合资经营合同协议书合资协议合同范本经营(十三篇).docx
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1、 合资经营合同协议书合资协议合同范本经营(十三篇)合资经营合同协议书 合资协议合同范本经营篇一 股份有限公司是遵照中华人民共和国法律成立的,并在法律上获准从事经济活动的,其总公司设在中华人民共和国省(以下简称甲方);xx公司是遵照国法律成立的,其总公司设在(以下简称乙方) 1. 2. 甲方和乙方(以下简称双方)同意依据中华人民共和国中外合资经营企业法和中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例及其有关法律的规定,共同成立一个合资公司。双方同意抱着真诚的态度遵守本合同。 其次条 合资企业名称和地址 2. 1. 合资公司的中文全名称: 2. 2. 合资公司的英文全名称:(简称公司)总公司和注册的地点
2、设在。 第三条 公司的宗旨和经营范围 3. 1. 公司以公正及合法的公平互利的商业原则为根底进展经营,并以销售其产品和供应效劳而获得公司满足的利润为指标。 3. 2. 公司应提高治理水平,努力取得经济效益,并依据国际商业贸易实务惯例,使公司的效率、产量、价格、及交货时间方面应具有竞争力量。 3. 3. 公司生产的产品并供应效劳,面对中国国内市场和指定范围的国际市场及有关的公司和企业销售并履行公司确定的有关业务。 3. 4. 设立效劳公司,经营公司所需的多项生活效劳业务。 第四条 注册资本与资金 4. 1. 公司为有限责任公司。双方对公司的责任以双方确认的投资额为限。公司的注册资本为(大写:美元
3、),甲方和乙方各出资50计(大写:美元),双方将按上述投资比例共享利润,分担亏损和风险。 4. 2. 上述的资金应以双方同意的现金,实物和技术投入。全部投资在公司成立(获得营业执照签发日)年内完成。 第一次投资(甲乙方各投资美元)在合资公司成立后1个月内完成,其余部份投资的时间,依据实际的需要,由董事会打算。 4. 3. 公司不发行股票。双方在各自交纳其投资额后,应由一个在中国注册的会计师验证,出具验证书,由公司据此发出由正、副董事长签署的投资证明书,证明书应载明以下事项:公司的名称;公司成立的年、月、日;合资双方的名称和投资数额,投入资本的年、月、日,发给投资证书的年、月、日。投资证明书是非
4、流通性的证据。双方确认的注册资本总额在合同期内不得削减。 4. 4. 资金。除注册资本外,若公司需补充资金,经董事会打算,可按中华人民共和国合资经营企业贷款方法,通过中国以适宜的方式在中国筹集,或直接向其他外国银行申请贷款。 4. 5. 双方对公司注册资本的投资细节由公司的董事会确定。 第五条 董事会及组织机构 5. 1. 董事会是公司的最高权力机构,打算公司的一切重大问题。董事会由六(6)名成员组成,甲、乙方各占三(3)名。董事人选由甲、乙方各自委派或调换。董事长由甲方委派的董事中指定一人担当,副董事长由乙方委派的董事中指定一人担当。董事任期四(4)年,经各方连续委任可以连任。 5. 2.
5、董事会决策一切问题需经六分之四(46)的董事(4名董事)表决通过。董事未能出席董事会可出具其签署正式的委任书与出席的董事一起投票。当处理有关双方权益的事项时,董事会应依据公平互利、协商全都的原则打算。 5. 3. 董事会每年召开两次会议(定于_月和_月),由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十(20)天发出通知书。必要时,经一方全体董事要求,董事长和副董事长协商后,可召开特殊会议。会议记录采纳中文和英文书写,记录归档保存。董事长不在时,由副董事长代行其职责。会议一般应在中国境内召开。在尚未召开董事会会议的状况下,经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。 第十四章 违约责任 第四十
6、四条 合营一方未根据合营合同的规定如期缴付或者缴清其出资的,即构成违约。守约方应当催告违约方在一个月内缴付或者缴清出资。逾期仍未缴付或者缴清的,视同违约方放弃在合营合同中的一切权利,自动退出合营企业。守约方应当在逾期后一个月内,向原审批机关申请批准解散合营企业或者申请批准另找合营者担当违约方在合营合同中的权利和义务。守约方可以依法要求违约方赔偿因未缴付或者缴清出资造成的经济损失。前款违约方已经根据合同规定缴付局部出资的,由合营企业对该项出资进展清理。 第四十五条 由于一方的过错,造本钱合同及其合同附件不能履行或不能完全履行时,由有过错的一方担当违约责任;如属各方的过错,依据实际状况,由各方分别
7、担当各自应负的违约责任。 第十五章 不行抗力 第四十六条 由于地震、台风、水灾、战斗以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故,致使直接影响合同的履行或者不能按商定的条件履行时,遇有上述不行抗力事故的一方,应马上将事故状况通知对方,并应在事发之日起_日内,供应事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的理由及其有效证明文件,此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按事故对履行合同影响的程度,由各方协商打算是否解除合同,或者局部免除履行合同的责任,或者延期履行合同。 第十六章 适用法律 第四十七条 本合同的订立、效力、解释、执行、修改、终止及争议的解决,均应适用中华人民共和国
8、的法律。 第十七章 争议的解决 第四十八条 凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,各方可自行和解或提交外商投资企业协会商事调解委员会进展调解。和解或调解胜利达成和解协议的,各方可将该和解协议提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会作出和解裁决。一方当事人不愿调解或调解不成的,应实行以下方式之一解决(只能选择一种,在选定的“”内打“”): 直接提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会仲裁 直接提交市仲裁委员会仲裁 提交其他仲裁委员会仲裁。该委员会名称为: 向有管辖权的法院起诉 第四十九条 在解决争议期间,除争议事项外,合营各方应当连续履行合营企业协议、合同、章程所规定的其他各项条款。 第十八章
9、文 字 第五十条 本合同用中文书写。(注:也可以用中文和合营各方商定的另一种文字书写,两种文字具有同等效力。若只用中文书写,则本章可省略) 第十九章 合同生效及其他 第五十一条 按本合同规定的各项原则订立的附属文件,包括:合资公司章程、,为本合同的组成局部。以上附属文件假如与本合同相冲突时,以本合同为准。 第五十二条 本合同及其附件,均需经审批机关批准,自批准之日起生效。 第五十三条 本合同于年月日由合营各方的法定代表(或授权代表)在中国省市签署。(注:假如各方均由法定代表签字,则“或授权代表”要删掉。否则,以下各签字人的身份要分别区分列明。)甲方:(盖章) 乙方:(盖章)法定代表(或授权代表
10、)签字: 法定代表(或授权代表)签字:丙x 合资经营合同协议书 合资协议合同范本经营篇二 合资经营合同 第一条?总则 1.1.?abc股份有限公司是遵照中华人民共和国法律成立的,并在法律上获准从事经济活动的,其总公司设在中华人民共和国省(以下简称甲方); def股份有限公司是遵照国法律成立的,其总公司设在(以下简称乙方)。 1.2.?甲方和乙方(以下简称双方)同意依据和及其有关法律的规定,共同成立一个合资公司。双方同意抱着真诚的态度遵守本合同。 其次条?合资企业名称和地址 2.1.?合资公司的中文全名称: 2.2.?合资公司的英文全名称: (简称公司)总公司和注册的地点设在。 第三条?公司的宗
11、旨和经营范围 3.1.?公司以公正及合法的公平互利的商业原则为根底进展经营,并以销售其产品和供应效劳而获得公司满足的利润为指标。 3.2.?公司应提高治理水平,努力取得经济效益,并依据国际商业贸易实务惯例,使公司的效率、产量、价格、及交货时间方面应具有竞争力量。 3.3.?公司生产的产品并供应效劳,面对中国国内市场和指定范围的国际市场及有关的公司和企业销售并履行公司确定的有关业务。 3.4.?设立效劳公司,经营公司所需的多项生活效劳业务。 第四条?注册资本与资金 4.3.?公司不发行股票。双方在各自交纳其投资额后,应由一个在中国注册的会计师验证,出具验证书,由公司据此发出由正、副董事长签署的投
12、资证明书,证明书应载明以下事项:公司的名称;公司成立的年、月、日;合资双方的名称和投资数额,投入资本的年、月、日,发给投资证书的年、月、日。投资证明书是非流通性的证据。双方确认的注册资本总额在合同期内不得削减。 4.4.?资金。除注册资本外,若公司需补充资金,经董事会打算,可按中华人民共和国合资经营企业贷款方法,通过中国以适宜的方式在中国筹集,或直接向其他外国银行申请贷款。 4.5.?双方对公司注册资本的投资细节由公司的董事会确定。 第五条?董事会及组织机构 5.1.?董事会是公司的最高权力机构,打算公司的一切重大问题。董事会由六(6)名成员组成,甲、乙方各占三(3)名。董事人选由甲、乙方各自
13、委派或调换。董事长由甲方委派的董事中指定一人担当,副董事长由乙方委派的董事中指定一人担当。董事_四(4)年,经各方连续委任可以连任。 5.2.?董事会决策一切问题需经六分之四(4/6)的董事(4名董事)表决通过。董事未能出席董事会可出具其签署正式的委任书与出席的董事一起投票。当处理有关双方权益的事项时,董事会应依据公平互利、协商全都的原则打算。 5.3.?董事会每年召开两次会议(定于6月和12月),由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十(20)天发出通知书。必要时,经一方全体董事要求,董事长和副董事长协商后,可召开特殊会议。会议记录采纳中文和英文书写,记录归档保存。董事长不在时,由副董事长代
14、行其职责。会议一般应在中国境内召开。在尚未召开董事会会议的状况下,经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。 5.4.?需经董事会全都通过的事项包括: (1)公司章程的修改; 公司注册资本的增加与转让; 公司期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作; 公司的进展规章和贷款规划; 公司的工作规划,生产经营方案; 公司年度财务预算、决算与年度会计报表; 储藏基金、职工嘉奖及福利基金、公司进展基金的提取方案和年利润安排方案; 公司总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免; 公司经营治理的规章制度; 公司的组织机构、人员编制、职工工资、嘉奖、福利等实施方法; 公司
15、的人员培训规划; 其他有关双方权益的重大问题。 (2)总经理和副总经理应依据本合同和董事会的决议,主持公司的日常经营治理工作。如总经理不在时,则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事安排,由总经理、副总经理依据董事会所打算的原则来制定,并由董事会批准。 (3)总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理,不得参与其他的经济组织与本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级治理人员_,或严峻地失职,董事会有权随时予以辞退。 第六条?双方的责任和义务 6.1.?甲方和乙方,应尽力以最有效和最经济的方法实现公司的经营宗旨和目标并在现行法律和允许的营业范围内双方选派有资格、有阅历
16、的治理人员和技术人员在公司勤勉地进展营业。 6.2.?甲方有责任和义务帮助公司办理以下事宜: 帮助公司向中国有关主管部门办理申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜; 依据中国有关法律,帮助公司申请获得可能范围内的税收减免待遇; 帮助公司收集有关中国市场需求,产品竞争力量和销售时机的进展趋势等方面的信息; 帮助外籍工作人员申请前往中华人民共和国的入境签证和供应在中国境内的公务旅行便利; 帮助公司安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗等事项; 帮助公司聘请中国籍职员、工程师、技术人员、工人和翻译人员; 帮助公司向中国及国家外汇治理局同意的银行申请开立外币和人民币帐户; 帮助公司联系在中国境内的
17、物资运输、进出口报关等手续; 甲方在可能的状况下应公司的恳求对其他需办的事情应予以帮助。 6.3.?乙方有责任和义务帮助公司办理以下事宜: 指导和帮助公司解决技术、经营治理等方面的问题,供应先进而适用的技术和经营治理的阅历,从而为猎取最大限度的经营效益,为争取其产品的优质并担当其技术责任; 为公司制定并供应有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定; 经和甲方协商后,帮助公司制定培训规划,在乙方所属工厂及双方都能承受的地点,培训中方人员,使中方人员在培训规划规定的时间内,能够把握有关技术工艺和特地技能; 帮助公司收集与公司业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。 第七条?
18、筹建工作 7.1.?董事会应在公司成立之日起六十(60)天内委派筹建小组(以下简称筹建组)。筹建组工作规划由董事会打算,筹建组由四(4)名组员组成,由各方提两名组员,包括一名组长及一名副组长。董事会应指派由双方提名的组员,并从提名组员中选出组长和副组长,但董事会有权随时解任任何组员。任一方提名的组员被解任时,该方应提名一位接任人选,该名参加筹建组的接任人选需经董事会批准。 7.2.?新厂房的建筑,筹建小组按第6.2.款规定负责联系建筑设计的批准,监视设备及材料选购,制订建筑工程时间表,供应技术治理,确保建筑工程进度,妥当保管其报告、图纸、档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作,并在新厂
19、房建筑期间至少每星期开会一次,商讨建筑工程进度和质量,此会议应做记录并由组长和副组长签署。 7.3.?至少有三(3)名筹建小组组员(包括组长)予以建议时,总经理方可代表公司与承建企业签订建筑合同和其他有关合同。每份建筑合同规定的工程应在中国有关单位允许承建该工程范围之内。一切工作应根据合同内载明的时间表执行。全部建筑及有关本钱费不得超出该合同内载明的数额。 第八条?利润安排及税务 8.1.?每个财政年度终结后应尽快把公司的纯利根据甲方和乙方对公司注册资本投资的数额比例安排给各方。为了到达本款8.1.的目的,“纯利润”表示从毛利中扣除以下各项费用后余下的数额: (1)根据中国有关法律和条例及本合
20、同规定的条款,从公司所得毛利润中扣除所得税后的数额; (2)根据中国有关的法律条例规定及由董事会设立的储藏基金的数额; (3)根据董事会设立为进展和扩大公司的再投资所需基金数额; (4)根据中国有关法律和条款规定或由董事会设立的职工嘉奖和福利基金的专项资金数额。 8.2.?根据“广东省经济特区条例”第三章第十四款优待待遇的精神,公司应缴的最高所得税率为百分之十五(15)。对于技术比拟先进,规模较大的企业,赐予减税20至50或免税1年至3年的优待。公司在甲方的帮助下根据中国法律及条例申请获得减免税待遇。 8.3.?公司的中国、华侨、港澳及外籍人员应根据中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条?公司
21、的权利和劳开工资 9.1.?根据“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利: (1)可以_经营自己的企业,可以雇用外籍人员担当技术和治理工作; (2)雇用中国职工,由企业自行聘请,按择优原则考核录用,劳资双方签订合同。经采纳的职工,可试用3个月至6个月;企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工,经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工,可予以辞退;对违反公司规章制度,并造成不良后果的职工,可以依据情节轻重,赐予警告、记过、减薪、直至开除的处分; 9.2.?视公司经营的需要,自行确定采纳计件或计时、计日、计月工资制; 9.3.?雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得
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