银行信贷培训心得.docx
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1、 银行信贷培训心得银行信贷培训心得(一) xxxx年x月xx日,我行举办了“信用风险治理与贷款风险分类”培训班,一天多的时间里,两位教师对贷款五级分类的理论根底进展了深刻讲解,并组织了实际案例的争论、演示和点评,既有实务操作又有理论讲解,使我对五级贷款分类工作有了更多的熟悉和更深刻的理解。 的确,在银行工作这么多年,以前还认为对贷款五级分类工作的熟悉比拟到位:一是精确的分类有助于精确计算坏帐预备金,二是银行监管部门的要求。但在听了讲座以后,发觉以前对五级分类工作的熟悉有所偏差,五级分类工作的意义不仅局限于计算预备金和应付监管部门,而应当从理念和文化的角度来看。假如用一句话来说,就是要“以正确的
2、理念建立更加安康的信贷文化”。 首先,信贷五级分类工作强调的是一种信贷治理的理念。比方:通过进展五级分类工作,会提示和引导我们要留意第一还款来源,而非抵押和担保。这才是一种正确的思索问题的方式,所以对我们来说,通过学习首先要树立先进的、正确的理念,就象李行长常常强调的“思路打算出路,思想打算将来”,我们肯定要通过这次学习,加强和深化对贷款五级分类的熟悉和理念的转变。 其次,信贷五级分类工作是一种制度安排。是加强信贷治理的重要手段和方法。从某种程度上说,过程比结果更重要,信贷五级分类的过程是加强信贷治理的重要手段,是一种加强信贷治理工作的重要制度安排,我们在今后的工作中肯定要不断实践和坚持。 第
3、三,信贷五级分类工作是促进更安康的信贷文化形成的重要保证。就象王君教师在书中提到的“有什么样的贷款分类就有什么样的信贷文化”。的确,文化的形成是需要制度的保障的,在有效的坚持和实践信贷五级分类工作的同时,也就会不断的促进我们更加安康的信贷文化的形成。 总之,信贷五级分类工作不仅仅是为提预备而是为了提醒风险,不是仅仅为了应付监管部门,而是为了提高信贷治理的科学性,不是仅仅为了完善制度和流程,而是为了以正确的理念建立更加安康的信贷文化。 银行信贷培训心得(二) 要想做一名优秀的信贷员并不简单,但并不是不能做到,而要看你去不去做?如何去做?我从最初的一名信贷员到现在的一名信用联社主任,经受了近三十多
4、年来农村信用社的风雨历程,目睹了广阔信贷人员风里来、雨里去的辛酸和不易。就如何做一名合格的、称职的、优秀的、与“三农”满足的、贴心的信贷员,我曾走访了辖内的信贷员及内勤、广阔贷户以及信合家属,通过与他们的说细沟通,经我具体整理,仔细总结,我认为优秀信贷员要做到“三个十,即:牢记十大戒律摆正十个关系干好十件事情 一、牢记十大戒律 增加遵纪守法意识 三字经中有一句话是“子不教,父之过;女不教,母之错”。那么作为我们信用社一个单位来说是否应当这样理解:职工不教,领导之过,职工犯错,治理之错。我们近年来相继提出了一系列的治理制度方法,但是制度棚架现象特别严峻,致使我们基层信贷员对制度的理解、执行以及贯
5、彻落实有着偏差,使大家有时无所适从,不知何为,盲目从事,摸索着工作,人为的消失一些治理不到位现象,更有甚者,自己犯了法、违了章、出了错不知道毕竟错在哪里。再之,制度追究不力,姑息和纵容了局部违章违纪现象,使之有章不循、充耳不闻、我行我素,损害了信用社的声誉,也使自己受到了挫折和经济损失。做一名信贷员就是要知道何可为何不行为,只要我们心中有一道制度“高压线”;只要我们视制度如神圣;只要我们两袖清风一尘不染;只要我们心中装着集体利益,牢记“十大戒律”,就能作好信贷工作。 银行信贷员个人工作总结 一戒不学无术,滥竽充数。信贷人员应当是熟识政策,懂得业务,富有责任心,坚持原则,不循私情,善经营,会治理
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