2022年档案管理负责人述职报告.docx
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1、2022年档案管理负责人述职报告2022年档案管理负责人述职报告 尊敬的各位领导: 大家好,时光匆匆,我们还未来得及握紧拳头,它已从指缝间溜走,一瞬间,2021年已经在和我们挥手告别,2022年伴随着钟声如约而至。回顾过去的一年,我们在公司领导班子的带领下克难奋进,披荆斩棘,度过了不平凡的一年。这一年,作为公司一份子的我,也深有感触,深感不易。我以自己是公司的一砖一瓦,一草一叶为荣。在公司领导班子的领导下,我严于律己,勤奋工作,勇于担责,不怕困难,尽自己最大的努力把公司的业务办好,把领导交办的任务落实好。这一年,我取得了一些成绩,但也还存在一些问题,下面我就2021年的工作情况向各位领导作如下
2、四个方面的汇报: 第一,勤学不辍,用知识浸润涵养。 一是加强理论学习,提高自身修养。这一年,在工作之余我尽量抽时间来读书,因为我知道,知识是进步的阶梯,书籍中有我不断成长的养料。这一年,我认真阅读了,学会了如何做一个靠谱的人,做一个公司和领导信得过的人;阅读了,学会了做一个懂得团队意识的人,明白了团队合作的力量,不断提升自己的团队协作能力;阅读了,我认识到,做一行要爱一行,干一行要精一行,这激励我在业务上更加的刻苦钻研,精益求精,不断提高自身的业务素质。 二是钻研专业知识,增强业务能力。今年1月份我接管档案托管工作,3月1日正式接手档案托管项目,这对于我来说是一块全新的业务。老实说,我感觉到自
3、身肩上担子的重量,倍感压力。但是,我不能辜负公司领导对我的信任。我决定放空自己,放下包袱。一方面,自学提高。我不断加强有关政策法规和业务知识的学习,夯实档案托管方面知识的基础。另一方面,交流请教。我知道,一个人的力量是有限的,在我身边有很多业务素质很高的同事,我不断的向他们请教相关方面的业务,他们倾囊相授、毫无保留。这使我的业务素质得到更快的提高。 第二,真抓实干,用汗水浇灌工作。 今年以来,我的工作重心转移到*业务上来。面对新的工作,新的挑战,我深感压力。一方面是能力不足的惶恐,另一方面是领导无私的信任,我必须要扛住。经过前期的适应,我化压力为动力,不断夯实业务基础,理顺工作思路,在开展好日
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