酒店员工工服管理规章制度.docx

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1、 酒店员工工服管理规章制度 第一张 总则 为提升酒店形象，标准在岗员工着装标准，进一步标准化治理，特制定此规定，本规定适用于恩施市华硒艺术酒店治理有限公司全体员工。 其次章 制服治理制度 第一条、酒店人力资源部、选购部负责制订酒店治理人员及员工制服的制作，标准及款式设计，制作通过公开招标确定。 其次条、酒店财务部下属服装中心服装酒店治理人员及员工服装的治理和发放。 第三条、对严峻不符合或者提示屡次仍未根据酒店员工治理手册予以相应惩罚。 第三章 制服的发放标准与程序 第一条、酒店治理人员及员工制服的使用年限原则上为三年。 其次条、全部岗位员工每位按季节发放夏装或冬装二套，在换季时需更换制度时服装

2、中心需回收换季前员工已领取的”制服方可发放换季后的制度。 第三条、员工领用制服时，需根据相关规定由财务部相关负责人签字后到酒店服装中心处领取服装，服装中心治理人员做好发放记录。 第四条、新员工入职，岗前（实习）完毕后依据岗位发放相应制服。 第五条、因工作岗位调换的员工，需将原岗位服装退还服装中心，下个岗位制服依据岗位要求做相应调整。 第六条、离职、终止(解除)劳动合同的员工按酒店员工手册离职管 理规定办理相关离职手续。如因员工自离未退还酒店制度，部门填写内部工作联系单反应至人力资源部，由人力资源部出具相关证明交于服装中心并做好相关账务处理。 第七条、如因员工个人缘由损坏酒店制度，需照价赔偿。

3、酒店员工工服治理规定 一、 制服发放的范围 每位正式员工，餐饮加盟酒店将按员工详细工作岗位供应制服(含鞋袜、工作帽、头 花、领带、围裙等)。且要必需按酒店规定统一着装并佩带工号牌。 二、制服发放时间 1、员工入职之日起予发放; 2、员工发生调动之日起予以发放。 三、制服的发放新员工由人力资源部开具员工制服发放单(附)上注明其部门，详细岗 位及发放的数量等去工服房领到。 四、服装的清洗及换洗原则 为确保服装的洁净、干净，员工服装定期清洗，一般状况下一套由员工穿着，另一套由工服房保管，以备调换。换洗须遵循“以一换一，以脏换净”的原则。(更具体的资料可参考中国吃网餐饮资料库的资料。) 五、制服及鞋袜

4、的保管及发放赔偿原则： 1、员工须妥当保管制作，（爱）惜制服，保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应马上交工服房修补。 2、下班后，员工须将制服存放于更衣柜内，不行擅自把制服穿离酒店，特别状况除外。 3、员工离职时，须将领用的制服归还工服房并办理手续。 酒店员工治理制度 1、上下班走员工通道，并承受保安员的检查。 2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如消失漏打要准时告之部门主管。 3、确因某种缘由不能上班的员工，应事先请假，如有特别状况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。 4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。 5、除指定人员外，不准使用客用设施。