员工培训协议书汇编15篇.docx

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1、 员工培训协议书汇编15篇员工培训协议书1 甲方： 乙方： 姓名： 年龄： 性别： 诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的根本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员

2、处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应承受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩办，视同在本公司内的违纪。 八、乙方在培训学习期间的.学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。 十、培训学习完毕后，乙方应在甲方连续工作5年。

3、如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规章支付。 十二、培训学习完毕后，乙方应准时返回，并向公司报到。 十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人担当乙方全部培训学习费用。若乙

4、方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。 十四、乙方在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视状况赐予嘉奖。 十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 年月日 乙方签章： 法定代表人签名： 年月日 员工培训协议书2 _有限公司（简称甲方）与_（简称乙方），在公平自愿，协商全都的原则下就甲方派遣乙方培训事宜，签订如下合同。 第一条甲方派遣乙方_培训，期限为_天（自培训之日起计算）。 其次条甲方保证乙方在培训期间，薪金及保险等待遇按员工转岗培训规定执行。 第三条乙方在培训期间保证严格遵守国家法律法规及院校、培训单位的规章制度，违者一切责任自负。 第四条乙方培训完毕后应在一周内向甲方

5、报到，提交书面的”培训个人总结。 第五条乙方若违反本合同第三条、第四条、应赔偿甲方所支付的全部培训费用，并向甲方交纳违约金_元人民币。 第六条乙方在完成培训任务回甲方后，应在甲方工作_年后，方可申请离开甲方单位。学习完成后工作未满_年，乙方申请离开甲方者，每提前一年须向赔偿人民币_元的学习培育费。 第七条假如由于甲方缘由在本合同规定的效劳期内使乙方下岗或待岗，此合同自动中止，双方均不担当任何违约责任。 第八条甲方与乙方应履行本合同发生争议时，可由双方协商解决，协商不全都时，任何一方均可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同有效期自各方签章生效之日起至本合同第六条商定的工作年限期满时

6、止。 第十一条如因甲方缘由使乙方未能培训，该合同即自动终止执行，双方均不担当责任。 第十二条本合同一式二份，双方各执行一份。 甲方（签章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 员工培训协议书3 甲方（单位）：乙方（员工）：甲方因工作需要，打算派乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下： 一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。 二、培训地点： 三、培训形式为以下第种： 1、全脱产学习； 2、半脱产学习； 3、非脱产学习。 四、培训费支付。 培训费共计人民币元。由甲方负责担当%，即人民币元；由乙方负责担当%，即人民币元。 培训所需的交通费由

7、乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。 五、在乙方培训期间的，甲方支付： 1、根本工资：原根本工资的%不计发； 2、岗位工资：原岗位工资的%不计发； 3、其他工资奖金补贴：不计发。 六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方担当。 七、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需在完成培训后为甲方连续效劳年。 八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方连续效劳的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应担当赔偿责任。 九、其他商定： 乙方在培训期间，必需遵守纪律，假

8、如因乙方的”缘由造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应担当相应法律责任； 十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。 十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 员工培训协议书4 甲方：哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司 乙方： 身份证号码： 甲方为培育和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工供应培训时机，员工可依据工作和时间等实际状况自主选择是否参与甲方供应的 培训。如乙方情愿承受并参与此次甲方供应的培训，需就培训相关事宜商定如下： 一、 培训时间

9、与地点 1、此次培训为期年月年 2、培训地点。 二、 协议期限 乙方参与完培训之后，准时返回并回到原岗位上连续工作，听从甲方安排此次培训后双方的商定效劳期为： 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延长至 年 月 日止。 此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。 三、 培训总费用 甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币 元。 四、 双方责任与义务 1、 乙方在培训期间须听从甲方治理，并在培训完毕后，听从甲方的工作安排和调整。 2、培训期间，如乙方消失下述两种状况，甲方可提前终止培训，并按本协议要

10、求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。 1) 乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。 2) 由于乙方个人缘由中途退出培训。 3、在培训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是根据政府有关法规及甲方有关政策执行。 4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿连续为甲方效劳，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将依据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满局部按日比例计算。 即：总培训费用/效劳期限天数* 未满效劳期限局部日历天数。 5、协议期间，如乙方违反甲方“员工手册”中的规章制度，甲方有权辞退乙方；如乙方因违反“员工手册”中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将依

11、据本协议第四条第四款所述执行。 五、甲乙双方其他商定 1、甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续。 2、在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务，以便乙方全心参与此次培训。 3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的全部权由甲方享有，培训完毕后，甲方负责对上述资料的统一保管。 4、 培训期间，乙方须努力把握培训的.相关学问或到达培训的目标要求，乙方在培训中务必把握技术要点，并作仔细具体地记录。 5、培训期间，乙方须听从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或托付培训单位的各项治理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于

12、自己不慎或有意行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的，乙方独立担当全部法律责任。 6、培训完毕后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。 7、乙方经培训获得的学问和技能属甲方商业隐秘所爱护的内容，乙方承受甲方培训并合格后，在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的学问和技能为他人效劳或谋利。甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，若乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额，乙方应根据甲方的实际损失予以赔偿。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 授权代表人： _ _ _

13、_年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日 员工培训协议书5 甲方： 地址： 负责人： 联系电话： 乙方： （受训者） 身份证号： 联系电话： 乙方因工作需要及个人进展，申请参与甲方出资的 外训，依据甲方员工培训治理制度及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。 第一条 其次条 第三条 第四条 乙方必需事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。 本次培训日期自 年 月 日至 年 月 日，共计 天。 培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司担当 %。 乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲

14、方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。如因乙方缘由，未能到达培训结果或目的，乙方要担当全部培训费。 第五条 乙方培训完毕后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应协作甲方将本次外训转化成内训工程，证书原件在商定效劳期限满并经总经理批准后发给乙方。 第六条 乙方培训完毕后乙方有责任在甲方的效劳期限为 年，效劳期限自培训完毕后开头计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议效劳期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至效劳期满。 第七条 经甲乙双方协商全都，可中途解除本协议。效劳期满后则可全免培训费用；如乙方在效劳期内辞职或因违纪被甲方辞

15、退应按规定担当甲方培训费用 %。 第八条 本协议商定的终止条件消失，本协议即终止。 本协议商定效劳的期限已满。 乙方到了法定的”退休年龄，或已丢失局部劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。 第九条 第十条 甲方有权对乙方履行协议的状况进展检查、监视、考核与奖惩。 本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。 第十一条 本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。 甲方（签章）： 乙方（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 员工培训协议书6 甲方（用人单位） 名称： 住 所： 乙 方 （劳动者） 姓 名： 性别： 出

16、生年 月： 家 庭住 址： 居民身份证号码： 为了公司新员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司聘请的新员工进展内部定向强化培育，供应为期 个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资遵守。 一、培训时间： _年_月_日至 _年_月_日 二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。 三、培训内容：职业道德标准、工作业务技能实践培训（电梯修理保养标准、安全操作标准、 法律法规、安全教育），甲方治理规章制度。 四、培训费用：合计 元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。 五、自培

17、训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方效劳满年月日至年月日，效劳期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。 六、培训效果：培训完毕后，甲方依据乙方考试、考核的表现，在转正后赐予乙方适当的调薪。签订合同后，按劳动合同规定，每年依据乙方考试、考核的表现进展工资的增长。 七、甲方的权利和义务： 1、负责供应教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。 2、保证做好培训指导、监视、协调和效劳工作。 3、负责教学治理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进展处理，情节严峻者给与开除处分。 4

18、、培训期间定期或不定期进展考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成绩和岗位技能把握状况，安排至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。 5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的.培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇根据甲方工资方案执行。 6、乙方在劳动合同效劳期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 八、乙方的权利和义务： 1、乙方培训期工资待遇：/月。 2、乙方必需自觉承受甲方的教育和治理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参加甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉承受甲方处理。 3、乙方在

19、培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。 4、乙方在培训期间享有对甲方的培训治理人员友好地提出意见和建议的权利。 5、培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以任何形式或载于任何载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明都具有保密性，不得向第三方透露。 九、附则： 1、乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的缘由，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。 2、因甲方的缘由，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿等本钱）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不承受、不

20、听从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。 3、本协议的附件及教学规划、治理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。 4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订日期开头此协议即刻生效。 5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方：南通富达电梯安装有限公司 乙方： 代表： 身份证：签约时间： 签约时间： 员工培训协议书7 为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，提高员工安全工作的自觉性，真正做到安全工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员

21、工的积极作用。为把安全治理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事，特制定安全员（甲方）和员工（乙方）安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。 一、安全责任目标 遵章守纪、按章作业，个人无违章。仔细开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。 二、双方职责甲方权利和义务： 、准时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的.要求。根据国家有关法律、法规、公司对安全工作的要求，对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进展监视考核。 、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核安全治理执行状况。 、依据公司对

22、安全工作的要求，为乙方供应齐全牢靠的安全防护设施，并检查、落实乙方对安全设施的使用状况。 、安全员深入乙方作业地点进展隐患排查，让员工了解把握作业场所存在的危急因素及防范措施。对乙方在安全生产作业过程中存在的不标准行为要准时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并准时组织解决。 、仔细开展班前安全教育，安全考试，上岗前培训，坚持组织每月安全学习活动，提高员工的安全意识、操作水平和自保互保力量。 7、对于乙方发生严峻“三违”和特严“三违”的现象，及作业过程中不标准操作造成工伤，赐予乙方个人季度安全嘉奖不兑现。乙方权利和义务： 、遵守国家有关安全生产的法律、法规；遵守公司安全规章制度和劳

23、动纪律。 、严格执行三大规程，按章作业，标准操作，不违章蛮干。在工作中做到“不损害自己、不损害他人、不被他人损害、监视别人不被他人损害”。 、有权对本单位的安全生产进展监视，提出安全生产建议，作业过程中发觉安全隐患进展反映。 、操作前及操作过程中仔细做好安全隐患检查，推断处理各类事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。 、有权拒绝不符合安全生产的安排和意见；紧急状况下有权停顿作业和紧急撤离。 、自觉主动参与公司、车间、班组组织的各种安全培训学习活动，正确使用劳动爱护用品，不断提高安全意识、提高操作水平和自保互保力量。 7、要听从跟班组长、安全员的命令，做到“有令必行、有禁则止”。三、考核及奖惩 甲

24、方违反职责，乙方有权向公司提出申诉，由公司按有关规定对甲方进展责任追究和惩罚。乙方违反职责，由甲方按公司的安全治理 规定进展处理。并依据情节的严峻程度按下述处理：警告、罚款、直至解除劳动合同。 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方代表：（签字盖章） 乙 方： 单 位： 签约时间： （签字盖章） （盖 章） 年 月日 宁夏古雁玻璃建材有限公司 员工安全责任协议书 甲方乙方签订时间 年月日 员工培训协议书8 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号： 风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职

25、，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为提高乙方的根本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、培训内容准时间 1、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实习为期_。 2、乙方应在甲方指定或甲方商定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 二、工资及福利待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的

26、补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。 2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方承受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。 3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 三、效劳期 风险提示： 效

27、劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。另外，还需在此条款里商定“如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止”等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起； 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 四、违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金_元； 2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方

28、造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 五、其他 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）: 法定代表人： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 员工培训协议书9 甲方：_(以下简称“甲方”) 乙方：_(以下简称“乙方”) 甲乙双方经过友好协商，在公正、诚恳、信任、公平合作、互利互惠的根底上，本着共同进展、共同进步的原则，就甲方托付乙方实施培训等事

29、宜，双方达成如下协议： 第一条 培训内容、时间、地点以及方式 1、课程题目：_ 2、课程时间： 20_年_月_日和_月_日共_天 3、授课讲师：_(以下简称“乙方讲师”) 3、课程形式：_ 4、课程地点：详细地点甲方在开课前5天通知乙方。 其次条 酬劳、费用及支付方式 1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计_元整。 2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责安排。 3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%_元整，尾款_元整于课程完毕当日一次性进展全额支付(现金或支票)。 第三条乙方的权利义务 1、 乙方讲师负责依据甲方客户确认的课程题目，预备充分的

30、课程内容，备课和授课。 2、 乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内供应给甲方，以便甲方准时整理。 3、 乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内供应给甲方。 4、 乙方讲师应当根据双方事先安排的时间、地点准时授课。 第四条 甲方的权利义务 1、甲方将确认的需求供应给乙方，同时供应公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间预备课件。 2、甲方负责供应培训地点及培训设施的预备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。 3、甲方负责对乙方讲师供应PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，

31、以便乙方讲师授课时用印刷稿展现课件，印刷费用由甲方负责。 4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进展录音、录像，并有义务准时制止学员现场录音录像的行为。 5、培训完毕后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费(乙方教师供应交通票据)，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。 6、甲方必需在培训完毕一日内将培训全部费用转帐到乙方的现金帐号(如下)： 乙方开户行： 中国_银行 乙方户名：_有限公司 乙方账号：_ 乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责。 第五条 关于后续合作 1、培训完毕后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方

32、在对外宣传报道中提名。 2、甲乙双方将遵守职业道德，爱护双方的商业隐秘。特殊地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方供应的任何资料供应给受训学员之外的任何第三方。 3、在甲乙两方签订合同起至合同完毕期间，乙方讲师不得私自与企业进展合作以维护甲方的权益。 第六条 违约责任 1、乙方讲师不按时授课的.，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。 2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保存法律诉讼的权利。 3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约

33、金。还应当担当赔偿责任。由于重大自然灾难等不行抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。 第七条 保密条款 1、本协议中的协议条款均属商业隐秘，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应担当赔偿责任。此条款为长期有效。 第八条 争议处理 1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第九条 关于本协议 1、因不行抗力因素，需要取消或者推迟培训工程则经双方协商同意后执行。 2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本

34、协议具有同等法律效力。 3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。 4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行完毕当天。 甲方：_ (盖章) 乙方：_(盖章) 甲方代表人签字：_ 乙方代表人签字：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 甲方盖章：_ 乙方盖章：_ 签署时间：_年_月_日 签署时间：_年_月_日 员工培训协议书10 甲方： 法定代表人： 负责人: 联系电话: 联系地址： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，

35、以兹共同遵守： 第一条 培训状况 1、培训性质为专业技术培训，内容为：。 2、培训期限：估计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点：。 4、须到达的培训目标是：。 其次条 培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、培训费用估计为元，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为：。 第三条 培训期间待遇 1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人供应劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行担当。 2、其它福利待遇：。 第四条 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证

36、书，培训完毕应当按期返岗。 第五条 效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为。 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。 第六条 违约责任： 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （一）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （四）乙

37、方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （五）乙方被依法追究刑事责任的； 3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行效劳期与全部效劳期的.比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准； 4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。 第七条 其他 1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不全都的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商

38、全都后，可对本协议书或劳动合同内容进展修改或补充。 甲方（签章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 员工培训协议书11 甲方：_ 乙方：_ 风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿的。 若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为了甲方不断壮大进展，为了不断提高乙方的技术素养，为了明确甲方出资为乙方进展专项技术培训。 乙方为甲方效劳，为了保证甲方培育的技术人员不致流

39、失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守： 一、培训效劳事项 甲方依据企业进展的需要，为员工自身进展，并进一步加强技术素养的提高，安排乙方参与技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方供应辅导的师傅、培训时间及场所。 乙方参与培训完毕后，在甲方单位连续工作效劳。 二、培训内容 1、培训性质为专业技术培训，内容为： 2、培训期限：估计_年_月_日起至_年_月_日止。 以实际培训时间为准。 三、培训费用 培训费用_元，由公司担当。 四、培训期间的工资待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。 要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什

40、么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。 要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。 要留意较长时间的培训是否有，如有规定要写明。 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付;奖金按通常支付额的_%支付。 在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。 社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。 受训员工受训期内不享受年度休假。 五、效劳期 风险提示： 效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。 另外，还需在此条款里商定“如与期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止”等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起; 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： (1)至_年_月_日止; (2)至劳动合同期满时止。 六、违约责任 1、乙方提前时