后勤食堂员工岗位竞聘演讲稿1600字范文（5篇）.docx

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1、 后勤食堂员工岗位竞聘演讲稿1600字范文（5篇）后勤食堂员工岗位竞聘演讲稿1600字范文1 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！我目前负责治理工作，感谢公司供应这次公正竞争、展现自我的平台，使我有时机站在演讲席上竞聘后勤主管。 常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤效劳人员的肩上了，可谓责任重大。假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将带着后勤全体员工本着“一切为广阔员工效劳”的宗旨，围绕热忱效劳、周到效劳、标准效劳，为公司打造一支优秀的后勤效劳团队。详细将从以下几方面着手做起： 1、提高沟通力量，优化工作方法：做为一个治理者要学会沟通、擅长沟通，做好下行沟通

2、（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤效劳质量和水平，为后勤效劳的高质量供应保障；同时，在原则制度和人性化治理中找到一个良好的结合点，学会调发动工的积极性，营造一个融洽的工作气氛，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。 2、增加效劳意识，提倡顾高满足度：传统意识中的效劳行业始终提客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广阔员工。我们将依生活治理委员会为平台，依每月的后勤效劳回访为契机，不断收集广阔员工的珍贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环治理逐步实施广阔员工的珍贵意见，不断提高后勤治理水平和效劳质量，用我们主动、热忱、

3、周到的效劳换来广阔员工的满足。 3、加大后勤人员的学习和宣传力度：依据公司员工的地域差异性以及后勤治理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及效劳意识等方面不断满意公司员工的效劳需求，同时通过网络、生活治理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广阔员工的支持和理解。 4、完善物资选购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽选购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、选购员共同现场验收的原则，严把选购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的准时联系进展修理，确保食品原材料的新奇，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避开因加工环节和饭菜预备过多导致的饭菜铺张或

4、事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。 5、精确定位，转变观念：注意后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施嘉奖机制，最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注意自身专业学问的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭力量。 总之，假如我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤治理和效劳工作，更上一个新台阶，给领导及广阔员工一个满足的答卷，恳切盼望领导和广阔员工监视、支持。 感谢！ 后勤食堂员工岗位竞聘演讲稿1600字范文2 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 我叫XXX，今年45岁，今日我要竞聘的后勤主任是一职。 2022年，经人介绍我就业于华中农业大

5、学饮食效劳中心。就我而言，从未从事过餐饮行业的工作，对食堂工作的每一个环节都感到非常生疏，从最初的洗菜到灶台前的厨师，其间经受了八个春秋。在这八年里，我学会了怎样恪尽职守，学会了怎样忘我奉献；在这八年里，我专心去思考着工作中的每一个细节，我在自己的岗位上兢兢业业，悄悄无闻，犹如大海里的一朵浪花，没有波澜壮阔的奇观，然而却有瞬间的漂亮，但我更像浩瀚夜空里的一颗星星发出微弱的光线。 曾记得八年前，我在学生大食堂开头洗菜，我深知自己工作的责任，每道菜都严格根据洗菜的程序，从不马虎。为了提高自己的业务技能，立足于饮食效劳中心，我常常提前上班，首先完成自己的本职工作，然后就站在灶台旁边看师傅们炒菜，一有

6、时机我就在灶台上练习炒菜。我从最根本的技艺开头练起，并对每一个环节的业务技能都反复的琢磨，夜以继日不断地积存，使自己对各项业务技能了然于胸，逐步把握了大锅菜的烹饪技法。 “冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”经过不懈的努力，我很快参加了厨师的队伍。作为一名厨师，在工作上恪尽职守，时时参照岗位工作标准来检查自己的工作，严格遵守一名厨师的专业职责，满意广阔同学们的需求，效劳好每一位学生，这是我们每一个饮食人义不容辞的职责和义务。为了让同学们满足，我们始终在努力，常常技术水平高的师傅学习，也时常购置一些烹饪的书籍学习做菜，哪怕是看电视，也要看看那些关于烹饪菜肴制作的电视节目，也有时利用休息的时间

7、到其它高校食堂去参观学习。每次炒完菜后，我同师傅们一起来到售饭间，点评每一道菜的色、香、味、型，相互学习，以便在日后的工作中不断的改良，使自己的业务技能日益不断提高，每次观察自己制作的菜肴受到同学们的热捧，一抢而空，一种说不出的喜悦就在心中回荡。 家、食堂两点成一线这是我生活的全部，在别人的眼里，我们的生活单调而枯燥无味，然而在我们后勤饮食人的心中却有着无穷无尽的乐趣，由于我们知道，我们的效劳对象是全校广阔的师生，他们是我们终生最仰慕的人，我们的每一项细小的工作都涉及到全校师生的切身利益，我们的工作或许很微小，很平凡，但却折射出了后勤饮食人特有的魅力。由于我们的爱岗敬业，才造就华农大后勤饮食的

8、辉煌！ 由于我们的效劳奉献，才构建了华农大漂亮和谐的校园！也由于我们的兢兢业业、悄悄无闻，才谱写了华农大后勤饮食的新篇章！ 记得钢铁是怎样炼成的一书里写道：“人的一生可能燃烧，也可能腐朽，我不能腐朽，我情愿燃烧起来”。燃烧的精神就在于全身心无私的奉献！我们后勤饮食人就是奉献者，也是最得意的人，只有自觉无私的奉献，才能在奉献的过程中找到自己的人生坐标，才能热忱效劳好身边的每一个人。 假如竞聘胜利我将尽自己最大努力做好学校后勤工作。即使不能胜利，我也会一如既往，做好本职工作。 后勤食堂员工岗位竞聘演讲稿1600字范文3 各位领导、各位同仁： 我叫XXX，今年29岁，大专文化，毕业于XX市财经学院，

9、先后从事乡政府机关内务款待、保密员、机关出纳等工作，2022年调入园林中心。始终从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。 一、我喜爱这个岗位。 我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的分散力和战斗力，有很好的工作环境和气氛，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克制困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求进展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。3年来，我常常到建立局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上

10、半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮助照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。尽管经受了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到许多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，熬炼综合工作力量。我为我们单位感到傲慢，我对自己的岗位感到满意。 二、我有从事该项工作的经受 我1998年刚刚安排到XX，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记治理，来中心后也始终从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、法规可以说是轻车熟路，从不误事。 三、我有从事该项工作

11、的相应力量。 95年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还常常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟根本到达80字的中等水平。为保证自己的力量水平与所从事的工作相适应，我还参与了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会学问，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护学问也是与时俱进，不断更新。特殊是对各线的常用语很熟识，文字标点、文件格式也有肯定根底，能够削减文件的校对工作量，保证文件的严厉性。 四、我

12、有信念把该项工作做得更好。 假如这次我能竞聘上岗，连续从事文印打字和办公室后勤工作，我将克制家庭困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的需要。二是敬重领导，听从安排。工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。三是热忱待人，搞好效劳。对来人来客，笑脸相迎，接电话、打通知热忱礼貌。四是加强学习，提高素养。进一步加强政治理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养。 我信任，以我所具有的文化水平和工作阅历、经受以及到中心来后这几年的表现，我肯定能够更好的为各条战线搞好后勤效劳。请在座的各位领导、同事支持。感谢！ 后勤食堂员工岗位竞聘演讲稿

13、1600字范文4 各位领导、各位评委： 大家好！ 今日我在这里竞聘后勤保障科长一职，首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充足精力，有xx年医院设备治理、修理的实践阅历，特殊是进几年来在医院领导和同事的信任和帮忙下，参加了总值上千万的设备选购论证，争取免税指标，节约了xx的经费，对试剂、器械库房进展集中治理，几个大幅下降，加强了效劳意识，消耗品定期下送科室，修理专人负责，加强了资产清理，使医院物资治理标准化。其次，新的后勤保障科增加了新的职责，这对于我是一项新的工作，也是新的挑战，我愿运用所把握的治理学问与阅历，打破传统格局，发挥每个员工工作热忱，优化安排机制，使每个人的劳动价值更好表达而尽一份

14、微薄之力。 今后，后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门，协调好各部门的关系是非常重要的，首先由科长直接收理维护中心主任和配供中心主任，两名主任向科长负责，科长向院部负责。我认为科里配备的两名科员，一名应治理后勤保障科的档案（包括基建、设备、安全等书面文字材料的存档，计量治理、设备、物品的资产治理）。另一名负责汇总科申购规划、组织设备进购及基建工程论证审批，监视下属两中心的工作，常常下各科各部门找问题，跟踪设备、基建工程全过程。科长、副科长及科员组成了科治理核心，组织全科的运转。 后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教育，后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，

15、放学到下班这一段时间也可安排专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价。食堂应当把它搞提更好更活、更上档次，饭菜应精致可口，每天还应安排一些咖啡音乐时间，让工作人员能有一点小憩时间，医院播送网还应扩大功能，这样医生、护士只要在院内随时都可呼唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门，大家要我们效劳，确定我们的效劳，我们就捧起了金饭碗，反之只能自谋出路了。随着改革的深入，我院的后勤保障科可能会面对全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供给维护中心。 维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门，由

16、一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得，制订各岗职责，不同岗不同薪，由各科评测，按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房，另有洗衣房、食堂等。库房应进展统一治理与微机治理，削减人员提高效率，以最少存量保证供给。洗衣房、食堂应走在改革前列，可作为试点，表达市场原则。此外，应着重进展美化医院形象，完善导向标志，各部门的服装统一化，使人一眼就知道他们所属部门及其职责，我们医院应当有最干净最有序的环境。 我的想法还有许多，不能一一陈述。假如我真能竞聘胜利为后勤保障科科长，在院领导及广阔职工的帮忙支持下，我愿为病人制造一个优雅舒适的就诊环境；为全院职工制造一个良好的工作生活环境，使后

17、勤工作人员有一个合理的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力。 后勤食堂员工岗位竞聘演讲稿1600字范文5 敬重的各位评委、各位领导、教师们、同志们： 大家好! 当今社会，处处都说改革，改革这两个字时常会融入我们的工作，转变我们的状况。为什么要改革呢?那是由于要与时俱进，要面对残酷的竞争。 感谢改革，也感谢竞争，由于，是改革，是竞争才能让我有这样一个珍贵的时机，站在竞聘台上展现自我，固然，更要感谢的是各位领导与同事，是你们给了我士气，感谢你们。 今日，我鼓起士气来参与这次总务处主任竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和布满期盼的眼睛，我的内心无比感动，同时有多了几分担心。但是，剧烈的事业心和责任感又一

18、次次告知我：身为人，就该为的进展和腾飞作奉献，尤其是在创立初期，更需要大家的共同努力。 记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞“这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。“打铁还需自身硬“，假如说我还具备参加本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热忱鼓舞。 多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于治理。先后数次被评为(所获得过的荣誉)。从而使我具备了优良的思想素养和明显的工作优势。 从刚毕业开头，我担当过的(所历任的职务)这一系列工作岗位，

19、让我积存了十几年的学校中层干部的工作经受，从多方位治理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍治理的“样板工程“和文体活动的“组织、优秀奖“，一次次证明白我的丰富的治理阅历和精彩的组织才能。 我还以良好的自身素养、全身心的工作投入，屡次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对教师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调敏捷。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的群众根底。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的治理工作中学到了很多后勤治理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的治理，我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经

20、营与治理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的根底。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创立的中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的进展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关心和全体员工的共同努力下，取得了很多有目共睹的成绩，为原沭河中学的进展壮大和提高做出了巨大奉献，但是，由于旧有的体制和某些历史缘由，仍有很多不尽如人意的地方。特殊是与中学日新月异的进展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。 所以，假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将牢记“用

21、高质量效劳、赢全方位满足“的宗旨，努力探究新形势下学校总务治理的最正确模式，用一流的效劳、一流的治理，创一流业绩!详细将从以下几方面入手做起： 1、切实转变观念增加效劳意识 首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想熟悉。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意效劳教育教学，群策群力做好后勤工作“思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好效劳。 2、不断提高素养增加育人意识 校园无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素养，增加育人意识。所以，我们将有规划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素养

22、，努力培育新型的富有制造精神的后勤治理人员。一旦定岗，将马上举办宿舍治理、水电治理、安全治理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参与电脑操作学习，把握现代技术。 同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，特殊是素养教育理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。 3、关怀职工生活为其排忧解难 解决职工实际困难，首先要帮忙领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，准时妥当安置，积极主动解决他们的实际困难，为他们再就业供应时机。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参加后勤工作的积极性和制造性，确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。 4、努力改善条件提高保障力量 西区综合大楼马上竣工，

23、扩大校园规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置，以转变线路小而乱、凹凸压线路长等问题。水要扩流，路要改道，门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要实行增加水压、扩通便道等方法，一改到位;五个与校园文化气氛不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早安排;检察院二楼学生宿舍要快速修整，三楼50人大通间治理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙效劳及相关实施将提前考虑。 总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当

24、好先行官，保证学校教育教学工作优质高效安康进展。 5、抓好开源节流增加造血功能 我们要制定一系列严格的财务治理制度，厉行节省，严禁铺张。当前主要是削减水电铺张，教学楼将严格按标准配备日光灯，实行定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，毁灭“长明灯“和“超标灯“。要强化用水治理，特殊是家属区用水治理。据统计：每月水资源流失达万吨以上，每年铺张的水费高达12万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。 在搞好开源节流的同时，我们还要积极开展勤工俭学，争取创汇，增加自身造血功能。公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞好公园的规划和设计工作，争取建成集花坛、草坪

25、、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，设想在其中建立园中园xx幼儿园，为教职工解决后顾之忧，同时也为下岗职工供应再就业的时机;开发周边黄金地带，实行租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。 6、不断深化改革加强内部治理 随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断进展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手： (1)改革用人机制实行岗薪挂钩 要提高后勤效劳质量，必需强化内部治理，。改革用人制度，实行公开岗位、公开条件的方式，开展公正竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮开工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。

26、 (2)改革选购制度务实增收节支 为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量削减开支，杜绝铺张。要强化购物制度，实行规划、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购物要标准手续和票据;大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便加大监视力度。 (3)改革保管制度标准物资治理 现在，我校的规模较大，物业、资产许多，如不加保管，则会造成流失。因而对原有物品，要标准登记台帐，常常检查验收;对新购进物品，要实行分项验收、按质分类、准时入库、妥当保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。 (4)改革工作方式强化优质效劳 后勤工

27、作要真正实现效劳的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动效劳。水电保障实行水电工巡查包片制，发觉问题准时解决，承受全校师生监视;对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推动优质效劳，拟在东区设立总务办公室，定员、定时接待效劳，东西区各设效劳箱一个，以便准时了解师生对后勤的需求状况，解决实际问题，确保：小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了准时汇报领导，以防贻误工作。 (5)成立应急分队预防突发大事 为确保校园安全无事故，我们要成立“后勤应急分队“，以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体，对因“水、电、火、病“等引发的安全事故做应急处理，做到防患于未然。 我的演讲完毕，感谢大家!请大家一如既往的支持我。