员工管理心得体会总结员工管理系统心得体会(3篇).docx

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1、 员工管理心得体会总结员工管理系统心得体会(3篇)2023员工治理心得体会总结一 1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹); 2、员工务必根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换、多占或挪动床位; 3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿; 4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正值违纪行为; 5、爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿; 6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动; 7、自觉节省水、电，并由入住员工担当水、电治理等费用; 8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁; 9、宿舍清洁

2、工作应由室内居住人自行轮番清扫并常常持续房间的清洁与整齐(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替); 10、自觉将室内物品摆放整齐; 11、常常清理屋顶的蜘蛛网; 12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐; 13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上; 14、换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋务必收入柜内; 15、洗晒衣物需按指定位置晾晒; 16、不得私自乱拉乱接电线、插座; 17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全; 18、出入房间顺手关门，留意提防盗贼; 19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品; 20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴

3、卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用; 21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接收，未移交者，企业不予办理各种离职手续; 22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，赐予相应的惩罚; 23、综合部不定期组织有关部门检查、评比; 24、本规定解释权、修改权归综合部; 25、本规定自公布之日起实施。 2023员工治理心得体会总结二 为加强公司的标准化治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本治理大纲。 一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和

4、打算。 二、公司提倡树立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦钻研技工技术，公司也为员工拓宽视野制造条件，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的安排制度，为员工供应收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待

5、遇;公司为员工供应公平的竞争环境和晋升时机;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节省，反对铺张铺张;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的分散力和向心力。 八、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，爱护公司利益。 三、听从领导，关怀同事，团结互助。 四、爱惜公物，勤俭节省，杜绝铺张。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 工程施工规章

6、制度 1、文明施工，标准作业，严格根据公司治理标准及各小区的标准要求进展施工，遵守各小区的规章制度及作息时间; 2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并准时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。若因质量问题客户投诉一次，扣10分;施工总监检查发觉一次，扣2分; 3、施工工期严格遵守，每一工种工长必需安排好当天的任务，责任到人。工地上不行无故无人,即使工种完工等下个工种进场，也必需提前通知公司早做安排，如有违反扣5分/天; 4、安全用电用水，用电肯定要带触电爱护。离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户。凡每发觉一次未关扣2

7、分;留意安全，不得野蛮操作，电开工具必需由专人专项操作; 5、效劳态度热忱，对客户的提问要好言答复，不得恶语中伤，不理不睬;不得随便向客户索要任何财物。以上凡发觉一次，扣5分;不得与客户发生冲突或发生任何争吵，否则扣10分，情节严峻勒令停工，一切损失由该工种的工长负责; 6、工地准时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地洁净干净，材料堆放有序。工地每天检查，违反一次，扣3分;若客户由于工地清洁问题投诉一次，扣5分; 7、工地上留意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事，否则罚款300元-1000元，情节严峻者马上开除并扣除其全部工资; 8、必需佩带上岗证，严禁赤

8、膊及穿拖鞋施工。严禁穿其它公司工作服，发觉一次扣3分; 9、工地上制止吸烟，发觉一次扣1分。严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴，发觉一次扣5分; 10、公司广告牌、进度表及考核表如未张贴上墙，扣3分; 11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工进步场后必需点清查实。若收工后发觉成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长担当。完工时工地必需移交给下一工种并签写注： 注 以上制度各施工工种要严格执行，公司将视情节赐予肯定的奖罚措施。 财务治理制度 总则 为加强财务治理，依据国家有关法律、法规及建立局财务制度，结合公司详细状况，制定本制度。 一、财务治理工作必需在加强宏

9、观掌握和微观搞活的根底上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务治理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节省、精打细算、在企业经营中制止铺张铺张和一切不必要的开支，降低消耗，增加积存员工之家，全体员工共同天地。 财务机构与会计人员 二、公司设财务部，财务部主任帮助总经理治理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要仔细执行岗位责任制，各司其职，相互协作，照实反映和严格监视各项经济活动。记帐、算帐、报帐必需做到手续完备、内容真实、数字精确、帐目清晰、日清月结、近期报帐。 五、财务人员在办理睬计事务中，必需坚持原则，照章办

10、事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必需拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并准时向总经理报告。 六、财会人员力求稳定，不任凭调动。财务人员调开工作或因故离职，必需与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必需由建立局财务科监交。 会计核算原则及科目 七、公司严格执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、会计人员工作规章等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、本钱清查等事项的规定。 八、记帐方法采纳借贷记帐法。记帐原则采纳权责发生制，以人民币为记帐本位币

11、。 九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必需使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。 财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的治理，防止损失，杜绝铺张，良好运用，提高效益。 十、银行帐户必需遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。 十一、银行帐户的帐号必需保密，非因业务需要不准外泄。 十二、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其托付他人代管。 十三、银行帐户往来应

12、逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记帐。按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调整逐笔调整平衡。 十四、依据已获批准签订的合同付款，不得转变支付方式和用途;非经收款单位书面正式托付并经总经理批准，不准转变收款单位(人)。 十五、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别与现金、银行存款总帐数额相符。 十六、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。 十七、严格现金收支治理，除一般零星日常支出外，其余投

13、资、工程支出都必需通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。 十八、领用空白支票必需注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。全部空白支票及作废支票均必需存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。 二十九、正常的办公费用开支，必需有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准前方可报销付款。 二十、未经批准，严禁为外单位(含合资、合作企业)或个人担保贷款。 二十一、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必需拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。 办公用具、用品购置与治理 二十二、全部办公用具、用品的购置统一由办公室造规划

14、、报经批准前方可购置。 二十三、全部用具必需统一由办公室专人治理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，常常检查核对。 二十四、个人领用的办公用品、用具要妥当保管，不得随便丢弃和外借，工作调动时，必需办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 其它事项 二十五、根据上级主管部门的要求，准时报送财务会计报表和其它财务资料。 二十六 协作公司业务部门对工程工程的竣工、财务决算进展监视治理。 二十七、自觉承受上级主管、财政、税务等部门的检查指导，并按其要求不断完善制度、改良工作. 安全保卫制度 为维护正常的施工作业秩序，确保生命财产的安全，特制订本制度。 一、安全保卫工作，要仔细落实责任制。总经理是公司安

15、全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进展讨论、部署，对本公司的安全施工工作负全责。 二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全小组，每天都要有人对施工作业现场进展安全检查，做好防范工作，发觉问题准时解决。 三 进入施工场地必需戴上安全帽 四 施工中监管人员应当现场旁站而未进展旁站，驻工地代表未进展催促检查和处理的，消失1次罚款50元。 五 施工过程中未按要求进展施工，驻工地代表未发觉或发觉未做处理的，消失1次罚款50元。 六施工前工程师技术员应对墙体或地下管线等作书面技术交底，未做书面交底或交底有错误的，消失1次罚款50元。造成事故的，除按有关规定处理

16、外，由相关责任人担当经济赔偿责任。 七、安全监视人员要有高度的责任感，常常检查、催促安全施工措施的落实状况，发觉问题，准时消退隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究当事人员责任;，情节严峻构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 八、全体员工都有遵守本制度及有关安全标准的义务。凡违章操作造成事故的，一律追究责任;情节严峻构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 2023员工治理心得体会总结三 依据相关法律法规，为加强员工集体宿舍治理，杜绝安全隐患，保证员工集体宿舍的安全和正常秩序，特制订本规定。 一、本公司或项目的员工集体宿舍仅限于下列人员住宿； 1、非本市户口、家居外地的实习生。 2、经公

17、司或项目审定的人员。 二、员工集体宿舍应配备消防灭火器材； 三、员工集体宿舍房间内应有紧急疏散图； 四、宿舍房门的钥匙由宿舍管理员或宿舍长统一掌握，其他住宿人员未经许可不得私自配置； 五、如遇紧急意外情况，应听从管理人员的指挥和组织自救逃生； 一、自觉遵守员工集体宿舍治理规定，听从治理人员治理，保持宿舍区的宁静，不大声喧哗、打闹； 二、自觉参与防灾救灾救援演练，每半年不少于一次； 三、爱惜公物，未经允许不得随便挪动宿舍区域及室内公共物品； 四、自觉维护宿舍内清洁卫生，被褥及个人物品码放整齐，洗晒衣物须按指定地点，个人珍贵物品应妥当保管； 五、制止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电

18、气线路； 六、宿舍内不得自行安装床头灯，如有特别需要，需报请工程经理批准后，由工程人员负责安装，以确保安全； 七、制止损坏或擅自挪用、撤除、停用消防设施、器材，占用防火间距，堵塞消防通道； 八、制止室内吸烟，预防火灾事故的发生。制止在宿舍房间内做饭（电饭煲只能在工程制定地点使用）； 九、手机充电须在室内有人的状况下进展，不得在室内无人的状况下充电。因特别状况需充电，须将充电器及电池交给宿舍治理人员统一治理； 十、学员一律不得在外留宿，如有特别状况在外留宿者应提前到治理员处或工程办公室填写请假单前方可外出。口头申请、电话申请视同于未经批准擅拘束外留宿，在外留宿期间，学员人身安全等一切责任由个人担

19、当； 十一、留意防火、防盗，严禁存放、隐匿违禁品（凶器、毒品、黄色录像带或书刊）； 十二、制止住宿员工夜间进入办公区域，员工最迟应于晚10：00前返回宿舍，10：30熄灯就寝； 十三、严禁男女混居，不得擅自调换房间床位。不得擅自将亲友带入员工宿舍或留宿外来人员； 十四、制止斗殴、酗酒、聚众赌博、饲养宠物以及播放黄色影碟； 十五、留意搞好团结、互帮互助，如遇特别状况，应准时向宿舍治理员或工程值班主管报告。 一、落实消防安全责任，定期开展防火巡查、检查，准时消退火灾隐患； 二、至少每半年组织一次住宿人员的消防培训，并做好培训记录； 三、负责员工日常住宿治理，编排住宿人员卫生值班表，做好宿舍区域公共卫生的治理； 四、维护员工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍区域公共财物、设施设备的治理； 五、丰富员工业余文化生活，关怀宿舍员工，做好生病学员就医等后勤工作； 六、当班时不得睡觉、干私活，如遇突发状况，应准时向有关上级报告； 七、帮助公司、工程完成日常治理工作（包括入职人员工装、被褥的领取、统计等工作）。 本规定自20xx年10月1日起执行，原公司员工集体宿舍治理规定同时废止。