银行柜员职业规划书银行柜员个人职业规划(8篇).docx

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1、 银行柜员职业规划书银行柜员个人职业规划(8篇)银行柜员职业规划书 银行柜员个人职业规划篇一 从近几年就业状况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向： 1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。 2、证券公司，含基金治理公司;上交所、深交所、期交所。 3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资询问参谋公司、大型企业财务公司。 4、金融控股集团、四大资产治理公司、金融租赁、担保公司。 5、保险公司、保险经纪公司。 6、中心(人民)银行、银行业监视治理委员会、证券业监视治理委员会、保险业监视治理委员会，这是金融业监视治理机构。 7、国家开发银行、中国农业进展银行等

2、政策性银行。 8、社保基金治理中心或社保局，通常为保险方向。 9、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;讨论机构讨论人员 10、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等 岗位要求：有金融专业背景、市场营销阅历，具较强市场分析和市场开拓力量，应变力与亲和力强，精通外语。 入行门槛：本科学历证书、英语等级证书，如有“金融专业英语证书”(fect)更好。 薪酬水平：弹性较大，和揽存业绩严密挂钩，少则和一般银行员工持平，多则月入数万元。 职业前景：外资银行虎视眈眈，保险、证券、信托等金融机构也分走了居民手中的一局部货币，中资银行如何开

3、发并稳定储户便显得非常关键。在此状况下，客户经理的重要性渐渐显露出来，不少国有商业银行动辄便聘请50、上百个人。假如做得好，可享受行长待遇，工资系数与行长一样 岗位要求：熟识国家金融、外汇治理政策和制度，了解银行业务及其职能，把握银行国际业务和信贷业务的治理规定、相关国际规章和操作流程，熟识国际算系统。清正廉洁，能保守隐秘。 入行门槛：本科学历，英语六级以上。 薪酬水平：年薪610万元。 职业前景：各大银行的国际业务进展快速，对此类人才的需求随之加大。具有国际业务和海外相关工作阅历，又熟识中国市场的“海归”国际业务员，年薪最高可达25万元。 岗位要求：较强的规律力量和数据分析力量，熟识授信政策

4、，有5年以上证券、保险、信托等从业阅历。 入行门槛：本科以上学历，英语六级以上 薪酬水平：年薪10万元左右 职业前景：风险治理是银行经营治理的核心，是建立在丰富的业务数据、科学的治理模型之上的风险掌握。我国商业银行正处在由风险掌握向风险治理转变的阶段，需要以有竞争力的薪酬，吸引这方面人才。 岗位要求：熟识证券行业，有扎实的证券理论学问和丰富实践阅历，有较高的经济理论素养和讨论水平，能进展行业讨论。 入行门槛：本科学历、证券从业人员资格证书。 薪酬水平：年薪1050万元。 职业前景：全国7000万股民这一浩大的投资群体，为证券分析师的进展供应了坚实的根底。他们既可指导个人客户进展证券投资，还可去

5、报刊、电视、播送等媒体担当评论员或特约撰稿人。随着证券品种的增多，证券分析师的用武之地会更大，收入也会渐渐增长 岗位要求：对非寿险、寿险、再保险、风险治理等精通，具备法律、金融、财务、统计学学问，丰富的风险治理、保险实践阅历，良好的公关协调力量。 入行门槛：保险经纪从业人员资格考试证书。 薪酬水平：有肯定客户群和知名度的保险经纪人年薪在1550万元之间。 职业前景：中国保险经纪人市场20xx年才起步，目前从业人员为1万人，估计在5年到10年内进展到20万到30万人之间。在欧美，保险经纪人平均年薪为30万美元，相比之下，我国经纪人的薪酬还有较大的上涨空间。 银行柜员职业规划书 银行柜员个人职业规

6、划篇二 说实话，但凡有点进取精神的同学，都盼望将自己最有温度的这几年，挥洒在最能证明和提升自己价值的领域。柜员明显不是。他们作为银行业的富士康，终日机械地重复繁琐、呆板、单调的指令交易，这让他们没有时机运用到自己的智力。这样的生活，会自然地损坏其进取精神，甚至破坏身体的活力。 尤其是有了比照之后，debuff中又多了层苦痛无常。刷朋友圈时，看到同窗好友发的工作照，个个都在饥饿地成长，疲乏又不乏精彩的活着，那刻全部的感慨，到最终都会化为给他们叫的一个又一个好。也会看到，与你同一批进展的员工，竟悄无声息间就进了需要三年工龄才能应聘的部门，咦，不是说柜台要待一年的嘛，那会除了呵呵银行人事，也会生气地

7、想，我究竟要熬到什么时候！ 人的苦痛，本质上来源于对自己无能的生气。在文艺青年眼中，道理是拿来写金句的，但是在我们眼里，有些时候不经意的一句话，或许正好契合你那刻的心境，能够引导你从非理性的逆境中，自个摸索着走出来。譬如你在柜员岗位上终日郁郁叹息时，看到无能的生气这几个字，是否会在心里琢磨，这个无能的“能”，是个什么东西？ 那么你想做什么？ 目前来讲，商业银行的职位体系支架是钉死的，不外乎是几个传统序列间的切换与攀升。固然，在将来生产力的进阶过程中会不会转变一些详细的生产关系，期间会不会衍生出其他的进展方向，你能不能事先洞察并竭尽全力去握住它，这就要看环境与个人了。而在现有的版块中，只要稍加留

8、心，再结合自身属性，信任对于你能做什么，憧憬做什么，应当会有答案。可是光这样，有了定位，够吗？ 拿我自己来讲，我的定位很清楚，也很“笃定”，就是对公客户经理。放在一般情形下，听从你的内心，找到方向，并为之坚持，这是一句很燃烧自己的话。不过放在银行，假如只是粗略的听信它并且傻乎乎地执行它，而不是在这条道上见招拆招，真的很简单把自己烧焦。我自己就快七分熟了，妈的。记得刚做柜不久，中间有一领导看我人高马大，挺有闯进的样子，就问我愿不情愿参加零售团队，随他去卖房子，那会我正踌躇满志，一心向对公，因此较含蓄地说柜台学问还没吃透，还要需要历练。结果，“这小伙子太求安逸，没什么长进”的小男人评价，就开头在系

9、统内扩散开了。然后，我似乎就被边缘了。 其实假如当时我眼中不是一味的非对公不行，可以不那么计较的去过渡一些其他岗位，以对待公司业务的热忱与专注去做好当下的每件事，或许，我现在已经是一名对客户经理了。所以，目标肯定要男人，要直，但路可以适当弯曲。 过渡期该怎么办？ 这是我个人这段时间苦痛思索后的一个归纳，由于我发觉，对于太多的人，包括我自己，可以很轻松地想通前面两点。也想通了，自己在柜员这个坑里，要忍，要熬。可关键是，我们太沉迷想通了，似乎想通了就什么都解决了。其实不然，想通了这些，你明天依旧觉得自己是一个苦逼的小桂圆。 那怎么办？ 先放理论：尽一切可能，去做那些能够运用自己智力、口才方面的事务

10、；留心观看，去发觉潜藏在三尺柜台上的各种规律。以我为例，说说详细操作。 一、办信用卡。我们可不是纯粹地为了办卡任务，那多无趣。要把办卡视作一场攻城战役，在它面前，你要运用你现有的各种兵器，组合你所学的各般武艺，去攻破对方的心理防线，到达他内心的松软深处，将信用卡死死地插在里面。面对不同的城堡，要学会用不同的攻城兵器以及搏斗招式。每一次胜利营销就意味着一次胜利制服。信任我，一旦有这种想法后，办信用卡将给枯燥的柜员生活带来的一浪接着一浪的刺激感。固然，你也可以类推到其他营销任务。 二、多留心。诸如我一样觉得柜员学不到东西的朋友，你现在可以独立无误地填写一份完整的银行承兑汇票吗，客户拿20万的现金支

11、票过来你知道手续费是多少吗，你知道你们银行的pos机费率及费用安排是怎样的吗，你发觉过你们的个人和公司账号的排列有什么规律吗，你知道客户过来开户需要哪些资料吗，你留意过法院的人过来冻结你们有贷户的时候，你们网点主任脸上简单的表情吗？还有很多，其实只要把心稍稍沉下，多留意这些，还是会发觉很多好玩的事。这些，将会在以后让别人尴尬为难的时候，你可以淡定沉着的微微一笑。 三、维护atm。这肯定是我最近发觉的一宝。对于大多数柜员来说，从早上签到上岗至晚上签退离开，期间的八个小时，几乎就是放纵颈椎病腰间盘突出前列腺增生等慢性疾病滋生的死亡八小时。假如这个时候能够让你站起来走走，尝尝其他房间的味道，顺便聊聊

12、私人八卦，那必需是挽救你生命的恩人啊。所以现在只要上柜，我就争着去做加钞员，由于加钞放风那会，真的感觉很肖申克。 银行柜员职业规划书 银行柜员个人职业规划篇三 将来不是只靠梦想的，美妙的人生不仅需要我们从自身和社会的需要动身，从每一个“现在”开头，而且更需要有一个慎重完备的规划。一份适合自己的规划就犹如灯塔一般，指引我们通向金色成功此岸。 一、自我分析 客观熟悉自我，精确定位，是进展职业生涯规划的根底。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进展了全方位、多角度的分析。 1、职业兴趣 我喜爱从事银行、证券、保险之类金融性质的工作。 2、职业力量 职业力量是人们从事某种职业的

13、多种力量的综合。从事银行以及证券之类的工作，除了擅长沟通，交际力量强之外，还必需娴熟把握业务的流程、股市的涨跌、证券的一些根本特征等学问。因此，在职业力量方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。 3、个人特质 我的共性非常随和，性格比拟外向，喜爱和别人打交道、和谐相处。我对自己感兴趣的事情很热忱。有怜悯心，和善，喜爱关怀帮忙他人，思维比拟活泼，擅长思索与创新，情愿担当责任。 4、职业价值观 职业价值观是个人对不同职业进展的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不

14、同，每种职业也有各自的特性。不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。 在银行、证券工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观，应当富有热忱，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮忙他们解决问题，还要急躁热忱并微笑着面对每一位顾客。 二、专业就业方向及前景分析 我现在所主修的是国际经济与贸易，同时在课余读了许多金融学专业的书籍，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有肯定综合推断和创新力量，能够在中心银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资资金公司及金融教育部门工作的高级

15、特地人才。 因此，我的就业方向主要是： (一) 商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构。 (二) 证券公司，含基金治理公司;上交所、深交所、期交所。 (三) 保险公司、保险经纪公司。 (四) 央行、银行业监视治理委员会、证券业监视治理委员会、保险业监视治理委员会，这是金融业监视治理机构。 (五) 国家开发银行、中国农业进展银行等政策性银行。 (六) 社保基金治理中心或社保局，通常为保险方向。 (七) 上市股份公司证券部、证券事务代表等。 目前就我国的现状来看，我认为对于金融学及相关学科的人来说，我认为既是挑战又是机遇。尽管众所周知,美国华尔街的很多大的银行在08年

16、金融危机中极少幸免,致使很多从前高薪人士现在处于失业状态，可是大家或许忽视了这个问题，每次经济危机，最先感知和影响的是金融，而最先走出危机，快速恢复的也是金融业，那时急需的通过本次危机吸取教训，建立更完善的金融体系，更需要大量的人才。所以，我认为，将来几年内，仍是金融学者呈现自己，大显身手的时机。而且，只要自己有足够的学问实践储藏，把自己培育成社会需要的人才，无论处于什么样的情势下，都会有所作为。 三、职业分析 个人职业选项： (一) 商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构的柜员。 (二) 银行业监视治理委员会、证券业监视治理委员会或保险业监视治理委员会委员。 (

17、三) 上市股份公司证券部代表 选择的理由：swot分析 首先，从职业规划测评分析报告以及自我的个人因素来说，我的分析理解力量较强，擅长分析思索问题。我所选择的这些职业，无一不需要深刻的洞察力量和严密的思维力量，这一点比拟有优势。这些专业都是和金融学(即我所学习的专业)对口性很强的专业，我通过大学或是以后讨论生阶段充分的学问与力量的培育，与其他非专业的求职者来说，有更强的竞争实力。 其次，我所选择的职业，在目前看来是社会上收入处于中上层次的职业，对于从业人员的素养力量要求很高，所以有利于自己在大学生活学习中始终以更高的要求约束自己，做社会的人才。 最终，从我所选择的职业的劳动力市场分析，目前中国

18、处于社会主义初级阶段，实行的是分业经营、分业监管的金融体制，在市场经济尚不成熟、市场体制和机制尚不完善的状况下，特殊是面对参加世贸组织带来的挑战，无论是金融机构内部还是外部，都有业务拓展的需求。在目前分业经营的制度框架一时难以转变的状况下，通过金融控股公司这一组织形式，既能在肯定程度上享受综合经营的好处，又能在金融业务之间形成“防火墙”，从而有效地掌握风险。所以，在这个过程中，国家必将需要更优秀、更专业的人才，企业要想在剧烈的市场竞争中脱颖而出，也需要能给其投资、证券带来巨大效益的专业人士。所以这些职业有很大的劳动力市场。 四、将来的学习规划 作为一名大学生，在缺乏理论学问和社会实践的状况下，

19、我想自己的抱负和现实差距甚远。为了能够顺当实现自己的抱负，我应当在将来的学习生活中，在努力学习好金融类学问的前提下，有目的，有针对性地看一些与银行、证券等职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和熟悉。同时，要做一个德智体美劳全面进展的大学生，不断地提高自己的综合素养。 五、完毕语 任何制定的规划当然好，但更重要的是，在于其详细实施并取得的成效。这一点我们时刻都不能被遗忘。规划，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，规划赶不上变化，定出的目标规划随时都可能转变，所以我们要求有糊涂的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪;将来，要

20、靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏缩不前，不要由于失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气势;胜利最终会属于你的，每天要对自己说：“我肯定能胜利，我肯定根据目标的规划行动，坚持直到成功的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要始终走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开头。现在我要做的是，迈出困难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热忱去猎取最终的成功。 银行柜员职业规划书 银行柜员个人职业规划篇四 客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉。 1、我行始终提倡

21、的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将连续执行，并做到每个员工能急躁对待每个顾客，让客户满足。 2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速大路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种效劳品种，提高我行的竞争力量。 3、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但由于各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。 4、以银行为

22、课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。 随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求。 1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提高约束力。 2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户治理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。 3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重

23、要凭证的使用和保管。 4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。 5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以准时发觉隐患，削减过失杜绝结算事故。 6、切实履行对分理处的业务指导与检查。 7、做好会计核算质量的定期考核工作。 员工的素养如何是银行能否进展的根本，在目前人员流淌频繁的状况下我营业部急需要有一支高素养的队伍。 1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实布满竞争和风险，所以到我营业部需要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的力量且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。 2、加强业务培训，这也是明年最紧迫

24、的.，现已将培训规划上报人事部门，预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底学问以及各种新兴业务进展培训。 3、在人员紧急的状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。 4、勤做员工的思想工作，关怀鼓舞员工，强化员工的心理素养。 5、有规划、有目的地进展岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。 银行柜员职业规划书 银行柜员个人职业规划篇五 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。他们是顾客进入银行见到的第一类人，负责侦察与及停顿错误的交易以避开银行有所损失。 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工

25、。银行柜员在最前线工作。这是由于顾客进入银行见到的第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停顿错误的交易以避开银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切恳切，为顾客供应银行效劳及有关他们户口的资讯。 前台柜员负责直接面对客户的柜面业务操作、查询、询问等;后台柜员负责无需面对客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户供应效劳并独立担当相应责任的前台柜员必需自我复核、自我约束、自我掌握、自担风险;按规定必需经由专职复核人员进展滞后复核的，前台柜员与复核人员必需明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。 综合柜员的主要职责 1、领发、登记和保管储蓄所的

26、有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交; 2、负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记; 3、处理与管辖行会计部门的内部往来业务; 4、监视柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特别业务，并办理储蓄所年度结息; 5、监视柜员工作班轧帐; 6、银行科技风险识别与掌握 7、办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单;打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿;备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监视; 8、编制营业日、月、季、年度报表。 1、对外办理存取款、计息业务，包括输入

27、电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等; 2、办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿; 3、办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿; 4、掌管本柜台各种业务用章和个人名章; 5、办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监视下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。 点钞速度 柜员需要的业务素养中第一点要说的就是点钞，理论上来说我们要求是5分钟10把，也就是5分钟1000张，连数代扎，扎好的钱不能一抖就散了的!上柜数钱，不求快，先求稳，数快的前提是数对，要

28、不数再快是没有用的，一天数错一两张，你这个月的工资估量是不够赔的。所以，不管窗口人再多，心理素养要好，客户再催，数钱不慌，心里有疑问不偷懒，不求快，重数!而且肯定要过数钞点钞机，两个目的，一是防止假-钱，有些钱多了，你手过很难发觉，二是能再复核一遍钱的数字。所以，哪怕手不数了，机子也肯定要过的! 打字速度 然后是打字速度，柜员需要录入的东西许多，比方说客户开折子，发放贷款时候录入客户信息，敲数字等等，对键盘的娴熟程度的好坏肯定程度上打算着办业务速度的快慢，一般来说，银行柜员的收入除了根本工资和补助外，就是绩效了，每个地方绩效的计算方法不一样，但一样的是都是和你每日办理的业务笔数挂钩，办的多自然

29、也就拿的钱多了，柜员工资原来就低，这点点滴滴都要留意么! 珠算、计算机把握程度 珠算、计算机把握程度，现在许多地方已经不要求柜员把握珠算了，新世纪了吗，要用新的工具了，不过我们行还是要求的，珠算等级柜员必需在6级以上(6级最低级别)，二级柜员4级以上。会计主管4级以上，珠算吗?我本是学法律的，刚来的时候我也是贼不适应，“琢磨着21世纪啦，咋还用这东西呢?”后来，也是被-逼着练，也由于珠算过失过帐，不过后来用顺手了，还真的是始终想用它!加减法真的用它很快的，乘除的话算盘实在是不抵!考试标准吗，20非常钟做完一套根本卷子，就是八道多位数加法(似乎是十来行数字)，四道混合运算，十道乘法，十道除法，卷

30、子呢80分及格，但加减、乘除都是每种没能错过2个的!不过后来，计算机、算盘我是两个都用着的!这两个东西用好了呢，作用就不用说了，帐就是能记的清晰，不会由于算错而付错钱，做错帐! 根本业务常识 根本业务常识，比方说同期存款利率、存多长时间的利率都不一样，同期贷款利率，在根底利率上下浮动多少多少要知道一些，常会有客户问，考试也简单考到，还有本行的一些业务，像存贷款有多种、需要那些手续、还有挂失等就不用说了，这个是最根本的，不知道的话就不用在银行干了!主要是特别的一些业务，像网上银行、代发工资、映像支付系统、基金买卖、代收代付各种费用等这些都需要知道，或许由于所处专柜不一样，有些业务接触不到，但多少

31、要有所了解，不光是为了应付考试，知道多了对办理其他业务也有好处。这里多说一句，就是我个人认为尽量上结算柜，这个虽然麻烦，工作量大一些，幸苦一些，但是简单出位，升迁可能相对更快点吧! 记代码 代码。代码是什么呢?不在银行工作的同志们可能不知道。柜员的终端机可不想家里的电脑那样，装个xp什么的就可以操作了。柜员终端上显示的就是代码，通过键盘录入不同的代码就是不同的业务。比方：定期存款要录入3201、活期存款录入0510、定期取款3202、活期取款0520、发放贷款6800等等，就是这样不同业务、不同种类的都需要输入不同代码，常用代码应当在30个左右。全部代码量应当在400左右，固然每个银行代码都是

32、不一样的，每个银行业务也都不一样代码数量也差异许多!背代码，这就不用说了么。 根本会计学问 根本会计学问，现在都用的是复式记账法，也就是有借贷方的，借贷方向很重要，搞错了就是帐不平，很麻烦的，要摸帐牵扯的问题许多。每日营业完毕，都要把今日营业的借贷方登记来，钱都是从那个科目里支出来的，又存到那个科目里的，都要记平，要帐平，要库平，凭证平，这些记账都多少要用会计学问，所以要懂!而且许多会计学问用不到，但是也要知道的，这个也得学。 道德素养 然后是柜员的道德素养，银行是高风险行业，而柜员更是高风险岗位。一个柜员拿着一套章，一堆重要空白凭证，一箱子钱，要做起案来，了不得!所以，对柜员的道德要求也是很

33、高的，这也是监管的一个重要方面，在银行你能长听到一句话，管的不光是你八小时内，还有你八小时外，也就是一个银行员工工作以外和什么人交往，个人品德等都很重要。说几句官话，柜员的人生观、价值观是否正确的梳理是个人前途进展、个人工作根底的必要组成局部。许多柜员都这么说，我上柜的时候也有这种感觉，就是上柜时候数的钱，感觉就是数字，没有意义。有时候感觉自己存折里的钱也是数字没意义，其实这才是对我唯一能用的钱啊!这个岗位，对钱，就是要淡然! 1、学习力量 目前银行大局部网点实行综合柜员制，一个人兼做多项业务，由原来的“专才”变成了“通才”，而且很多学问技能需要在岗位上重新学习。目前，银行不断推陈出新，更要求

34、银行柜员在短时间内尽快把握新的金融产品，学会如何娴熟快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。 2、工作速度与精确性 为了削减银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是特别重要的。银行柜员的工作操作性特殊强，需要在短时间内快速处理业务，并避开在过程中不消失失误。 3、沟通与表达 近些年，随着银行竞争的加剧，很多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。 4、吃苦耐劳和抗压力 当前银行柜员的工作稳定性问题特别突出，很多银行网点柜员的流失率到达20-30%。主要的缘由有两个：一个缘由是银行柜员的工作

35、压力特别大。柜员一到岗位上，就没有停下来的时候，连上洗手间都要跑着去，由于有客户等着。在这种紧急的工作条件下，还要保证工作的速度和精确性。出错了，根据银行的规定还要罚款，一些人员反抗不了这种压力，只好跳槽，更换工作内容。另一方面，很多新聘请的柜员缺少吃苦精神，入行前觉得在银行工作好，到了岗位上干一段时间，就跳槽了。在这种状况下，尽量聘请一些能够吃苦、抗压力力量强的人，会削减银行柜员的流失率。 5、效劳意识 银行业是典型的效劳业，银行柜员在较大的工作压力下，仍需要保持良好的精神面貌，表达出银行的效劳意识。现实当中，来到银行的客户简单多样，常有一些非理性的言行。根据现代心理学的观点，银行柜员不得不

36、进展心情劳动(指违心地做出积极心情的努力)，到达银行文明优质效劳的标准。 6、诚信守信 即使在银行不断强化风险治理的状况下，一些银行的案件还是时有发生，很多的案件都与银行柜员的工作直接相关。因此，诚恳守信是银行柜员特别重要的素养。 在四大国有银行当中，大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。另有一位银行基层治理人员对柜员的境况表示怜悯，他说：“他们(指柜员)的收入比正式员工低，劳动强度通常却比正式员工高。”据知情人士透露，工行、建行等银行在其股改上市后，将提高员工薪酬水平，估量柜员的收入也会水

37、涨船高，但涨幅不会太大。银行柜员薪酬根本包括三局部：根本工资+绩效工资(或叫奖金)+业务提成(银行依据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成)各银行的根本工资通常在600元至900元之间，每个人会由于其技术级别、工龄、学历等的区分而拿到不同的薪酬。 银行柜员职业规划书 银行柜员个人职业规划篇六 命运是可以转变的。要想转变碌碌无为的生活状态，首先要转变自己!有目标才有动力，才能时刻鞭策自己，别走弯路。 内部环境分析 strengths： 生活态度比拟乐观，擅长发觉角落里的美，即便很无奈，也能苦中作乐; 布满热忱和剧烈的求知欲，又不达目的不罢休的干劲儿; 待人真诚，喜爱共享朋友的苦与乐;

38、 有爱心，擅长帮忙别人，尤其是对生疏人，尽全力解决他们的问题; 喜爱做自己喜爱做的事儿，即使不喜爱某个工作，也能说服自己努力做好; 爱干净，宿舍的摆设很整齐，不杂不乱，有条有理; 感情细腻，考虑问题也会思前想后，比拟细致; 主动学习的力量较强，喜爱让自己劳碌起来。 爱好体育运动，身体素养很好，反抗力也不错。 目标明确，有自己的人生规划。 懂得感恩，很看重感情，也很珍惜彼此的友情。 weaks： 竞争意识较差，总会退让; 放不开，在台上有些畏缩，眼神不停的飘慌; 领导力量欠缺，没有发号施令的士气和胆识; 做事有时太斤斤计较，显得拖泥带水，不利落，给人慢脚步的的印象; 表达力量不佳，有待勤加练习;

39、 对资源的利用不够主动，包括不能充分抓住学校周边环境的优势; 急躁，追求完善; 英语口语不是很好，有退步的趋势。 组织协调方面还很欠缺，可怕竞选班委。 有时简单给人思维混乱的感觉。 外部环境分析： 参加世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人供应了更多的时机，可以在更宽广的舞台呈现个人优势。在这个信息时代，获得信息的渠道也更加畅通，能有更多的与各种阶层的人物沟通 ，沟通的时机。社会也为每毕业生供应了共性各色的岗位，只要不是太挑剔，总能找到适合个人的职业。 threats: 优秀的人许多，尤其是在北京这样的大城市，竞争的对手许多。而且时机不肯定均等，要想求得一席之地，绝非简洁之使=事。而且随着高校

40、的扩招，本科生一远远不能适应社会的需要，读研、考博也成了一种趋势。 国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素养要求也就更高了。没有哪一种技能可以终身享用，现代社会更需要综合型人才。 通过对内外环境的分析，我的优势还是略高于劣势，但是在好多方面还欠缺。必需努力的完善自己，最生活的有心人，规划好人生。大一马上完毕，还有三年的时间，我也会有许多地的选择，但只有一个中心点：不懊悔! 专业就业方向及前景分析 通过网上的一些资料，我对金融专业的前景有了肯定的了解。 就业现状连续多年考生对金融学的趋之若鹜，近年来国内金融业对金融专业毕业(本科、讨论)生的需求，已经呈下降趋势。这一趋势尤其表现在

41、对金融专业本科生的需求上。由于金融讨论生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生有用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，讨论生的需求则有所上升。在与其他经济治理专业的比拟中，对会计与财务专业的需求有所上升，自20xx年始已经超过了对金融专业毕业生的需求量，此消彼涨，金融本科生的需求量日渐消退。 金融专业毕业生可选择以下几个去处： (1)商业性质银行 中国工商银行、建立银行、农业银行等在内的国有四大银行以及招商银行等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构，金融学专业的毕业生常有涉猎，而且往往是广阔考生的最正确选择。 稳定的收入、不大的压力、较高的福利水平，银行的工作常常给人很大的

42、吸引力。 (2)保险公司 保险公司、或者保险经纪公司，如中国人寿保险、平安保险、太平洋保险等也是考生的常去之处。 要在保险方面就业的考生可以考虑保险精算专业，现在是特别热门和吃香的。另外社保中心以及财政审计部门这些单位福利也特别好，但是稳定的同时缺少敏捷性，担心于现状的考生最好避开这些就业方向。 (3)金融业相关委员会 如中心人民银行、银行业监视治理委员会、证券业监视治理委员会、保险业监视治理委员会等。 进入监管部门做政府官员一般是广阔金融学专业考生的抱负，但是要进这些部门是比拟困难的，需要广阔考生有肯定的经济理论支撑以及专业的经济治理水平。 (4)政策性银行 比方国家开发银行、中国农业进展银

43、行等。 政策性银行相比商业银行，工作的性质更加接近公务员，因此其没有很大的敏捷性。 (5)证券公司 含基金治理公司、上交所、深交所、期交所等。 6)投资公司 如信托投资公司、金融投资控股公司、投资询问参谋公司、大型企业财务公司等。 (7)基金公司 如社保基金治理中心或社保局等。 以上证券、投资、基金公司都是以风险治理为根底的，存在肯定的风险因素，因此他们的人才选拔起点相比照较高，通常状况下最低就是硕士讨论生，但是百万年薪同样是一个很大的吸引力。 (8)上市(或欲上市)股份公司证券部及财务部 业对考生的财务治理学问要求比拟高，有志于证券、财务的考生可以把学习重点适当向财务倾斜一下。 9)高等院校

44、金融财政专业教师、讨论机构研咳嗽薄霭娲沟 专业在金融学就业的边缘，是一种综合的职业。 我想在国企工作，收入稳定，而且国企始终都是我的幻想。我钟情于总经理助理这个岗位，总经理助理既联系上下，又协调左右，而且工资也很乐观。但是，据我了解，好多企业对助理的要求都很苛刻。 要耳聪目明，搞好信息、决策、督查效劳。准时地捕获信息，精确地搞好反应，积极地当好决策参谋。不仅要擅长发觉问题，还要仔细分析问题，给领导解决问题供应决策参考。总经理助理既联系上下，又协调左右，而且工资也很乐观。 要有剧烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要擅长分身，明确该干

45、什么，不该干什么，先干什么，后干什么。工作要扎实，力求实绩、实效。 留意自身形象，起好表率作用。 制订并完善嬉戏规章。一方面要依据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。以确保公司工作正常、有序、高效运转。 所以，要想胜任这份工作，决不是想想那么简洁。 1， 专业学问的稳固 课本上的内容要把握，常常翻翻，牢记于心。虽说是纯理论，学起来很卖力，而且不肯定能很好的理解。但是，根底肯定要打好，这已经是个老生常谈到话题了。考试不挂科，是底线。 2， 相关证书的猎取 今年九月份，计算机二级考试，但是始终以来都没有着手复习。最近又忙着期末考试，很难抽出时间细心的总结、复习。我拟