部门团结的心得体会部门团结协作心得(5篇).docx

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1、 部门团结的心得体会部门团结协作心得(5篇)对于部门团结的心得体会一 我们xx公司的全体员工共同渡过充实而劳碌且丰收的xx年! 为迎接xx年的新的任务，让xx年在辞旧迎新的激扬的岁月里有更大的收获，作为一个成品部门的一个负责人，反思自己一年来所做的一些工作，以便在今后的工作中做到扬长避短，让每一个工作日都在无憾中渡过。 首先，我庆幸所管辖的31名员工中一年来没有消失工伤事故。作为一个基层领导，我管辖的员工是以二班制翻班为主的工作，员工们大多是女同胞，为此，我总是急她们所急，常常催促她们不要延迟工作时间，让她们尽可能在下班途中结伴而行，以削减员工家庭和公司的损失。 员工是企业进展的生产力，是推动

2、企业前进的一股最大的力气。在经受过这些年的招工荒的阵痛之后，让我更加珍惜在本部门工作的员工们。我深深懂得，要让员工发挥主观能动性，必需让他们有一种被承受被敬重的感觉，让他们有一种被这个大集体和我这个领导所器重的自信。为此，对新来的员工，我总会在生活上加以关注，并且在工作中赐予亲切的引导，并照顾老职工要以亲切的态度，宽容的姿势去带动新手们的进入工作状态。同样，对待一起辛勤工作的老职工们，我对他们的人品，性格，处事风格，工作力量都有个深入的解，针对不同性格不同年龄，不同力量的人分别赐予不同的治理方法和工作任务，同时以恳切的态度去关怀他们。跟他们象兄弟姐妹般的相处。 每天早上，劳碌而充实的一天的开头

3、，本着质量是企业生命的宗旨，我首先向我的同事们解产品的质量，然后认真核对成品产量，最把这些产品的质量和产量作汇合后以成品报表的形式向公司各级领导汇报。我严格地把关着，尽可能地让我们公司的每一米成品都物有所值。这是我的一个很重要的一个任务，我必需为公司站好这个岗! 当时间飞逝到xx年的十一月份的时候，新的挑战正在等待着我。开票的同事秦xx的突然生病，无疑是对我的又一个考验。但我以自己才智和力量，经过一个月的不断思索和改良，现在的我，已经可以骄傲地说，我承受这个挑战，同时我也战胜这个挑战。我会对这一新的任务，象对待我的同事的热心和对待以往工作的仔细的态度，不断改良和努力做好。 日子在弹指一挥间无声

4、地消逝，就在此时，回头总结之际，我糊涂地熟悉到，自已在工作中有肯定的成绩但也有缺乏之处：比方对质量的把关上，还存在肯定的饶幸心理，这就影响我下属的检验员的质量意识问题。比方对待同事之间的争吵大事的发生，我总觉得自己缺乏做思想工作的力量。比方对待下属的工作中的误差问题，我总是站在他们工作的角度在替这些员工开脱，我也熟悉到人情化会影响我这支队伍的的铁的纪律。这些都是我自己也期盼改良的工作作风。 对于部门团结的心得体会二 经过一学期的努力，本学期的团学工作也暂告段落，本学期经过全体学生会成员的共同努力，积极进取，锐意开拓，我系学生会工作取得了显著的成绩，得到了我院领导及广阔师生的认可。 社团部是由财

5、政金融系党总支和团总支批准，财金系团总支学生会新组建的一个部门，社团部为我系广阔同学供应了提升，熬炼自我的舞台，与此同时积极整合我系各组织资源，对各组织进展人性化的监管。并把握了各组织的进展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动的性质，过程和结果。 下面就社团部在本学期开展的工作，做总结性回忆： 一.完善部门的建立 作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内治理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，积极研讨筹划进展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。 二.组建并监管我系各组织 经上级团总支领导及学生会主席团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为

6、系内各活动培育并选拔主持，礼仪和裁判，并监视我系足球队，篮球队，排球队和监管辩论队。使之有组织，有纪律的开展活动，并积极争取系内学生会的支持，为我系各组织的各项活动供应有保障效劳。 三.积极筹备成立新组织 依据我系需要和我系学生的优势及特长，筹划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团供应各方支持，并积极努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。 四.积极开展外联工作 结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为学生会各部门，各项活动的开展，及对外联工作供应信息效劳。现同xx市12所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参加乐兰大等5校开展的活动，取得了肯定的阅历。 五.

7、积极筹备开展特色活动 社团部于10月积极与百事公司及和平四校洽谈，预与百事公司合作，同xx市39所高校联合举办百事首届校园职业经理人挑战赛，由于甲流的影响，我校封校的限制，活动最终未能得以实施。 但我们社团部没有气馁，利用一月时间积极筹划并筹备了12.1预防艾滋病大型公益宣传活动，积极争取，做好了外联工作，得到了xx省红十字会，xx省卫生厅预防艾滋病委员会，xx省疾控中心，xx省高校学生预防艾滋病协作组织的大力支持，为我们活动的开展供应了许多便利。本次活动，供应防艾折页，青少年防艾学问册，农夫工读本，防艾海报及扑克，红十字会预防艾滋病调查问卷，近千余物品，并供应局部资金支持及提出好的建议，而且

8、邀请了兰州大学红丝带爱心社长期从事艾滋病宣传的志愿者来我院进展艾滋病学问宣讲及青少年同伴教育的讲座，使我财政金融系团总支学生会的本次公益活动能圆满的举办。其次，在我院系领导，院团委的各方协调下，在各个方面都予以支持使得这次活动得以顺当进展。 六.立足校园文化，积极参加各项活动 作为我系学生会的一局部，社团部积极协作各部，参与了各项活动及赛事。其中在迎新杯系列体育赛事中，协同各部，积极为我系学子供应效劳，加油助威。 同时在学院及我系活动中，例如校园歌手大赛，校纪校规学问竞赛，12.1防艾活动，金融投资模拟交易大赛表彰大会，局部讲座，会议中等，供应主持及礼仪工作，为各项活动的开展供应了有力的保障。

9、 固然，工作中我们也存在着许多问题，例如： 一.我部进展方向及开展工作任务不够明确 二.工作当中分工不够明确，规划欠周密 三.工作的前瞻性和敏捷需要加强 四.部内干事的培育有待加强 五.干事的沟通与合作意识有待提高。 对于部门团结的心得体会三 接公司领导通知、春节后上班先到公司开会，2月16日来到广州从化工程，17日到珠海公司参与公司会议，会议内容为新的一年的工作部署，依据公司会议做了一些新的调整，公司设置了有关专线技术效劳部门，技术部由本人负责，全面负责公司在建工程全部工程技术方案指导治理、质量、安全、掌握治理。2月22日至3月16日检查广州从化和深圳工程的质量、安全。3月16日回到烟台工程

10、，3月16日回到烟台工程、对烟台工程的收尾工作提出了相关的指导掌握。5月12日应徐经理要求将烟台工程的机械设备搬至大连工程，12日下午安排了一辆货车到烟台工程装部份周转材和办公桌用品待，晚上9：30分坐船过大连13日零晨4：30分到达大连星海湾金融大厦工程，6月17日接到张林恭通知要将大连全部的设备材料拖回中山工程，大连工程将放弃不做了，6月18日后组织联系车辆，25日已将大连工程全部设备材料装完，并与物流公司办理了相关运货手续，全权由物流公司负责运输过程中的货物安全，7月2日全部货物已安全到达了广东中山工程。 一、施工质量检查总结 1、2月17日到公司开完会已后根据公司要求进展检查了深圳万科

11、千林山居工程、广州从化夏湾拿工程、检查各工程的技术文件、施工方案、施工质量、施工安全、整个施工生产体系，检查中存在的质量问题、安全隐患、生产要点已全面做出了整改措施和技术掌握方法，并将检查存在的各分项工程技术资料上报了公司。 2、依据检查存在的问题我已经做了相关的整改技术交底，并将技术交底下发到各位工长手中，并切要求各工程主要治理人员根据相关技术交底资料实施掌握工程质量，在实施过程中因治理体系不建全领导没有高度重视工程质量，层层落实不到位，所以执行中没有原格根据相关技术标准资料落实，没有落实的缘由分析; a、依据目前各工程在建工程存在的质量、和安全问题进一步作出分析，工程质量是企业的生命，一个

12、企业应于质量第一、安全第一为目标。首先公司领导对工程质量就没有得到高度的重视，公司对各工程没有制定明确的质量治理目标、安全治理目标、没有明确可行的质量、安全掌握措施，更没有统一的掌握目标，因此、导致每个分项工程在施工过程中就没有得到有效的掌握。 b、各工程对质量治理存在最大的缺陷就是没有做好有针对性的作业技术交底掌握书，高层治理人员对各分项工程的质量治理目标不明确，安全治理也不明确，更不用说有什么指导掌握性的有效技术文件，波动性和随便性都比拟大，依据检查结果可以反映出前期的实施过程，分项工程施工中根本是依据各位工长的随便性去指挥操作，无论技术凹凸，没有根据有关标准要求做出相关的有效掌握文件。

13、c、做好技术交底是有效掌握工程质量的条件之一，为此，每一分项工程开头实施前均要进展交底，作业技术的交底、施工方案的详细细化，明确更详细的技术实施方案，是工序施工的详细指导文件，做好技术交底首先工程经理就应当高度重视，并切要明确交底的内容包括施工方法，质量要求和验收标准，施工过程中需留意的问题，可能消失的意外问题及应急措施。关键部位，或技术难度大，施工简单的分项工程，没有做好技术交底的分项工程，不得进入正式实施。 二、生产与质量治理概述 1、建立工程是一个生产的单件性，流淌性、波动较大，它不像一般工业产品那样的生产线那么标准，有固定的生产流水线，有标准化的生产工艺和完善的检测技术、有成套的生产设

14、备和稳定的生产环境，所以工程质量简单产生波动而且波动还比拟大，同时影响工程质量的因素还比拟多，其中任一因素发生变动，都会使工程质量产生波动。如材料规格品种使用错误、施工方法不当、操作未按规程进展、机械设备故障、设计失误、生产系统施工环境等等都会造成工程质量事故。主要一个因素就是人为因素，依据我公司目前在建的工程工程、所存在的质量问题、和安全隐患绝大部份是人为因素所造成的质量问题和安全问题，总的归纳起来主要有五个方面，人因素、材料因素、机械因素、施工方法、施工环境五大因素。 2、人员因素、人是生产经营活动的主体，也是工程工程建立的决策者、治理者、操、工程建立的全过程，如工程的规划，决策、勘察、设

15、计和施工，都是通过人来完成的。人员的素养，即人的文化水平、技术水平、决策力量、治理力量、作业力量、掌握力量、身体素养及职业道德等，都将直接地影响施工质量，所以人员因素是影响工程质量的一个重要因素。因此要加强治理人员的自身治理素养，提高质量、安全的治理素养，首先要从领导做起，要从领导抓起。 3、工程材料、各类建筑材料、构配件、半成品等、它们是工程质量的根底。工程材料选用是否合理、产品是否合格、材质是否经过检验、保管使用是否得当等等都将直接影响工程质量和构造的刚度强度，观感、功能、使用安全等，目前深圳工程2#楼转换层消失整层屋面找平层基底不坚固、外表起皮，起沙，无法到达正常标准要求，导致下步施工特

16、别困难，无法保证工程质量，增加工程造价，缘由就是先用的材料错误。 4、施工方法、施工方法是指工艺方法、操作方法和施工方案。在施工过程中，施工方案是否合理，施工工艺是否先进，施工操作是否正确，都将对工程质量产生重大的影响，施工方法不同产生的质量也不一样，工程的本钱也不一样，不同的施工方法就有不同的造价，不同的质量。 5、机械设备、施工中使用的各类机具设备，包括大型垂直与横向运输设备，它们是施工生产的主体工具，施工机械的类型、操作是否便利安全等，都将直接会影响到工程的质量好与坏，影响到工程的进度和工程造价。 6、环境条件包括工程技术环境，如工程地质、水文、气象待;工程作业环境，四周环境条件等都会直

17、接影响工程质量，但是施工现场环境主要还是人为因素。 7、目前检查存在的主要因素就是以上的五大因素，主要一项为哪一项人员因素，人员影响工程质量的因素主要分为;施工决策、施工规划、施工技术、施工方案、施工方法、施工工艺、施工安排、施工检查、以上八项是直接影响工程质量缘由之一，因此我们必需要加强治理人员的自身素养，加强专业学问的提高，以自身的治理水平改良工程质量。 三、质量目标规划 1、质量规划应由工程经理全权负责。工程经理应对工程质量目标做出明确的质量方针，工程质量总则必需符合公司的质量目标，即：质量第一、安全第一、业主至上，使质量到达最正确目标。 2、制定的目标方针要使本工程的职工对质量有一种骄

18、傲感，使每一个职工对其工作的质量应负主要责任，生产的产品以满意标准和内部和外部用户的要求为原则，一次满意，次次满意，要做到给外部对工程质量的评价得到满意。 3、制定的目标规划应严格要求各个分项班组(材料供给)方，他们供应的原材料与效劳和我们的产品一样符合规定的质量要求。生产的班组质量目标：工程质量一次交验合格率应到达95%，确保做到合格工程。 四、 施工生产治理规划 1、为了确保施工生产过程处于掌握状态，确保工程(产品)的质量符合规定的要求，工程的施工生产预备和施工过程的掌握，必需要制定生产目标治理规划，假如工程的主要负责人对生产的目标规划失控，那么整个生产线的分项工程就会消失一个不行意见的经

19、济损失。 2、施工预备、工程生产负责人必需组织编制施工预备规划;编制完成由工程经理审核施工预备规划，并指令工程组织实施。现场预备，设施搭设应经业主、监理和公司同意后开头实施，按平面规划，接通水源、电源、铺设施工道路，并保证道路通顺，挖好排水渠道。 3、进场后应对全体员工进展安全生产、施工规划、施工技术、施工质量、施工现场治理的教育交底，建立健全各项治理制度，明确工作责任制，明确生产质量职能的安排，提出组织、材料、构件、成品、半成品规划。提出施工机械、机具、模板等生产要素租用规划。办公用具用品的进场和布置以及企业形象;文件资料、报表的预备、提出治理人员及劳动人员进场规划。 4.施工规划的内容，分

20、阶段形象进度掌握规划，主要实物工程量，材料、设备、机具、劳动力规划，质量掌握指标与规划，本钱掌握规划及三材节省指标，总体规划的编制说明及措施，成品及半成品托付加工规划，分阶段形象掌握规划，月度施工规划编制说明及主要指标，施工旬(周规划)，以及分项工程日进度。 5、工程编制的规划， a).工程总体网络施工进度规划(总体) b) .单项工程施工进度规划(各分包分项) c) .分部工程施工进度规划(各分局部项) d ) .月规划(各分项班组) e) .旬(周规划)(各分项班组) f、规划的批准 g、工程规划检查的重点是生产要素的落实状况，关键工序和实物工程量的完成状况。 h、通过规划的检查，找出关键

21、问题，实行对策。 5.工期的治理体系，工程经理应主管工期，并切要落实到各工长、各部门按其关联责任做好各项工作，各工长要做好施工过程中的各项施工记录，单位工程分包阶段工期规划与实际进度状况。 6、在施工过程中要随时对掌握工期进展猜测，并提出改良措施 供工程经理决策，由客观缘由而造成的工期损失，如地基处理，增加面积，提高标准，设计错误及建立单位所订购设备、材料延误等，应准时办理工期变更或工期签定手续，随时报送。 7.施工生产统计分析、月度生产完成状况分析、月度规划未完成的缘由分析，目前施工生产中存在的主要问题。 8.施工过程掌握应严格执行施工标准施工组织设计中的要求 对于部门团结的心得体会四 随着

22、新学期的到来，理工学院学生会xx年各项工作已完善完毕。在过去的一年中，学习部在院团委主席团的领导下积极开展各项工作，取得了一系列成绩，也消失过一些问题。在实际工作中，队伍得到了熬炼，阅历也得到了积存。新的一年中，学习部将连续发扬上一学期的胜利阅历，着实解决暴露的问题，探求学习部工作的新亮点、新特色、新突破。凡事预则立不预则废，现将学习部xx年工作规划如下: 总体工作思想 一切工作胜利绽开的前提是对本部门性质使命地位的正确熟悉 。 首先，学习部是学生会的分支机构，学生会整体利益的最大化是学习部工作的追奋斗目标。这就要求学习部必需进一步的加强与其他兄弟部门的协作联系，加强与主席团的沟通沟通。 其次

23、，学习部工作的宗旨是效劳学习，这里的学习既包括狭义的学科学问，也包括文化素养和思维品质等。这就要求我们的工作应紧贴学生日常学习和个人进展。 最终，学习部的工作目标在于营造良好的学习气氛和文化气氛，最大程度的为同学日常学习供应帮忙。这就要求我们的工作一方面要走出教室、走出学院，扩大影响力，带动学风的改善和良好文化气氛的形成;另一方面从日常学习的细节动身，多做一些有利于同学日常学习的“小事”、“实事”。摒弃以一两个传统活动工程为工作重心的工作方法。 总之，新的一年学习部将努力开掘部门活动新亮点、新特色、新突破，使学习部工作更上一层楼。 xx年第一学期工作规划 一 活动开展 在本学期辩论赛圆满举办的

24、状况下下学期学习部工作重心将转移到特色亮点活动的举办上来，同时做好其它活动的举办和校级活动的协办工作。以下是对下学期活动的初步设想: 1. 人文论坛 目的: 扩大管院作为文科学院的“人文影响力”，呈现管院特色，营造文化气氛。 内容: 通过各类宣传广泛汲取各学院关怀人文、时事的同学，针对一些时事、历史、文学命题进展讨论、沟通，定期举办论谈，号召更多同学参加，逐步扩大影响。条件成熟时在沁园广场进展公众演讲。 可实施性: 首先，辩论赛反映了管院学生对此类活动的参加度和认可度较高。其次，我们可以以辩论队成员作为组织根底。此外，对经费人力等资源要求不高。 2.“大四临别赠言”活动 目的：通过大四同学与大

25、一、大二同学沟通，使大一、大二同学更多的获得大四学生关于大学学习、生活、考研、求职、就业等方面的指导。 内容：邀请管院大四各专业的优秀同学，与大一、大二学弟学妹进展沟通沟通，形式可以是座谈，也可以是联谊，先就普遍关注的问题进展问答，随后进展自由沟通，最终互留赠言。 可实施性：大一大二同学在考研、求职、就业等方面长期存在困惑疑虑，有倾听、询问需求，而大四同学也热心于与学弟学妹沟通沟通，传授此类阅历。 3.普法宣传活动 目的：表达管院学科特点，以专业学问扩大管院影响力。 内容：可与法协和作进展也可独立进展。选择大学生最简单无视的若干法律问题，以宣传单展板等形式进展宣传。 4.连续做好管院辩论队的培

26、育训练工作，以与其他学院友情赛为主要熬炼方式砺练队伍，并做好思想沟通工作。争取在校赛中获得好成绩。 5.积极做好“科大杯”辩论赛和“挑战杯”的协办工作。 二.组织建立 1.“放权”。 进一步发挥委员制造力，和工作积极性，各类活动详细筹划与委员集体协商打算，局部较简洁的活动可以由委员主导筹划。活动实施阶段，可以鼓舞委员担当组织领导工作。 发挥委员创新力量，委员可自主筹划活动，我们将尽量帮忙予以实施。 2.“严管”。 其次学期由于委员自办法识加强，纪律性势必下滑，严管将特别必要。我们将进一步完善部门考核制度;完善部门规章制度，进一步强化集体意识效劳意识。对自由散漫不听从统一指挥安排的坚决开除。 3

27、.培训。 放眼长远，一方面，委员只有在学习部学到真正有益于自己的学问，才能以更饱满的热忱为学生会奉献自己的力气;另一方面对委员的培训也是为学生会培育下一届人才的必定选择。依据学习部实际，委员培训主要将围绕公文书写、财务申报、领导及沟通技巧等绽开。 4.沟通。 一方面针对委员其次学期工作热忱不够等状况以单独谈心、部内联谊、例会引导为主要方式，进展沟通;另一方面，在生活学习上更多接触委员，充分了解委员，建立真挚感情，同时为下届学生会发觉人才。 三.“上下沟通”和“左右协调” 1.和主席团做好沟通工作。 首先，吸取本学期教训，工作主动准时的向主席团汇报，便于主席团充分了解活动状况，发觉问题准时指出。

28、 其次，工作中消失困惑疑问难点准时与主席团沟通解决， 2.与其他兄弟部门做好协调协作。 大型活动的筹划，邀请主席团和各部门领导集体争论打算，一般活动主动征求各部门负责人意见建议。保证使各部门对各项活动做到心中有数。增加管院学生会分散力。 各项活动详细实施阶段需要其他部门帮助，做到提前通知协调;帮助其他部门工作做到仔细细致负责。 教育委员喜爱管院学生会大家庭，放弃门户之见，积极参加其他部门活动之中。 下半年工作大体规划 一.进展方向 秉持学习部优良传统，内抓组织建立外抓活动开展，坚持以效劳学习营造风气为宗旨，开展各项活动。 二.队伍建立 1.纳新，注意创新纳新宣传方式和选人方式。宣传尽量做到说明

29、各部门职能及定位。使新委员按兴趣爱好选择;纳新则要转变以往单纯演讲加问答的模式。选人时着重留意男女比例和专业比例。 2.培训，新学年的培训应尽早绽开以提高委员随后的工作质量及效率。 3.制度建立，在本学年的学习部工作制度根底上，结合实际建立学习部的一套考核监视政策。 三.活动开展 1.继承第一学期文化气氛创立成果，提前开展“论坛”活动，将该文化活动传统化，规模化。进一步扩大其影响力。 2.从质量上进一步提高辩论赛水平。辩论赛作为学习部传统活动有较大影响力，应积极提高其水平。培育优秀辩手充实院队。 3.积极创新，紧扣学习部职能宗旨，积极探究新的活动形式和工作方法。 千里之行始于足下，无论怎样的规

30、划，不脚踏实地的去一步步实施终究只能是规划。新的一年中我们将秉持本学期胜利阅历，吸取本学期工作教训，脚踏实地的开展新学年学习部工作。 对于部门团结的心得体会五 20_至20_学年护理学院青协部门工作总结伴着二月的寒风，我们迎来了下学期，三月春风暖，四月桃花灿，五月柳絮飞，转瞬又是六月栀子飘香的季节。护理青协又走过了劳碌而充实的四个月，又辛苦的付出，更有丰富的收获。这四个月，青协的每一个成员又以全新的面貌、积极的工作态度投入到工作中，总结阅历、吸取教训，磨砺自己，更是提高自己。大家相互鼓舞，相互帮忙，共同进步，也让青协有了很好的进展。 下学期青协的工作还是以敬老院为主，医院老人院等在内，还组织了

31、其他志愿者活动，都是以青年志愿者协会便利他人，效劳社会为宗旨的一系列活动。传递志愿者工作无私奉献，传递爱心的正能量。也是获得了同学，教师以及社会的确定。 敬老院活动是我们青协主打的效劳工程，连续坚持淳化和秣陵敬老院这两个长期定点的效劳基地。自3月份开头，我们每周安排定量的志愿者分别于周六，周日前往淳化和秣陵敬老院探望老人，陪老人谈天，下棋，帮忙老人解决一些力所能及的生活琐事，隔一段时间我们还会为老人预备节目表演助兴。此项活动不仅受到敬老院老人们的热闹欢送，还受到敬老院方面的支持和鼓舞。本学期共开展淳化敬老院9次活动，共计总人次达70;秣陵敬老院7次，共计总人次达65，我们志愿活动的范围和次数大

32、大增加，同学们参加敬老院的热忱和积极性也尤其高涨，根本上本学期每人都有12次的时机参与我们青协组织的志愿效劳活动。这学期的敬老院活动更是有特色绽开。3月底在秣陵敬老院为老人们进行的生日会，由我们学院的志愿者全程主持参加，更有精彩的小提琴表演，美丽的歌曲演唱，精彩的演出给老人们留下了深刻印象。由大二志愿者参加的淳化敬老院量血压活动更是获得老人们的欢送。大二学生已经把握了一些根本的护基操作方法，利用所学帮忙老人们了解身体状况，免了去医院的路程，同时教了他们一些保健学问，改正不良的生活习惯，真正做到学以致用，爱心效劳。 淳化敬老院条件比拟艰难，青协组织了去给老人们包饺子的活动改善他们的伙食。4月26

33、号下午，青协干事以及招募的5名志愿者一同前往淳化敬老院包饺子。我们在食堂购置了新奇的饺子皮和馅儿，乘车前往。老人们都很快乐，志愿者们对包饺子热忱也都很高，最终，老人们吃着热腾腾的饺子，都务必满意的露出了笑容。这也是我们最欣慰的。在这前后，我们还组织了“遮阳帽、西瓜送凉爽”等等活动，帮忙淳化敬老院的老人们提高生活质量，感受社会暖和。5月份，我们和金陵绿丝带协会，米兰婚纱摄影中心联合举办了拍照献爱心活动，活动是通过购置爱心摄影卡捐款帮忙患有脑瘫的孩子明明支付昂贵的手术费。活动经过了前后多方面的预备。活动当天，倾斜的干事借来桌椅和音响在一餐门口摆摊宣传，通过口头宣传，传单招贴画宣传等方式，将这一爱心

34、之举宣传出去，同时也让更多人参加其中。活动效果一般，但倾斜干事团结全都，乐于奉献的精神却得到了很好的表达。无私奉献，传递正能量，正是每一个青协成员的优秀品质。 在爱之源的统筹安排下，我们青协也开展了医院方面的活动。南京市第一医院共计活动3次，志愿者参加人数16名;儿童医院共计活动4次，参加志愿者达20人。其余两家医院鼓楼，454医院已分别由相应班级承包，各班自行开展志愿效劳。 还有一年一度的授帽传光暨护基操作大赛，我们部门再次承接志愿效劳工作。招募多名志愿者，全程参加活动的工作，各司其职，保证了活动的征程有条 不紊的进展。 我们青协还申报了红十字会工程，预备在红十字会爱心资金的帮忙下，再组织更

35、多的社会公益活动。 另外，青协还帮助了社区“大干一百天”清洁活动志愿者的招募，科研志愿者的招募等等。 本学期我们的活动办得低调却稳重，更多是真正发挥志愿者爱心职能，真正帮主有需要的人，从个方面赐予帮忙。这学期尽管是下学期，志愿者积极性却一如既往的高涨，也侧面表达了我们部门的号召力。尽管如此，也存在一些缺乏。如一如既往地仍是有志愿迟到，缺岗的状况，说明我们的志愿培训还是不够到位，需要进一步加深力度;类似拍照献爱心的活动办得效果不好，说明在大型活动组织筹划上还缺乏阅历，下学期要学会转变模式，以大家更能承受的方式献爱心。下学期要招更多有才能有爱心有正能量的同学参加我们青协，同时加强对所招志愿者的培训，强化志愿者诚信意识，提高志愿者根本素养，提高志愿者效劳质量。还有在校庆中，我们的志愿者也将尽心尽力，做到最好。 在部门的以后进展中，我们会不断总结，改良缺乏，同时吸取其他部门治理的特长，不断完善和进展自身，在下学期的工作中更加再接再厉，争取更大范围地提高我们护理学院志愿活动的影响力。