镇2023年度纪检监察工作规划.docx

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1、 *镇2023年度纪检监察工作规划*镇2023年度纪检监察工作规划 一、总体思路： 以全市行政区划调整为新的起点和强大动力，以十六大和十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想为统领，在市委的统一部署和市纪委的统一领导下，紧扣经济建立中心，效劳第一要务大局，突出重点，与时俱进，深入开展党风廉政建立和反腐败斗争，为经济建立加快进展、社会事业加速推动、三个文明协调进展供应强有力的效劳保障。 二、详细设想： 2023年，我镇将实行扎实有效的措施，不断加大工作力度，努力开创纪检监察工作新局面。详细在“8个实”上下功夫。 1、提高党员干部拒腐防变力量要有实质性举措 明年是我国开展十五规划的其次年，在新形势

2、下，加强党风廉政建立，提高党员干部拒腐防变力量已是我们纪检监察部门的一项首要工作。重点要做到“三个加强”： 一是加强学习。组织全镇党员干部学习党风廉政建立各项规定和制度，学习党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，构筑结实的拒腐防变思想道德防线。 二是加强组织领导。全镇各单位要紧紧围绕党委、政府的中心，坚持一把手负总责，从主要领导做起，严于律己，言传身教，用过硬行为带出全镇的好风气，赢得群众的拥护。 三是加强监视。面对社会各个层次，连续聘请党风廉政监视员，健全社会监视网络，提倡社会监视、群众监视、舆论监视、司法机关监视与纪检监视同步推动，保证监视不留死角。明年，我们将举办1到2次

3、党风廉政建立和反腐败形势报告会，组织一些党员干部代表开展1次警示教育，切实提高党员干部拒腐防变的力量和意识。 2、标准领导干部廉洁从政行为要有实质性手段 我们将始终坚持严格要求、严格治理、严格监视，不断标准领导干部的从政行为。重点落实三个环节： 一是坚持各项制度的落实。坚持个人重大事项报告制度、新提拔干部廉政谈话制度、干部离任审计制度、各类工程工程招投标制度和5个公开制度，狠抓廉洁自律各项规定的落实，做到用制度管人，靠制度办事。镇纪检监察部门要加强对领导干部8小时工作以外的监管，加强与领导干部家属的沟通，帮忙领导干部管住小节，坚固树立勤政廉政意识，进一步标准领导干部的廉洁自律行为。 二是坚持厉

4、行节省，杜绝浪费铺张的落实。严格执行款待费财务报支制度，坚决制止用公款大吃大喝的不正之风，执行手机、住宅电话费的报支规定。大力压降各种费用，保障中心工作、重点工程的支出，杜绝铺张浪现象的发生。 三是各单位一把手公开述廉工作的落实。在做好镇主要领导在全镇两级干部大会上公开述廉工作的同时，要求村支部书记、主任在村党员、村民代表大会上公开述廉，事业单位负责人在中层干部会议上公开述廉，让全体党员、群众代表来评议，确保领导干部勤政廉政。 3、纠风治乱工作要有实质性进展 （1）连续在困难金发放、各项收费、费用开支上，坚持常规检查与突击检查相结合，协调各职能部门对违规对象严厉查处，决不手软。 （2）针对农村

5、乱搭乱建治理混乱的局面，根据镇领导班子现场办公会提出的明确要求，催促有关部门特地整顿，保证全镇农村建房手续标准，治理到位。 （3）与其他有关职能部门一起，定期召开片会，准时发觉苗头和隐患，把问题解决在萌芽状态，全面加强纠风治乱工作。 4、查处违纪违法案件要有实质性动作 （1）连续在公安部门和群众举报供应线索的根底上，全力加大对违纪违法党员干部的查处力度，严格按中国共产党纪律处分条例（试行）的规定严厉查处。 （2）主动出击，通过座谈会等多种形式，把握有关状况，从中挖掘线索，全方位、深层次开展案件查处工作。同时与其他有关职能部门沟通协作，旁敲侧击，相互协调，震慑有错误倾向的党员干部。 （3）依法做

6、好信访举报工作。根据“三个依法”办理信访工作的要求，不断拓宽畅通信访渠道，提倡和鼓舞实名举报。建立健全信访联系网络，标准工作程序，提高工作效率，做到信访件件有回音、事事有着落。 5、严格执行党风廉政建立责任制要有实质性表达 （1）签订责任。连续与全镇各基层党（总）支部一把手签订党风廉政建立责任书，明确各支部的责任，把党（总）支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建立和反腐败的领导体制和工作机制。同时结合行政区划调整和我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建立责任制和抓好经济工作、协作党委政府中心工作严密结合。 （2）加强检查。每季度定期对各单位党风廉政建立和反腐败状况进展检查，发觉状况，坚决予以查处。 （3）强化考核。对各单位执行党风廉政建立和反腐败状况进展年度考核，与评比文明单位、各类先进及经济酬劳全面挂钩。 6、加强行政效能建立要有实质性起色 （1）坚持深化教育，增加勤政廉政意识。坚持以人为本，坚持从领导干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和党风廉政教育等贯穿于日常工作之中常抓不懈，建立一支高素养的行政治理/a 12下一页