2021年学校工作总结队伍建设范文.docx
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1、2021年学校工作总结队伍建设范文第1篇:学校队伍建设工作总结 初中学校教师队伍建设工作总结 校园作业中,影响教育质量的关键因素就是教师的本质,教师本质的进步,不仅仅是教师学历层次的进步,更首要的是教师教育教育能力的进步。校园认真展开了校本训练作业,确立了校长是校本训练作业榜首责任人,拟定了校本训练准则。下面就我校教师教育作业总结一下。 一领导重视,知道到位。 校园一把手校长,非常重视教师教育作业。校园在资金紧张的情况下,克服困难,支撑教师训练。校园先后派出XX、XX、XX和初三的全部教师参与各级各类训练;派学科主干教师参与各级部门安排的新课程训练和新课程观摩活动,参与主干教师训练。 二准则办
2、理,有章可循。 校园成立了教师教育领导小组和考评小组,建立了教师办理的各项准则,如教师量化考核准则、教师考勤准则、主干教师培育准则、主干教师训练准则、主干教师县域镇域内沟通准则、教师全员学习沟通准则、主干教师“走教”准则等。作业中对事不对人,严厉按准则办理。训练作业经常化、准则化。 三有方案展开校本训练 校园拟定了校本训练年度方案。教研组拟定教研方案,按方案展开作业。 1.全员校本训练。校园专门规划定制了“每周一训”学习笔记,按方案每周进行训练。训练形式有:讲座、个别辅导、事例研讨、自学沟通等。校本训练采用了“菜单式”训练,训练专题有业务学习、心理健康、摄生保健、家庭教育、安全教育等方面。例如
3、XX的讲座健康高兴的日子作业做健康的人教师们学会了怎样做才高兴;今天我们怎么做父母问题学生的教育辅导教师们学会了怎样和孩子们共处;XX教师的语文新课标训练微课程训练,高建全新课程理念下的教育规划、XX的什么才是一堂好的物理课、XX的怎么在数学课堂上培育学生杰出的学习习气等结合自己的经历从课堂教育方面给教师辅导。XX为全校做了安全讲座,我们收获颇丰。教师们自学了教育是没有用的教育理论作品,主干教师写了心得体会并沟通。 经过多种形式训练,教师的整体本质在原有根底上有明显进步。 2.主干教师带动效果。拟定主干教师训练方针,搭建主干教师沟通平台,发明促使优秀人才锋芒毕露的环境和机制。主干教师和青年教师
4、结对子,从备课、上课、教法等方面手把手的辅导,使新教师一年内顺利上课,3年内担任教师作业,6年内成为教育主干。在全员训练的过程中,每位主干教师自学理论,每年讲座一次。本学期已有7人进行了讲座。15位省市县主干教师分别到青龙阳光校园、娄丈子中学、大巫岚中学、肖营子总校“送教下乡”X次。送课活动,充沛展现了我校主干教师的风貌,为其它校园教师送来了耳目一新的示范课,也给同学们送去了高兴。在我校也充沛发挥了他们的主干和示范效果,带动我校教师队伍整体本质进步。主干教师档案及时归档并考核经过。 四、获得成绩 1本学期共收到教育教育论文49篇,参与评比的论文12篇。读书心得100多篇。 2我校XX、XX被评
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