骨干教师教学总结骨干教师活动总结(二篇).docx
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1、 骨干教师教学总结骨干教师活动总结(二篇)2023年骨干教师教学总结(精)一 为了进一步加大青年骨干教师培育的力度,使骨干教师快速成长,从而造就一支德才兼备、富有科学理论和创新力量的新型骨干教师队伍,来带动全校教师整体素养提高,适应新世纪教育进展的需要,促进教育质量和办学水平全面提高。特制定本年度骨干教师的培育如下: 二、工作目标: 以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素养教育的力量和水平为主线,进一步加大教师连续教育和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校教师培训工作新格局,实现跨越式进展。 三、主要工作及措施: (一)深入落实新课标,结合教师课堂达标活动,树立现代教育观、人才观
2、和终身学习的理念。 1、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新课标、新教法的培训连续作为本学期校本培训的核心工作来抓。围绕新课程改革,组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习达标活动。 2、在骨干教师中开展读教育名著活动。围绕新课程改革,一是开展好“与新课程同行,在新课改中成长”阅历沟通,以教研组为单位,利用校本培训,沟通自己在新课改教学实践中胜利的做法和有益的尝试,相互切磋,取长补短;二写好一篇或是课改精神学习心得。 3、在平常听课过程中,发觉有新思路、新模式的教学课,领导准时推出进展观摩。大家相互探讨、讨论、点评、发挥自己的教育潜能,力求在讨论中进展、在讨论中提
3、高。 (二)树立培训新理念,促进教师专业化进展。 1、搞好集中培训。利用业务学习时间,学校抓教学领导仔细备课,准时向广阔教师们传递教育教学改革信息,分析教改形势,并利用年组集备时间,学科组长组织好全组教师进展新课标解读,做好研讨工作。 2、抓好自学。每位教师坚持每月自学教育教学理论,并做好记录。同时,做好科研论文、随笔与反思、听课等材料的积存工作。学校将进一步完善教师考核工作,期末对教师的理论学习笔记进展全面检查和评比。 3、充分发挥骨干教师的示范典范作用。启用校内实践阅历丰富、理论水平较高的骨干教师,发挥其辐射和示范作用。既可开展讲座传授课堂教学阅历,也可通过示范课展现教学技能,切实让青年教
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