银行小我转岗工作总结.docx

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1、 银行小我转岗工作总结 我于201X年9月有幸来到XX银行信用卡中心这个年夜 家庭，回首这些年的工作，我在公司领导及列位 同事的支持与赞助 下，严格要求自己，依照 公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。于201*年12月份至201*年3月份，很荣幸的转成征信复核岗亭 ，经由 三个月的试用期，工作模式上有了新的突破，工作方法 有了较年夜 的转变 ，现将近 一年的工作做个总结。 XX过程 201*年1-9月份，我也和年夜 家一样只是一名一般的征信员，工作的重点在于一些对比细节的详细审核，每天完成自己的工作就行了。由于下半年卡中心的发卡目标一下子酿成 500万张信用卡，信审局部 招了很多新同事，我

2、在9月份开端 支援复核，帮助 高端室三个组的组长复核看件，刚开端 看件照样 有点不适应的，每小我 的做件思维也不一 样，每个组的规定 也有可能有所不合 ，经由 一段时间的摸索开端 渐渐 适应。复核和自己做征信照样 有很年夜 不合 的，做征信是要对自己审核的申请件负责，而作为复核需要对同事所做的申请件负责，责任心也加倍 年夜 了。在看件的历程 中还需要总结每小我 常常会犯的毛病 ，怎么提高他们的作业质量，让他们的回退率低，提升他们的KPI。 在201*年12月份局部 阅历 了重新分组，我又进入了一个完全崭新而又生疏的小组。组员都是重新分派 的，有些是相对熟识的老征信员，还有一些都是201*年新进

3、的同事。首先需要把他们的名字都熟记，刚开端 还会涌现 名字与脸无法相匹配的状况，经由 一段时间的磨合与交换 ，最终记住了年夜 家。之后又需要再一次熟识他们的做件方法 和习惯，对于这个全新的小组来说，刚开端 的一个月不知道他们的排名如何还有做件中会存在什么问题，改怎么去教导 他们，经由 两个月的时间，对他们渐渐 有了了解，对每小我 的优缺点也有了肯定的了解，知道他们哪些环节还对比薄落,之后可以有针对性的教导 。我们组相对于其他组来说会有一点对比特别，那就是由于组长还在休产假，组内的各类 事宜根本 是由王俊伟来负责，我除了平常看件也会帮俊伟分担 一点事务，这对自己的力量也是一种锤炼 。 带教，是治

4、理 岗的模拟 由于认为 自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢失落 以轻心，总在学习，向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感到 自己照样 有了肯定的提高 。经由 赓续 学习、赓续 积聚 ，能够对比拘束 地处置惩处 日常工作中涌现 的各类问题，在组织治理 力量、综合剖析 力量、协调做事 力量和文字言语表达力量等方面，经由 半年的锤炼 都有了很年夜 的提高，包管 了本岗亭 各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待 各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和

5、工作质量。 存在的问题及努力偏向 本人能敬业爱岗、制造 性地开展工作，取得了一些造诣 ，但也存在一些问题和缺乏，主要表示 在：第一，复核岗对于我来说是一个新的岗亭 ，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不克不及 游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不敷 细致 ，一些工作做的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。我想我应努力做到：第一，增加 学习，拓宽学问面，努力学习，其次，本着实事求是的原则，严格要求自己真正做好合格 的复核人员，第三，注意本局部 的工作作风扶植 ，团结全都，勤奋工作，形成优越 的局部 工作气氛 。遵守公司内部规章制度，维护公司好处 ，积极为公司制造 更高价值，力争取得更年夜 的工作造诣 。 盼望自己在往后 的工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程，增加 信用治理 ，降落风险及损失，争取为公司制造 更年夜 的好处 。 银行小我 转岗工作总结