北大荒的秋天教学设计北大荒的秋天试讲教案(三篇).docx
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1、 北大荒的秋天教学设计北大荒的秋天试讲教案(三篇)北大荒的秋天教学设计(精)一 学习内容针对性强,对学校治理有指导作用:北京大学为使此次学习培训举办胜利,课前在全国各地进展深入广泛的调查讨论,征求了局部中学校长对学习培训的意见和建议。结合校长们年龄、心理等各种因素,细心设计了培训课程,充分利用北大教师的资源优势,选择了北大闻名资深教授、博士生导师组成此次培训的教师队伍,为确保培训工作取得胜利奠定了根底。 中国教育讨论所齐大辉教授讲的校园心情治理与家校区协同教育谈了校园心情治理对促进学校和谐进展,帮忙青少年安康成长的重要性。调控中学生心情,加强中学生受挫体验教育,培育中学生安康心理和健全的人格是
2、中学德育工作的重要组成局部。家、校、区合作形成教育合力是做好学生思想教育工作的根底,之前单一的学校教育显失势单力簿,甚至消失了“5+2=0”的为难现象,只有有效整合教育资源,充分发挥家、校、区的协同作用,学校德育工作成效才会更加明显。齐大辉教授的讲座无疑给当前困惑的中学德育工作指明白方向和供应理论支撑及方法指导。 北京大学原常务副校长王义遒的讲北大故事悟人才培育,谈了北大的进展史和学生培育,北大是我国的最高学府,进展至今上百年,没有校训和校歌,提倡学术自由,肩负责任,包涵进展。行政干预和影响小,学术讨论空间大,能充分发挥专家学者的聪慧才智和创新讨论力量,造就了象蔡元培、鲁讯、马寅初等一大批学术
3、太斗和大师。教学中主见教学方法多元化,培育学生学习的主动性,培育学生张扬的共性,提倡学生相互学习,要求师生身在象牙塔又能走出象牙塔,对将来把北京大学办成世界一流大学布满信念。 北京大学孔庆东(孔子第七十二代子孙)教授主讲的中国教育教育的问题和方向中孔教授直言不讳的批判了一些名牌大学校长在毕业典礼致词中,大量使用网络语言,迎合学生引起学生的共鸣。他谈到:校长讲话要考虑时间、地点、场合和对象,不能盲目迎合学生,讨好学生的背后说明自己是心虚,说明校长还有许多工作没有做好,以至校园消失学生自杀、患精神病、食堂伙食不好、学生自休无去处等一系列的问题。大学办学体制存在的问题,不能满意学生进展需求的问题都考
4、问着学校领导,校长对上问题都负有不行推卸的责任。校长要敢于讲真话,说实话,敢于面对学校进展过程中存在的问题和冲突,勇于担责,制造条件为学生展供应优越资源需求。同时指出了中国教育存在的问题有: 1、办学体制不健全,行政干预多,办学缺自主权。 2、校长办学思想功利化。 3、国民道德素养滑坡现象严峻。 4、学校办学理念邪门歪道,学生和家长上学是为了文凭,教师上课是为了收入。校长为了筹钱和为了修几栋大楼。不去思索解决当前中国教育存在问题的方法,不去改革教育存在的问题,办不短期行为和急功近利思想上主导。 5、学生成长缺少标杆。 6、教育市场化。 7、教育改革越改越乱,不对教育正本清源,教育政策头重脚轻根
5、底浅,教育改革前景茫然。 多年来的教育改革是头痛医头,脚痛医脚不符合辩证唯物主义原理。孔子说:志于道、据于德,依于人,游于艺,要培育学生完善的人格,得修其品。 中国教育的方向:正本清源,理顺体制,改革创新,学术自由。 北大副校长刘伟在中国经济的宏观走向中分析了中国经济到达的水平,中国经济遇到的困难,中国经济应当作哪些调整及中国经济进展的前景等。通过学习自己对我国当前经济进展有了较为祥细了解和熟悉,也初懂了一些经济学的根本学问。更深刻领悟到我国主见经济全球化的重要意义。 北大王继华教授主讲的文化育人的作用与学校文化战略谈到文化育人提升生命价值的理念。创新校园文化,铸就学校精神灵魂,学校进展才显活
6、力。学校的文化价值在于形成“培育性”的育人气氛,学校要通过打造校园文化,弥补课堂教学学问的缺乏,要追求长远的文化战略。学校文化建立要深挖学校历史和积淀,充分展现学校特色,从长远规划打造校园文化建立。 北大程郁缀教授主讲的中国古典诗词赏析与人文教育,介绍了中国古代诗歌的进展史,从各个朝代的诗人代表人物与其代表作进展了全面概述,深入浅出的讲解了中国古典诗词的鉴赏方法。谈到中学开设古典诗词赏析,有利于培育学生的爱国情怀,激发学生的爱国热忱,传承中华民族的优秀文化。 七天的学习,匆忙而短暂,自已非常珍惜这次难得的时机,仔细听讲,作好笔记,分析整理教授们讲解的问题,收获颇丰。其中感受至深之处有如下几点:
7、 1、大师有渊博的学科专业学问:授课教师走上讲台,不用讲稿,滔滔不绝的讲几个小时,足见他们专业学问系统而深厚,讨论问题之深透,洞察问题深刻。讲课中思维灵敏,声音宏亮,语言富有感染力,让人听课如喝美酒,如品名茶。 自古以来,教师的比方许多,常见的有:把教师比方成蜡烛,把教师比方成人梯,把教师比方作春蚕等。也有把教师学问容量与教授学生学问形象为一桶水和一碗水的关系。这些说法沿于当时的教育背景不无道理,事过境迁,今日的教育进展与从前的教育况非同日而语,细论之: 把教师比方成蜡烛,燃烧自己,照亮他人,意指教师把学问传授给学生后,就消灭了自己,退休时一无全部,工作一生,没有成就感和幸福感。假如一位教师在
8、教学过程中体会不到成就感,那他的教育是不胜利的。 把教师比方成人梯,假如这架人梯不随时修补,时间长了梯子就会腐烂,成了危梯,人踩在上面很简单掉下来,这样的梯子怎么能放心让学生扶梯而上呢? 把教师学问容量与传授给学生学问比方成“一桶水和一碗水”的关系。教师学问容量若看成一桶水,随着教学生涯的延长,这桶水不能准时补给,迟早总会枯槁,也会腐浊,甚至会变臭变味,这样的水哪个学生还会喜爱呢?将教师的学问容量与学生需求学问比方成“一桶水和一碗水”有如下不妥之处: (1)、把教师的学问看成定量的、死的 (2)、只重视学问量的比照而无视质的内涵 (3)、阻碍了教师连续学习的主动性、积极性。 因此应当把教师的学
9、问和要传授给学生的学问看作是:“一条河和一碗水的关系”,而且这条河不能是黄河,黄河有时会干枯和断流,教师的学问应当是一条永不断流的河,有雪山冰川的保障,沿途雨雪的补充,这条河才会永久新奇而不断流。 这就要求教师有连续学习的主动性和积极性,教师连续教育要从提高自身理论学问和业务素养着手。一是要更新自己的教育思想和教育理念,二是要提高自己的教育教学实际力量。教师只有不断加强学习,更新专业理论学问,才能学问新时期的教育教学工作。 2、大师有严谨治学的风范:大师的学问是靠寻常一丝不苟,潜心讨论,严格要求自己积存的。记得有一天听课,有几位校长迟到了几分钟,并在课堂上有手机铃声响动,该教师发觉后极为严厉地
10、这种现象进展了批判,还毫不客气地说,作为校长,上课迟到,课堂铃声响动,由此可见这位校长的作风是不严谨的,治理的学校也不行能是高效的。从那后,参与学校培训的八十位校长没有一位校长迟到过,课堂再也没有响起过手机铃声。按理象这种培训课,大多授课教师对课堂纪律都不怎么要求,会顾及校长们面子,即使课堂上有点小插曲,也会睁一只眼,闭一只眼。但北大教师没有这样做,他心目中不管是什么人,只要坐在他上课的教室里就是学生,就必需遵守课堂纪律。这在以往的培训中是没有的,严谨的治学风范必将积淀深厚的学科专业学问。 3、大师有海纳百川的胸怀:北大这种名师汇合,高手如云的地方,大家能相安共处,不嫉贤妒能。以前总是听说文人
11、相欺,在一个地方文人多了,总会存在各种各样的问题,缘由在于文人和名人多地方,大家考虑个人名利的东西多,相互间不信任,不理解,不包涵,甚至相互抵毁。但北大这所高手如云的大学里,大师们并没有因学术的争议而发生冲突,大家能通过诚信建立起一种互信的同事感情,在工作与生活相互搭台,取长补短,共同进步。这或许是北大这种“海纳百川包涵乃大”的学校思想影响所至,也才是北大能走出中国走向世界的根基所在,也是世界一流大学的示范。 近些年,学校教师受升学率的影响,一些教师在学生安排过程中把优生看得很重,有时为一个学生,动用一切关系轮翻到学生家中做思想工作,有些教师甚至不惜牺牲同事间多年建立起的感情,抵毁同事,贬低同
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