1、分发“假期安全告家长书”，做好国庆节假期安全保卫工作。 2、组织开展安康学问专题讲座。 3、检查幼儿食谱的执行及幼儿进餐状况。 4、添置棉被等冬季保暖用品，抓午睡看护质量。 5、加强物品消毒工作，预防秋季传染病。 6、召开膳委会，公布幼儿伙食养分计算结果，广泛征求改良意见。 7.开展保育员读书读报活动。 8、组织保育员对新园进展清扫清洁工作。 9、协作保教部门创设学园环境。 10、催促报账员做好财物入账工作。 十一月份 1.期中安全大检查。全面检查教室、大型器具的使用状况。 2、抽查食堂执行厨房卫生制度状况。 3、做好幼儿疾病防治及冬季防寒保

23、暖工作。 4、召开创安全、膳委会，出版卫生安全宣传刊（二）。 5、开展“消防安全教育宣传周”的系列活动。 6、开展厨房人员烹饪竞赛。 十二、元月份 1、做好“元旦”庆祝活动和“冬季运动会”的各项预备工作。 2、保健医生做好期末幼儿身高、体重、视力的测查工作，并准时统计汇总数据。 3、出版卫生安全宣传刊（三）。 4、检查保健医生各类表卡的存档工作。 5、期末清点财产，做好学园物品的归还工作和年度财务结算工作。 6、开展后勤人员学期岗位绩效考核工作。 7、作好后勤工作学期小结。 二、三月份 1、争论制定后勤工作调整补充意见。 2、期初大扫除，检查食堂卫生是否到达规定的要求。 3、检查幼儿活动器械的

24、使用状况，杜绝担心全因素。 4、做好学园环境的绿化状况，更换时令花卉。 5、召开膳委会，创安会。 6、工会、团结合“三八”节开展相关庆祝活动。 7、保育员岗位练兵竞赛 8、做好春季传染病的防治和宣传工作。 四月份 1、做好三月份幼儿膳食养分计算，分析调整食谱。 2、做好春季卫生宣传及疾病的防治工作。 3、抽查保育员卫生消毒状况和盥洗室的保洁工作。 4、举办卫生保健学问讲座。 5、召开创安会、膳委会，出版卫生安全宣传刊（五）。 6、组织教师进展午餐、午睡常规互检。 7、工会做好“51”活动预备工作。 8、开展厨房人员烹饪竞赛及平常烹饪状况问卷考评。 五月份 1、学园全面安全大检查。 2、保健医生

25、为全园幼儿体检、统计、分析，并准时为家长反应幼儿安康进展状况。 3、全面清洁空调、风扇，做好夏令防暑降温工作。 4、检查养分计算状况及有关资料的收集、分析状况。 5、做好庆“六一”系列活动的预备工作。 6、召开膳委会、创安会，出版卫生、安全宣传刊（六）。 7、检查评比保育员参教质量。 六、七月份 1、做好六月份膳食养分计算和食谱的调整。 2、保健医生做好期末幼儿体检工作。 3、做好大班毕业典礼的物质预备工作。 4、作好后勤工作人员岗位绩效考核、评比优秀保育员等工作。 5、安排暑假班值班，确保学园财物的安全。 6、清点核对学园财产。 7、做好各类档案的归档工作。 8、后勤工作总结沟通。 后勤部年

26、度工作规划篇四/h3 一、餐具清洗，消毒，保管;环境清洁维持，泔水处理;二级库治理，物料补充与掌握;布草治理与配置;家私财产与餐具，器具的治理，档案建立与修正;餐饮前厅申购和到位物品(统称)的验收及其使用信息反应;传菜与质量把关;酱料与菜品所跟用具的配备和跟进;信息传递与沟通;等相应的工作内容 二、实施餐饮部的各项规章制度，帮助解决人事问题;不断地制造部门内良好、和谐的工作气氛和环境，帮助实施员工培训规划，提高效劳质量。 三、帮助各个部门的工作，以保证酒店的每天正常运营 四、做好每天营业前的预备工作，做好酒店的本钱掌握及消耗掌握 五、做好酒店每位员工的各项福利规划标准与实施 六、员工食堂和宿舍

27、治理制度的完善与实施 七、对管事部的库房，财产人员治理要常常教育其行事风格，态度教育很重要，另外加强责任治理，建立严格的各项规章制度和操作流程。 八、领头之人严以律己，以身作则，要求下属做到的自己必需首先做到，肯定要团结全体人员，形成良好的气氛。 九、后勤员工的定期培训与考核 一十、员工将来业余活动的规划与实施依据企业进展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改良建议 十一、酒店环境及办公区域的清洁定期检查工作，发觉问题准时解决酒店全部卫生质量的标准与实施 十二、提高后勤人员的工作质量，仔细做好领导下达的每项工作 十三、负责调配本部门人员的工作安排。调配及日常事务治理本部门各项工作有序开展，

28、规划准时完成的程度、关怀员工与做员工的思想工作 十四、员工更衣室与其他效劳设施的治理并检查和催促工作。 十五、员工宿舍治理制度与员工就餐时间及作息时间的合理安排制度的实施 十六、严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出掌握在预算范围之内。 十七、协作人力资源部定期组织本部门员工进展工作技能培训，提高后勤效劳水平 十八、注意每各人的作用和地位，并充分敬重之，合重人力成大家事。 十九、强化系统运作，机制运行 二十、要实施兄弟姐妹般情怀与严格的纪律治理并重，恩威并施，治理要有魄力，树立典范 后勤部年度工作规划篇五/h3 一、建立大房产观念 通过探究与实践，我们尝到了房地产给后勤中心及后勤人带

29、来的甜头，也渐渐明确了进展目标，就是要形成大房产的观念，从而带动后勤的快速、协调、安康进展。我们始终要以“效劳集团建立、保证职工安居乐业”为动身点，通过征订土地和变更土地的方式，努力做大做强房地产工程，保证后勤近十年的稳定进展。同时，公司要紧抓市场脉搏，充分把握机遇，连续秉承“跟进战略、品牌战略”进展思路，以“讲品质、讲环境、讲效劳、讲舒适”为宗旨，建立精品房、节能房，为后勤可持续进展奠定坚实根底。 二、建立大安全格局 安全是企业治理的核心要素，没有安全就没有企业的进展。后勤中心作为潞安集团生产和生活为一体的综合效劳中心，我们面临着施工安全、社区安全、儿童安全、商铺安全、食品安全、水暖电气安全

30、、车辆安全等各个方面的安全考验。因此，后勤中心应以进展观为指导，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，坚固树立“安全是企业的核心价值、核心利益，是企业的第一生命和第一标志”理念，以新型的大安全格局构建为主线，努力实现安全生产持续平稳安康进展，为建立既强又大国际化新潞安制造良好的后勤保障环境。后勤中心各级领导干部必需把抓安全当作第一责任，树立全局意识和系统观念，熟悉到安全是最大的效益，肯定要时刻保持糊涂头脑，从思想上高度重视，行动上真正落实，确保中心各项安全制度和措施落到实处，真正把中心的安全工作管住、管好、管出成效。后勤中心安全科要根据中心工作会议的总体部署和要求，紧紧围绕“抓

31、安全、促进展”这一核心，每月不定期对中心所辖各要害部门和场所进展全面细致的安全大检查，发觉问题准时处理，避开各类事故的发生。 三、常抓不懈，提高绩效治理水平 自后勤中心推行党委绩效治理评价体系以来，我们屡次召集各部门负责人就评价体系进展广泛的研讨，依据实际工作，制定了一套符合后勤的绩效治理体系。通过近两年来的运行，绩效治理已经融入工作，深入人心。接下来，我们要紧紧围绕后勤“十二五”进展战略目标，仔细组织开展提高绩效治理建言献策活动，对好的建议和做法进展吸纳和评比，使绩效治理在稳固中提高、在完善中提高。下一步工作的重点是考虑怎样将各个工程部也纳入到后勤中心绩效治理评价体系中来，同时更进一步细化后

32、勤中心各级领导的岗位责任，对于重点工作、重点部门要狠抓责任、狠抓落实，通过绩效治理来促进各项工作扎实有效的完成。 四、探究节能降耗、增收节支途径 节能降耗、增收节支对建立资源节省型和环境友好型社会具有重要的推动作用，同时也是促进后勤进展、提高后勤经济效益的有效措施。为了增加后勤中心的核心竞争力，我们应把节能降耗、增收节支作为当前生产经营工作的重点。因此，下半年我们应将增收作为后勤第一要务来抓，进一步细化关联交易，从制度上入手，积极考虑，全面探究。过去，我们结合后勤实际，通过各种渠道、各种方式制定了具体的节能规划，从房屋矸石砖、断桥铝和外墙保温系统方面的节能，到热水系统改造及热电连供方面的节能，

33、再到ic电表卡使用、路灯、广场地灯、楼道声控灯等灯具类节能，到处表达了后勤节能降耗的决心。面对前面的成绩，我们更清晰接下来的工作，那就是要坚持抓“大”不放“小”，从细节入手抠节能，还有就是从各项工作的源头建立一整套有效的节能治理体系，这样才能使后勤的节能治理工作具有持续性、长期性、有效性。 五、创新后勤机制、体制、效劳 过去，我们在后勤体制、机制和效劳创新上进展了积极有效的探究。我们根据“效劳社会化、治理科学化、运作市场化”的目标和要求，以市场为导向，对内有偿效劳，对外自主经营，完善内外部治理市场运行体系，构建了后勤效劳与治理的新格局。同时积极创新机制，强化治理完善了各项内部治理制度。我们的效

34、劳和产品要始终以“质量第一、用户至上”的理念和“诚恳守信”的经营原则，坚持科技创新，质量上市，在稳固内部市场的根底上，不断拓宽外部市场。我们要对效劳全过程中的“人、财、物”等要素进展优化组合，使我们的效劳在社会上得到广泛的认知度。 六、做好国际安全社区的验收工作 2022年国际安全社区组织会再次莅临潞安，对我们过去的工作进展一次大检查。为了保证国际安全社区再验收工作的顺当进展，我们要充分利用下半年的时间，抽调专人成立小组对侯堡社区进展一次彻底的大检查，对检查中发觉的问题，我们要第一时间进展整改，以保证侯堡社区顺当通过国际安全社区的验收，并以此为契机和突破口，全面带动和提升水暖电气、物业治理的效劳水平。 七、全力以赴保证各工程的顺当开展 上半年，公司取得了肯定的成绩，但由于实际客观缘由，我们还有很多大型工程只能选择在下半年开工。因此，为了确保公司圆满完成全年规划目标，我们后勤全体干部职工要全力以赴、团结全都举全后勤之力共同效劳于公司，保证各个工程的顺当开工。