部门上半年度总结范本十篇.doc

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1、 部门上半年度总结范本十篇 上半年转瞬即逝，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在各位领导的支持下，在各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回忆这半年总结如下： (一)强化形象，提高自身素养。 为做好本职工作，我坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我们箱管工作

2、的最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，利用办公室学习资料传阅的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身工作质量有所提高。 (二)严于律已，不断加强作风建立。 半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，敬重领导，团结同

3、志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作方法;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。 (三)强化职能，做好效劳工作。 工作中，我们注意把握根本，努力提高效劳水平。箱管人手少，工作量大，这就需要我们团结协作。在这半年里，不管遇到什么样的困难，我们都积极协作做好工作，我们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。 工作中的缺乏与今后的努力方向 半年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制

4、缺乏，努力把工作做得更好。 (一)发扬吃苦耐劳精神。 面对箱管事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰难环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。 加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。 在今后的工作中，我将在物流公司各位领导的正确领导下，连续以人为本;牢记公司的宗旨，突出重点，狠抓效劳落实;树立

5、科学进展观，以求真务实的工作态度做好箱管效劳工作，为在箱管岗位上做出自己应有的奉献，为运输户供应优质高效的效劳，为我们公司的进展做出自己的奉献。 部门上半年度总结2 2022年上半年，本人在公司的各级领导正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的缺乏总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 在半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效的去利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时去加班加点，保证工作能够按时完成。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，

6、工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。 二、工作力量和其它方面 我的工作岗位是一名司机，责任和安全始终都是我的工作宗旨，在出车的过程中我始终严格要求自己，做到当心安全驾驶车辆，把混凝土安全快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平常的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱惜车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节省点修理费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在安全方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。 三、存在的缺乏 总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，自身也有

7、了很大的进步，但是还存在着以下缺乏： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于自控力量不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有仔细对待这件事，导致后来粘罐大事。 三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。 部门上半年度总结3 半年时间匆忙而过，一个紧急、充实、奋进的学期马上完毕，回忆本学期的工作，我深感紧急、劳碌、辛苦，但我很欣慰，由于我的付出、努力有了好的收获，借此时机把自己的工作成绩与大家共享： 一、以身作则，给学生做

8、典范 教师要用人品魅力制服学生，要用自己的热忱和朝气感染学生。为此，无论是平常上课，还是批改作业，我都特别留意自己的言行举止是否得体，把每一个环节做细、做好。尤其在教室卫生方面，平常我顺手捡起地上的纸屑，顺手关灯，顺手关上遗忘关的门窗等等，尽量让学生从我的言行中受到感染，从而起到潜移默化的作用。虽然我的做法收效不大，一些学生好习惯还未养成，但我不灰心，我会尽可能地把工作做细、做实、做活。 二、创立和谐课堂，使学生欢乐学习 课堂是学生的主要园地，是保证质量的阵地，重视课堂教学，把和谐带入课堂，使课堂布满活力，只有宽松、公平、和谐、生动、布满活力的气氛，才能诱发学生的制造兴趣、制造思维，在学案学习

9、中，每一个问题的设置都能激发学生去探究、去沟通，每一个点评都能鼓励、唤醒、鼓舞学生，使学生开心地学习，体会到学习的欢乐。 三、帮忙学生克制傲慢急躁的现象 学习好的学生，过一段时间往往会消失傲慢、急躁的现象，学习满不在乎，总觉得自己高高在上，尤其复习期间，学习劲头缺乏，上课听讲也不仔细，针对这种现象，我对他们进展挫折教育，有意出些难题让他们去做，当他们消失大量错误时，那种傲气就不见了，在此根底上，向他们讲授解题的方法和技巧，拓展他们的解题思路，使同学们学会以不变应万变，真正做到举一反三，提高数学成绩。 四、存在问题 1、教学中反思不够，不能把反思准时记录下来。 2、对学困生的辅导、坚持不够，存在

10、虎头蛇尾的现象。 3、对学生的急躁不够，有时会急躁，提高嗓门。 尽管自己工作上取得了一些成绩，但与领导的要求、家长的盼望还有肯定的差距，今后我会不断地加强学习，努力提高自己的教学艺术、育人艺术。 部门上半年度总结4 今年上半年，我公司在马总裁和董事长的正确领导下，以董事长在五峰米业2022年度治理干部会议的讲话为指针，“以上市、业绩、治理、安全”为核心，求真务实、干事创业、团结拼搏、锐意进取，发扬五峰精神，我们成凤粮食购销有限公司各项工作持续稳步安康进展。 现将上半年工作状况总结如下： 一、完善和强化领导班子建立，提高治理标准化水平。2022年粮食收购前，王显禄总经理着眼企业进展，以更好的完成

11、集团交给的任务，广纳英才，聘请精通粮食财务治理的张文华为公司主管会计、具有原粮储存丰富阅历的郑春涛主管公司的仓储业务，在此根底上，集团总部委派了孙立付担当公司副总经理，使公司的治理团队得到进一步加强。同时，着力完善公司各项财务制度，健全财务手续，确保资金安全，以适应上市公司进展要求。 二、我公司根据总部年初工作规划安排，我总公司在总经理王显录领导下，在全体员工共同努力下，顺当地完成了22，907吨水稻收购任务，其中完成17，459吨水稻潮粮烘干任务。本粮食年度烘干整理完成后共计入库水稻22，384吨。 三、增收节支，降低本钱。我公司在粮食收购期间，在人员缺乏的状况下，不外雇人员，公司员工一人多

12、职，一职多能，不怕苦，不怕累，起早贪黑，顺当地完成了粮食收购任务，就此一项为公司节省开支3万元以上。 四、切实做好粮食安全保管工作。按粮食仓位落实工作责任人。严格遵守粮油贮存技术标准的各项规章制度，标准性的开展仓储工作： 1、是做好仓储根底工作。定期或不定期清扫库区卫生，去除杂物，确保库区洁净卫生; 2、是严格遵守粮油贮存技术标准，每年3月到9月进展粮食品质鉴定，对储粮一年的品质有了总体把握。每月进仓查虫，每一仓布置610个抽测点，分表层、上、中、下四层检测，并对重点部位重点检测，发觉问题准时向主管领导回报，并积极处理，确保把坏粮苗头扼杀在萌芽状态。 3、是每周一进展粮情检查，分析本周储粮变化

13、状况，做到了储粮状况明。 4、是坚持“风、雨、雪三查”制度，以确保仓顶、门窗不漏雨，仓底不返潮，保证了储粮安全; 5、是在11月底到来年2月的时候库房会进展通风，每个星期会去库房踩粮面，防止粮食结露。 部门上半年度总结5 2022年的上半年已经过去了，从今年元月份以来，积极响应公司号召，积极协作专卖治理员、送货员、电访员，任劳任怨，扎实做好辖区的工作，根本完成各项考核指标，各项指标与去年同期相比都有所提升。现将2022年工作汇报如下： 一、主要工作 1、紧抓卷烟构造调整，努力提高省外卷烟所占比重。在平常走访中，有侧重点地对省外烟进展了上柜，对新投放市场的“兰州(软珍品)、兰州(软飞天)等，着重

14、进展卷烟包装、口味、价格等方面的宣传，不但让零售户进一步熟悉这些省外烟的特点，同时还让消费者更多的了解省外的品牌卷烟，以提升省外烟的销量比重。 2、加强零售终端建立。从承受新片区以来，积极向零售户宣传“零售终端”建立，一户一户的帮忙客户访问卷烟专柜，设计并帮忙摆放客户的整条出样;换增加卷烟整条出样面积和数量、增加了卷烟广告，切实提高了卷烟的宣传效果。 3、客户投诉热线宣传到位。同时将我们自己的手机告知辖区内每一位零售户，以便和零售户沟通，准时发觉问题，解决问题。 4、积极做好卷烟商定工作。坚持卷烟供给合理定量，在商定数量商定、效劳上一视同仁，常常性地提示零售户做好订货前的预备工作，以提高订单的

15、精确率，并稳固卷烟明码标价。 5、与广阔守法卷烟零售户常常联系、沟通，以取得他们的信任， 从而更深入的了解市场行情，为公司业务开拓经营供应决策。 二、存在的问题 1、业务学问薄弱。 日常疏于对业务学问的学习，学习意识淡薄，在六月份市局组织的客户经理技能大比武中成绩很靠后;日常工作中，疏于对业务学问的学习，认为自己所学的根本能满意工作现状，不主动去学习相关的业务学问和技能学问来提高自己，致使工作开展的不是非常抱负，出了许多的纰漏; 2、疏于自身治理。 在日常的工作中趋于形式化，不思创新;工作态度不仔细，疏于对自己的治理，没有高标准、高要求的的严格要求自己，工作不仔细，不认真，致使日常工作消失了许

16、多的错误。 3、零售户卷烟订单消失过失较多。 现在片区主要是以网上订货为主，而大局部客户是农村客户，所以，从三月份开头，订单不胜利的客户始终比拟多，分析主要有以下几种状态： (1)不准时存款，分析主要缘由是局部客户由于农忙，没有准时的存足货款，导致订单失败; (2)存款金额没有满意订单所需金额，分析主要缘由是局部客户由于不是本人才操作，导致没有存足货款，导致订单失败; (3)电话订货的客户没有准时接听电话，由于局部客户电话号码变化频繁，没有跟我准时联系，导致局部资料没有准时的维护，导致订单失败; 作为客户经理的我没有准时、主动的收集客户的根底资料，准时在系统里面维护，导致客户订单失败负主要责任

17、。 4、对零售户的经营指导不到位。 从元月份开头以来，对卷烟零售客户的卷烟经营指导存在不全面的现象。从元月份之六月底，共召开经营户座谈会4场次，培训面到达了98%，但针对客户新品培育方面做的比拟差，上柜率比拟低，偏远客户上柜品牌个数只有7、8个，上柜品牌个数没有到达公司的要求。 三、下半年的工作规划 1、加强自身业务学问的学习。利用一切空闲时间加强业务学问的学习，并做好学习笔记，变被动学习为主动学习，提高自己的业务学问和业务技能，提高自己的素养。同时，加强对自身的治理，高要求、高标准的严格要求自己，端正自己的工作态度，仔细认真的完成每天的各项事务。 2、加强对根底资料的维护。从本月开头，我要求

18、自己坚持每天市场访问回来就对发生变化客户的根底资料进展维护，维护完之后坚持最少复查一遍，杜绝根底资料维护错误的现象发生。 3、进一步做好电子结算工作，提示卷烟零售户主动订货，准时的存足货款，对频繁消失问题的客户，加强沟通，使得电子结算率和订单胜利率能够上一个新台阶。 4、做好零售户的卷烟标价签的更换工作。目前零售户的卷烟标 价签新品牌增加比拟多，在下月的市场访问中，需要准时更新。 5、加强对经营户的卷烟经营指导，对下半年公司新引进的卷烟品牌做重点介绍，具体介绍卷烟的特点，同时对卷烟的“卖点”向客户做介绍，同时，要求客户向消费者“复制”。 6、加强对客户的访问，利用周末、节假日时间访问客户，和客

19、户面对面坐下来沟通，帮忙客户做好卷烟的陈设和经营指导，推举适合辖区的卷烟品牌上柜销售，增加卷烟品牌的上柜率。 以上就是我2022年上半年的工作总结，我明白，自己说的再好也要付诸于行动才算，今后的工作我告诫自己必需干好。 部门上半年度总结6 紧急劳碌的2022年上半年已经完毕，回忆上半年的工作，白鹿经营中心在公司领导的高度重视和正确领导下，在公司的各个职能部门的大力支持和亲密协作下，根据年初公司下达的任务指标，结合经营中心的自身实际，积极开展各项工作，取得了肯定的成效： 一、完成公司的任务指标： 数字电视收入：15月份完成279823元;副机销售：15月份完成13068元;个人宽带：15月份完成

20、89628元; 高清电视：15月份完成44户(其中党员远教36户);整转数字电视：15月份完成413户; 新安装数字电视收入：15月份完成17500元。 二、完成光缆网的建立与改造： 2022年分公司规划的光电缆网建立与改造主要是中坝片区，目前已完成钢绞线架设12.29km和光电缆上挂，电缆干线建立也在同步进展，整个工程估计在八月份可全面完工。 三、其他工作： 在搞好业务进展和网络维护的同时，完成经营中心管辖范围内58个光节点的联调工作;根本摸清原入网模拟电视用户未转换数字电视的用户数和有线电视网络内小型卫星地面接收设施的数量。 四、下半年工作规划： 1、在网络改造完成后，整个网络就可以开展各

21、项数据业务了，我们将维护人员集中起来组建一支营销队伍，在网络内大力宣传公司开展的各项业务，挖掘潜力，拓展业务空间，除传统业务外主要是推行数据和高清业务，力争完成公司下达的经营指标。 2、完成徐家镇政府、白鹿中学、徐家小学的党员远教联系工作，力争与这几个部门签下订单。 3、针对维护人员文化根底偏低的实际，加强员工的政治思想教育和业务培训工作，造就一支思想素养好，业务技能过硬的员工队伍。 部门上半年度总结7 渣土工作是一项艰难的工作，为标准我辖区渣土治理，我大队依据局里和办里的统一安排和部署，切实履行渣土治理职责，有效推动渣土治理工作，上半年我大队考评总分465.6分，排名第三。现将上半年工作作如

22、下汇报： 一、宣传工作 我大队屡次到工地进展现场宣传，同时，加强日常宣传力度，一方面出动现有的工作车辆到工地宣传怀化市城市建筑垃圾治理方法、怀化市城区渣土砂砾石专业运输企业治理方法和关于对城区从事砂砾石运输车辆实行密闭化改装的通知;另一方面，出动执法人员前往辖区渣土工地、在建工地落实工地做到四有一无，冲洗设备及平台建立、宣传工作。 二、整治工作 根据办里对渣土工作的要求，我大队对辖区内渣土地、在建工作进展了摸底，二人一班定岗定责，做到发觉一起处理一起，上半年共下达渣土违章告知书18份，整改通知书15份，催办手续函4起，落实工地建立冲洗平台6个，立案3起，清理片区建筑垃圾乱倒200m3，查处无证

23、运输渣土车辆20台。通过以上措施，使辖区内渣土污染路面得到了明显转变，上半年的路面冲洗次数得到了明显下降。 三、收费和惩罚工作 上半年，大队始终没有新的在建工地开工，六月份，芷江路锦绣家园工地手续在办理中，建立了冲洗平台，防污措施比拟到位，没有污染路面，原有的新天地和鹤城区棚户区改造工地，比拟重视渣土治理且比拟协作工作，加之防污措施到位，轮胎冲洗比拟洁净，无收费工地和惩罚对象。 四、下阶段工作 1、连续加大宣传、巡查力度，强化渣土治理意识。 2、对便道路口的突发污染大事，做到早发觉、早制止、早清洗。 3、加强宣传、惩罚力度。 4、抓好工地专营公司密闭式车辆运输，将其落实到位。 部门上半年度总结

24、8 时间一晃而过，2022年已过一半，这半年，我的工作渐渐独立起来，遇到问题，也能够主动去思索、尽力去解决。对于不懂的内容，我积极向同事请教，彻底将问题搞明白，而不是躲避问题、敷衍了事，也很感谢这半年来赐予我各种帮忙的领导、同事。现将2022年上半年工作汇报如下： 一、已完成工作内容汇总 这半年工作内容主要涉及到工程工程量计算、复核，工程量清单及招标掌握价的编制、审核，以及工程结算审核，共完成工作量统计如下：(详见附件) 二、其他力量提升 随着阅历的积存，工作也渐渐进入正轨，期间，我也留意专业力量的提高，不能单一的从工作中简洁累积，而是要从开头就清晰专业的应当是哪样的，熟识并把握清单、定额每一

25、条相关规定，确保经手的工程都尽可能是精确的、准确的。 对于工作中遇到的问题，常用的工艺、价格、数据进展汇总，便于日后查找和记忆。工作之余，我积极考取各种相关证书，以提高自身专业技能，理论的东西，和工程实际状况出入虽然较大，但作为一名工程人员，也是必需要把握的，将理论与实践相结合，阅历和专业相结合，方能更好的完本钱职工作。 三、自身存在缺乏及改良方法 经过这半年的工作，我也渐渐发觉自身存在的许多问题。 工作上，对价格的把握不够精确，对材料、工艺等了解太少，涉及专业的单一性，只限于装饰专业的工程，应当积极向土建专业拓展，除把握将来清单软件的使用外，也要尽快着手广联达算量、计价软件的学习。 四、下半

26、年工作方向 上半年已经完毕，自身存在的问题也都已经清晰，所以下半年会有针对性的学习、工作，能 力连续提高，学问连续拓展，不能傲慢，不能自满，由于逆水行舟，不进则退，尤其是在当今这样一个日新月异的背景下，我更需时刻警醒自己，不能懈怠。 部门上半年度总结9 今年上半年，我们紧紧围绕年初确定的目标任务，重点抓好就业、创业、社会保障、劳动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。以下是上半年的工作总结。 一、劳动保障监察执法活动开展状况 加大劳动保障法律法规的宣传力度。结合区政府开展的各项法制宣传活动，做到合法用工，准时补签和续签劳动合同。开展专项检查维护劳动者合法权益。两节期间加大了对用人单位拖欠

27、农夫工资行为的查处力度，开展全区重点工程工程农夫工工资支付检查与劳动密集型企业工工资支付状况检查等专项检查活动。了解用人单位的用工状况，指导、催促用人单位遵守法律法规，做到合法用工，准时补签和续签劳动合同。 为积极稳妥解决我区企业拖欠职工工资特殊是建筑施工领域企业拖欠农夫工工资问题，努力构建和谐劳动关系，维护社会稳定，努力在我区形成解决拖欠农夫工工资问题“统一领导、部门协同、各负其责、齐抓共管”的良好局面。 二、人事人才工作状况 仔细做好人员人事变开工作。连续做好事业单位岗位设置工作。格岗位设置职数治理，严格执行所核准的岗位设置构造比例和细化等级，严把岗位职数总量关。完成机关事业单位在职人员工

28、资正常升级工作。为全区机关事业单位职工工资的动态调整和工资改革正常进展做好预备。完成基层特定岗位人员工资调整工作。提高了基层特定岗位(原公益性岗位)人员工资待遇，稳定基层工队伍。做好退休人员审批及遗属补助标准调整工作。严格执行退休制度，做好各种退休福利费的审批工作，今年上半年根据文件规定，事实调整了遗属补助标准。 下半年我们将连续落实做好各项就业创业政策，加强市场信息网络建立。加大民生工程实施力度，重点推动城乡居民养老保险、城乡劳动者技能培训等民生工程的实施进度，确保各项民生工程全面完成。积极开展劳动用工、工资支付、农夫工工资支付等各项专项执法检查活动;准时受理各类投诉、举报，准时办理各类，构

29、建和谐劳动关系。 部门上半年度总结10 为贯彻“生命至上、安全进展”的安全生产方针，全面落实相关法律法规，夯实公司的安全生产治理根底，全面提升公司安全治理水平，8月6日早上，我公司召开2022年度上半年安全生产工作总结暨下半年度安全生产工作安排会议，在公司五楼会议室召开。 首先由_汇报2022年上半年安全工作，并对下半年工作提出一下几点： 1、组织驾驶员做一次全面体检; 2、在公司醒目出做一个工作宣传栏，对本月违规、违章行为进展通报; 3、下半年组织3次以上驾驶员职业道德教育培训会，关于预防重特大交通事故典型案例，包括本单位安全事故典型讲解、分析; 4、从本月开头每半个月，对消失违章、违规现象

30、进展汇总、分析并处理。 随后，各治理人员依次汇报工作状况及下半工作准备。 最终，公司经理_对本次会议作总结并对下半年安全生产工作进展了安排： 1、连续抓好司乘人员安全教育培训工作，重点从司乘人员的职业道德、安全行车、事前预防入手; 2、积极做好高温、汛期以及恶劣天气的保障工作; 3、充分发挥各路段负责人的作用，切实对自己所分管的路段负责，同时在今后的治理中不同的创新治理方式和手段; 4、制定治理人员月、年考核制度; 5、做好驾驶员亲情教育工作，开通驾驶员家属微信群; 6、加强人、车、路的治理，标准加班车辆; 7、制定动态监控瞬间超速次数台账，并对数据进展分析、处理。 8、连续推动完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。 部门上半年度总结十篇