面试岗位竞聘演讲稿竞聘岗位的演讲稿(六篇).docx

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1、 面试岗位竞聘演讲稿竞聘岗位的演讲稿(六篇)精选面试岗位竞聘演讲稿(推举)一 您好! 特别荣幸能有时机参与贵医院的聘请面试。感谢贵医院领导给我这个时机。 我叫，是学校的学生，我始终盼望自己能够在医院工作，在学校的时候，我始终努力学习专业学问，我知道医院工肯定需要具备很强的力量才能胜任这份工作，我信任我可以做好。 光阴似箭，在3年的院校生活中，我对护理事业怀有很高的热忱，坚持以学为主，取得良好的成绩，且在其他各方面表现良好，被评为优秀团员、获的区级三好学生的荣誉,有计算机二级证.通过在校的理论学习和实践学习，我把握了有肯定的操作力量，且有很强的责任心，集体荣誉感。 面对新的环境，新的起点，新的挑

2、战，我将进一步充实和提高自己，假如有幸成为贵医院的一员，我必将以满腔的热忱投入到工作中，用我的汗水、学问、热忱报答贵医院的知遇之恩。 最终，我诚心盼望贵医院能给我一个绽开才华的舞台，我坚信，我肯定会让自己微薄的力气制造最大的价值。 精选面试岗位竞聘演讲稿(推举)二 “你能否描述一下你离开以前所供职单位的缘由?” 这类问题在面试时常常会被问及，聘请单位能从中获得许多关于你的信息。因此，在答复这个问题时应当集中精力。 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以照实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比方：人际关系简单。现代企业讲求团队

3、精神，要求全部成员都能有与别人合作的力量，你对人际关系的害怕和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于愁闷焦躁孤独的心境之中，从而阻碍了你的从业取向。 收入太低。这样答复会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“假如有更高的收入，会毫不迟疑地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。安排不公正。 现在企业中实行效益薪金、浮开工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时，许多单位都开头了员工收入保密的措施。假如你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。 上司有毛病。既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打

4、交道。假设你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。 领导频频换人。工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应当是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。竞争过于剧烈。随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益剧烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。 工作压力太大。现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在聘请启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。 离职缘由的填写指导 不要写由于你自身缘由而

5、离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的肯定不能写。由于新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会由于这些缘由而离开这家新公司。 不要写过多公司的缘由导致你不得不离职，比方:人际关系简单、单位领导无能，这样新公司肯定不会录用你，由于他们会想，假如有一天你离开了这家新公司，也会这样在背后骂他们。 上面朋友说的公司破产的缘由，肯定要慎重，假如你原来所在的单位是家大公司，那么是否破产在网上是很简单查到的。假如你的谎话被揭穿，工作是确定没有了。 可以填写如下缘由: 1。单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己则是应聘进去的，许多好的时机总轮不到自己; 2。你自己是经人介绍去的单位，无论做出什

6、么成绩都会被人任为是得到了领导的照看，所以自己想换个工作，这样更能表达自己的力量。 3。原来的公司总不按时发工资，有拖欠现象。 4。公司对客户的承诺常常不能兑现，搞的你们总是要对客户进展解释。 注明:前2条是肯定不会有问题，曾经试验过; 后2条最好事先编好可以举例的大事，免得突然问起来你没的说，就有可能穿帮了。 推举：尽量采纳与工作力量关系不大、能为人所理解的离职缘由，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。 留意：避开敏感答案，并不意味着哄骗，如聘请人员问及细节问题，应照实答复。否则求职者的诚信度可能大打折扣，胜利可能性更小。 无论怎样的离职缘由，盼望你到了新的单位好好工

7、作，一切顺当! 精选面试岗位竞聘演讲稿(推举)三 我叫xxx，今年xx岁。汉族，法学本科。我平常喜爱看书和上网扫瞄信息。我的性格比拟开朗，随和。能关系四周的任何事，和亲人朋友能够和谐相处，并且对生活布满了信念。我以前在检察院实习过，所以有肯定的实践阅历。在外地求学的四年中，我养成了顽强的性格，这种性格使我克制了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工是我多年以来的剧烈愿望。假如我有时机被录用的话，我想，我肯定能够在工作中得到熬炼并实现自身的价值。同时，我也熟悉到，人和工作的关系是建立在自我认知的根底上的，我认为我有力量也有信念做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利

8、益的最大化，它存在的根本目的是为人民效劳，为国家效劳。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民效劳是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民效劳当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会抱负和人生价值，盼望大家能够认可我，给我这个时机！ 1、不要在面试时说你什么都不会（固然也不能说什么都会，要强调自己有哪一方面的根底，可以在较短时间内补上）； 2、请留意着装的干净，固然穿得美丽一点也是可以的； 3、坐有坐像，站有站像； 4、不要穿学校那一套服装，留意：不要忘了你的鞋； 5、要带简历； 1、我的观点，简历是你最重要的证书，不要千篇一律，要突出你的力量和共性、特长； 2、

9、简历中要论述你的优势课目，不要一味地说你有多少次获奖，最好有比拟有优势的课题介绍（如我的c语言相当不错，哲学连续两年全年级第一、物理三年全年级第一等） 3、简历中应当有一张你的照片、清楚光明； 4、简历的排版要标准，清晰，不要太冗长； 1、你肯定要尽量讲一般话（特殊是四川学生）； 2、你不求滔滔不绝，但要精确、清晰地答复考官的问题； 3、回答下列问题要真诚，用你的真诚去打动考官； 4、不需要求谁，用人单位用你是发觉你有价值； 1、不要打无预备的仗； 2、对你所面试的企业要有比拟充分的了解，了解该企业所属的行业、企业的进展状况和经营范围等； 3、要明确你对这个行业的熟悉，你最好是真心对这个行业感

10、兴趣，对这份工作感兴趣； 4、薪资是不行回避的问题，但真的盼望大家不要期望太高了，要合情合理； 5、不要说你不在乎工资，你只是来学习的，这样企业心里没有底； 1、不要穿得太任凭了； 2、不要任凭站、任凭坐； 3、不要对自己没有信念； 4、不要说自己什么都不会； 5、不要说自己没有特长； 6、不要盲目择业，去面试时还不晓得你所面试的岗位是什么？工作性质是什么？ 精选面试岗位竞聘演讲稿(推举)四 千万别打听薪水 一、准时，一般公司 面试 的时间都是规划好的，过早到达可能会影响 面试 者的工作规划或得不到适当的接洽。而迟到是万万不行取的。比拟适当的做法是提早25分钟，这可以使你有时间观看并适应四周的

11、环境。 二、举目得体。表现自己最自然的态度是最简单的，但这种表现知并不肯定是最好的。态度任何休闲的着装都是不适合在这些企业进行的 面试 时穿着的。同时，过分花哨的装扮或过多的装饰品会让人觉得不够洁净利落。有些应聘者会有一些小动作，在面试时，往往会被人留意。如坐坐椅子上左右摇动或转动，坐着时双手托着腮帮子，视线常常向下或向外，均可能给人传统“无所谓”的感觉，而被面试者拒绝。 三、提问恰当。面试是一个双向沟通的过程。在面试中，面试者通常都会问：“你有什么问题想要了解吗？”此时，应聘者应当很好地把握这个时机，由于面试者是盼望从你所提的问题中，了解你对企业的兴趣所在。你可以问事处企业的进展规划、人员状

12、况、工作性质等一些你感兴趣的问题。 四、不要过分关怀薪资。或许你比拟关怀薪资及福利，但这类问题最好避开由你来问。它往往会使面试者推动对你的兴趣。假如你顺当过了面试，公司人事部会主动向你介绍公司的福利政策及薪资状况。 美国强生： 千万别光说美丽话 在强生公司，除了专业要求很强的职位会有技能方面的测试外，面试的重点通常有以下几个方面： 态度，做某顶工作的力量与愿望，团队精神，学习的愿望，聪慧并成熟，有相关的学问与技能。 这些信息通常会在你的言谈举止和处事方式中表达，在面试中，有阅历的聘请经理睬发觉它们。 假如你在面试中留意以下几点，可能会对你的回试有所帮忙： 积极的态度来自你过去生活阅历的积存；

13、成熟适当的行为方式表达你的教养和处事力量； 适当展现你的优秀用事例而菲美丽的辞藻； 良好的沟通力量多注意听而不单是说； 选择一个适合你共性的职位“人怕入错行”。 英美烟草： 千万别小看“小节问题” 严格选择是公司选拔人才的必要手段。公司为此制定了一整套具体的考核程序，对应聘者进展全方位的测评，通过资料的初审、水平考核、两轮面试和评估中心 考试 等几个环节，力求全面、客观地砰估应聘者的力量水平。 一、资料的初审 公司会向对英美烟草感兴趣的应聘者分发登记表格。你万万不行小看这张薄薄的登记表，每一个问题都已初步显示了公司对你的要求：你是否具有领导力量？能否影响四周的人？在关键时刻你是怎样做决策的？你

14、的敬业精神表达在哪些方面？等等。因此，在分发登记表之前，公司会同学生们一再强调它的重要性。真实学生们也很看重“目我推举”的时机，尽量使出浑身解数，留给用人单位一个良好的第一印象，但是，有些时候，我门也发觉学生的思维比拟狭窄。过于雷同的表达，既缺乏新意，又使甄选者很难推断毕竟谁的决策力比拟强， 二、笔试 英美烟草的笔试注意考核应聘者的语言（英文）和数理规律思维力量。为此，公司采纳了专业设计的试卷，以求客观反映应聘者的实际水平。笔试的内容经常是应聘者最为关怀的，尤其是读文科的同学听到公司的笔试中还要考“数理规律”，担忧竞争不过理科生。其实，公司的“数理规律”只是考核学生的数理分析力量，只用到根本的

15、数字运算，并不需要高深的数学学问。这对文、理科生都是公正的。 三、初次面试 在面试过程中，我们都会采纳开放式的提问法，并把时间尽可能多地留给应聘者，让应聘者充分展现自己。而公司所需要考核的力量也在谈话中得到印证。 公司在面试中除了考核一个人的才能外，还很注意应聘者的个人素养和修养。比方说是否准时到达面试地点？着装是否干净？是否讲个人卫生？对面试者是否敬重？言淡举止是否自信？或许有些同学不以为然，认为“辽些只是细节问题，只要有力量，还怕没有单位要？”其实，你万万不行小看这些“小节”，有时候它是胜利的关键。 四、再次面试 该轮面试通常是由所投考部门的经理主持，目的是更好地考核应聘者的专业学问和技能

16、以及对本行业的熟悉。当你顺当通过第一轮面试后，公司会发给你一本小册子。这本小册子对英美烟草的状况进展了更深入的阐述。你通常需要花大约两个小时的时间阅读小册子的内容。 假如你对公司本身很感兴趣，又留意平常的积存，那么无疑会对你有很大的帮忙。或许有人会问：“为何不把两次面试合二为一？”其实，这两次面试的考核内容和侧重点是不一样的，前者主要考核你的根本力量，而后者主要考核你的专业技能。 五、评估中心 评估中心是整个选拔过程的最终一关，通常也是打算性的一关。在评估中心的考核中，来自英美姻草各个部门的经理们组成一个考核小组。一方面，他们就应聘者的创意思维、沟通能刀、领导才能、解决问题的力量等加以考核；另

17、一方面，他们也会观看应聘者的为人处世之道。例如，如何向其他的同学和经理介绍自己？能否在与他人的交往中，真正做到为他人着想？在畅所欲言之时，是否也能敬重他人的看法？评估中心考核的不光是力量，也有人品。只有两者兼备的学生，才是真正需要的人才。 联合技术：千万别刻意包装自己 招募人才对公司来是一件非常慎重的事，同样，应聘对没有正式从业阅历的大学生来说，也是一件很严厉的事情。应聘过程中，过分追求技巧或刻意包装自己，对企业和个人都有可能造成很多不幸。事实上，大学生在应聘过程中的每一个表现，乃是经受和学历的积存，决非通过包装所能完成。联合技术公司选拔大学生的三条标准：专业对口、学习成绩和个人风格，决不是靠

18、朝夕之功，通过包装就能到达的。 朕合技术公司一般的聘请过程大致可以分为三个阶段。 第一阶段：筛选。 这一阶段的工作根本由人力资源部支持。人力资源部负责供应岗位描述，并在聘请部门修正，然后对应聘者进展匹配筛选。通常完成第一轮面试。 其次阶段：聘请部门经理选择出第一批大幅度合格者，同时与人力资源部沟通其次轮面试安排，并完成其次轮面试。在此期间，经应聘者的同意，人力资源部开头进展背景核查。 第三阶段：集体打算最终录用。在这一阶段，若应聘者将来的工作涉及到功能上的汇报关系，那么功能上的主管可能去参与第三轮大幅度，或者邀请应聘者与其将来一起工作的同事见面，以取得同事们的认同，同时增加聘请活动的集体参加性

19、。 精选面试岗位竞聘演讲稿(推举)五 一、到达时间 最好在面试通知时间的非常钟前到达面试会场： 由求职者到达面试会场的时间，可看出其对时间治理的观念。 掌握面试到达时间，过早到达或迟到都不合时宜，最好在面试通知时间的非常钟前到达面试会场，最为合时宜。 二、仪容； 第一印象是特别重要的。 衣着要干净，头发要梳理好，指甲要洁净。衣着应协作所申请的职位及工作性质，穿一套舒适合身的衣服，不用每次购置新的服饰，只要不过旧便可。面试前，最好先自我检查一下。 1男士要特殊留意的地方。 若是需要穿西装面试，应穿颜色较深的，例如黑色、灰黑色、深蓝色等，给人一个稳重、成熟、专业的感觉。皮鞋要擦亮，鞋带要绑紧。领带

20、的款式要协作所应聘的行业/公司的性质和工作需要。 2女士要特殊留意的地方。 穿套装较端庄得体，亦可穿长裙、长裤，款式及颜色则视工作性质而定。剪裁以简洁为好，颜色不宜过分艳丽夸大。丝袜宜淡色或以近乎肤色为主，不宜穿有花纹的款式，以免给人浮夸的感觉。 ? 化装宜清淡自然，不宜浓妆艳抹。首饰亦以简洁，适量为佳。应避开太薄、紧身的衣饰。切忌使用过浓的香水，避开穿太高或太窄的鞋。 三、根本礼仪； 一般不应由亲友伴随面试，避开给人留下不成熟的印象。 不要紧急，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮忙你放松心情，令面试的气氛变得融洽开心；另一方面，可令考官认为你更自信，能面对压力。 1面试前 认真阅读职位要求，

21、清晰知道职位的职责； 认真阅读自己的简历，便于描述原来简历中自己所述； 告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。 应对全部职员保持礼貌，要知道。他们可能成为你的同事。 2面试时 谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官恳切、仔细的印象。点头不行太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。谈话时切忌东张西望，此举有欠诚意之嫌。 (1)身体语言 待主考人邀请时礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。留意自己的身体语言，大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不相宜。 切忌一些缺乏自信的小动作： 男士应避开把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内； 女士不宜常常拨弄头发，过分造作。 避开把弄手指或笔、眼镜

22、及说话时用手掩嘴。 面试完毕离去时，向主考人道谢及说“再见”。 (2)回答下列问题的态度 态度恳切，不宜过分客套和谦卑。不太明白主考人问题时，应礼貌地请他重复。陈述自己的特长时，要诚恳而不夸大，要视所申请职位的要求，充分表现自已有关的 力量和才能。不懂得答复的问题，不妨坦白成认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。 (3)语调 语调要确定、正面，表现信念。 尽量避开中英文夹杂。尽量少用语气助词，避开给主考人一种用语不清、冗长、不仔细及缺乏自信的感觉。讲错话要补救。在讲错话之后，你也不要放弃，必需重新振作，连续答复其他问题。 （4）其他 不要打断主考人的问话，由于这是特别无礼的行为。主考人不行能会问你一

23、些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思想力量及见识，不要表现出不耐烦或惊异，以免给用人单位留下一个太计较的印象。切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。局部主考人会有意反对应聘者的意见，以观看他们的反响 3、面试后 不要过早打听面试结果 一般状况下，公司都有肯定的周期，最终确定录用人选，在这段时间内肯定要急躁等候消息，不要过早打听面试结果。不要通过自己的内部关系说情参加这个公司，会起到相反的作用。 精选面试岗位竞聘演讲稿(推举)六 敬重各位考官： 上午好! 通过考试，今日，我以优秀的成绩顺当进入了面试。对于我来说，这次工作时机显患上尤为宝贵。 我叫某某某，本人今年某某岁。20某某年某月

24、我从某某学院某某系毕业。毕业后在某某银行某某支行工作某年，后又在某某市某某银行工作过一年的时间。 人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的进展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有进展前途的工作。 今日，我想通过此次考试重新走上银行岗位的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹，两个姐姐在外做工，为了照看已经上了年纪的父母，我始终留在她们身边。我曾经开过铺子，先是谋划工艺品，后又谋划服装。但不管生意做患上如何驾轻就熟，当一名银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的事业。 我曾经屡次到场考试，但都由于各种原故而未能使成为事实胡想，但我违地里刻意，只要有时机，我就始终考下去，直到理想使成为事实为止。 如今的我，历经糊口的磨练，比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势，但是我比她们更多了一份对于工作的责任心、急躁以及对于单元的诚意，更多了一份成熟以及自傲。 银行职员这个职业是神圣而宏大的，他要求我不仅要有丰富的专业常识，还要有高尚的情操。 因此，在读书时，我就非常注意自身的成长，广泛地培育本身的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业以及专长(历数本身的专长)，倘使，我通过了面试，成为众多银行职员步队中的成员，我将不停起劲学习，起劲工作，我认为我可以很好的胜认贵行某某一职。 感谢!