员工安全培训心得总结员工安全培训心得总结简短(8篇).docx

《员工安全培训心得总结员工安全培训心得总结简短(8篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工安全培训心得总结员工安全培训心得总结简短(8篇).docx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 员工安全培训心得总结员工安全培训心得总结简短(8篇)推举员工安全培训心得总结(推举)一 一、领导重视支持。 某经理室高度重视车辆的安全治理，大力支持车管室的详细工作。分管领导定期参与车管月度会议，具体了解车管详细状况，仔细倾听司机心声和意见，讨论部署车辆治理工作并监视组织实施和检查。在日常工作作息中，某领导用车能够以身作则，带头严格执行车辆治理制度，确保实现安全用车之目标，自上而下为全处车辆治理工作营造了“安全第一、预防为主”的良好气氛。 二、治理制度健全。 目前纳入我处车辆安全治理工作范围的规章制度和相关法规有安全驾驶操作规程、三检四良两洁交接制度、车管员及专职司机职责、车辆修理制度和道路

2、交通安全法。所谓三检四良两洁交接制度重点是指要求司机自觉爱惜养护车辆，在车辆使用及交接过程中仔细做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查)，确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好)，“两洁”(车容干净、车内干净);在安全驾驶操作规程中东莞某规定全体司机做到“三严格”：一是严格遵照执行道路交通安文秘家园全法，二是严格遵守交通法规，自觉慎重驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶;三是严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件;驾车时不闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机，不穿拖鞋驾驶车辆，坚决杜绝故障车上路，做到“病车不上路，病人(司机)不上车”，严禁酒后开车、“三超一越”和疲惫

3、驾驶;驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先(先慢、先让、先停)。 三、主管部门尽责。 车管室作为某车辆治理的主管部门，为切实做好车辆安全治理工作，强化司机遵章守纪的自觉性和安全意识，在某的指导下，组织全体司机向某签订车辆安全行驶保证书，把车辆安全治理责任逐层落实到人，保证在营运治理中不发生主要安全责任事故。针对车辆安全工作的突出问题和薄弱环节，车管室组织开展对司机的安全行车意识、车辆治理制度和驾驶操技能等三方面进展全面检查和专项整治，尽力消退各种导致车辆安全隐患，做到防范于未然。 四、技术保障到位。 东莞某主要从三个方面入手抓好车管技术保障。首先是按规定对车辆进展保养、年审年检和二保工作，建立车

4、辆行驶里程记录及修理档案，具体填写各类报表，并定点由具有专业技术资质的汽修厂家负责跟踪车辆行驶状况。其次是严把车辆技术状况交接制度关，驾驶员在交接车辆时，必需检查各自的车辆状况，观察车辆车况是否完好，确定无磕碰挂擦和丢损等状况，发觉问题准时报告车辆治理员，否则发觉损坏由当值驾驶员担当。第三是不定期组织进展车辆驾驶技术研讨、驾驶员安全培训及驾驶考核。历年来，我处发动阅历丰富的老司机把自己的驾驶体会与各位司机朋友共同共享，分别整理出了雨天驾驶留意事项、风暴气候驾驶避险措施等心得体会，对帮忙司机提高驾驶技术大有裨益。 五、存在的主要问题 车辆治理中存在的主要问题是如何提高驾驶员的安全行车意识和驾驶技

5、术。东莞某现有车辆44辆，其中吉普小车4辆、的士头人货车11辆，面包车6辆、农夫人货车1辆、17座全顺客车2辆、30座丰田中巴4辆、大巴1辆，挽救车13辆，吊车2辆多数车辆用在收费站及路政所的营运一线，局部分布在三个生活区，可谓点多面广，治理难度可想而知。随着企业改革的不断深化，各种不稳定的因素简单使司机的思想心情产生波动，如何做好司机的思想教育工作，让驾驶员们真正树立安全行车意识，自觉遵守安全治理规定并努力提高驾驶技术，这是目前车辆治理中需要进一步改良的问题。 推举员工安全培训心得总结(推举)二 为了进一步加强公司员工人身、财产安全治理，增加全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人

6、确认，特签订本安全责任书。 1、员工承诺在甲方工作期间必需听从公司的安全治理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 2、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入公司场所，在公司内部发觉担心全隐患时，须准时进展掌握，并快速上报上级部门。 3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。 4、员工在下班时，须仔细检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人缘由，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将依据员工过失追

7、究相应的责任。 5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进展作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故，公司依据员工过失大小追究相应的责任。 6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须留意人身安全，必需遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身缘由而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。 7、员工须仔细遵守公司宿舍治理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司供应的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发

8、觉，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进展相应惩罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。 8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。 9、员工须仔细遵守食堂治理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。 10、员工应爱惜公司的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丧失的，由员工自行担当损失。 本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为:20xx年1月1日-2

9、0xx年12月31日。 公司(签字)盖章: 员工签字: 日 期: 日 期: 推举员工安全培训心得总结(推举)三 依据安全生产法等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际状况，公司与员工签订安全生产责任书，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。 一.必需做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全学问，提高自己的操作技能。 二、安全生产要求 1. 员工自觉对本单位安全工作进展检查，推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场安全生产治理人员或者车间负责人报告。 2.职工发觉直接危及人身安全

10、的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4.职工应当承受安全生产教育和培训和安全应急演练，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 5. 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批判、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 6.仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、无视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事

11、故的，违反者负相应责任。 三、考核与奖惩 1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。 2、发觉事故隐患准时处理和上报者，赐予20-200元的嘉奖。 3、违反操作规程，给本人和他人造成身体损害或伤亡者，依据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。 乐亭群辉食品有限责任公司(签字)： 职 工(签字)： 20xx年 月 日 推举员工安全培训心得总结(推举)四 为了标准安全生产工作，提高效劳区员工的安全素养，带动整个公司安全生产治理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定20xx年安全生产培训规划。 一、培训目标 1、新招用从

12、业人员安全培训合格后上岗的实现率到达100%以上; 2、企业全员承受安全培训达标率100%; 3、安全治理人员安全培训率到达100%; 4、生产经营单位主要负责人安全培训率到达100%; 5、广场工作人员安全培训率到达100%; 6、特种作业人员培训率到达企业员工安全培训规划以上，复培复审完成率100%。 二、培训内容 1、根本学问：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，安全生产治理方法、安全治理员工作标准、安全生产治理规定、消防安全治理制度。 2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、安全达标标准等专业学问和操作技能。 三、培训规划 1.一月:安全生产的法律法规依据 春节

13、期间安全措施及应急预案 防盗、抢大事应急预案 对象：效劳区全体员工 2.二月:安全生产治理制度。对象：效劳区全体员工 加油站消防安全制度。对象：加油站员工 安全治理员工作标准。对象：治理人员 3.四月:消防安全学习制度 安全生产事故应急预案 对象：效劳区全体员工 4.五月:消防安全应急预案 初起火灾的扑救与人员疏散逃命 消防设施种类及使用状况 对象：效劳区全体员工 5.七月:食品安全学问及应急预案。对象：餐厅、超市员工 防洪抢险应急预案效劳区。对象：全体员工 6.八月:员工在安全生产中的权利与义务 防雷击应急预案 山体滑坡及泥石流应急预案 对象：效劳区全体员工 7.十月:“黄金周“期间安全生产

14、应急预案 冬季道路安全保畅应急预案 对象：效劳区全体员工 8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工 除雪防滑应急预案 员工在安全生产中的权利与义务 冬季安全生产治理方法 对象：效劳区全体员工 推举员工安全培训心得总结(推举)五 悠悠万事，制度为先，安全为大，质量为本，这是我今年一切工作的动身点。以规划作为先导，以治理贯穿过程，以效益解释成绩。我在部门负责施工治理、安全生产、质量掌握、规划统计、修理回访等5个方面的工作。下面就我个人全年的工作，总结如下： 一、建章立制明确责任 公司运作后不久，在领导支持下，部门对全年的工作做出安排。在专业会上，公司领导与所属11个主要负责人签订了安全责任

15、状，落实安全责任。建立并完善了各项规章制度，参照工程治理手册、安全责任状、质量创优等资料，部门先后制定出台了安全检查制度等12个治理规定，标准机关和工程的治理，从根本上理顺了公司与工程经理部工作的责任和权利的关系，使公司施工生产日常工作有序进展。 二、规划施工文明生产 20xx司的生产任务，相比而言，构造要合理一些。在建的6个工程中，工程在进展地下室施工，两工程在进展主体施工，、在进展装修收尾，进场作前期预备。9月底，、x工程先后交付业主使用。在上级领导的关怀、帮忙下，通过全体员工的共同努力，20xx累计完成施工生产产值3.6亿元，其中自行完成2.23亿元，目前在建工程4个，建筑面积251.

16、我受领导托付，主管公司施工生产，从施工规划入手，在监视、协调、掌握、组织等方面，在公司班子的领导下，在机关部门的协作和支持下，对施工各工程做了一些工作。坚持每月的安全检查和生产调度，帮助工程解决生产中存在的疑难，总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线，确保生产顺当进展。 在抓生产的同时，我非常注意现场的文明施工。由于它不仅是一个企业的形象，提高企业的知名度，而且为工程制造和谐的施工环境。所以在每月的检查和巡察中，都将文明施工放在很重要的位置，积极帮助工程开展ci创优工作。 三、安全预防立体防护 坚持工程施工检查，每月1820日，公司部门安全治理人员依实际对各工程的不同阶段，有侧重的检查

17、;每季度的第三个月，组织了工程施工检查组，工程、物资、财务、综合等部门参与，对所属的在建工程,进展了以安全生产为主的工程施工综合大检查。对脚手架、井字架、塔吊等重要设施，对高处作业、“三宝四口”、临边防护，施工用电的等进展了重点检查。 今年前11个月，共发整改通知单44份，提出整改措施192条，累计罚款5188元。对检查中消失的违章指挥、违章作业行为，当场进展订正，查出的安全隐患，发整改通知单，限期进展整改。工程对检查组提出的问题都进展了回复，根据整改通知的要求整改完毕。 要加强安全工作的统一治理，实现安全治理人员的有效治理，就必需实行垂直治理制度，而召开安全例会是实现垂直治理的一种很好的方式

18、。部门重新完善了安全班例会制度，每月22日全体安全员在一起召开安全例会。主要内容为传达上级文件、精神，汇报工作状况和困难，以及在工程进展检查沟通等等。通过这种方式，公司能够更加准时的了解工程安全生产状况，增进安全员之间和安全文秘家园员与公司之间的沟通，准时解决安全员工作中的困难等等。使公司安全工作开展得更全面、有效。 四、全员教育专业培训 强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员安全意识，增加公司全员工程质量创优意识，部门订购了建立工程重大安全事故警示录7本，建筑安全宣传挂图9套，安全专题学问展板35o，建筑安全检查标准(jgj59-99)释义20本等安全教育宣传资料，常年订阅建筑工

19、人杂志，分发到工程和机关有关部门。 为加快公司进展，转变目前人才紧急的局面，满意公司生产经营的实际，推动公司治理向纵深进展，适应建筑技术日新月异的形式，面对建筑市场竞争剧烈的实际，供应员工个人进展的空间，将公司办成“学习型”的企业，由部门和办公室牵头，开展全员教育和培训工作，将公司创立成为一个员工承受学习和再学习的学校。依据公司施工生产的实际，机关和工程经理部两个层面，开展全员学习的活动，先后学习了建立工程安全治理条例、国标预拌混凝土、竣工工程质量技术资料验收治理规定、安全奖罚条理、施工安全生产保证体系治理资料手册、中华人民共和国道路交通安全法等，收到良好效果。在紧急的日常事务中，抽出时间学习

20、，实行走出去请进来的方法，借鉴别人的先进阅历和好的做法，来提高公司的治理水平。 五、修理回访实现双赢 到去年底，公司有5个工程交付业主使用，我们在交钥匙时，就将公司的修理小组的电话告知，对在使用过程中消失的问题，准时修理，准时帮忙业主想方法出办法，解决实际问题，获得业主和主管部门的交口赞扬。 同时，对全部交工工程公司按规划，主动、准时进展三轮回访，对存在的问题准时修理和处理。到目前为止，我们没有接到一起业主投诉和曝光电话。 通过上述工作，不仅履行了我们的职责，更让我们尝到了甜头，业主赞扬我们是一支过硬的队伍，为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。 六、质量创优过程精品 为进一步扩大分公司

21、在当地的知名度，为经营工作供应强有力的品牌支持强调精品意识，在公司在成立之初，明确工程质量的创优目标，洪亮提出精品战略口号，按相关规定，建立了质量委员会，健全了内部监理机构和人员，质量治理人员持证上岗率为100。施工时做到了事先筹划，强调了过程掌握，工程整体水平有了较大的提高，没有发生一项工程质量事故。工程资料根本上与施工进度同步，工程实体都能代表系统的水准。5个工程主体验收均。 七、总结缺乏展望将来 总的来说今年的工作，我是尽职尽责，忠于职守。稍有成绩，自评“良好”!但离分公司领导对我的期望，有很大差距。 1、公司治理整体水平不高，对施工工程施工指导、治理、监视等工作还有待加强和提高，今后的

22、工作中，公司对工程治理的中心和重心，在执行贯标要求的同时，针对治理人员施工不标准的实际，连续抓好施工过程中施工治理记录的真实性和完整性，抓好公司特色工法的编制。 2、转变思想，改良方法，将工作做得更认真，更扎实。 3、公司联营队伍专职安全治理人员不到位，生产一线安全治理还停留在粗放治理阶段。在安全治理上连续推行和深化三大措施，一是安全风险抵押金制度。凡劳务队伍进场，除签订安全责任状之外，还要交纳肯定数额的安全风险抵押金;真正做到安全生产，人人有责。二是对劳务队伍安全员实行直管制度。催促劳务队设置专(兼)职安全员，把安全员纳入公司部门直接收理，将安全工作的中心向一线倾斜。三是建立和健全作业队伍安

23、全评价体系，加强作业一线人员安全意识，真正从源头上降低安全风险。 4、积极帮助其他部门，根据建筑法的规定，并依据地方政府的要求，做好现场施工人员意外损害保险工作。 5、加强个人学习，不断充实自己。今年的学习规划制定，在时间的安排上，过于集中，学习的效果不是很好。我们要结合地区的状况，结合个人实际，以参与国家一级建筑师考试为契机，积极学习新学问，并将科学的方法应用到生产实际当中。 雄关漫道征如铁，而今迈步从头越!过去的岁月，是翻过一页的日历，总结历史，找出缺乏，发扬特长，为了制造更美妙的将来。在公司领导班子的带着下，我将连续尽自己个人的力量，兢兢业业，为做大作强公司而努力。 推举员工安全培训心得

24、总结(推举)六 寒来暑往，又是一年，回忆20xx年度安全工作，工程部迎来了可喜可贺的收获，工程部胜利完成了20xx年度安全无事故生产的终极目标，实现了作业工人零事故伤亡，确的确实保障了工人的切实利益。抓安全，促生产。 一、安全工作汇报 峰峰工程部20xx年度安全工作在工程部领导的直接指导和公司技术中心的支持下,根据上级有关文件精神，结合施工现场实际状况扎实地开展安全治理工作，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立安全进展理念，围绕上级工作部署和安全生产工作任务，致力消退安全隐患，将事故苗头毁灭在萌芽之中，进一步落实了安全生产责任制。所以这一年来我工程部安全生产态势平稳。没有发生重大

25、伤亡安全生产事故。根本做了以下几方面工作： 1、明晰现场安全监管人员分工和责任，强调日常巡查制度，消退安全隐患。 工程部依据集团公司“打非治违”专项行动精神，并结合施工现场实际状况，工程部针对现场每个月的安全工作召开安全专项会议，会议旨在深入贯彻落实集团公司“打非治违”专项行动精神，加强现场安全治理力度，营造一个安全和谐的施工作业场地。工程部对施工现场进展全面的安全检查，工程部积极开展日常安全巡查治理工作，准时发觉作业过程中不标准的行为及存在的安全隐患，并监视各家分包队伍进展整改。 1)加强现场安全监管人员的工作责任感，有责任才有压力和动力，使现场每位安全监管人员明确自己背负的责任，将责任细化

26、到每位治理者身上，。 2)年初就公司传达“打非制违”相关精神，严格落实现场安全巡检制度，坚持每日现场巡检2-3次，准时发觉安全隐患，对发觉安全隐患着手处理工程部每周四组织专人对施工现场及作业人员生活区进展安全大检查。 3)严格落实“安全隐患检查整改闭合制度” 现场发觉安全隐患后准时给存在问题的各分包队伍下发安全隐患整改通知书，催促各家分包根据标准要求限期进展整改，待整改完毕后进展检查验收工作，并进展安全隐患整改回复，从而形成闭合，从而根本上消退安全隐患，杜绝事故的发生，使作业区域内工人的安全得到有有效保障。 2、重视安全生产宣传教育工作 工程部着力提高广阔职工和外来务工人员、安全认知水平，从而

27、自觉遵守有关安全生产和日常生活安全有关规定。 外来务工人员和分包治理人员由于出身不同，学问水平有凹凸，来自不同的地域，日常接触面不同等缘由，造成绝大局部外来工和群众安全生产素养低下，有些连根本常识都不懂，因此我们认为加强安全生产教育刻不容缓。 (1)工程部对新入场工人进展严格落实三级安全教育制度，对作业人员进展有效的安全教育工作，为作业人员讲解安全法律法规及施工作业场地安全常识，并对各工种作业过程中易发生的危急及防范措施进展告知，并进展施工人员安全教育培训试题考试。 2)对危急性较大的操作及个作业工作进展班前安全技术交底，将作业过程中需要留意的事项，及相关安全标准对工人进展讲解，提高作业人员安

28、全意识，标准操作流程，从而保障作业人员人身安全。 3)召开安全周例会，将现场存在的问题准时告知各分包队伍负责人，制定详细整改措施，落实责任到人，听从各分包负责人意见与建议，准时进展沟通与沟通，提高现场安全治理水平，保障现场安全生产活动有序进展。 3、全力以赴清查安全隐患不留死角，对隐患绝不手软，促进辖区内安全生产形势进一步好转。 1)4月24日我工程部接到中冶集团专家领导组将于5月14日来我工程部进展安全大检查的通知，在二十天的时间内，中冶天工安监部和西北分公司技术中心领导数次来我工程部进展指导和帮忙，提出整改的内容，现场亲自把关，指出需要改良的地方。通过这次专家组的安全检查，我工程部受益匪浅

29、，对安全意识从根本上有了很大的提高，使我们每个人都受益匪浅，让现场安全治理水平更上一个台阶。 依据统一部署制定如下详细实施方案。工程部仔细学习通知精神，结合自身实际状况进一步细化和开展落实好此次施工方案专项行动，开展自查自纠工作，积极协作有关部门做好专项督察工作，以下是学习照片： 2)工程部针对“安全月”活动，加大安全检查力度，组织开展施工现场安全大检查，并且针对检查结果，将责任落实到人，严格根据标准要求对现场施工区进展落实，对安全通道及配电箱进展安全色刷漆，催促分包队伍更换破损密目网，并对现场临时用电线路、楼内临边洞口防护状况与现场机械运行状况等进展彻查，并将存在问题下发安全整改通知，追踪问

30、题整改状况，并准时进展反应。 3)进入冬季施工，对冬施现场存在的危急源进展辨识评价并制定相应的防范措施，另外工程部组织专人进步冬施安全大检查，对现场生活区、施工场地临时用电状况进展排查，发觉工人生活区存在普遍违规用电及使用大功率取暖设备的状况，存在发生触电及火灾危急，工程部准时催促分包单位专职电工对整片生活区线路进展穿管、规整，对破损线路及插座接头进展准时更换，并对工人进展急躁细致的安全教育，为他们讲解冬季施工生活区安全用电、防火、防煤气中毒等方面的学问 ，取得了良好的效果，确保了冬季生活区作业人员安全。另外工程部还对现场冬施保温材料进展盘点，对缺少的材料进展购进，保证冬季施工的有序进展。 4

31、、制定施工现场安全应急预案，并组织进展演练 1)为保障公司、社会及职工生命财产安全，在安全事故、大事发生时，能快速做出响应，并能在事故发生后快速有效掌握、处理，最大限度的削减对人身损害的程度或降低可能造成的经济损失，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工明确”的原则，工程部针对现场存在的危急，制定了高空坠落现场处置方案、触电事故现场处置方案、基坑坍塌现场处置方案，并制定应急响应机制、组建应急救援小组，将个小组成员责任进展分工，确保事故发生时第一时间启动应急响应机制，进展事故调查与救援工作。 2)工程部针对编制完成的应急预案组织演练，确保现场治理人员及各家分包单位负责人熟识应急救援流程，提前做

32、好协作救援工作演练，工程部还开展消防演练活动，讲解火灾扑灭原理、消防器材使用步骤，让大家熟识灭火器的操作，做到防患未然。 3)现场由于作业区域大，需5台塔吊同时进展作业，工程部针对此状况，对群塔作业过程中所存在的危急源进展辨识并制定相应的安全防护措施，避开相邻塔吊作业时同时进入穿插区域等危急状况发生，确保现场特种作业设备安全运转。 4)工程部安监部针对冬季施工安全大检查发觉，现场作业人员对冬季防火及安全用电方面意识缺乏，特此，工程部组织进展冬季施工消防演练及安全用电演练，为大家讲解冬季施工作业特点及现场消防、防触电等方面的学问，演练过后，工程部安监部还针对此次演练内容并结合冬季施工特点及易发生

33、的事故(如火灾、触电、煤气中毒、高处坠落等)，进展了现场作业人员冬季施工安全技术交底，此举有效的推动了冬季安全宣传与教育工作，有利于提高员工及作业人员安全生产意识，保障冬季施工安全有序的开展进展。 5、落实现场特种设备及特种作业人员登记备案制度 现场共有塔吊5台，施工电梯一台，工程部严格落实特种作业设备登记备案制度，审查设备登记备案证、使用单位安装单位资质及其他重点工程进展核查。 对于现场特种作业人员，如塔吊司机、架子工、电渣压力焊工等特种作业人员，建立特种作业人员备案台账，对作业人员身份信息及技能上岗证进展审查。 6、编制专项施工方案，并组织检查验收 工程部依据相关标准及专机指导意见进展编制

34、了深基坑桩锚专项施工方案，指导进展深基坑支护，确保基坑支护工作安全有效进展，工程部还依据现场用电实际状况并参照标准，进展了现场临时用电专项方案的编制，有效的规划了现场电器线路，标准了现场安全用电，确保做到“三项五线”、“一机、一闸、一爱护”，有效的保障了作业区及生活区的安全用电。 针对现场搭设的脚手架及悬挑架制定专项施工方案，对所搭设的架体进展设计计算，并对相关参数验证校核，确保脚手架及悬挑架安全稳定性不，并绘制相应示意，对整个现场实际架体搭设进展指导。 工程部伴随监理、甲方对搭设完成的脚手架及悬挑架根据专项施工方案及相关安全标准要求进展检查验收，发觉存在问题，准时提出整改意见，催促分包单位进

35、展整改，直至符合标准要求后，准予验收和连续施工。 7、对现场特种作业设备进展检查验收、修理与保养工作 特种设备安装完成后，工程部组织甲方、监理及检测单位，对作业设备进展安装调试验收工作，并对比标准进展逐条打分对比，并提出整改意见，监视落实整改，完成后经试运行无误前方可投入生产使用。 工程部定期联系设备厂家进展设备修理保养工作，对现场施工电梯进展电器线路、接地、防坠落安全报警器等重点内容进展检查，对电梯运行轨道进展抹黄油润滑，并对连接附墙螺栓进展检查紧固。通过此措施，准时发觉现场作业设备存在的安全隐患，将隐患扼杀在摇篮中。 8、设立门卫制度，保障施工作业场所安全有序 工程部设门卫岗，安排2名保安

36、进展昼夜值班巡查，检查现场车辆人员进出入状况，对材料出入场地进展登记备案备案，防止外来人员进入施工场地发生意外，确保现场防盗、防火等工作顺当开展进展。 二、工程部突出工作 1、猜测事故发生因素，加强事故防范治理： 依据季节安全治理特点，重点做好防暑、防雨、防雷电工作，掌握事故发生因素;对吊装作业、高空作业、受限空间作业、动火作业等实行严格审批，保证危急作业预防、监控、防范到位。工程部针对每年汛期降雨集中的特点，工程部特地成立现场防汛小组，将现场区域进展划分并安排给每个人，进展人员责任划分，当消失降雨时，现场防汛小组马上启动，进展基坑周边防汛堵漏工作，并对基坑边坡进展安全巡察，确保现场每日进展安

37、全检查与通报，实行全天候、全方位安全治理，通过高度重视事故易发作业，来保证危急作业牢靠系数。 2、结合实际，突出重点，加强现场安全治理。 我工程部安全生产工作存在多种隐患，且作业工种杂、作业人员多，呈现多专业穿插作业态势，针对此状况工程部为保证安全生产，安监部对作业区的临时用电、安全通道、临边洞口防护、边坡巡查等方面进展强化治理，有效遏制了各类事故的发生。重点对各工种作业人员进展了班前安全培训，补齐了现场安全标识、标语，同时还加大了、供电线路、脚手架、模板支撑体系的检查力度。通过强化治理，安全工作收到了良好效果。 3、落实作业人员考勤备案制度 工程部高度重视民管工作，未每家分包队伍购进“人脸指

38、纹考勤机”，新入场工人全部进展身份信息核验，并进展登记备案工作，安排专人进展每日考情房值班监视帮忙作业人员考勤打卡，月末将考勤信息拷至电脑，进展工资核对制表，事后与分包队伍民管员协作进展劳务人员工资确认签字，随后进展打款，将打款凭证收回后与工资表进展比照确认。 通过上述举措有效的保障了农夫工的切身利益，同时也有助于提高工程部在劳务人员心中的地位，大大的促进了安全治理工作的开展力度，从而进展行之有效的现场安全治理工作。 三、安全治理工作中存在的缺乏 1、安全文明施工治理未能严格根据标准化标准进展 作业现场由多家分包单位共同施工，所以造成了现场周转材料堆放乱，未能有序整齐码放，工程部也曾就此问题给

39、分包单位下发整改通知，分包队伍也就此问题进展整改，但由于分包队伍工期紧，人员较为紧急，未能严格根据工程部要求进展完全整改，未能到达公司现场标准化标准要求。 2、全员安全生产意识、工作责任心和主动性有待提高 安全是企业的生命线，安全重于泰山，公司上下对安全生产形势都特别重视，但是我们也糊涂的看到在安全生产中还存在着“漂移”和应付的现象，作业现场治理安全形势严峻，一些工作尚未做细做实，全员安全生产意识、遵纪守法意识急待提高。在安全检查中，我们发觉各类细小问题时有发生，究其成因，虽有客观因素，但是只要我们的员工有足够的安全责任心和工作主动性，很多问题完全可以弥补，安全隐患可以消退的。 3、安全治理形

40、势不容乐观 工程安全监管部仔细贯彻落实公司关于仔细开展安全大检查和隐患排查的通知。结合我公司实际制定了安全大检查方案及隐患排查方案，每月对基层单位进展检查，针对查出的问题，均下发了隐患整改通知单，落实专人进展整改。但是由于对“三违”人员的惩罚力度不够大，对制止违章工作有时偏软，局部作业人员仍抱有幸运冒险心理，未能完全杜绝“三违”的发生。 四、20xx年安全生产工作规划 回忆20xx年，我们在安全治理工作方面还存在几点缺乏之处，20xx年我们将针对20xx年安全治理工作发扬特长连续努力，总结缺乏、避开此类错误再犯，针对20xx年安全治理工作中存在的缺乏，现提出以下整改措施并在20xx年安全治理工

41、作中进展改良实施。 一是连续加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施，并加强现场安全治理力度，狠抓现场安全文明施工，严格要求分包队伍做好现场材料周转码放，避开随便堆放. 二是连续加强安全生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高群众的安全意识，组织了入场作业人员的三级培训。加强对特种作业人员教育培训，并对各工种进展班前安全技术交底。 三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。强化日常专项安全检查，加强各类事故隐患的排查力度。同时落实时间和负责人跟踪整改，加大现场“三违”检查，加大对“三违”人员的惩罚力度，并对其进展急躁细致

42、的安全教育。 总之，安全工作是一切工作的生命线，我们要从保稳定、促进展的高度，警钟长鸣，常抓不懈，狠抓事故源头治理，仔细排查事故隐患，建立健全安全长效机制，落实各项安全防范措施，确保现场安全生产形势良好。 推举员工安全培训心得总结(推举)七 员工在宿舍住宿期间的人身安全和财务安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一份子，我承诺做到以下几点： 一、在住宿期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，不做任何违法的事。遵守公司的各项规章制度，听从宿舍的治理。 二、严格遵守公司关于宿舍安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行

43、为。若发觉任何安全隐患，准时向公司有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人担当全部责任。 三、在本公司住宿期间，做到：留意自己的人身和财产安全，防止不法侵害，不违规用电、用水。 四、为削减和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不使用明火灯具(如蜡烛等)。不躺床上抽烟、不乱扔烟头;不在宿舍内燃烧杂物、不在宿舍内做饭等。 五、宿舍内的用电开关、电灯或风扇消失故障时，应准时通知宿舍治理员联络工程人员修理，严禁私自修理。 六、不参加赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。 七、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关怀，遇到困难相互帮忙，发生意外准时报警并报告公司治理干部。 八、本人及舍

44、友消失病痛，准时治疗，报警抢救，如发生意外重疾或病故，不由公司担当责任。 九、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人担当全部责任。 承诺人： 时间：x年xx月xx日 推举员工安全培训心得总结(推举)八 1、仔细贯彻中华人民共和国消防法、福建省消防条例、安全生产法和有关消防法规。 2、严格落实消防安全责任制，坚持谁治理，谁负责的原则。 3、常常对工作人员进展安全学问教育宣传。 4、坚持常常性对电源、器材等进展检查、发觉问题准时整改。 5、制止携带易燃、易爆物品进入室内，严防事故的发生。 6、安全出口制止堆放物品或堵塞，保证出力畅通无阻。 7、坚持夜间定人值班，严防盗窃和其他的事故发生。 8、下班时对场所内仔细细致检查，落实断电制度。 9、加强消防器材治理，定期危急保养，保证性能良好，随时使用。 10、自觉承受主管单位和公安机关消防安全检查、监视指导，切实协作消防安全治理工作。 1、新员工上岗前进展三级安全教育，脱岗转岗员工上岗前进展专项安全教育；新员工承受安全教育，培训时间不少于4小时。 2、教育培训要有记录；