酒店经营管理策划方案通用酒店运营管理方案(九篇).docx
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1、 酒店经营管理策划方案通用酒店运营管理方案(九篇)推举酒店经营治理筹划方案通用一 乙方: _(以下简称“甲方”)与_(以下简称“乙方”)共同投资经营酒店,甲方先期投资_万元人民币,乙方先期投资_元人民币,经过友好协商,在相互信任、相互敬重和互惠互利的原则根底上,双方达成以下合作协议: 一、 甲乙双方在符合双方共同利益的前提下,就酒店合作经营等问题,自愿结成战略 合作伙伴关系,乙方为甲方供应投资合股以及适当的经营中的治理,帮助甲方提高酒店业务进展和赢利,实现双方在利益方面的多赢局面。 二、 甲方和乙方的初期合作为,甲方投资_万元人民币,乙方投资_万 元人民币,就其投资比例对酒店的赢利景象年终分红
2、以及酒店的经营治理权利(职务)。其全部投资都将用于酒店的原始投资(房租、装修、经营类手续办理、进货、员工开支等),甲方不得擅自挪用和他借甲方和乙方的共同投资款项。乙方可在甲方实施每笔资金开支时提出监视和审查的权利,甲方必需供应相应的票据和开支证明。在次期间消失因资金开支不明而发生的纠纷,根据此协议判定有过错一方,由过错方向另一方赔偿5%的股份,以解决纠纷。 三、 甲方所拥有的权利和义务: 1. 甲方应根据最初协议双方的共同协商后的意愿,投资_万元用于酒店的开发和各类费用的支出,由于甲方为拥有股份最多一方全部人,在酒店的经营治理中应享有最高发言权和打算权,但不拥有财务治理权利和财务隐私权。应严格
3、遵守财务公开制度。 2. 甲方在酒店的进展和经营治理过程中,应在各类事项,如选购、雇佣、装修、辞退、选拔、财务治理、进展意向等应积极地乙方协商争得乙方的意见。不得擅自打算各类事项的最终打算。 3. 甲方拥有酒店进展和财务的知情权和打算权,可随时就酒店经营进展中消失的状况召开治理层会议,决议。 4. 甲方拥有酒店在酒店经营进展中需要签署各类合同的首席权和签名权,但必需让乙方知情和在场。 5. 股份分红比例根据甲方和乙方的投资比例进展,甲方拥有的股份分红比例的精确数额应透亮,不得在财务上进展弄虚作假的行为以提高个人的分红数额。 6. 甲方应想乙方供应适当的职位和治理权利,遵照友善和谐的原则,共同治
4、理共同进展。 四、 乙方所拥有的权利和义务: 1. 乙方应根据最初协议双方的共同协商后的意愿,投资_万元用于酒店的开发和各类费用的支出,乙方拥有酒店的治理资格,依据本协议乙方可自愿担当由甲方供应的酒店治理职务(职位),但不享有财务治理权和隐私权。应严格遵守财务公开制度。 2. 乙方在酒店的进展和经营治理过程中,应在各类事项,如选购、雇佣、装修、辞退、选拔、财务治理、进展意向等应积极地听取甲方的意见和建议,不得擅自打算各类事项的最终打算。 3. 乙方拥有酒店发和财务治理的知情权,有权利参加酒店的经营治理,有权利参与酒店经营中的各类会议、决议,有权利在会议决议中发表个人意见和建议,但不具备打算权。
5、 4. 乙方不具备酒店在经营进展中签署其他各类合同的签名权,但有权利知情和在场。 5. 股份分红比例根据甲方和乙方的投资比例进展,乙方拥有的股份分红比例的精确数额应透亮,不得在财务上进展弄虚作假的行为以提高个人的分红数额。 6. 乙方应向甲方供应必要的连续投资,在此协议期间内,应积极参加酒点的开发和投资。 五、 根据本协议,甲方乙方应照实履行各自的义务,投资比例有一方不符或者投资数额要求分期支付应供应相应理由,如理由不充分,将视为自动退出本合作。分期支付时,每笔金额间的时间不得超过一个星期,超过则向另一方支付金额3000元。如已经根据本协议履行各自的义务和权利,在履行的过程中消失没有根据本协议
6、的商定执行的状况,违约者向另一方支付违约金为股份分红比例的5%。提前退出本合作,或未到本协议期满,自动撕毁、退出,将不享受当年分红,并向另一方支付违约金为最初投资金额数目的50%。 协议期限:本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效,经过甲方乙方双方协商,因酒店的经营和进展的需要,本协议期限顶为_年,从_年 _月_日至_年_月_日满。协议期满双方同意可以续签。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 推举酒店经营治理筹划方案通用二 甲方: 身份证号:_ 乙方: 身份证号:_ 丙方: 身份证号:_ 丁方: 身份证号:
7、_ 甲、乙、丙、丁四方本着互利共赢,团结合作的精神,经友好协商,就共同经营 事宜达成如下合伙协议: 第一条 合伙宗旨 利用合伙人自身积存的经营治理阅历和人脉关系,共同经营,使合伙人通过合法的手段,制造劳动成果,共享经济利益 其次条 合伙组织名称 、合伙经营工程 合伙组织名称为:_ 合伙经营工程为:_ 经营地址: 第三条 合伙期限 自_ 至 止。 第四条 合伙组织出资金额、方式、期限、帐户 1.合伙人 以现金方式出资,计人民币 元,占 % 股份比例。 合伙人 以现金方式出资,计人民币 元,占 % 股份比例。 合伙人 以现金方式出资,计人民币 元,占 % 股份比例。合伙人 以现金方式出资,计人民币
8、 元,占 % 股份比例。 2. 本合伙出资共计人民币 元,合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随便恳求分割或收回。 3.在经营过程中,如耍追加投资,合伙人必需按所占股份比例在规定时间内追加资金。否则视为放弃本合伙中占股份的全部权,所购物品均计入投资固定资产工程,且依据使用年限进展折旧。 4.设立存取款帐户,作为每次支出与收入的公务帐户。 第五条 工资、盈余安排与债务担当 1、奖金安排:合伙组织经营期间,各合伙人工资为分甲 、乙 、丙 、丁 。 随着合伙经营的深入,利润可观后,年底将发放奖金,奖金数额依据收入现状和个人奉献经合伙人会议打算。 2、盈余安排:除去经营本钱、日常开支、工资、奖金、需
9、缴纳的税费等的收入为净利 润,即合伙创收盈余,此为合伙安排的重点,将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据,按比例安排。 3、债务担当:如在合伙经营过程中有债务产生,合伙债务先由合伙财产归还,合伙财 产缺乏清偿时,以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据,按比例担当。 第六条 入伙、退伙、除名退伙、出资的转让 (一) 入伙 1、新合伙人入伙,必需经合伙人各方同意; 2、成认并签署本合伙协议; 3、除入伙协议另有商定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,担当同等责任,入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务担当连带责任。 (二) 退伙 1、需有正值理由方可退伙; 2、不得在合伙不利时退伙; 3、退
10、伙需要提前 个月告知合伙人并经合人同意; 4、退伙后,以退伙时的财产状况进展结算,不管何种方式出资均以金钱结算; 未经合伙人同意而擅自退伙给另一方合伙造成损失的,应当赔偿损失。 (三)除名退伙 合伙人有以下情形之一的,经其他合伙人全都同意,可以决议将其除名: (1)个人丢失偿债力量; (2)未履行出资义务; (3)因有意或重大过失给合伙组织造成经济损失; (4)执行合伙组织事务时有不正值行为; (5)合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生 效,被除名人退伙。合伙人退伙后,即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额,并不
11、再参加本年度合伙组织利润盈余安排,其他合伙人即自动拥有该财产份额,但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。 (四) 合伙组织财产份额的转让 合伙期间,未经全体合伙人书面同意,合伙人不得随便转让其在合伙组织中的全部或部 分财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让,第三人应按新入伙对待。合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。 第七条 合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行 (一)合伙人会议制度 1、召集:合伙人会议由合伙事务执行人_ 召集和主持,合伙负责人可依据状况 2、时间:一般状况下x月一次,详细召开时间由合伙负责人依据状况打算;
12、3、表决权:每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权,除本协议另有商定外,重大事 4、重大事项:须经合伙人会议中占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意 方可通过的重大事项是指: (1)推举合伙事务执行人; (2)增加、削减经营种类,调整、转换经营工程,扩展业务; (3)对各合伙人占有合伙组织财产份额和利润安排比例进展适当调整; (4)打算合伙组织的内部机构设置和财务收支规划 (5)打算合伙组织的经营价格和工资、奖金、福利制度 (6)其它 5、其它工作会议: (1)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织主管职员参与的工作会 (2)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织
13、全体职员参与的工作会 (3)业务经理每月主持召开一次有下属职员参与的工作会议。 (二)经全体合伙人打算,托付_ 为合伙事务执行人,其权限为:自 至 止 1、召集主持合伙人会议,对合伙组织的重大事项(如扩展业务、调整、转换经营工程等) 享有最终的打算权 2、对外开展业务,订立合同; 3、对其他合伙人执行合伙事务的状况进展检查监视,依据合伙人会议打算任免和调整 其职务和负责事项; 4、依据合伙事务执行人的提名任免合伙组织的业务经理,并打算其所应享有的酬劳; 5、依据合伙组织的盈利状况和合伙事务执行人的个人表现,有权对合伙事务执行人占 有的合伙组织财产份额和利润安排做出适当调整。 (三)经全体合伙人
14、打算,托付_担当合伙内部行政事务的负责人,负责合伙组织 的内部经营和治理。其权限为: 1、组织实施合伙人会议; 2、对合伙组织经营进展全面日常治理; 3、制定合伙组织的内部治理制度; 4、拟定合伙组织的内部机构设置方案和奖惩鼓励制度; 5、提请聘任或者解聘合伙组织的业务经理; 6、审核现金收付凭证和及日常财务开支状况; 7、合伙人会议授予的其他职权。 (四)经全体合伙人打算,托付_担当合伙组织的财务、后勤负责人,并帮助其他 合伙人参加合伙组织的日常经营和治理。 1、对合伙事务执行人负责,主持合伙组织的日常财务、后勤等工作; 2、制定合伙组织的财务制度,编制合伙组织的财务收支规划,检查监视财务制
15、度的执 行,并准时向其他合伙人通报财务规划执行状况; 3、催促合伙组织相关部门降低消耗、节省费用,合理使用资金,对合伙组织的年度经 营本钱和利润进展猜测,并形成猜测报告,供合伙人会议决策参考; 4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责; 5、负责人事档案治理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进展整理、 收集和立卷归档,并按规定手续报请销毁或存档; 6、拟订合伙组织经营价格及工资、奖金、福利制度,治理营业发票; 7、治理合伙组织现金流淌及与银行的存兑资金往来,准时核对,保证账目清晰、账实相符; 8、合伙人会议授予的其他职权。 第八条 合伙人的权利和义务 (一)合伙人的权
16、利: 1、参与合伙人会议,并对合伙事务的执行进展监视; 2、合伙人享有合伙利益的安排权; 3、合伙人安排合伙利益应以其占有合伙组织财产份额比例或者按本协议的商定进展, 合伙经营积存的财产归合伙人共有; 4、经全体合伙人书面同意,合伙人有退伙的权利。 (二)合伙人的义务: 1、根据合伙协议的商定维护合伙组织财产的统一; 2、分担合伙经营损失的债务; 3、为合伙债务担当连带责任。 第九条 制止行为 (一)未经本合伙协议或合伙人会议授权,制止任何合伙人私自以合伙组织名义进展业务 活动,私自进展业务获得利益归全体合伙人,造成的损失由该合伙人个人全额进展赔偿; (二) 制止合伙人参加经营与本合伙工程相像
17、或有竞争的业务,如违反规定经营,应向 本合伙组织支付前两年内经营所得利润最高月份利润(或平均利润)12倍的违约 (三)除合伙协议另有商定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙企业进展交易, 如有违反,交易所得利益归合伙组织全部,给合伙组织造成的损失应当双倍赔偿; (四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 第十条 合伙经营的连续 (一)在退伙的状况下,其余合伙人有权连续以原企业名称连续经营原企业业务,也可 以选择、汲取新的合伙人入伙经营; (二)在合伙人丢失经营、治理旅馆力量、丢失或者局部丢失行为力量的状况下,依该 合伙人的近亲属的选择,既可以按退伙对待,酒店连续经营;也可依照合伙协议
18、 第十一条 合伙的终止和清算 (一)合伙因以下情形解散: 1、合伙期限届满; 2、全体合伙人同意终止合伙关系; 3、合伙事务完成或不能完成; 4、被依法撤销; 5、消失法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他缘由。 (二)合伙的清算: 1、合伙解散后应当进展清算,并通知债权人; 2、清算人由全体合伙人担当或经全体合伙人过半数同意,自合伙企业解散后15日内 指定某合伙人或托付律师、会计师等第三人,担当清算人。 3、合伙财产在清算后,按以下挨次清偿:宾馆所欠招用的职工工资和劳动保险费用;酒店所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资; 4、清偿后如有剩余,则按本协议第六条利润安排的方法进展安排; 5、清
19、算时合伙有亏损,合伙财产缺乏清偿的局部,依本协议第五条债务担当的方法办理。各合伙人应担当无限连带清偿责任,合伙人由于担当连带责任,所清偿数额超过其应当担当的数额时,有权向其他合伙人追偿。 第十二条 违约责任 (一)合伙人未经其他合伙人全都书面同意而转让其财产份额的,假如其他合伙人不愿接 (二)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的,其行为无效,由此给其他合伙人 造成损失的,该合伙人担当全部赔偿责任; (三)合伙人严峻违反本协议或因重大过失导致合伙企业解散的,应当对其他合伙人担当 赔偿责任; 第十三条 争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间应先共同协商,如协商不成,提交
20、 第十四条 其他 (一) 经协商全都,合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进展补充商定;补充、修改内容 与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准; (二) 本协议一份四页,各合伙人各执一份; (三) 本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。 第十五条 经合伙人协商合伙人分工如下: 1、 张财:负责酒店全面工作 2、 张观海:负责酒店的厨房、出口和酒店的治理 3、 马建洪:负责酒店的进出货物的验收及仓管工作 4、 曹汉生:负责在清远进酒店的所购的商品。 第十六条 经协商张观海所未投入的5万元在酒店盈利合伙人分红中先扣除作为入股股金。张观海工资在春节前先领取5000元工资,春节后视状况再由股东讨论打算,
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