银行支行整顿机关作风活动自我剖析材料银行干部自我剖析材料.docx
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1、 银行支行整顿机关作风活动自我剖析材料银行干部自我剖析材料 银行支行整顿机关作风活动自我剖析材料 中间业务部XX 年是X行股改上市的关键一年,同时也是我们XX支行改革进展的关键一年。分行XX行长明确指示我们:“尽快把XX支行建立成为效益大行”,同时,把XX支行纳入城乡统筹试点行统一标准对待。面对如此前所未有的机遇和挑战,作为XX支行的一分子应当端正工作态度,以百分百的精力投入到XX支行的进展建立中来。在支行党委的统一安排部署下,今年二月开头我行开展了全面的整顿机关工作作风活动。我在支行的组织下,仔细学习了中国共产党党章、十八大讲话、XX银行案件防范工作指引、四个一律、XX 银行员工违反规章制度
2、处理暂行方法和市分行员工严峻违规违纪行为惩罚规定、XX银行重庆市分行员工积分治理方法(试行)等文件。通过学习,我深刻的熟悉到整顿机关作风的重要性和紧迫性。整顿机关作风是为进一步端正行风,严明纪律,标准经营治理行为,增加我们干部员工的分散力、战斗力和案件防范力量,促进各项业务稳健、标准、持续、有效进展。只有我们机关干部员工切实转变思想观念,转变工作作风,才能有效的将巴南支行的进展带上一个新台阶。现将本人在整顿机关作风活动中的自我剖析汇报如下: 一、思想观念转变慢,对整顿机关作风活动重视程度不够。XX支行往年也进行过类似的整顿作风活动,但是多注意形式,对整顿活动后续效果要求不严。在整顿活动的最开头
3、,我个人也未引起高 度重视,认为可能和以前的活动一样会流于形式。但是通过支行的整顿机关作风发动大会,我切实感受到支行党委对本次整顿机关作风建立活动的重视程度,本次整顿机关作风活动不是流于形式、走过场,而是要切实敲响支行机关员工工作作风的警钟,将机关作风从散漫顺意转变到严谨、有序上来,这样才能踏实做好对基层网点的效劳工作,才能提高巴南支行工作效率,为我行今年争创内控一级行,经营二级行的目标打下根底,才能严密团结全行干部员工、部室网点,实现全行一条心,劲往一处使,把巴南支行的业绩做上去。真正到达以“四看四比”为载体,以掌握风险、防范案件、保证安全为第一责任,切实转变思想观念、转变工作观念、转变机关
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