领导开会讲话稿范文.docx

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1、 领导开会讲话稿范文领导开会讲话稿1 同志们： 今日，我们在这里召开的会议，我认为是非常必要的，这对于工作的开展，具有非常重要的指导意义。对于刚刚某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的特别好，特别深刻。盼望在座的同志，仔细领悟，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并仔细落实、真抓实干，推开工作的顺当开展，努力开创工作新局面。 对于工作，我提几点补充意见： 一、对于工作，我们要从思想上提高熟悉，充分领悟工作的重要性和必要性。 目前，工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推动工作。我看，最重要的一点是：提高熟悉！各级领导要充

2、分领悟工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，工作才能更上层楼。 二、对于工作，要加强落实，要把工作落到实处。 目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式留意，热中于开大会，传达文件。 固然，开大会是必要的，上传下达也是必需的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把工作，列入日常议事日程，要详细部署，仔细执行。各级领导要为工作，制造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推开工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。 三、要加强协调工作 历史证明：钢铁一样的团结，是我党消退一切困难的

3、有力武器。关于工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调全都地推动工作的开展。 目前，有些部门，遇事推委、相互扯皮，这种官僚作风，非常要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。 四、要在实践中探究工作与市场经济有机结合的新路子。 工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将涉及社会生活的每一个领域，工作也不例外，它必定会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，盼望大家仔细的思索一下，去探究一下，这是非常有意义的。 五、参加工作的同

4、志，要有骄傲感和责任感。 同志们，对于工作，政府是特别重视的；各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推动工作。同志们，你们担当的工作，是肩负了各级组织对你们的殷切盼望的，盼望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建立，为改革开放，添砖加瓦！ 领导开会讲话稿2 各位代表、同志们： 20xx年公司走过了非凡的路程，取得的成绩来之不易，分散了全体干部员工的心血和汗水，积存的阅历也弥足宝贵。回忆过去一年，主要有四点体会： 一是紧抓主线，锲而不舍。我们的工作目标一旦确定，就要理清思路，实行措施，沿着实现目标的工作主线不动摇、不懈怠，全力以赴，分阶段、有重点地组织实施和管控，不达目标

5、不罢休。 二是在状态、作风实。干部员工尤其是中层以上的干部要有高度的责任心，“在其位谋其政”，义不容辞、尽心尽力，把要干的事变为想干的事，扎扎实实、用心致志地推动各项工作。 三是坚持传统业务与转型升级双管齐下。由于我们业务特别性，传统业务不行能一朝之内“推倒重来”，新业务又不行快速建立，这就既要固守传统业务，尽一切可能衍生和延长，提升价值链；又要坚决推动升级转型，占据市场，产生效益。 四是坚持以人为本。就现阶段而言，社会进展越快，干部员工压力越大，要呈现更多的人文关心，把“领导心中有员工、员工心中有企业”更多地表达在详细行动上，在企业进展的同时，让员工得到更多实实在在、看得见的“实惠”。 20

6、xx工作会议暨四届一次职代会，在全体代表和与会同志的共同努力下，圆满完成了各项议程，马上成功闭幕。这次大会，是公司着眼新形势、谋划将来的一次重要大会，也是职工代表换届后的第一次履行职责的会议，交错着荣耀与责任、分散着信任与盼望、承载着鼓励与奋斗，我们必需责无旁贷地担当好。会议开得很好，开得很胜利，统一了思想，分散了力气，确定了目标，制订了措施，签订了经营责任书，表彰了先进。各位干部、代表回去以后，要把这次会议精神尽快传达下去，组织学习、领悟、宣传、贯彻，树信念、在状态、勿懈怠、勿急躁、勿被动，制造性地开展工作，把任务变为行动，把愿望变为现实。 下面，我结合实际，再提出三点意见。 一、树立信念，

7、以主动作为的精神实现经营目标 新年伊始，工作千头万绪，任务艰难繁重，压力很大。此时此刻，广阔干部员工尤其领导干部需要集中精力，全力以赴投入工作，保持良好的精神状态。一要兴奋精神。良好的精神状态，是做好一切工作的重要保证。同等条件下，工作效果如何，比的是精神状态；在客观条件有差距的状况下，能够取得一样的结果，靠的也是精神状态。良好的精神状态，是干好工作的“内动力”，是完成经营目标的“软实力”。在客观物质条件已经具备的前提下，能不能推动事业进展，取得胜利，精神状态往往起着打算性作用。二要克制急躁。现在人们常用“急躁”来概括一种市场经济背景下按捺不住自己一颗驿动的心。作为领导干部尤其是经营单位的负责

8、人，身后有职工，肩上有重担，再加上形势严峻、经营不乐观，其面对的困难、压力之大可想而知。此时，只能多面对、少埋怨，多做事、少计较，要有“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的气概。埋怨无法转变现状，拼搏才能带来盼望，与其总是想着困难，不如认仔细真地做，抓一件是一件，干一项成一项，尽自己最大的努力，来完成任务；同时要坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾的现象，坚决防止“沙滩流水不到头”的现象，既要身“在状态”，更要心“在状态”，胸膛中时时跳动着一颗敢打必胜的拼搏心。三要主动作为。主动是一种信念，拥有信念比拥有才能更重要，时机往往伪装“困难”而来。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，只要我们把主动当作一种意识来

9、培育、一种信念来坚决，一种态度来端正，一种习惯来坚持，量变就会产生质变，厚积薄发；用心走路，路就不会太难走，用心做事，事情就不会太难做。 二、自我加压，以追求卓越的作风挑战困难 在这个布满挑战和竞争的时代，不进则退。自我加压、追求卓越是一种积极的人生态度，是一种永不满意、力求完善的进取精神。一个没有追求或者目标很低的人，很简单在工作中迷失方向、丢失动力，甚至一事无成。反之，追求的目标越高，动力也就越大，胜利的可能性也就越大。微软、沃尔玛、海尔等跨国名企，之所以能飞速膨胀，就是由于他们都将“追求卓越”奉为圭臬。瑞士的旅游业之所以能举世著名，就是由于瑞士人精雕细琢山山水水，将它们整饬得犹如一幅幅精

10、致的山水画。为此，我们一要勇于加压。在市场经济时代，机遇多，挑战也大，任务更重。只有干，才会有生气和活力，才能激发每个人的思维，才能有正能量。想到才能做到，站得高才能望得远。 工作业绩好的单位或个人，要通过自我加压，好上加好，快上加快，力求取得更大的进步和进展；工作临时落后的，也不要气馁，鼓足干劲，化压力为动力，奋起直追。前几年，修理厂、工程中心因业务、行业、形势等缘由，完成年度经营目标相对落后一些，通过自我加压、调整思路、加强治理、夯实根底等手段，奋力拼搏，这几年经营业绩有了新的提高，单位和员工的精神面貌也发生很大变化。二要敢于担当。在竞争的时代，领导干部要多一些挑战自我的顽强决心，多一些超

11、越自我的昂扬锐气，敢于担当，勇于闯关；要高起点谋划工作、高要求推动工作、高质量完成任务；定下来的目标，认准了的事情，就要坚决不移，“咬定青山不放松”；同时，还要根据既定目标和工作职责，常常反思、检查和自省，哪些工作做了？做得如何？哪些工作没做好？如何补救？下一步如做？等等；要以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，坚忍不拔地狠抓工作落实，擅长把握工作重点和薄弱环节，要干一件成一件、干一件利索一件，绝不能产生后续问题和“尾巴工程”。对此干部员工要时刻做到“四不”：不让工作在我这里延误、不让过失在我这里发生、不让效益在我这里流失、不让单位形象在我这里受到影响。三要擅长闯关。“大石拦路，勇者视为前进的阶梯

12、，弱者视为前进的障碍”，这是两种不同的态度，产生两种不同的效果。在困难面前，我们的干部员工就是以更高的站位、更远的眼光、更高的标准来要求自己，端详自己，事事做到位；以旺盛激情和斗志，沉着应对当前经营和进展的困难，强化拼搏、进取，坚决破除等待观望、无所作为的思想，主动突击，在应对挑战中查找机遇，在战胜困难中赢得进展主动，在掌握风险中连续进展趋势，在攻坚克难中增创进展优势。 三、突破瓶颈，以敢于创新的士气催生动力 今年传统业务遭受极大的挑战和困难，形势特别严峻；集团运用人力资源治理系统（eHR系统），工资薪酬治理实行“倒逼”机制，严格执行预算治理、定期阶段考核安排，即工资薪酬与绩效严格挂钩，没到达

13、进度指标的，薪酬按比例扣减；企业减人同时减工资总额。在真正“狼来了”的时刻，要敢于“亮剑”，围绕经营，突破瓶颈。一要树立“突破”的意识。不破就不立，敢于突破，才能创新思维、勇往直前、攻坚克难。公司生产经营、改革进展已到了关键时期，要突破旧的理念、旧的思维，公司的经营模式、营销体制、鼓励机制、用人思维等都要敢于突破！不突破，就不能攻难关，就不能走进冲突，不愿面对困难，不能担负责任，企业进展的难题就不能一一解决，企业持续进展就是一句空话、海市蜃楼！二要推行满负荷工作。日前，集团作出打算，今年冻结新进员，这就意味着我们今年那怕退休人员再多，也不能招人，只能内部解决。为此，要推行以“人尽其力、物尽其用

14、、时尽其效”为核心满负荷工作法，把企业内部人、财、物等诸要素进展新的整合，挖掘人、财、物的效能；喊破嗓子不如做出样子，机关和领导要带好头、起表率。三要与时俱进。时代、环境变了，思想就要变，这样才能看得更远、更长、更广，行动才能更快、更实际。在今年的工作安排中，提出了一些新观点，如“经营创新与模式变革”、“加大嘉奖，激发活力”、“抓大放小、有所为有所不为”等等，这都是基于形势、环境变化而提出来。目前，公司已着手进展深化改革，广阔干部员工尤其是领导干部要敢于啃硬骨头，越过思想观念的障碍，打破利益固化的藩篱，以共同愿望、共同担当、共同行动，打好这场攻关战，把深化改革、与时俱进、提升活动、促进进展思路变为现实。 同志们：目标已确定，任务已明确。我们要始终保持旺盛的斗志和进取的精神，全司上下树立信念、自我加压、突破瓶颈，以经营为主线，以改革为动力，做实“六个突出”，以更大才智、力气、心血，制造新业绩，把建立得更加美妙，员工得到更多、更大的实惠，生活得更有幸福感！ 再过八天，就是中华民族传统的新春佳节。在这里，我代表公司领导班子诚心祝福大家身体安康，生活美满，家庭幸福，万事如意！ 感谢大家！