部门年会策划方案流程5篇.doc
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1、 部门年会策划方案详细流程5篇 一、年会主题 20_年公司年会暨新春团拜会 二、年会时间 20_年_月_日下午14点30分至18点00分 三、年会地点 _酒店 四、年会形式 采纳晚宴与消遣抽奖活动相结合的形式 五、参会人员(详见与会人员名单) 1、公司全体干部、员工,总人数:_人 2、公司领导_人 3、各部员工_人 六、人员预备 1、总协调:_ 2、成员:_ (1)主持人:_ (2)酒店场地联络:_ (3)奖品、道具购置:_ (4)现场场景布置:_ (5)现场摄影摄像:_ (6)现场电脑、音乐掌握:_ (7)奖券奖品保管发放:_ 七、晚宴安排 共_桌,详情见座次表,每席_人左右。 酒水安排:
2、白酒_瓶桌_元瓶(_瓶,_) 红酒_瓶桌_元瓶(_瓶,_) 啤酒_箱桌_元箱(_箱,_) 饮料_瓶桌_元瓶(_0瓶,_) 总预算:_元 八、年会流程 1、14:3015:00伴随背景音乐全体入场,在入场口设置抽奖箱,期间为茶话会形式,餐桌摆放瓜子、花生等。 2、15:00领导入席,_总讲话并宣布年会开头。 3、15:00-15:10_总致辞,_总致辞(各5分钟) 4、15:20年会正式开头: (1)人力行政部:由_总串场,引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加完善。同时印出第一个节目。表演完毕后,由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者,并发放奖品。 (2)企划部:由陈总串场,引出节
3、目。表演完毕后,由_总、_总分别抽取二名幸运奖获得者,并发放奖品。 (3)媒介部:由负责人引出节目,完毕后,由_总抽取五位幸运奖,并发放奖品。 (4)嬉戏环节:完毕后,由_总抽取五位四等奖,并发放奖品。 (5)销售部:由负责人引出节目,完毕后由_总抽取一位三等奖,并发放奖品。 (6)修改部:由_总引出节目,完毕后抽取二位三等奖,并发放奖品。 (7)产品部:由_总串场,引出节目。完毕后,_总抽取二位二等奖,并发放奖品。 (8)嬉戏环节:完毕后,由_总抽取一位一等奖,并发放奖品。 九、领导(祝愿语) _位领导分别送一句祝愿语,_总宣布晚宴正式开头。 备注:参加嬉戏的员工完毕后可领取参加奖,详细嬉戏
4、的设置依据部门报的节目数量做增减调整。 5、16:00-18:00用餐时间 17:30左右由_总抽取本场特等奖得主,并发放奖品。 十、年会完毕 宣布完毕,并组织退场 部门年会筹划方案具体流程2 一、年会主题: 促和谐,谋进展,共飞扬! 二、年会时间 20_年1月15 三、年会地点 四、年会参加人员 公司一、二、三线治理人员(共计人) 五、年会环节设置(按序号顺次进展) 1、开场(全部人员就位后即可)公司年会筹划方案详细形式可从以下四方面考虑: 舞蹈开场,要青春活力、节奏欢快,最好是团体舞蹈,有气氛和渲染力!布置幕布,音乐响起,投放企业宣传片,呈现各生产治理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌,最好能有
5、相关影像资料,例如领导讲话的视频、(军训)的录像等。这种效果很直观,能勾起大家对过去奋斗的回忆,兴奋人心!领导致新年贺词,揭开年会开启大幕。 伴随音乐,由主持人宣布年会开头 2、回忆与展望 述职 设置这个环节是让各部门对过去一年工作进展回忆总结,和其他部门人员共享(阅历)和心得,对来年工作提出盼望和规划。详细可由各部门负责人或代表讲话。假如有最新的人事任命,也可考虑由人力资源在此公布。 颁奖 需提前筹划奖项内容、获奖人员名单、奖品,在年会开场后进展,带动大家对典范的学习,鼓舞先进,扬正气,促和谐,奠定乐观向上的年会基调。选择人员做代表作获奖感言,共享喜悦和胜利!(假如奖项多,可考虑在节目表演中
6、穿插进展!) 总经理讲话,鼓舞大家争先争优,再接再厉,再创佳绩! 3、会餐或歌舞表演 假如没有会餐环节或只是冷餐会,各部门预备的歌舞节目可在此环节依次进展;假如有会餐,则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。 期间,节目形式要不定时转变,歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进展,为避开形式单调枯燥,审美疲惫,也可穿插一些嬉戏,活泼现场气氛。另,可考虑在67个节目后安排一次“幸运抽奖”,奖品设置要有层次,比方:特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等,激发大家的奇怪心和兴趣,乐观参加!最终,可考虑全部表演节目参加评比,类似央视春晚,评比出“员工最宠爱歌曲”、“最宠爱舞蹈”等,由公司设计部制作奖状,评
7、比后颁发,激发各部门的荣誉感和参加热忱! 4、新年寄语 依据年会参加人数,预备小卡片,在表演节目完毕后,发给全部在场人员写下新年寄语,形式不限可谈工作也可谈生活,或对家人的祝愿等。待年会完毕后由人力资源收集、分类,作为(企业(文化)宣传内容,粘贴在公司的报板上,与大家共享,彼此鼓励! 5、年会完毕 主持人致(闭幕词),音乐响起,大家集体合影留念,年会宣告完毕! 六、年会需要预备的物品 宣传品:会场横幅(上面注明公司名称和年会主题); X展架(立于会场入口或舞台侧方) 设备:照相机、摄像机、背景音乐或伴奏光盘、(笔记本)、投影仪等。 文字材料:节目单、主持人串词、领导致辞发言稿、颁奖及获奖人员名
8、单等。物料:工具(笔、壁纸刀、胶带等布置会场需要的工具) 道具(节目用道具需演出人员提前自备,嬉戏用物品,白板,卡片等)食品(水、糖果、水果或干果,视年会详细安排再定) 以上,是对公司12月份“嘉年华”年会粗略的筹划案,相关内容不尽完善,更多的好想法和好提议,还需要各部门集思广益,细细斟酌,此上内容仅供参考! 人力资源部_ 部门年会筹划方案具体流程3 年会筹划方案的背景: 每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会,一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情,另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向进展做一个总结同时也是对专心突出的员工做一个表彰,鼓舞员工再接再厉,共同促进公司的稳步进
9、展。 我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全,这个公司年会也是要开的,并且是开的绘声绘色。 年会的详细安排: 年会时间:1月22日下午3点到21点 年会地点:公司会议室 年会人员:公司全体人员(不行缺席) 年会资料:简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖) 年会经费预算: 经费这个是个大前提,这个年会是相当重要的,我想做好了对公司对员工都是非常好的,因此这个经费只要严格把关,不铺张、不克扣,还是没问题的。(本着清楚明白) 俗话说要么不做要么咱就做好,我们公司那是做的相当胜利的! 开年会就得有一个气氛,那就是装扮会议室,以下几点值得大家参考 首先的一个小重点:许愿签到墙 这个我不明白其他公司做不做但是我们公
10、司是每年都要做的,这个有个深远的好处呢,大家都把新一年的愿望写上去,等到年会完毕的时候,我们就会将这些签到愿望留意的整理好,这个不仅仅是一个公司的文化同时也能够作为了解公司员工的途径,只有真正关怀了解了员工的需求、愿望,公司才能够做出一系列的安排(措施),更有利于员工专心的工作公司的进展。 其次得说一下鲜花的布置,小细节打算大胜利: 会议室鲜花布置:会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形,宜四周欣赏的西方式鲜花为主,在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式,一是花要新奇、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。 再
11、次就是气球,这个是要为年会活动做预备的,因此必需要做充分了。 我们公司自己组织了些人,大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品,一共买了100个气球,各种各样的,就是要这种气氛,同时同事之间也更加团结合作,促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 再次就是会议室空间布置,总的而言就是要留下一个主席台,场中要有一个大的空间便利大家活动,再就是酒水吃点要做的充分哦。 预备工作都预备好了,就等正点。 我们公司年会准时下午3点开头: 1。BOSS宣布年会开头,宣读开幕词,做一个年底的总结、表彰,并且为下一年的工作做一个部署。 2。各部门经理做一个总结,为下一年的工作做部署
12、。 3。先进个人做一个演讲 4。表彰先进个人、先进部门 5。聚餐活动开头 大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人必需要把握好时间),接下类就是大家团聚一齐共同吃喝玩。 大家都明白喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的,因此一些必要的活动还是要有的,这下前面的布置就起到了作用。 下面就是我们的嬉戏环节: 1。(成语)接龙): 道具:酒水、若干人 规章:主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推,谁么有对上来对不起请喝酒(女士能够饮料) 2:猜动物 人数:多人 用具:纸片 (方法):用事先预备好的纸片,在上面写好各种动物,然后让每个人分别抽取一个,不要让别人明白。然
13、后分别表演,不能说话,让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定,一:表演者没能够表演出自己主角,罚酒。二:表演者生动的表演出了自己的主角,但答复者没有才出来,答复者罚酒。 3:报拍7 人数:无限制(够大) 用具:没有 方法:多人参加,从199报数,但有人数到7的倍数(包括7)的时候,不许报数,还要拍下一个人得后脑勺,下一个人连续报数。假如报错或是拍错认,嘿嘿,就得罚酒。 虽然是个很小的嬉戏,很简洁的算术,但是没有人能够避开犯错。所以说:“人数是越多越好” 4:熊来了(我爱你更搞笑) 参与人员:约束815人,分成若干组 嬉戏规章: (1)各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问:“是吗?”
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