银行风险管控工作部门总结.docx

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1、 银行风险管控工作部门总结 近年来，我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、标准操作作为着力点，不断加强合规建立和风险治理，通过学习教育使我们深刻熟悉到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，由于稠州行的进展与富强关乎我们每一位员工的利益 合规是我行内部的一项核心风险治理活动，合规操作是企业合规文化的重要构成要素。“合规”包含着两个层次的涵义：一是有一个“合格”的“规”;二是大家都去“符合”这个“合格的规”。在我行的内部掌握检查中，曾发觉了不少问题，例如授权流于形式，疏于审核相关信息;重控治理存在漏洞;查库治理不够标准;对账

2、治理不够到位等等，从中提醒出我们日常工作中的有章不循，制度执行不严的现象，这些检查都给我们敲响了警钟，合规就像一个警示牌，时刻提示着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。 固然，制度和规定有时和客户需求会产生冲突，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，标准操作，掌握风险，肯定不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替治理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。 遵守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从现在做起。

3、我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行;没有光芒的事迹，只有平凡一般的工作;没有英雄的形象，只有劳碌的身影。但就是这朴实、平凡和劳碌中，充分说明白我们对工作的喜爱和忠诚。我盼望用我们的努力，用我们优质的效劳做出更好的成绩。 银行风险管控工作部门总结 进入XX银行半年多时间来，在领导和前辈的关怀照看下，本人抱着虚心好学的态度努力工作，积极学习业务学问、把握操作技能、适应工作岗位，根本能较好的完本钱职工作和领导交办的其他工作。本人是刚毕业的理科本科学生，踏上工作岗位接触全新的银行工作，面临着全新的挑战，这个过程不仅是专业的换位，更是一种思索方式和学习方法的换位，在综合统计岗位上，领导和前辈的关怀指导

4、使本人熟悉到，严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、努力的思索，才能获得最精确的统计数据和最高的工作效率。 也正是银行业这种对我而言全新的工作，供应给我一个全新的学习时机，在优良的成长环境下使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和猎取新的学问，努力了解银行业、金融业的运行规律，把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作中。 风险治理部是负责支行全面风险治理政策的落实，监测、评价和掌握的综合治理部门，是风险和内控的日常治理职责部门。本人任职的综合统计岗，主要负责对本行信贷资产风险状况和风险分类的统计、分析和治理；负责全行信贷数据动态治理、分析。 在实际工作中，本人主要完成以下几个方面的：信贷手工

5、台帐的录入与核对，对实际发生的信贷业务明细进展动态掌控、分析和治理，以便于准时精确的获得各项信贷统计数据；对支行运行的老信贷系统进展维护和治理，对各部办录入的数据及报表进展统计及分析；供应行各项信贷资产数据及明细，完成四级分类和五级分类的统计工作和分析工作；月度为行领导以及计财处、公司部、个金部供应同业经营状况的具体数据；月度、季度、年度，独立的或协作办公室、计财处等部门对外供应各项信贷数据报表。此外，我行新设了信息安全员一岗，本人即任风险治理部信息安全员，负责部门电脑网络信息安全的维护。 正是由于以上的熟悉，本人在过去的半年时间里努力向各位前辈学习业务学问，严谨仔细的完成了本职的统计工作，做

6、到了准时、精确、完整的反映支行信贷业务状况。仔细的完成了信息安全员的工作，做好了信息安全的日常维护并建立了安全员日志。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法，近来的工作使本人越来越深刻的熟悉到良好的工作习惯是互通的，特殊是在工作的条理性上，受到各位前辈的指导今后还将连续努力。 风险治理部综合统计岗是一个需要责任心与急躁的岗位，通过半年多的学习和实践，我坚信能胜任岗位并做出成绩；在今后的工作中，我也将连续努力，成为更优秀的一员。 银行风险管控工作部门总结 在银行业务高速进展的背景下，日益剧烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫切要求银行业对现有内部风险积

7、极进展防控。邮储银行为全面提升内部风险防控意识，提高综合竞争力，仔细学习现代银行的风险治理阅历，从稳健经营动身，从为城乡居民供应根底金融效劳和从事低风险的资产业务起步，通过不断加强银行内部治理和风险掌握力量，逐步拓展新业务提高经济效益。 依据队伍的现状，确定内部风险的防控重点和方向，确定培训对象和内容，制定和落实好培训规划，积极引进商业银行先进的经营理念、治理理念。改善员工的学问和专业构造，全面提高员工整体素养，使其逐步适应邮储银行的进展需要。最大限度降低风险，主要实行了以下几方面措施： 1.加强领导。 内部风险防控的最终目标是要实现网点自主内部掌握功能的提升，把推动内部风险防控作为提高员工满

8、足度和客户满足度，提高网点的营销效劳力量和核心竞争力，乃至撬动全行内部安全意识，实现工作目标的重中之重的工作来抓。作为对内部风险防控的内容、步骤、目标和要求都进展明确，为降低内部防控风险供应科学依据。 2.坚持原则。 坚持优化布控、提高效益原则。本着“稳定内部风险构造”的思路，合理调整内部安全意识，提高网点的创效力量。依据不同的区域和经济条件，加强对根底网点和自助网点的安全风险进展建立，各部门要对自身的安全问题执行状况进展全面检查、监视和评价考核，对执行不力的要严厉追究责任，以确保内部风险掌握的质量和效果，通过网点形象建立工作促进网点全方位功能的提升。 3.建立机制。 掌握银行内部风险是为了更好的为客户供应效劳，增加产品销售，但假如不重视内掌握度建立、规章制度的落实和风险理念的教育，甚至以牺牲风险来增加效劳的便利性，则有可能导致转型的失败。因此，加强员工思想道德教育和风险意识，狠抓制度落实和按章操作，建立先进的风险掌握文化和合规文化，催促网点整改，稳固风险安全检查效果。 4.完善措施。 通过专业的合规风险教育去进展企业改革，用统一的标准，标准网点的营销模式，实现效劳标准化和客户体验的全都性，以提高产品销售力量，提升客户满足度。从而提高网点内部掌握的全面转型，实现企业经济效益的稳步提高。