员工感恩企业的演讲范文.docx
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1、 员工感恩企业的演讲范文_员工感恩企业演讲稿 感恩节的来源有这么一段故事。在1620年,闻名的“五月花”号轮船载着不堪忍受英国国内宗教迫害的清教徒102人,到达了美洲。1620年和1621年之交的冬天,他们遇到了难以想象的困难,处于饥寒交迫之中,冬天过去时,活下来的移民只有50来人。 正值他们感到彻底无望的时候,心地和善的印第安人给移民送来了生活必需品,还特地派人教他们怎样狩猎、捕鱼和种植玉米、南瓜。在印第安人的帮忙下,移民们最终获得了丰收,在庆祝丰收的日子,根据宗教传统习俗,移民们规定了感谢上帝的日子,感恩节由此而来。 有人会问感恩是什么,简洁的讲,感恩,就是对别人所给的帮忙表示感谢。 所谓
2、感恩文化,是指企业立足于责任,通过实行的感恩行动,融合企业、社会、顾客、合作伙伴、员工之间和谐关系而形成的文化,实现企业进展成果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观。 实践证明,感恩是双向的,企业关爱员工,结果必定赢得员工的勤奋工作而感恩企业。敬重员工的劳动,关爱员工的安康进展。这样回报的将是企业的员工相互感恩。 在新的形势下,坚持以科学进展观为指导,积极打造感恩文化构建和谐企业,培育员工的忠诚度,增加员工的责任感,塑造员工的美妙心灵,是一个企业需要规划和实施的重要工作。 但是,要怎样去提升员工的思想道德?如何进一步解放思想,更新观念,与时俱进?如何引导员工立足岗位,爱岗敬业,诚恳守信,开拓
3、创新,苦干实干加巧干呢?我认为有以下两种模式: 一、舆论引导,提升境地。积极营造“学会沟通,学会包涵、学会感恩;学会爱国、爱党、爱企业”的深厚气氛。正确处理感恩与和谐、感恩与责任三者之间的关系,坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观,自觉地把自己的切身利益与国家前途、民族命运、企业进展严密联系在一起,把企业当做自己的家,在工作中带着一颗“感恩的心”,从学会爱别人、爱师傅、爱班组、爱企业、爱社会做起,力所能及地去帮忙那些需要帮忙的人,脚踏实地地做好本职工作,保质保量地完成生产任务,用汗水和才智的劳动成果和工作业绩实现自己的抱负和人生价值。 二、沟通沟通,增进情感。换位
4、思索,将心比心,多从职工的角度考虑问题,把企业领导感恩职工之情传递到每名职工的心田,治理者对员工的爱,师傅之爱,工友之爱,班长之爱,充盈、流淌在企业的各个角落,从而到达领导和员工相互了解,统一思想,达成共识,形成合力,做好工作,提高效率,进而取得成效。 我的演讲完毕,感谢大家! 员工感恩企业演讲稿范文 敬重的领导,亲爱的员工们: 大家好,感恩节的来源有这么一段故事。在1620年,闻名的五月花号轮船载着不堪忍受英国国内宗教迫害的清教徒102人,到达了美洲。1620年和1621年之交的冬天,他们遇到了难以想象的困难,处于饥寒交迫之中,冬天过去时,活下来的移民只有50来人。 正值他们感到彻底无望的时
5、候,心地和善的印第安人给移民送来了生活必需品,还特地派人教他们怎样狩猎、捕鱼和种植玉米、南瓜。在印第安人的帮忙下,移民们最终获得了丰收,在庆祝丰收的日子,根据宗教传统习俗,移民们规定了感谢上帝的日子,感恩节由此而来。 有人会问感恩是什么,简洁的讲,感恩,就是对别人所给的帮忙表示感谢。 所谓感恩文化,是指企业立足于责任,通过实行的感恩行动,融合企业、社会、顾客、合作伙伴、员工之间和谐关系而形成的文化,实现企业进展成果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观。 实践证明,感恩是双向的,企业关爱员工,结果必定赢得员工的勤奋工作而感恩企业。敬重员工的劳动,关爱员工的安康进展。这样回报的将是企业的员工相互
6、感恩。 在新的形势下,坚持以科学进展观为指导,积极打造感恩文化构建和谐企业,培育员工的忠诚度,增加员工的责任感,塑造员工的美妙心灵,是一个企业需要规划和实施的重要工作。 但是,要怎样去提升员工的思想道德?如何进一步解放思想,更新观念,与时俱进?如何引导员工立足岗位,爱岗敬业,诚恳守信,开拓创新,苦干实干加巧干呢?我认为有以下两种模式: 一、舆论引导,提升境地。积极营造学会沟通,学会包涵、学会感恩;学会爱国、爱党、爱企业的深厚气氛。正确处理感恩与和谐、感恩与责任三者之间的关系,坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和八荣八耻的社会主义荣辱观,自觉地把自己的切身利益与国家前途、民族命运、企业进展严密
7、联系在一起,把企业当做自己的家,在工作中带着一颗感恩的心,从学会爱别人、爱师傅、爱班组、爱企业、爱社会做起,力所能及地去帮忙那些需要帮忙的人,脚踏实地地做好本职工作,保质保量地完成生产任务,用汗水和才智的劳动成果和工作业绩实现自己的抱负和人生价值。 二、沟通沟通,增进情感。换位思索,将心比心,多从职工的角度考虑问题,把企业领导感恩职工之情传递到每名职工的心田,治理者对员工的爱,师傅之爱,工友之爱,班长之爱,充盈、流淌在企业的各个角落,从而到达领导和员工相互了解,统一思想,达成共识,形成合力,做好工作,提高效率,进而取得成效。 我的演讲到此完毕,感谢大家! 2023企业员工的感恩演讲稿 感恩节的
8、来源有这么一段故事。在1620年,闻名的“五月花”号轮船载着不堪忍受英国国内宗教迫害的清教徒102人,到达了美洲。1620年和1621年之交的冬天,他们遇到了难以想象的困难,处于饥寒交迫之中,冬天过去时,活下来的移民只有50来人。 正值他们感到彻底无望的时候,心地和善的印第安人给移民送来了生活必需品,还特地派人教他们怎样狩猎、捕鱼和种植玉米、南瓜。在印第安人的帮忙下,移民们最终获得了丰收,在庆祝丰收的日子,根据宗教传统习俗,移民们规定了感谢上帝的日子,感恩节由此而来。 有人会问感恩是什么,简洁的讲,感恩,就是对别人所给的帮忙表示感谢。 所谓感恩文化,是指企业立足于责任,通过实行的感恩行动,融合
9、企业、社会、顾客、合作伙伴、员工之间和谐关系而形成的文化,实现企业进展成果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观。 实践证明,感恩是双向的,企业关爱员工,结果必定赢得员工的勤奋工作而感恩企业。敬重员工的劳动,关爱员工的安康进展。这样回报的将是企业的员工相互感恩。 在新的形势下,坚持以科学进展观为指导,积极打造感恩文化构建和谐企业,培育员工的忠诚度,增加员工的责任感,塑造员工的美妙心灵,是一个企业需要规划和实施的重要工作。 但是,要怎样去提升员工的思想道德?如何进一步解放思想,更新观念,与时俱进?如何引导员工立足岗位,爱岗敬业,诚恳守信,开拓创新,苦干实干加巧干呢?我认为有以下两种模式: 一、舆
10、论引导,提升境地。积极营造“学会沟通,学会包涵、学会感恩;学会爱国、爱党、爱企业”的深厚气氛。正确处理感恩与和谐、感恩与责任三者之间的关系,坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观,自觉地把自己的切身利益与国家前途、民族命运、企业进展严密联系在一起,把企业当做自己的家,在工作中带着一颗“感恩的心”,从学会爱别人、爱师傅、爱班组、爱企业、爱社会做起,力所能及地去帮忙那些需要帮忙的人,脚踏实地地做好本职工作,保质保量地完成生产任务,用汗水和才智的劳动成果和工作业绩实现自己的抱负和人生价值。 二、沟通沟通,增进情感。换位思索,将心比心,多从职工的角度考虑问题,把企业领导感恩
11、职工之情传递到每名职工的心田,治理者对员工的爱,师傅之爱,工友之爱,班长之爱,充盈、流淌在企业的各个角落,从而到达领导和员工相互了解,统一思想,达成共识,形成合力,做好工作,提高效率,进而取得成效。 我的演讲完毕,感谢大家! 员工感恩企业演讲稿 各位领导、同事、朋友们: 对于幸福,不同的人有不同的熟悉和理解,我想在大家的心目中,幸福是各种各样的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初为父母的紧急与喜悦,是涉世之初的羞怯与向往总之她是一个“暖和”的词汇,是爱的付出与收获,你必需专心去感受她的存在。 对我而言,幸福是由于我属于信合这个大家庭中的一员,幸福就来自于我的身边,我身
12、边的信合人,来自于对工作的喜爱,对岗位的喜爱,对信合事业的喜爱。并且,由于喜爱所以勤奋钻研、由于喜爱所以勇于进娶由于喜爱所以乐于奉献。幸福是今日我能够站在这里,没有什么豪言壮语,也没有什么长篇大论,只是同大家一起共享我的感悟,更盼望能带给大家一些收获! 光阴荏苒,岁月从指间悄然消逝,我依旧清楚的记得第一次踏进信合的大门,是生疏,是茫然。虽然从父亲的身上,我对这份工作已经有了些许的了解,但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候,青春年少的心依旧布满了不解和怀疑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年,不枯燥不厌倦?当时的我对于在信合的将来没有过多的盼望,由于我更期望自己有一个多姿多彩
13、布满挑战的将来。 如今在信合这个大家庭里我已经走过了13年,有了在不同岗位工作的经受。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日喜爱这个大家庭的缘由,也为自己能够成为其中的一员而感到骄傲。我常想,假设不曾走进这个大家庭,那我将错过的是怎样的一种漂亮人生。由于13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关怀和呵护,更是看到了信合事业在不断的转变、创新和进展。从一代代信合人和大家身上,我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层,一支团结奋进、奋勉向上的员工队伍,我坚信一代代信合人可以开创一个布满盼望的明天,这个大家庭会有一个辉煌的将来。 回首参与工作以来走过的每一步,我发觉自己是如此的幸运。入
14、社之初,钱不会数,算盘不会打,师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关,角色的转变让我短时间难以适应,师傅们用他们积存的阅历告知我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨,有的只是语重心长的指正和吩咐,帮我分析缘由,教我看问题、想问题的全局观念,点点滴滴让我渐渐提高自己。今日,我的工作之所以能够取得一些小成绩,自己的努力是占了一局部,但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关怀和真诚呵护,从业务到待人接物到为人处事,无论是在工作上还是在生活上,这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了许多,在我的心中集体的和-谐环境、人文治理、企业文化让我有了归属
15、感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事,是兄长、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。 13年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽阔光明,员工队伍不断扩大,人员素养逐年提高,业务种类不断增加,制度更加完善,治理日趋细化亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标,从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统,今日我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力转变着,虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点,可一步一步走来,历经改革的阵痛和创新,每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点,我和我的父辈、师傅们一样,情愿用自己的青春岁月伴随着
16、信合事业的进展,和他一起成长,共同经受进展道路上的风雨,和他一起迎接风雨之后的彩虹。 今日我能够站在这里,我要深深感谢我的家人。是母亲给了我生命,培育我长大;是父亲让我走进了这个暖和的大家庭,我对信合工作的喜爱也源自于从小他对我的谆谆教导。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩,但几十年来他在工作岗位上严格要求自己,兢兢业业、尽职尽责,用自己的一言一行悄悄的影响着我,为我树起一个学习的典范。 企业员工感恩演讲稿 亲爱的朋友们: 您们好!很荣幸为大家演讲。 大家应当都知道,自古以来,知恩图报始终是种美德,所以我们学会了感恩。感恩,这是一个一般的字眼;感恩,一个常挂在我们嘴里的字眼;感恩,我们常
17、常歌颂的字眼。是的,在这个世上,我们首先要学会感恩:由于有了父母含辛茹苦的抚养,我们一每天长大成人;由于有了社会安定的环境,我们一每天学会了各种学问;由于有了企业的平台,我们获得了展现自己才能的舞台;由于有了工作的时机,我们获得了物质与精神的回报。面对眼前的工作和生活,我们要懂得感恩,学会珍惜。只有在感恩中,我们才能不断成长;只有在珍惜里,我们才能一步步走向胜利。 今日,社会在飞速进展和进步,而同时竞争和压力也会越来越大,翻开网络输入求职两字,就会发觉需要工作的人远比聘请人员的要多的多。本科生、讨论生,需要一个工作的人多的是,他们也会面临求职难或失业的风险,每个人都面临着严酷的职场竞争压力。可
18、是,我们由于习惯了在中铁四局按部就班的工作,渐渐无视了现实的这一切,渐渐的不再珍惜自己现在的工作了。有的人成天牢骚满腹,布满了对企业、对工作、待遇等的埋怨,或者认为自己怀才不遇;或者是成天无所事事,得过且过,就是为了混日子拿工资,还觉得奖金少了,拿着公司的钱,骂着公司;甚至有的人,坐在公司供应的重要平台上,却为了自己的一点私利,做着坑害国家和公司的事全部这些行为或熟悉,都说明白有些人遗忘了企业培育我们的代价,遗忘了该珍惜工作的时机,遗忘了由于有了企业和工作我们的生活和家庭才越来越美妙,也就是遗忘了要去感恩。 来到这个世界上,是上苍、是大自然的赏赐,我们不是来苟且偷生的,是通过努力工作使自己的一
19、生过得更加美妙,同时也是为了给世界制造更多的美妙。这一切是需要我们辛勤的工作做前提的,那么,谁给了我们的工作?谁在给我们供应越来越多的物质让我们生活、家庭更美妙?是的,是企业!生存需要工作,生存需要付出,工作丰富了生存的内涵,工作赐予了我们生存的物质条件,工作还为我们供应了呈现人生价值的舞台。我们有养家糊口的责任、我们有表达自我价值的本能需要,而这些,都必需通过工作来实现,工作是为了解决生存问题的根本要素之一,我们有工作,并不是表示由于我们有本领而能够获得工作,而是由于我们受到了单位的信任并获得了单位给我们表达回报的一个工作平台及赐予我们能够连续生存的一份时机。工作意味着责任,感恩让我们担负起
20、责任。企业是平台,工作是礼物,珍惜它吧,是它让我们一步步走向胜利。 感恩,首先从我做起,来到这个单位,转瞬间已二十年了,回想当时,自己从偏远的乡村,通过努力,考上了中专,被安排到四局这个单位。那时,除了随身的行囊,一无全部,而今,有了自己的大房子;有了自己的幸福的家;有了越来越多的经济收入;有了企业赐予的越来越重要的岗位。这一切的全部,是企业赐予的。拥有的这些,需要我们回报、需要我们感谢。 感恩的道理其实特别简洁,只要我们扪心自问:我们今日的美妙是谁给的,认真想来,就会得出简洁的道理:企业。剩下的就是如何去感恩、如何去回报,也就是如何珍惜工作。 1、怀着感恩的心去工作:由于有了感恩的心,才能激
21、发工作的清热。大家要知道,我们的工作来之不易,我们的岗位是多年努力的成果,要珍惜它。或许,我们的工作条件不肯定优雅;我们的工作强度有时很大;我们的家庭常常会离多聚少,但是,我们有团结和谐的团队;我们有相互关怀的集体;我们有越来越多的收入;我们有越来越好的明天。全部的收获都是需要我们付出艰辛后才能猎取的,老话说:天上不会掉馅饼。有了感恩企业的心,我们的工作热忱自然就会高涨,有了积极的工作热忱,才会尽心尽力的去做自己该做的每一件事。每人的工作都做好了,企业自然也就会不断进展壮大了,企业壮大了,我们的收获也会更多了。企业与我们每一个员工都是互动的,相互促进。 2、尽自己所能去回报企业:既然感恩,我们
22、就要拿出实际行动。在工程困难时,我们要学会坚守,既然在这么困难时,公司放我们在这,那是由于领导的信任;而且,越是困难的地方,才会激发我们的斗志,更好的展现自己才能。每个人都能顺当做好的事,那不算什么,别人都很难做下去,你能做好,岂不是更大的胜利。所以,我们在这种环境下,更应当感谢,感谢有了挑战自我、展现才华的平台。在工程组织中,我们要制造业绩,丰厚的回报是公司赐予的,而公司的盈利根本在工程,每个工程都做好了,公司自然也就进展,在工作中,不但要把每一件事完,而且要力求完善,一件事,做的完善和做的不完善,其实多付出的时间并不是许多,或者几乎没有,有了回报的心,我们就应当在每一件事中追求完善,一件件
23、完善的结合就会成就一个完善的工程;在企业困难时,我们要与企业同在,每一企业进展,都会经受苦难期,这时,我们更应当怀着感恩的心,不离不弃,与企业同在,我们的坚持,我们的团结,我们共同的才智是克制困难的法宝,企业也就会再一次的辉煌壮大。2023员工感恩企业演讲范文 各位领导、同事、朋友们: 对于幸福,不同的人有不同的熟悉和理解,我想在大家的心目中,幸福是各种各样的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初为父母的紧急与喜悦,是涉世之初的羞怯与向往总之她是一个“暖和”的词汇,是爱的付出与收获,你必需专心去感受她的存在。对我而言,幸福是由于我属于信合这个大家庭中的一员,幸福就来自于
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