模范机关创建典型发言材料七篇.docx
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1、模范机关创建典型发言材料七篇局党组成员、二级调研员、机关党委书记蔡毅代表我局在会上作了题为凝心聚力奋勇争先推动机关党的建设始终走在前作表率的交流发言。近年来,按照习近平总书记“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神,在市委和市委直属机关工委的统一部署下,市水利局坚持党建引领,全力推进“建设清廉机关、创建模范机关”,实现党的建设与水利发展走前列、作表率。旗帜鲜明讲政治,始终突出党建引领固本强基筑堡垒,始终抓牢支部建设按照“党的一切工作到支部”的鲜明导向,以“星级支部”创建为抓手全力抓好党支部标准化建设。一是注重顶层设计。制定台州市水利局星级党支部评定办法(试行),围绕五方面18
2、项具体内容设定分值和标准,考评坚持定量与定性、平时与年终等相结合。二是注重抓常抓长。星级评定坚持平时抽检、季度考评与年底总评,其中季度考评围绕“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党员学习、党员参加服务等10方面进行量化评分,实行“一季一考评、一季一通报”。三是注重问题整改。针对抽检、考评中发现的问题,当场反馈负责人,做到即知即改;并在季度考评当月召开的机关党委暨党建工作例会上向各支部书记通报注意点、借鉴点等,以达到“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求。率先垂范展形象,始终注重党员先锋深入开展精神文明建设,充分发挥党员示范引领作用。一是助力疫情防控。专门发出致全体党员干部的倡议书,组织10名
3、党员干部到椒江区海门街道开展复工复学网格摸排(巡查)15天160余人次,组织39名党员干部到居住地所在社区(村居)开展小区巡逻、卡点登记测温、二对一管控等疫情防控工作128人次。二是全员志愿服务。制定台州市水利局志愿服务工作暂行规定,实行注册认证、积分管理、星级评定等制度,党员干部参加志愿服务成为自觉行动,今年干部参加无偿献血、结对帮扶、节水宣传、文明城市创建等志愿服务780人次。三是倡导厉行节约。专门起草发出了“厉行节约、杜绝浪费”行动倡议书,并通过个人承诺、短信提醒、标语张贴、宣传品投放和监督检查等形式,引导干部坚决杜绝“舌尖上的浪费”,使“光盘行动”成为每个干部职工的思想自觉和行动自觉。
4、求真务实勇担当,始终服务发展大局坚持党建领先促工作领跑,把推进中心工作作为检验“双建”成效的主战场。一是在谋划发展中彰显水利作为。深入开展习近平治水重要论述等大学习大讨论,对标对表,谋划“海塘安澜再出发”,全省海塘安澜千亿工程现场会将于近期在我市召开;谋划水安全、水保障、水生态、水治理和水城市格局等“五大重构”,奋力构建台州水利引领发展新格局,受到市委市政府主要领导高度认可。二是在战疫复工中贡献水利力量。始终站在疫情防控最前沿,看好门、管好人,奋力实现“两手硬、两战赢”,全市水利系统干部和水利工程建设人员4884人无一感染,121个在建水利工程3月底前100%复工,水利投资逆势增长,连续第四年
5、完成年度投资在50亿元以上。三是在急难险重中强化水利担当。面对“黑格比”台风袭击和水利建设“五大攻坚战”,局班子成员带头示范,全局全员应战,党员冲锋在前,尤其针对水利重大项目,组建项目前期、工程破难、竣工验收等3个工作专班深入一线,解决问题178个,其中多年“中梗阻”的洪家场浦排涝调蓄东山湖开挖、栅岭汪排涝调蓄东山新开河开挖贯通成为现实。四是在办好实事中展示水利形象。聚焦农饮水达标提标和美丽河湖建设两大为民办实事项目,专门组建1个综合协调组和5个督查指导组,对85个工程开展全过程督导服务,确保达标提标任务圆满完成,城乡一体化率提升到88%,提标人口数和一体化率居全省第1,切实提高了群众满意度和
6、获得感。正风肃纪强效能,始终坚持挺纪在前坚持“严”的主基调不动摇,不断深化“清廉水利”建设。一是廉政教育成常态。坚持做到上级会议精神及时传达、典型案例及时通报、重要节日廉政短信及时提醒;尤其制定台州市水利局廉政谈话暂行规定,分门别类明确谈话类型、对象、内容、程序和要求,今年以来已开展日常(提示)谈话419人次、警示谈话9人次,国庆前夕还组织科级干部和35岁以下干部集体谈话。二是风险防控成常态。健全党风廉政风险防控机制,坚持每年开展廉政风险排查和承诺,实现廉政风险排查和承诺全覆盖;尤其去年巡察整改后,今年主动开展“回头看”自查,使干部思想再警醒、认识再清醒,8月份受到市委回访检查组的好评。三是监
7、督检查成常态。紧盯重要节点,持之以恒开展作风效能等检查,今年以来已开展检查8次,点名道姓通报14人;加强与派驻纪检组互动,围绕农村饮用水达标提标、小流域治理等决策部署贯彻落实情况深入一线开展监督检查4次。下一步,市水利局将按照新时代党的建设总要求,进一步提升党建工作水平,围绕“建设清廉机关、创建模范机关”,彰显本色、擦亮底色、提升成色,推动机关党的建强化政治建设,创建绝对忠诚的政治机关。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关干部的首修课、必修课、常修课,对标学懂弄通做实的要求,通过开办“原文讲读班”“原理研习班”“专题读书班”,列出学习计划,引导干部自觉主动学、联系实际学、笃信笃行
8、学。在深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、重点学习“XX篇”基础上,确定主题,开展交流研讨,引导干部深学细悟、学思践悟,达到理论学习有收获的目标。开展“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育,聚焦“四查找四解决”,引导干部深刻检视反思,查摆问题不足,列出问题清单,提出整改措施,把查找出的问题和整改情况纳入民主生活会和组织生活会内容,进行党性分析,督促整改、立行立改。组织机关干部深入党性教育基地、强化组织建设,创建开拓进取的创新机关。以提升组织力为重点,扎实开展机关党建“灯下黑”整治“巩固年”活动,制定落实机关党建问题、任务和责任三张清单”,做好机关党建“结合融入”“贯穿三篇文章,切实发挥表率作用
9、。鼓励运用新媒体提高机关党建实效,用好全国党员信息管理系统,拓展“互联网+”智慧党建”三会一课网上全程纪实等,增强党员教育管理实效。总结推广“党建项目”书记项目”探索四型党日”,深化“四式党课形式和内容,形成可操作、易复制、能推厂的经验做法,增强机关党建吸引力。坚持“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路,每年按照一定比例确定升星党组织,实行动态管理,增加五星级党组织规模数量,促进晋位升级、整体提升。建立机关党建工作创先争优“以奖代补”制度,提高奖励标准,对获评为模范机关、星级党组织、优秀书记、优质党建案例的党组织进行表彰奖励,鼓励机关出特色、出经验、出典型、出品牌。强化作风建设,创建
10、务实高效的服务机关。总结机关党员干部参与疫情防控、复工复产、基层治理经验做法,深化结对共建和在职党员到社区报到机制,与结对社区(村)签订共建协议,每季度至少开展1次结对共建活动,每年在社区走访-次群众、提出一-条建议、参与一次活动。办理一件实事。在机关窗口单位设立党员责任区、党员先锋岗等做法,全面推行基层审批服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”建立统-目录、办事指南、工作规程,让群众看得懂、少跑腿办成事。常态化开展廉政警示教育,围绕学、观、查、讲,读谈、评悟”八项措施,全面推进8+X廉政警示教育周活动,开展“廉洁清风进家庭”的“廉洁家访行动,引导机关干部带头注重家风,树立干净干事的清廉形
11、象。在窗口单位开展“评优亮丑”活动,引导各机关单位争评十优满意部门(单位)、十优满意站所(窗口)”,破解惆懒散,根治机关病”,提振“精气神”强化群众监督,涵养全心全意的为民形象。全面落实为基层减负各项措施,着力解决文会过多、检查过多留痕过多等问题,纠治机关理论学习、组织生活、制度落实等方面存在重数量轻质量、重形式轻效果的问题,保持尽心尽责的务实形象。强化文化建设,创建和谐健康的文明机关。深入推进移风易俗,以善行义举四德榜”为载体,开展道德模范和“最美人物”评选表彰活动,弘扬崇德向善见贤思齐的社会新风尚。常态化开展以“走上街头、文明劝导、参与实践”为主要内容的文明城市建设活动,带头践行公民道德标
12、准和文明市民行为准则,营造共建共享文明城市的良好氛围。结合青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号创建活动,组织机关党员干部开展“十大攻坚能手”“十大业务专家”“十大服务标兵”评选,激励机关干部比奉献、比作为、比担当,进一一步树立新风正气。组织机关党员干部积极参与新时代文明实践志愿服务活动,参加优秀案例项目评选,弘扬奉献、友爱、互助的志愿文明新风尚。一、政治过硬模范。把带头做到“两个维护”作为机关党的建设的首要政治任务,“四个意识”不断增强,“四个自信”更加坚定;深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,塑造“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的党员干部形象。二、组织有力模范。牢固
13、树立“一切工作到支部”的鲜明导向,全面推进局党支部标准化规范化建设,全面建设过硬党支部。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、领导干部带头讲党课、过好双重组织生活等制度,充分发挥党支部政治功能,把党员动员起来,把群众组织起来,把各方力量凝聚起来,激发党组织的生机活力。三、担当作为模范。积极构建“党建+信访”新模式,以党建高水平为引领,全面推进信访工作高质量、高效率,切实把党旗插在信访工作阵地上,让责任落在肩上,以开展信访积案攻坚战为抓手,强化源头治理,一体推进减存量、控增量、补短板、防风险工作,畅通和规范群众诉求表达通道,奋力开创新时代信访工作新局面,为加快推动创
14、新转型高质量发展,实现“先把经济搞上去”的目标贡献信访力量。四、务实清廉模范。强化宗旨意识,坚持以人民为中心,着力为群众办实事、办好事、解难事。牢固树立“马上办”、“一次办好”工作理念,全面推进让群众“最多访一次”,深化“人民满意窗口”创建活动,树立实干作风,力戒信访工作中的形式主义、官僚主义,筑牢党员干部思想和法纪防线,引导党员干部争当群众利益的维护者和社会稳定的维护者。近年来,市X局以加强党的政治建设为统领,牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求,全力打造“六建六化”工作法,深入推进“五强创示范”,全面提升机关党建高质量。一、建好阵地,实现基层活动场所标准化以“六室一堂”为重点,全面
15、推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色,分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识,设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏,夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度,将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批,促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动,定期开展“三会一课”等,发挥“一室多用”功能,确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。二、建强支部,实现组织生活流程规范化牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会,定期开展基
16、层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动,总结提炼X个特色支部工作法,扎实开展“每月一星”评选,营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程,认真开展民主评议党员活动,扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会,党组班子成员认真过好双重组织生活,常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式,完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制,建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单,开展“回头看”行动,倒逼基层党组织种好党建“责任田”,推进全面从严治党向基层延伸。三、建硬平台,实现党员教育管理信息化顺应
17、数字化发展趋势,运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。清理整合“两微一端”,建立党建纪检X群团工作QQ群,注重发挥舆论引导作用,及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知,更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体,建立健全党员信息库,通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法,采集登记X名流动党员数据信息,纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、X创客等网络学习平台,利用碎片化时间构建新型学习模式,引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,畅通理论学习和思想交流新渠道。四、建活载体,实现主题党日活动多样化打造“党建+文化+群团”模式,
18、提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造,采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看不忘初心鸣警钟警示片等方式,深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议,开展联合支部主题党日活动,帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”,扎实开展“X惠民政策进万家”活动,组织党员志愿服务X人次,筹集近X千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动,组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作
19、人员技能比武、歌唱祖国快闪行动,积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会,分别取得第X和第X名的好成绩。五、建优行风,实现执纪监督问责常态化压实党风廉政建设主体责任,推进行风建设专项整治行动,不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化X个具体问题,明确责任、制定措施,定期研究推进情况,整改完成率X%,整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度X个,开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等X个专项整治行动,参加“党风政风热线”X期,加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督X余次,制发廉政提醒短信X千余人次,编印一周一案一警示X期,坚决遏制“四风”、巩固反腐
20、败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治,先后X次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况,并对相应责任人依纪依规严肃问责,全年共组织处理X人次,真正起到问责一人、教育一片的震慑作用,党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。六、建亮品牌,实现党建业务融合一体化坚持党建引领,推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市X系统党员干部履职能力提升培训班,邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容,促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦X工作出亮点。举办“X”“岗位安业”专场招聘会X余场,“三抓三促保三安”经
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