集团公司纪委年工作总结和工作计划.docx

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1、 集团公司纪委年工作总结和工作计划1206（完整文档） 下面是小编为大家整理的集团公司纪委年工作总结和工作规划1206（完整文档）,供大家参考。 集团公司纪委2023年工作总结和2023年工作规划 2023年是“十四五”规划开局之年，也是市属国有企业重组整合的关键之年。今年以来，纪检委、监察部始终坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市重点工作任务和总公司党委中心工作，以思想作风纪律整顿等专项工作为抓手，牢牢把握监视首责，驰而不息纠治“四风”，加强作风建立，为X安康进展供应顽强纪律保障。 一、扛牢“两个维护”政治责任，永葆对党忠诚政治本色 （一）净化政治生态，常态化开展政治监视。

2、依托参与党风廉政建立会议、民主生活会等方式开展常态化监视检查。今年以来总公司党委召开会议专题讨论党风廉政建立工作X次，总公司纪委列席总公司党委会X次，民主生活会X次；严把选人用人政治关、品德关、作风关、廉洁关，今年以来共开具廉洁自律证明X人次，其中评优评先X人次，提拔、重用、调整X人次，为全面净化党内政治生态把关站岗。 （二）加大检查力度，催促落实疫情防控主体责任。针对疫情常态化防控工作落实状况开展专项检查X次，检查基层单位X个（次），当场催促整改测温验码不严格、流调登记 当前隐蔽内容免费查看不具体等缺乏X个，同时，将检查状况准时向总公司安委办进展反应，以监视检查倒逼主体责任落实。 二、压紧压

3、实“两个责任”，实现贯穿协同、形成合力 （一）仔细落实贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定实施细则要求，实现党委主体责任和纪委监视责任贯穿协同、形成合力。制定了2023年度党风廉政建立工作实施意见2023年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建立责任制工作要点和2023年全面从严治党主要任务责任分解，明确本年度党风廉政建立工作重点，将全年的党风廉政建立详细工作任务落实到各单位和各部室。 （二）召开年度党风廉政建立工作会议，传达上级纪委*精神，对总公司上年度党风廉政建立工作进展全面总结，对本年度党风廉政建立工作重点进展安排部署；党政主要领导与各基层单位签订了党风廉政建立目标责任书，加强

4、对各分公司、直属单位和机关各部室“一把手”的教育和引导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。 （三）围绕总公司重点工作，紧盯权力运行的“关键点”、内部治理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，以完善“政治生态档案”为契机，开展廉政风险防控自查工作，通过对比岗位职责、工作流程，紧盯简单发生违纪违法问题的详细事项、重要环节和关键节点，排查出廉政风险点X个，扎实推动总公司系统惩治和预防腐败体系建立，提高工作的质量和实效。 三、立足监视首责，实施全方位立体式监视 （一）落实全面从严治党监视责任，以专责监视协同协作总公司党委全面监视。真正把监视下沉一线，融入日常，通过日常提示、专题谈话等方式，做实做细日

5、常监视。针对工作纪律和作风、常态化疫情防控落实等问题，开展监视检查，对各分公司、直属单位开展检查X次，检查基层单位X个。 （二）建立完善监视机制。进一步标准和加强总公司纪委落实监视责任和日常监视工作，依据中国*党内监视条例中国*纪律检查机关监视执行工作规章等规定，制定了开展日常监视完善监视机制工作方法，规定了日常监视的对象和内容，日常监视的方式和要求，明确了基层纪检委员在日常监视中的工作职责。 （三）进一步建立完善谈话约谈机制。全面落实“三谈两会两书”，压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，制定了关于进一步贯彻落实“三谈两会两书”建立谈话约谈机制的实施方法。 （四）确

6、保信访举报渠道畅通，主动承受广阔职工的监视，仔细处理职工来信、接待来访，急躁倾听职工诉求，完成X个信访案件的调查工作、完成上级转交问题线索的调查工作X件，已全部办结。 （五）科学运用“四种形态”。公号：办公室秘书材料范文贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，既注意早发觉、早教育、早处置，常态化严管干部，做到“防患于未然”，又对各类违纪违法行为进展严峻惩办，充分彰显纪律处分的震慑力，实现纪法约束有硬度、批判教育有力度、组织关心有温度。 四、作之于细累之成风，建立作风新成效 （一）持之以恒纠治“四风”。仔细贯彻落实上级关于订正“四风”工作各项决策部署，以“作风建立稳固拓展年”为契机，进一步深化拓展前三

7、年作风建立成果，持续整治“四风”顽瘴痼疾，先后下发了关于2023年深化订正“四风”和作风纪律专项整治工作的通知和关于强化作风纪律专项整治工作的通知，并召开了党组织书记工作部署会，进一步统一思想、压实责任；对党员干部遵守*八项规定精神进展监视，标准党员干部操办婚丧喜庆事宜，严格执行备案报告制度，2023年共3名中层正职党员干部按规定进展了备案报告，均做到文明节省，廉洁办事。 （二）根据市直工委相关工作部署，在全公司范围内开展党性宗旨教育，引导广阔党员干部讲党性、强作风、重担当、树形象，切实解决少数党员干部党性观念弱化、宗旨意识退化、党群关系淡化等突出问题，以崭新的精神面貌，务实的工作作风，优异的

8、工作实绩，庆祝建党xx周年；在元旦春节、五一端午、中秋国庆节前召开警示教育大会，强调整日期间廉洁自律工作，教育引导全体党员干部深刻熟悉到作风建立的重要性和长期性，进一步增加了廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，节日期间总公司纪委及各分公司、直属单位开展自查自纠X次，检查基层单位X个（次），总公司纪委、安全保卫部等相关部门针对节日期间疫情防控工作落实状况进展督导检查X次，检查基层单位X个（次），使廉洁过节成为常态。 五、2023年工作设想 1、抓责任落实，进一步强化党风廉政建立责任制。根据集团纪委工作要求将2023年度党风廉政建立工作任务分解到位，责任到人；进一步完善党风廉政建立目标责任书，把

9、党风廉政建立与业务工作一起部署、一起要求、一起考核。 2、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线。在元旦、中秋、国庆等特别节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性；组织开展新任党员干部集体廉政教育谈话，使新提任的干部在新的岗位开好头、起好步，不落伍、走正路、出成绩，努力做到思想上高度重视，工作上仔细履行职责，切实履行“一岗双责”的责任。 3、持续抓好抓实纪律作风建立。进一步深化思想作风纪律整顿专项工作成效，仔细解决干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的缺乏，努力实现抱负信念更加坚决、思想境地更加纯净、干事创业更有担当、执行落实更加有力、纪律作风更加过硬的工作目标。 4、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败。在各责任单位对业务范围内违纪违法问题进展调查核实，确定案件性质、责任人和处理意见后，纪委依据监视执纪工作规章协同进展执纪问责；加大督导检查力度，畅通举报渠道，承受群众监视，订正工作中的不正之风，一旦发觉问题线索，做到深挖细查绝不放过，通过狠抓案件查办和执纪问责，形成震慑力，营造风清气正的环境。 免责声明：文稿来源网络整理，版权归原全部。 若侵害了您的合法权益，请持权属证明与本站联系，我们将准时更正、删除！感谢！ 。