门卫规章制度及岗位职责7篇.doc

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1、 门卫规章制度及岗位职责7篇（） 一.总则 1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 二.治理体制 1.本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。 2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。 三.治理内容 1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。 2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。 3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 5.门卫记录员工迟到早退时间。 6.门卫负责治理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出

2、办公场所大门均应下车推行。 7.门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。 四.门卫人员 1.门卫属公司安保部领导。 2.门卫岗位职责另行规定。 3.门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。 2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反响、机动力量，应聘请青壮年担当。 门卫规章制度及岗位职责篇2 为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定： 一、人员出入治理 (一)、外来人员 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写来客登记表，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门

3、卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2. 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示_X证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。 3. 客户来访，问明状况，并填写来客登记表，登记完毕，一直访客人说明行走路线，发放回执单，方可进入公司。 4.应聘人员来访，应出示有效证件，并填写来客登记表，发放回执单，(回执单出公司时收回)方可进入公司。 5. 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。 6.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司

4、同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应马上通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应马上报警后通知相关领导。 (二)、职工亲戚、朋友来访 1.公司员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。 2. 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必需办理登记手续，不得在公司区域闲逛。 二、车辆治理 (一)公司车辆外出 1、公司领导(本公司车辆)外出时，门卫值班员需自行登记车牌号马上放行。 2、门卫值班员应对车辆进展引导、停放，维持停放秩序;(各类车车位将规划区域) 3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿; (二)外来车辆 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写来客登

5、记表前方可进入公司。会客完毕后，凭回执单或公司电话放行离开公司。 三、日常安全巡察治理 1、巡察时间：夜间每壹小时巡察巡逻一次; 2、巡察范围：公司大楼区域; 3、巡察时做到多看、多听，发觉有可疑的人或事，应准时处理并报告厂部办公室; 4、下班后对公司区域进展巡察，检查水电、门窗是否关闭; 5、如发觉火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等担心全状况，应马上实行有效措施，并准时通知有关部门主管。 6、节假日期间加强要害地方的巡逻、检查。要做到勤检查，勤巡逻，严禁外来人员进入公司区域，确有特别状况需进入，必需经公司领导同意，门卫登记过前方可进入。值班期间严禁喝酒并酒后上岗，违者情节严峻者，公司予以

6、开除处理。 四、门卫岗位职责及应遵守的条例 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，听从治理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行本公司门卫治理制度，坚守岗位，发觉问题准时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本公司人员、车辆进出公司要实行查询登记。 5、信件、报纸准时通知各部门，密件或限时信件准时呈送有关领导。 6、值勤期间，要做到大门随开随关，留意安全。 7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 8、值勤人员必需文明执勤，不得态度粗暴，有意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发觉严厉处理，如状况属实，通知保安公司进展惩罚。 本制度即起执行 门卫规章

7、制度及岗位职责篇3 一、总则： 维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。 二、范围： 公司所辖的全部场合之出入治理与值班治理。 三、人员出入治理 (一)公司员工 当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及选购、司机等外勤人员外，其他(她)员工确需外出，应照实填写员工外出单，交门卫处;部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批;中层干部外出，须由分管该部门的副总审批;不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应马上上报总经办，根据旷工半天处理并通报批判。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司缘由造成的提前下班(如缺料、断电等特别缘由)，凭公司办公室

8、通知门卫处前方可离开。 (三)外来人员 1.外来人员因事需进公司(包括租赁公司场地办公的单位)，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处前方可进入公司。会客完毕后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 门卫规章制度及岗位职责篇4 门卫治理制度： 1、门卫人员加强工作责任心，坚持进出施工现场的登记制度，制止无关人员进入工地。 2、要求外来人员出示说明身份或联系工作的有效证件，做到文明执勤，并做好登记手续，有据可查。 3、检查物资车辆进出状况并记录，无正值手续一切材料制止出门，

9、私自放行的要追究责任。 4、晚上人员进出应出示工地“出入证”或“工种牌”，对无理取闹者，要赐予阻挡，奉劝无效当事人后果自负。 5、遵守工地治理制度，夜间外出人员应在十点前返回工地，除特别状况门卫有权不予开门。 6、对新工人或分包班组、车辆(新来驾驶员)、新来班组发放“职工须知”并做好发放登记手续，否则可以不予放行。另外在门卫处贴一份。 7、加强夜间工地保卫工作，防止施工现场材料设备被破坏或被盗窃，发觉状况立刻实行相应措施，夜间值班制止无故休息，否则相应赔偿损失。 8、做好门卫保卫工作，防止外来人员不经登记进入工地而发生安全、治安等大事。 9、进入工地(施工区)的外来者，必需在门卫领取安全帽并正

10、确佩戴，上交安全帽押金。 门卫规章制度及岗位职责篇5 一、目的 为标准公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生产经营活动的顺当进展和经济的快速进展，特制定本制度。 二、责任 1、 负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区治理制度; 2、 负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热忱、细致周到。对重要的来访和业务联系，应快速、精确地汇报主管部门; 3、 负责公司信函、报刊等邮件的收发工作; 4、 负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急状况和突发大事准时报告，妥当处理。

11、三、内容及要求 1、 门卫值班执行二十四小时轮番值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职守，晚上12：006：00锁门，此时间段非特别缘由不得开门，如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做具体交接; 2、 门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事; 3、 门卫要有高度的警觉性和责任感，仔细负责的填写值班日志和值班报告，照实向主管部门反映状况，重要信息要准时反应给有关部门; 4、 门卫要熟知公司根本状况，要把握公司主要部门办公地址及电话号码，要有较强的鉴别力和慎重仔细的工作态度，要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境地。 5、 负责节假日、

12、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关好，负责办公区、厂区、车间及宿舍(含楼梯过道)的清洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。 四、门卫的工作权限 1、 门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进展询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危急品的车辆及人员进入厂区; 2、 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门; 3、 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存 在的安全隐患进展调查，对重大安全隐患要准时报告主管部门。 五、惩罚标准 1、 门卫值班期间未按规定执行者，视其情节的轻重程度，处以10100元罚款，连续违反三次作

13、开除处理。 2、 如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍惩罚，并马上开除，情节严峻的移交公安机关处理。 3、 因违反规定给公司造成严峻损失者，视其情节进展加倍惩罚，必要时要担当肯定的法律责任。 六、附 则 1、 本制度自公布之日起执行; 2、 本制度仅适用于本公司; 3、 本制度解释权归本公司。 门卫规章制度及岗位职责篇6 1、目的 为了保证公司的正常工作秩序，标准公司的保安治理，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于保安员和全体员工，保安治理由行政人事部负责。 3、保安的工作职责 3.1全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗

14、、联合盗的防范。 3.2全厂的消防工作：消防定期检查、消防大事处理、消防设备检查。 3.3在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发大事。 3.4其他诸如生产帮助、临时勤务等。 4、保安上班时的形象要求 4.1着装干净、标准，上衣衣扣不得随便解开，夏装上衣必需按要求插入裤中。 4.2对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。 4.3严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆谈天。 5、治理方法 5.1保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 5.2保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全 公司一次。发觉违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生

15、治安大事和灾难事故，应实行积极有效的应变措施，并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要准时向主管部门汇报，帮助处理。 5.3保安人员必需出门站岗值勤。 5.4警卫室要保持洁净和宁静，物品放置应定位标准，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严厉处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉，将根据有关规定严厉处理。 5.5严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批

16、;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报行政人事部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，精确填写会客单后，方可进公司;会客完毕后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 5.6公司员工上班时间不得进展私人会客，特别状况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内进展会客。 5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 5.8严格执行物资治理规定，任何物资出入公司均需办理相关手 续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，未经登记的物资不得放行

17、;凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有人事行政部出具的出门证，经核对无误前方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理及公司领导签字同意前方可放行。 5.9严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行，部门经理以上领导车辆除外。 5.10 自行车、电动自行车、摩托车在公司院内及出入公司大门一律下车推行，并存放在自行车库内，不得随便停放，不得停放在任何办公场所。 5.11保安部要作好违纪违规人员的登记，并准时向行政人事部上报。 5.12对违反本制度又不听从保安治理者，执勤人员有

18、权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。 6、附则 6.1本制度的解释权属行政人事部。 6.2本制度自公布之日起执行。 门卫规章制度及岗位职责篇7 1、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装干净、举止端庄; 2、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。老板伴随的客人及执行公务的警车、消防车、抢救车除外; 3、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必需翻开车门进展检查，必要时可要求翻开后备箱检查; 4、严格执行接待、会客制度，客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意; 5、公司选购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记; 6、物资及公司车辆出门必需有领导签字的放行条; 7、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参加消遣活动，不擅自离岗、空岗; 8、做好信件、快递、报纸、杂志的签收，对急件、文件资料、发票要妥当保管并准时转送; 9、夜间应加强巡查，发觉厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或担心全状况，应准时实行补救措施，并于次日报告办公室查处。 10、完成领导交办的其他工作任务。