合规风险管理心得体会合规风险培训心得体会(五篇).docx

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1、 合规风险管理心得体会合规风险培训心得体会(五篇)如何写合规风险治理心得体会(推举)一 风险点：（风险等级一级） 1、在人力资源安排上不按人事制度办理； 2、在人员安排或干部任用上，以权谋私； 3、在职工工作岗位安排上，不按相应程序办事； 4、物资选购时不实行公开招投标形式； 在选购中加大单价； 5、在物资选购中，以劣质产品充当正品； 6、在各工程资金的安排上不按财务规章制度办事； 7、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算； 8、在资金安排上，不按规定办事； 9、在签字报账上，不按规定办事； 10、利用职权，随便支配资金； 11、在工程投标、内局部包中不讲原则，不按规定程序办事； 12、在临

2、时用工选用上，任人唯亲； 13、在质量安全事故处理上不按规定处理。 防控措施： 1、对工程建立由招标办公室根据公司相关规定进展公开招投标； 2、对工程资金使用，人力资源安排要加强监管； 4、按招投标治理方法，公开进展内局部包招投标； 5、按人事治理方法，依据力量定岗，推行能者上，庸者下； 6、在临时用工上，集体讨论，选用劳务派遣方式或效劳外包方式进展； 7、在工程安排上，实行集体讨论，公平竟争； 8、在大额资金使用上，必需进展班子讨论； 并根据厂务公开原则，征求职代会或相关部门意见，职工代表或相关部门列席会议； 9、在物资选购中，进展公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后效

3、劳择优选购； 10、资金使用、治理必需按公司相关规定严格执行； 11、对职工工作的安排，要承受职工和工会监视。 风险点：（风险等级一级） 1、在人事安排、任用、考核、评比先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行等； 2、在入党上拉帮结派，把不符合入党条件的拉进共产党队伍； 3、推举先进，任人为亲或透露信息； 4、不按有关规定选拔和任用干部； 5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则； 6、为了小团体利益，私自开支工会经费； 7、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票； 8、不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任； 9、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销； 10

4、、在重大工程、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按规定和制度办事。 防控措施： 1、加强制度治理，对“三重一大”问题必需集体讨论打算， 2、关键部门的人事安排要严格根据公司规定进展； 3、对要求参加中国共产党的职工，要依据党章的规定办理； 4、工会经费实行财务单独建账治理，并实行一年一度厂务公开，承受职工监视； 5、在推举先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参加、决策； 8、根据党和国家、公司的有关规定任用干部； 9、严格根据规定开支、报销工会经费； 10、仔细执行财务治理制度，严格根据规定签字报账； 11、加强党风廉政建立，从自己做起，起到先锋榜样作用，拒腐防变； 12、加强

5、法律法规的学习，做到警钟长鸣。 风险点：（风险等级一级） 1、对督查工作中消失的问题视而不见； 2、不仔细落实党纪党规的有关规定，不严格遵守督查制度； 3、利用职权违反规定，干预和插手不属自己职权范围的工作内容，为个人和亲友谋取私利； 4、监视不到位，影响单位稳定； 5、对监视中发觉的案源线索不登记、不准时汇报或发觉违法隐患后不准时查处，产生不良影响，造成失职或渎职； 6、监管不到位，导致企业违法违规违纪行为长期得不到订正； 7、在案件调查中应当移交司法机关的案件而没有移交的，导致失职渎职行为； 8、“一岗双责”履行不到位，怠于领导，疏于监视，导致下属或班组违法违规问题发生； 9、对国家法律、

6、法规、规章和工程局的规章制度执行不到位，未能全面发行职责，导致违法违规违纪现象得不到有效治理。 防控措施： 1、依据廉政建立工作的部署和要求，每半年至少召开一次廉政建立专题会议； 2、检查党员干部廉洁从政建立责任制状况，开展批判和自我批判，针对存在问题催促整改； 3、遵守各项廉政法规制度，严于律己，防止发生违法违纪和不廉政行为； 4、加强对督查工作的监管，严格遵守督查工作制度； 5、实事求是，突出重点，注意实效。 四、办公室 风险点：（风险等级二级） 1、随便乱使用印章； 2、为他人修改个人资料或为不符合职称评审的职工做假资料； 3、利用购置办公用品之机乱开发票； 4、随便选购、乱发办公用品；

7、 5、对前来办事者进展吃、拿、卡、压； 6、未经领导审批，乱盖印章和使用印件； 7、不按单位规定程序、规章制度办事； 8、担心规定或高价选购办公用品及办公设备； 9、为个人或小团体利益，吃、拿、卡、要、报（报账）； 10、利用职权给人供应相关信息； 11、未经领导批准，擅自承诺、许诺并私下交易，失职渎职； 12、滥用职权，影响公开、公正、公正； 13、对职工投诉、申诉、举报的问题，隐瞒、拖延、推诿； 14、对内对外协调中，利用工作之便，有意刁难效劳对象，不给好处不办事，给了好处乱办事； 15、以推举产品或事项为名，损害单位利益和形象； 16、在工作中不讲工作程序，任意简化审批手续，变通或放宽审

8、批条件，导致单位经济损失或消失不良社会现象； 17，在工作中为了谋取私利，涂改、隐匿、伪造、偷换、有意毁坏有关材料； 18、在相关资料年审时，有意刁难或设置不必要条件。 防控措施： 1、健立健全印章、档案治理制度，没相关部门及领导同意签字不得加盖印章及查阅档案，全部盖章文件须存档、作记录； 2、办公用品的采买肯定要有第三方在场或验收签字； 3、办公用品选购要填好选购规划单，由分管领导签字前方能进展； 4、严格执行各项政策，严格按规章制度办事； 5、办公用品的采买肯定要有第三方在场或验收签字。 风险点：（风险等级二级） 1、不按规定使用印章； 2、为他人修改个人资料或为不符合职称评审的职工造假资

9、料； 3、为谋私利，利用购置办公用品之机乱开发票 4、人事安排上拉关系、弄虚作假； 5、透露人事档案及相关信息； 6、推举先进，推选干部，以权谋私，私下做出承诺； 7、凭借亲属、亲友、朋友、老乡等关系安排工作； 8、随便虚填、涂改、变动人事档案； 9、在人事治理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公正原则，弄虚作假； 10、在人事档案治理中，违反实事求是原则，虚填、涂改、变动、漏报、透露相关信息。 防控措施： 1、仔细贯彻执行党的路线、方针、政策； 2、严格人事制度，文件要求，做好各项工作； 3、建立健全印章、档案治理制度，不见领导签字不盖章，对全部盖章文件须存档、做记录； 4、做

10、好人事治理部门的规章制度制定和执行中的监视，并做好保密工作； 5、加强劳动人事治理，坚持公开、公正、公正的原则； 6、在干部治理、任用上，必需根据单位述职考评、后备干部培育、选拔作用治理方法进展； 7、严禁人事档案发霉、虫、蛀等大事发生。 风险点：（风险等级一级） 1、在工程、物资选购等资料不全的状况下办理支付手续； 2、对工程、物资选购等决算过程实行吃、拿、卡、要； 3、向他人泄露财务相关信息； 4、在报账过程中不按财务治理制度办事； 5、用白条、不正规发票，增开、虚开发票入账； 6、领导授意出纳人员直接拿现金办事； 7、工程业主方在我银行帐上过钱； 8、公款私存、公款打入私人银行卡； 9、

11、费用报销，讲人情，对原始凭证的审核部严格，不标准； 10、为自己利益建立账外账，隐匿收入，少计入本； 11、不执行年初财务预算，导致开支不合理，造成挪用、误用资金，影响经费正常运转； 防控措施： 1、严格按程序、规定办事，定期核查，加强自律； 2、加强廉洁自律，严格按程序和规定办事； 3、抵抗白条、不正规、增开、虚开发票入账； 4、必需在资料完整，手续齐备的状况下才能支取现金； 5、严格执行局法人结算制，避开洗钱现象发生； 6、按财经制度设置会计、出纳等岗位； 7、根据财务治理制度办事，仔细落实财务公开； 8、对不正规发票应坚决订正，有问题准时向主管领导汇报； 9、要有良好的业务素养和职业道德

12、，要严格根据财务治理制度约束自己，杜绝不良风气的发生，提高法律意识； 10、加强自身学习，仔细贯彻执行会计法和相关财务制度。对原始凭证要仔细审核，力求标准合法。 风险点：（风险等级二级） 1、在对外招标和内部承包及选择供给商上不公开、公正、公正招标或不集体决策； 2、在工程、物资选购中，不实行货比三家，不择优选购； 3、在生产过程中，不讲质量，偷工减料； 4、在工程、物资选购结算时，不坚持实事求是原则，不照实核对单据，手续不完备； 5、内部工程分包、物资供给选购时，不通过合规手段猎取工程承包权； 6、对工程、物资选购结算手续不全的办理结算； 7、利用职权透露合同治理或招投标治理中的有关信息；

13、8、对供给商进展吃、拿、卡、要； 9、从事对单位利益有损，对自身有利的行为； 10、工程、物资选购结算时随便变动单价或弄虚作假； 11、在起草合同、文件时粗略不细化； 12、在对内对外结算时，不讲程序、不完清相关签字手续； 13、在投标报价时泄露相关商业机密； 14、擅自将资质证、营业执照借给他人； 15、在对外联系业务时虚增单价，假公济私； 16、在工程、物资验收时，不坚持原则，按标准进展验收。 防控措施： 1、在对外招标、内部承包、供给商伍选择上，要实行公开、公正、公正招标； 2、在工程材料选购中，要实行货比三家，择优选购； 3、在生产过程中，要讲质量，杜绝偷公减料，以次充好； 4、在工程

14、、物资选购结算时，要贯彻实事求是原则，照实核实单据，做到手续完备； 5、提高个人业务素养和技能； 6、严格按工程岗位职责实施； 7、工程结算，严格根据程序办理； 8、要加强合同治理，依照合同办事； 9、在对内对外结算时，要廉洁自律，严格按结算治理方法执行； 10、严格把厂里利益放在首位，严把厂内商业机密不得泄露； 11、在没有相关领导、部门许可的状况下，不得把资质证书，营业执照借给他人或单位使用； 12、严格根据企业治理方法、规定执行。 风险点：（风险等级三级） 1、工程、物资选购，任人唯亲，不按质量要求进展验收； 2、在工程计量上弄虚作假、以少报多； 3、生产过程中，以偷工减料，私改图纸；

15、4、透露工程价款及相关信息资料； 5、为外租工程机械出具虚假资料； 6、不按工程完成的实际工程量办理结算资料； 7、对外包工程的隐藏质量缺陷视而不见； 8、与供给商勾结，谎报其完成工程量及人工费； 9，在编制工艺文件时，不照标准及图纸要求进展； 10、对生产的不合格产品乱表态放行； 11、在工程工程施工中不按标准进展，违规操作。 防控措施： 1、在选择供给商上，任人唯贤，集体讨论； 2、在结算工程量上，实事求是，做到手续完毕； 3、严把好质量关； 4、严守商业隐秘； 5、根据工程工程承包施工合同进展计量结算； 6、对廉洁自律提出要求，仔细做好本职工作； 7、应根据标准对隐藏工程进展验收； 8、

16、应照实申报配属队伍使用的人工费； 9、要严格根据技术部门所指定的施工方案进展施工； 10、工程结算时要严格根据规定程序办理； 11、严格根据标准及图纸要求进展工艺文件编制； 12、提高遵纪守规的自觉性，严格按结算程序办理结算工程。 九、物资供给 风险点：（风险等级二级） 1、在工程设备选购中，不实行公开、公正、公正招标； 2、弄虚作假，以劣质品充当正品； 3、提高单价，增大金额； 4、购置的设备材料，价位高质量差，售后效劳不好，伪劣产品或假冒产品； 5、在单位设备的租赁中牟利； 6、假发票、偷逃税； 7、选购物资材料的质量存在问题； 8、选购物资的数量和验收数量不相符合； 9、选购物资不使用正

17、规发票，只用收据； 10、物资治理人员存在人情化治理； 11、在设备选购方面寻求回扣； 12、在配件材料选购上以次充好； 13、在设备租用方面，对租用时间和费用进展虚报； 14、选购物资放弃公正竞争原则； 15、承受供货商好处，不按要求选购； 16、在报废设备处理上不按公开招标原则办事，造成国有资产流失。 防控措施： 1、在工程材料选购中，实行公开、公正、公正招标； 2、集体选购，实行货比三家； 3、力求做到财务付款，选购员提货，保管员验收； 4、设备购置实行提申请猎取批准后，实行至少选三家供给商的方法进展招投标，向价廉物美、效劳质量好、信誉高、有国家质量检验合格标记和合格证，能供应正规发票的

18、商家购置； 5、严格执行物资选购治理制度； 6、对选购材料的数量、型号、合格证等要进展核对才能入库； 7、对选购材料必需向销售商索取正规发票； 8、在材料、设备选购上，要多人同行，多家比拟后，在保证质量的前提下，尽量降低本钱； 9、在设备租用方面，要对设备租用价格进展市场调查； 对租用的设备也要做好使用的原始记录，并多人签证，做到公开、透亮； 10、提高选购员素养，加强对选购员的监视； 11、拒绝一切好处，协作纪检监察部门对选购工作进展监视； 12、严格根据公正竞争原则，择优选择供给商。 风险点：（风险等级二级） 1、在与他人交往中相互勾结，泄露出卖生产、经营、治理方面的信息； 2、在起草、审

19、核重要规章制度及做法律文书时，损害单位、集体利益； 3、与他人合谋，发觉有损害本单位利益的条款有意不提出来； 4、在合并、投资、租赁、资产转让、招投标等方面的重大合同谈判时，不以本单位、集体利益为重； 5、向他人泄露商业隐秘； 6、与相关人员勾结，对单位违反法律法规的行为不准时提出整改意见任其进展，使本单位蒙受损失； 7、以单位为依托，在外面招摇撞骗，以损害本单位荣誉和利益为代价，谋取个人好处； 8、以工作需要为由，查阅本不该查阅的机密文件或报表，后向他人透漏； 9、为一己私利，不顾单位集体利益，对应当立案的不予以立案； 10、向有关单位或个人调查取证时，为个人私利，避重就轻或有意隐瞒相关事实

20、、证据； 11、在涉及单位利益的案子进入司法程序后，为个人私利与对方相勾结，有意不尽力为单位辩护甚至不辩护； 12、在外聘律师时，不以业务素养为标准； 13、与外聘律师时相勾结，侵吞单位集体利益； 14、对前来询问相关法律问题时，示意和索要好处； 15、在代表单位打官司时，从相关诉讼费用中吃回扣； 16、私用、乱用印章。 防控措施： 1、严格按相关规定办事，提高自身素养，在起草、审核单位规章制度和为单位供应法律询问时，要始终以单位的利益为重； 2、加强监视检查； 3、严守商业隐秘； 4、在重大合同谈判时，要尽量避开律师与对方私下接触，杜绝相互勾结而损害单位利益的状况发生； 5、工作中要有高度的

21、责任感，对单位违反法律法规的行为要准时提出建议，把损失降到最小； 6、杜绝律师打着单位旗号在外面做事，要不定时检查，若发觉这种状况发生，则马上严厉处理； 7、律师要查阅单位机密文件或报表时，必需出示主要领导的批示，相关人员还要亲自向领导求证，否则有权拒绝其查阅； 8、对涉及单位利益的纠纷，应当立案的要准时立案； 9、在向有关单位或个人调查取证时，应本着公正、公开、仔细的态度，切实做到不偏不倚、绝不能有所隐瞒； 10、涉及单位利益的案子进入诉讼程序后，要义正词严，尽最大努力爱护单位利益； 11、外聘律师时，要以对单位负责的态度，以业务素养为主要标准，公正、公正、公开地进展聘用； 12、单位前来询

22、问相关法律问题时，要依法依规办事； 13、印章的使用必需按规定使用，用章要有具体的用章记录以备核查，遇拿不准的事项要准时向领导请示，绝不能擅自作主。 风险点：（风险等级三级） 1、在土地转让或房屋出租中，不公开、公正、公正招标； 2、在建房、装修过程中，授他人指意实行议标，或私自设立障碍及附加条件； 3、在房屋安排、出租、维护中吃、拿、卡、要； 4、在房屋修理过程中，利用职权，虚开、多开工时或提高工时单价从中吃回扣； 4、在建房、装修、修理或验收过程过程中，监视不到位，不按质量要求，走过场或者马马虎虎，使房屋、装修、修理质量得不到保证； 5、在建房、装修、修理过程中，对原材料的选购、使用监视治

23、理不到位，消失不合格材料或偷工减料及原材料的流失； 6、在办公用品和生活用品的选购上，抬高商品单价、以次充好或虚开、多开发票进展报销； 7、在办公用品和生活用品的发放上，制度不健全，任人唯亲，拉关系，不按工作需要进展发放； 8、在接待或会议用餐上，抬高用餐标准、虚报人数、多开发票； 9、在房屋安排过程中，不按相关规定办理； 10、在房屋治理过程中，不按相关规定办理，随便性大； 11、在水电费收取过程中与相关人员勾结，有意少报，从中谋利； 防控措施： 1、仔细执行党的各项路线方针政策，以科学进展观统领房产治理各项工作； 2、强化“一岗双责”维护领导决策； 3、加强对工作人员的教育，提高素养，严格

24、依纪依规依制度办事； 4、仔细执行各项规章制度，做好表率作用； 5、依法办事，维护好单位、集体、个人的利益； 6、加强对房产治理的巡查力度，制止违法搭建行为的发生。 十二、质量安全保卫 风险点：（风险等级三级） 1、不按规定购置安全防护网、安全绳、安全带； 2、放松、躲避对质量的监管； 3、办事不讲法规，不讲程序； 4、对质量检测蒙混过关，放任产品质量问题。 5、对消失的质量缺陷，不追究或减轻惩罚或免除惩罚； 6、对违纪违法案件不立案； 7、对违纪、违法案件不上报； 8、不照实记录违法违纪人员的供述； 9、利用职权吃拿卡要。 防控措施： 1、加强对选购人员、质量安全人员的治理，杜绝收受他人贿赂

25、； 2、拒绝承受任何分包队的馈赠，拒绝与任何分包队吃喝、消遣； 3、消失质量缺陷后，必需现场照相或录像，严格根据施工质量安全治理方法进展责任追究，并将处理结果进展公开； 4、根据相关部门规定应当立案的必需立案； 5、根据案件治理规定方法准时向上级主管部门报告； 6、根据标准要求制作笔录，并由被笔录人签字认可； 7、按国家相关规定设计进展质量安全检测，做好记录，以备核查； 8、加强学习，提高素养，进一步标准行为。 十三、思想道德风险 风险点：（风险等级三级） 1、日常工作中，重业务学习轻政治理论学习，导致干部职工抱负信念淡薄、政治素养下降； 2、工作中不注意效劳态度和言行举止，使当事人产生不满心

26、情，引起投诉问题发生； 3、工作中不能大胆治理，是非观念不明，怕担当责任，怕得罪人，导致工作不力，组织纪律松散； 4、工作缺乏责任心和主动性，争先创优意识不强，会导致工作停滞不前； 5、自身要求不严，工作纪律松懈，着装不整，上网玩嬉戏、谈天、炒股； 6、工作期间不在位，接听电话、收发电子邮件不准时，会导致工作被贻误，造成不良后果； 7、在文件收发、传阅、保管、流转等过程中，因责任心不强，会消失失密现象，给工作带来严峻影响； 8、档案治理不严格，特殊是文书档案、人事档案、财务档案、企业原始档案、企业电子档案等消失丧失或损坏、损毁，会造成无法弥补的损失； 9、印章治理不严，违规使用印章或印章被盗用

27、、丧失，会造成严峻后果。 防范措施 1、加强思想道德教育 要警钟长鸣，将防范责任风险的意识灌输到每一干部职工的脑中。建立预警制度，定期对当前面临的责任风险进展分析，并制定相应的对策，由专人监视实施。安排定期学习时间，对职务犯罪的典型案例准时进展学习、争论，承受教训。 2、加强时事政策教育。 运用现代科技手段，定期向风险点人员发送廉政提示信息，引导和告诫大家牢记职责，秉公用权，洁净干事，对自己的政治生命负责，对党和人民的事业负责。在元旦、春节、中秋等节假日前夕，对风险点人员进展各种形式的廉政防范教育，预防“节日病”的发生。 3、加强业务技能培训 用科学进展观不断提高执法人员的政治思想水平、业务学

28、问力量以及自我爱护力量，努力降低由于自身因素导致的执法风险。 4、加强廉政文化建立 通过开展丰富多采的廉政文化，树立职业道德标准，培育党员干部良好的职业操守，做到忠于职守，勇于负责。 5、加强对“一把手”监管 健全科学民主决策制度，仔细贯彻民主集中制，重大事项必需经过民主合议、民主决策，承受民主监视。积极推行政务公开和处务公开，增加决策透亮度。 6、加强干部人事权治理 在干部选拔中，严格执行干部选拔任用条例，严格执行干部任用条件和标准要求。 在干部考察工作中，严格执行程序，严格推行和完善民主推举、民主测评、竞争上岗、考核考察、任前公示、任用试用期等制度，切实加强对推举提名、考核考察、争论打算等

29、重要环节的监视，有效地防止跑官要官和选拔任用中不廉洁行为的发生。 在干部人员调配中，坚持用人标准，突出德能勤绩廉，特殊是注意人员的品德，把能干事会干事干成事的人调整到重要的岗位当中，同时加强对选配人员的监视措施，确保选配人员能够适应并适合所从事的岗位工作。 在人员考录调配中，根据公务员及事业单位录用标准和规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据德才兼备的标准，实行严格考核和考察相结合的方法，做好人员的选配工作； 在干部评先考核中，落实制度化，把日常考核与年终考核结合起来，量化考核指标，制定考核方法，做到优中选优。同时全面落实纪检监察机构参加干部选拔任用监视工作，干部选拔任用在开会讨论前及公

30、示行文时，必需书面征求纪检监察机构意见。 7、加强财务风险防控 进一步完善系统财务治理制度，仔细落实财务公开制度，杜绝暗箱操作； 加强对各级单位的财务审计监视，重点防范和查处违规开支、设立帐外帐、坐收坐支、隐性债务等问题。 8、加强“三重一大” 建立完善的治理制度，标准流程，仔细落实由纪检监察、财务、机电人员参加选购、招投标治理规程； 纪检监察要参加基建、重要物资选购及处置的全程监视治理。 9、完善责任追究制度 对造成失职渎职行为和自身违纪的，根据党风廉政建立责任制的有关规定，坚决追究有关领导和责任人的责任。 10、要充分发挥群众职工廉政监视作用，定期进展廉政巡查进展明察暗访，重点检查履行职责

31、，落实责任的状况。 11、实行干部全面监视 要结合行风评议工作，实行回访效劳对象、问卷调查、案卷抽查等方式，对风险点人员执行各项规章制度和勤政廉政等状况进展群众督察。 对评议满足度低的岗位干部进展廉政谈话，承受廉政谈话的干部针对存在问题马上整改并于谈话后半月内将整改状况向有关领导汇报。 12、推行投诉举报制度 疏通举报渠道，便利广阔群众投诉举报，准时把握违法案件信息，提高案件的查处效率。 如何写合规风险治理心得体会(推举)二 各位同事： _年_月份，承蒙领导的关怀和同事们的信任，我走上了市分行领导岗位，详细分管个人业务和公司业务。正式接任工作半年多一点时间，在省行的正确领导和各位同事的大力支持

32、下，作为副职，我能尽己所能，仔细做事，严以律己，为全行的进展尽了自己一份心愿，自己也积存了不少阅历。现将我这段时期的工作状况报告如下： 一、提升自身素养，保证工作称职 我从事多年的基层治理工作，深知不断学习的重要性。过去，自己总以事多为借口，淡化了对自己学习方面的要求。从事银行业务进展治理工作，没有阅历可循，原来的学问无所依托，就迫使自己要强化学习。在学习方面的要求上，我根本上从三个方面要求自己。 一是学理论，从理论中学。主要以政治素养的提高为标准，为此我着重学习了_以及_银行高管人员廉洁从业手册，并做了一些心得笔记。同时，也常常对党报中一些理论性文章学习和琢磨，通过不同的渠道来丰富自己的理论

33、水平。 二是勤实践，从实践中学。我边工作边思索见缝插针式地学习业务学问，沉下心来钻研业务，从业务中学习;利用业务督导和工作汇报中学习业务进展方法，利用审批文件的时机学习其中的业务规章流程。 三是多沟通，从同行、同事中学。通过虚心向同事取长补短，从同事中学习;主动与同业沟通请教，从同行中学习，不断扩大了自己经济金融治理的学问面。 四是常总结，从阅历中学。无论是治理阅历还是业务进展阅历，我都求之若渴，平常，我都很留意通过报纸、网络来搜求这些信息。 虽然目前我感觉还有许多方面不符合要求，但通过平常对学习的注意，总体来说应当还是有一些进步。 二、勤恳细致做事，做到工作尽职 我接手的个人业务和公司业务，

34、一把手已做好了良好的布局谋篇，原来的分管领导已打下了良好的进展根底。我要有所为，必需把一把手的意图产生更大的实效，把原来的成绩发扬光大。这就是我的压力。为此，我做了下面三桩事： (一)发挥部门效能，做好效劳和督导工作。 通过二年多的洗礼，我们的县支行已经成为一支能征善战的队伍，他们的作为，在全省都是叫得响的。提升我们县支行的进展力量，帮忙他们合规业务进展流程，就必需发挥出我们业务部门的支撑、指导作用。为了更有效地发挥部门效能，我实行了二个方面的动作： 一是职责到人。全部专业类技术人员，都要对应治理一个业务种类的工作，对这一业务种类的工作负有业务指导、流程标准、进展通报、业务督导、信息沟通的工作

35、职责，并对这一业务在进展和治理上与他们的个人工作考评挂钩。副总经理负责对全部业务的指导、标准。 总经理则对整体业务进展对外协调并详细参加。通过内局部工明确，合理兼顾，部门全部人员的责任心、积极性相应地都有效地发挥出来。 二是指导到位。 为了使基层更精确、快速地把握业务进展动态和准时把握理财产品。我们还在原来业务群的根底上，建立了信息沟通群，并将这个群的群员扩展到各二级支行、理财经理。现在这一群已特别活泼，全部信息每天都准时公布，同时，借助短信功能准时将相应信息发到各支行领导、业务员、理财经理，使他们在第一时间段猎取信息。 _县支行两次胜利在全国抢购理财产品胜利，并成为全省一个抢购胜利的县支行，

36、不光是他们营销筹划组织到位，市分行信息的联络也是功不行没的。 (二)以身作则，把自己融入到业务进展来。 作为主管业务的副职，我对自己的要求是，不但是要组织做，更要自己带头做。在短短的半年多的时间内，我把整个身心都投入在业务进展中。在市区这一块，积极地与政府部门、行业协会、主要企事业单位领导进展沟通与协调，连母亲生病期间都没有请过一天假，一心只期望把业务做上来。 去年期间，在_行长的积极支持与亲自参加下，与公司部的_总通过屡次反复地沟通，最终拿下了_工程，这个工程也是迄今为止全国第一个与_全面合作的工程，这个工程我们_总功不行没，但也是大家共同努力的结果。 在客户经理的开发上，由于_行长的顶力支

37、持，我是更加准时的抓住这个机遇，在全市大力推行公司业务客户经理制，大力支持督导各县支行落实客户经理，从而使客户经理在我分行的公司业务中发挥了很好的作用，有力地保证了我分行公司业务完成了_亿元，位于全省第四的好成绩。 (三)加强沟通，做基层业务进展的贴身人。 在主管业务的过程中，我深知各基层业务进展的艰辛与不易。所以，我总是积极主动与各单位负责人进展沟通，了解他们在业务进展中的困难，尽可能供应帮忙与指导。并要求我分管的部门，要积极主动地了解业务的动态，准时地化解各支行遇到的困难与问题，绝不能拖诿与拖沓。 特殊是市区营销中心，业务进展中困难较多，我更是屡次地带着业务部的同事与他们交心、谈心，帮他们

38、想方法、出办法，让他们感觉到他们不是在单打独斗。我们有些支行某一业务进展不上的，我也是主动与支行进步行联系，共同分析落后成因，而不是一味地求全责怪。我的责任，就是要尽可能多的给大家供应帮忙与信念。 (四)追求卓越，全力打造营销队伍。 早在_年，_行长就深谋远虑地部署理财队伍建立，并领先在市区建立了我省第一支理财队伍。但由于分行无力赐予相应薪酬上的配套，鼓励体制难以建立，致使这一支队伍没有形成气候。 去年，省分行在其他分行进展了理财队伍建立的试点，同时，加快网点转型，大力进展中间业务，理财队伍的建立已迫在眉睫。为了落实好_行长这一战略部署。 也为了使我分行的理财业务走在全省前列，去年，我放手谋划

39、，通过与多家保险公司联手合作，来打造我们的理财队伍。 这一筹划，得到了各保险公司的理解与支持，也有效地躲避了经营风险。在_年银监会90号文件出台时，各家银行也包括我们的代理保险呈现大幅下滑趋势的时候，我们与多家保险公司联动进展保险pk赛培训，此举既提高了前台人员的营销积极性，又止住代理保险业务下滑势头。 今年更是通过与保险公司对我行理财人员的强化培训，使我们这一支队伍发挥了良好的效能，今年2月份，我市代理保险在全省又保住了总量第一，进度前三名的成绩。 三、严于律己，保持做人本色 仔细做事，更要仔细做人。我做人的宗旨是：诚恳守信。我信奉的原则是：常在河边走，就是不湿鞋。虽然我的工作与外界没有任何

40、经济交往。但我始终牢记，公私清楚这一名话。 在公司业务进展上，要保证自己不犯错误，在与合作单位联系上，要始终保持肯定距离。去年，有一家保险公司说愿为我报一些费用，被我坚决当面拒绝。从事治理工作这么多年，这样的情景，不知多少次，人，夫复何求，每天能睡个平稳觉足矣。 在去年，我分管的工作个人业务在全省获得四个奖项，公司业务获得二个奖项，这不是我的成绩，是在_行长的领导下，全行各单位领导干部职工共同努力的结果，但我感到快乐的是，这里面也有我的一份操劳。 四、工作中存在一些缺乏及改正的方法 如上所述，我在工作中取得了一些成绩，但是还存在一些缺乏。 一是理论学习不够。 二是在执行上级方针政策上，有有用主

41、义现象。 三是工作深度有待进一步开掘。 之所以存在以上问题，从根本上说是自己的世界观改造不够，党性熬炼不够，在思想熟悉和组织纪律上还要进一步锤炼。 今后，要加强学习，通过持之以恒的学习，不断提高自己的理论、政治素养，注意在工作中熬炼自己的党性修养，坚持走群众路线，树立全心全意为人民效劳的思想，同时加强世界观改造，从高从严要求自己，抵抗一切腐败行为，使自己成为一个高尚的、有抱负、有作为的优秀共产党员，为_银行的进展做出新的奉献。 如何写合规风险治理心得体会(推举)三 为了深入贯彻落实党风廉政建立责任制，拓展源头防腐工作领域，切实加强对廉政风险的防范治理，增加反腐倡廉工作实效，促进残疾人事业的和谐安康进展，特结合残联系统廉政建立风险防范工作实际，查找出廉政风险点并提出防控措施，进一步推动廉政风险防控治理工作。 1、抱负信念不够坚决，思想道德滑坡，政治觉悟不高，缺乏为党的事业而奋斗的奉献和牺牲精神。 2、缺少常常性、针对性学习和思索，进取创新精神不够，政策业务水平不适应新形势下残疾人工作需要。 3、工作作风不实，工作缺乏热忱，责任心不强，效劳意识淡薄，不能深入基层了解状况，虚心听取残疾人意见，创新进展意识不强，工作业绩不佳。 4、对干部职工政治、思想和道德教育治理不严或是没有起到有效的防范作用，可能产生拉帮结派、各自为政、相互扯皮拆台等