驾驶员辅警三能心得体会交警辅警三能心得体会(5篇).docx

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1、 驾驶员辅警三能心得体会交警辅警三能心得体会(5篇)有关驾驶员辅警三能心得体会精选一 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方公平自愿，协商全都，签订本合同。 一、本劳动合同期限为年。 自 年 月 日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至 年 月 日止;其中试用期个月。 二、工作任务 1、 负责牌号为： 的汽车驾驶工作。 2、乙方应疼惜公司的车辆，留意车辆的平常保养，常常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。 3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁) 4、出车前，要例行检查车辆

2、的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发觉不正常时，要马上加补或修理。出车回来，要检查存油量，发觉存油缺乏一格时，应马上加油。 5、乙方发觉所驾车辆有故障时，要马上检修;不能自行检修的，应马上报告后勤主管，提出详细的修理意见(包括修理工程和大致需要的经费等) 6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。 三、工作时间 因工作性质特别，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。 四、劳动酬劳 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用期间工资为 元。 五、保险福利待遇 1、甲、乙双方根据国家及省、市有关规定，缴

3、纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 2、甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。 3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。 4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。 5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供给直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供给直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。 6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 六、劳动纪律及奖惩 1、 全年安全行车，未出交

4、通事故的，赐予乙方嘉奖200元。 2、不得出车时才临时去加油。 3、未经批准，不许私自将车辆送厂修理。 4、 出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危急地段”停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 5、乙方在晚间要留意休息，不准开疲惫车。严禁酒后驾车。 6、乙方驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危急驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等) 7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销;如属用车人执意所为，则同司机和用车人共同负担。 因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的局部，由肇事司机自行担当。因违章造成的其它后果概由

5、司机自行负责。 8、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出;出车回来，应马上向后勤主管报到。 9、乙方必需身带手机，随时与甲方保持联络。 10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。 11、乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。 七、本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 八、有以下情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同： 1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的; 2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的; 3、乙方不履行甲方规定义务的; 4、本劳动合同订立时所依

6、据的客观状况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的; 5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，无法安排乙方工作的。 九、有以下情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同： 1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的; 2、因工负伤并经确定为丢失或局部丢失劳动力量的; 3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 十、有以下情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼、非法限制人身自由的手段

7、强迫劳动的; 3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 4、甲方不能按本合同商定为乙方供应生产条件的。 十一、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人情愿续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。 十二、本合同生效后，甲、乙双方必需全面履行本合同商定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法担当赔偿责任。 十三、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 十五、本合同自 年 月 日起生效。 甲方：(签名盖

8、章) 乙方： (签名盖章) 有关驾驶员辅警三能心得体会精选二 为了强化交通安全责任意识，明确治理和使用非机动车、机动车辆的安全责任和义务，维护道路交通秩序，保障自己和他人的人身、财产安全，本人自愿承诺并遵守、仔细履行以下条款内容： 一、仔细学习并自觉遵守中华人民共和国道路交通安全法及相关实施细则，严格执行当地交通安全治理部门和单位的车辆安全治理规章制度，坚持“安全第一、文明行车”、“宁停三分、不抢一秒”的职业行为准则。 二、积极参与单位组织的交通安全教育学习和培训，承受单位定期安全学问、驾驶技能和机械常识的考核。 三、细心维护所驾车辆，严格落实车辆三检制度，保持车辆技术状况完好，严格按规程操作

9、车辆，杜绝车辆机械事故的发生。 四、因以下缘由发生交通事故，本人自愿承受交通安全治理部门和单位的相关惩罚： 1、酒后、疲惫驾驶车辆，闯禁令标志、超速行车、野蛮驾驶； 2、违章抢行，不按规定礼让，未按规定倒车、调头； 3、持无效驾驶证驾车或驾驶与驾驶证准驾车型不相符的车辆，驾驶证被暂扣期间驾驶机动车，驾驶无效机动车行驶证的车辆； 4、造成交通事故后擅离事故现场或逃逸； 5、将车交给非司机驾驶或交给未经单位考核批准的其他司机驾驶； 6、其它严峻违法行为。 承诺人： 签定日期：年月日 有关驾驶员辅警三能心得体会精选三 甲方（雇主）： 地址： 电话： 乙方（雇员）： 身份证号： 住址： 电话： 甲方因

10、经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。 一、合同期限 本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当驾驶员工作。 2、乙方负责开车、_保养，故障检查修理，保障甲方一切用车需要，在运输途中，协作其他员工工作，维护车内秩序，保障_安全。 三、劳动酬劳、福利待遇 1、乙方的月工资为_元。 2、其它嘉奖：包括通讯费_元、每月安全奖_元，满勤奖_元（满勤为每月至少_个班次）。 3、法定节假日补贴_元。 4、甲方为乙方供应集体宿舍，日工作餐标准为_元。 5、甲方依据乙方的表现，依据状况在合同期满赐予肯

11、定的嘉奖。 四、劳动纪律 1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部担当。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节赐予纪律处分、罚款，直至解除合同。 五、社会_ 双方协商商定甲方保证乙方享有_福利待遇，甲方按国家和_市社会_的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_费用_元。 六、合同的变更、解除、终止、续订 1、本合同期限届满，即行终止。 有关驾驶员辅警三能心得体会精选四 甲方（用人单位）：_ 合同编号：_ 法定代表人：_ 签订地址：_ 乙方（受聘人）：_ 签订日期：_年_月_日 身份证号码：_ 甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方为驾驶员事宜，达

12、成全都意见，签订本合同。 第一条 岗位名称 甲方聘请乙方为甲方的驾驶员。 其次条 合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止,其中_年_月_日至_年_月_日为试用期。 第三条 工作地点 乙方的工作地点由甲方依据实际需要安排。 第四条 工作时间 乙方的工作时间由甲方依据甲方的规章制度安排。 第五条 乙方工作职责 1.仔细完成集团公司的派车任务，听从派车调度人员指挥。 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发觉问题准时排解，确保车辆运行。 3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通治理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”。 4.每次出车回来后，照实填写行车记录

13、，向派车主管简要汇报出车状况。 5.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年干净和车况良好。 6.仔细填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等特别状况准时汇报，写好状况汇报。对车辆运行里程和耗油状况进展统计分析，提出统计报告和降低本钱的建议。 7.单独为公司领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、效劳员职责，并对涉及公司机密信息负有保密责任。 8.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从乘车人安排。 9.完成部门领导交办的其他任务。 第六条 工作纪律和保密要求 1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。 3.不得

14、利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳。 4.乙方不得将甲方的隐秘（包括技术隐秘和商业隐秘）擅自公开或出让。 5.乙方离开聘用单位_年内，不得非法使用甲方的隐秘资料，不得侵害甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 第七条 劳动爱护和工作条件 甲方负责对乙方进展职业道德、业务力量及各种规章制度的教育和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。 第八条 工作酬劳 1.酬劳的计算 （1）乙方在试用期间的酬劳为：_； （2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：_。 2.酬劳的发放 （1）薪金发放时间为：每月_日前发放上月薪金； （2）薪金的发放方式：_。 第九条 保险

15、福利待遇 1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 2.甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立根本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。 第十条 合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的，原合同效力不变。 2.有以下状况之一的，聘任合同自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消失； （2）甲方撤销或解散。 3.有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用

16、期内不胜任岗位要求； （2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失； （3）乙方年度考核不合格； （4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天； （5）乙方因私出境逾期不归； （6）乙方不履行聘任合同； 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。 5.有以下状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作； （2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作； （3）聘任合同订立时所依据的

17、状况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或托付代理人打算并签署意见。 7.有以下状况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： （1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内； （2）乙方是实行规划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间； （3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丢失或局部丢失劳动力量（对局部丢失劳动力量的，如当事人协商全都，可以终止聘任合同）。 8.有以下状况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： （1）在试用期内； （2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严峻危害乙方身

18、体安康，甲方又不努力改善条件； （3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。 第十一条 合同终止的手续 无论因何种缘由终止本合同的履行，乙方都应当根据甲方的规章制度办妥离职手续。 甲方在合同终止后_日内对乙方在甲方的工作进展审计，经审计合格才能办理离职手续；假如经审计发觉不合格并属于乙方责任的，则乙方应在完善其本职工作或按商定担当违约责任后，办理离职手续。 第十二条 违约责任 1.聘任合

19、同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要担当违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币_元，造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第十条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权实行以下爱护自身权益的措施： （1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失； （2）收回全部属于甲方的财产和有关资料； （3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每效劳一年递减_的标准支付； （4）乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币_元。 3

20、.聘任合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。 第十三条 争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。 第十四条 合同的生效 本合同未尽事宜，按国家有关法律和甲方公司有关治理方法的有关规定办理。 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，_份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_ 住址：_ 住址：_ 邮政编码：_ 邮政编码：_ 联系电

21、话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_ 日期：_ 电子信箱：_ 电子信箱：_ 开户银行：_ 开户银行：_ 账号：_ 账号：_ 有关驾驶员辅警三能心得体会精选五 驾驶员劳动合同书 甲方：_ 甲乙双方在自愿、公平的根底上，协商全都，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为一个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。

22、五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期_个月，工资是_元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：_元。发薪日应在下月份_日支付。 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，根据公司彰程办事，准时上班，根据公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进展保养、擦洗;每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规章，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，

23、本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 (1)其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的，原合同效力不变。 2、有以下状况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消失; (2)甲方撤消或解散。 3、有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 甲方签字：_乙方签字：_ 身份证号码：_身份证号码：_