银行机构监事长述职报告范文银行监事会工作报告范文(四篇).docx

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1、 银行机构监事长述职报告范文银行监事会工作报告范文(四篇)有关银行机构监事长述职报告范文(推举)一 负责人，行长。 乙方县农村信用合作社联合社。 法定代表人，主任。?依据中国人民银行银行复_90号文件精神，促进双方经营顺当开展，甲乙双方经过充分协商，签订如下约期存款合同： 一、本合同书签订之日起日内，乙方通过转帐方式向甲方存入单笔不低于人民币?万元的约期存款； 二、甲方在存款到帐当日，根据乙方存入款项的金额开具约期存款定单交付乙方。 三、约期款项存入期限为个月，自存单记载日当日开头计息。 四、双方商定存款利率为月利率，合同履行期间，在无国家法律制止性规定的状况下，该利率不得变更。 五、甲方按季

2、向乙方支付存款利息，特别状况征得乙方同意也可到期支付存款利息，存款利息由甲方直接转入乙方在甲方开立的结算账户。 六、约期存款乙方在到期时一次性支取，特别状况经提前通知甲方也可提前支取，提前支取的，根据同业往来利率支付存款利息。 七、乙方利用约期存款定单为本单位及乙方客户进展质押、供应担保时，甲方应当积极帮助办理核押等相关手续。 八、本合同未尽事宜，由双方协商予以补充，补充协议作为本合同的组成局部。 九、甲乙双方就本合同履行而发出通知、征得同意、达成补充协议等，均须采纳书面形式，并加盖本单位公章或者业务专用章。 十、本合同自甲乙双方签章之日起生效，存款支取后自动终止。 十一、本合同一式三份，甲乙

3、双方各持一份，报人民银行备案一份。 甲方国农业银行?县支行（盖章） 负责人（托付代理人）（签字） 乙方县农村信用合作社联合社（盖章） 法定代表人（托付代理人）（签字） 年?月?日 有关银行机构监事长述职报告范文(推举)二 2023年述职报告述职报告 xx年，是总行标准治理深化年。在行领导的正确领导下，我与稽核部一班人一道，严密围绕全行工作中心，严格按总分行和市行领导关于加强内部掌握的有关指示精神开展工作，以防范风险、堵塞漏洞、提高治理水平为落脚点，稳步开展稽核检查工作。年度内累计完成各项稽核检查21项，其中常规稽核8项，内控综合评价7项，离任稽核5项，专项稽核1项；稽核报告累计提出问题和整改要

4、求各111个，针对被检查单位治理相对薄弱方面提出稽核建议43条；全年完成稽核工作量达267日。 自xx年稽核部成立以来，今年，我行新领导班子对稽核工作赐予了超过以往任何一年的高度重视。从行领导组织分工一把手亲自主抓稽核工作，增加专职稽核人员配备，到修订中层干部年终考评方法，明确稽核部不列入考评范围，再到委以稽核部以重任，将稽核部作为xx支行标准治理深化年和窗口单位标准化效劳达标、xx支行内控工作等牵头单位，并将内控委员会办公室设于稽核部，多方面赐予了稽核人员充分的独立性，确保稽核人员全身心投入工作并猎取较高工作质量。 在今年的稽核检查过程中，主管行领导屡次亲临一线，组织部署稽核工作，参与与被稽

5、核单位意见沟通，组织落实各级稽核整改方案，并将稽核部收集整理的稽核状况和建议列入内控工作会议发言内容，作重点强调等等，主管行领导对稽核工作的高度重视，使我们感到没有理由不将全身心投入到工作之中，没有理由不将工作干好；各营业单位也普遍提升了对稽核检查的熟悉程度，能够仔细对待并积极协作稽核工作，对稽核提出的问题能够准时整改、落实到位，并普遍表示情愿承受稽核部常常性的检查。 为贴近全行工作重心，年度内每逢总行内控治理相关文件下发，我都先行一步，仔细学习和领悟，并结 合我行实际组织部内人员对重点内容和网点相对薄弱方面进展学习和争论，讲解有关业务环节的检查方法，引导部门其他人员把握重点、明确方向，进而到

6、达提高现场稽核工作效率的效果。如，xx年2月份，总行下发了银行主要风险环节及防范措施后，经逐条学习、对比和争论，我们在进入现场之前，便有真对性的预备了调阅资料并拟定了调阅清单，对营业网点普遍存在的银企对帐、系统内往来资金对帐、各级行领导授信签批印模治理等方面存在的问题，准时进展提醒和正确引导，并对其提出明确整改要求，同时引申提出对未达帐项换人勾挑核对、以及按央行新公布的结算账户治理方法强化账户真实性检查等稽核建议，为确保银企资金核算安全作出了我们的努力。 为提高稽核人员的政策、业务水平，我部屡次与沈阳市审计局联系，使我行专、兼职稽核员19人全部参与了由沈阳市审计局举办的内审人员脱产专业培训班，

7、对内部审计相关法律法规，以及内部审计实务标准等内容进展了系统学习，并全员通过了考核，获得了国家内部审计协会颁发的岗位资格证书，使我行内审人员的专业化水平得到了普遍提高。 随着部门人员和工作量的双重增加，在xx年度工作开展过程中，为使大家在一个和谐的工作环境下充分展现和发挥个人业务专长，在今年的稽核检查过程中，我们充分利用现场稽核和撰写稽核报告的时间，有针对性的结合实际学习总行新编制度汇编有关内容，并在内部就有关问题进展争论和意见沟通，努力营造内部较为浓烈的学习和业务研讨气氛，新员工短时间内熟识状况并进入角色，老员工吸取并补充新员工的专业优势，部门全员相互弥补专业缺陷，岗位技能得到均衡提升，在内

8、部形成了互帮互学、共同提高、自然和谐的良好局面。 今年，我们在做好标准治理深化年活动牵头组织工作的同时，依据总行银行主要风险环节及防范措施、xx年内控综合评价实施方法的要 求，把信贷业务和财会业务等方面的各风险环节作为切入点，结合相关的金融政策、金融法规、业务操作规程及各项治理制度，实行抽查方式对各城区支行和有关部室进展了常规稽核和内控综合评价；对局部工作岗位变动人员进展了离任稽核。 鉴于稽核部处于内控监管第三道防线，而且又主要实行抽查的检查方式，因此，为确保稽核工作收到实效，有效行使稽核人员的岗位职责，我们在日常实施的稽核检查工作中，一方面在年初围绕上级行的年度稽核工作部署，严密结合xx支行

9、的实际状况，周密制定本部的稽核工作实施方案，并于每次进入现场之前，紧紧抓住风险点，有规划的拟定稽核资料调阅清单，尽可能的使检查业务掩盖面更加广泛，避开留有死角。另一方面，在稽核报告中针对检查出的问题逐一提出整改要求，并将相关制度规定作明确描述，使基层行处能够更直接的把握相关业务操作规章，更加心悦诚服的承受稽核意见并准时进展整改，这样，既保证了稽核整改的实际效果，又在推动内控监管第一道防线发挥作用方面作出了有益的尝试。 为进一步扩大稽核工作成果，在日常稽核检查工作中，我们紧紧围绕标准治理深化年主题，亲密关注监管政策变化，把握行业动态，针对各营业网点治理相对薄弱和简单无视的风险环节提出了稽核建议，

10、并结合新修订的制度规定，对相关治理工作赐予重点强调和提示，同时讨论和探究新的工作思路，通过实行将检查状况和相关信息向相关治理部室反应，并与之达成全都意见的方式，加强横向信息沟通，进而到达使职能治理部门的业务督导更具针对性，填补局部监管真空，推动了其次道防线的联动。 如，今年在对第一个营业网点常规稽核时我们发觉，系统内往来业务对账只局限于对余额的核对，对发生额的核对方面存在疏漏。我们准时提出整改要求，每日除对余额核对外，必需换人逐笔核对发生额，同时将这方面信息反应给计财部，计财部对各网点准时做出了相应的规定；之后在其他网点检查时，又发觉核对清单只保存十天，根据总行 会计档案治理有关规定，我们又提出了对核对清单要按档案治理方法长期保管，每到一处我们都提出上述要求，建议统一打印并留存312资金往来交易流水（有