销售年度计划模板汇编7篇.doc
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1、 销售年度计划模板汇编7篇年度销售规划范文篇三 一、对销售工作的熟悉 1.市场分析,依据市场容量和个人力量,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。 2.适时作出工作规划,制定出月规划和周规划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人准时跟进。 3.注意绩效治理,对绩效规划、绩效执行、绩效评估进展全程的关注与跟踪。 4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用一样的时间赢取最大的市场份额。 5.不断学习行业新学问,新产品,为客户带来有用的资讯,更好为客户效劳。并结识弱电各行业各档次的优秀产品供应商,以备工程商需要时能准时作好工程协作,并
2、可以和同行共享行业人脉和工程信息,到达多赢。 6.先友后单,与客户进展良好的友情,到处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,到达思想和情感上的交融。 7.对客户不能有隐瞒和哄骗,同意客户的承诺要准时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。 8.努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在工程实施中各项职能的顺当执行。 二、销售工作详细量化任务 1.制定出月规划和周规划、及每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少访问20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排访问客户。考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在一样或接近的地点。 2.见客户之前
3、要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,预备一些有对方感兴趣的话题,并为客户供应针对性的解决方案。 3、从招标网或其他渠道多搜集些工程信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,协作工程商技术和商务上的工程运作。 4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注意要未办理事项。 5.填写工程跟踪表,依据工程进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。 6、前期设计的工程重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时协作工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的工程至少二周回访一次。工程商投标日期及工程进展重要日期需谨记,并准时跟进和回访。 7、前期设计阶段主动争
4、取参加工程绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。 8.投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。 9.投标完毕,准时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮工程商担当全部或部份设计工作,预备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。 10.争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供给时间响应工程商的需求,争取早日回款。 11.货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。 12.提前预备验收文档,验收完成后准时收款,保证良好的资金周转率。 三、销售与生活兼顾,欢乐地工作 1.定期组织同行举办沙龙
5、会,增进彼此友情,更好的沟通。(会议内容见附件) 客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间相互学习和沟通,本人也曾参与过类似的聚会,也询问过客户,都很情愿参与这样的聚会,所以本人认为不存在冲突,而且同行间除了工作还可以享受生活,让沙龙成为生活的一部份,让工作在更欢乐的环境下进展。 2.对于老客户和固定客户,常常保持联系,在时间和条件允许时,送一些小礼物或宴请客户,固然宴请不是目的,重在沟通,可以增进彼此的感情,更好的沟通。 3.利用下班时间和周末参与一些学习班,学习更多营销和治理学问,不断尝试理论和实践的结合,上网查本行业的最新资讯和产品,不断提高自己的力量。以上是我这一年的销售工作规划,工作
6、中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克制,争取为公司做出自己最大的奉献。 销售年度规划 篇2 第一条根本目标 一、根本目标之销售额目标:本公司年度销售目标如下: (一)部门全体:_万元RMB以上; (二)每一员工每月:_万元RMB以上; (三)每一区域办事处机构每月:_万元RMB以上。 二、根本目标之利益目标(含税):_万元RMB以上。 三、根本目标之新产品的销售目标:_万元RMB以上。 其次条根本方针 一、本公司的业务机构,必需始终到全部人员都能精通其业务、人心安定、能有危机意识并有效地活动时,才不再做任何变革。 二、贯彻少数精锐主义,不管精神或体力都须全力投入工作,
7、使工作向高效率、高收益、高安排(高薪资)的方向进展。 三、为加强机能的灵敏、快速化,本销售部将大幅委让权限,使人员得以坚决选择,实现上述目标。 四、为到达责任目标及确立责任体制,本公司将贯彻重赏、重罚政策。 五、为使规定及规章完备,本销售部将加强各种业务治理。 六、为促进经销商代理与零售店的销售,设立销售方式体制,将原有购置者的市场转化为多元化销售的市场,使本公司具有主导代理商、零售店的权利。 七、将出击目标放在工程建立工程,各地区经销代理商与零售店上,并致力于培训、指导其促销方式,借此进一步刺激需求的增大。 八、如经销商与本公司在交易上订有书面协定,彼此遵守责任与义务。基于此立场,本公司应致
8、力于达成预算目标。 第三条业务机构规划 一、内部机构 (一)将设立_销售中心,分辖_区域借以促进本地市场经销商的进展及工程工程的销售活动。 (二)将先后分别在_设立办事处,从事经销商的开发及产品的推广。 (三)以上各新体制下的业务机构临时维持现有公司销售制度现状,不做变革,借此确立各自的责任体制。 (四)在业务的处理方面若有不备之处,再酌情进展改善。 二、外部机构 交易机构及制度将维持由本公司代理商零售商的旧有销售方式。 第四条零售商的促销规划 一、新产品销售方式体制 (一)将福建经济较有活力地区的_家零售商店依照区域划分,于各划分区内采纳新产品的销售方式体制。 (二)新产品的销售方式是指每人
9、各自负责本区域_家左右的店,每周或隔周做一次访问,借访问的时机督导、嘉奖销售,进展调查、效劳及销售指导、技术指导等,借此促进销售。 (三)上述的_家店所销出的本公司产品的总额须为以往的_倍以上。 (四)库存量须努力维持在零售店为_个月库存量、代理店为_个月库存量的界限上。 (五)销售负责人的职务内容及处理基准应明确化。 二、新产品合作伙伴的建立与重点建筑工程工程推广活动。 为使以新产品的以重点建立工程工程一合作伙伴销售方式所推动的促销活动得以开展,另外又以不同区域各主力经销商,零售店为中心,要依地区进展招商,销售与推广。 销售年度规划 篇3 xx,这个不平凡的一年,是我从一线房地产销售辗转回到
10、家乡工作的第一年,也是房地产市场不平凡的一年,国家政策的干预,对房地产销售工作也带来了不小的影响,而我觉得越是在这困难的市场环境下,越能熬炼自身的业务力量和素养,在这一年中,我通过不懈的学习,和努力的工作,也得到了实质性的回报。本年度总的成交8单,总金额:240多万;总大定44单,总金额:2639万。虽然这业绩不是很突出,但我想能明确自己在工作中的得与失,理清思路,使自己能过更加的熟悉自己,鞭策自己,提高自己,以便更好的完成xx年的销售工作。 经过这一年的工作,不断的自我总结,自我反思,自我检查,也发觉了工作中需要得到的改良及帮忙: 一、完善的工作规划及个人目标,并严格落实及执行! 二、与同事
11、进展积极的沟通,并学习新的学问,新的销售技巧! 三、注意质与量的双管齐下,约客户和客户跟进以及做好客户分类! 四、工作之余,多看一些有关房地产相关的信息,和其它相关销售学问,以便提高自身素养! 五、保持一颗积极的上进心,以良好的精神面貌,和积极的心态投入到下一步工作中! xx年,我们国家要从“城市化建立”到“城镇化建立”。这也就说明白将来房地产市场的前景,一二线的饱和状态,三四线的城镇化建立,乡镇的一体化建立。这也注定了房地产的走向。所以,有政府的这些政策,加上明确的工作规划和一颗积极的上进心,销售额也当提高,大定应达60单。给自己定下一个明确的目标,xx年又会是个丰收年。 最终祝xx地产开发
12、有限公司在新的一年里,业绩蒸蒸日上,辉煌腾达。各工作站的领导和同事们身体安康,工作顺当! 销售年度规划 篇4 在新的一年里,一名汽车销售员的销售规划如下: 1.销售参谋培训:在销售参谋的培训上多下功夫,现在销售员业务学问明显匮乏,直接的影响销售部的业绩,销售参谋的培训是重点,除按规划每月一次培训以外,按需要多增加培训,特殊针对不同时期竞争车型上得多下功夫讨论,这在培训中应作重点。 2.销售核心流程:完整运用核心流程,给了我们一个很好治理员工的方式按流程办理,不用自己去琢磨,许多时候我们并没有去在意这个流程,认为那只是一种工作方法,其实深入的讨论后才知道意义很重,这正式严谨治理制度带来的优势。
13、每个销售参谋都应按这个制度流程去做,谁没有做好就是违反了制度,就应当有相应的惩罚,而作为一个治理者从这些流程中就可以去考核下面的销售参谋。有了考核,销售参谋就会努力的把事情做好,相反如没有考核,销售参谋就简单缺少压力导致动力削减从而直接影响销售工作。细节打算成败,这是刘经理常教育大家的话。在08年的工作中我们将深入贯彻销售核心流程,把每一个流程细节做好,信任这是完成全年任务的又一保障。 3.提高销售市场占有率 (1)现在万州的几家汽车经销商最有影响的“百事达”“商社”对车的销售够成肯定的威逼,在*年就有一些客户到这两家公司购了车。总结缘由主要问题是价格因素。价格问题是我们同客户产生冲突的一个共
14、同点,其他公司在销售车是没有优势的,他们唯一有的优势是价格。再看我们在销售车时,除个别价非常,几乎都占优势。怎样来提高我们的占有率,就是要把我们劣势转化成优势,其实许多客户也是想在4S店购车所以才会拿其他经销商的价格来威逼,客户假如来威逼,就证明他心中有担忧,总结来说他们的担忧无外乎就是与整车的质量保障、有完善的售后效劳、售后的索赔、售后修理的更多优待、销售参谋的专业性(更好的使用了解车辆)、公司的诚信度、公司的人员的良好印象等亲密相关,这些客户担忧的因素,也是其他经销商没有的,同时也将成为我们的优势。 (2)通过对销售参谋的培训对竞争品牌的学习提高市场的占有率。 (3)结合市场部对公司和汽车
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