重点建设项目工作汇报材料下半年.docx

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1、 重点建设项目工作汇报材料下半年 重点建立工程工作汇报材料下半年 山西煤炭运销集团 盂县恒泰常顺煤业有限公司 重点建立工程工作汇报材料 盂县恒泰常顺煤业有限公司 重点建立工程工作汇报材料 根据省集团公司安排，为了加快推动集团公司重点建立矿井的工作进度，确保矿井设计合理和安全建立，我矿在积极组织施工，目前井巷工程根本完成，设备购置已全部到货，规划9月中旬开头安装10月底完成安装，11月10日到达试运转的条件。现将工程建立工作汇报如下： 我矿是在一座单独保存矿井，资源整合前，经山西省煤炭工业局以晋煤规发201*638号文件批准我矿进展综合机械化采煤升级改造工程工程，建立规模90万吨/年，201*年

2、2月批准开工建立，建立工期至201*年8月底，由于从7月28日至今为政策性停产，现正办理采矿证和施工证延期手续。井田面积7.6064km，保有地质储量6789万吨，可采储量4408万吨，批准开采煤层8#15#，本井田除8#为局部零星可采外，其它9#、12#、15#为全区稳定可采。其中9#煤储量剩余1125万吨，12#煤储量1276万吨，15#煤储量4058万吨。一期工程设计开采9#煤层剩余资源，二期工程开采12#、15#煤层。 一、工程建立状况 我矿升级改造工程工程推动根本上按施工规划已经大局部完成。矿井开拓方式为斜井立井混合开拓。主、副井为斜井，回风井为立井，分别担负出煤、下料、行人、通风及

3、安全出口等任务。井下分别布置轨道运输大巷、胶带运输大巷、回风大巷。采区布置轨道上、下山，胶带上、下山，工作面按双U型通风系统布置。提升运输：轨道大巷无极梭车；胶带大巷装备带宽1000mm的胶带运输机；材料下放主提升绞车2JTP2.0，功率155kw；主斜井装备大倾角胶带运输机，带宽1000mm，正在安装调试。排水系统已全部建成，井底主泵房安装MD85465水泵三台，单台功率90KW，主排水管安装2趟1334的钢管。矿井通风系统已建成并投入运行，通风方式为中心分列抽出式，回风井口安装FBCDZ828C主扇两台，功率：2400KW，最大排风力量9300m/min。供电系统已全部建成并投入运行，地面

4、35KV双回路降压站安装2台10000KVA主变，10KV双回路线路分别供应井上地面变电所、井下中心变电所、主扇、瓦斯抽放泵站和主提升设备。瓦斯抽放系统完成安装，地面泵站设备正在紧急组织试运行。 二、201*年18月进尺完成状况及投资状况 201*年从4月13日复工到8月份完成掘进尺1374米，其中煤巷1271米，岩巷（半煤岩巷）103米。18月份完成投资10530.4万元，其中矿建2191.5万元、土建1247万元、设备购置及安装4510.9万元和其它2581万元。 三、201*年912月进尺规划完成状况及投资状况规划1、生产规划9月10日10月31日为设备安装期，由于当地政策性停工，依据当

5、前实际状况复工时间不确定，估计至年底12月10日左右停工，掘进进尺规划为500米。全年掘进可实现规划1874米。原煤产量规划5.3万吨。2、投资完成规划：912月规划总投资3034.6万元，其中矿建496.6万元、土建20万元、设备购置及安装1480万元和其它1038万元。 五、201*年912月进尺规划（附表）六、201*年912月投资规划（附表） 二0一二年九月二十一日 扩展阅读：工程办201*年上半年工作总结及下半年工作规划 国家骨干高职院校建立办公室201*年上半年工作总结及下半年工作规划 201*年是实施国家中长期教育改革和进展规划纲要（201*-2023）关键性的一年，也是我校自治

6、区示范校建立的验收之年和国家骨干高职院校建立的开启之年。上半年，工程办公室在校党委的正确领导下，在自治区教育厅、财政厅的大力支持下，以科学进展观为指导，和各分工程组一起，齐心协力，积极探究，扎实工作，以质量建立为核心，以专业建立为抓手，合理利用专项资金，加强校企合作和沟通，改善我校办学条件，为进一步提高我校整体办学水平、治理水平和社会效劳水平作出了应有的奉献。现将我办公室201*年上半年的工作简要总结如下： 一、上半年的主要工作 1.成立工程办公室，明确办公人员职责，完善规章制度 201*年3月5日，我校国家骨干高职院校建立办公室经学校党委批准正式成立。杨树新任办公室主任，汪长明任副主任，成员

7、由李晓娟、黄文胜、侯存义、郑健、王茹、魏海滨、文江峰组成，其中李晓娟和魏海滨详细负责政策支持与投入环境建立组，汪长明和郑健负责专业建立与人才培育模式建立组，李晓娟和王茹负责师资队伍与领导力量建立组，黄文胜和文江峰负责校企合作体制机制建立组，侯存义、文江峰、魏海滨负责社会效劳力量建立组。自工程办公室成立以来，办公室结合示范校、骨干校工程实际制定和完善了乌鲁木齐职业大学自治区示范性高等职业院校和国家骨干高职院校建立工程治理方法、乌鲁木齐职业大学自治区示范性、 国家骨干高等职业院校建立工程专项资金治理方法、乌鲁木齐职业大学国家骨干高职院校建立和自治区示范院校建立评价考核及奖惩实施方法、自治区示范性高

8、职院校建立规划治理暂行方法、乌鲁木齐职业大学自治区示范性高等职业院校、国家骨干高职院校建立工程仪器设备购置治理方法自治区财政重点支持建立专业人才培育方案、工程办公室会议制度、工程办公室工作人员考核制度等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且准时下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的工程工作制度保障体系。 2.统一指导分工程组调整建立方案和工程建立任务书 201*年3月，我校自治区示范校建立已按任务书实施一年多了，但是在实施过程中任务书中的验收要点难以完成，工程办公室把示范校建立一年来所完成的验收要点和未完成的验收要点统计出来，工程办公室经过四次研争论证，从实际动身，结合各专业的特点，对工程建

9、立方案和任务书进展了微调，以保证工程建立高质量完成。 3.专业建立与人才培育模式组仔细指导各工程的专业建立与人才培育模式改革，深入进展专业标准的讨论，不断创新人才培育模式，努力实现“力量本位”的教育目标 为了彻底改革以课堂和教材为中心的传统教学方式，突出人才培育的针对性、敏捷性和开放性。我办公室积极指导各工程组不断完善专业教学标准、课程体系标准、教师准入标准以及实训教学环境建立的标准，自201*年3月，我办公室共组织专业标准论证会5次，组织专业人才培育方案论证会3次。经过论证我校重点建立专业的专业标准和人才培育方案已得到 完善。 4.师资队伍与领导力量建立组积极组织各工程组的专业带头人、骨干教

10、师、双师教师以及兼职教师的引进、学习与沟通，为我校组建一流教学团队而努力。 为了进一步加大我校教师培育培训力度，推动学校与企业共同开展教师培育培训，在优秀企事业单位建立专业教师实践基地，在学校建立名师和技能大师工作室，加快我校双师构造专业教学团队建立，我办公室指导、催促各工程组委派教师外出学习，从3月份至今，已培育专业带头人14名，骨干教师28名，双师教师20名，兼职教师21名。已经收回教师外出学习培训心得体会15份。 5.校企合作体制机制组多方调研学习，为我校办学机制体制革新供应了新的思路。 为了探究行业（企业）与高等职业学校组建职业教育集团，推动建立由政府部门、行业企业、学校等参与的校企合

11、作协调组织，我办公室分别于3月、4月、5月分别调研走访了克拉玛依职业技术学院、昌吉职业技术学院、农业职业技术学院，学习和借鉴他们在创立国家示范性院校过程中校企合作的阅历和做法；201*年6月，机制体制工作组前往天津中德职业技术学院、天津轻工职业技术学院等5所在效劳、文化产业较为成熟、校企合作有肯定成效的内地院校进展调研。通过多方调研学习为我校的办学机制体制革新供应了新的思路。 6.社会效劳力量组指导和协调各建立工程的社会效劳工作，充分发挥办公室的枢纽作用，为新疆的现代效劳业供应帮忙和指导。 为了搭建产学研结合的技术推广效劳平台，“走出去”面对社会开展技术培训，半年来，工程办公室指导分工程组开展

12、社会效劳有：为社会进展职业技能资格鉴定培训130人次；为职业高中、职业中专院校培训教师15名，培训学生70人次；为企业、公司培训员工200人次。 7.统筹协调资金，严格根据“5.3.2”细化专项资金，保证资金的使用效率。 为了发挥专项资金的引导和鼓励作用，加大实训基地、师资队伍和人才培育模式等财政专项资金建立工作的力度，我办公室抽出专人对工程建立资金进展了屡次的预算、调整以及合理安排，并将每次资金调整状况汇报学校。 8.严格各分工程工作进展的检查监视，准时收集整理各分工程组上交的验收材料，保证工程建立有序进展。 201*年3月上旬，在工程办的组织下，各分工程组把工程建立任务细化到周，并与杨校长

13、签订了责任状。从3月7日起，工程办每周对分工程的工作进展进展催促、落实并进展周通报，截至目前艺术设计工程组上交材料为28项，印刷技术工程组上交材料为66项。物流治理工程组上交材料为24项，旅游治理工程组上交材料为55项，大学生综合素养工程组上交材料为37项。其余未完成的验收材料正在收缴中。 9.大力宣传工程建立，营造良好的社会气氛。 201*年4月8日，为了使工程建立深入人心，我办公室和校工会联合举办了乌鲁木齐职业大学“示范校、骨干校”建立学问竞赛；201*年4月14日，为了加强校企合作，我校工会组织了“融合杯”教职工与合作企业 员工乒乓球（篮球）竞赛；201*年5月，工程办公室在校园里、教学

14、主楼道里制作张贴了有关示范校、骨干校工程建立的宣传版面。 10.建立工程建立专题网站并进展维护和信息更新。 201*年3月，工程办公室创立了自治区示范校建立和国家骨干高职院校建立专题网站，并与每周进展网站维护和工程建立的相关动态更新。并上报国家高职高专教育网2篇宣传报道。 二、在工作中存在的缺乏和缺陷 1.各分工程上报的建立材料没有进展有效的质量评定； 2.重点专业的人才培育方案建立的质量还不尽如人意，同时也延迟了二周，影响到自治区示范院校的最终验收工作。 3.重点建立的校内实训室还没有落实详细的地点，实训设备的选购还不能按期完成。 4.重点建立专业的专业带头人作用不明显，骨干教师的认定还没有

15、完成，教师培训完成了数量上的指标，但质量指标仍未能很好的完成。 三、201*年下半年的工作规划和设想 （一）加快自治区示范院校建立的步伐和建立的质量1.完善和深化工学结合人才培育模式的内涵建立 各重点建立专业要在7月10日前完成专业人才培育方案的建立与论证工作，并准时上报示范院校建立办公室。 2.进一步完善以工作过程导向的新课程体系建立 根据建立任务书的要求，准时完成课程网上学习资源建立，并在教学中实施，争取在今年10月前完成课程建立的各项工作，如教材建立，实 训指导教材建立等。 3.连续加快高水平专业教学团队的建立步伐 师资队伍建立的重点是专业带头人的建立、骨干教师的建立和兼职教师队伍建立，下半年教师队伍建立建立的重点是对专业带头人和骨干教师进展评定和认定。 4.加快校内实训基地的建立，尽快投入教学。（二）做好国家骨干高职院校的启动建立工作 启动国家骨干高职院校建立工程-深入推动校企合作体制机制创新，深化校企共同育人的人才培育模式改革。 （三）做好自治区示范院校的验收工作 10月进入自治区示范院校建立的验收阶段，重点是完成验收的四个材料的建立工作，并制定验收的工作流程和工作方案，争取获得优秀的验收结果。 友情提示：本文中关于重点建立工程工作汇报材料下半年给出的范例仅供您参考拓展思维使用，重点建立工程工作汇报材料下半年：该篇文章建议您自主创作。