镇党委发展党员工作自查报告.docx

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1、 xx镇党委发展党员工作自查报告xx镇党委进展党员工作自查报告 近年来，我镇党委积极探究新形势下进展党员工作的新途径、新方法，切实加强组织领导，拓宽渠道，破解难题，着力推动党员进展工作。近期，依据上级组织部门的要求，我镇党委组织力气对各党(总)支部201x年至201x年的进展党员工作开展全面自查，现将自查状况汇报如下。 一、近五年进展党员状况 xx镇下辖28个行政村，设立1个党总支，50个党支部，党员2216人(截止201x年10月24日统计)。201x-201x年第三季度，全镇共进展党员132人，其中，35岁以下78人，占59%，高中以上文化程度49人,占37%,女党员14人,占11%。 二

2、、主要阅历做法 (一)加强组织指导,建立健全工作机制 1、强化指导。镇党委仔细落实进展党员工作责任制，强化对进展党员工作的组织指导。建立了领导干部挂点包村制度，安排 8名党委委员负责挂钩全镇五个基点，每个基点安排1-2名基点组长和驻村干部包村负责抓好进展党员工作。对挂钩村(点)进展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到准时发觉、尽早解决。 2、完善机制。在进展党员工作中，建立健全了汇报、督查和奖惩等制度。镇里每季度召开一次“季度进展党员”例会，召集党组织书记，听取他们关于季度进展党员的工作介绍，共同讨论抓好入党积极分子培育和进展党员工作。定期或不定期对进展党员滞后村、难点村进展督查，对积极分

3、子队伍治理不善、进展党员不标准、农村宗派势力干扰、党员队伍不团结等重点问题，实行有效的方法措施准时进展引导和解决。同时，把进展党员工作作为党组织书记评优评先的重要依据，切实推动农村进展党员工作落到实处。 3、制定规划。镇党委每年根据县委组织部的布署要求，并结合所属党组织的党员数量和党员占人口比例，科学规划好年度各党支部的党员进展规划和指导性指标，促进了我镇进展党员工作每年都有较大进步。同时，35岁以下年龄、高中以上学历和女党员比例也依据年初制定的规划要求进展分降落实，入党积极分子与进展党员的比例保持在3：1的常数内。 (二)发挥核心作用，增加党组织分散力 以201x年村级组织换届选举为契机，配

4、齐配强村两委班子，一批年纪轻、文化程度高、带创力量强的优秀人才进入了村两委班子。新一届班子中，村主干平均年龄在46岁以下，其中：大专文化程度9名,占16%;经济能人31人，占55.4%;两委干部平均年龄44岁，高中以上文化程度占33.4%，经济能人占60%，书记主任“一肩挑”共2人，大学生村官进村任职1人。通过换届，村“两委”班子构造进一步优化，班子成员的素养进一步提高，党组织的分散力进一步增加。同时，结合其次批党的群众路线教育实践活动，开展“走进基层，效劳群众，践行一线工作法”主题实践活动，坚持“四下基层”，践行“立刻就办”，贯彻落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢

5、侈之风，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的力量，使党员、干部思想熟悉进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立，基层根底进一步夯实。近三年来，我镇共投入400多万元，新建和修缮了10个村级组织活动场所;建立党内互助基金，投入4.33万元加强对困难党员的帮扶和关心，其中，201x年“七一”投入1.14万元慰问帮扶了困难党员，投入1.54万元表彰优秀共产党员。201x年以来，共有85名优秀青年向党组织递交了入党申请书。 (三)拓宽进展渠道，不断壮大党员队伍 1、加大入党积极分子培育教育和治理的力度。积极向农村群众宣传党的路线、政策和各

6、项工作举措，吸引政治素养好、文化程度高的优秀青年农夫、大中专毕业生、外出务工返乡创业人员、退伍军人等先进分子积极向党组织靠拢。201x年以来，全镇共确定入党积极分子238人。在日常教育治理上，通过上党课、积极分子培训班，到教育基地参观学习、推行“一挂一”结对帮学等形式，加强对入党积极分子培训，提高入党积极分子的思想熟悉。同时，把他们组织起来开展活动，参加基层经济社会建立，效劳群众生产生活，在实践中经受熬炼和考验。 2、下派干部挂点联系，驻村进展党员。201x年以来，先后安排8名镇党委委员挂点，28名干部包村联系，除帮助、指导村抓好计生、征地等工作外，主要抓好重点村的进展党员工作，*、*、*、*

7、、*、*等村充分发挥下派干部的作用，近三年来共进展新党员132人。 3、拓展新领域，多渠道进展党员。一是充分发挥镇党校支部、经委支部的作用，把由于村宗族、房派斗争等因素不能入党的优秀青年汲取到镇党校支部、经委支部培育。*村、*村两个村宗派冲突较锋利，造成支部不团结，优秀青年难以汲取到党内来。201x年以来，镇党委通过调查摸底，屡次召开党委班子会议讨论，把6名优秀青年和农村有用人才安排到镇经委支部所辖企业工作，并有针对性进展培育，顺当地汲取到党组织中来，有效打破这两个村党组织受房派掌握的局面。二是加强对外出务工人员的调查摸底和跟踪了解，依托我县11个驻外流淌党员党支部，把外出务工人员中的优秀青年

8、汲取进党组织。近三年来，xx镇籍的外出务工人员有50多人向驻外支部递交了入党申请书，有10人被确定为入党积极分子，已经进展6人入党。三是在非公企业中进展党员，积极在我镇已建立党组织的9家非公企业中，引导务工青年中的先进分子，培育他们参加党组织，几年来有30多名务工人员向党组织递交了申请书，16名企业员工被汲取入党。 4、突出重点，破解农村党员构造失衡的难题。为有效地改善农村党员的构造，我们进展党员注意进展三种人。一是重点进展经济能人。对全镇农村经济能人进展了全面调查摸底，建立了农村经济能人信息库，定期组织他们学习党的理论、方针、政策，重点解决经济能人只抓经济、不愿入党的思想问题，引导他们参加村

9、上一些公益事业进展实践熬炼，对政治合格、条件成熟的优秀分子准时汲取到党组织中来。二是重点进展年轻人。我们在每个村都建立起35岁以下，具有初、高中文化程度优秀青年花名册，把这些人作为重点培育的对象，要求村党支部成员每年要培育一名这样的青年作为进展对象，并在征地、计生等工作中加以熬炼和考验，提高他们的整体素养。近三年来，共进展35岁以下的年轻人78人，占59%，为党组织输送了新奇血液。三是重点进展非党村委会干部或配套干部。我们对处事公正、能代表群众利益的非党村干部进展党的理论培训，提高他们对党的熟悉，并建立党支部成员联系非党村委会干部制度，明确培育目标，加强对非党村委会干部的培训熬炼。近三年来，先

10、后有56名非党村干部参加党组织，极大地优化和改善了农村党员干部队伍构造。 三、存在问题和解决的对策、建议 近年来，我镇进展党员工作取得发长足进步，同时我们也还存在以下主要问题： 1.党员进展缓慢，进展不平衡。全镇共有51个党支部，近三年来共进展党员132名，平均每年每个支部进展1-2名党员。 2.新进展党员构造还不合理。存在年龄偏大、文化程度较低、男女比例失调等问题，详细表现为中年党员多，青年党员少;高中以下文化程度的多，高中以上文化程度的少;男党员多，女党员少。在三年来进展的党员中，高中以上文化程度和女党员比例,分别占37%,和11%，平均水平较低。 3.进展党员工作程序不够标准。详细表现为

11、培育联系人缺乏跟踪考察，简化工作程序的状况。同时，个别支部进展党员业务操作不够熟识，普遍存在程序紊乱，时间颠倒，进展材料不齐全，内容填写不完整，材料书写混乱，涂改等现象。 4.小局部新进展党员素养不高。个别村党支部进展对象多倾向于村干部亲属，不利于党员队伍建立。个别村干部思想上存在着派别心理，只把自己的亲属作为党员进展对象进展培育，而排斥培育其他优秀青年，这一现象不利于党组织建立，不利于党员队伍建立。 四、进展党员工作的对策与措施 1.提高熟悉，增加做好进展党员工作责任感和紧迫感 进展党员工作是关系到党的生命的根底性工程。在新时期，面对新状况，稳固党的执政根底，提高党的执政力量，都有赖于强有力

12、的党员队伍作为完成党的各项历史任务的组织保障。所以要充分熟悉加强党员队伍建立的紧迫性，增加责任感和使命感，要真正把做好进展党员工作，作为建立小康社会的必定要求，抓好落实。 2.加强建立，增加党组织的分散力和影响力 一方面农村基层党组织要不断深化“三级联创”活动，积极开展“设岗定责”活动，充分发挥基层党组织和党员在经济进展中的战斗堡垒和先锋榜样作用。另一方面，要结合开展党的群众路线教育实践活动，加强对党员的教育，坚决抵抗党内存在的腐败行为和不正之风，提高党在群众中的威信。 3.强化培训，建立高素养入党积极分子队伍 一是加强理论培训。要严密联系广阔青年的思想实际，利用党员活动阵地，实行多种形式，集

13、中进展“三个代表”重要思想、爱国主义、集体主义和革命传统教育，进展党的根本学问和科学文化学问教育，解决好入党积极分子在“思想上”入党的问题。二是大力实施党建带团建工作。各党组织通过常常指导同级团组织开展工作，对广阔青年团员进展党的学问教育，吸引优秀青年和积极分子向党组织靠拢。三是要充分发挥积极分子在农村工作中的典型示范和引导作用，在农村经济和社会进展中进展培育熬炼，使他们在工作生活中提高熟悉，增加实力。四是要针对农村党员队伍构造不合理状况，充分利用各种培训网络和渠道，把35岁以下、文化程度高的青年和妇女作为重点培育对象，进展教育培训。同时指派素养高、熟识党务工作的党员与他们结对子，加强宣传指导

14、，特殊要主动与致富能手、专业大户交朋友，常常与他们谈心，沟通思想，帮忙他们早日参加党组织，壮大党员队伍。 4.标准程序，健全进展党员各项工作制度 依据进展党员工作要求，结合实际，使各党支部进一步明确进展党员工作程序，明确党委、党支部、培育人、进展对象各自职责，使进展党员工作有章可循。同时建立健全进展党员各项工作制度，用制度标准工作，用制度促进进展。一是建立和完善登记审查制度。即对入党积极分子进展造册登记，对各党支部进展党员规划进展审查登记，对培育教育状况进展检查登记，对入党材料要进展审核登记。二是建立入党积极分子民主推举和评议制度。针对进展党员工作程序不标准，对入党积极分子先由党小组向村党支部

15、提名推举，村党支部在接到提名后或支部确定入党积极分子前要准时组织党支部和群众代表进民主评议，在多数人同意前方可提交大会争论通过，列为积极分子。三是实行进展党员公示制。将申请人、入党积极分子以及拟进展对象或拟转正人员的根本状况、现实表现、培育考察状况等，张榜公布或以其他形式向群众进展公示，强化对进展党员工作的监视。四是推行进展党员票决制。为防止在争论进展党员时碍于情面难表态，随大流现象，改举手表决为票决制，充分表达党员个人真实意志。五是推行进展党员失职责任追究制。进一步强化入党介绍人和组织考察人的责任，建立推行进展党员工作质量责任追究制，在考察、推举、审查和审批等环节加大责任追究力度。六是建立进展党员工作目标责任制。把进展党员工作纳入年度党建责任重要目标，严格考核考评，并将考核结果作为评比先进的一项重要内容。 5.落实责任，保证进展党员工作顺当进展 党支部书记是党建工作的详细责任人，在进展党员工作上负有重要的领导责任。针对个别村党支部书记文化素养较差，业务水平不高的现状，坚持多层次，多渠道，多形式地对村党支部书记进展党的方针政策，法律法规，市场经济及党务学问培训，提高业务工作力量和政策水平，增加做好进展党员工作的意识。同时，要注意把那些党性强、素养高、业务精、作风好的党员选拔到党支部书记岗位上来，为进展党员工作打下良好的组织根底。