陈桥街道机关作风建设工作总结.docx

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1、 陈桥街道机关作风建设工作总结 陈桥街道机关作风建立工作总结 改良机关作风制造工作新局 陈桥街道机关作风建立工作总结 为贯彻落实区委、区政府提出的推动机关作风建立文件精神，更好地实现建立效劳型、廉洁型、高效型政府机关的目标，陈桥街道把机关作风建立工作当作重要的政治任务来抓，切实加强对机关作风建立工作的领导，有组织，有步骤地扎扎实实开展工作，且取得了较好的成效，现就我街道机关作风建立工作开展状况汇报如下： 一、加强学习，统一思想，充分熟悉开展机关作风建立的重要意义 街道党工委准时召开机关干部大会，发动全街道干部以“求真务实”的精神为指导，认清形势、统一思想、齐心协力、团结奋进，全面完成制定的工作

2、目标。要求机关干部加强学习，努力提高自身素养和工作力量，提高办事效率，心中装着群众，为群众办实事、办好事，解难事，把群众是否满足作为衡量街道工作的最高标准，营造风气端正的办公环境。街道同时举办了“桥港新时代”讲座，组织观看了沈浩先进事迹电教片、学习了廉政准则等，通过这些宣传教育活动，增加了机关干部自律意识和工作责任感，转变了工作作风。 二、认真查找、仔细剖析，开展机关作风建立大争论活动街道严密联系工作实际，仔细争论、查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路，制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大争论活动，克制了工作急躁、不思进取、敷衍塞责

3、、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进街道经济社会又好又快进展供应了顽强的保障。同时，在区政府提出“四诺两争”活动背景下，街道干部深入各村群众调研，了解各村经济进展和社会治安工作，村干部在群众中的认可度，群众的困难和意见等等，明确今后工作的方向，切实把带着村民致富以及保证群众的利益作为工作的重点。 三、以作风建立为契机，狠抓落实各项工作，推动陈桥经济社会全面进展 街道以机关作风建立为契机，去除不良工作作风，注意科学治理和工作实效。街道把经济进展作为第一要务，把招商引资作为当前和今后工作的重中之重抓紧抓实。街道领导屡次召开专项会议，仔细讨论布置，梳理出了201*年“五

4、大工程”25项重点工作，尽管受到全球金融风暴“后危机”的影响，1-6月份各项经济指标完成状况不尽如人意，街道还是在努力寻求进展机遇，逆境而行，难中求进，在新增私营企业、新增民营企业注册资本、外资到账、效劳业税收等方面完成原定考核指标。在社会效劳层面，城建、民政、计生、劳保、文化工作稳步推动，群众对政府工作表示支持满足，社会局面稳定有序。 四、抓好制度建立，完善干部队伍，建立机关作风建立的长效机制 修改完善陈桥街道机关工作人员绩效考核方法，紧抓作风建立，对村级目标责任制考核方法进展调整，明确目标任务，坚持做到奖惩清楚，提升机关干部和村干部工作的积极性和进取心。坚持“德才兼备，以德为先”的原则，对

5、街道机关现有的机构、干部配置实施改革调整，以村两委换届为契机，调优配活村干部队伍。围绕建立政治素养好、工作力量强、亲密联系群众的干部队伍，多途径培育、熬炼街道、村两级年轻干部，提高整体素养。建立领导带头、全员参加、目标治理、制度保证、持续改良的机关作风建立长效机制，保证街道作风建立工作长期有效地开展。 陈桥街道8月2日 扩展阅读：机关作风建立工作总结 二OO四年机关作风建立工作总结 二OO四年是我办事处深化机关作风建立的一年，我们依据市委办、市府办关于开展201*年机关作风建立活动的意见（珠办发201*18号）和斗门区委、区府关于开展201*年机关作风建立活动的意见（斗字201*28号）的要求

6、，在市社保中心的直接领导和有关部门的支持下，结合斗门区社会保险工作的实际，仔细实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本、求真务实的科学进展观，紧紧围绕“两创新三效劳”和“亲商、助商、安商”这两个核心主题，强化根底治理，加强窗口效劳，抓好队伍建立，机关作风建立取得了新成效。 一、本年度完成的工作状况 1、参与养老保险6.71万人,完成任务109.43%;参与失业保险6.14万人,完成任务107.94%；参与工伤保险6.24万人；参与医疗保险7.5万人；参与生育保险3.26万人。 2、全区离退休人员8858人，累计支付养老金7620.56万元；支付失业金665.87万元；办理返回原籍8759人退保申

7、请，支付个人帐户个人缴费局部的养老金892.02万元。 3、办理门诊报销2023人次，支付医疗费174.19万元;住院报销3070人（次），支付医疗费903.90万元；办理生育保险待遇615人（次），支付金额170.77万元；工伤事故结案396宗，支付工 伤保险待遇171万元。 二、机关作风建立的主要工作和成效 （一）、加强领导，强化学习，抓好队伍思想建立 机关作风建立工作是新时期对社保工作的新要求，同时也是践行“三个代表”重要思想的详细表达，为了确保机关作风建立工作的有效开展，我们对整个工作进展了部署。首先，为确保机关作风建立的各项措施落到实处，我们结合办事处工作的实际，成立了机关作风建立领

8、导小组，办事处主任、副主任分别任正、副组长，各部门负责人为成员，综合部详细负责作风建立的组织实施并落实到日常工作中；其次，我们把工作人员思想工作放在首位来抓。依据市委办、市府办关于开展201*年机关作风建立活动的意见（珠办发201*18号）的要求，紧紧围绕“两创新三效劳”和“亲商、助商、安商”这两个核心主题，组织全体工作人员进展了学习争论，进一步明确了深入开展机关作风建立的指导思想、重要意义、工作重点和详细任务，明确建立效劳型政府的根本内涵及要求。在平常的工作中，留意加强思想作风建立，定期开展以“三个代表”重要思想和廉洁奉公、洁净干事为主要内容的学习教育活动，坚固树立以人为本、求真务实的科学进

9、展观，不断提高政治理论水平，增加工作人员的自觉性和责任感，形成爱岗敬业、扎实工作的良好工作作风；在学习方式上，以集中学习为主，业余学习为辅；在学习内容上，注意效劳意识、大局意识和依法办事、洁净干事为主的教育，着力加强队伍的职业道德教育，以此来提高全体工作人员的思想认 识，从而提升效劳效率和水平。 （二）、强化效劳意识，改善效劳方式，扎实开展机关作风建立 今年，我们结合行风建立“回头看”的实际状况，与时俱进，不断创新效劳手段、拿出新举措，始终把利民便民、建立让群众满足的经办机构作为机关作风建立的第一要务来抓，以适应改革进展的新形势要求。 1、转变效劳观念，进一步增加效率意识和效劳意识群众利益无小

10、事，社保工作的方方面面，都与群众的利益息息相关，为广阔人民群众办实事、谋利益是我们义不容辞的职责。我们作为基层的效劳窗口单位，要维护参保者的合法权益，准时把政府的暖和送到群众中，就要求我们更新观念，从为“单位人”效劳转变到为“社会人”效劳上来，由被动效劳转变到主动效劳上来，扎扎实实为群众办好事，办实事。在标准办事程序，简化办事手续，公开办事制度的根底上，根据中华人民共和国行政许可法的要求，精简办事环节，提高对参保单位、参保人员的工作效率和效劳质量。 2、标准治理和操作，保证业务经办工作的有序进展。效劳是前台，治理是后台，后台做得不到位，前台的效劳会没有根基，良好的效劳是由一套行之有效的治理标准

11、来支撑的。所以，我们对业务经办的工作始终是高标准、严要求。一是明确和不断完善日常业务经办工作的责任。在业务经办程序上，明确接办人、审核人、负责人的职责，每一个经办环节必需有经办人员签名后才能下转下一个工作环节，一环扣一环，每一个环节都有明确的责任人，保证了经办业务的合法有效完整；二是抓落实到位。对中心下发的业务操 作标准，第一时间组织人员学习，准时熟识电脑程序，不折不扣地严格执行；三是注意信息反应。要求工作人员把在业务经办过程中存在的问题准时进展收集，并向中心有关科室反应，以便于进一步标准业务操作。通过对业务经办工作的不断标准，保证了各项业务工作的有序进展，增加了工作人员的工作责任感。 3、改

12、善效劳手段，连续抓好社会保险网上报送工作。社会进展进步，同样对我们社保效劳手段提出新的要求，只有不断改善社保的效劳手段，才能满意参保单位和参保人的要求，我们充分利用现有的信息平台，全力推动社会保险的信息化建立。今年，开展和完善了社会保险网上报送业务工作，从根本上解决了企业参保难、手续烦的老难题，在便利了企业的同时也缓解了前台工作量大的压力，节约了大量的人力，出错率也明显削减，极大地提高了工作效率和质量。 4、简化个人参保程序。随着区属国有集体企业改制的进一步深入，自由职业者将不断增多，把这些人纳入社会保险范围，解决他们进入社保的难题，对保持社会稳定有重大意义。今年，对这局部人参保，我们只要求其

13、供应户口所在地劳动保障所的参保介绍信就可办理参保手续，极大地便利了群众。 5、健全各项规章制度 （1）、推行政务公开制度。主要是将办事指南和社保根本政策在社保讯息公告栏予与公布，公开社保业务的办事程序和办事依据；工作人员在工作时间佩带工作牌，起到了警醒和鞭策作用，使每位工作人员随时承受社会监视。 （2）、落实领导窗口挂牌值班制。依照市委组织部、市作风办制定的珠海市职能部门领导干部窗口效劳试行方法的要求，我 们制定了领导值班制度，做到每个工作日至少有一位领导值班，由综合部负责落实和监视，确保为参保单位和参保人员供应优质、高效的效劳。 （3）、实行限时办结制。一要在规定的时间内完成经办业务；二要在

14、收到信访或投诉，在规定时限内办结；三要暂不能或不能办理的要一次讲清，不让群众跑冤枉路。 （4）、完善岗位目标责任制和首问责任制。明确个人责任，实现事事落实到人，谁首先接办谁跟踪究竟，因责任心不强而不作为或违规作为或被群众投诉的，依据情节轻重进展责任追究，并与工作考核挂钩。 （5）、设立投诉电话及意见箱。我们设立了意见箱和投诉电话，把收集的意见准时进展对比检查，逐条分析讨论，制订出整改方案，完善各项治理制度，以改良我们的工作。 6、积极解决群众反映的“热点”、“难点”问题 （1）、圆满解决办公场地，并顺当进展了搬迁。我们针对去年行评中群众反映最为剧烈的办公场地狭窄问题，一方面积极向市劳动和社会保

15、障局和市社保中心反映有关状况，要求尽快解决；另一方面主动查找新的办公场地。经过不懈努力和在上级的支持下，办公场地问题最终在今年六月份得到了圆满解决，九月份顺当搬迁启用。宽阔、光明、舒适、各项业务标志清晰的办事大厅，给办事群众带来了便利，满意了群众的要求，受到了企业和职工的好评。 （2）、妥当解决益力集团职工养老保险的补缴问题。去年12月，益力集团改制后，由于各种缘由，有440多名职工没按国家有关政策参与社会保险，职工对此意见很大，不断上访，严峻影响了 企业的正常改制，如处理不好，还会激发冲突，引发社会不稳定因素。针对此状况，我们准时向市劳动和社会保障局反映有关状况，争取上级支持，市劳动和社会保

16、障局对此也高度重视，屡次与区政府召开协调会，制定解决方案，为这些职工办理养老保险补缴手续，解决他们的养老保险问题，涉及金额达900多万元，也减轻企业负担300多万元。目前，技术上的细节问题，益力集团正与地税在协商中。 （3）、较好地解决了1至4级因工致残职工的医疗保险问题。工残职工作为“弱势群体”，曾为社会和企业的进展作出了奉献。由于我们的医疗保险启动较晚，这局部职工没有参与医疗保险或参与医疗保险的年限缺乏，始终没能享受根本医疗保险待遇。针对以上问题，为保障这局部工残职工根本医疗需要，我们在深入调研和征求单位与工残职工意见后，按有关政策给7位工残职工补缴了医疗保险费，使他们能享受根本医疗保险待

17、遇，较好地解决了他们的后顾之忧。 （4）、参加制定斗门区国有企业改制的相关政策，为企业的改制顺当实施供应制度上的保证。 7、加强宣传和培训，提高社保政策的社会“满足度”和“知名度”。 （1）、连续加强传统的宣传方式。印发政策宣传小册子和宣传单张，充实内容，扩大发放范围；在办事大厅公开办事程序和相关待遇的政策。一年来，共发放宣传手册和宣传单张达1万张（本）。 （2）、举办各种形式的现场询问活动和培训班，直面社会群众，提高政策透亮度，扩大宣传掩盖范围。据统计，一年来共开展和参加大型政策询问活动3次，各种培训班15期。 （3）、公开劳动和社会保障免费询问电话12333和珠海劳动和社会保障网。 作风建

18、立是一项长期的任务，回忆过去一年的工作，我们倍感欣慰，同时也感到肩上的重任，虽然我们在机关作风建立活动做了大量的工作，为推动改革进展、保持社会稳定发挥了重要作用。但是，与人民群众的期望相比，我们的效劳质量、效劳水平和效劳环境还存在肯定的差距，这将要求我们在今后的工作中，连续根据机关作风建立工作的要求，仔细听取意见和承受监视，进一步改良作风，标准治理，提高效劳质量和效劳水平，优化政务环境，树立全心全意为企业和劳动者效劳的良好形象。 珠海市社会保险基金治理中心 斗门办事处 二OO四年十二月二十八日 友情提示：本文中关于陈桥街道机关作风建立工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，陈桥街道机关作风建立工作总结：该篇文章建议您自主创作。