后勤中心党支部2023第一季度党建工作汇报8篇.docx

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1、 后勤中心党支部2023第一季度党建工作汇报8篇后勤中心党支部2023第一季度党建工作汇报篇1 一、20xx年后勤工作思路 20xx年后勤效劳中心工作要点紧紧围绕学校工作总体思想和进展要求，不断深化，连续发扬敢于挑战、勇于创新工作精神，关注工作质量、关注效劳满足度，坚持以学院食品卫生安全为中心，扎扎实实做好每项工作，努力提升工作质量和效劳质量，不断稳固和提升后勤综合成果，要呈现出治理有序、环境美丽、温馨和谐的食堂。 二、后勤工作任务要点： 1、提高安全意识，加强食品卫生，仔细做好饮食安全保障工作 2、提高效劳质量，削减投诉意见，提升工作态度 3、提高环境卫生，建立长效的卫生责任制度，贯彻落实治

2、理机制 4、加强从业人员治理，全面开展业务学问培训机制 一、提高安全意识，加强食品卫生，做好后勤食品安全保障工作 “民以食为天，食以安为先”这句古训可谓耳熟能详、妇孺尽知，从地沟油到有毒奶粉、从用石蜡做凝固剂的xx火锅底料到残留农药严峻超标的蔬菜水果. 一起起被接连曝光的食品安全大事，不但成为了消费者的一块心病，更是全社会关注的焦点。食品安全关乎个人性命，关乎人类的生存与安康，保障食品安全任重而道远，绷紧食品安全这根弦，无论是现在，还是将来。学校食品卫生安全工作为其重要，忽视不了这项工作，在日常生产经营加工过程中仔细做好食品安全保障工作。一、是严把食品（原料）进货关，不允许过期、变质等危害食品

3、进入校园。二、是严查索证索票制度是否落实。仔细核查食堂选购食品及原料、食品添加剂及食品相关产品仔细验收，并建立健全进货台账。三、是做好餐用具消毒保洁关，确保使用的餐用具是经过有效消毒处理，并制定餐用具消毒专职员。四、是把好食品生产加工环节关。五、是做好食品（原料）存储关，确保库存保质期内有效，原料存储符合治理要求，防止穿插感染。六、是严把食品添加剂使用关，使用品种和用量都必需符合GB2760食品添加剂使用卫生标准，目前食堂使用的食品添加剂（泡打粉、酵母用于制作早点发酵）落实专店选购、专柜存放、专人负责、专用工具、专用台账要求。 二、提高效劳工作质量，削减投诉意见，提升工作态度。 全体后勤人员必

4、需坚持“以人为本，效劳育人“的思想，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，削减师生投诉，标准后勤治理，为学院的教育、教学工作供应有力后勤保障，树立效劳师生利益至上的效劳观，做到亲情效劳、有求必应，把师生合理需求作为日常开展工作的动身点，制定投诉与意见反应效劳台并准时将投诉、意见进展登记记录，组织开展学习。 三、提高环境卫生，建立长效的卫生责任制度，贯彻落实治理机制。 环境卫生面貌反映了食堂的形象，反映食堂的治理水平，教师、学生看的最清晰，也感受最直接。我们在日常工作中要把卫生放为重点，依据场地、岗位的不同工作性质要求建立长效的卫生责任制度，狠抓落实，分划不同的工作区域和详细的责任人以及制定

5、卫生要求。 四、加强从业人员治理，全面开展业务学问培训机制 1、加强人性化效劳治理，坚固树立“以人为本、科学治理、优质效劳、保障有力”的理念。 2、加强从业人员的素养标准、思想教育及工作业务水平，定期组织学习岗位职责及有关业务学问，提升队伍的整体素养，做到严治理、细落实，优质效劳“三到位”，不断提高员工思想意识和效劳质量。 后勤中心党支部2023第一季度党建工作汇报篇2 6 月28日 至29日，全国组织工作会议北京成功召开，会议讨论部署了今后5年党的建立和组织工作。通过深入学习领悟会议精神，我们认为，作为组织部门，当前应重点抓好三项工作： 一、选好干部，以重公正赢得公信。 公正对待干部，公正评

6、价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受敬重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、跑官要官的干部真正没有市场、受到惩戒。要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息，发觉一起，查处一起。要通过好的作风选用作风好的干部，树立良好的用人导向，进一步提高选人用人的公信力。 二、抓好基层，以优效劳夯实根底。 要切实抓好效劳型党组织建立，把做好群众工作作为基层党组织的核心任务、基层干部的根本职责，改良和创新基层党组织工作思路、内容、方式，把基层党建工作成效落实表达到推动科学进展、解决群众疾苦、化解基层冲突、维护社会稳定、亲密党群关系、夯实执政根基上

7、来。要重视基层干部队伍建立，为他们解除后顾之忧，把中心关于真正重视、真情关心、真心爱惜基层干部的要求落到实处。 三、练好内功，以强自身树立形象。 着力推动组织部门自身建立，以开展深入学习实践党的群众路线活动为契机，加强组工干部自我教育和治理，教育引导组工干部勤奋敬业、严于律己，树立清正廉洁、公正正派良好形象，努力建立一支讲政治、重公正、业务精、作风好的组工干部队伍。 后勤中心党支部2023第一季度党建工作汇报篇3 根据局党委关于加强政治理论和业务学问学习的有关要求，结合后勤工作实际，现对全年政治理论学习和业务学习作如下安排 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的_大精神和

8、两会精神，学习科学文化学问、专业技术和相关法律法规，以科学进展观为统领，严密结合后勤工作的实际，解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕局党委的进展战略，为构建平安汉江、小康汉江、数字汉江、和谐汉江的工作目标，供应强大的精神动力和智力支持。 二、学习内容 依据工作实际，今年的重点学习内容是 1、加强政治理论学习。深入学习贯彻党的_大精神和两会精神，进一步学习中国共产党党章，进一步学习贯彻中共中心关于构建社会主义和谐社会若干问题的打算，进一步学习贯彻关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神以及相关资料，进一步学习贯彻【人名】同志在中共第_届中心纪律检查委员会其次次全体会议上的重要讲话精神以及相关的党风廉

9、政建立资料。 2、加强业务学问学习。重点学习局职工应知应会手册，要把学习科学文化学问、专业技术、法律法规和学习贯彻党的_大精神和两会精神严密结合，同解决本部门工作中的实际问题严密结合，增加学习的针对性和时效性，提高履行职责和自主创新的力量和本事。 三、学习要求 1、党员干部要作带头学、仔细学的表率。要充分发挥示范带动作用，仔细学习贯彻_大精神、两会精神和党章，积极参与每一次集体学习活动，在坚持个人自学的根底上，做到读书有笔记，学习有心得，不断充实自己、提高自己，以适应汉江事业进展的新要求，为建立学习型单位做出表率。 2、党员干部要作长久学、深入学的表率。要把学习贯彻_大精神、两会精神作为一项长

10、期任务坚持下去，常抓不懈，持之以恒。要在学懂弄通、入心入脑上下功夫，真正从总体上把握精神实质和思想内涵，真正理解贯穿其中的新思想、新观点、新举措，不断深化理解，提高熟悉，做到讨论深、领悟透、贯彻好。 3、党员干部要作学以促用、用以促学的表率。要发扬理论联系实际的优良学风，严密结合后勤工作实际，深入开展调查讨论，自觉地以科学理论指导工作实践，在实践探究中连续深化理论熟悉，将学习体会和成果转化为履行职责、推动实际工作的力量和本事。 4、领导班子成员要指导分管部门的学习活动。要依据本中心的学习规划、部署和要求，结合实际，对职工的学习做出详细安排。要进一步创新学习方式，推广新奇阅历，准时沟通学习成果。

11、 四、学习制度 1、学习时间：除按上级要求进展业务培训和自学外，年度集中学习时间不少于12个工作日。 2、学习签到：每次集中学习都要进展签到，因故、因事不能参与者，应向学习组长请假，确保学习出勤率。 3、学习成果：副科以上干部全年学习笔记不少于2万字，学习体会不少于2篇，沟通发言不少于3次。4、职工全年学习笔记不少于1万字，学习体会不少于1篇，沟通发言不少于2次。 4、学习发言：每次集中学习都要确定中心发言人，中心发言材料要由本人仔细预备，并要开展争论。 5、本规划由中心政治理论和业务学问学习领导小组制定，如因工作需要，可作适应变动。 后勤中心党支部2023第一季度党建工作汇报篇4 在以“负责

12、任、抓紧办、说真话”的主题党日活动中，我们纪检部门后勤中心重点围绕“切实扛起责任担当，形成层层把关、人人负责的工作状态”和“时刻保持警醒，形成紧抓快干、说干就干的工作节奏”以及“永久心怀坦荡，形成对组织知无不言、言无不尽的工作气氛”这三个方面研讨沟通、深入思索，坚持深化知与行，进一步将思想搅动、将干劲激发、将气氛营造。 我认为“负责任、抓紧办、说真话”是新一届省纪委常委会实事求是、敢于担当的集中表达，是全省纪检监察机关和纪检监察干部今后工作的新要求、新遵循。我们纪检人必需紧紧跟上、仔细贯彻落实、做到知行合一。负责任就是梳理自身职责，常常开展对比检查工作，敢负责、敢担当，无条件完成职责范围以内的

13、全部工作任务；抓紧办就是培育纪检人雷厉风行的工作作风，改善工作效率，精确把握每一项工作的时间节点，保证不折不扣地完成各项工作任务；讲真话就是纪检人要做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事，敢讲真话、不忘初心，对党组织忠诚、对同事坦诚，做到知无不言、言无不尽。 在该主题党日活动中，我主要学习了孙新阳同志在省纪委机关民主推举干部大会上的讲话以及一位资深司长的阅历之谈：机关行为的“大忌”，还观看了由中心纪委宣传部、中心电视台联合制作的电视专题片打铁还需自身硬，通过省纪委监察厅门户网站学习了时评：负责任、抓紧办、说真话，获得以下几点体会： 第一，作为纪检部门后勤中心的一名纪检人，在开展监视工作、完成纪检任务时要

14、坚决自身信念，对任何工作都要有重大的斗志与决心，充分发扬不怕打老虎、将大老虎打到的无畏无惧精神，在困难面前永不退缩，视困难为考验，在困难中不断前行，取得良好进步，到达熬炼自身的目的，切实做到打铁自身硬。固然，纪检人在纪检部门后勤工作中要时刻听从领导的意见、建议，认真分析问题、准时改正，具有自主创新精神。 其次，合格的纪检人在工作中务必要坚持实事求是不虚言，敬重每一件事、每一个案件的真实性，凭借人力与物力调查案件的真相，切忌盲目执法，做到细心、严谨以及公正、公正、公开，不用信任替代监视，在削减纪检工作失误的同时提高工作效率。在开展纪检监察工作时不能抱有私人想法，坚持执法是敬重国家给予纪检人的执法

15、权力，是敬重自己的人格。 第三，作为纪检执法人员，必需要不断强化自身的力量，必需做到严于律己、洁身自好、两袖清风。纪检人是督查者，自身具备带头作用，自己的一言一行对开展各项工作都有重要影响，是党的门面。所以我们纪检人对自己要有更严格的要求和更高的标准，做事光明磊落，这都是新时期的纪检人必需要做的事，只有深入熟悉自己的定位，纪检人才不会随波逐流，才能树立良好的执法形象。 第四，纪检人要公平待人、放开心扉，加强纪检部门后勤中心与其他部门之间的沟通、沟通与协作，交际力量也是做好纪检工作的重要方面，特殊是对于后勤中心来说，纪检监察是和人打交道，交际力量举足轻重。所以纪检人在日常工作中要加强和相关部门的

16、沟通，准时与其他部门协作，对不涉及个人隐私及企业隐秘的问题要放开心扉，与其他部门的同志一起讨论、争论，转变纪检人较神奇的言论现状，主动拉近距离；纪检人在活动中要积极参加各项文体活动，特殊是集体活动，通过在活动里的相互协作消退各个部门形成的纪检监察隔膜，同时在纪检部门后勤中心内部建立起肯定信任的气氛，打造良好的纪检监察工作局面。 通过学习、研讨，纪检部门后勤中心的纪检人的思想得到统一，思路越来越清楚，纪检工作标准与要求也得到进一步的明确，有的新的遵循，同时增加了做好纪检工作的新动力。在今后的工作中，我将以襟怀坦白的修养，以时不我待、弛而不息的实干精神，以发觉问题不绕行、接到任务不敷衍、遇到困难不

17、躲闪的负责态度，不忘初心、砥砺前行。 后勤中心党支部2023第一季度党建工作汇报篇5 一、指导思想 围绕局党组中心工作，做好全局效劳工作，严格执行规章制度，勤当参谋，优化效劳，确保机关运转高效。 二、工作目标 1、理清工作思路，落实工作责任; 2、严格执行规章，严格掌握公务接待; 3、理顺盘活资金，促进开源节流; 4、优化效劳质量，确保高效运转。 三、工作重点 1、抓好机关文秘效劳。 2、抓好机关信息效劳。 3、抓好机关综合治理。 4、抓好机关*接待。 5、抓好机关车辆效劳。 6、抓好机关财物治理。 7、抓好机关档案效劳。 四、实施规划 1、12月份，回忆xx年工作，理出xx年工作思路;筹备全

18、市水利工作会议，编制xx大事记，开展各项扶贫、帮对慰问工作。 2、3月份，做好*“期间相关工作;编制xx年度重点工作目标责任考核工程申报工作，协作开展深入学习实践科学进展观活动。 3、45月份，分解党代会、人代会、政协提议案任务;落实各处室年度工作目标。 4、68月份，协作防汛抗台开展相关工作;完成相关调研和重点工作督查。 5、910月份，局固定资产清查，办公楼调整。 6、1112月份，协作冬春修农田水利建立信息报导，编制局机关行政、事业单位财务预算;着手预备迎接省、市重点工作目标考核。 后勤中心党支部2023第一季度党建工作汇报篇6 后勤保障工作是执纪审查，特殊是实行审查措施的执纪审查中不行

19、无视的重要一环。实践中，后勤保障工作一般包含综合性、程序性材料的起草，物品选购和供给等生活的保障，审查对象身体安全的监护等。本人于近几年经受多起专案审查的后勤保障工作，在此将如何做好此项工作的认知、感悟与同仁共享。 提高熟悉、注意收集，做到“未雨绸缪”。后勤保障工作看似没有内审突破、外围取证等中心工作“起眼”，但这些琐事如不仔细对待或处理不准时，小到影响在手案件进展，大到影响审查部门甚至是纪检监察机关形象。因此，务必提升熟悉、高度重视，主动吸取从前执纪审查阅历中的“养分”。要注意收集以往执纪审查中的相关程序性材料，注意研判监视执纪工作规章出台后的材料格式、表述等新要求，注意回忆以往专案审查中审

20、查人员、审查对象生活方面的喜好等。 适时记录，擅长分析，做到“笔头常动”。执纪审查前中后，文书材料可谓繁而杂：在立案审查前，需依据初核状况写好初核报告、立案呈批报告、审查方案、安全方案等材料；审查过程中需屡次撰写审查进展状况，审查对象身体及心情变化等材料，供领导参阅；审查完毕前，需起草审查报告以及解除审查措施的相关程序材料，等等。在此过程中，要适时记录每天专案组会办、内审组值班记录、外调组证据收集和证人证言等状况，并加以分析讨论，为草拟上述材料供应有力支撑。 跟进全案，运筹帷幄，做到“掌控全局”。一个优秀的案件后勤保障人员必需通晓全案，对审查对象交代的问题以及外围取证的状况随时做到心中有数。要

21、每天对审查对象交代问题，根据违反六项纪律状况进展汇总；每天对外围取证材料与内审谈话状况进展比照，开出外调组仍需补充调查的“诊断单”；每天对审查对象的身体、心情状况进展记录，严防安全隐患；审理提前介入后，请审查人员根据审理人员的要求准时补充证据。 强调精细，不放蛛丝，做到“善抓细节”。执纪审查后勤保障工作高度强调准确、细心。在文字起草环节：审查对象交代问题应如何围绕六项纪律、新旧纪律处分条例来定性，问题汇总表的时间、地点、请托事项等要素是否齐备，相关程序性材料是否运用最新格式，等等；在审查人员生活保障环节：选购的夜班食品是否有过期现象，是否有同志对选购的牛奶、咖啡有不适应状况等；在审查对象身体监

22、护环节：每次体检状况是否记录完整，所服药品是否均由驻点医生开设处方并签字确认等。 绷紧神经，防止泄密，做到“严守纪律”。案件后勤保障人员可以说是“大管家”，案情由其全部把握，涉案款物、暂扣物品由其先行保管，一旦消失泄密状况，后果不堪设想。因此，必需时刻绷紧神经，牢牢把握保密这条执纪审查生命线。执纪审查全程要使用特地记录本，涉密资料全部存放进保密文件柜，通讯工具要使用执纪审查专用设备，存储介质要妥当保存、防备外借或丧失。 整理卷宗，评析得失，做好“事后总结”。在执纪审查终结前，再次检查材料的各项手续是否齐备，并根据要求装订好审查卷宗。对执纪审查后勤保障工作进展全面回忆，查找漏洞，倾听意见，拾遗补

23、缺。在案件完毕后一段时间内，形成深层次的案件剖析材料，对案发缘由、违纪过程进展分析。深入总结执纪审查新形势、新模式，形成心得体会材料。 后勤中心党支部2023第一季度党建工作汇报篇7 组织部门办公室作为担负着综合协调、督查督办、效劳接待、后勤保障等重要职能的中枢机构，做好办公室工作，应当在“办 ”、“公”、“室”三个字上下功夫，做 表率，树典范。 一、办公室首在“办”，要时刻有想办事、办好事、办成事的干劲 一是提高“想办事”的工作激情。 要想办好事、办成事，想办事是前提条件。只有心怀干部成长、人才成长、党员成长的激情，干事创业才有动力。办公室作为组织工作中枢机构，担负着组织工作的重要职能，办公

24、室干部要时刻想着为部务会、科室（中心）下级组织部门做好效劳工作，才能有所作为。 二是树立“办好事”的工作态度。 办好事就是要有效劳全局，甘为人梯的思想。 赵乐际部长在全国组织工作会议上指出，好干部要甘为人梯，要有办好事的态度。要办好事，就要擅长甄别优秀干部，发觉优秀干部推举优秀干部，为优秀干部搭桥铺路；办好事就要为部机关做好后勤保障、做好信息传递、做好思想沟通，确保部机关上下心齐气顺、团结一心；办好事就要做好来信来访，能直接解决的做好解决督办工作，能帮助解决的做好牵线搭桥工作，不能解决的做好解释说明工作。 三是培育“办成事”的工作力量。 办公室工作人员的力量如何，直接关系到能否“办成事”。因此

25、，办公室工作人员要注意力量的培育，尤其要注意培育组织协调力量。在坚持做好本职工作的同时，把综合协调渗透到工作的各个环节，做到周密组织、多方协调、狠抓落实。一要注意培育业务力量。既要向书本学习，不断拓宽学问面；向实践学习，在实践中增长才能；又要向领导学习，提高综合素养，向同事学习，博取众长。二要注意培育文字综合力量。必需要靠自己广见、博学、多积存增加和提高自己的文字综合力量。三要注意培育应急应变力量。平常要留意多了解、把握状况，思索应对方案，多做预备工作，做到“有备无患”、“厚积薄发”，才能增加应急应变力量。四要注意培育统筹谋划力量。做工作要有主动性，不能推一下动一下，甚至推都推不动。五要通盘谋

26、划，统筹兼顾，不能顾此失彼，掉东落西。 二、办公室贵在“公”，要努力作讲公开、重公正、守公德的表率 讲公开、重公正、守公德是组工干部的必要素养，办公室要领先垂范、恪尽职守作表率。 一是要作讲公开的表率。 对于组织工作，社会各界广泛关注，干部群众也有很高的知情要求，办公室要在办事程序和政务信息上做好公开工作，消退大家对组织工作的“神奇感”。一方面要在办事程序上做好公开，通过建章立制，完善各项工作的办事流程，明确各自工作职责，从而进一步提高工作效能；另一方面要在政务信息上做好公开，通过外网、内网以及岳阳组工信息、每周通报等信息平台准时公布组织工作中的重要政策、重要活动、重点工作、改革创新的阶段性成

27、果，广阔群众普遍关怀关注的重点和热点问题，以及党的基层组织、党员、干部、人才等方面的信息等等，让更多的干部群众了解组织工作、支持组织工作。 二是要作重公正的表率。 公正正派是一种政治品行，一种思想作风，一种人格力气，是组工干部最根本最关键的品质。要做到清正律己。打铁先要自身硬。以淡泊名利，甘为人梯，以一颗寻常心对待四周的一切。要做到公正待人。在任何时候、任何状况下，组工干部都要“出于公心，注意公论，维护公正，坚持公正，提高公信”，坚持党性，坚持原则，坚持真理，按政策原则办事，抛开个人得失，做到政策、法律、规章制度面前人人公平。要做到对内严格。组织部门是党委的重要职能部门，办公室又是内部自身建立

28、的核心部门，必需始终做到“严”字当头，严格教育，严格治理，严格监视，切实搞好自身建立。要做到对外公平。要摆正位置，淡化权力，强化效劳，时刻提示自己，在任何时刻都不能忘乎所以，在任何时候都要心平气和、不骄不躁，在任何时候都要公平对外，谦和待人。 三是要作守公德的表率。 办公室要做遵守公德的表率，应当常怀“三颗心”。要对事业心怀正气。大公无私，实事求是，严格根据党的组织原则和政策办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。要对社会心存感恩。要争做群众的“贴心人”、“放心人”、“明白人”，把群众放在心中最高地位，做到稳得住心神，抗得住诱惑，经得住考验。对人生要心静如水。正确对待个人的得

29、与失，树立完善自我就是进步的理念，放高事业、放低自我，把主要精力放在提高力量、完善素养上，在学习中不断充实自己、在实践中不断提高自己、在效劳中不断完善自己。 三、办公室重在“室”，要履行好传达室、督查室、参谋室的职能 办公室是整个机关的“主轴”和“枢纽”，工作质量直接影响和表达着机关的运转效率和工作水平。要仔细履行好“传达室”、“督查室”和“参谋室”的工作职能。 一是履行“传达室”职能。 办公室的工作点多面广线长，涉及方方面面，必需根据“贯穿上下、联系左右、协调内外”的要求，仔细细致地搞好上下之间、部门之间、科室（中心）之间的协调， 确保各方信息能够全面、准时、精确、有效的传播， 不断提高办公

30、室工作整体效能。同时，要坚固树立立党为公、执政为民的执政理念，力改门难进、脸难看、事难办的官僚作风，坚持从态度和气、主动热忱、仔细倾听和急躁解释四个方面入手，加强与广阔党员干部群众的沟通联系，在多为干部群众办实事、办好事，为领导排忧解难的根底上，充分发挥组织部门的窗口效应。 二是履行“督查室”职能。 要加大催促检查力度，防止“有头无尾”、“虎头蛇尾”、“掐头去尾”现象的存在。办公室负有重要事项督查之责，要重视督查职能的履行。讲实干。督查工作必需真抓实干，不能用会议落实会议，用文件落实文件。要做大量实际、深入、详细的工作，力戒外表化、浅薄化和抽象化，要以突出实效为目的。出实招。不能只了解状况，还

31、应对存在的问题深查细究，并责令责任人加强整改，最终要落到促进工作上来。求实效。催促检查工作带有系统性，往往涉及多个部门、多方面工作，许多状况不是办公室一个部门能够完成的。这就需要办公室调动、组织一切力气，加强协作，共同完成任务。 三是履行“参谋室”职能。 办公室作为为全局工作效劳的综合部门，是机关的综合调配中心、信息中心、参谋中心和效劳中心。在日常工作中，一方面，要多向领导供应信息，充分发挥积极的参加意识，参谋、助手作用，提出自己对问题的看法，以有利于领导的决策。要学会超前思索问题，学会“关起门来当领导”，无论是信息调研、综合协调，还是催促检查，都要做到不仅想领导之所想，而且要想领导所未想，积

32、极、主动、超前搞好决策效劳。另一方面，要有预见性，针对不同时期，不同的工作重点，估测领导工作思路和工作安排的进展变化，做到见事早、行动快，在领导部署前谋事，在领导决策前筹划，制订好预案，满意领导决策需要。 后勤中心党支部2023第一季度党建工作汇报篇8 20xx年xx区学校后勤治理工作坚持“效劳师生，高效节能”的指导思想，不断创新治理工作方式，拓宽治理工作掩盖面，为全区教育改革和进展供应有力后勤保障。 一、整合资源，优化后勤工作职能 随着全省对学校后勤治理效劳工作职能的不断转变和工作程序的不断标准，我区从实际工作动身，依据上级要求，通过职能归并和资源整合，对学校后勤治理工作任务进一步明确，工作

33、程序进一步标准。 一是统筹指导学校后勤保障设施设备配置及治理，促进公共机构节能降耗。20xx年投资700万元为全区45所寄宿制学校安装了太阳能供热系统，全区近万名住宿学生享用热水。投资380万完成了全区学校直饮水系统建立，解决了4万多在校学生的饮水问题。在去年投资100万的根底上再次追加投资50万配齐了全区全部住宿生的床被。同时对学校其他物质设备选购也提出了标准治理的指导意见。制定了xx区教育系统公共机构节能工作实施方案，在鄢家河初中开展了节能工作试点。 二是强化学校食品卫生安全监管，从源头保障师生饮食安全。根据“资格准入、学校使用、勤办监管、学校考核”的原则连续深化大宗物资集中选购配送制度，

34、面对社会公开招标建立xx区学校后勤效劳企业库，对学校商店食堂米、面、油、蔬菜、肉食、冷冻食品等物资实施全区集中招标选购并统一配送，削减中间环节，降低选购本钱，保障食品安全。 三是细化学生资助，搭建学生求学绿色通道。仔细落实国家政策性资助资金和地方资助资金，广泛筹集社会各界资助资金，为贫困大学生办理生源地贷款及还贷工作，保障我区贫困学生顺当完成学业。完善资助体系，开展学前教育资助工作。 四是围绕学校中心工作需要供应配套效劳，化解学校风险。结合学校工程前期手续办理的简单性和时间长的特点，为了减轻学校负担，依据教育局安排，启动了代x学校工程前期手续的效劳，为25所学校代办了工程前期手续，全部按要求进

35、入招标程序。针对当前学校存在的诸多安全隐患，建立校(园)方责任保险、城镇居民和新农合医疗保险和学生家长自愿参保的学生平安保险“三位一体”的保障体系。校方责任险参保率为100%;城镇居民和新农合医疗保险参保率达95%。从20xx年起，还将校园超市和食堂食品安全纳入统筹保险范围，有效化解学校风险。 二、培训强基，提高治理队伍素养 建立素养优良、治理方法得当的后勤效劳队伍，是做好学校后勤工作的根本前提。但长期以来，在学校以教学为中心的大背景下，从事学校后勤效劳治理工作的人员，多以从教学一线退下的“老弱病残”人员或教学力量稍差的人员为主力。而学校后勤治理工作，本身繁杂琐碎，甚至盘根错节，加之师生对其要

36、求甚高，而且从事后勤治理效劳工作的同志认为“工作辛苦却受到敬重不够”的偏见，势必给后勤治理工作带来严峻挑战。为转变学校后勤治理效劳工作“做起来重要而提起来不被认可”的被动局面，我区从队伍自身建立入手，多方位开展岗位培训，转变观念，提高效劳工作的价值观念，翻开学校后勤效劳治理工作的局面。 一是全员治理效劳人员跟踪培训，增加工作的主动性。20xx年秋季，xx区乡镇(街道)中心学校实施片区治理，为使后勤治理工作较好连接跟上节奏，我们准时召开后勤治理人员培训会，同时调整工作方法，对学校后勤治理实行片区负责制，分片分人负责指导与治理，坚持每月下到片区学校，深入调查讨论，查实情、办实事、讲实效并严格遵守下

37、校纪律;从群众反映的热点、难点问题抓起，进一步加强自身建立，树立良好社会形象;着力解决当前后勤治理亟待解决的问题。 二是治理队伍骨干培训，增加工作活力。在区教育局组织的全区教育治理干部集训会期间，特地安排培训课程，对全区教育治理干部进展后勤治理工作的内容、方法培训，区教育局明确要求，学校后勤治理工作是涉及民生的大事，各学校一把手要负总责。结合每月的工作小结和下月的工作安排，分层次召开治理者会议，准时反应工作状况，讨论新问题，探讨新方法，提出新思路，保证后勤工作有效为教育教学中心工作效劳。 三是技能操作培训，增加效劳品质。为了全面落实我区学校食堂“五员”制治理模式，推动学校“光盘行动”，从全面提

38、高学校食堂技能操作员操作水平入手，于20xx年10月5日至10月28日分9期对全区学校321名食堂技能操作员实行了全员培训，全区师生食堂全部实行了持证上岗，大大提高了学校食堂效劳质量，提高了学生生活质量。区政府、区教育局领导屡次到校查看学校的“光盘行动”，并赐予了充分确定。 三、效率领先，供应细心优质效劳 一是全面落实“标准化建立、化治理、母爱般效劳”的学校后勤治理总要求。突出为学生安康成长需要供应母爱般效劳，着重抓了食堂精细化治理、食品质量和宿舍治理三大工作。通过在丁家坝小学试点的典型带动和共同努力，全区学校食堂精细治理的模式根本形成，并推出了丁家坝小学、上海中学、三峡高中、鄢家河小学、鸦鹊

39、岭初中、黄花初中等一批先进典型。在全区学校聘请了236名食品安全监管员。通过调研，制定了xx区学校养分菜谱指导意见，为学校食堂制定每周菜谱供应技术指导，要求全区学校食堂每餐为学生供应的食品不能少于两荤两素一汤，且荤菜中荤的比例不能低于50%，每月督查通报，学校饭菜质量大幅度上升，学生和家长反响很好。围绕为学生供应舒适的住宿环境这一要求，着重抓了学生宿舍卫生治理、文化建立和安全治理，全区学生宿舍治理水平明显提高，涌现出鄢家河小学、丁家坝小学、上海中学、鸦鹊岭镇等一大批学生宿舍治理样板。 二是大力实施蓝天助学工程、“五个亲情”工程。连续落实义务教育学校免费配送教科书，金额283.01万元;落实一般

40、高中国家助学金240万元，资助贫困学生1598人。发放特困生资助资金50万元，资助特困生1152人。政府投入，试点邓村、下堡坪、乐天溪三个乡镇生活补贴全掩盖。广泛筹集资金，争取社会各界捐资助学。樟村坪镇政府安排学生生活免费供应制资金250万元;区总工会救助中心到邓村初中、下堡坪初中资助学生27人，共计4.05万元;xx市驻汉办资助贫困学生30人，共6万元，xx市驻汉办王主任一行到太平溪镇探望三名贫困学生，并现场捐赠人民币0.7万元;区民政局设立“xx区关爱逆境少年儿童阳光基金”工程，第一批资助17人，计5.1万元。大力宣传大学生生源地助学政策，为620名贫困大学新生办理了生源地助学贷款预申请，

41、同时筑牢诚信，仔细做好生源地贷款还贷工作，20xx年完成还贷合同371份，催还贷款490人，归还贷款本息297万元，连续三年回收率达100%，同时被评为xx市资助工作先进单位。 四、评价驱动，提升后勤保障活力 一是以“四个创立”为载体，以“后勤治理标准化、效劳精细化”为抓手，更新观念，坚持评价标准，精细治理，狠抓落实。20xx年有五所学校顺当承受了市花园式学校验收、有两所学校获省绿色文明校园称号、区勤办获省后勤宣传工作先进单位。 二是对从事学校后勤效劳治理工作的人员实施工作业绩评价。制定了xx区后勤人员工作业绩评价方案(试行)、xx区食堂工作人员考核细则，把学校后勤工作人员，包括合同工，一并纳入区教育局业绩嘉奖范围，20xx20xx年度拿出40多万资金，对全区16个先进单位、308名后勤人员进展表彰嘉奖。 20xx年，我区的学校后勤工作在上级行政和业务部门的重视、关怀和指导下，各项工作取得了可喜成绩。省学校后勤治理现场会4月中旬在我区召开，为省会议供应了学习借鉴的后勤治理现场，受到省厅领导和与会人员的高度赞誉，先后接待了xx市、xx市、xx市等12个县市区近250人次的参观学习。在新的一年，我们将牢记效劳宗旨，不断创新工作思路，为更好地效劳全区教育教学中心工作再作新奉献。